{"id":44696,"date":"2020-10-19T20:35:40","date_gmt":"2020-10-20T01:35:40","guid":{"rendered":"https:\/\/periodico.hidalgo.gob.mx\/?p=44696"},"modified":"2020-10-19T20:35:40","modified_gmt":"2020-10-20T01:35:40","slug":"comision-de-derechos-humanos-del-estado-de-hidalgo-codigo-de-conducta-de-los-servidores-publicos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/periodico.hidalgo.gob.mx\/?p=44696","title":{"rendered":"Comisi\u00f3n de Derechos Humanos del Estado de Hidalgo. &#8211; C\u00f3digo de Conducta de los Servidores P\u00fablicos."},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-size: 20px; color: #001f2f;\"><strong>Documento contenido en el Peri\u00f3dico Oficial Alcance 1 del 19 de octubre de 2020<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 16px;\"><strong>Edici\u00f3n:<\/strong> Alcance 1<\/span><br \/>\n<span style=\"font-size: 16px;\"><strong>N\u00famero:<\/strong> 42<\/span><br \/>\n<span style=\"font-size: 16px;\"><strong>P\u00e1ginas:<\/strong> 97<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 20px;\"><strong>Contenido:<\/strong><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><a name=\"_Toc53999919\"><\/a>Comisi\u00f3n de Derechos Humanos del Estado de Hidalgo. &#8211; C\u00f3digo de Conducta de los Servidores P\u00fablicos.<\/p>\n<p><strong>C\u00d3DIGO DE CONDUCTA DE LOS SERVIDORES P\u00daBLICOS DE LA COMISI\u00d3N DE DERECHOS HUMANOS DEL ESTADO DE HIDALGO.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>De conformidad con lo dispuesto en los art\u00edculos 108 y 109, fracci\u00f3n III, de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los Estados Unidos Mexicanos; 149 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica para el Estado de Hidalgo; 7 y 15 de la Ley General de Responsabilidades Administrativas y art\u00edculo D\u00e9cimo Primero del ACUERDO por el que se dan a conocer los Lineamientos para la emisi\u00f3n del C\u00f3digo de \u00c9tica a que se refiere el art\u00edculo 16 de la Ley General de Responsabilidades Administrativas, publicado en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n, el 12 de octubre del 2018; se emite el C\u00f3digo de Conducta de la Comisi\u00f3n de Derechos Humanos del Estado de Hidalgo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Introducci\u00f3n.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><\/p>\n<p>El C\u00f3digo de Conducta de los Servidores P\u00fablicos de la Comisi\u00f3n de Derechos Humanos del Estado de Hidalgo, describe las normas y pr\u00e1cticas legales que permite reforzar nuestro criterio y sensibilidad respecto a la forma en que nos conducimos; es decir, se establece la forma en que los servidores p\u00fablicos aplicar\u00e1n los principios y reglas de legalidad, objetividad, profesionalismo, honradez, lealtad, imparcialidad, integridad, rendici\u00f3n de cuentas, eficacia y eficiencia, contenidos en el C\u00f3digo de \u00c9tica de la Comisi\u00f3n de Derechos Humanos del Estado de Hidalgo, y conforme a los lineamientos emitidos por el Sistema Nacional Anticorrupci\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Especificar de manera puntual y concreta la forma en que los servidores p\u00fablicos de la Comisi\u00f3n de Derechos Humanos del Estado de Hidalgo aplicar\u00e1n los principios, valores y reglas de integridad contenidos en el C\u00f3digo de \u00c9tica de la Comisi\u00f3n de Derechos Humanos del Estado de Hidalgo, publicado el 04 de marzo de 2019, en el Peri\u00f3dico Oficial del Estado de Hidalgo, para lo cual se describen diversos est\u00e1ndares de comportamiento que debemos observar ante situaciones que se pudieran presentar en el desempe\u00f1o de nuestras labores.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Misi\u00f3n.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En un marco de actuar integral, desde un enfoque humanista y t\u00e9cnico, generar acciones afirmativas que tiendan a la defensa, observancia, promoci\u00f3n e investigaci\u00f3n acad\u00e9mica de los derechos humanos en el Estado de Hidalgo, con el objetivo de consolidar una cultura de la legalidad, teniendo, como eje principal, el reconocimiento pleno de la dignidad de las personas que conlleva la posibilidad del ejercicio de sus libertades y derechos, desde la m\u00e1xima \u201cTodas las personas, todos los derechos\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Visi\u00f3n.