{"id":37647,"date":"2020-04-06T12:29:27","date_gmt":"2020-04-06T17:29:27","guid":{"rendered":"https:\/\/periodico.hidalgo.gob.mx\/?p=37647"},"modified":"2020-04-06T12:29:27","modified_gmt":"2020-04-06T17:29:27","slug":"municipio-de-san-salvador-hidalgo-decreto-numero-001-que-contiene-el-reglamento-de-la-comision-de-honor-y-justicia-para-la-de-seguridad-publica-transito-y-vialidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/periodico.hidalgo.gob.mx\/?p=37647","title":{"rendered":"Municipio de San Salvador, Hidalgo. – Decreto N\u00famero 001 que contiene el Reglamento de la Comisi\u00f3n de Honor y Justicia para la de Seguridad P\u00fablica, Transito y Vialidad."},"content":{"rendered":"

Documento contenido en el Peri\u00f3dico Oficial Ordinario 0 del 06 de abril de 2020<\/strong><\/span><\/p>\n

Edici\u00f3n:<\/strong> Ordinario 0<\/span>
\nN\u00famero:<\/strong> 14<\/span>
\nP\u00e1ginas:<\/strong> 105<\/span><\/p>\n

Contenido:<\/strong><\/span><\/p>\n

\n

<\/a>Municipio de San Salvador, Hidalgo. – Decreto N\u00famero 001 que contiene el Reglamento de la Comisi\u00f3n de Honor y Justicia para la de Seguridad P\u00fablica, Transito y Vialidad.<\/p>\n

LA C. PROFESORA AM\u00c9RICA JU\u00c1REZ GARC\u00cdA, PRESIDENTA MUNICIPAL CONSTITUCIONAL DEL MUNICIPIO DE SAN SALVADOR, HIDALGO, A SUS HABITANTES HACE SABER:<\/p>\n

 <\/p>\n

QUE EL AYUNTAMIENTO DE SAN SALVADOR, ESTADO DE HIDALGO, EN USO DE LAS FACULTADES QUE LE CONFIEREN LOS ART\u00cdCULOS 115 FRACCI\u00d3N II DE LA CONSTITUCI\u00d3N POL\u00cdTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, 141 FRACCI\u00d3N II DE LA CONSTITUCI\u00d3N POL\u00cdTICA DEL ESTADO DE HIDALGO, 7, 56 FRACCI\u00d3N I, INCISO B Y 189 DE LA LEY ORG\u00c1NICA MUNICIPAL DEL ESTADO DE HIDALGO Y CON BASE EN LOS SIGUIENTES:<\/p>\n

 <\/p>\n

C O N S I D E R A N D O S:<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

PRIMERO<\/strong>.- QUE, EL ART\u00cdCULO 21 DE LA CONSTITUCI\u00d3N POL\u00cdTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, EN SU P\u00c1RRAFO NOVENO, ESTABLECE QUE LA SEGURIDAD P\u00daBLICA ES UNA FUNCI\u00d3N A CARGO DE LA FEDERACI\u00d3N, LAS ENTIDADES FEDERATIVAS Y LOS MUNICIPIOS, QUE COMPRENDE LA PREVENCI\u00d3N DE LOS DELITOS, LA INVESTIGACI\u00d3N Y LA PERSECUCI\u00d3N PARA HACERLA EFECTIVA, AS\u00cd COMO LA SANCI\u00d3N DE LAS INFRACCIONES ADMINISTRATIVAS.<\/p>\n

 <\/p>\n

SEGUNDO<\/strong>.- QUE EN T\u00c9RMINOS DEL ART\u00cdCULO 2\u00b0 DE LA LEY GENERAL DEL SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD P\u00daBLICA, LA SEGURIDAD P\u00daBLICA TIENE COMO FINES SALVAGUARDAR LA INTEGRIDAD Y DERECHOS DE LAS PERSONAS, AS\u00cd COMO PRESERVAR LAS LIBERTADES, EL ORDEN Y LA PAZ P\u00daBLICOS, Y COMPRENDE LA PREVENCI\u00d3N ESPECIAL\u00a0 Y GENERAL DE LOS DELITOS, LA INVESTIGACI\u00d3N PARA HACERLA EFECTIVA, LA SANCI\u00d3N DE LAS INFRACCIONES ADMINISTRATIVAS, AS\u00cd COMO LA INVESTIGACI\u00d3N Y LA PERSECUCI\u00d3N DE LOS DELITOS Y LA REINSERCI\u00d3N SOCIAL DEL INDIVIDUO.<\/p>\n

 <\/p>\n

TERCERO<\/strong>.- LA COMISI\u00d3N DE HONOR Y JUSTICIA DE LA DIRECCI\u00d3N\u00a0 DE SEGURIDAD P\u00daBLICA\u00a0\u00a0 MUNICIPAL, ES EL \u00d3RGANO COLEGIADO FACULTADO PARA CONOCER, RESOLVER Y\u00a0 EN SU CASO SANCIONAR A TRAV\u00c9S DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO, LA APLICACI\u00d3N DE MEDIDAS PREVENTIVAS, REMOCIONES Y SEPARACIONES DE LOS INTEGRANTES DE LAS INSTITUCIONES POLICIALES POR INCURRIR EN RESPONSABILIDAD EN EL DESEMPE\u00d1O DE SUS FUNCIONES O INCUMPLIMIENTO DE SUS DEBERES.<\/p>\n

 <\/p>\n

CUARTO.<\/strong>– QUE EL ART\u00cdCULO 6 DE LA LEY GENERAL DEL SISTEMA\u00a0 NACIONAL DE SEGURIDAD LAS INSTITUCIONES DE SEGURIDAD P\u00daBLICA SER\u00c1N DE CAR\u00c1CTER CIVIL, DISCIPLINADO Y PROFESIONAL, SU ACTUACI\u00d3N SE REGIR\u00c1 ADEM\u00c1S, POR LOS PRINCIPIOS DE LEGALIDAD, OBJETIVIDAD, EFICIENCIA, HONRADEZ, Y RESPETO A LOS DERECHOS HUMANOS RECONOCIDOS POR LA CONSTITUCI\u00d3N POL\u00cdTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS.<\/p>\n

 <\/p>\n

QUINTO.<\/strong>– QUE DE ACUERDO AL ART\u00cdCULO 48 FRACCI\u00d3N II LOS INTEGRANTES DE LAS INSTITUCIONES POLICIALES DEBERAN RESPETAR IRRESTRICTAMENTE LOS PRINCIPIOS DE LEGALIDAD, OBJETIVIDAD, EFICIENCIA, PROFESIONALISMO, HONRADEZ, RESPETO A LOS DERECHOS HUMANOS.<\/p>\n

 <\/p>\n

SEXTO.-<\/strong> QUE DERIVADO DE LO ESTIPULADO EN EL ART\u00cdCULO 123 APARTADO B FRACCION XIII, P\u00c1RRAFO PRIMERO DE LA CONSTITUCI\u00d3N POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, SE DESPRENDE QUE LOS MIEMBROS DE LAS INSTITUCIONES POLICIALES SE REGIR\u00c1N POR SUS PROPIAS LEYES AS\u00cd COMO QUE PODR\u00c1N SER SEPARADOS DE SUS CARGOS SI NO CUMPLEN CON\u00a0 LOS\u00a0 REQUISITOS\u00a0 QUE\u00a0 LAS LEYES\u00a0 VIGENTES\u00a0 EN\u00a0 EL\u00a0 MOMENTO\u00a0 DEL ACTO SE\u00d1ALEN PARA PERMANECER EN DICHAS INSTITUCIONES O REMOVIDOS POR INCURRIR EN RESPONSABILIDADES EN EL DESEMPE\u00d1O, DE SUS FUNCIONES.<\/p>\n

 <\/p>\n

LO ANTERIORMENTE EXPUESTO, SE TIENE A BIEN EXPEDIR EL SIGUIENTE: DECRETO N\u00daM. 001 QUE CONTIENE<\/p>\n

 <\/p>\n

EL REGLAMENTO DE LA COMISI\u00d3N DE HONOR Y JUSTICIA PARA LA DE SEGURIDAD P\u00daBLICA, TRANSITO Y VIALIDAD DE SAN SALVADOR, HIDALGO. <\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

CAP\u00cdTULO I\u00a0 <\/strong><\/p>\n

DISPOSICIONES GENERALES<\/strong>.<\/p>\n

 <\/p>\n

ART\u00cdCULO 1<\/strong>.- EL PRESENTE REGLAMENTO TIENE POR OBJETO REGULAR LA CREACI\u00d3N, ESTRUCTURA, ORGANIZACI\u00d3N, FUNCIONAMIENTO Y ATRIBUCIONES DE LA COMISI\u00d3N DE HONOR Y JUSTICIA PARA LA DIRECCI\u00d3N DE SEGURIDAD P\u00daBLICA DE SAN SALVADOR, HIDALGO, CONFORME A LO PREVISTO EN LA LEY DE SEGURIDAD P\u00daBLICA PARA EL ESTADO DE HIDALGO, Y DEM\u00c1S DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES.<\/p>\n

 <\/p>\n

TODAS LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DEL MUNICIPIO DE SAN SALVADOR, HIDALGO TIENEN LA OBLIGACI\u00d3N DE PROPORCIONAR LAS FACILIDADES NECESARIAS A LA UNIDAD DE ASUNTOS INTERNOS, Y A LA COMISI\u00d3N DE HONOR Y JUSTICIA MUNICIPAL, PARA EL \u00d3PTIMO CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES, AS\u00cd COMO REMITIR LA INFORMACI\u00d3N Y\/O\u00a0 DOCUMENTACI\u00d3N QUE LES SOLICITEN, HACER COMPARECER A LOS SERVIDORES P\u00daBLICOS A SU CARGO Y REALIZAR LAS ACCIONES NECESARIAS QUE LES SEAN REQUERIDAS, PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PRESENTE REGLAMENTO.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

ART\u00cdCULO 2.-<\/strong> LAS DISPOSICIONES CONTENIDAS EN \u00c9STE REGLAMENTO SON DE ORDEN P\u00daBLICO E INTER\u00c9S SOCIAL, DE OBSERVANCIA GENERAL Y SER\u00c1N OBLIGATORIOS PARA TODOS LOS INTEGRANTES DEL CUERPO PREVENTIVO DE LA DIRECCI\u00d3N DE SEGURIDAD P\u00daBLICA Y EN TODO EL TERRITORIO DEL MUNICIPIO DE SAN SALVADOR, HIDALGO.<\/p>\n

 <\/p>\n

ART\u00cdCULO 3.-<\/strong> PARA LOS EFECTOS DEL PRESENTE REGLAMENTO SE ENTENDER\u00c1 POR:<\/p>\n

    \n
  1. COMISI\u00d3N.- LA COMISI\u00d3N DE HONOR Y JUSTICIA PARA LA DIRECCI\u00d3N DE SEGURIDAD P\u00daBLICA MUNICIPAL DE SAN SALVADOR, HIDALGO;<\/li>\n
  2. CONDECORACI\u00d3N.- AL OTORGAMIENTO DE MEDALLAS O DIPLOMAS Y HONORES A ELEMENTOS;<\/li>\n<\/ol>\n

    III. CUERPO PREVENTIVO.- PERSONAL OPERATIVO Y ADMINISTRATIVO INTEGRANTES DEL CUERPO DE SEGURIDAD P\u00daBLICA MUNICIPAL DE SAN SALVADOR, HIDALGO;<\/p>\n

      \n
    1. DIRECCI\u00d3N.- A LA DIRECCI\u00d3N DE SEGURIDAD P\u00daBLICA DEL MUNICIPIO DE SAN SALVADOR, HIDALGO;<\/li>\n
    2. DIRECTOR.- EL TITULAR DE SEGURIDAD P\u00daBLICA DEL MUNICIPIO;<\/li>\n
    3. EVALUACIONES DE CONTROL DE CONFIANZA.- SON LAS EVALUACIONES PRACTICADAS POR EL CENTRO ESTATAL DE EVALUACI\u00d3N Y CONTROL DE CONFIANZA Y CONSISTEN EN EX\u00c1MENES M\u00c9DICOS, DE CONOCIMIENTOS, PSICOL\u00d3GICO, TOXICOL\u00d3GICO, POL\u00cdGRAFO Y ENTORNO SOCIAL;<\/li>\n<\/ol>\n

      VII. LEY.-\u00a0 A LA LEY DE SEGURIDAD P\u00daBLICA PARA EL ESTADO DE HIDALGO;<\/p>\n

      VIII. LEY GENERAL.- LEY GENERAL DEL SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD P\u00daBLICA;<\/p>\n

        \n
      1. PRESIDENTE DE LA COMISI\u00d3N.- EL PRESIDENTE DE LA COMISI\u00d3N HONOR Y JUSTICIA;<\/li>\n
      2. PRESIDENTE MUNICIPAL.- LA PRESIDENTA MUNICIPAL CONSTITUCIONAL DE SAN SALVADOR, HIDALGO;<\/li>\n
      3. PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO.- CONJUNTO DE TR\u00c1MITES Y FORMALIDADES JUR\u00cdDICAS QUE PRECEDEN A TODO ACTO ADMINISTRATIVO PARA LA IMPOSICI\u00d3N DE SANCIONES ADMINISTRATIVAS;<\/li>\n<\/ol>\n

        XII. REGLAMENTO.-\u00a0 EL PRESENTE REGLAMENTO;<\/p>\n

        XIII. REGLAMENTO DEL SERVICIO.-\u00a0 EL REGLAMENTO DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA POLICIAL PARA LA DIRECCI\u00d3N DE SEGURIDAD P\u00daBLICA MUNICIPAL DE SAN SALVADOR, HIDALGO;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0XIV. SECRETARIO T\u00c9CNICO DE LA COMISI\u00d3N.- EL SECRETARIO T\u00c9CNICO DE LA COMISI\u00d3N DE HONOR Y JUSTICIA;<\/p>\n

          \n
        1. SERVICIO.- AL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA POLICIAL;<\/li>\n<\/ol>\n

          XVI. UNIDAD.- UNIDAD DE ASUNTOS INTERNOS DEL MUNICIPIO; Y,<\/p>\n

           <\/p>\n

          ART\u00cdCULO 4.-<\/strong> LA RELACI\u00d3N JUR\u00cdDICA ENTRE EL PERSONAL DE LA INSTITUCI\u00d3N POLICIAL Y LA DIRECCI\u00d3N, SE RIGE POR LO DISPUESTO EN LOS ART\u00cdCULOS 123 FRACCI\u00d3N XIII DEL APARTADO B Y 116 FRACCI\u00d3N VI, DE LA CONSTITUCI\u00d3N POL\u00cdTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, AS\u00cd COMO POR LA LEY GENERAL, LA LEY, EL REGLAMENTO DEL SERVICIO Y DEM\u00c1S DISPOSICIONES ADMINISTRATIVAS SOBRE LA MATERIA QUE SE EMITAN CON ARREGLO A LOS ORDENAMIENTOS CITADOS.<\/p>\n

           <\/p>\n

          ART\u00cdCULO 5.-<\/strong> LA REMUNERACI\u00d3N DE LOS INTEGRANTES DEL CUERPO PREVENTIVO SER\u00c1 ACORDE CON LA CALIDAD Y RIESGO DE LAS FUNCIONES EN SUS RANGOS Y PUESTOS RESPECTIVOS.\u00a0 DE IGUAL FORMA, SE ESTABLECER\u00c1N SISTEMAS DE SEGUROS PARA LOS FAMILIARES DEL PERSONAL OPERATIVO, QUE CONTEMPLEN EL FALLECIMIENTO Y LA INCAPACIDAD TOTAL O PERMANENTE ACAECIDA EN EL CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES, PARA LO CUAL SE DESTINAR\u00c1 EL PRESUPUESTO NECESARIO PARA CUMPLIR CON DICHAS OBLIGACIONES.\u00a0 EL MUNICIPIO DEBER\u00c1 DE GARANTIZAR UN SISTEMA DE RETIRO DIGNO.<\/p>\n

           <\/p>\n

          ART\u00cdCULO 6.-<\/strong> ADEM\u00c1S DE LOS ESTABLECIDOS EN LA LEY, EL REGLAMENTO DEL SERVICIO Y DEM\u00c1S DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES, SON DERECHOS Y BENEFICIOS DE LOS INTEGRANTES DE LA DIRECCI\u00d3N DE SEGURIDAD P\u00daBLICA DEL MUNICIPIO DE SAN SALVADOR, HIDALGO, LOS SIGUIENTES:<\/p>\n

            \n
          1. PERCIBIR LAS REMUNERACIONES CORRESPONDIENTES A SU CARGO O RANGO, EST\u00cdMULOS QUE SE PREVEAN Y DEM\u00c1S PRESTACIONES;<\/li>\n
          2. CONOCER E INCORPORARSE AL SERVICIO;<\/li>\n<\/ol>\n

            III. RECIBIR GRATUITAMENTE FORMACI\u00d3N INICIAL, CONTINUA Y ESPECIALIZADA PARA EL MEJOR DESEMPE\u00d1O DE SUS FUNCIONES;<\/p>\n

              \n
            1. UNA VEZ ACREDITADO EL CURSO DE FORMACI\u00d3N INICIAL, RECIBIRA SU NOMBRAMIENTO COMO INTEGRANTE DEL SERVICIO;<\/li>\n
            2. ESTABILIDAD Y PERMANENCIA EN EL SERVICIO EN LOS T\u00c9RMINOS Y BAJO LAS CONDICIONES QUE PREV\u00c9 EL REGLAMENTO DEL SERVICIO Y DEM\u00c1S DISPOSICIONES APLICABLES;<\/li>\n
            3. PARTICIPAR EN LAS EVALUACIONES QUE SE CONVOQUEN CON EL FIN DE SER PROMOVIDOS DENTRO DE LA JERARQU\u00cdA POLICIAL;<\/li>\n<\/ol>\n

              VII. SER EVALUADOS EN SU DESEMPE\u00d1O CON LEGALIDAD, IMPARCIALIDAD Y TRANSPARENCIA;<\/p>\n

              VIII. SE LE INFORME RESPECTO A LAS PUNTUACIONES QUE OBTENGA EN SUS EVALUACIONES;<\/p>\n

                \n
              1. PROMOVER LOS MEDIOS DE DEFENSA QUE ESTABLECEN LOS RECURSOS, CONTRA LAS RESOLUCIONES EMITIDAS POR UN SUPERIOR JER\u00c1RQUICO O POR LA COMISI\u00d3N;<\/li>\n
              2. SUGERIR A LA COMISI\u00d3N, LAS MEDIDAS QUE ESTIME PERTINENTES PARA EL MEJORAMIENTO DEL SERVICIO, POR CONDUCTO DE SUS SUPERIORES Y EN EJERCICIO DEL DERECHO DE PETICI\u00d3N;<\/li>\n
              3. GOZAR DE UN TRATO DIGNO Y DECOROSO POR PARTE DE SUS SUBALTERNOS Y SUPERIORES JER\u00c1RQUICOS;<\/li>\n<\/ol>\n

