{"id":43582,"date":"2020-09-23T22:56:54","date_gmt":"2020-09-24T03:56:54","guid":{"rendered":"https:\/\/periodico.hidalgo.gob.mx\/?p=43582"},"modified":"2020-09-23T22:56:54","modified_gmt":"2020-09-24T03:56:54","slug":"congreso-del-estado-libre-y-soberano-de-hidalgo-codigo-de-etica-codigo-de-conducta-y-reglas-de-integridad-de-los-servidores-publicos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/periodico.hidalgo.gob.mx\/?p=43582","title":{"rendered":"Congreso del Estado Libre y Soberano de Hidalgo. – C\u00f3digo de \u00c9tica, Codigo de Conducta y Reglas de Integridad de los Servidores P\u00fablicos."},"content":{"rendered":"

Documento contenido en el Peri\u00f3dico Oficial Alcance 0 del 23 de septiembre de 2020<\/strong><\/span><\/p>\n

Edici\u00f3n:<\/strong> Alcance 0<\/span>
\nN\u00famero:<\/strong> 38<\/span>
\nP\u00e1ginas:<\/strong> 30<\/span><\/p>\n

Contenido:<\/strong><\/span><\/p>\n

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<\/a>Congreso del Estado Libre y Soberano de Hidalgo. – C\u00f3digo de \u00c9tica, Codigo de Conducta y Reglas de Integridad de los Servidores P\u00fablicos.<\/p>\n

C\u00d3DIGO DE \u00c9TICA, CODIGO DE CONDUCTA Y REGLAS DE INTEGRIDAD DE LOS SERVIDORES P\u00daBLICOS DEL CONGRESO DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE HIDALGO.<\/strong><\/p>\n

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\u00a0<\/strong><\/p>\n

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CONCEPTO:<\/strong><\/p>\n

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INTRODUCCI\u00d3N.<\/p>\n

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\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
CONSIDERACIONES GENERALES.<\/p>\n

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\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026<\/td>\n

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GLOSARIO<\/p>\n

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\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
CULTURA INSTITUCIONAL<\/p>\n

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\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026…\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026..<\/td>\n

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CODIGOS:<\/strong><\/p>\n

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CODIGO DE ETICA\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026. <\/em><\/strong><\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
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CODIGO DE CONDUCTA\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026..<\/em><\/strong><\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nREGLAS DE INTEGRIDAD\u2026.\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026..<\/em><\/strong><\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
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\u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n

CONTENIDO:<\/p>\n

    \n
  1. Introducci\u00f3n.<\/li>\n
  2. Consideraciones generales y glosario<\/li>\n<\/ol>\n

    III.\u00a0 Cultura Institucional.<\/p>\n

      \n
    1. C\u00f3digo de \u00c9tica.<\/li>\n
    2. C\u00f3digo de Conducta.<\/li>\n
    3. Reglas de Integridad.<\/li>\n<\/ol>\n

       <\/p>\n

      Con fundamento en lo previsto en el ACUERDO donde se dan conocer los Lineamientos para la emisi\u00f3n del C\u00f3digo de \u00c9tica a que se refiere el art\u00edculo 16 de la Ley General de Responsabilidades Administrativas publicado en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n de fecha 12 de octubre de 2018 por el Comit\u00e9 Coordinador del Sistema Nacional Anticorrupci\u00f3n, adem\u00e1s de los art\u00edculos 113 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los Estados Unidos Mexicanos; 2, fracciones I, VII y VIII; 5, segundo p\u00e1rrafo; 6, 8, 9, fracciones VII y IX, 35, fracci\u00f3n II de la Ley General del Sistema Nacional Anticorrupci\u00f3n, as\u00ed como 6, 7 y 16 de la Ley General de Responsabilidades Administrativas; as\u00ed como en el art\u00edculo 202 Qu\u00e1ter, fracci\u00f3n I, inciso a y b, de la Ley Org\u00e1nica del Poder Legislativo del Estado de Hidalgo, y con el objeto de propiciar la integridad de los servidores p\u00fablicos adscritos a esta Congreso e implementan acciones permanentes que favorezcan el comportamiento \u00e9tico de todos, se elabor\u00f3 el siguiente C\u00f3digo de \u00c9tica, C\u00f3digo de Conducta y Reglas de Integridad de los Servidores P\u00fablicos del Congreso del Estado Libre y Soberano de Hidalgo.<\/p>\n

       <\/p>\n\n\n\n
      I. INTRODUCCI\u00d3N<\/em><\/strong><\/p>\n

      \u00a0<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

       <\/p>\n

      El cumplimiento de los objetivos y metas de una Instituci\u00f3n, se logra con la integraci\u00f3n de sus miembros y su aportaci\u00f3n a un fin colectivo. Adem\u00e1s de que la actuaci\u00f3n de cada uno de los servidores p\u00fablicos, debe ser bajo los principios de legalidad, objetividad, profesionalismo, honradez, lealtad, imparcialidad, eficiencia, eficacia, equidad, transparencia, econom\u00eda, integridad y\u00a0 competencia por m\u00e9rito, como los principios que rigen al servicio p\u00fablico basados con los art\u00edculos 109, fracci\u00f3n III de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los Estados Unidos Mexicanos, 5 de la Ley General del Sistema Nacional Anticorrupci\u00f3n y 7 de la Ley General de Responsabilidades Administrativas;<\/p>\n

       <\/p>\n

      Como es sabido, el comportamiento de los integrantes de este Congreso se rige por normas escritas. En otros casos, por descuido o desidia, las reglas ya establecidas no son acatadas.<\/p>\n

       <\/p>\n

      La falta de reglas claras representa una invitaci\u00f3n a la interpretaci\u00f3n discrecional de los intereses y valores del Congreso, limitando su capacidad para alcanzar sus objetivos.<\/p>\n

       <\/p>\n

      El logro de nuestros objetivos es fundamental para distinguirnos como servidores p\u00fablicos capaces de dar ejemplo, al reflejar nuestros valores en nuestras actividades y en nuestra relaci\u00f3n con los dem\u00e1s.<\/p>\n

       <\/p>\n

      Adem\u00e1s del C\u00f3digo de \u00c9tica, el de Conducta es el instrumento que nos facilitar\u00e1 la aplicaci\u00f3n de estas pr\u00e1cticas, en \u00e9l se incluyen nuestras aspiraciones y el deseo a mantener a nuestra Instituci\u00f3n como un Organismo exitoso, que cumpla con sus objetivos de manera eficiente, que ofrezca un espacio apropiado de trabajo y que reafirme y conserve la confianza de la poblaci\u00f3n y de sus usuarios en la calidad de la atenci\u00f3n y de los servicios que le requieran. Adema de dar cabal cumplimiento a los ordenamientos que establece el Sistema Nacional Anticorrupci\u00f3n.<\/p>\n

       <\/p>\n

      Este documento es el esfuerzo de la Contralor\u00eda Interna conforme a sus atribuciones, que adem\u00e1s es perfectible, pudi\u00e9ndolo enriquecer con las aportaciones y comentarios, por lo que se apega a las sugerencias e ideas de todos los que pudieran participar en el proceso de elaboraci\u00f3n y de revisi\u00f3n futura. Teni\u00e9ndose como antecedente, el que le precede con fecha 27 de marzo de 2018, y que da origen a su evoluci\u00f3n y mejoras a partir del presente.<\/p>\n

       <\/p>\n

       <\/p>\n

       <\/p>\n

       <\/p>\n

        \n
      1. CONSIDERACIONES GENERALES <\/em><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

         <\/p>\n

        II.1 Se emite el C\u00f3digo de \u00c9tica, el C\u00f3digo de Conducta y las Reglas de integridad del Congreso, con el prop\u00f3sito de orientar el desempe\u00f1o de los servidores p\u00fablicos para que en su actuaci\u00f3n impere una conducta digna que favorezca el comportamiento \u00e9tico y propicie la integridad, que responda a las necesidades de la sociedad.<\/p>\n