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>A trav\u00e9s del ejercicio pleno de su autonom\u00eda e independencia, jur\u00eddica y administrativa, en un marco de transparencia y rendici\u00f3n de cuentas, ser un \u00f3rgano consolidado en la defensa, protecci\u00f3n, promoci\u00f3n efectiva e investigaci\u00f3n acad\u00e9mica de los derechos humanos en el Estado de Hidalgo, haciendo \u00e9nfasis en la aplicaci\u00f3n de principios constitucionales y convencionales, para garantizar el ejercicio pleno de libertades y derechos de todas las personas y, con mayor intensidad, de las poblaciones en situaci\u00f3n de vulnerabilidad.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Adem\u00e1s de las definiciones previstas en el C\u00f3digo de \u00c9tica de las Servidores P\u00fablicos de la Comisi\u00f3n de Derechos Humanos del Estado de Hidalgo, para efectos del C\u00f3digo de Conducta se entender\u00e1 por:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Carta Compromiso: <\/strong>Es el instrumento a trav\u00e9s del cual los servidores p\u00fablicos manifiestan su voluntad de adherirse a los principios, valores y reglas de integridad contenidas en el C\u00f3digo de Conducta, y de desempe\u00f1ar el ejercicio p\u00fablico que le ha sido encomendado, con estricta observancia de los mismos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>C\u00f3digo de Conducta: <\/strong>Al C\u00f3digo de Conducta de los Servidores P\u00fablicos de la Comisi\u00f3n de Derechos Humanos del Estado de Hidalgo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>C\u00f3digo de \u00c9tica: <\/strong>Al C\u00f3digo de \u00c9tica de los Servidores P\u00fablicos de la Comisi\u00f3n de Derechos Humanos del Estado de Hidalgo.<\/p>\n<p><strong>Comisi\u00f3n: <\/strong>A la Comisi\u00f3n de Derechos Humanos del Estado de Hidalgo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u00d3rgano Interno de Control: <\/strong>Al \u00d3rgano Interno de Control de la Comisi\u00f3n de Derechos Humanos del Estado de Hidalgo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Personal: <\/strong>A los servidores p\u00fablicos de la Comisi\u00f3n de Derechos Humanos del Estado de Hidalgo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong>\u00c1mbito de aplicaci\u00f3n y obligatoriedad.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Las disposiciones de este C\u00f3digo son de observancia obligatoria para todos los servidores p\u00fablicos que desempe\u00f1en un empleo, cargo o comisi\u00f3n en la Comisi\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>VII. De la Carta Compromiso. <\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Todo el personal que labore o preste sus servicios en esta Comisi\u00f3n, suscribir\u00e1 la carta compromiso contenida en el anexo \u00fanico de este C\u00f3digo de Conducta y la entregar\u00e1 impresa al Comit\u00e9.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>VIII. De los Principios, valores y reglas de integridad.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>En la Comisi\u00f3n, todo el personal que labore o preste sus servicios, observar\u00e1:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>* Los principios de legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad, eficiencia, eficacia, objetividad, profesionalismo, equidad, transparencia, econom\u00eda, integridad, competencia por m\u00e9rito, disciplina y rendici\u00f3n de cuentas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>* Los valores de respeto, inter\u00e9s p\u00fablico, respeto a los derechos humanos, igualdad y no discriminaci\u00f3n, equidad de g\u00e9nero, entorno cultural y ecol\u00f3gico, cooperaci\u00f3n y liderazgo.