                XII. RECIBIR ATENCI\u00d3N M\u00c9DICA DE URGENCIA SIN COSTO ALGUNO, CUANDO SEA LESIONADO CON MOTIVO O DURANTE EL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES;<\/p>\n

                XIII. GOZAR DE LOS BENEFICIOS QUE ESTABLEZCA EL PROCEDIMIENTO DE SEPARACI\u00d3N Y RETIRO;<\/p>\n

                XIV. RECIBIR EL EQUIPO DE TRABAJO NECESARIO Y SIN COSTO ALGUNO;<\/p>\n

                  \n
                1. GOZAR DE PERMISOS Y LICENCIAS EN T\u00c9RMINOS DE LAS DISPOSICIONES APLICABLES; Y<\/li>\n<\/ol>\n

                  XVI. LAS DEM\u00c1S QUE SE\u00d1ALEN ESTE REGLAMENTO Y ESTABLEZCAN OTROS ORDENAMIENTOS LEGALES APLICABLES.<\/p>\n

                   <\/p>\n

                  ART\u00cdCULO 7<\/strong>.- SE CREAR\u00c1 LA COMISI\u00d3N, COMO UN \u00d3RGANO COLEGIADO, HONORARIO Y PERMANENTE, ENCARGADO DE CONOCER, RESOLVER E IMPONER SANCIONES, AS\u00cd COMO DETERMINAR LA SEPARACI\u00d3N DE LOS INTEGRANTES DEL CUERPO PREVENTIVO POR INCUMPLIMIENTO A LOS REQUISITOS DE PERMANENCIA ESTABLECIDOS POR LA LEY, Y LOS PRINCIPIOS DE LEGALIDAD, OBJETIVIDAD, EFICIENCIA, PROFESIONALISMO, HONRADEZ, Y RESPETO A LOS DERECHOS HUMANOS. EL REGLAMENTO DEL SERVICIO Y DEM\u00c1S DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES, MEDIANTE EL PROCEDIMIENTO QUE ESTABLECE ESTE ORDENAMIENTO, RESOLVIENDO SOBRE LAS CONDUCTAS QUE RESULTEN VIOLATORIAS DE LAS DISPOSICIONES LEGALES; AS\u00cd COMO VALORAR SU DESEMPE\u00d1O PARA EL OTORGAMIENTO DE PREMIOS, EST\u00cdMULOS, RECOMPENSAS Y PROMOVER SU CONDECORACI\u00d3N EN T\u00c9RMINOS DE LO QUE SE\u00d1ALA EL PRESENTE REGLAMENTO A PROPUESTA DE LA INSTITUCI\u00d3N A LA QUE PERTENEZCAN.<\/p>\n

                  \u00a0<\/strong><\/p>\n

                  ART\u00cdCULO 8<\/strong>.- PARA EL CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES LA COMISI\u00d3N GOZAR\u00c1 DE LAS M\u00c1S AMPLIAS FACULTADES PARA EXAMINAR LOS EXPEDIENTES U HOJAS DE SERVICIO DEL PERSONAL OPERATIVO DEL CUERPO PREVENTIVO, Y PRACTICAR LAS DILIGENCIAS NECESARIAS PARA EMITIR SU RESOLUCI\u00d3N.<\/p>\n

                   <\/p>\n

                  ART\u00cdCULO 9.-<\/strong> LO NO PREVISTO EN EL PRESENTE REGLAMENTO SER\u00c1 RESUELTO POR EL PRESIDENTE MUNICIPAL COMO TITULAR DEL MANDO DEL CUERPO PREVENTIVO, EN LOS T\u00c9RMINOS DE LOS ART\u00cdCULOS 115 DE LA CONSTITUCI\u00d3N POL\u00cdTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, 92 BIS DE LA CONSTITUCI\u00d3N POL\u00cdTICA DEL ESTADO DE HIDALGO Y 123 DE LA LEY ORG\u00c1NICA MUNICIPAL DEL ESTADO DE HIDALGO.<\/p>\n

                  TODO LO RELATIVO CON EL PROCEDIMIENTO PREVISTO EN ESTE REGLAMENTO Y QUE NO EST\u00c9 CONTEMPLADO EN EL MISMO, EN MATERIA DE NOTIFICACIONES, OFRECIMIENTO, DESAHOGO Y VALORACI\u00d3N DE PRUEBAS, Y EN GENERAL, SER\u00c1 APLICABLE SUPLETORIAMENTE EL C\u00d3DIGO DE PROCEDIMIENTOS CIVILES PARA EL ESTADO DE HIDALGO.<\/p>\n

                   <\/p>\n

                  CAP\u00cdTULO II\u00a0 <\/strong><\/p>\n

                  INTEGRACI\u00d3N Y FUNCIONAMIENTO DE LA COMISI\u00d3N <\/strong><\/p>\n

                   <\/p>\n

                  ART\u00cdCULO 10<\/strong>.- LA CREACI\u00d3N DE LA COMISI\u00d3N DEBER\u00c1 LLEVARSE A CABO EN SESI\u00d3N DE CABILDO, MISMA EN LA QUE SE ENTREGAR\u00c1N LOS NOMBRAMIENTOS A CADA INTEGRANTE DE LA COMISI\u00d3N LOS CUALES TENDR\u00c1N CARGOS HONOR\u00cdFICOS.\u00a0 LA COMISI\u00d3N SE CONFORMAR\u00c1 POR:<\/p>\n

                    \n
                  1. UN PRESIDENTE; QUE SER\u00c1 EL TITULAR DE LA SECRETAR\u00cdA O DIRECCI\u00d3N DE SEGURIDAD P\u00daBLICA DEL MUNICIPIO.<\/li>\n
                  2. UN SECRETARIO T\u00c9CNICO; QUE SER\u00c1 EL TITULAR DEL \u00c1REA JUR\u00cdDICA DEL MUNICIPIO, O SU EQUIVALENTE;<\/li>\n<\/ol>\n

                    III. CUATRO VOCALES; DESIGNADOS DE LA SIGUIENTE MANERA:<\/p>\n

                      \n
                    1. A) EL TITULAR DE LA CONTRALOR\u00cdA INTERNA MUNICIPAL O QUIEN \u00c9STE DESIGNE;<\/li>\n
                    2. B) UN REPRESENTANTE DE LA COMISI\u00d3N DE DERECHOS HUMANOS DEL ESTADO DE HIDALGO;<\/li>\n
                    3. C) UN VOCAL: QUE SER\u00c1 EL PRESIDENTE DE LA COMISI\u00d3N DE SEGURIDAD DEL H. ASAMBLEA MUNICIPAL; Y<\/li>\n
                    4. D) UN VOCAL: QUIEN DEBER\u00c1 SER INSACULADO DE ENTRE LOS INTEGRANTES DE LA CORPORACI\u00d3N, QUE NO HAYA SIDO SANCIONADO ADMINISTRATIVA O PENALMENTE. ESTE VOCAL DEBER\u00c1 ACEPTAR Y PROTESTAR EL CARGO ANTE LOS DEM\u00c1S INTEGRANTES DE LA COMISI\u00d3N. TODOS LOS INTEGRANTES DE LA COMISI\u00d3N TENDR\u00c1N DERECHO A VOZ Y VOTO, EN TODO ASUNTO QUE DEBA RESOLVERSE SE ABRIR\u00c1 UN EXPEDIENTE, CON LAS CONSTANCIAS QUE SEAN NECESARIAS PARA RESOLVER AL RESPECTO.<\/li>\n<\/ol>\n

                       <\/p>\n

                      EL PRESIDENTE DE LA COMISI\u00d3N, TENDR\u00c1 EL VOTO DE CALIDAD EN CASO DE EMPATE.<\/p>\n

                       <\/p>\n

                      LOS INTEGRANTES DE LA COMISI\u00d3N DE HONOR Y JUSTICIA, PODR\u00c1N DESIGNAR A UN SUPLENTE, EL CUAL SOLO PODR\u00c1 ACUDIR A LA SESI\u00d3N RESPECTIVA POR AUSENCIA SOLO EN CASO DE FUERZA MAYOR DEBIDAMENTE MOTIVADA Y TENDR\u00c1N DERECHO A VOZ Y VOTO. EL SUPLENTE DEBER\u00c1 SER PERSONAL ADSCRITO DE LA MISMA \u00c1REA.<\/p>\n

                       <\/p>\n

                      CAPITULO III <\/strong><\/p>\n

                      DE LA TEMPORALIDAD DE LOS INTEGRANTES DE LA COMISI\u00d3N <\/strong><\/p>\n

                       <\/p>\n

                      ART\u00cdCULO 11<\/strong>.- LOS MIEMBROS DE LA COMISI\u00d3N, DURAR\u00c1N EN SU ENCARGO EL MISMO TIEMPO QUE SE SE\u00d1ALE PARA LA ADMINISTRACI\u00d3N P\u00daBLICA MUNICIPAL EN LA QUE SE INTEGR\u00d3, DEBI\u00c9NDOSE NOMBRAR NUEVOS MIEMBROS DE LA COMISI\u00d3N EN CADA CAMBIO DE ADMINISTRACI\u00d3N.<\/p>\n

                       <\/p>\n

                      ART\u00cdCULO 12.-<\/strong> LOS MIEMBROS DE LA COMISI\u00d3N, \u00daNICAMENTE PODR\u00c1N SER SUSTITUIDOS EN LOS CASOS SIGUIENTES:<\/p>\n

                        \n
                      1. POR HABER SIDO SANCIONADO PENAL O ADMINISTRATIVAMENTE POR RESOLUCI\u00d3N QUE HAYA CAUSADO EJECUTORIA;<\/li>\n
                      2. POR RENUNCIAR O CAUSAR BAJA DE LA INSTITUCI\u00d3N A QUE PERTENEZCA; Y<\/li>\n<\/ol>\n

                        III. CUANDO POR LA NATURALEZA DEL ASUNTO, EXISTAN IMPEDIMENTOS PARA CONOCER DEL EXPEDIENTE, DEBIENDO EXCUSARSE DE INTERVENIR \u00daNICAMENTE A ESTE EN PARTICULAR.<\/p>\n

                        \u00a0<\/strong><\/p>\n

                        ART\u00cdCULO 13<\/strong>.- LA COMISI\u00d3N DEBER\u00c1 CONTAR CON EL PERSONAL DE APOYO NECESARIO PARA EL CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES, QUE INCLUIR\u00c1 NOTIFICADORES, QUIENES GOZAR\u00c1N DE FE P\u00daBLICA EN EL EJERCICIO DE ESTA FUNCI\u00d3N.<\/p>\n

                         <\/p>\n

                        CAPITULO IV <\/strong><\/p>\n

                        DE LAS ATRIBUCIONES DE LA COMISI\u00d3N <\/strong><\/p>\n

                         <\/p>\n

                        ART\u00cdCULO 14<\/strong>.- LA COMISI\u00d3N TENDR\u00c1 LAS ATRIBUCIONES SIGUIENTES:<\/p>\n

                          \n
                        1. CONOCER, RESOLVER Y, EN SU CASO, SANCIONAR LAS FALTAS EN QUE INCURRAN LOS ELEMENTOS DEL CUERPO PREVENTIVO, EN LOS T\u00c9RMINOS DE LA LEY, EL REGLAMENTO DEL SERVICIO, EL PRESENTE REGLAMENTO Y DEM\u00c1S DISPOSICIONES NORMATIVAS APLICABLES;<\/li>\n
                        2. PRACTICAR LAS DILIGENCIAS NECESARIAS QUE CONLLEVEN A RESOLVER ASUNTOS O CUESTIONES RESPECTO A LA HONORABILIDAD E IMAGEN DE LA CORPORACI\u00d3N;<\/li>\n<\/ol>\n

                          III. APROBAR EL OTORGAMIENTO DE RECONOCIMIENTOS Y CONDECORACIONES, EN LOS T\u00c9RMINOS DEL PRESENTE REGLAMENTO;<\/p>\n

                            \n
                          1. SUPERVISAR EL BUEN DESARROLLO DE LOS CONCURSOS DE ASCENSO, PROMOCIONES Y RECONOCIMIENTOS QUE SE LLEVEN A CABO;<\/li>\n
                          2. APROBAR LOS MANUALES T\u00c9CNICOS QUE DEBER\u00c1 ELABORAR LA SECRETAR\u00cdA, SOBRE RECONOCIMIENTOS, PROMOCIONES Y ASCENSOS, AS\u00cd COMO PARA ESTABLECER EL FORMATO DE DIPLOMAS, PLACAS O FISTOLES;<\/li>\n
                          3. PROPONER ACCIONES, MEDIDAS O PROYECTOS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE LA CORPORACI\u00d3N; Y<\/li>\n<\/ol>\n

                            VII. LAS QUE LE ASIGNE EL PRESENTE REGLAMENTO, EN EL REGLAMENTO DEL SERVICIO Y LAS DEM\u00c1S DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES.<\/p>\n

                             <\/p>\n

                            ART\u00cdCULO 15<\/strong>.- EL PRESIDENTE DE LA COMISI\u00d3N TENDR\u00c1 LAS SIGUIENTES ATRIBUCIONES:<\/p>\n

                              \n
                            1. PRESIDIR LAS SESIONES DE LA COMISI\u00d3N;<\/li>\n
                            2. DIRIGIR LOS DEBATES Y LAS REUNIONES DE LA COMISI\u00d3N;<\/li>\n<\/ol>\n

                              III. IMPONER MEDIDAS CORRECTIVAS A LOS MIEMBROS DE LA COMISI\u00d3N;<\/p>\n

                                \n
                              1. PROPONER A LA COMISI\u00d3N LAS SANCIONES, RECONOCIMIENTOS Y CONDECORACIONES;<\/li>\n
                              2. PROPONER LOS MECANISMOS QUE PERMITAN EL MEJOR FUNCIONAMIENTO DE LA COMISI\u00d3N;<\/li>\n
                              3. SUSCRIBIR A NOMBRE DE LA COMISI\u00d3N LAS RESOLUCIONES QUE EMITA \u00c9STA;<\/li>\n<\/ol>\n

                                VII. REPRESENTAR LEGALMENTE A LA COMISI\u00d3N EN LOS LITIGIOS EN QUE ESTE SEA PARTE; O EN SU CASO NOMBRAR APODERADO(S); Y<\/p>\n

                                VIII. LAS DEM\u00c1S QUE LE CONFIERA EL PRESENTE REGLAMENTO Y DEM\u00c1S DISPOSICIONES LEGALES VIGENTES.<\/p>\n

                                 <\/p>\n

                                ART\u00cdCULO\u00a0 16<\/strong>. \u2013 EL SECRETARIO T\u00c9CNICO, TENDR\u00c1 LAS SIGUIENTES ATRIBUCIONES:<\/p>\n

                                  \n
                                1. INSTRUIR EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO A QUE SE REFIERE EL PRESENTE REGLAMENTO;<\/li>\n
                                2. PROVEER LO NECESARIO PARA LA EJECUCI\u00d3N DE LAS RESOLUCIONES QUE TOME EL PLENO DE LA COMISI\u00d3N;<\/li>\n<\/ol>\n

                                  III. VIGILAR QUE SE ANEXEN AL EXPEDIENTE PERSONAL, DE LOS INTEGRANTES DE LAS INSTITUCIONES POLICIALES, QUE SEAN SUJETOS A UN PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO, LAS RESOLUCIONES QUE EMITA LA COMISI\u00d3N;<\/p>\n

                                    \n
                                  1. VIGILAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS ACUERDOS Y RESOLUCIONES EMITIDOS POR LA COMISI\u00d3N EN EL \u00c1MBITO DE SU COMPETENCIA;<\/li>\n
                                  2. RECEPCIONAR DE LA UNIDAD DE ASUNTOS INTERNOS, LOS EXPEDIENTES QUE SUSTENTEN POSIBLES INFRACCIONES AL PRESENTE REGLAMENTO, Y DEM\u00c1S NORMATIVIDAD APLICABLE, EN QUE INCURRAN LOS ELEMENTOS POLICIALES;<\/li>\n
                                  3. ELABORAR EL ORDEN DEL D\u00cdA DE LAS SESIONES;<\/li>\n<\/ol>\n

                                    VII. CONVOCAR A LOS INTEGRANTES DE LA COMISI\u00d3N A SESIONES;<\/p>\n

                                    VIII. REPRESENTAR A LA COMISI\u00d3N POR DESIGNACI\u00d3N DEL PRESIDENTE DE LA COMISI\u00d3N;<\/p>\n

                                      \n
                                    1. LEVANTAR ACTA CIRCUNSTANCIADA DE LAS SESIONES DE LA COMISI\u00d3N, HACIENDO CONSTAR LOS ACUERDOS QUE EN ELLAS SE TOMEN;<\/li>\n
                                    2. INTEGRAR Y RESGUARDAR EL ARCHIVO DE LA COMISI\u00d3N;<\/li>\n
                                    3. AUTENTICAR CON SU FIRMA LOS ACUERDOS Y RESOLUCIONES DE LA COMISI\u00d3N Y DAR FE DE LAS ACTUACIONES DE LA MISMA; Y<\/li>\n<\/ol>\n

                                      XII. LAS DEM\u00c1S QUE LE CONFIERE EL PRESENTE REGLAMENTO, EL REGLAMENTO DEL SERVICIO O QUE DETERMINE EL PLENO DE LA COMISI\u00d3N Y DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES DE LA MATERIA.<\/p>\n

                                       <\/p>\n

                                      ART\u00cdCULO 17.<\/strong> \u2013 SON ATRIBUCIONES DE LOS VOCALES DE LA COMISI\u00d3N:<\/p>\n

                                      I.DENUNCIAR ANTE LA UNIDAD DE ASUNTOS INTERNOS LAS FALTAS QUE COMETAN LOS ELEMENTOS DEL CUERPO PREVENTIVO;<\/p>\n

                                        \n
                                      1. VOTAR EN LA SESIONES DE LA COMISI\u00d3N;<\/li>\n<\/ol>\n