         <\/p>\n

        II.2 El C\u00f3digo de \u00c9tica, el C\u00f3digo de Conducta y las Reglas de integridad regir\u00e1n la conducta de los servidores p\u00fablicos adscritos al Congreso.<\/p>\n

         <\/p>\n

        II.3 El C\u00f3digo de Conducta, deriva de los fundamentos y principios normativos y valorativos del C\u00f3digo de \u00c9tica, por tal motivo el presente cuerpo normativo es de observancia obligatoria y aplicaci\u00f3n general para todos los servidores p\u00fablicos del Congreso.<\/p>\n

         <\/p>\n

        II.4 El lenguaje empleado en el presente documento no busca generar ninguna distinci\u00f3n ni marcar diferencias entre mujeres y hombres, por lo que las referencias o alusiones en la redacci\u00f3n hechas hacia un g\u00e9nero representan ambos sexos.<\/p>\n

         <\/p>\n\n\n\n
        GLOSARIO DE TERMINOS<\/em><\/strong><\/p>\n

         <\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

         <\/p>\n

        Para efectos del presente documento se entender\u00e1 por:<\/p>\n

         <\/p>\n

        a). Congreso:<\/strong> El Congreso del Estado Libre y Soberano de Hidalgo.<\/p>\n

        b). Contralor\u00eda<\/strong>: La Contralor\u00eda Interna del Congreso del Estado Libre y Soberano de Hidalgo.<\/p>\n

        c). C\u00f3digo de \u00c9tica<\/strong>: La descripci\u00f3n del conjunto de valores y principios que gu\u00edan la operaci\u00f3n en el Congreso del Estado Libre y Soberano de Hidalgo.<\/p>\n

        d). C\u00f3digo de Conducta<\/strong>: Es la gu\u00eda para los servidores p\u00fablicos en las acciones cotidianas que realizan, basadas en los principios y valores \u00e9ticos que ayudan a desenvolvernos en nuestro entorno laboral, estableciendo un compromiso profesional y que se refleja ante la sociedad, c\u00f3mo realizamos nuestro trabajo para atender las necesidades de la misma, siguiendo los criterios que son intr\u00ednsecos a la persona, orientados al servicio p\u00fablico.<\/p>\n

        e). Compa\u00f1ero<\/strong>: Persona que comparte con otra u otras la estancia en un lugar, los estudios, un trabajo o la pr\u00e1ctica de un deporte u otra actividad, comprende a las compa\u00f1eras y los compa\u00f1eros de trabajo del Congreso.<\/p>\n

        f). Conflicto de inter\u00e9s<\/strong>: La posible afectaci\u00f3n del desempe\u00f1o imparcial y objetivo de las funciones de los servidores p\u00fablicos en raz\u00f3n de intereses personales, familiares o de negocios.<\/p>\n

        g). Igualdad entre mujeres y hombres<\/strong>: Implica la eliminaci\u00f3n de toda forma de discriminaci\u00f3n en cualquiera de los \u00e1mbitos de la vida, que se genere por pertenecer a cualquier sexo.<\/p>\n

        h). Igualdad laboral<\/strong>: Principio que reconoce las mismas oportunidades y derechos para mujeres y hombres, as\u00ed como el mismo trato, en el \u00e1mbito laboral, independientemente del origen \u00e9tnico o nacional, el color de piel, la cultura, el sexo, el g\u00e9nero, la edad, las discapacidades, la condici\u00f3n social, econ\u00f3mica, de salud o jur\u00eddica, la religi\u00f3n, la apariencia f\u00edsica, las caracter\u00edsticas gen\u00e9ticas, la situaci\u00f3n migratoria, el embarazo, la lengua, las opiniones, las preferencias sexuales, la identidad o filiaci\u00f3n pol\u00edtica, el estado civil, la situaci\u00f3n familiar, las responsabilidades familiares, el idioma, los antecedentes penales entre otros motivos.<\/p>\n

        i). Igualdad sustantiva<\/strong>: Es el acceso al mismo trato y oportunidades para el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y las libertades fundamentales.<\/p>\n

        j). Principios rectores<\/strong>: Los principios que los servidores p\u00fablicos observar\u00e1n en el desempe\u00f1o de su empleo, cargo o comisi\u00f3n.<\/p>\n

        k). Queja<\/strong>: Es la expresi\u00f3n de hechos probablemente irregulares de quien resiente o dice resentir una afectaci\u00f3n en sus derechos, atribuidos a servidores p\u00fablicos en ejercicio de sus funciones, o en contra de personas que manejen o apliquen recursos p\u00fablicos, que se hacen del conocimiento de la autoridad competente para investigarlos.<\/p>\n

        l). Reglas de Integridad<\/strong>. Son patrones y gu\u00edas de conducta \u00f3ptimos en diversos \u00e1mbitos de la administraci\u00f3n, que reflejan el adecuado comportamiento \u00e9tico y dan certeza de la orientaci\u00f3n de los servidores p\u00fablicos.<\/p>\n

        m). Servidor p\u00fablico<\/strong>: Persona que desempe\u00f1a un empleo, cargo o comisi\u00f3n de cualquier naturaleza y presta sus servicios, comprende a las y los servidores p\u00fablicos adscritos al Congreso.<\/p>\n

         <\/p>\n

        III. CULTURA INSTITUCIONAL<\/em><\/strong><\/p>\n

        \u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n

         <\/p>\n

        El C\u00f3digo de \u00c9tica y de Conducta detallan un conjunto de compromisos que hoy hacemos ante nuestros compa\u00f1eros y ante la sociedad, inspirados en la visi\u00f3n y misi\u00f3n del Congreso del Estado Libre y Soberano de Hidalgo,\u00a0 incorporando las Reglas de Integridad en base a las cuales todo servidor p\u00fablico, se debe conducir, a fin de impulsar la mejora de la calidad e integridad de la gesti\u00f3n p\u00fablica; en el af\u00e1n de que sea instrumentos que nos sirvan como gu\u00eda, herramienta de prevenci\u00f3n y combate a las pr\u00e1cticas de corrupci\u00f3n e impunidad.<\/p>\n

         <\/p>\n

        III.1 MISI\u00d3N:<\/em> <\/strong><\/p>\n

        \u00a0<\/strong><\/p>\n

         <\/p>\n

        Establecer pol\u00edticas p\u00fablicas que privilegien la atenci\u00f3n para el desarrollo Institucional de las actividades legislativas y la generaci\u00f3n de conductas de atenci\u00f3n a la ciudadan\u00eda en un marco de integraci\u00f3n, as\u00ed como promover un manejo eficaz, honesto y profesional de los recursos p\u00fablicos de la Cuenta P\u00fablica que se realice de conformidad con lo que establece la Ley a efecto de coadyuvar a la consolidaci\u00f3n de la cultura de la transparencia y la rendici\u00f3n de cuentas como medios indispensables para un ejercicio democr\u00e1tico del poder.<\/p>\n

         <\/p>\n

        III.2 VISI\u00d3N:<\/em> <\/strong><\/p>\n

        \u00a0<\/strong><\/p>\n

         <\/p>\n

        Alcanzar un desarrollo sustentable y lograr la participaci\u00f3n de la sociedad en el seguimiento a toda normatividad y en el ejercicio de una educaci\u00f3n legislativa. Impulsar el trabajo legislativo con \u00e9tica profesional, el cual sea reconocido por su calidad y capacidad de respuesta y de gesti\u00f3n a las demandas de legisladores y de la poblaci\u00f3n en general, en beneficio del fortalecimiento de la fiscalizaci\u00f3n y del uso adecuado de los recursos p\u00fablicos y su transparencia.<\/p>\n