<\/p>\n<p>* Las reglas de integridad de actuaci\u00f3n p\u00fablica; informaci\u00f3n p\u00fablica; contrataciones p\u00fablicas, licencias, permisos, autorizaciones y concesiones; tr\u00e1mites y servicios; recursos humanos; administraci\u00f3n de bienes muebles e inmuebles; procesos de evaluaci\u00f3n; control interno; procedimiento administrativo; comportamiento digno; desempe\u00f1o permanente con integridad y cooperaci\u00f3n con integridad.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Los cuales son enunciados y definidos en el C\u00f3digo de \u00c9tica, as\u00ed como en los Lineamientos para la emisi\u00f3n del C\u00f3digo de \u00c9tica a que se refiere el art\u00edculo 16 de la Ley General de Responsabilidades Administrativas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong> EST\u00c1NDARES DE COMPORTAMIENTO.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Atento a lo se\u00f1alado en el apartado anterior, a continuaci\u00f3n, se especifica de manera puntual y concreta, la forma en que los servidores p\u00fablicos de la Comisi\u00f3n aplicar\u00e1n los principios, valores y reglas de integridad contenidas en este C\u00f3digo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong> Actuaci\u00f3n P\u00fablica. <\/strong>En este \u00e1mbito se deber\u00e1n observar, entre otras, las conductas siguientes:<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>1.1.<\/strong> Act\u00fao conforme a una cultura de servicio orientada al logro de resultados \u00f3ptimos y preservando el inter\u00e9s p\u00fablico por encima de intereses particulares, procurando en todo momento el bienestar de la sociedad y un mejor desempe\u00f1o de mis funciones a fin de alcanzar las metas institucionales de acuerdo con mis responsabilidades.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>1.2. <\/strong>Atiendo y oriento de forma imparcial, con profesionalismo, eficacia, oportunidad, respeto y actitud de servicio a cualquier persona en sus requerimientos, tr\u00e1mites y necesidades de informaci\u00f3n, absteni\u00e9ndome de dar preferencias o un trato descort\u00e9s e insensible.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>1.3. <\/strong>Me conduzco con rectitud conforme a mis atribuciones y con imparcialidad, sin utilizar mi empleo, cargo o comisi\u00f3n para obtener o pretender alg\u00fan beneficio, provecho o ventaja personal; ni buscar o aceptar\u00a0 compensaciones o prestaciones adicionales, as\u00ed como d\u00e1divas, obsequios o regalos de cualquier persona u organizaci\u00f3n, en raz\u00f3n del ejercicio de mis deberes.<\/p>\n<p><strong>1.4. <\/strong>Me comprometo a no hacer proselitismo durante el ejercicio de mi empleo, cargo o comisi\u00f3n u orientar mi desempe\u00f1o laboral hacia preferencias pol\u00edtico-electorales.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong> Informaci\u00f3n P\u00fablica. <\/strong>En este \u00e1mbito se deber\u00e1n observar, entre otras, las conductas siguientes:<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>2.1.\u00a0 <\/strong>Garantizo a la sociedad los mecanismos adecuados que permitan verificar el acceso transparente a la informaci\u00f3n que se encuentre en los archivos de la Comisi\u00f3n, siempre observando el principio de m\u00e1xima publicidad y las disposiciones espec\u00edficas en materia de acceso a la informaci\u00f3n p\u00fablica y protecci\u00f3n de datos personales; impulsando con ello la rendici\u00f3n de cuentas, as\u00ed como un gobierno abierto.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>2.2. <\/strong>Protejo la informaci\u00f3n confidencial o reservada que detecto en el ejercicio de mis funciones, a trav\u00e9s de los medios y plazos establecidos en la Ley de la materia.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>2.3.<\/strong> Colaboro con la Unidad de Transparencia de la Comisi\u00f3n, en el \u00e1mbito de mis atribuciones, para la debida atenci\u00f3n de solicitudes de acceso a la informaci\u00f3n en t\u00e9rminos de las disposiciones aplicables.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li><strong> Contrataciones P\u00fablicas, licencias, permisos, autorizaciones y concesiones. <\/strong>En este \u00e1mbito se deber\u00e1n observar, entre otras, las conductas siguientes:<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>3.1.