                                        III. ASISTIR A LAS DILIGENCIAS PROGRAMADAS DENTRO DE LOS PROCEDIMIENTOS QUE SE VENTILEN EN LA COMISI\u00d3N;<\/p>\n

                                          \n
                                        1. SOLICITAR Y OBTENER DEL PRESIDENTE DE LA COMISI\u00d3N, LA INFORMACI\u00d3N DE LOS EXPEDIENTES ABIERTOS CON MOTIVO DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIOS, SIN PODER INTERVENIR EN FORMA DIRECTA EN EL DESAHOGO DE LAS DILIGENCIAS RESPECTIVAS;<\/li>\n
                                        2. OBSERVAR EL DESARROLLO DEL ORDEN DEL D\u00cdA Y ATENDER DENTRO DEL SENO DE LA COMISI\u00d3N, LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS QUE SE LLEVEN A CABO SIN QUE ELLO IMPLIQUE QUE PUEDA INTERVENIR DE FORMA DIRECTA O INDIRECTA EN LOS MISMOS;<\/li>\n
                                        3. LAS DEM\u00c1S QUE LE CONFIERA EL PRESENTE REGLAMENTO Y DISPOSICIONES LEGALES VIGENTES.<\/li>\n<\/ol>\n

                                           <\/p>\n

                                          CAP\u00cdTULO V <\/strong><\/p>\n

                                          DE LAS SESIONES DE LA COMISI\u00d3N. <\/strong><\/p>\n

                                           <\/p>\n

                                          ART\u00cdCULO 18.-<\/strong> LA COMISI\u00d3N, TENDR\u00c1 SU SEDE EN EL MUNICIPIO DE SAN SALVADOR, HIDALGO Y LAS SESIONES SE LLEVAR\u00c1N A CABO EN LAS INSTALACIONES DE LA DIRECCI\u00d3N O BIEN EN LA SALA DE CABILDO DEL MUNICIPIO, SALVO QUE EXISTA UN IMPEDIMENTO MATERIAL EN CUYO CASO PODR\u00c1N DESIGNAR LUGAR DISTINTO.<\/p>\n

                                           <\/p>\n

                                          ART\u00cdCULO 19<\/strong>.- LAS SESIONES DE LA COMISI\u00d3N TENDR\u00c1N EL CAR\u00c1CTER DE PRIVADAS Y SE CELEBRAR\u00c1N DE MANERA ORDINARIA CADA TRES MESES, SIENDO ESTAS DENTRO DE LOS TRES PRIMEROS D\u00cdAS DEL MES. EL PRESIDENTE DE LA COMISI\u00d3N, A TRAV\u00c9S DEL SECRETARIO T\u00c9CNICO, HAR\u00c1 LA CONVOCATORIA RESPECTIVA POR LO MENOS CON 72 HORAS DE ANTICIPACI\u00d3N A LA CELEBRACI\u00d3N DE LA MISMA, SE\u00d1ALANDO LUGAR, FECHA Y HORA. SE INCLUIR\u00c1 EL ORDEN DEL D\u00cdA RESPECTIVO, QUE DEBER\u00c1 CONTENER LOS ASUNTOS PROPUESTOS POR LOS INTEGRANTES DE LA COMISI\u00d3N.<\/p>\n

                                           <\/p>\n

                                          ART\u00cdCULO 20.-<\/strong> LA COMISI\u00d3N SESIONARA DE MANERA EXTRAORDINARIA EN LOS SIGUIENTES CASOS:<\/p>\n

                                          I.AA SOLICITUD EXPRESA DEL PRESIDENTE DE LA COMISI\u00d3N O DEL SECRETARIO T\u00c9CNICO;<\/p>\n

                                          II.AEN CASO DE PRESENTARSE UNA SITUACI\u00d3N URGENTE, DERIVADA DE UNA ACCI\u00d3N CONDUCTA U OMISI\u00d3N DE UNO O VARIOS INTEGRANTES DE LAS INSTITUCIONES POLICIALES;<\/p>\n

                                          III. CUANDO A JUICIO DEL PRESIDENTE MUNICIPAL O POR MANDAMIENTO DE AUTORIDAD COMPETENTE SEA INDISPENSABLE QUE LOS INTEGRANTES DE LA COMISI\u00d3N EXPRESEN SU OPINI\u00d3N RESPECTO DE LOS ASUNTOS DE SU COMPETENCIA; Y<\/p>\n

                                            \n
                                          1. CUANDO EXISTAN M\u00c1S DE TRES QUEJAS CONTRA UN ELEMENTO EN PARTICULAR, Y LAS TRES ANTERIORES SE HAYAN CALIFICADO COMO IMPROCEDENTES.<\/li>\n<\/ol>\n

                                             <\/p>\n

                                            LAS SESIONES EXTRAORDINARIAS TENDR\u00c1N EL CAR\u00c1CTER DE PRIVADAS Y LA CONVOCATORIA DEBER\u00c1 REALIZARSE POR LO MENOS CON CUARENTA Y OCHO HORAS DE ANTICIPACI\u00d3N.<\/p>\n

                                             <\/p>\n

                                            ART\u00cdCULO 21<\/strong>.- PARA PODER SESIONAR V\u00c1LIDAMENTE LA COMISI\u00d3N, DEBER\u00c1N ESTAR PRESENTES LAS DOS TERCERAS PARTES DE SUS INTEGRANTES TITULARES O EN SU DEFECTO DE SUS SUPLENTES.<\/p>\n

                                             <\/p>\n

                                            CAP\u00cdTULO VI <\/strong><\/p>\n

                                            DE LA VOTACI\u00d3N <\/strong><\/p>\n

                                             <\/p>\n

                                            ART\u00cdCULO 22<\/strong>.- LOS ACUERDOS DEL PLENO DE LA COMISI\u00d3N, SE TOMAR\u00c1N POR MAYOR\u00cdA DE VOTOS DE LOS PRESENTES, TENIENDO EL PRESIDENTE DE LA COMISI\u00d3N EL VOTO DE CALIDAD PARA EL CASO DE EMPATE.<\/p>\n

                                             <\/p>\n

                                            ART\u00cdCULO 23.-<\/strong> LA VOTACI\u00d3N DE LOS INTEGRANTES DE LA COMISI\u00d3N SER\u00c1 DE FORMA ESCRITA O VERBAL, DEBIENDO EL SECRETARIO T\u00c9CNICO ASENTAR LO CONDUCENTE EN EL ACTA RESPECTIVA, PARA LA DEBIDA CONSTANCIA.<\/p>\n

                                             <\/p>\n

                                            ART\u00cdCULO 24<\/strong>.- POR REGLA GENERAL, LA VOTACI\u00d3N SER\u00c1 DE FORMA VERBAL. SE REALIZAR\u00c1 DE MANERA ESCRITA Y SECRETA, CUANDO ALGUNO DE LOS INTEGRANTES DE LA COMISI\u00d3N DESEE ABUNDAR EN LO PARTICULAR UN ASPECTO O PUNTO EN ESPEC\u00cdFICO DEL ASUNTO EN REVISI\u00d3N.<\/p>\n

                                             <\/p>\n

                                            CAP\u00cdTULO VII <\/strong><\/p>\n

                                            \u00a0DEL ORDEN Y LA DISCIPLINA DURANTE LAS SESIONES. <\/strong><\/p>\n

                                            \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                            \u00a0ART\u00cdCULO 25.-<\/strong> LOS MIEMBROS DE LA COMISI\u00d3N DEBER\u00c1N CONDUCIRSE CON RESPETO DURANTE EL DESARROLLO DE LAS SESIONES, OBSERVANDO UNA CONDUCTA EN CONGRUENCIA CON SU ENCARGO.<\/p>\n

                                             <\/p>\n

                                            ART\u00cdCULO 26<\/strong>.- EL PRESIDENTE DE LA COMISI\u00d3N, PARA HACER GUARDAR EL ORDEN PODR\u00c1 IMPONER LOS SIGUIENTES CORRECTIVOS DISCIPLINARIOS:<\/p>\n

                                              \n
                                            1. APERCIBIMIENTO;<\/li>\n
                                            2. AMONESTACI\u00d3N; Y<\/li>\n<\/ol>\n

                                              III. AMONESTACI\u00d3N CON CONSTANCIA EN EL ACTA.<\/p>\n

                                               <\/p>\n

                                              CUANDO UNO DE LOS INTEGRANTES DE LA COMISI\u00d3N NO SEA MIEMBRO DE LA INSTITUCI\u00d3N POLICIAL Y SE LE LLAME LA ATENCI\u00d3N, SE LE DAR\u00c1 VISTA A SU JEFE SUPERIOR INMEDIATO, PARA LOS EFECTOS LEGALES CONDUCENTES.<\/p>\n

                                               <\/p>\n

                                              \u00a0ART\u00cdCULO 27.-<\/strong> LAS SESIONES DE LA COMISI\u00d3N, SE AJUSTAR\u00c1N A LAS SIGUIENTES REGLAS:<\/p>\n

                                               <\/p>\n

                                                \n
                                              1. SE PASAR\u00c1 LISTA DE PRESENTES Y, EN SU CASO, SE DECLARAR\u00c1 EL QU\u00d3RUM LEGAL;<\/li>\n
                                              2. EL PRESIDENTE DE LA COMISI\u00d3N, DESIGNAR\u00c1 UN SECRETARIO DE ACTAS, CUANDO EL SECRETARIO T\u00c9CNICO NO ESTUVIESE PRESENTE;<\/li>\n<\/ol>\n

                                                III. LOS ASUNTOS SE ATENDER\u00c1N EN EL ORDEN EN QUE FUERON LISTADOS;<\/p>\n

                                                  \n
                                                1. EL SECRETARIO T\u00c9CNICO, DAR\u00c1 LECTURA A CADA UNA DE LAS PROPUESTAS O DICT\u00c1MENES QUE EXISTIEREN;<\/li>\n
                                                2. EN CADA CASO, LOS MIEMBROS DE LA COMISI\u00d3N PODR\u00c1N EXPONER EN FORMA VERBAL, POR UNA SOLA VEZ, LOS RAZONAMIENTOS U OPINIONES QUE ESTIMEN PROCEDENTES;<\/li>\n
                                                3. CONCLUIDA LA DELIBERACI\u00d3N, SE PROCEDER\u00c1 A LA VOTACI\u00d3N. EL SECRETARIO T\u00c9CNICO HAR\u00c1 EL C\u00d3MPUTO RESPECTIVO Y DAR\u00c1 A CONOCER EL RESULTADO;<\/li>\n<\/ol>\n

                                                  VII. LOS ACUERDOS QUE DICTE LA COMISI\u00d3N DEBER\u00c1N HACERSE CONSTAR EN ACTAS, LAS CUALES DEBER\u00c1N SER FIRMADAS POR LOS PRESENTES; Y<\/p>\n

                                                  VIII. LAS RESOLUCIONES QUE SE NOTIFIQUEN AL INTERESADO DEBER\u00c1N SER FIRMADAS POR SUS INTEGRANTES; Y NOTIFICADAS A TRAV\u00c9S DEL SECRETARIO T\u00c9CNICO.<\/p>\n

                                                   <\/p>\n

                                                  ART\u00cdCULO 28<\/strong>.- LAS SESIONES DE LA COMISI\u00d3N NO PODR\u00c1N DARSE POR TERMINADAS SINO HASTA QUE SE TRATEN TODOS LOS PUNTOS SE\u00d1ALADOS EN EL ORDEN DEL D\u00cdA, O CUANDO POR DECISI\u00d3N DEL PRESIDENTE DECLARE UN RECESO POR LA COMPLEJIDAD DEL ASUNTO, EN EL CUAL SE DETERMINARA EL TIEMPO DE DURACI\u00d3N DEL RECESO Y LA REANUDACI\u00d3N DE LA SESI\u00d3N.<\/p>\n

                                                   <\/p>\n

                                                  ART\u00cdCULO 29<\/strong>.- EN TODO ASUNTO QUE CONOZCA LA COMISI\u00d3N, SE ABRIR\u00c1 UN EXPEDIENTE CON LAS CONSTANCIAS QUE SEAN NECESARIAS PARA RESOLVER AL RESPECTO.<\/p>\n

                                                   <\/p>\n

                                                  CAP\u00cdTULO VIII <\/strong><\/p>\n

                                                  DE LA UNIDAD DE ASUNTOS INTERNOS <\/strong><\/p>\n

                                                  ATRIBUCIONES DE LA UNIDAD DE ASUNTOS INTERNOS <\/strong><\/p>\n

                                                   <\/p>\n

                                                  ART\u00cdCULO 30<\/strong>.- LA COMISI\u00d3N PARA EL MEJOR DESEMPE\u00d1O DE SUS FUNCIONES SE APOYAR\u00c1 EN EL \u00c1REA DE INVESTIGACI\u00d3N DENOMINADA UNIDAD DE ASUNTOS INTERNOS, LA CUAL SE ENCARGAR\u00c1 DE RECIBIR LAS QUEJAS Y\u00a0 DENUNCIAS,\u00a0 AS\u00cd\u00a0 COMO\u00a0 REALIZAR\u00a0 LAS\u00a0 INVESTIGACIONES\u00a0 CORRESPONDIENTES,\u00a0 DICTAMINAR SOBRE LA PROBABLE RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA Y EN SU CASO, REMITIR LAS ACTUACIONES CORRESPONDIENTES A LA COMISI\u00d3N.<\/p>\n

                                                   <\/p>\n

                                                  ART\u00cdCULO 31<\/strong>.- LA UNIDAD ESTAR\u00c1 SUBORDINADA DE MANERA DIRECTA AL PRESIDENTE MUNICIPAL.<\/p>\n

                                                   <\/p>\n

                                                  EL ACTUAR Y PROCEDER DE LOS INTEGRANTES DEBER\u00c1 SER RESERVADO CON LA FINALIDAD DE PROTEGER LA INTEGRIDAD Y SEGURIDAD DE LOS MISMOS Y LA CONFIDENCIALIDAD DE LOS ASUNTOS QUE AS\u00cd LO REQUIERAN.<\/p>\n

                                                   <\/p>\n

                                                  ART\u00cdCULO 32<\/strong>.- SON ATRIBUCIONES DE LA UNIDAD, LAS SIGUIENTES:<\/p>\n

                                                    \n
                                                  1. ACORDAR CON EL PRESIDENTE MUNICIPAL LOS ASUNTOS RELEVANTES CUYA TRAMITACI\u00d3N LE CORRESPONDA;<\/li>\n
                                                  2. SUPERVISAR QUE EL PERSONAL DE LA DIRECCI\u00d3N O SECRETAR\u00cdA QUE DESEMPE\u00d1EN FUNCIONES OPERATIVAS DE SEGURIDAD P\u00daBLICA OBSERVEN EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS ESTABLECIDAS EN LOS ORDENAMIENTOS LEGALES QUE RIGEN SUS ACTUACIONES;<\/li>\n<\/ol>\n

                                                    III. REALIZAR VISITAS E INSPECCIONES A LAS \u00c1REAS DONDE PRESTEN SUS SERVICIOS PERSONAL DE SEGURIDAD PUBLICA EN COORDINACI\u00d3N CON EL TITULAR DEL \u00c1REA;<\/p>\n

                                                      \n
                                                    1. RECIBIR E INVESTIGAR LAS QUEJAS Y DENUNCIAS DE LAS PERSONAS O DE LAS AUTORIDADES, QUE SE FORMULEN EN CONTRA DE LOS INTEGRANTES DEL CUERPO PREVENTIVO;<\/li>\n
                                                    2. SOLICITAR INFORMACI\u00d3N A CUALQUIER DEPENDENCIA, ENTIDAD O AUTORIDAD, A FIN DE INTEGRAR EL EXPEDIENTE POR LAS PROBABLES FALTAS COMETIDAS POR LOS INTEGRANTES DEL CUERPO PREVENTIVO Y DEM\u00c1S PERSONAL DE SEGURIDAD P\u00daBLICA;<\/li>\n
                                                    3. INICIAR INVESTIGACI\u00d3N DE OFICIO EN LOS CASOS EN LOS QUE SE DETECTE ALGUNA IRREGULARIDAD EN LAS FUNCIONES DE LOS INTEGRANTES DE LA INSTITUCI\u00d3N POLICIAL DERIVADO DE LA SUPERVISI\u00d3N QUE SE HAGA DE LAS MISMAS;<\/li>\n<\/ol>\n

                                                      VII. INTEGRAR LA INVESTIGACI\u00d3N DE RESPONSABILIDAD EN CONTRA DE LOS INTEGRANTES DEL CUERPO PREVENTIVO, EN RELACI\u00d3N A QUEJAS Y DENUNCIAS;<\/p>\n

                                                      VIII. SOLICITAR A LA COMISI\u00d3N BAJO SU M\u00c1S ESTRICTA RESPONSABILIDAD, DAR INICIO AL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO EN EL QUE FUNGIR\u00c1 COMO PARTE ACUSADORA ANTE LA COMISI\u00d3N, OBSERVANDO EN TODO MOMENTO LO SE\u00d1ALADO EN LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS EN LA MATERIA, DEBIENDO EN SU CASO, SOLICITAR A LA COMISI\u00d3N LA IMPOSICI\u00d3N DE LAS MEDIDAS PREVENTIVAS QUE SE\u00d1ALA EL PRESENTE REGLAMENTO, Y DEM\u00c1S DISPOSICIONES APLICABLES;<\/p>\n

                                                        \n
                                                      1. EMITIR LOS RESULTADOS DE SU INVESTIGACI\u00d3N Y REALIZAR LAS ACCIONES QUE DE LA MISMA SE DERIVEN;<\/li>\n
                                                      2. DENUNCIAR ANTE EL MINISTERIO P\u00daBLICO LOS HECHOS QUE PUEDAN SER CONSTITUTIVOS DE DELITOS QUE SE PERSIGAN DE OFICIO, ATRIBUIBLES A LOS INTEGRANTES DEL CUERPO PREVENTIVO;<\/li>\n
                                                      3. REALIZAR AN\u00c1LISIS Y ESTUDIOS EN EL MARCO DE SU COMPETENCIA;<\/li>\n<\/ol>\n

                                                        XII. ACTUALIZAR LOS PROCEDIMIENTOS DE INVESTIGACI\u00d3N, PROPONIENDO LOS M\u00c9TODOS Y PROCEDIMIENTOS DE INVESTIGACI\u00d3N E INSPECCI\u00d3N INTERNOS QUE DEBAN ESTABLECERSE EN LA DIRECCI\u00d3N;<\/p>\n

                                                        XIII. REMITIR INFORMES SOBRE SU ACTUACI\u00d3N AL PRESIDENTE MUNICIPAL Y A LA COMISI\u00d3N;<\/p>\n

                                                        XIV. PREVER LOS CANALES M\u00c1S SEGUROS, OPORTUNOS Y EFICIENTES PARA PROPORCIONAR AL PERSONAL DE INSPECCI\u00d3N EN OPERACI\u00d3N, LA INFORMACI\u00d3N Y AN\u00c1LISIS DE LA MISMA QUE REQUIERAN;<\/p>\n

                                                          \n
                                                        1. DISPONER DEL APOYO T\u00c9CNICO Y LOG\u00cdSTICO DE LA SECRETAR\u00cdA Y DE LOS MEDIOS F\u00cdSICOS Y MATERIALES QUE SE REQUIERA PARA EL MEJOR DESEMPE\u00d1O DE SUS FUNCIONES, PREVIO ACUERDO CON EL TITULAR DE LA DIRECCI\u00d3N;<\/li>\n<\/ol>\n