         <\/p>\n

         <\/p>\n

        \u00a0III.3 POL\u00cdTICAS DE CALIDAD<\/strong><\/p>\n

         <\/p>\n

        Garantizar a nuestros usuarios la calidad en los servicios en materia legislativa, dentro de un sistema de calidad y mejora continua que fomente el desarrollo capacitaci\u00f3n en el servicio p\u00fablico y la cultura legislativa en el Estado, con el marco normativo vigente.<\/p>\n

         <\/p>\n

          \n
        1. C\u00d3DIGO DE \u00c9TICA<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

          DE LAS Y LOS SERVIDORES P\u00daBLICOS DEL CONGRESO.<\/strong><\/p>\n

           <\/p>\n

          IV.1 DEL ALCANCE Y OBJETO DEL C\u00d3DIGO DE \u00c9TICA<\/strong><\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

          El C\u00f3digo de \u00c9tica<\/strong> es de observancia obligatoria y aplicaci\u00f3n general para todo el personal adscrito al Congreso, es preciso citar los principios y valores que el mismo debe atender en el desempe\u00f1o del empleo, cargo o comisi\u00f3n que tenga conferido.<\/p>\n

           <\/p>\n

          Se emite el C\u00f3digo de \u00c9tica de Congreso, con el prop\u00f3sito de orientar el desempe\u00f1o de las y los servidores p\u00fablicos para que en su actuaci\u00f3n impere una conducta digna que favorezca el comportamiento \u00e9tico y propicie la integridad, que responda a las necesidades de la sociedad.<\/p>\n

           <\/p>\n

          IV.2 DE LOS PRINCIPIOS<\/em><\/strong><\/p>\n

          \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0<\/strong><\/p>\n

           <\/p>\n

          Los principios constitucionales que todo servidor y servidora p\u00fablica deben observar en el desempe\u00f1o de su empleo, cargo, comisi\u00f3n o funci\u00f3n: de legalidad, objetividad, profesionalismo, honradez, lealtad, imparcialidad, eficiencia, eficacia, equidad, transparencia, econom\u00eda, integridad y competencia por m\u00e9rito.<\/p>\n

           <\/p>\n

          Los principios rectores<\/strong> que toda y todo servidor p\u00fablico adscrito al Congreso, debe anteponer en el desempe\u00f1o, empleo, cargo o comisi\u00f3n son los siguientes:<\/p>\n

           <\/p>\n

          DISCIPLINA:<\/strong> Las personas servidoras p\u00fablicas desempe\u00f1ar\u00e1n su empleo, cargo o comisi\u00f3n, de manera ordenada, met\u00f3dica y perseverante, con el prop\u00f3sito de obtener los mejores resultados en el servicio o bienes ofrecidos. Por lo que actuamos con observancia y estricto cumplimiento a las distintas normas administrativas que rigen en el ejercicio de nuestras funciones.<\/p>\n

           <\/p>\n

          LEGALIDAD:<\/strong> Realizamos las funciones con estricto apego a la normatividad vigente. Las personas servidoras p\u00fablicas hacen solo aquello que las normas expresamente le confieren y en todo momento someten su actuaci\u00f3n a las facultades que las leyes, reglamentos y dem\u00e1s disposiciones jur\u00eddicas atribuyen a su empleo, cargo o comisi\u00f3n, por lo que conocen y cumplen las disposiciones que regulan el ejercicio de sus funciones, facultades y atribuciones.<\/p>\n

          OBJETIVIDAD: <\/strong>Las personas servidoras p\u00fablicas deber\u00e1n preservar el inter\u00e9s superior de las necesidades colectivas por encima de intereses particulares, personales o ajenos al inter\u00e9s general, actuando de manera neutral e imparcial en la toma de decisiones, que a su vez deber\u00e1n de ser informadas en estricto apego a la legalidad. Realizamos las funciones que nos fueron asignadas de manera objetiva, sin que se involucre nuestro modo de pensar o de sentir, alej\u00e1ndonos de cualquier prejuicio o aprehensi\u00f3n.<\/p>\n

          PROFESIONALISMO<\/strong>: Las personas servidoras p\u00fablicas deber\u00e1n conocer, actuar y cumplir con las funciones, atribuciones y comisiones encomendadas de conformidad con las leyes, reglamentos y dem\u00e1s disposiciones jur\u00eddicas atribuibles a su empleo, cargo o comisi\u00f3n, observando en todo momento disciplina, integridad y respeto, tanto a las dem\u00e1s personas servidoras p\u00fablicas como a las y los particulares con los que llegare a tratar. No nos basta con contar con profesionistas en nuestro equipo de trabajo, buscamos a trav\u00e9s de la capacitaci\u00f3n y el aprendizaje que se distingan por ser mejores d\u00eda con d\u00eda.<\/p>\n

          HONRADEZ<\/strong>: Las personas servidoras p\u00fablicas se conducen con rectitud sin utilizar su empleo, cargo o comisi\u00f3n para obtener o pretender obtener alg\u00fan beneficio, provecho o ventaja personal o a favor\u00a0 de terceros, ni buscan o aceptan compensaciones, prestaciones, d\u00e1divas, obsequios o regalos de cualquier persona u organizaci\u00f3n, debido a que est\u00e1n conscientes que ello compromete sus funciones y que el ejercicio de cualquier cargo p\u00fablico implica un alto sentido de austeridad y vocaci\u00f3n de servicio. La integridad y rectitud en el accionar de cada miembro de este Congreso, son garant\u00eda de que el servicio que se presta, se apega al deber para el cual se nos ha llamado a colaborar.<\/p>\n

          LEALTAD:<\/strong> Correspondemos a la confianza que el Congreso nos ha conferido, mediante la constancia y solidaridad para con nuestra Instituci\u00f3n, niveles superiores, compa\u00f1eros y subordinados, buscando satisfacer el inter\u00e9s superior de las necesidades colectivas por encima de intereses particulares, personales o ajenos al inter\u00e9s general y bienestar de la poblaci\u00f3n.<\/p>\n

          \u00a0<\/strong><\/p>\n

          IMPARCIALIDAD<\/strong>: Las personas servidoras p\u00fablicas dan a la ciudadan\u00eda, y a la poblaci\u00f3n en general, el mismo trato, sin conceder privilegios o preferencias a organizaciones o personas ni permiten que influencias, intereses o prejuicios indebidos que afecten su compromiso para tomar decisiones o ejercer sus funciones de manera objetiva. No hay distingos en el trato que damos a las personas, todas tienen los mismos derechos delante de nosotros. El cargo, el nivel jer\u00e1rquico, las relaciones y parentescos, no impiden que realicemos nuestro trabajo con objetividad.<\/p>\n

          INTEGRIDAD<\/strong>: Las personas servidoras p\u00fablicas act\u00faan siempre de manera congruente con los principios que se deben observar en el desempe\u00f1o de un empleo, cargo, comisi\u00f3n o funci\u00f3n, convencidas en el compromiso de ajustar su conducta para que impere en su desempe\u00f1o una \u00e9tica que responda al inter\u00e9s p\u00fablico y generen certeza plena de su conducta frente a todas las personas con las que se vinculen u observen su actuar.<\/p>\n

           <\/p>\n

          RENDICI\u00d3N DE CUENTAS<\/strong>: Las personas servidoras p\u00fablicas asumen plenamente ante la sociedad y sus autoridades la responsabilidad que deriva del ejercicio de su empleo, cargo o comisi\u00f3n, por lo que informan, explican y justifican sus decisiones y acciones, y se sujetan a un sistema de sanciones, as\u00ed como a la evaluaci\u00f3n y al escrutinio p\u00fablico de sus funciones por parte de la ciudadan\u00eda.<\/p>\n

          EFICACIA<\/strong>: Las personas servidoras p\u00fablicas act\u00faan conforme a una cultura de servicio orientada al\u00a0 logro de resultados, procurando\u00a0 en todo momento un mejor desempe\u00f1o de sus funciones a fin de alcanzar las metas institucionales seg\u00fan sus responsabilidades y mediante el uso responsable y claro de los recursos p\u00fablicos, eliminando cualquier ostentaci\u00f3n y discrecionalidad indebida en su aplicaci\u00f3n.<\/p>\n