<\/strong> Cumplo diligentemente y de forma imparcial con la tramitaci\u00f3n de los procedimientos administrativos de contrataciones p\u00fablicas, otorgamiento de licencias y pr\u00f3rrogas, permisos, autorizaciones, dentro de los plazos y t\u00e9rminos que establezcan las disposiciones jur\u00eddicas aplicables.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>3.2. <\/strong>Act\u00fao con honradez y apego a las normas en las relaciones con proveedores y contratistas de la Comisi\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>3.3. <\/strong>En el \u00e1mbito de mis atribuciones, aseguro a la Comisi\u00f3n las mejores condiciones\u00a0 disponibles en cuanto a precio, calidad, financiamiento, oportunidad y dem\u00e1s circunstancias pertinentes.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"4\">\n<li><strong> Tr\u00e1mites y servicios. <\/strong>En este \u00e1mbito se deber\u00e1n observar, entre otras, las conductas siguientes:<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>4.1. <\/strong>Promuevo de forma imparcial, el seguimiento, atenci\u00f3n y respuesta, en su caso, remisi\u00f3n oportuna, a todas las peticiones, quejas y orientaciones presentadas, de acuerdo a mis responsabilidades y funciones asignadas, conforme a las disposiciones jur\u00eddicas aplicables.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>4.2. <\/strong>Trato a las personas con las que interact\u00fao con motivo de mi empleo, cargo o comisi\u00f3n, de manera digna, respetuosa, imparcial, profesional, libre de discriminaci\u00f3n, con calidad y calidez.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"5\">\n<li><strong> Recursos Humanos. <\/strong>En este \u00e1mbito se deber\u00e1n observar, entre otras, las conductas siguientes:<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>5.1. <\/strong>Llevar\u00e9 a cabo los procedimientos de selecci\u00f3n, contrataci\u00f3n y promoci\u00f3n del personal, con base en el perfil del puesto, capacidad, y calidad profesional y t\u00e9cnica de las personas, garantizando en todo momento la igualdad de oportunidades entre mujeres y\u00a0 hombres.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"6\">\n<li><strong> Administraci\u00f3n de bienes muebles e inmuebles. <\/strong>En este \u00e1mbito se deber\u00e1n observar, entre otras, las conductas siguientes:<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>6.1. <\/strong>Ejerzo y administro con austeridad los recursos p\u00fablicos que est\u00e1n bajo mi responsabilidad, sujet\u00e1ndome en todo momento a los principios de eficiencia, eficacia, econom\u00eda, transparencia y<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>6.2. <\/strong>Cumplo las indicaciones y pol\u00edticas de seguridad inform\u00e1tica de la Comisi\u00f3n, haciendo uso de las herramientas y recursos tecnol\u00f3gicos \u00fanicamente para el desempe\u00f1o de mis funciones, absteni\u00e9ndome de darles uso distinto al del ejercicio de \u00e9stas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"7\">\n<li><strong> Proceso de evaluaci\u00f3n. <\/strong>En este \u00e1mbito se deber\u00e1n observar, entre otras, las conductas siguientes:<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>7.1. <\/strong>En los procesos de evaluaci\u00f3n, garantizo la igualdad de oportunidades en el acceso al servicio p\u00fablico, observando en todo momento los principios de legalidad, imparcialidad y rendici\u00f3n de cuentas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>7.2. <\/strong>Me excuso de conocer de asuntos que pudieran implicar conflicto de inter\u00e9s.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"8\">\n<li><strong> Control interno. <\/strong>En este \u00e1mbito se deber\u00e1n observar, entre otras, las conductas siguientes:<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>8.1. <\/strong>Contribuyo a desarrollar y fortalecer el control interno institucional y evitar la materializaci\u00f3n de riesgos, mediante la supervisi\u00f3n y observancia de las reglas y controles establecidos.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>8.2.