                                                          XVI. MANTENER COMUNICACI\u00d3N CON LAS INSTITUCIONES SIMILARES, MUNICIPALES, ESTATALES, FEDERALES O INCLUSO A NIVEL INTERNACIONAL CON EL OBJETO DE OBTENER MAYOR CONOCIMIENTO EN LA MATERIA Y MEJORAR LA FUNCI\u00d3N DE SU \u00c1REA EN BUSCA DE LA EXCELENCIA EN EL SERVICIO DE SEGURIDAD P\u00daBLICA, EL TRATO JUSTO Y EQUITATIVO DEL PERSONAL Y EL MAYOR BENEFICIO A LA CIUDADAN\u00cdA;<\/p>\n

                                                          XVII. SOLICITAR A LA COMISI\u00d3N, EL INICIO DEL PROCEDIMIENTO PARA EL OTORGAMIENTO DE CONDECORACIONES,\u00a0 EST\u00cdMULOS\u00a0 Y RECOMPENSAS DE LOS POLIC\u00cdAS DE SEGURIDAD DE LA<\/p>\n

                                                          DIRECCI\u00d3N, OBSERVANDO LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS EN LA MATERIA Y COORDINANDO SU ADECUADA OBSERVANCIA HASTA LA CONCLUSI\u00d3N DEL PROCESO;<\/p>\n

                                                          XVIII. LLEVAR POR DUPLICADO LOS EXPEDIENTES DE LOS PROCEDIMIENTOS QUE INTEGRE EN LOS QUE CONCENTRAR\u00c1, LOS DOCUMENTOS, INFORMACI\u00d3N Y CONSTANCIAS DE SUS INVESTIGACIONES;<\/p>\n

                                                          XIX. REMITIR A LA COMISI\u00d3N DE HONOR Y JUSTICIA LOS EXPEDIENTES RELATIVOS A LOS ASUNTOS QUE SER\u00c1N SOMETIDOS AL CONOCIMIENTO DE TAL \u00d3RGANO COLEGIADO;<\/p>\n

                                                            \n
                                                          1. ORGANIZAR Y COORDINAR EL SISTEMA DE CONTROL DISCIPLINARIO Y LA B\u00daSQUEDA DEL CORRECTO DESEMPE\u00d1O PROFESIONAL, DE TODO EL PERSONAL, PARA DETECTAR Y\/O PREVENIR LA COMISI\u00d3N DE ACTOS IL\u00cdCITOS O CONTRARIOS A LA LEGALIDAD;<\/li>\n<\/ol>\n

                                                            XXI. COORDINARSE CUANDO SEA NECESARIO, CON LA CONTRALOR\u00cdA INTERNA MUNICIPAL, O LAS DEPENDENCIAS P\u00daBLICAS ESTATALES, MUNICIPALES O FEDERALES, PARA EFECTUAR SU LABOR;<\/p>\n

                                                            XXII. RESGUARDAR, ORGANIZAR Y ARCHIVAR, LA INFORMACI\u00d3N QUE EST\u00c9 EN SU PODER, EN T\u00c9RMINOS DE LA LEGISLACI\u00d3N APLICABLE;<\/p>\n

                                                            XXIII. ADMINISTRAR, LOS RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y MATERIALES ASIGNADOS A ESTA UNIDAD DE ASUNTOS INTERNOS, DE ACUERDO A LOS LINEAMIENTOS QUE SE\u00d1ALE LA NORMATIVIDAD APLICABLE;<\/p>\n

                                                            XXIV. SOMETERSE OBLIGATORIAMENTE EL TITULAR Y EL RESTO DEL PERSONAL DE ESTA \u00c1REA A LAS EVALUACIONES DE CONTROL DE CONFIANZA Y DE AQUELLAS QUE DETERMINE LA NORMATIVIDAD APLICABLE;<\/p>\n

                                                            XXV. SOLICITAR EL APOYO NECESARIO PARA SUS INVESTIGACIONES AL CENTRO ESTATAL DE EVALUACI\u00d3N Y CONTROL DE CONFIANZA EN EL \u00c1MBITO DE SU COMPETENCIA;<\/p>\n

                                                            XXVI. ASIGNAR AL PERSONAL QUE LE SEA ADSCRITO LAS TAREAS, LABORES, ACTIVIDADES O ACTOS QUE RESULTEN NECESARIOS PARA EL CUMPLIMIENTO DE SUS OBJETIVOS PREVISTOS EN ESTE REGLAMENTO; Y<\/p>\n

                                                            XXVII. LAS DEM\u00c1S QUE LE CONFIERA EL PRESIDENTE MUNICIPAL Y QUE LE SE\u00d1ALEN LAS LEYES Y REGLAMENTOS VIGENTES EN LA MATERIA EN EL ESTADO.<\/p>\n

                                                            \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                            CAP\u00cdTULO IX\u00a0 <\/strong><\/p>\n

                                                            MEDIDAS DISCIPLINARIAS LAS FALTAS Y SU CLASIFICACI\u00d3N <\/strong><\/p>\n

                                                            \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                            ART\u00cdCULO 33<\/strong>.- LAS FALTAS SON AQUELLAS CONDUCTAS, ACTOS U OMISIONES A CARGO DE LOS INTEGRANTES DEL CUERPO PREVENTIVO CONTRARIAS AL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES Y DEBERES ESTABLECIDOS EN LA LEY Y OTROS ORDENAMIENTOS LEGALES QUE DEBEN SER OBSERVADOS DENTRO Y FUERA DEL SERVICIO, POR LO QUE TODO INTEGRANTE DEL CUERPO PREVENTIVO QUE INCURRA EN \u00c9STAS, SER\u00c1 SANCIONADO EN LOS T\u00c9RMINOS DE LA NORMATIVIDAD APLICABLE.<\/p>\n

                                                            SI LA INFRACCI\u00d3N, ADEM\u00c1S DE UNA FALTA, CONSTITUYERE UN DELITO, SE HAR\u00c1 DEL CONOCIMIENTO DE LAS AUTORIDADES COMPETENTES.<\/p>\n

                                                             <\/p>\n

                                                            ART\u00cdCULO 34.-<\/strong> PARA EFECTOS DEL PRESENTE REGLAMENTO LAS FALTAS SE CLASIFICAN EN FALTAS GRAVES Y NO GRAVES.<\/p>\n

                                                             <\/p>\n

                                                            ART\u00cdCULO 35<\/strong>.- SE CONSIDERAN COMO FALTAS GRAVES<\/strong> LAS SIGUIENTES:<\/p>\n

                                                              \n
                                                            1. ACUMULAR TRES INASISTENCIAS O M\u00c1S, EN UN PERIODO DE 30 D\u00cdAS NATURALES, SIN CAUSA JUSTIFICADA DENTRO DEL SERVICIO;<\/li>\n
                                                            2. INCUMPLIR CON LAS OBLIGACIONES PARA LOS INTEGRANTES DEL CUERPO PREVENTIVO ESTABLECIDAS EN EL ART\u00cdCULO 48 DE LA LEY;<\/li>\n<\/ol>\n

                                                              III. LAS SE\u00d1ALADAS POR EL ART\u00cdCULO 49 APARTADO B EN TODAS SUS FRACCIONES;<\/p>\n

                                                                \n
                                                              1. NO CUMPLIR CON LOS REQUISITOS DE PERMANENCIA ESTABLECIDOS EN LA LEY EN SU<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                ART\u00cdCULO 71.- APARTADO B, FRACCIONES I, III, IV, V, VI, VII, VIII, IX, XII, XIII XIV Y XV;<\/p>\n

                                                                  \n
                                                                1. REVELAR POR CUALQUIER MEDIO, INFORMACI\u00d3N CONFIDENCIAL O RESERVADA, DE LA QUE TUVIERE CONOCIMIENTO CON MOTIVO DE SU SERVICIO, CARGO O COMISI\u00d3N;<\/li>\n
                                                                2. NO PRESTAR EL AUXILIO O PROTECCI\u00d3N AL QUE ESTUVIERE OBLIGADO, O NO CANALIZAR A LA AUTORIDAD O INSTITUCI\u00d3N COMPETENTE LA SOLICITUD DE APOYO, AS\u00cd COMO NO INFORMAR A SUS SUPERIORES JER\u00c1RQUICOS DE ESTOS HECHOS;<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                  VII. NO CUMPLIR CON LO RELATIVO A LA FORMACI\u00d3N ACAD\u00c9MICA INICIAL EN LOS TIEMPOS QUE ESTABLECE LA LEY Y DEM\u00c1S DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES;<\/p>\n

                                                                  VIII. ACOSAR, HOSTIGAR O DISCRIMINAR A CUALQUIER PERSONA DENTRO Y FUERA DEL SERVICIO;<\/p>\n

                                                                    \n
                                                                  1. ORDENAR O REALIZAR ACTOS DE TORTURA CON MOTIVO DEL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES, AS\u00cd COMO ABSTENERSE DE DENUNCIAR DE LOS QUE TENGA CONOCIMIENTO;<\/li>\n
                                                                  2. FALTAR AL RESPETO, INSULTAR U OFENDER A LOS COMPA\u00d1EROS DE TRABAJO O A CUALQUIER PERSONA DENTRO DEL SERVICIO O FUERA DEL MISMO;<\/li>\n
                                                                  3. PROVOCAR, PERMITIR O PARTICIPAR EN RI\u00d1AS DENTRO DEL SERVICIO O FUERA DEL MISMO;<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                    XII. SOLICITAR, EXIGIR, O ACEPTAR BIENES, DINERO, SERVICIOS O CUALQUIER OTRO BENEFICIO, PARA S\u00cd O PARA TERCEROS, A CUALQUIER PERSONA, A CAMBIO DE PERMITIRLE COMETER UN ACTO ILEGAL O POR ABSTENERSE DE CUMPLIR CON SU DEBER, SEA EN ACTO CONSUMADO O EN TENTATIVA;<\/p>\n

                                                                    XIII. ORDENAR O REALIZAR LA DETENCI\u00d3N DE CUALQUIER PERSONA SIN QUE EXISTA JUSTIFICACI\u00d3N PARA ELLO, AS\u00cd COMO HACER DESCENDER A QUIEN HAYA DETENIDO, DE LOS VEH\u00cdCULOS OFICIALES EN QUE SE LE TRASLADA, SIN CAUSA JUSTIFICADA, EN LUGAR DISTINTO A LA OFICINA DE LA AUTORIDAD QUE CONOCER\u00c1 DEL ASUNTO;<\/p>\n

                                                                    XIV. INCOMUNICAR A CUALQUIER PERSONA DETENIDA QUE SE ENCUENTRE BAJO SU CUSTODIA;<\/p>\n

                                                                      \n
                                                                    1. DEJAR EN LIBERTAD A CUALQUIER PERSONA QUE SE ENCUENTRE BAJO SU CUSTODIA, SIN CAUSA JUSTIFICADA;<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                      XVI. SUSTRAER O ALTERAR, PRUEBAS, EVIDENCIAS E INDICIOS, SIN CAUSA JUSTIFICADA DEL LUGAR DONDE SE HAYAN COMETIDO HECHOS PROBABLEMENTE DELICTIVOS O FALTAS ADMINISTRATIVAS;<\/p>\n

                                                                      XVII. ABSTENERSE DE PONER INMEDIATAMENTE A DISPOSICI\u00d3N DE LA AUTORIDAD COMPETENTE A LAS PERSONAS, PRUEBAS, EVIDENCIAS E INDICIOS RELACIONADOS CON HECHOS PROBABLEMENTE DELICTIVOS O FALTAS ADMINISTRATIVAS;<\/p>\n

                                                                      XVIII. ENCUBRIR OMISIONES O ACTOS INDEBIDOS QUE PUEDAN SER CONSTITUTIVOS DE UN DELITO O FALTA ADMINISTRATIVA;<\/p>\n

                                                                      XIX. ORDENAR A UN SUBORDINADO LA REALIZACI\u00d3N DE UNA CONDUCTA QUE PUEDA CONSTITUIR UNA FALTA ADMINISTRATIVA O UN DELITO;<\/p>\n

                                                                        \n
                                                                      1. DESACATAR LA ORDEN DE UN SUPERIOR JER\u00c1RQUICO, SALVO QUE LA MISMA PUEDA CONSTITUIR UNA FALTA ADMINISTRATIVA O UN DELITO, EN CUYO CASO DEBER\u00c1 COMUNICAR POR ESCRITO DEL PORQU\u00c9 DEL DESACATO, A LA UNIDAD;<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                        XXI. ABANDONAR O DESATENDER EL SERVICIO, CARGO, COMISI\u00d3N O NO PRESENTARSE A CURSOS DE CAPACITACI\u00d3N, PROFESIONALIZACI\u00d3N, Y EVALUACIONES SIN CAUSA JUSTIFICADA;<\/p>\n

                                                                        XXII. DORMIR DURANTE LAS HORAS DEL SERVICIO, CARGO O COMISI\u00d3N;<\/p>\n

                                                                        XXIII. ABANDONAR EL SERVICIO, SIN CAUSA JUSTIFICADA;<\/p>\n

                                                                        XXIV. NEGARSE A CUMPLIR EL ARRESTO QUE SE LE IMPONGA, ABANDONARLO O DARLO POR TERMINADO ANTICIPADAMENTE;<\/p>\n

                                                                        XXV. PERMITIR QUE PERSONAS AJENAS A LA INSTITUCI\u00d3N POLICIAL A LA QUE PERTENECE REALICEN ACTOS INHERENTES AL SERVICIO O COMISI\u00d3N QUE TENGA ENCOMENDADO, AS\u00cd COMO HACERSE ACOMPA\u00d1AR DE \u00c9STAS DURANTE EL CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES;<\/p>\n

                                                                        XXVI. PORTAR EL UNIFORME, ARMA, EQUIPO DE TRABAJO O CREDENCIAL ADMINISTRATIVA QUE LO IDENTIFIQUE, FUERA DE SU HORARIO DE SERVICIO, SIN QUE MEDIE AUTORIZACI\u00d3N PREVIA;<\/p>\n

                                                                        XXVII. ASISTIR UNIFORMADO A BARES, CANTINAS, CENTROS DE APUESTAS O JUEGOS U OTROS CENTROS DE SIMILAR NATURALEZA, SIN CAUSA JUSTIFICADA;<\/p>\n

                                                                        XXVIII. DESENFUNDAR, AMAGAR O ACCIONAR EL ARMAMENTO, SIN CAUSA JUSTIFICADA ENTENDI\u00c9NDOSE \u00c9STE \u00daLTIMO, EL PROCEDIMIENTO QUE SE DEBE REALIZAR PARA DISPARAR UN ARMA;<\/p>\n

                                                                        XXIX. PRESTAR, REGALAR, ENAJENAR, LUCRAR, O EXTRAVIAR EL ARMAMENTO, UNIFORME Y EN GENERAL EL EQUIPO DE TRABAJO ASIGNADO PARA EL DESEMPE\u00d1O DEL SERVICIO, COMISI\u00d3N O CARGO;<\/p>\n

                                                                        XXX. PROVOCAR ACCIDENTES VIALES POR NEGLIGENCIA O EL USO INADECUADO DE LOS VEH\u00cdCULOS OFICIALES;<\/p>\n

                                                                        XXXI. SIN CAUSA JUSTIFICADA, RESULTAR POSITIVO EN LOS EX\u00c1MENES TOXICOL\u00d3GICOS DE USO DE DROGAS, NEGARSE A QUE SE LE PRACTIQUEN O NO PRESENTARSE A LA PR\u00c1CTICA DE LOS MISMOS;<\/p>\n

                                                                        XXXII. SIN CAUSA JUSTIFICADA, INTRODUCIR A LAS INSTALACIONES DE SEGURIDAD BEBIDAS EMBRIAGANTES, SUSTANCIAS PSICOTR\u00d3PICAS, ESTUPEFACIENTES U OTRAS SUSTANCIAS ADICTIVAS DE CAR\u00c1CTER ILEGAL, PROHIBIDAS O CONTROLADAS;<\/p>\n

                                                                        XXXIII. CONSUMIR BEBIDAS EMBRIAGANTES DURANTE SU SERVICIO, COMISI\u00d3N O CAPACITACI\u00d3N, O PRESENTARSE AL CUMPLIMIENTO DE LAS MISMAS BAJO EL INFLUJO DE \u00c9STAS O CON ALIENTO ALCOHOLICO;<\/p>\n

                                                                        XXXIV. CONSUMIR SUSTANCIAS PSICOTR\u00d3PICAS, ESTUPEFACIENTES U OTRAS SUSTANCIAS ADICTIVAS DE CAR\u00c1CTER ILEGAL, PROHIBIDAS O CONTROLADAS, ENERVANTES O SOLVENTES, SALVO PRESCRIPCI\u00d3N M\u00c9DICA, AVALADA POR EL SERVICIO M\u00c9DICO DE SU INSTITUCI\u00d3N;<\/p>\n

                                                                        XXXV. RENDIR INFORMES FALSOS A SU SUPERIOR JER\u00c1RQUICO, POR CUALQUIER MEDIO, RESPECTO AL DESEMPE\u00d1O DE SU SERVICIO, CARGO O COMISI\u00d3N, O DELIBERADAMENTE OMITIR DATOS O INFORMACI\u00d3N RELEVANTE AL RENDIR AQUELLOS;<\/p>\n

                                                                        XXXVI. INCURRIR EN NEGLIGENCIA QUE PONGA EN PELIGRO SU VIDA, LA DE SUS COMPA\u00d1EROS O DE CUALQUIER OTRA PERSONA, DENTRO DEL SERVICIO;<\/p>\n

                                                                        XXXVII. INCITAR O PERMITIR LA COMISI\u00d3N DE DELITOS O FALTAS ADMINISTRATIVAS DE SUS SUBORDINADOS;<\/p>\n

                                                                        XXXVIII. PARTICIPAR O INCITAR EN ACTOS EN LOS QUE SE DESACREDITE AL CUERPO PREVENTIVO, A LA DIRECCI\u00d3N O SECRETAR\u00cdA, A LA INSTITUCI\u00d3N POLICIAL A LA QUE PERTENECE, DENTRO O FUERA DEL SERVICIO;<\/p>\n

                                                                        XXXIX. ENGA\u00d1AR O PRETENDER ENGA\u00d1AR A SUS SUPERIORES JER\u00c1RQUICOS PRESENTANDO INCAPACIDADES FALSAS O LICENCIAS M\u00c9DICA, ALTERADAS U OBTENIDAS FALSEANDO LA REALIDAD DE SU ORIGEN;<\/p>\n