          EFICIENCIA<\/strong>: Las personas servidoras p\u00fablicas act\u00faan en apego a los planes y programas previamente establecidos y optimizan el uso y la asignaci\u00f3n de los recursos p\u00fablicos en el desarrollo de sus actividades para lograr los objetivos propuestos por el Congreso.<\/p>\n

          ECONOM\u00cdA:<\/strong> Las personas servidoras p\u00fablicas en el ejercicio del gasto p\u00fablico administrar\u00e1n los bienes, recursos y servicios p\u00fablicos con legalidad, austeridad y disciplina, satisfaciendo los objetivos y metas a los que est\u00e9n destinados, siendo \u00e9stos de inter\u00e9s social.<\/p>\n

          EQUIDAD:<\/strong> Las personas servidoras p\u00fablicas procurar\u00e1n que toda persona acceda con justicia e igualdad al uso, disfrute y beneficio de los bienes, servicios, recursos y oportunidades.<\/p>\n

          TRANSPARENCIA<\/strong>: Las personas servidoras p\u00fablicas en el ejercicio de sus funciones privilegian el principio de m\u00e1xima publicidad de la informaci\u00f3n p\u00fablica, atendiendo con diligencia los requerimientos de acceso y proporcionando la documentaci\u00f3n que generan, obtienen, adquieren, transforman o conservan; y en el \u00e1mbito de su competencia, difunden de manera proactiva informaci\u00f3n oficial, como un elemento que genera valor a la sociedad y promueve un Congreso abierto, protegiendo los datos personales que est\u00e9n bajo su custodia.<\/p>\n

           <\/p>\n

          COMPETENCIA POR M\u00c9RITO: <\/strong>Las personas servidoras p\u00fablicas deber\u00e1n ser seleccionados para sus puestos de acuerdo a su habilidad profesional, capacidad y experiencia, garantizando la igualdad de oportunidad, atrayendo a los mejores candidatos para ocupar los puestos mediante procedimientos transparentes, objetivos y equitativos.<\/p>\n

           <\/p>\n

          \u00a0IV.3 CATALOGO DE VALORES <\/strong><\/p>\n

           <\/p>\n

          Los valores<\/strong> que todo servidor p\u00fablico adscrito al Congreso, debe anteponer en el desempe\u00f1o, empleo, cargo o comisi\u00f3n que realice son:<\/p>\n

           <\/p>\n

          a). COLABORACI\u00d3N<\/strong>: Trabajar en equipo para alcanzar las metas establecidas, as\u00ed como enfrentar los retos que se presenten, generando as\u00ed, una plena vocaci\u00f3n del servicio p\u00fablico en beneficio de la colectividad, y confianza de la sociedad en sus instituciones.<\/p>\n

           <\/p>\n

          b). CONECTIVIDAD<\/strong>: Hacer un buen uso de las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n a los que tengamos acceso en el Congreso, abriendo nuevos canales de interacci\u00f3n con la sociedad.<\/p>\n

           <\/p>\n

          c). COOPERACI\u00d3N:<\/strong> Las personas servidoras p\u00fablicas colaboran entre s\u00ed y propician el trabajo en equipo para alcanzar los objetivos comunes previstos en los planes y programas gubernamentales, generando as\u00ed una plena vocaci\u00f3n de servicio p\u00fablico en beneficio de la colectividad y confianza de la ciudadan\u00eda en sus instituciones.<\/p>\n

           <\/p>\n

          d). ENTORNO CULTURAL Y ECOL\u00d3GICO<\/strong>:<\/strong> Las personas servidoras p\u00fablicas en el desarrollo de sus actividades evitan la afectaci\u00f3n del patrimonio cultural de cualquier naci\u00f3n y de los ecosistemas del planeta; asumen una f\u00e9rrea voluntad de respeto, defensa y preservaci\u00f3n de la cultura y del medio ambiente, y en el ejercicio de sus funciones y conforme a sus atribuciones, promueven en la sociedad la protecci\u00f3n y conservaci\u00f3n de la cultura y el medio ambiente, al ser el principal legado para las generaciones futuras.<\/p>\n

           <\/p>\n

          e). EQUIDAD DE GENERO<\/strong>: Las personas servidoras p\u00fablicas, en el \u00e1mbito de sus competencias y atribuciones, garantizan que tanto mujeres como hombres accedan con las mismas condiciones, posibilidades y oportunidades a los bienes y servicios p\u00fablicos; a los programas y beneficios institucionales, y a los empleos, cargos y comisiones del Congreso del Estado Libre y Soberano de Hidalgo.<\/p>\n

           <\/p>\n

          f). HONESTIDAD:<\/strong> Mantener en todo momento un comportamiento de manera justa y razonable, en\u00a0 el que\u00a0 se conduzca siempre con la verdad y ante la vista de la sociedad, por lo que no deber\u00e1 utilizar su puesto para obtener alg\u00fan beneficio personal o a favor de terceros.<\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

          g).\u00a0 IGUALDAD Y NO DISCRIMINACI\u00d3N:<\/strong> Las personas servidoras p\u00fablicas prestan sus servicios a todas las personas sin distinci\u00f3n, exclusi\u00f3n, restricci\u00f3n, o preferencia basada en el origen \u00e9tnico o nacional, el color de piel, la cultura, el sexo, el g\u00e9nero, la edad, las discapacidades, la condici\u00f3n social, econ\u00f3mica, de salud o jur\u00eddica, la religi\u00f3n, la apariencia f\u00edsica, las caracter\u00edsticas gen\u00e9ticas, la situaci\u00f3n migratoria, el embarazo, la lengua, las opiniones, las preferencias sexuales, la identidad o filiaci\u00f3n pol\u00edtica, el estado civil, la situaci\u00f3n familiar, las responsabilidades familiares, el idioma, los antecedentes penales o en cualquier otro motivo.<\/p>\n

           <\/p>\n

          h). INTER\u00c9S P\u00daBLICO:<\/strong> Las personas servidoras p\u00fablicas act\u00faan buscando en todo momento la m\u00e1xima atenci\u00f3n de las necesidades y demandas de la sociedad por encima de intereses y beneficios particulares, ajenos a la satisfacci\u00f3n colectiva.<\/p>\n

           <\/p>\n

          i). LIDERAZGO: <\/strong>Las personas servidoras p\u00fablicas son gu\u00eda, ejemplo y promotoras del C\u00f3digo de \u00c9tica y las Reglas de Integridad; fomentan y aplican en el desempe\u00f1o de sus funciones los principios que la Constituci\u00f3n y la ley les imponen, as\u00ed como aquellos valores adicionales que por su importancia son intr\u00ednsecos a la funci\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n

           <\/p>\n

          j). RESPETO:<\/strong> Las personas servidoras p\u00fablicas se conducen con austeridad y sin ostentaci\u00f3n, y otorgan un trato digno y cordial a las personas en general y a sus compa\u00f1eros y compa\u00f1eras de trabajo, superiores y subordinados, considerando sus derechos, de tal manera que propician el di\u00e1logo cort\u00e9s y la aplicaci\u00f3n arm\u00f3nica de instrumentos que conduzcan al entendimiento, a trav\u00e9s de la eficacia y el inter\u00e9s p\u00fablico.<\/p>\n

           <\/p>\n

          k). RESPETO A LOS DERECHOS HUMANOS:<\/strong> Las personas servidoras p\u00fablicas respetan los derechos humanos, y en el \u00e1mbito de sus competencias y atribuciones, los garantizan, promueven y protegen de conformidad con los Principios de: Universalidad<\/em><\/strong> que establece que los derechos humanos corresponden a toda persona por el simple hecho de serlo; de Interdependencia<\/em><\/strong> que implica que los derechos humanos se encuentran vinculados \u00edntimamente entre s\u00ed; de Indivisibilidad<\/em><\/strong> que refiere que los derechos humanos conforman una totalidad de tal forma que son complementarios e inseparables, y de Progresividad<\/em><\/strong> que prev\u00e9 que los derechos humanos est\u00e1n en constante evoluci\u00f3n y bajo ninguna circunstancia se justifica un retroceso en su protecci\u00f3n.<\/p>\n