<\/strong> Comunico los riesgos asociados al cumplimiento de objetivos institucionales, as\u00ed como los relacionados con corrupci\u00f3n y posibles irregularidades que afecten los recursos econ\u00f3micos de la Comisi\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ol start=\"9\">\n<li><strong> Procedimiento administrativo. <\/strong>En este \u00e1mbito se deber\u00e1n observar, entre otras, las conductas siguientes:<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>9.1. <\/strong>Act\u00fao conforme a lo que dispongan las leyes, reglamentos y dem\u00e1s normas jur\u00eddicas que regulan el ejercicio de mis funciones, facultades y atribuciones; siempre con actitud institucional y vocaci\u00f3n de servicio. Asimismo, tengo conocimiento de las conductas que dan lugar a las faltas administrativas y evito incurrir en las mismas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>9.2. <\/strong>Atiendo de forma pronta y expedita los procedimientos administrativos que son de mi competencia, absteni\u00e9ndome de realizar actos u omisiones que entorpezcan su tr\u00e1mite. Investigo, sustancio y resuelvo diligentemente, conforme a derecho, actuando siempre de forma objetiva e independiente.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"10\">\n<li><strong> Desempe\u00f1o permanente con integridad. <\/strong>En este \u00e1mbito se deber\u00e1n observar, entre otras, las conductas siguientes:<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>10.1. <\/strong>Brindo a mis compa\u00f1eros de trabajo, as\u00ed como a cualquier persona, un trato igualitario y sin discriminaci\u00f3n alguna por nacionalidad, origen \u00e9tnico, g\u00e9nero, edad, discapacidad, condici\u00f3n social, f\u00edsica, salud, religi\u00f3n, opiniones, orientaci\u00f3n sexual, identidad de g\u00e9nero, caracter\u00edsticas sexuales, estado civil o cualquier circunstancia que atente contra la dignidad humana.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>10.2. <\/strong>Contribuyo a la institucionalizaci\u00f3n de la igualdad de g\u00e9nero en el servicio p\u00fablico con el prop\u00f3sito de generar ambientes laborales seguros que privilegien el respeto de las personas; empleo lenguaje incluyente y no sexista en toda comunicaci\u00f3n y documentos institucionales.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>10.3. <\/strong>Contribuyo a mantener un ambiente y clima laboral cordial. Evito y denuncio cualquier acto u omisi\u00f3n que en el trabajo atente contra la igualdad de mis compa\u00f1eros, da\u00f1e la autoestima, la salud, integridad y libertades, establecidas para todos los servidores p\u00fablicos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>10.4. <\/strong>En la atenci\u00f3n, tramitaci\u00f3n o resoluci\u00f3n de asuntos de mi competencia, informo a mi superior jer\u00e1rquico de los intereses personales, familiares o de negocios que puedan entrar en conflicto con el desempe\u00f1o responsable e imparcial de mis obligaciones, y evito que influencias, intereses o prejuicios afecten mi compromiso para tomar decisiones o ejercer mis funciones de manera objetiva.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>10.4. <\/strong>Utilizo el parque vehicular de car\u00e1cter oficial o arrendado, bajo la normativa establecida por la Comisi\u00f3n, evitando utilizarlo para uso particular, personal o familiar.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"11\">\n<li><strong> Cooperaci\u00f3n con integridad. <\/strong>En este \u00e1mbito se deber\u00e1n observar, entre otras, las conductas siguientes:<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>11.1. <\/strong>Denuncio a trav\u00e9s de los canales institucionales, de manera responsable, cualquier acto u omisi\u00f3n, que contravenga los principios que rigen el servicio p\u00fablico, los valores \u00e9ticos o las reglas de integridad a que se refiere el C\u00f3digo de \u00c9tica, las conductas contenidas en el presente C\u00f3digo, as\u00ed como las dem\u00e1s disposiciones aplicables a la Comisi\u00f3n y a su personal, que pudieran constituir presuntas faltas administrativas conforme a la legislaci\u00f3n en la materia.