                                                                          \n
                                                                        1. INTRODUCIR AL CENTRO PENITENCIARIO, C\u00c1RCEL DISTRITAL O INSTALACIONES DE SEGURIDAD, DINERO, ALIMENTOS, SUSTANCIAS PSICOTR\u00d3PICAS O ILEGALES, BEBIDAS ALCOH\u00d3LICAS, DROGAS, ESTUPEFACIENTES, ARMAS DE CUALQUIER TIPO, R\u00c9PLICAS DE LAS MISMAS, TEL\u00c9FONOS, RADIO COMUNICADORES, Y CUALQUIER OTRO INSTRUMENTO DE INTERCOMUNICACI\u00d3N O SISTEMA DE COMUNICACI\u00d3N ELECTR\u00d3NICA, EQUIPO DE C\u00d3MPUTO U OTROS DISPOSITIVOS\u00a0 QUE\u00a0 POR\u00a0 S\u00cd\u00a0 O\u00a0 CON\u00a0 ALG\u00daN\u00a0 ACCESORIO\u00a0 PUEDAN USARSE PARA COMUNICACI\u00d3N NO AUTORIZADA; Y CUALQUIER OBJETO NO AUTORIZADO POR LA AUTORIDAD COMPETENTE PARA ELLO Y CONFORME A LA NORMATIVIDAD APLICABLE;<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                          XLI. REVELAR INFORMACI\u00d3N RELATIVA AL\u00a0 CENTRO DE REINSERCI\u00d3N SOCIAL (CERESO),\u00a0 C\u00c1RCEL DISTRITAL O INSTALACIONES DE SEGURIDAD;<\/p>\n

                                                                          XLII. CONSULTAR O EXTRAER LA INFORMACI\u00d3N CONTENIDA EN LOS EXPEDIENTES, LIBROS DE REGISTRO, PROGRAMAS INFORM\u00c1TICOS O CUALQUIER OTRO DOCUMENTO DEL CENTRO PENITENCIARIO O C\u00c1RCEL DISTRITAL, E INSTALACIONES DE SEGURIDAD CUANDO NO TENGA AUTORIZACI\u00d3N EXPRESA PARA ELLO, AS\u00cd COMO HACER MAL USO DE ELLA;<\/p>\n

                                                                          XLIII. MANTENER CONTACTO NO AUTORIZADO CON LOS INTERNOS, AS\u00cd COMO FAMILIARES, DEFENSORES, REPRESENTANTE COM\u00daN, PERSONA DE CONFIANZA O VISITANTES EN EL INTERIOR DEL CENTRO PENITENCIARIO, C\u00c1RCEL DISTRITAL O INSTALACIONES DE SEGURIDAD Y, TRAT\u00c1NDOSE DE ESTOS \u00daLTIMOS, INCLUSIVE EN EL EXTERIOR;<\/p>\n

                                                                          XLIV. PORTAR SIN AUTORIZACI\u00d3N CUALQUIER TIPO DE ARMA O EXPLOSIVO EN EL INTERIOR DEL CENTRO PENITENCIARIO, C\u00c1RCEL DISTRITAL O INSTALACIONES DE SEGURIDAD;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 XLV. ABANDONAR SUS FUNCIONES, SERVICIO, COMISI\u00d3N O CAPACITACI\u00d3N SIN CAUSA JUSTIFICADA;<\/p>\n

                                                                          XLVI. PROPICIAR O PRODUCIR DA\u00d1O A LUGARES, INSTALACIONES, OBJETOS O DOCUMENTOS QUE TENGA BAJO SU CUIDADO O AQU\u00c9LLOS A LOS QUE TENGA ACCESO POR MOTIVO DE SU EMPLEO, CARGO O COMISI\u00d3N;<\/p>\n

                                                                          XLVII. CUALQUIER OTRA INFRACCI\u00d3N AL REGLAMENTO, SUS MANUALES Y LAS DEM\u00c1S QUE DETERMINE LA COMISI\u00d3N; Y,<\/p>\n

                                                                          EN LOS CASOS CONDUCENTES, TAMBI\u00c9N SE CONSIDERAR\u00c1 FALTA GRAVE TODO ACTO QUE SE PRETENDA COMETER, AUNQUE \u00c9STAS NO LLEGUEN A CONSUMARSE AL QUE, HABIENDO SIDO SANCIONADO EN TRES OCASIONES CON LA SUSPENSI\u00d3N TEMPORAL DE SUS FUNCIONES POR LA COMISI\u00d3N DE FALTAS GRAVES, Y VUELVE A INCURRIR EN OTRA, SE SANCIONAR\u00c1 CON EL CESE INMEDIATO. LA COMISI\u00d3N DE UNA\u00a0 FALTA\u00a0 NO CONSIDERADA COMO GRAVE, SE SANCIONAR\u00c1 COMO FALTA GRAVE, CUANDO EL SERVIDOR P\u00daBLICO HAYA SIDO SANCIONADO CON ANTELACI\u00d3N EN TRES OCASIONES.<\/p>\n

                                                                           <\/p>\n

                                                                          ART\u00cdCULO 36.-<\/strong> EN CASO DE QUE LA FALTA COMETIDA POR INTEGRANTES DEL CUERPO PREVENTIVO, NO EST\u00c9 CONSIDERADA COMO GRAVE EN LOS T\u00c9RMINOS DEL PRESENTE REGLAMENTO Y OTRAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES, SE LE TENDR\u00c1 COMO FALTA NO GRAVE Y SE APLICAR\u00c1 LA SANCI\u00d3N QUE CORRESPONDA.<\/p>\n

                                                                           <\/p>\n

                                                                          ART\u00cdCULO 37<\/strong>.- CUANDO ALG\u00daN ELEMENTO INCURRA EN CONDUCTAS DE LAS SE\u00d1ALADAS EN LAS FRACCIONES DEL ART\u00cdCULO ANTERIOR, EL SECRETARIO T\u00c9CNICO O LA UNIDAD DE ASUNTOS INTERNOS DEBER\u00c1 NOTIFICARLE POR ESCRITO A LA COMISI\u00d3N, DESCRIBIENDO LA CONDUCTA Y LAS RAZONES POR LAS QUE CONSIDERA DEBA ESTIMARSE.<\/p>\n

                                                                           <\/p>\n

                                                                          ART\u00cdCULO 38.-<\/strong>\u00a0 CUANDO EXISTAN M\u00c1S DE TRES QUEJAS EN CONTRA DE UN ELEMENTO, CALIFICADAS COMO NO PROCEDENTES, DEBIDO A QUE LA UNIDAD NO ENCONTR\u00d3 ELEMENTOS PROBATORIOS, EL ASUNTO SER\u00c1 SOMETIDO A PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO EN SESI\u00d3N EXTRAORDINARIA DE LA COMISI\u00d3N.<\/p>\n

                                                                          CAP\u00cdTULO X <\/strong><\/p>\n

                                                                          DE LAS SANCIONES <\/strong><\/p>\n

                                                                          \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                          ART\u00cdCULO 39<\/strong>.- LAS MEDIDAS DISCIPLINARIAS SON LAS SANCIONES O CONSECUENCIAS A QUE SE HACEN ACREEDORES\u00a0 LOS INTEGRANTES DEL CUERPO PREVENTIVO CUANDO INCURRAN EN\u00a0 ALGUNA DE LAS FALTAS CONTEMPLADAS EN LA LEY, EL PRESENTE REGLAMENTO Y DEM\u00c1S DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES.<\/p>\n

                                                                          \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                          ART\u00cdCULO 40.<\/strong>– LOS INTEGRANTES DEL CUERPO PREVENTIVO QUE INCURRAN EN ALGUNA DE LAS FALTAS SE\u00d1ALADAS EN LA LEY, ESTE REGLAMENTO Y DEM\u00c1S DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES, SER\u00c1N SANCIONADOS DE LA SIGUIENTE MANERA:<\/p>\n

                                                                           <\/p>\n

                                                                            \n
                                                                          1. A) FALTAS NO GRAVES<\/strong>:<\/li>\n
                                                                          2. AMONESTACI\u00d3N; Y,<\/li>\n
                                                                          3. ARRESTO HASTA POR 36 HORAS.<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                             <\/p>\n

                                                                              \n
                                                                            1. B) FALTAS GRAVES<\/strong>:<\/li>\n
                                                                            2. SUSPENSI\u00d3N TEMPORAL DE FUNCIONES SIN GOCE DE SUELDO;<\/li>\n
                                                                            3. CESE DEL CUERPO PREVENTIVO DE SEGURIDAD P\u00daBLICA; Y,<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                              III. SEPARACI\u00d3N DEL CUERPO PREVENTIVO DE SEGURIDAD P\u00daBLICA, TRAT\u00c1NDOSE DE LOS SUPUESTOS SE\u00d1ALADOS POR EL ART\u00cdCULO 26 FRACCI\u00d3N II DEL PRESENTE REGLAMENTO.<\/p>\n

                                                                               <\/p>\n

                                                                              ART\u00cdCULO 41<\/strong>.- LA AMONESTACI\u00d3N ES LA COMUNICACI\u00d3N MEDIANTE LA CUAL EL SUPERIOR JER\u00c1RQUICO ADVIERTE LA OMISI\u00d3N O FALTA EN EL CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES AL INTEGRANTE DEL CUERPO PREVENTIVO, CONMIN\u00c1NDOLO A CORREGIRSE, APERCIBI\u00c9NDOLO DE QUE SI REINCIDE EN SU CONDUCTA SE HAR\u00c1 ACREEDOR A UNA SANCI\u00d3N MAYOR. LA AMONESTACI\u00d3N DEBER\u00c1 SER POR ESCRITO.<\/p>\n

                                                                               <\/p>\n

                                                                              ART\u00cdCULO 42.-<\/strong> EL ARRESTO, ES LA PERMANENCIA EN EL LUGAR QUE DESIGNE EL SUPERIOR JER\u00c1RQUICO, POR HABER INCURRIDO EN TRES FALTAS NO GRAVES O POR HABER ACUMULADO CINCO AMONESTACIONES. LA ORDEN DE ARRESTO DEBER\u00c1 HACERSE POR ESCRITO, ESPECIFICANDO EL MOTIVO Y LA DURACI\u00d3N DEL MISMO, EN NING\u00daN CASO PODR\u00c1 EXCEDER DE 36 HORAS.<\/p>\n

                                                                               <\/p>\n

                                                                              ART\u00cdCULO 43<\/strong>.- LA SUSPENSI\u00d3N DE FUNCIONES SIN GOCE DE SUELDO, CONSISTE EN DEJAR DE CUMPLIR CON EL SERVICIO CARGO O COMISI\u00d3N QUE EST\u00c9 EJERCIENDO, CON LA CONSECUENTE P\u00c9RDIDA DE TODOS LOS DERECHOS QUE DERIVAN DEL NOMBRAMIENTO POR EL TIEMPO QUE DURE LA SANCI\u00d3N.<\/p>\n

                                                                              LA COMISI\u00d3N DETERMINAR\u00c1 EL N\u00daMERO DE D\u00cdAS DE SUSPENSI\u00d3N, LA CUAL PODR\u00c1 SER HASTA POR UN T\u00c9RMINO DE NOVENTA D\u00cdAS NATURALES; DEPENDIENDO DE LA GRAVEDAD DE LA FALTA COMETIDA.<\/p>\n

                                                                              ART\u00cdCULO 44<\/strong>.- EL CESE ES LA REMOCI\u00d3N DEFINITIVA DEL CARGO, SIN PERJUICIO DE LAS SANCIONES PENALES, CIVILES O ADMINISTRATIVAS QUE PUDIERA IMPONER EL \u00d3RGANO JURISDICCIONAL COMPETENTE.<\/p>\n

                                                                               <\/p>\n

                                                                              EN EL CASO DEL CESE, EL INTEGRANTE DEL CUERPO PREVENTIVO, SER\u00c1 REMOVIDO DE SU CARGO\u00a0 Y EN NING\u00daN CASO PROCEDER\u00c1 SU REINSTALACI\u00d3N O RESTITUCI\u00d3N, INDEPENDIENTEMENTE DE CUALQUIER MEDIO DE IMPUGNACI\u00d3N QUE INTERPONGA Y, EN EL CASO DE QUE LA AUTORIDAD JURISDICCIONAL RESOLVIERE QUE LA SEPARACI\u00d3N, REMOCI\u00d3N,\u00a0 BAJA\u00a0 O\u00a0 CESE O CUALQUIER OTRA FORMA DE TERMINACI\u00d3N DEL SERVICIO FUE INJUSTIFICADA, EL MUNICIPIO S\u00d3LO DEBER\u00c1 PAGAR\u00a0 LA\u00a0 INDEMNIZACI\u00d3N\u00a0 A QUE SE REFIERE EL ART\u00cdCULO 123 APARTADO B, FRACCI\u00d3N XIII DE LA CONSTITUCI\u00d3N POL\u00cdTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS.<\/p>\n

                                                                               <\/p>\n

                                                                              ART\u00cdCULO 45<\/strong>.- LA SEPARACI\u00d3N ES EL PROCEDIMIENTO MEDIANTE EL CUAL CONCLUYEN LOS EFECTOS DEL NOMBRAMIENTO Y SE DA POR TERMINADA DE MANERA DEFINITIVA LA RELACI\u00d3N JUR\u00cdDICA ENTRE LOS INTEGRANTES DEL CUERPO PREVENTIVO Y EL MUNICIPIO, DENTRO DEL SERVICIO.<\/p>\n

                                                                               <\/p>\n

                                                                              EN CASO DE LA SEPARACI\u00d3N, EL INTEGRANTE DEL CUERPO PREVENTIVO, SER\u00c1 SEPARADO DE SU CARGO Y\u00a0 EN NING\u00daN CASO PROCEDER\u00c1\u00a0 SU REINSTALACI\u00d3N O RESTITUCI\u00d3N, INDEPENDIENTEMENTE DE CUALQUIER MEDIO DE IMPUGNACI\u00d3N QUE INTERPONGA Y, EN EL CASO DE QUE LA AUTORIDAD JURISDICCIONAL RESOLVIERE QUE LA SEPARACI\u00d3N, REMOCI\u00d3N, BAJA O CESE O CUALQUIER OTRA FORMA DE TERMINACI\u00d3N DEL SERVICIO FUE INJUSTIFICADA, EL MUNICIPIO S\u00d3LO DEBER\u00c1 PAGAR\u00a0 LA\u00a0 INDEMNIZACI\u00d3N\u00a0 A QUE SE REFIERE EL ART\u00cdCULO 123 APARTADO B, FRACCI\u00d3N XIII DE LA CONSTITUCI\u00d3N POL\u00cdTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS.<\/p>\n

                                                                              \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                              ART\u00cdCULO 46<\/strong>.- ADEM\u00c1S DE LOS MOTIVOS DE REMOCI\u00d3N Y SEPARACI\u00d3N ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE ORDENAMIENTO, LA CONCLUSI\u00d3N DEL SERVICIO DE UN INTEGRANTE DE LA DIRECCI\u00d3N ES LA TERMINACI\u00d3N DE SU NOMBRAMIENTO O LA CESACI\u00d3N DE SUS EFECTOS LEGALES POR LAS CAUSAS SIGUIENTES:<\/p>\n

                                                                               <\/p>\n

                                                                              I.RENUNCIA,<\/p>\n

                                                                              II.INCAPACIDAD PERMANENTE, PARCIAL O TOTAL,<\/p>\n

                                                                              III. JUBILACI\u00d3N O RETIRO, Y<\/p>\n

                                                                                \n
                                                                              1. MUERTE.<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                 <\/p>\n

                                                                                ART\u00cdCULO 47<\/strong>.-\u00a0 LA BAJA DE UN INTEGRANTE DEL CUERPO PREVENTIVO DE LA DIRECCI\u00d3N QUE SE ORIGINE POR CUALQUIERA DE LAS CAUSAS SE\u00d1ALADAS EN LOS INCISOS QUE ANTECEDEN SER\u00c1 TRAMITADA POR EL \u00c1REA ADMINISTRATIVA DE LA DIRECCI\u00d3N O SECRETAR\u00cdA QUE CORRESPONDA SIN QUE TENGA INTERVENCI\u00d3N LA COMISI\u00d3N.<\/p>\n

                                                                                 <\/p>\n

                                                                                CAP\u00cdTULO XI\u00a0 <\/strong><\/p>\n

                                                                                DE LA RESTRICCI\u00d3N A LA IMPOSICI\u00d3N DE LAS SANCIONES <\/strong><\/p>\n

                                                                                \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                ART\u00cdCULO 48<\/strong>.- NO PODR\u00c1N IMPONERSE, POR UNA SOLA CONDUCTA, DOS O M\u00c1S SANCIONES DE LA MISMA NATURALEZA.<\/p>\n

                                                                                 <\/p>\n

                                                                                CAP\u00cdTULO XII\u00a0 <\/strong><\/p>\n

                                                                                PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO\u00a0\u00a0 <\/strong><\/p>\n

                                                                                \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                SECCI\u00d3N I\u00a0 <\/strong><\/p>\n

                                                                                DE LA QUEJA Y DENUNCIA <\/strong><\/p>\n

                                                                                \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                ART\u00cdCULO 49<\/strong>.- CUALQUIER PERSONA QUE SE CONSIDERE AFECTADA POR LA ACTUACI\u00d3N, COMISI\u00d3N U OMISI\u00d3N, DE UNO O VARIOS DE LOS INTEGRANTES DEL CUERPO PREVENTIVO PODR\u00c1 FORMULAR SU QUEJA O DENUNCIA ANTE LA UNIDAD, DE MANERA VERBAL O ESCRITA, ANEXANDO,\u00a0 EN CASO DE EXISTIR, EL MATERIAL PROBATORIO QUE ACREDITE LA(S) FALTA(S) Y ESTA DEBER\u00c1 SER RATIFICADA POR QUIEN LA INTERPUSO EN UN PLAZO NO MAYOR A 5 D\u00cdAS H\u00c1BILES ANTE LA UNIDAD, BAJO APERCIBIMIENTO QUE DE NO HACERLO, PERDER\u00c1 SU DERECHO Y SE DESECHAR\u00c1 LA QUEJA O DENUNCIA,\u00a0 CON EXCEPCI\u00d3N DE LAS DENUNCIAS AN\u00d3NIMAS, LAS CU\u00c1LES DEBEN SER INVESTIGADAS POR LA MISMA.\u00a0\u00a0 LOS SERVIDORES P\u00daBLICOS, QUE TENGAN CONOCIMIENTO DE ALG\u00daN HECHO QUE PUEDA CONSTITUIR UNA FALTA, DEBER\u00c1N HACERLO DEL CONOCIMIENTO DE LA UNIDAD.<\/p>\n