           <\/p>\n

          l). SERVICIO<\/strong>: Brindar una atenci\u00f3n de excelencia, centrada en reconocer y satisfacer las necesidades y requerimiento de la sociedad.<\/p>\n

           <\/p>\n

          m). SUSTENTABILIDAD<\/strong>: Actuar con la firme convicci\u00f3n de respetar, proteger y preservar el medio ambiente y el uso de energ\u00edas alternativas, adem\u00e1s de promover y fomentar la reutilizaci\u00f3n y el reciclaje.<\/p>\n

           <\/p>\n

            \n
          1. C\u00d3DIGO DE CONDUCTA<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

            DE LAS Y LOS SERVIDORES P\u00daBLICOS DEL CONGRESO.<\/strong><\/p>\n

             <\/p>\n

            El C\u00f3digo de Conducta,<\/strong> deriva de los fundamentos y principios normativos y valorativos del C\u00f3digo de \u00c9tica, por tal motivo, su observancia es obligatoria para todos los servidores p\u00fablicos del Congreso.<\/p>\n

             <\/p>\n

            Las conductas del servidor p\u00fablico en el desempe\u00f1o de su empleo, cargo, comisi\u00f3n o funci\u00f3n se realizar\u00e1n a trav\u00e9s de:<\/p>\n

             <\/p>\n\n\n\n
            V.1 CONOCIMIENTO Y APLICACI\u00d3N DE LAS LEYES <\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

             <\/p>\n

            Compromiso como servidor p\u00fablico: <\/em><\/strong><\/p>\n

             <\/p>\n

            Es mi\u00a0 obligaci\u00f3n\u00a0 conocer, respetar\u00a0 y\u00a0 hacer\u00a0 cumplir\u00a0 la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los Estados Unidos Mexicanos, la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica del Estado de Hidalgo, la Ley Org\u00e1nica del Poder Legislativo y su propio Reglamento, la Ley General de Responsabilidades Administrativas, las dem\u00e1s Leyes generales y Estatales en materia de Corrupci\u00f3n y Transparencia, as\u00ed como sus reglamentos y normatividad aplicables, incluyendo, los lineamientos internos del Poder Legislativo y el presente C\u00f3digo de Conducta. En aquellos casos en que no exista una norma espec\u00edfica reguladora, actuar con criterios de \u00e9tica, objetividad, imparcialidad, transparencia, rendici\u00f3n de cuentas e integridad, atendiendo los valores inscritos en este C\u00f3digo.<\/p>\n

             <\/p>\n

             <\/p>\n

            Conducta a seguir:<\/strong><\/p>\n

             <\/p>\n

              \n
            1. Conozco y aplico la Ley, las normas, reglamentos y manuales con las cuales se regulan mis actividades, mi cargo o puesto dentro del Congreso, sin buscar beneficio personal.<\/li>\n
            2. Hago mi trabajo con estricto apego a la Ley y la normatividad, promoviendo que mis compa\u00f1eros lo hagan de la misma manera.<\/li>\n
            3. Desempe\u00f1o mis labores con la intensidad, cuidado y esmero apropiado.<\/li>\n
            4. Asisto puntualmente a mis labores y registro mi asistencia en el sistema, sin realizar acciones inadecuadas o inapropiadas que afecten a mi persona y\/o a las dem\u00e1s personas.<\/li>\n
            5. Si soy personal de base, vigilo el cumplimiento de las condiciones generales de trabajo y denuncio las violaciones a la misma ante mi superior jer\u00e1rquico, ante la Contralor\u00eda o ante las autoridades competentes.<\/li>\n
            6. Indico claramente mi adscripci\u00f3n al Congreso, en cualquier publicaci\u00f3n acad\u00e9mica y\/o desarrollo e innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica que realice.<\/li>\n
            7. Particip\u00f3 activamente en los programas del Congreso.<\/li>\n
            8. Por renuncia o separaci\u00f3n del Congreso, ejecutar\u00e9 mi acta de entrega recepci\u00f3n en la cual entrego los expedientes, documentos, fondos, valores o bienes cuya atenci\u00f3n, administraci\u00f3n o guarda, est\u00e9n a mi cuidado de acuerdo a las disposiciones aplicables.<\/li>\n<\/ol>\n

               <\/p>\n\n\n\n
              V.2 CARGO P\u00daBLICO <\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

               <\/p>\n

              Compromiso como servidor p\u00fablico: <\/strong><\/p>\n

               <\/p>\n

              Es mi obligaci\u00f3n abstenerme de utilizar mi cargo para obtener beneficios personales, de tipo econ\u00f3mico, privilegios de cualquier tipo. Reconozco que parte del compromiso con este Congreso y con la sociedad en general, es no recurrir a mi cargo para beneficio personal, ni para beneficiar o perjudicar a terceros y as\u00ed demeriten la imagen y la confianza de la sociedad en el Congreso, en los \u00d3rganos T\u00e9cnicos y Administrativos, de la propia \u00e1rea donde laboro y de mis compa\u00f1eros.<\/p>\n

               <\/p>\n

              Por ello es mi deber desempe\u00f1ar mi empleo, cargo, comisi\u00f3n o funci\u00f3n, con transparencia, honestidad, lealtad, cooperaci\u00f3n, austeridad, sin ostentaci\u00f3n y con una clara orientaci\u00f3n al inter\u00e9s p\u00fablico.<\/p>\n

              \u00a0<\/em><\/p>\n

              Conducta a seguir: <\/strong><\/p>\n

               <\/p>\n

                \n
              1. Oriento mi trabajo a la b\u00fasqueda de la misi\u00f3n del Congreso.<\/li>\n
              2. Respeto los horarios de inicio y fin de labores.<\/li>\n
              3. Act\u00fao siempre con transparencia, entendiendo esta \u00faltima como un pacto de honestidad y honradez que realizan los servidores p\u00fablicos y los ciudadanos.<\/li>\n
              4. Evito utilizar el gafete de identificaci\u00f3n personal y\/o credencial del Congreso y la papeler\u00eda oficial, para beneficio personal o bien, para beneficiar o perjudicar indebidamente a terceros.<\/li>\n
              5. Me abstengo de solicitar personalmente o a trav\u00e9s de otra persona dinero, regalos o cualquier otra compensaci\u00f3n, para agilizar un tr\u00e1mite, asignar un contrato o dar informaci\u00f3n.<\/li>\n
              6. Me abstengo de aceptar que se me ofrezcan privilegios o descuentos en bienes y servicios como gratificaci\u00f3n a mi cargo p\u00fablico.<\/li>\n
              7. No influyo en las decisiones de otros servidores p\u00fablicos, con el prop\u00f3sito de lograr un provecho o ventaja personal, familiar o para terceros.<\/li>\n<\/ol>\n

                 <\/p>\n\n\n\n
                V.3 USO CORRECTO DE LOS BIENES DEL CONGRESO <\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                 <\/p>\n

                Compromiso como servidor p\u00fablico: <\/strong><\/p>\n

                 <\/p>\n

                Reconozco y utilizo los bienes, instalaciones y recursos financieros del Congreso \u00fanicamente para cumplir con su misi\u00f3n, pues soy consciente de que todos los recursos acreditados como propiedad del Congreso, o de cualquier otra instituci\u00f3n con la que se labore en colaboraci\u00f3n, deben aprovecharse bajo criterios de optimizaci\u00f3n, racionalidad, austeridad y ahorro.<\/p>\n