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"12\">\n<li><strong> Comportamiento digno. <\/strong>En este \u00e1mbito se deber\u00e1n observar, entre otras, las conductas siguientes:<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>12.1. <\/strong>Doy a mis compa\u00f1eros un trato basado en el respeto mutuo, la cortes\u00eda y la igualdad, sin importar la jerarqu\u00eda, evitando actitudes y conductas ofensivas, as\u00ed como el empleo de lenguaje soez, prepotente o abusivo y cualquier acci\u00f3n u omisi\u00f3n que menoscabe la dignidad humana, los derechos humanos, las libertades o que constituya o pueda constituir alguna forma de discriminaci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>12.2. <\/strong>Me comprometo a velar por la integridad y dignidad de mis compa\u00f1eros y de todas las personas con quienes tengo trato, por lo que no fomento ni tolero el acoso sexual y hostigamiento sexual, as\u00ed como ning\u00fan acto o tipo de violencia en contra de las personas.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong> De la interpretaci\u00f3n.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>El Comit\u00e9 de \u00c9tica y de Prevenci\u00f3n de Conflicto de Inter\u00e9s, es el \u00f3rgano colegiado encargado de la interpretaci\u00f3n, consulta y asesor\u00eda de los asuntos relacionados con la observaci\u00f3n y aplicaci\u00f3n del C\u00f3digo de Conducta, con la finalidad de brindar certeza a los servidores p\u00fablicos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong> De los actos u omisiones contrarias a lo previsto en el C\u00f3digo de \u00c9tica y en el C\u00f3digo de Conducta.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>En caso de que se presenten incumplimientos al presente C\u00f3digo de Conducta y\/o al C\u00f3digo de \u00c9tica, cualquier servidor p\u00fablico podr\u00e1 hacerlos del conocimiento del Comit\u00e9 de \u00c9tica y de Prevenci\u00f3n de Conflicto de inter\u00e9s.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Cualquier incumplimiento a las disposiciones establecidas en el presente C\u00f3digo de Conducta\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 , ser\u00e1 sometido a la consideraci\u00f3n del Comit\u00e9 de \u00c9tica y Prevenci\u00f3n de Conflictos de Inter\u00e9s de la Comisi\u00f3n, quien determinar\u00e1 si la falta correspondiente queda registrada en el expediente laboral, o, en su caso se turna el \u00d3rgano Interno de Control de la Comisi\u00f3n para la Investigaci\u00f3n correspondiente por la posible comisi\u00f3n de una responsabilidad administrativa.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>TRANSITORIO.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00daNICO. &#8211; <\/strong>El presente C\u00f3digo de Conducta de los Servidores P\u00fablicos de la Comisi\u00f3n de Derechos Humanos del Estado de Hidalgo, entrar\u00e1 en vigor al d\u00eda siguiente de su publicaci\u00f3n en el Peri\u00f3dico Oficial del Estado de Hidalgo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>As\u00ed lo acord\u00f3 y firma el d\u00eda 17 de diciembre 2019, el Presidente de la Comisi\u00f3n de Derechos Humanos del Estado de Hidalgo, Lic. Alejandro Habib Nicol\u00e1s. &#8211; R\u00fabrica. <\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>ANEXO \u00daNICO.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>CARTA COMPROMISO DE CUMPLIMIENTO DEL C\u00d3DIGO DE CONDUCTA DE LA COMISI\u00d3N DE DERECHOS HUMANOS DEL ESTADO DE HIDALGO.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>He recibido y conozco el contenido del C\u00f3digo de Conducta de la Comisi\u00f3n de Derechos Humanos del Estado de Hidalgo, por lo que voluntariamente me comprometo a cumplirlo y a observar un comportamiento en estricto apego a sus disposiciones, adem\u00e1s de:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li>Manifestar, de manera oportuna, mis preocupaciones o dilemas \u00e9ticos ante el Comit\u00e9 o ante el \u00d3rgano Interno de Control.