                                                                                \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                ART\u00cdCULO 50<\/strong>.- CUANDO LOS INTEGRANTES DEL CUERPO PREVENTIVO TENGAN CONOCIMIENTO DE QUE UNO O VARIOS DE SUS COMPA\u00d1EROS, SUBALTERNOS, O SUPERIOR JER\u00c1RQUICO, HAYAN COMETIDO UN ACTO QUE PRESUMIBLEMENTE CONSTITUYA UNA DE LAS FALTAS A QUE SE REFIERE EL PRESENTE ORDENAMIENTO U OTRAS LEYES O REGLAMENTOS APLICABLES, DEBER\u00c1 REALIZAR LA DENUNCIA CORRESPONDIENTE ANTE LA UNIDAD.<\/p>\n

                                                                                 <\/p>\n

                                                                                ART\u00cdCULO 51.-<\/strong> LA UNIDAD DESECHAR\u00c1 DE PLANO LAS QUEJAS O DENUNCIAS NOTORIAMENTE IMPROCEDENTES. \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                SECCI\u00d3N II <\/strong><\/p>\n

                                                                                DEL PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACI\u00d3N<\/strong><\/p>\n

                                                                                 <\/p>\n

                                                                                ART\u00cdCULO 52.-<\/strong> LA UNIDAD, PODR\u00c1 INICIAR LA INVESTIGACI\u00d3N POR QUEJAS, DENUNCIAS O DE MANERA OFICIOSA, BAS\u00c1NDOSE EN LO SIGUIENTE:<\/p>\n

                                                                                 <\/p>\n

                                                                                  \n
                                                                                1. RECIBIR\u00c1 Y DAR\u00c1 TR\u00c1MITE A LAS QUEJAS O DENUNCIAS QUE EN CONTRA DE INTEGRANTES DEL CUERPO PREVENTIVO SE FORMULEN;<\/li>\n
                                                                                2. INTEGRAR\u00c1 POR DUPLICADO EL EXPEDIENTE DEL PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACI\u00d3N Y ASIGNAR\u00c1 UN N\u00daMERO A ESTE.<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                  III. SOLICITAR\u00c1 A LA COMISI\u00d3N D\u00c9 INICIO AL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO Y DECRETE ALGUNA(S) DE LAS MEDIDAS PREVENTIVAS ESTABLECIDAS EN ESTE REGLAMENTO Y DEM\u00c1S LEYES APLICABLES.<\/p>\n

                                                                                   <\/p>\n

                                                                                  ART\u00cdCULO 53<\/strong>.- UNA VEZ RECIBIDA LA QUEJA O DENUNCIA, SE INTEGRAR\u00c1 AL EXPEDIENTE Y SE LE ASIGNAR\u00c1 UN N\u00daMERO AL PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACI\u00d3N, REGISTR\u00c1NDOSE EN EL LIBRO DE GOBIERNO CORRESPONDIENTE, DONDE SE ASENTAR\u00c1N LOS DATOS GENERALES DE LA QUEJA O DENUNCIA. LA UNIDAD EMITIR\u00c1 ACUERDO DE RADICACI\u00d3N DE EXPEDIENTE DE INVESTIGACI\u00d3N Y EN SU CASO, DETERMINAR\u00c1 LAS MEDIDAS PREVENTIVAS CORRESPONDIENTES PARA INTEGRAR LA INVESTIGACI\u00d3N.<\/p>\n

                                                                                   <\/p>\n

                                                                                  SECCI\u00d3N III\u00a0 <\/strong><\/p>\n

                                                                                  DE LOS REQUERIMIENTOS, IMPROCEDENCIA Y ARCHIVO <\/strong><\/p>\n

                                                                                  \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                  ART\u00cdCULO 54.-<\/strong> LA UNIDAD, DENTRO DE LA INVESTIGACI\u00d3N, DESAHOGAR\u00c1 TODOS LOS MEDIOS DE PRUEBA NECESARIOS, Y DENTRO DE LOS L\u00cdMITES DE SU COMPETENCIA, PARA EMITIR SU DICTAMEN.<\/p>\n

                                                                                   <\/p>\n

                                                                                  SI COMO RESULTADO DE LA INVESTIGACI\u00d3N, NO SE ENCUENTRAN ELEMENTOS DE PRUEBA O SON INSUFICIENTES PARA ACREDITAR LA FALTA O RESPONSABILIDAD DEL POLIC\u00cdA, LA UNIDAD REQUERIR\u00c1 AL QUEJOSO O DENUNCIANTE PARA QUE APORTE MAYORES PRUEBAS DENTRO DE LOS 5 D\u00cdAS H\u00c1BILES SIGUIENTES, EN CASO DE NO HACERLO,\u00a0 O NO COMPARECER ANTE LA UNIDAD, \u00c9STA DETERMINAR\u00c1 EL ARCHIVO DEL EXPEDIENTE Y SE TENDR\u00c1 COMO ASUNTO CONCLUIDO<\/p>\n

                                                                                   <\/p>\n

                                                                                  ART\u00cdCULO. 55<\/strong>.- EN EL SUPUESTO DE QUE DE LA INVESTIGACI\u00d3N REALIZADA POR LA UNIDAD NO SE DESPRENDAN ELEMENTOS DE LA PROBABLE EXISTENCIA DE UNA FALTA, Y EL QUEJOSO O DENUNCIANTE NO APORTE M\u00c1S ELEMENTOS DE PRUEBA, SE EMITIR\u00c1 LA DETERMINACI\u00d3N DE ARCHIVO, NOTIFICANDO AL QUEJOSO DE ELLO, LA UNIDAD HAR\u00c1 DEL CONOCIMIENTO DEL PRESIDENTE DE LA COMISI\u00d3N LO CONDUCENTE.<\/p>\n

                                                                                  \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                  SECCI\u00d3N IV\u00a0 <\/strong><\/p>\n

                                                                                  DEL DICTAMEN <\/strong><\/p>\n

                                                                                  \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                  ART\u00cdCULO 56.-<\/strong> UNA VEZ DETERMINADA LA PROBABLE COMISI\u00d3N DE LA FALTA POR EL INTEGRANTE DEL CUERPO PREVENTIVO, LA UNIDAD PROCEDER\u00c1 A EMITIR EL DICTAMEN CORRESPONDIENTE,\u00a0\u00a0 EL\u00a0\u00a0\u00a0 CUAL\u00a0\u00a0 HAR\u00c1 LLEGAR\u00a0\u00a0 AL\u00a0\u00a0 PRESIDENTE\u00a0\u00a0 DE\u00a0\u00a0 LA\u00a0 COMISI\u00d3N\u00a0 PARA\u00a0 QUE \u00c9STE\u00a0 DETERMINE\u00a0 SI\u00a0 PROCEDE\u00a0 INICIAR\u00a0 EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO. LA UNIDAD DEBER\u00c1 ACOMPA\u00d1AR AL DICTAMEN, UN TANTO DEL EXPEDIENTE FORMADO CON MOTIVO DEL PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACI\u00d3N.<\/p>\n

                                                                                  \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                  ART\u00cdCULO 57<\/strong>.- EL DICTAMEN QUE EMITA LA UNIDAD DEBER\u00c1 ESTAR DEBIDAMENTE FUNDADO Y MOTIVADO, Y CONTENDR\u00c1 LAS PRUEBAS SUFICIENTES PARA COMPROBAR LA FALTA Y LA PROBABLE RESPONSABILIDAD DEL ELEMENTO(S).<\/p>\n

                                                                                   <\/p>\n

                                                                                  ART\u00cdCULO 58<\/strong>.- EN EL CASO DE QUE LA INTEGRACI\u00d3N DEL EXPEDIENTE DEL PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACI\u00d3N O EL DICTAMEN NO CUMPLAN CON LOS REQUISITOS SE\u00d1ALADOS EN ESTE REGLAMENTO, EL PRESIDENTE DE LA COMISI\u00d3N LO DEVOLVER\u00c1 A LA UNIDAD A FIN DE QUE SE SUBSANE Y SE REMITA NUEVAMENTE DEBIDAMENTE INTEGRADO.<\/p>\n

                                                                                  \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                  SECCI\u00d3N V <\/strong><\/p>\n

                                                                                  DE LA INCOMPETENCIA DE LA COMISI\u00d3N <\/strong><\/p>\n

                                                                                  \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                  ART\u00cdCULO 59<\/strong>.- EN EL CASO DE QUE SE DESPRENDA QUE LA FALTA COMETIDA POR EL INTEGRANTE DEL CUERPO PREVENTIVO NO SEA DE LAS QUE COMPETE CONOCER A LA COMISI\u00d3N, EL PRESIDENTE DE LA COMISI\u00d3N SE LO DEVOLVER\u00c1 A LA UNIDAD, NOTIFICANDO LO CONDUCENTE AL SUPERIOR JER\u00c1RQUICO CORRESPONDIENTE, POR CONDUCTO DEL SECRETARIO T\u00c9CNICO, A FIN DE QUE SE DESAHOGUE EL PROCEDIMIENTO RESPECTIVO, DANDO VISTA DE ELLO A LA UNIDAD.<\/p>\n

                                                                                   <\/p>\n

                                                                                  SECCI\u00d3N VI\u00a0 <\/strong><\/p>\n

                                                                                  DE LA RADICACI\u00d3N Y SUBSTANCIACI\u00d3N DEL PROCEDIMIENTO <\/strong><\/p>\n

                                                                                  \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                  ART\u00cdCULO 60.-<\/strong> UNA VEZ DETERMINADA LA INSTAURACI\u00d3N DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO, EL PRESIDENTE DE LA COMISI\u00d3N LO REMITIR\u00c1 AL SECRETARIO T\u00c9CNICO A FIN DE QUE LLEVE A CABO LA SUBSTANCIACI\u00d3N DEL MISMO.<\/p>\n

                                                                                   <\/p>\n

                                                                                  LA SUBSTANCIACI\u00d3N A QUE SE HACE MENCI\u00d3N EN EL P\u00c1RRAFO QUE ANTECEDE, NO SER\u00c1 MAYOR A UN A\u00d1O.<\/p>\n

                                                                                   <\/p>\n

                                                                                  SECCI\u00d3N VII\u00a0 <\/strong><\/p>\n

                                                                                  DE LAS MEDIDAS PREVENTIVAS <\/strong><\/p>\n

                                                                                   <\/p>\n

                                                                                  ART\u00cdCULO 61.- <\/strong>EL SECRETARIO T\u00c9CNICO PODR\u00c1 DETERMINAR COMO MEDIDA PREVENTIVA LA SUSPENSI\u00d3N PROVISIONAL DEL INTEGRANTE DEL CUERPO PREVENTIVO, DE SU EMPLEO, CARGO O COMISI\u00d3N SIN GOCE DE SUELDO, HASTA EN TANTO SE RESUELVA EN DEFINITIVA SOBRE LA SANCI\u00d3N A IMPONERSE.<\/p>\n

                                                                                   <\/p>\n

                                                                                  ESTA SUSPENSI\u00d3N DE NINGUNA MANERA PREJUZGA SOBRE LA RESPONSABILIDAD IMPUTADA Y CESAR\u00c1 CUANDO AS\u00cd LO RESUELVA EL PROPIO SECRETARIO T\u00c9CNICO.<\/p>\n

                                                                                   <\/p>\n

                                                                                  SI LA RESOLUCI\u00d3N QUE EMITA LA COMISI\u00d3N DETERMINA QUE EL INTEGRANTE DEL CUERPO PREVENTIVO NO INCURRI\u00d3 EN RESPONSABILIDAD EN EL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES O INCUMPLIMIENTO DE SUS DEBERES, QUE NO COMETI\u00d3 ALGUNA DE LAS FALTAS CONSIDERADAS COMO GRAVES O NO INCUMPLI\u00d3 EN ALGUNOS DE LOS REQUISITOS DE PERMANENCIA, LA SECRETAR\u00cdA PODR\u00c1 PAGAR LOS SALARIOS QUE DEJO DE PERCIBIR EL INTEGRANTE DEL CUERPO PREVENTIVO CON MOTIVO DE LA MEDIDA PREVENTIVA DETERMINADA POR EL SECRETARIO T\u00c9CNICO.<\/p>\n

                                                                                   <\/p>\n

                                                                                  SECCI\u00d3N VIII <\/strong><\/p>\n

                                                                                  DE LA SUSPENSI\u00d3N EN CASO DE DELITOS DOLOSOS GRAVES <\/strong><\/p>\n

                                                                                  \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                  ART\u00cdCULO 62<\/strong>.- SI EL INTEGRANTE DEL CUERPO PREVENTIVO, QUE EN EL \u00c1MBITO JUDICIAL SE LE DICTE EL AUTO DE FORMAL PRISI\u00d3N O DE VINCULACI\u00d3N A PROCESO, LA UNIDAD PODR\u00c1 DETERMINAR LA SUSPENSI\u00d3N TEMPORAL DEL MISMO DE SU CARGO, EMPLEO O COMISI\u00d3N, SI A SU JUICIO AS\u00cd CONVIENE PARA LA CONDUCCI\u00d3N O CONTINUACI\u00d3N DE LAS INVESTIGACIONES, DEL MISMO MODO PODR\u00c1 SOLICITAR LA SUSPENSI\u00d3N DEL PAGO DE SUS PERCEPCIONES HASTA QUE SE DICTE SENTENCIA FIRME.<\/p>\n

                                                                                   <\/p>\n

                                                                                  EN CASO DE QUE LA SENTENCIA QUE SE DICTE SEA ABSOLUTORIA, CESAR\u00c1N LOS EFECTOS DE LA SUSPENSI\u00d3N, Y EL SUSPENDIDO, SER\u00c1 REINTEGRADO A SUS FUNCIONES, SIEMPRE Y CUANDO SE PRESENTE DENTRO DE LOS TRES D\u00cdAS SIGUIENTES A QUE SE DECLARE EJECUTORIADA LA SENTENCIA, EN ESTE SUPUESTO NO EXISTE OBLIGACI\u00d3N DE CUBR\u00cdRSELE LAS PERCEPCIONES QUE DEBI\u00d3 PERCIBIR DURANTE EL TIEMPO EN QUE SE HALL\u00d3 SUSPENDIDO.<\/p>\n

                                                                                   <\/p>\n

                                                                                  SI LA SUSPENSI\u00d3N A LA QUE HACE MENCI\u00d3N EL P\u00c1RRAFO PRIMERO DEL PRESENTE ART\u00cdCULO, RESULTA POR MOTIVO DEL EJERCICIO DE SU FUNCI\u00d3N JUSTIFICANDO EN ELLO LA RESOLUCI\u00d3N ABSOLUTORIA, EL INTEGRANTE DE LA INSTITUCI\u00d3N POLICIAL, SER\u00c1 RESTITUIDO EN EL GOCE DE SUS DERECHOS Y SE LE CUBRIR\u00c1N LAS PERCEPCIONES QUE DEBI\u00d3 PERCIBIR DURANTE EL TIEMPO EN QUE SE HALL\u00d3 SUSPENDIDO.<\/p>\n

                                                                                   <\/p>\n

                                                                                   <\/p>\n

                                                                                   <\/p>\n

                                                                                  SECCI\u00d3N IX\u00a0 <\/strong><\/p>\n

                                                                                  DE LA NOTIFICACI\u00d3N DE LA INSTAURACI\u00d3N DEL PROCEDIMIENTO <\/strong><\/p>\n

                                                                                  \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                  ART\u00cdCULO 63<\/strong>.- EL SECRETARIO T\u00c9CNICO NOTIFICAR\u00c1 AL O A LOS INTEGRANTES DEL CUERPO PREVENTIVO INVOLUCRADOS, EL INICIO DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO,\u00a0 HACI\u00c9NDOLES\u00a0 SABER\u00a0 LOS\u00a0 HECHOS\u00a0\u00a0 QUE\u00a0\u00a0 DEN\u00a0\u00a0 ORIGEN\u00a0 AL\u00a0 MISMO\u00a0 Y\u00a0 LA SUSPENSI\u00d3N SIN GOCE DE SUELDO, DE HABERSE DECRETADO. EN DICHA NOTIFICACI\u00d3N LOS CITAR\u00c1 A UNA AUDIENCIA EN LA QUE PODR\u00c1N MANIFESTAR LO QUE A SU DERECHO CONVENGA Y OFRECER LAS PRUEBAS QUE ESTIMEN CONVENIENTES PARA SU DEFENSA, SON ADMISIBLES TODO TIPO DE PRUEBAS\u00a0\u00a0 EXCEPTO LA CONFESIONAL POR ABSOLUCI\u00d3N DE POSICIONES DE LAS AUTORIDADES Y LAS QUE FUEREN CONTRARIAS A DERECHO.<\/p>\n

                                                                                   <\/p>\n

                                                                                  ASIMISMO, EN LA NOTIFICACI\u00d3N SE APERCIBIR\u00c1 AL O LOS PRESUNTOS INFRACTORES QUE DE NO COMPARECER EN LA FECHA, HORA Y LUGAR CONTENIDO EN EL CITATORIO, SIN CAUSA JUSTIFICADA, SE LES TENDR\u00c1 POR CIERTOS LOS HECHOS QUE SE LES ATRIBUYEN, POR PERDIDO SU DERECHO A OFRECER PRUEBAS Y SE DECLARAR\u00c1 SU REBELD\u00cdA, POR LO CUAL SE CONTINUAR\u00c1 CON EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO.<\/p>\n

                                                                                   <\/p>\n

                                                                                  EL CITATORIO MEDIANTE EL CUAL SE COMUNIQUE LA COMPARECENCIA A LOS INTEGRANTES DEL CUERPO PREVENTIVO INVESTIGADOS TENDR\u00c1 QUE HAC\u00c9RSELES LLEGAR AL MENOS CON SETENTA Y DOS HORAS DE ANTICIPACI\u00d3N PREVIAS A LA CELEBRACI\u00d3N DE LA DILIGENCIA. DE DICHO CITATORIO SE ENVIAR\u00c1 COPIA A SU SUPERIOR JER\u00c1RQUICO, QUI\u00c9N DEBER\u00c1 OTORGAR TODAS LAS FACILIDADES NECESARIAS, A EFECTO DE QUE EL O LOS INTEGRANTES DEL CUERPO PREVENTIVO INVESTIGADOS TENGAN OPORTUNIDAD DE COMPARECER A LA AUDIENCIA.<\/p>\n

                                                                                   <\/p>\n

                                                                                  LA NOTIFICACI\u00d3N A QUE SE HACE MENCI\u00d3N EN EL PRESENTE ART\u00cdCULO SE REALIZAR\u00c1 EN EL \u00daLTIMO DOMICILIO QUE HAYA MANIFESTADO POR ESCRITO EL INTEGRANTE DE LAS INSTITUCI\u00d3N POLICIAL, POR\u00a0 LO\u00a0 QUE\u00a0 EN\u00a0 CASO\u00a0 DE\u00a0 CAMBIO\u00a0 DE\u00a0 DOMICILIO\u00a0 DEBER\u00c1\u00a0 HACERLO\u00a0 DEL\u00a0 CONOCIMIENTO\u00a0 DE UNIDAD ADMINISTRATIVA DE SU CORPORACI\u00d3N EN QUE ESTE ADSCRITO EN UN PLAZO NO MAYOR A 3 D\u00cdAS H\u00c1BILES.<\/p>\n