                 <\/p>\n

                Conducta a seguir: <\/strong><\/p>\n

                 <\/p>\n

                  \n
                1. Hago una asignaci\u00f3n transparente, justa e imparcial de los recursos materiales y financieros, para realizar de manera eficiente mi trabajo bajo principios de racionalidad y ahorro.<\/li>\n
                2. Utilizo con moderaci\u00f3n los servicios de telefon\u00eda y correo electr\u00f3nico cuando se trate de asuntos personales.<\/li>\n
                3. Realizo la comprobaci\u00f3n de los recursos financieros que me sean proporcionados, ya sea para cumplir una comisi\u00f3n oficial o para realizar alguna adquisici\u00f3n de conformidad con la normatividad correspondiente.<\/li>\n
                4. Uso durante las labores que lo requieran, los uniformes, prendas de vestir que para este efecto me proporcione el Congreso.<\/li>\n
                5. Doy uso adecuado de los veh\u00edculos oficiales para las actividades propias del Congreso.<\/li>\n
                6. Me abstengo de instalar en las computadoras del Congreso, programas sin licencia o que tengan una finalidad distinta a las responsabilidades laborales.<\/li>\n
                7. Me abstengo de usar el servicio de Internet para revisar p\u00e1ginas o sitios que sean inapropiados, tales como los pornogr\u00e1ficos, o para beneficiarme econ\u00f3micamente por una actividad distinta a mi trabajo.<\/li>\n
                8. Me abstengo de retirar de las oficinas los bienes que se me proporcionan o bajo mi resguardo para el desempe\u00f1o de mis tareas (computadoras, impresoras, tel\u00e9fonos, l\u00e1pices, cuadernos, etc.), a excepci\u00f3n de casos de cumplimiento extraordinario fuera del Congreso.<\/li>\n
                9. Me abstengo de copiar electr\u00f3nicamente los programas de computaci\u00f3n para utilizarlos con fines privados.<\/li>\n
                10. Me abstengo de sustraer o plagiar los servicios contratados por el Congreso para fines personales.<\/li>\n<\/ol>\n

                   <\/p>\n\n\n\n
                  V.4 RESPONSABILIDAD EN EL USO DE LA INFORMACI\u00d3N <\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                   <\/p>\n

                  Compromiso como servidor p\u00fablico: <\/strong><\/p>\n

                   <\/p>\n

                  Ofrecer\u00e9 a la sociedad los mecanismos adecuados para el acceso libre y transparente de la informaci\u00f3n que genera el Congreso, siempre que \u00e9sta no se encuentre reservada por razones legales, o bien, por respeto a la privacidad de terceros.<\/p>\n

                   <\/p>\n

                  Me conducir\u00e9 conforme al principio de transparencia y resguardar\u00e9 la documentaci\u00f3n e informaci\u00f3n Administrativa y Legislativa que tenga bajo mi custodia con motivo de la realizaci\u00f3n de mis labores.<\/p>\n

                   <\/p>\n

                  Conducta a seguir: <\/strong><\/p>\n

                   <\/p>\n

                    \n
                  1. Proporciono informaci\u00f3n a la sociedad de manera equitativa, sin criterios discrecionales, excepto cuando se justifique la confidencialidad y utilizando los conductos autorizados para ello.<\/li>\n
                  2. Manejo con cuidado y dedicaci\u00f3n en la elaboraci\u00f3n, preparaci\u00f3n y resguardo de la informaci\u00f3n interna.<\/li>\n
                  3. Cuido la informaci\u00f3n a mi cargo, impidiendo o evitando la sustracci\u00f3n, la destrucci\u00f3n, el ocultamiento o utilizaci\u00f3n indebida de la misma.<\/li>\n
                  4. Evito alterar y ocultar los registros y dem\u00e1s informaci\u00f3n interna del Congreso con el fin de obtener beneficios econ\u00f3micos o de cualquier \u00edndole (vi\u00e1ticos, compras, etc.) o que perjudique las funciones y estrategias del Congreso, o con el fin de favorecer o perjudicar indebidamente a un tercero.<\/li>\n
                  5. Me abstengo de dar a conocer informaci\u00f3n del Congreso, sobre la que no se tiene un conocimiento completo o sin confirmar que se encuentre apegada a la verdad, o sin previa autorizaci\u00f3n de mis superiores en su caso.<\/li>\n<\/ol>\n

                     <\/p>\n

                     <\/p>\n

                     <\/p>\n

                     <\/p>\n

                     <\/p>\n\n\n\n
                    V.5 IMPARCIALIDAD EN INTERESES<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                     <\/p>\n

                    Compromiso como servidor p\u00fablico. <\/strong><\/p>\n

                     <\/p>\n

                    Evitar\u00e9 encontrarme en situaciones en las que mis intereses personales puedan entrar en conflicto con los intereses del Congreso o de terceros. Cualquier situaci\u00f3n en la que existe la posibilidad de obtener un beneficio econ\u00f3mico o de cualquier tipo que sea ajeno a lo que me corresponde por mi cargo, puesto o comisi\u00f3n, representa potencialmente un conflicto de intereses.<\/p>\n

                     <\/p>\n

                    Conducta a seguir:<\/strong><\/p>\n

                     <\/p>\n

                      \n
                    1. Act\u00fao con honradez y con apego a la Ley y a las normas en las relaciones con los proveedores y contratistas del Congreso, sobre todo si me desempe\u00f1o en \u00e1reas propias de Licitaciones.<\/li>\n
                    2. Me involucro solo en situaciones que no representen un conflicto entre mis intereses personales y los intereses del Congreso.<\/li>\n
                    3. No debo establecer relaciones de negocios con el Congreso sin la autorizaci\u00f3n correspondiente y con aviso previo a la Contralor\u00eda Interna.<\/li>\n<\/ol>\n

                       <\/p>\n\n\n\n
                      V.6\u00a0 DESICIONES APEGADAS A LA LEY<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                       <\/p>\n

                      Compromiso como servidor p\u00fablico. <\/strong><\/p>\n

                       <\/p>\n

                      Todas las decisiones que tome como servidor p\u00fablico, sin importar mi cargo, puesto o comisi\u00f3n deben estar apegadas a la Ley y a los valores contenidos en este C\u00f3digo de Conducta.<\/p>\n

                       <\/p>\n

                      Si participo en contrataciones p\u00fablicas, autorizaciones y registros, me conducir\u00e9 con transparencia, imparcialidad y legalidad; orientando mis decisiones en base a las necesidades e intereses de la sociedad y del Congreso; en el af\u00e1n de que mis decisiones garanticen las mejores condiciones para este.<\/p>\n

                       <\/p>\n

                      Conducta a seguir: <\/strong><\/p>\n

                       <\/p>\n

                        \n
                      1. Act\u00fao siempre conforme a criterios de justicia y equidad cuando tome una decisi\u00f3n, sin hacer distinci\u00f3n de ning\u00fan tipo por motivos personales.<\/li>\n
                      2. En las situaciones en que se tenga que elegir entre varias opciones, opto por la m\u00e1s apegada a la justicia, a la equidad y al bien com\u00fan.<\/li>\n
                      3. Propicio y promuevo la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, sin considerar g\u00e9nero, raza, religi\u00f3n, modo de vestir, etc.<\/li>\n
                      4. Evito conceder preferencias o privilegios a favor de persona alguna.<\/li>\n
                      5. Tomo las decisiones que son necesarias, seg\u00fan mis responsabilidades.<\/li>\n<\/ol>\n

                         <\/p>\n\n\n\n
                        V.7 RELACION CON MI ENTORNO Y LUGAR DE TRABAJO<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                         <\/p>\n

                        Compromiso como servidor p\u00fablico:<\/em><\/strong><\/p>\n

                         <\/p>\n

                        Debo conducirme con dignidad y respeto hacia mi persona y hacia todos mis compa\u00f1eros de trabajo, promoviendo el trato amable y cordial con independencia de g\u00e9nero, capacidades especiales, edad, religi\u00f3n, lugar de nacimiento o nivel jer\u00e1rquico, as\u00ed como desarrollar acciones de protecci\u00f3n al medio ambiente y ofrecer a la sociedad un trato imparcial, \u00edntegro, amable, ecu\u00e1nime, cordial y equitativo, orientado siempre a ayudar a todas las personas, con esp\u00edritu de servicio.<\/p>\n