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li>Identificar situaciones \u00e9ticas o de conflictos de intereses en las que requiera apoyo o capacitaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li>No tomar represalias contra nadie por manifestar sus preocupaciones por posibles vulneraciones a este C\u00f3digo de Conducta.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"4\">\n<li>Cooperar de manera total y transparente en las investigaciones que realice el Comit\u00e9 de \u00c9tica o el \u00d3rgano Interno de Control, por posibles vulneraciones al C\u00f3digo de \u00c9tica y\/o al C\u00f3digo de Conducta.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"5\">\n<li>Evitar cualquier conducta que pueda implicar una conducta anti\u00e9tica o da\u00f1ar la imagen de la Comisi\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Por lo anterior, suscribo esta carta.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Nombre:<\/p>\n<p>Cargo:<\/p>\n<p>\u00c1rea de adscripci\u00f3n:<\/p>\n<p>Fecha y Firma:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Derechos Enterados. 15-10-2020<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 16px;\"><a href=\"https:\/\/periodico.hidalgo.gob.mx\/?tribe_events=Periodico-Oficial-Alcance-1-del-19-de-octubre-de-2020\">Peri\u00f3dico Oficial Alcance 1 del 19 de octubre de 2020<\/a><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 16px;\">Esto es un extracto, por lo que en el documento que est\u00e1 visualizando puede haber texto, caracteres, im\u00e1genes u objetos que no se muestren debido a la conversi\u00f3n a formato HTML, por lo que le recomendamos tomar siempre como referencia el archivo PDF de la edici\u00f3n.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Documento contenido en el Peri\u00f3dico Oficial Alcance 1 del 19 de octubre de 2020 Edici\u00f3n: Alcance 1 N\u00famero: 42 P\u00e1ginas: 97 Contenido: Comisi\u00f3n de Derechos Humanos del Estado de Hidalgo. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[184,149,608,521,56,145,633,112,162,256,316,279,474,77,357,1036,78,388,841,65,1027,831,80,708,198,259,57,937,1035,274,220,1076,141,867,98,159,190,99,380,97,391,965,588,289,1079,1080,429,109,481,146,395,600,782,223],"class_list":["post-44696","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized","tag-articulos","tag-atribuciones","tag-bienes","tag-cargo","tag-codigo","tag-comision","tag-compensaciones","tag-constitucion","tag-constitucion-politica","tag-cual","tag-del-estado","tag-dentro","tag-derechos","tag-diciembre","tag-diversos","tag-economia","tag-ejercicio","tag-el-periodico-oficial","tag-electorales","tag-estado","tag-estados","tag-estados-unidos","tag-estados-unidos-mexicanos","tag-expediente","tag-federacion","tag-gobierno","tag-hidalgo","tag-iii","tag-informacion","tag-las","tag-ley","tag-leyes","tag-marzo","tag-necesidades","tag-octubre","tag-oficial","tag-periodico","tag-periodico-oficial","tag-periodico-oficial-alcance-1","tag-pleno","tag-presente","tag-presidente","tag-publica","tag-publicos","tag-reglas","tag-relacionados","tag-resolucion","tag-salud","tag-servicio-publico","tag-servicios","tag-terminos","tag-trabajo","tag-vii","tag-viii"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/periodico.hidalgo.gob.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/44696","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/periodico.hidalgo.gob.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/periodico.hidalgo.gob.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/periodico.hidalgo.gob.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/periodico.hidalgo.gob.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=44696"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/periodico.hidalgo.gob.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/44696\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/periodico.hidalgo.gob.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=44696"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/periodico.hidalgo.gob.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=44696"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/periodico.hidalgo.gob.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=44696"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}