                                                                                   <\/p>\n

                                                                                  SECCI\u00d3N X <\/strong><\/p>\n

                                                                                  DEL DERECHO A LA DEFENSA <\/strong><\/p>\n

                                                                                  \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                  ART\u00cdCULO 64.-<\/strong> EL INTEGRANTE DEL CUERPO PREVENTIVO, SE\u00d1ALADO COMO PROBABLE RESPONSABLE PODR\u00c1 NOMBRAR DEFENSOR PARA QUE LO ASISTA EN EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO.<\/p>\n

                                                                                  \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                  SECCI\u00d3N XI <\/strong><\/p>\n

                                                                                  DE LA SUPLETORIEDAD <\/strong><\/p>\n

                                                                                  \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                  ART\u00cdCULO 65<\/strong>.- EN MATERIA DEL PROCEDIMIENTO, EN LO NO PREVISTO SE ESTAR\u00c1 A LO DISPUESTO EN EL C\u00d3DIGO DE PROCEDIMIENTOS CIVILES VIGENTE EN EL ESTADO DE HIDALGO.<\/p>\n

                                                                                   <\/p>\n

                                                                                  SECCI\u00d3N XII\u00a0 <\/strong><\/p>\n

                                                                                  DE LA AUDIENCIA DEL PROCEDIMIENTO<\/strong>.<\/p>\n

                                                                                   <\/p>\n

                                                                                  ART\u00cdCULO 66<\/strong>.- EN LA AUDIENCIA PREVISTA EN ESTE CAP\u00cdTULO, SE DESAHOGAR\u00c1N LAS PRUEBAS\u00a0 QUE\u00a0 POR\u00a0 SU\u00a0 NATURALEZA\u00a0 SE\u00a0 PUEDAN\u00a0 ATENDER\u00a0 EN LA MISMA Y EL SUJETO A PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO O SU DEFENSOR, PODR\u00c1N EXPRESAR ALEGATOS.<\/p>\n

                                                                                   <\/p>\n

                                                                                  SI LAS PRUEBAS QUE POR SU NATURALEZA SE TUVIERAN QUE DESAHOGAR EN OTRO MOMENTO, EN SU PREPARACI\u00d3N SE CITAR\u00c1 A UNA AUDIENCIA PARA SU DESAHOGO, POR LO QUE, EL SECRETARIO T\u00c9CNICO REALIZAR\u00c1 LAS DILIGENCIAS NECESARIAS PARA TALES EFECTOS, POR LO QUE, UNA VEZ DESAHOGADAS LAS PRUEBAS Y DENTRO DEL T\u00c9RMINO DE TRES D\u00cdAS H\u00c1BILES EL SUJETO A PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO O SU DEFENSOR, PODR\u00c1N EXPRESAR ALEGATOS LOS CUALES SER\u00c1N POR ESCRITO.<\/p>\n

                                                                                   <\/p>\n

                                                                                   <\/p>\n

                                                                                  SECCI\u00d3N XIII\u00a0 <\/strong><\/p>\n

                                                                                  DE LAS CORRECCIONES DISCIPLINARIAS <\/strong><\/p>\n

                                                                                  \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                  ART\u00cdCULO 67.-<\/strong> EL SECRETARIO T\u00c9CNICO EN LA AUDIENCIA PARA CONSERVAR EL ORDEN, PODR\u00c1 EMPLEAR LAS SIGUIENTES CORRECCIONES DISCIPLINARIAS:<\/p>\n

                                                                                    \n
                                                                                  1. APERCIBIMIENTO;<\/li>\n
                                                                                  2. AMONESTACI\u00d3N;<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                    III. DESALOJ\u00d3 DE LA SALA CON EL AUXILIO DE LA FUERZA P\u00daBLICA; Y,<\/p>\n

                                                                                      \n
                                                                                    1. ARRESTO HASTA POR TREINTA Y SEIS HORAS.<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                       <\/p>\n

                                                                                      SECCI\u00d3N XIV\u00a0 <\/strong><\/p>\n

                                                                                      DE LA FECHA DE AUDIENCIA DE DELIBERACI\u00d3N Y RESOLUCI\u00d3N <\/strong><\/p>\n

                                                                                       <\/p>\n

                                                                                      ART\u00cdCULO 68<\/strong>.- CERRADO EL PERIODO DE INSTRUCCI\u00d3N Y A FIN DE QUE LA COMISI\u00d3N PUEDA EMITIR LA RESOLUCI\u00d3N CORRESPONDIENTE, EL SECRETARIO T \u00c9CNICO ACORDAR\u00c1 CON EL PRESIDENTE LA FECHA PARA LA CELEBRACI\u00d3N DE LA AUDIENCIA DE DELIBERACI\u00d3N Y RESOLUCI\u00d3N. A LA QUE DEBER\u00c1 CONVOCAR EL SECRETARIO, DE ACUERDO CON LO SE\u00d1ALADO EN EL PRESENTE REGLAMENTO.<\/p>\n

                                                                                       <\/p>\n

                                                                                      ART\u00cdCULO 69<\/strong>.- EN LA AUDIENCIA DE DELIBERACI\u00d3N Y RESOLUCI\u00d3N, LA COMISI\u00d3N PROCEDER\u00c1 A DELIBERAR EN SESI\u00d3N PRIVADA Y UNA VEZ ANALIZADAS LAS CIRCUNSTANCIAS DE HECHO Y LOS ELEMENTOS DE PRUEBA EXISTENTES, RESOLVER\u00c1 SI EL INTEGRANTE DEL CUERPO PREVENTIVO INCURRI\u00d3 EN ALGUNA O VARIAS DE LAS FALTAS SE\u00d1ALADAS EN EL PRESENTE REGLAMENTO, Y EN SU CASO SE IMPONDR\u00c1 LA SANCI\u00d3N QUE JUR\u00cdDICAMENTE SE ESTIME PROCEDENTE.<\/p>\n

                                                                                       <\/p>\n

                                                                                      ART\u00cdCULO 70<\/strong>.- LAS RESOLUCIONES QUE DICTE LA COMISI\u00d3N, DEBER\u00c1N CONTENER:<\/p>\n

                                                                                        \n
                                                                                      1. LUGAR Y FECHA; B) N\u00daMERO DE EXPEDIENTE, NOMBRE DEL INTEGRANTE DEL CUERPO PREVENTIVO Y \u00c1REA A LA QUE PERTENECE; C) EXTRACTO DE LAS ACTUACIONES Y DOCUMENTOS QUE INTEGRAN EL EXPEDIENTE, QUE DEBER\u00c1N CONTENER CON CLARIDAD Y PRECISI\u00d3N LOS PUNTOS.<\/li>\n
                                                                                      2. CONTROVERTIDOS; D) ENUMERACI\u00d3N DE LAS PRUEBAS; E) LOS FUNDAMENTOS LEGALES, LA JURISPRUDENCIA Y DOCTRINA QUE LE SIRVA DE FUNDAMENTO; F) EL RAZONAMIENTO QUE REALICEN PARA EMITIR LA RESOLUCI\u00d3N; F) EL RESULTADO DE LA VOTACI\u00d3N; G) LOS PUNTOS RESOLUTIVOS; H) LA FIRMA DE LOS INTEGRANTES DE LA COMISI\u00d3N; Y I) LAS MEDIDAS PREVENTIVAS O DETERMINACIONES DE SOBRESEIMIENTO QUE EMITA LA COMISI\u00d3N.<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                         <\/p>\n

                                                                                        SECCI\u00d3N XV\u00a0 <\/strong><\/p>\n

                                                                                        DE LAS CONSIDERACIONES PARA LA APLICACI\u00d3N DE MEDIDAS DISCIPLINARIAS <\/strong><\/p>\n

                                                                                        \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                        ART\u00cdCULO 71<\/strong>.- PARA LA INDIVIDUALIZACI\u00d3N DE LAS MEDIDAS DISCIPLINARIAS, LA COMISI\u00d3N TOMAR\u00c1 EN CUENTA LOS SIGUIENTES ELEMENTOS:<\/p>\n

                                                                                          \n
                                                                                        1. LA MAGNITUD DE LA FALTA;<\/li>\n
                                                                                        2. SI LA FALTA FUE COMETIDA DE MANERA DOLOSA O CULPOSA;<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                          III. SI CON LA CONDUCTA CAUSARON DA\u00d1OS O PERJUICIOS A LA SOCIEDAD, A SU INSTITUCI\u00d3N POLICIAL O A LA DIRECCI\u00d3N O SECRETAR\u00cdA;<\/p>\n

                                                                                            \n
                                                                                          1. LA JERARQU\u00cdA DEL PUESTO Y EL GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL INTEGRANTE DEL CUERPO PREVENTIVO;<\/li>\n
                                                                                          2. LA ANTIG\u00dcEDAD EN EL SERVICIO;<\/li>\n
                                                                                          3. LA REINCIDENCIA DEL INFRACTOR;<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                            VII. LAS CIRCUNSTANCIAS DE LOS HECHOS Y MEDIOS DE EJECUCI\u00d3N;<\/p>\n

                                                                                            VIII. LA CONDICI\u00d3N SOCIOECON\u00d3MICA DEL SUJETO A PROCEDIMIENTO;<\/p>\n

                                                                                              \n
                                                                                            1. LOS RESULTADOS DE LAS EVALUACIONES DEL DESEMPE\u00d1O; Y<\/li>\n
                                                                                            2. LOS DEM\u00c1S QUE SE\u00d1ALEN LA LEY Y DEM\u00c1S DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES.<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                               <\/p>\n

                                                                                              SECCI\u00d3N XVI\u00a0 <\/strong><\/p>\n

                                                                                              DE LA EJECUTORIA Y SUS EFECTOS <\/strong><\/p>\n

                                                                                               <\/p>\n

                                                                                              ART\u00cdCULO 72<\/strong>.- UNA VEZ QUE SEA FIRME LA RESOLUCI\u00d3N, EL SECRETARIO T\u00c9CNICO HAR\u00c1 LA CERTIFICACI\u00d3N CORRESPONDIENTE, QUEDANDO EL SUJETO A PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO A DISPOSICI\u00d3N DEL TITULAR DEL CUERPO PREVENTIVO AL QUE PERTENEZCA, PARA LA EJECUCI\u00d3N DE LA MEDIDA DISCIPLINARIA. EL PRESIDENTE SE ENCARGAR\u00c1 DE TOMAR LAS MEDIDAS QUE ESTIME CONDUCENTES PARA VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LA MISMA.<\/p>\n

                                                                                              \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                              SECCI\u00d3N XVII\u00a0 <\/strong><\/p>\n

                                                                                              DE LA INTEGRACI\u00d3N DE LA HOJA DE SERVICIOS E INSCRIPCIONES <\/strong><\/p>\n

                                                                                              \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                              ART\u00cdCULO 73<\/strong>.- DE LAS MEDIDAS DISCIPLINARIAS IMPUESTAS POR LA COMISI\u00d3N SE INTEGRAR\u00c1 COPIA CERTIFICADA A LA HOJA DE SERVICIOS DEL INTEGRANTE DEL CUERPO PREVENTIVO SANCIONADO, Y SE INSCRIBIR\u00c1 EN LOS REGISTROS CORRESPONDIENTES, POR CONDUCTO DEL TITULAR DE LA INSTITUCI\u00d3N POLICIAL QUE CORRESPONDA.<\/p>\n

                                                                                               <\/p>\n

                                                                                              SECCI\u00d3N XVIII\u00a0 <\/strong><\/p>\n

                                                                                              DE LA INSTAURACI\u00d3N Y EJECUCI\u00d3N DE SANCIONES A QUIENES YA NO FORMAN PARTE DE LA DIRECCI\u00d3N <\/strong><\/p>\n

                                                                                               <\/p>\n

                                                                                              ART\u00cdCULO 74<\/strong>.- SI EN EL CURSO DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO O DURANTE EL PER\u00cdODO DE EJECUCI\u00d3N EL INTEGRANTE DEL CUERPO PREVENTIVO SUJETO A LA MISMA CAUSA BAJA POR CUALQUIER CIRCUNSTANCIA, CONTINUAR\u00c1 EL PROCEDIMIENTO HASTA SU CONCLUSI\u00d3N, HACI\u00c9NDOSE LA ANOTACI\u00d3N DE LA RESOLUCI\u00d3N QUE RECAIGA EN SU HOJA DE SERVICIO.<\/p>\n

                                                                                               <\/p>\n

                                                                                              SECCI\u00d3N XIX <\/strong><\/p>\n

                                                                                              DE LA INTERRUPCI\u00d3N DE LA PRESCRIPCI\u00d3N <\/strong><\/p>\n

                                                                                              \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                              ART\u00cdCULO 75<\/strong>.- CON EL INICIO DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO POR EL PRESIDENTE, SE INTERRUMPE\u00a0 CUALQUIER\u00a0 PRESCRIPCI\u00d3N Y \u00c9STA NO SER\u00c1 MENOR A TRES A\u00d1OS TRAT\u00c1NDOSE DE FALTAS GRAVES Y DE UN A\u00d1O PARA FALTAS NO GRAVES, PREVISTA EN EL PRESENTE REGLAMENTO.<\/p>\n

                                                                                               <\/p>\n

                                                                                              CAP\u00cdTULO XIII <\/strong><\/p>\n

                                                                                              SEPARACI\u00d3N POR INCUMPLIMIENTO A LOS REQUISITOS DE PERMANENCIA O DEL DESEMPE\u00d1O <\/strong><\/p>\n

                                                                                              \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                              SECCI\u00d3N I\u00a0 <\/strong><\/p>\n

                                                                                              DE LOS REQUISITOS DE PERMANENCIA Y EFECTOS DEL INCUMPLIMIENTO <\/strong><\/p>\n

                                                                                              \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                              ART\u00cdCULO 76.-<\/strong> A EFECTO DE PODER PERMANECER EN EL SERVICIO, LOS INTEGRANTES DEL CUERPO PREVENTIVO, DEBER\u00c1N CUMPLIR CON LOS REQUISITOS DE PERMANENCIA PREVISTOS EN LA LEY, Y DEM\u00c1S ORDENAMIENTOS LEGALES APLICABLES.<\/p>\n

                                                                                               <\/p>\n

                                                                                              EN CASO DE QUE UN INTEGRANTE DEL CUERPO PREVENTIVO, NO OBTENGA UNA CALIFICACI\u00d3N SATISFACTORIA EN LAS EVALUACIONES PARA LA PERMANENCIA O DEL DESEMPE\u00d1O, O SE NEGAR\u00c9 A SOMETERSE A LAS MISMAS, PROCEDER\u00c1 SU SEPARACI\u00d3N, SIN QUE PUEDA OPERAR SU REINSTALACI\u00d3N O RESTITUCI\u00d3N CUALQUIERA QUE FUERA EL JUICIO O MEDIO DE DEFENSA PARA COMBATIRLA, Y, EN SU CASO, S\u00d3LO SE ESTAR\u00c1 OBLIGADO A PAGAR LA INDEMNIZACI\u00d3N Y EN T\u00c9RMINOS DE LO SE\u00d1ALADO EN EL ART\u00cdCULO 123 APARTADO B, FRACCI\u00d3N XIII DE LA CONSTITUCI\u00d3N POL\u00cdTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS.<\/p>\n

                                                                                              \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                              SECCI\u00d3N II <\/strong><\/p>\n

                                                                                              DEL PROCEDIMIENTO PARA LA SEPARACI\u00d3N <\/strong><\/p>\n

                                                                                              \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                              ART\u00cdCULO 77<\/strong>.- EL PROCEDIMIENTO PARA LA SEPARACI\u00d3N SER\u00c1 EL SIGUIENTE:<\/p>\n

                                                                                               <\/p>\n

                                                                                              EN CASO DE QUE UN INTEGRANTE DEL CUERPO PREVENTIVO, NO OBTENGA UNA CALIFICACI\u00d3N SATISFACTORIA EN LAS EVALUACIONES PARA LA PERMANENCIA O DEL DESEMPE\u00d1O, O SE NIEGUE A SOMETERSE A LAS MISMAS, SE HAR\u00c1 DEL CONOCIMIENTO DE LA COMISI\u00d3N Y EL SECRETARIO T\u00c9CNICO Y LA UNIDAD DICTAMINAR\u00c1 SOBRE LA BAJA DEL SERVICIO DEL INTEGRANTE DEL CUERPO PREVENTIVO Y REMITIR\u00c1 EL DICTAMEN ACOMPA\u00d1ADO\u00a0 DEL\u00a0 EXPEDIENTE\u00a0\u00a0 RESPECTIVO\u00a0 AL\u00a0 PRESIDENTE\u00a0 DE\u00a0 LA\u00a0 COMISI\u00d3N,\u00a0 QUIEN DETERMINAR\u00c1 EL INICIO O NO, DEL PROCEDIMIENTO DE SEPARACI\u00d3N, REMITIENDO AL SECRETARIO T\u00c9CNICO PARA LA SUBSTANCIACI\u00d3N DEL MISMO, EN LOS T\u00c9RMINOS SE\u00d1ALADOS POR EL TITULO QUINTO, CAP\u00cdTULO II Y DEM\u00c1S RELATIVOS Y APLICABLES DEL PRESENTE REGLAMENTO.<\/p>\n

                                                                                               <\/p>\n

                                                                                              DURANTE LA TRAMITACI\u00d3N DEL PROCEDIMIENTO DE SEPARACI\u00d3N DE LOS INTEGRANTES DEL CUERPO PREVENTIVO, SE OBSERVAR\u00c1N LAS FORMALIDADES SE\u00d1ALADAS EN ESTE REGLAMENTO EN CUANTO AL PROCEDIMIENTO PARA LA APLICACI\u00d3N DE LAS MEDIDAS DISCIPLINARIAS, DEBIENDO RESOLVER LA COMISI\u00d3N SOBRE LA ACTUALIZACI\u00d3N DE LA CAUSAL DE SEPARACI\u00d3N Y EN CONSECUENCIA ORDENAR LA MISMA.<\/p>\n

                                                                                               <\/p>\n

                                                                                              UNA VEZ DETERMINADA LA SEPARACI\u00d3N DEL INTEGRANTE DEL CUERPO PREVENTIVO, POR LA COMISI\u00d3N, SE HAR\u00c1 LA ANOTACI\u00d3N CORRESPONDIENTE EN T\u00c9RMINOS DE LA LEY Y EL PRESENTE REGLAMENTO.<\/p>\n

                                                                                              \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                              CAP\u00cdTULO XIV\u00a0 <\/strong><\/p>\n