                         <\/p>\n

                        Conducta a seguir: <\/strong><\/p>\n

                         <\/p>\n

                          \n
                        1. Ofrezco a mis compa\u00f1eros de trabajo un trato basado en el respeto mutuo, en la cortes\u00eda y la equidad, sin importar la jerarqu\u00eda, evitando conductas y actitudes ofensivas, lenguaje inapropiado, prepotente o abusivo.<\/li>\n
                        2. Reconozco los m\u00e9ritos obtenidos por mis colaboradores y compa\u00f1eros, evitando apropiarme de sus ideas o iniciativas.<\/li>\n
                        3. Me abstengo de hacer uso indebido de una posici\u00f3n de jerarqu\u00eda para faltar al respeto, hostigar, amenazar y acosar, o bien, ofrecer un trato preferencial injustificado a mis colaboradores y compa\u00f1eros.<\/li>\n
                        4. Me mantengo ajeno de incurrir en actos de vandalismo en contra de las pertenencias propiedad de los compa\u00f1eros de trabajo.<\/li>\n
                        5. Mantengo mi lugar de trabajo limpio y seguro.<\/li>\n
                        6. Utilizo racionalmente agua, papel y energ\u00eda el\u00e9ctrica.<\/li>\n
                        7. Soy congruente en mi conducta diaria con los principios y valores que establece el C\u00f3digo de Conducta.<\/li>\n
                        8. Atiendo y oriento con eficiencia, cortes\u00eda y esp\u00edritu de servicio a los ciudadanos en sus requerimientos, tr\u00e1mites y necesidades de informaci\u00f3n, eliminando toda actitud de prepotencia e insensibilidad.<\/li>\n<\/ol>\n

                           <\/p>\n

                          \u00a0<\/em><\/p>\n\n\n\n
                          V.8 ENLACE INTERINSTITUCIONAL<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                           <\/p>\n

                          Compromiso como servidor p\u00fablico. <\/strong><\/p>\n

                           <\/p>\n

                          Ofrecer\u00e9 a los servidores p\u00fablicos de cualquier dependencia o instancia del Gobierno Municipal, Estatal y Federal,\u00a0 y\/o de cualquier ente u organismo, as\u00ed como a proveedores, clientes y la sociedad en general, el apoyo, la atenci\u00f3n, la informaci\u00f3n, la colaboraci\u00f3n y el servicio\u00a0\u00a0 que\u00a0\u00a0 requieran,\u00a0\u00a0 de\u00a0\u00a0 manera\u00a0\u00a0 generosa,\u00a0 cordial\u00a0\u00a0 y\u00a0\u00a0 amable,\u00a0 en\u00a0 un\u00a0 ambiente\u00a0 de colaboraci\u00f3n y de respeto, teniendo en cuenta criterios de transparencia y rectitud en el servicio que se ofrece y con la debida autorizaci\u00f3n que se requiera en su caso.<\/p>\n

                           <\/p>\n

                          Conducta a seguir: <\/em><\/strong><\/p>\n

                          \u00a0<\/strong><\/p>\n

                            \n
                          1. Otorgo el apoyo que me soliciten con trato respetuoso, justo, transparente y cordial, evitando toda forma de hostigamiento y discriminaci\u00f3n.<\/li>\n
                          2. Utilizo la informaci\u00f3n que proporcionen otras dependencias, ente u organismo y entidades de gobierno \u00fanicamente para las funciones propias del Congreso.<\/li>\n
                          3. Respeto las formas y conductos autorizados para las relaciones interinstitucionales con otras dependencias y entidades de gobierno.<\/li>\n<\/ol>\n

                             <\/p>\n\n\n\n
                            V.9 RESPETO A LA SOCIEDAD<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                             <\/p>\n

                            Compromiso como servidor p\u00fablico: <\/strong><\/p>\n

                             <\/p>\n

                            Debo ofrecer a todos los ciudadanos un trato justo, cordial y equitativo, orientado siempre por un esp\u00edritu de servicio.<\/p>\n

                             <\/p>\n

                            Conducta a seguir: <\/strong><\/p>\n

                             <\/p>\n

                              \n
                            1. Soy congruente en mi conducta diaria con los principios y valores que establece el C\u00f3digo de Conducta.<\/li>\n
                            2. Atiendo y oriento con eficiencia, cortes\u00eda y esp\u00edritu de servicio a los ciudadanos en sus requerimientos, tr\u00e1mites y necesidades de informaci\u00f3n, eliminando toda actitud de prepotencia e insensibilidad.<\/li>\n
                            3. Asisto con equidad a los ciudadanos, sin distinci\u00f3n de g\u00e9nero, edad, raza, credo, religi\u00f3n, preferencia pol\u00edtica, condici\u00f3n socioecon\u00f3mica o nivel educativo, y con especial generosidad y solidaridad a las personas de la tercera edad, a los ni\u00f1os, a personas con capacidades especiales y a los miembros de nuestras etnias.<\/li>\n
                            4. Busco con mis acciones dar confianza plena a la sociedad que interact\u00faa con el Congreso.<\/li>\n
                            5. Difundo los logros y acciones del Congreso.<\/li>\n<\/ol>\n

                               <\/p>\n

                               <\/p>\n

                               <\/p>\n

                               <\/p>\n

                               <\/p>\n\n\n\n
                              V.10 DESARROLLO PROFESIONAL<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                               <\/p>\n

                              Compromiso como servidor p\u00fablico:<\/strong><\/p>\n

                               <\/p>\n

                              Debo establecer el compromiso de buscar de manera permanente la actualizaci\u00f3n y formaci\u00f3n profesional propia y de mis colaboradores y compa\u00f1eros para el mejoramiento de nuestro trabajo y desempe\u00f1o.<\/p>\n

                               <\/p>\n

                              Conducta a seguir:\u00a0 <\/strong><\/p>\n

                               <\/p>\n

                                \n
                              1. Aprovecho las actividades de capacitaci\u00f3n y desarrollo que brinde y promueva el Congreso y otras instituciones, as\u00ed como muestro disposici\u00f3n para lograr la mejora continua en mi desempe\u00f1o.<\/li>\n
                              2. Brindo las facilidades necesarias cuando tengo personal a mi cargo, para tomar cursos de capacitaci\u00f3n, desarrollo acad\u00e9mico, profesional y humano que organice y promueva el Congreso y otras instituciones, as\u00ed como en beneficio propio en caso de ser personal subordinado.<\/li>\n
                              3. Mantengo permanentemente actualizados mis conocimientos para desarrollar mis funciones.<\/li>\n<\/ol>\n

                                 <\/p>\n

                                  \n
                                1. REGLAS DE INTEGRIDAD<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                                  PARA LAS Y LOS SERVIDORES P\u00daBLICOS DEL CONGRESO.<\/strong><\/p>\n

                                  \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                   <\/p>\n

                                  ACTUACI\u00d3N P\u00daBLICA\u00a0 <\/strong><\/p>\n

                                  El servidor p\u00fablico que desempe\u00f1a un empleo, cargo, comisi\u00f3n o funci\u00f3n conduce su actuaci\u00f3n con transparencia, honestidad, lealtad, cooperaci\u00f3n, austeridad, sin ostentaci\u00f3n y con una clara orientaci\u00f3n al inter\u00e9s p\u00fablico.<\/p>\n

                                   <\/p>\n

                                  CONOCIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD Y SU APLICACI\u00d3N <\/strong><\/p>\n

                                  Como servidor p\u00fablico, es mi obligaci\u00f3n en el desempe\u00f1o de mis funciones conocer, cumplir y hacer cumplir las Leyes, Reglamentos y Normas aplicables al servicio p\u00fablico; asimismo, en aquellos casos en que no exista una norma espec\u00edfica reguladora, actuar\u00e9 con criterios de objetividad, imparcialidad y transparencia, atendiendo a los valores inscritos en estos C\u00f3digos.<\/p>\n

                                   <\/p>\n

                                  EJERCICIO DE FUNCIONES\u00a0 <\/strong><\/p>\n

                                  Es parte de mi compromiso ante este Congreso, no recurrir a mi cargo para beneficiarme de manera personal, ya que con ello me perjudico y afecto a la sociedad a la que sirvo.<\/p>\n

                                   <\/p>\n

                                  UTILIZACI\u00d3N Y DISTRIBUCI\u00d3N DE RECURSOS MATERIALES, HUMANOS Y FINANCIEROS <\/strong><\/p>\n

                                  Todos los recursos acreditados como propiedad del Congreso o al servicio del mismo, dentro de los que se incluyen, Recursos Humanos, Materiales y Financieros, deben ser utilizados para que \u00e9ste pueda cumplir con su Misi\u00f3n, teniendo en cuenta criterios de Optimizaci\u00f3n, Racionalidad, Austeridad y Ahorro.<\/p>\n

                                   <\/p>\n

                                  INFORMACI\u00d3N P\u00daBLICA <\/strong><\/p>\n

                                  El servidor p\u00fablico que desempe\u00f1a un empleo, cargo, comisi\u00f3n o funci\u00f3n, conduce su actuaci\u00f3n conforme al principio de transparencia y resguarda la documentaci\u00f3n e informaci\u00f3n Legislativa y Administrativa que tiene bajo su responsabilidad, con especial \u00e9nfasis en aquella que ponga en riesgo la integridad de los dem\u00e1s servidores p\u00fablicos del Congreso.<\/p>\n

                                   <\/p>\n

                                  CONTRATACIONES P\u00daBLICAS, LICENCIAS, PERMISOS, AUTORIZACI\u00d3N Y CONCESIONES <\/strong><\/p>\n

                                  El servidor p\u00fablico que, con motivo de su empleo, cargo comisi\u00f3n o funci\u00f3n o a trav\u00e9s de subordinados, participa en contrataciones, licitaciones p\u00fablicas de bienes y servicios o en el otorgamiento y pr\u00f3rroga de licencias, permisos, autorizaciones y concesiones, se conduce con transparencia, imparcialidad y legalidad; orienta sus decisiones a las necesidades e intereses del Congreso y la sociedad, garantizando las mejores condiciones para el uso, transparencia y manejo de los recursos.<\/p>\n

                                   <\/p>\n

                                  RELACI\u00d3N CON COMPA\u00d1EROS DE TRABAJO <\/strong><\/p>\n

                                  El respeto a la dignidad humana es fundamental en las relaciones de trabajo, ya que de ello depende propiciar un ambiente de trabajo sano y de respeto mutuo.<\/p>\n

                                   <\/p>\n

                                  El servidor p\u00fablico al servicio del Congreso, deber\u00e1 observar en todo momento un imagen digna y decorosa basados en la \u00e9tica profesional, el respeto y la moral hacia sus superiores y compa\u00f1eros de trabajo debiendo mantenerse integro en toda actividad laboral y de servicio, absteni\u00e9ndose de conductas indecorosas tales como presentarse en estado f\u00edsico inconveniente, utilizar substancias qu\u00edmicas que causen da\u00f1o a terceros dentro de las instalaciones y no abandonar su \u00e1rea de trabajo para realizar actividades no laborales con fines personales.<\/p>\n

                                   <\/p>\n

                                  RELACI\u00d3N CON DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE LA ADMINISTRACI\u00d3N P\u00daBLICA <\/strong><\/p>\n

                                  Brindar a las y los servidores p\u00fablicos de las distintas dependencias, organismos descentralizados y diversas entidades de la Administraci\u00f3n P\u00fablica, con las que por raz\u00f3n de mi trabajo interact\u00fao, un trato cordial y amable, en un ambiente de colaboraci\u00f3n y de respeto, teniendo en cuenta criterios de transparencia y rectitud en el servicio que ofrezco.<\/p>\n

                                   <\/p>\n

                                  RELACI\u00d3N CON LA SOCIEDAD\u00a0 <\/strong><\/p>\n

                                  Ofrecer a la ciudadan\u00eda un trato imparcial, \u00edntegro, amable, ecu\u00e1nime, cordial y equitativo, orientado siempre a ayudar a todas las personas.<\/p>\n

                                  \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                  TR\u00c1MITES Y SERVICIOS <\/strong><\/p>\n

                                  El servidor p\u00fablico que con motivo de su empleo, cargo, comisi\u00f3n o funci\u00f3n participa en la prestaci\u00f3n de tr\u00e1mites y en el otorgamiento de servicios, atiende a los usuarios de forma respetuosa, eficiente, oportuna, responsable e imparcial.<\/p>\n

                                  \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                  CONTROL INTERNO <\/strong><\/p>\n

                                  El servidor p\u00fablico que, en el ejercicio de su empleo, cargo, comisi\u00f3n o funci\u00f3n, participa en procesos en materia de control interno, genera, obtiene, utiliza y comunica informaci\u00f3n suficiente, oportuna, confiable y de calidad, apeg\u00e1ndose a los principios de legalidad, imparcialidad y rendici\u00f3n de cuentas, estableciendo los par\u00e1metros de riesgo en cada una de sus actividades.<\/p>\n

                                   <\/p>\n

                                  COOPERACI\u00d3N CON LA INTEGRIDAD <\/strong><\/p>\n

                                  El servidor p\u00fablico en el desempe\u00f1o de su empleo, cargo, comisi\u00f3n o funci\u00f3n, coopera con las instancias encargadas de velar por la observancia de los principios y valores intr\u00ednsecos al Congreso, como la Asamblea, la Junta de Gobierno, la Contralor\u00eda Interna y los \u00d3rganos T\u00e9cnicos y Administrativos en el fortalecimiento de la cultura \u00e9tica y de servicio a la sociedad.<\/p>\n

                                   <\/p>\n

                                  Por ning\u00fan motivo y bajo ninguna circunstancia, en palabras o acciones, las y los servidores p\u00fablicos deben comprometer su integridad por dejar pasar o aparentar, dejar pasar fraude, corrupci\u00f3n o mal uso de los recursos del Congreso, por otra persona. Debe expresar su desaprobaci\u00f3n de cualquier declaraci\u00f3n u otra manifestaci\u00f3n de intenci\u00f3n de cometer tales actos, y si sabe o tiene fuertes razones para sospechar que tales actos han ocurrido, debe reportarlos.<\/p>\n

                                   <\/p>\n

                                  Dado en el Congreso del Estado Libre y Soberano de Hidalgo, Pachuca de Soto Hidalgo, a los 6 seis d\u00edas de diciembre de 2019 dos mil diecinueve.<\/p>\n

                                   <\/p>\n

                                   <\/p>\n

                                   <\/p>\n

                                  \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vo.Bo.<\/strong><\/p>\n

                                  DIPUTADA MAR\u00cdA LUISA P\u00c9REZ PERUSQU\u00cdA\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0LIC. OFELIA GONZ\u00c1LEZ HERN\u00c1NDEZ<\/strong><\/p>\n

                                  PRESIDENTA DE LA JUNTA DE GOBIERNO DEL\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Contralora Interna del Congreso del Estado<\/strong><\/p>\n

                                  CONGRESO DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Libre y Soberano de Hidalgo.<\/strong><\/p>\n

                                  \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 DE HIDALGO\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0R\u00fabrica<\/strong><\/p>\n

                                  \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 R\u00fabrica<\/strong><\/p>\n

                                   <\/p>\n

                                   <\/p>\n

                                  Fuente de informaci\u00f3n y apoyo Bibliogr\u00e1fico:<\/em><\/strong><\/p>\n

                                   <\/p>\n

                                   <\/p>\n