                                                                                              DE LA INCONFORMIDAD <\/strong><\/p>\n

                                                                                              \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                              ART\u00cdCULO 78<\/strong>.-\u00a0 EN CASO DE QUE EL INTEGRANTE DEL CUERPO PREVENTIVO ESTUVIERE INCONFORME CON LA RESOLUCI\u00d3N EMITIDA POR LA COMISI\u00d3N, DEBER\u00c1 PRESENTAR EL RECURSO CORRESPONDIENTE ANTE EL TRIBUNAL FISCAL ADMINISTRATIVO DEL ESTADO DE HIDALGO O EN LA INSTANCIA JURISDICCIONAL PERTINENTE.<\/p>\n

                                                                                              \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                              CAP\u00cdTULO XV <\/strong><\/p>\n

                                                                                              DE LOS MEDIOS DE APREMIO. <\/strong><\/p>\n

                                                                                              \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                              ART\u00cdCULO 79<\/strong>.- EL SECRETARIO T\u00c9CNICO, PARA HACER CUMPLIR LAS DETERMINACIONES DE LA COMISI\u00d3N, PODR\u00c1 IMPONER AL PERSONAL OPERATIVO DEL CUERPO PREVENTIVO LOS SIGUIENTES MEDIOS DE APREMIO:<\/p>\n

                                                                                                \n
                                                                                              1. APERCIBIMIENTO;<\/li>\n
                                                                                              2. MULTA DE UNO A QUINCE D\u00cdAS DE SALARIO M\u00cdNIMO VIGENTE EN EL ESTADO; Y<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                III. ARRESTO ADMINISTRATIVO HASTA POR TREINTA Y SEIS HORAS.<\/p>\n

                                                                                                 <\/p>\n

                                                                                                ART\u00cdCULO 80.-<\/strong>\u00a0 EL APERCIBIMIENTO SE APLICAR\u00c1 DIRECTAMENTE POR EL SECRETARIO T\u00c9CNICO.<\/p>\n

                                                                                                \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                                ART\u00cdCULO 81<\/strong>.- PARA HACER EFECTIVAS LAS MULTAS A QUE SE REFIERE EL PRESENTE CAP\u00cdTULO, EL SECRETARIO T\u00c9CNICO REMITIR\u00c1 A LA TESORER\u00cdA MUNICIPAL EL PROVE\u00cdDO CORRESPONDIENTE.<\/p>\n

                                                                                                 <\/p>\n

                                                                                                ART\u00cdCULO 82<\/strong>.- TRAT\u00c1NDOSE DEL ARRESTO, EL SECRETARIO T\u00c9CNICO GIRAR\u00c1 EL OFICIO CORRESPONDIENTE AL TITULAR DE LA CORPORACI\u00d3N PARA QUE LO HAGA EFECTIVO.<\/p>\n

                                                                                                 <\/p>\n

                                                                                                CAP\u00cdTULO XVI\u00a0 <\/strong><\/p>\n

                                                                                                DE LOS RECONOCIMIENTOS <\/strong><\/p>\n

                                                                                                \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                                SECCI\u00d3N I\u00a0 <\/strong><\/p>\n

                                                                                                DEL PROCEDIMIENTO PARA OTORGAR RECONOCIMIENTOS <\/strong><\/p>\n

                                                                                                \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                                ART\u00cdCULO\u00a0 83<\/strong>.- CON EL OBJETO DE PROMOVER LA PARTICIPACI\u00d3N, PRODUCTIVIDAD, EFICIENCIA, CALIDAD E INICIATIVA, AS\u00cd COMO RECONOCER LA LEALTAD, EL VALOR, EL M\u00c9RITO Y LA HONESTIDAD DE LOS INTEGRANTES DEL CUERPO PREVENTIVO, \u00c9STOS PODR\u00c1N HACERSE MERECEDORES A RECONOCIMIENTOS CONSISTENTES EN EL OTORGAMIENTO DE CONDECORACIONES, EST\u00cdMULOS Y RECOMPENSAS.<\/p>\n

                                                                                                SECCI\u00d3N II\u00a0 <\/strong><\/p>\n

                                                                                                DE LOS SUJETOS OBJETO DE LOS RECONOCIMIENTOS <\/strong><\/p>\n

                                                                                                \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                                ART\u00cdCULO 84<\/strong>.- LAS CONDECORACIONES, EST\u00cdMULOS Y RECOMPENSAS SE OTORGAR\u00c1N A LOS INTEGRANTES DEL CUERPO PREVENTIVO INDEPENDIENTEMENTE DEL RANGO Y ANTIG\u00dcEDAD QUE TENGAN EN LA PRESTACI\u00d3N DEL SERVICIO.<\/p>\n

                                                                                                 <\/p>\n

                                                                                                SECCI\u00d3N III\u00a0 <\/strong><\/p>\n

                                                                                                DE LAS CONDECORACIONES <\/strong><\/p>\n

                                                                                                \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                                ART\u00cdCULO 85<\/strong>.- LAS CONDECORACIONES CONSISTEN EN EL OTORGAMIENTO DE MEDALLAS O DIPLOMAS Y HONORES, PODR\u00c1N SER:<\/p>\n

                                                                                                  \n
                                                                                                1. A LA PERSEVERANCIA. – CONSISTE EN MEDALLA Y DIPLOMA Y SE OTORGAR\u00c1 A LOS ELEMENTOS QUE HAYAN MANTENIDO UNA HOJA DE SERVICIO EJEMPLAR Y CUMPLAN DIEZ, QUINCE, VEINTE, VEINTICINCO Y TREINTA A\u00d1OS DE SERVICIO EN LA INSTITUCI\u00d3N POLICIAL;<\/li>\n
                                                                                                2. AL M\u00c9RITO. – SE OTORGAR\u00c1 EN LOS SIGUIENTES CASOS, EN ACTO P\u00daBLICO:<\/li>\n
                                                                                                3. A) AL M\u00c9RITO TECNOL\u00d3GICO, CONSISTENTE EN DIPLOMA Y REMUNERACI\u00d3N ECON\u00d3MICA, DE ACUERDO AL PRESUPUESTO DE LA SECRETAR\u00cdA, A QUIEN INVENTE, DISE\u00d1E O MEJORE ALG\u00daN INSTRUMENTO, APARATO, SISTEMA O M\u00c9TODO DE UTILIDAD PARA EL CUERPO PREVENTIVO;<\/li>\n
                                                                                                4. B) AL M\u00c9RITO EJEMPLAR, CONSISTENTE EN MEDALLA Y DIPLOMA Y SE OTORGAR\u00c1 A QUIEN SOBRESALGA EN ALGUNA DISCIPLINA, CULTURAL, ART\u00cdSTICA O DEPORTIVA QUE ENALTEZCA EL PRESTIGIO Y LA DIGNIDAD DE SU INSTITUCI\u00d3N POLICIAL; Y<\/li>\n
                                                                                                5. C) AL M\u00c9RITO SOCIAL, CONSISTENTE EN DIPLOMA Y REMUNERACI\u00d3N ECON\u00d3MICA, DE ACUERDO AL PRESUPUESTO DE LA DIRECCI\u00d3N, CUANDO SE DISTINGA PARTICULARMENTE EN LA PRESTACI\u00d3N DE SERVICIOS A FAVOR DE LA COMUNIDAD QUE MEJOREN LA IMAGEN DE LA INSTITUCI\u00d3N POLICIAL.<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                  III. AL VALOR POLICIAL. – CONSISTENTE EN DIPLOMA Y REMUNERACI\u00d3N ECON\u00d3MICA DE ACUERDO AL PRESUPUESTO DE LA DIRECCI\u00d3N, Y SE OTORGAR\u00c1 EN ACTO P\u00daBLICO, A QUIENES EN CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES, PONGAN EN GRAVE RIESGO SU VIDA O SU SALUD, O SALVEN LA VIDA DE UNA O VARIAS PERSONAS; Y<\/p>\n

                                                                                                    \n
                                                                                                  1. DE LA CRUZ DE HONOR. – CONSISTENTE EN RENDICI\u00d3N DE HONORES P\u00d3STUMOS Y REMUNERACI\u00d3N ECON\u00d3MICA, DE ACUERDO AL PRESUPUESTO DE LA DIRECCI\u00d3N Y SE OTORGAR\u00c1 A LOS FAMILIARES EN PRIMER GRADO DEL INTEGRANTE DE UNA INSTITUCI\u00d3N POLICIAL QUE PIERDA LA VIDA EN CUMPLIMIENTO DE SU DEBER.<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                    \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                                    SECCI\u00d3N IV\u00a0 <\/strong><\/p>\n

                                                                                                    DEL OTORGAMIENTO DE LOS RECONOCIMIENTOS. <\/strong><\/p>\n

                                                                                                    \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                                    ART\u00cdCULO 86.-<\/strong> PODR\u00c1N OTORGARSE RECONOCIMIENTOS, CONSISTENTES EN: EST\u00cdMULOS Y RECOMPENSAS, POR ANTIG\u00dcEDAD, PUNTUALIDAD, EFICIENCIA Y DEDICACI\u00d3N EN EL SERVICIO, A TODOS LOS INTEGRANTES DEL CUERPO PREVENTIVO DE LA SIGUIENTE FORMA:<\/p>\n

                                                                                                      \n
                                                                                                    1. OTORGAMIENTO DE DIPLOMA POR TIEMPO Y CONTINUIDAD DE SERVICIOS AL CUMPLIRSE LOS DIEZ, QUINCE, VEINTE, VEINTICINCO Y TREINTA A\u00d1OS DE SERVICIO EN LA INSTITUCI\u00d3N POLICIAL;<\/li>\n
                                                                                                    2. OTORGAMIENTO DE DIPLOMA Y TRES D\u00cdAS DE DESCANSO, A QUIENES NO REGISTREN FALTAS, RETARDOS O PERMISOS EN UN PERIODO DE DOCE MESES; Y,<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                      III. ELEMENTO DEL A\u00d1O, CONSISTENTE EN UNA MEDALLA Y DIPLOMA QUE LLEVE EL ESCUDO DE LA CORPORACI\u00d3N A LA QUE PERTENECEN, AS\u00cd COMO LAS PALABRAS\u00a0\u00a0 “ELEMENTO DEL A\u00d1O”.\u00a0\u00a0 SE\u00a0 ENTREGAR\u00c1\u00a0 AL PERSONAL DE LA CORPORACI\u00d3N QUE LOGRE DESTACAR POR SU DEDICACI\u00d3N Y CONSTANCIA EN EL TRABAJO Y QUE HAYA TENIDO LOGROS RELEVANTES A JUICIO DE LA COMISI\u00d3N.<\/p>\n

                                                                                                       <\/p>\n

                                                                                                      ART\u00cdCULO 87<\/strong>.- LOS RECONOCIMIENTOS ANTERIORES PODR\u00c1N OTORGARSE SIN PERJUICIO DE LOS QUE DISPONGAN OTRAS LEYES O REGLAMENTOS.<\/p>\n

                                                                                                      \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                                      ART\u00cdCULO 88<\/strong>.- LOS SUPERIORES JER\u00c1RQUICOS INMEDIATOS DE LOS INTEGRANTES DEL CUERPO PREVENTIVO QUE CONSIDEREN QUE UNO O VARIOS DE SUS SUBALTERNOS HAYAN DESEMPE\u00d1ADO UNA ACCI\u00d3N O CONDUCTA DE LAS PREVISTAS EN ESTE T\u00cdTULO, TIENEN LA OBLIGACI\u00d3N DE PROPONERLOS A LA COMISI\u00d3N SEG\u00daN SEA EL CASO, PARA SER ACREEDORES A UNA CONDECORACI\u00d3N, EST\u00cdMULO O RECOMPENSA.<\/p>\n

                                                                                                       <\/p>\n

                                                                                                      ART\u00cdCULO 89<\/strong>.- EL SECRETARIO DE LA COMISI\u00d3N, SOLICITAR\u00c1 UN INFORME PORMENORIZADO DEL DESEMPE\u00d1O DE LOS INTEGRANTES DEL CUERPO PREVENTIVO, PARA LOS FINES DEL PRESENTE T\u00cdTULO.<\/p>\n

                                                                                                       <\/p>\n

                                                                                                      ART\u00cdCULO 90<\/strong>.- LOS INTEGRANTES DEL CUERPO PREVENTIVO QUE SE CONSIDEREN CON DERECHOS Y M\u00c9RITOS SUFICIENTES PARA SER ACREEDORES A UNA CONDECORACI\u00d3N, EST\u00cdMULO O RECOMPENSA, PODR\u00c1N REMITIR AUTO PROPUESTA A LA COMISI\u00d3N.<\/p>\n

                                                                                                      \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                                      SECCI\u00d3N V\u00a0 <\/strong><\/p>\n

                                                                                                      DE LAS PROPUESTAS DE LOS PARTICULARES PARA SUJETOS DE RECONOCIMIENTO <\/strong><\/p>\n

                                                                                                      \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                                      ART\u00cdCULO 91<\/strong>.- LOS PARTICULARES, LAS INSTITUCIONES P\u00daBLICAS O PRIVADAS, PODR\u00c1N ENTREGAR RECONOCIMIENTOS A LOS INTEGRANTES DEL CUERPO PREVENTIVO, PARA LO CUAL LA COMISI\u00d3N DEBER\u00c1 EMITIR UN DICTAMEN DE APROBACI\u00d3N PARA QUE PUEDAN SER RECIBIDOS POR LOS INTEGRANTES DEL CUERPO PREVENTIVO.<\/p>\n

                                                                                                       <\/p>\n

                                                                                                      ART\u00cdCULO 92.-<\/strong> LAS CONDECORACIONES SER\u00c1N ENTREGADAS POR EL SECRETARIO DE SEGURIDAD P\u00daBLICA DEL ESTADO O QUIEN \u00c9STE DESIGNE, AL INTEGRANTE DEL CUERPO PREVENTIVO HOMENAJEADO.<\/p>\n

                                                                                                       <\/p>\n

                                                                                                      SECCI\u00d3N VII <\/strong><\/p>\n

                                                                                                      DEL ANEXO A LA HOJA DE SERVICIO <\/strong><\/p>\n

                                                                                                      \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                                      ART\u00cdCULO 93<\/strong>.- DE TODO RECONOCIMIENTO SE ANEXAR\u00c1 CONSTANCIA EN LA HOJA DE SERVICIO DEL INTEGRANTE DEL CUERPO PREVENTIVO Y SE HAR\u00c1N LAS ANOTACIONES CORRESPONDIENTES EN LOS REGISTROS QUE SE\u00d1ALAN LA LEY Y EL PRESENTE REGLAMENTO.<\/p>\n

                                                                                                      \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                                      CAP\u00cdTULO XVII <\/strong><\/p>\n

                                                                                                      DE LA NORMATIVA SUPLETORIA. <\/strong><\/p>\n

                                                                                                      \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                                      ART\u00cdCULO 94.-<\/strong> EN LO NO PREVISTO EN EL PRESENTE REGLAMENTO SE ESTAR\u00c1 A LO PREVISTO POR EL REGLAMENTO DEL SERVICIO, Y EN MATERIA DE NOTIFICACIONES, OFRECIMIENTO, DESAHOGO Y VALORACI\u00d3N DE PRUEBAS, Y EN GENERAL, LE SER\u00c1 APLICABLE SUPLETORIAMENTE AL PROCEDIMIENTO PREVISTO EN ESTE REGLAMENTO, EL C\u00d3DIGO DE PROCEDIMIENTOS CIVILES PARA EL ESTADO DE HIDALGO.<\/p>\n

                                                                                                       <\/p>\n

                                                                                                      T R A N S I T O R I O S<\/strong><\/p>\n

                                                                                                       <\/p>\n

                                                                                                      PRIMERO.- EL PRESENTE REGLAMENTO ENTRAR\u00c1 EN VIGOR AL D\u00cdA SIGUIENTE DE SU PUBLICACI\u00d3N EN EL PERI\u00d3DICO OFICIAL DEL ESTADO DE HIDALGO.<\/p>\n

                                                                                                       <\/p>\n

                                                                                                      SEGUNDO.- LA COMISI\u00d3N DE HONOR Y JUSTICIA, DEBER\u00c1 INTEGRARSE Y ENTRAR EN FUNCIONES DENTRO DE LOS TREINTA D\u00cdAS SIGUIENTES A LA ENTRADA EN VIGOR DEL PRESENTE REGLAMENTO.<\/p>\n

                                                                                                       <\/p>\n

                                                                                                      TERCERO.- SE DEROGA CUALQUIER DISPOSICI\u00d3N REGLAMENTARIA O ADMINISTRATIVA QUE SE OPONGA A LAS DISPOSICIONES DEL PRESENTE ORDENAMIENTO.<\/p>\n

                                                                                                       <\/p>\n

                                                                                                       <\/p>\n

                                                                                                      DADO EN SAN SALVADOR, HIDALGO A LOS VEINTICINCO DIAS DEL MES DE FEBRERO DE DOS MIL VEINTE.<\/p>\n

                                                                                                       <\/p>\n

                                                                                                      POR LO ANTERIOR, ES DE ORDENARSE Y SE ORDENA SE PUBLIQUE EL PRESENTE REGLAMENTO.<\/p>\n

                                                                                                       <\/p>\n

                                                                                                      PROFRA. AM\u00c9RICA JU\u00c1REZ GARC\u00cdA<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PRESIDENTA MUNICIPAL CONSTITUCIONAL<\/p>\n

                                                                                                      RUBRICA<\/p>\n

                                                                                                       <\/p>\n

                                                                                                       <\/p>\n

                                                                                                      PROFR. RUFINO JIM\u00c9NEZ REYES<\/strong><\/p>\n

                                                                                                      RUBRICA\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 SINDICO PROCURADOR<\/p>\n

                                                                                                      \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                                      \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                                      PROFRA. LISSETE MORALES RAMIREZ<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 REGIDORA<\/p>\n

                                                                                                      RUBRICA<\/p>\n

                                                                                                       <\/p>\n

                                                                                                       <\/p>\n

                                                                                                      LIC. MIGUEL \u00c1NGEL SERRANO L\u00d3PEZ<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 REGIDOR<\/p>\n

                                                                                                      RUBRICA<\/p>\n

                                                                                                       <\/p>\n

                                                                                                       <\/p>\n

                                                                                                      PROFRA. LUCILA HERRERA HERN\u00c1NDEZ<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 REGIDORA<\/p>\n

                                                                                                      RUBRICA<\/p>\n

                                                                                                       <\/p>\n

                                                                                                       <\/p>\n

                                                                                                        \n
                                                                                                      1. LAUREANO ALAMILLA HERN\u00c1NDEZ<\/strong> REGIDOR<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                        RUBRICA<\/p>\n

                                                                                                         <\/p>\n

                                                                                                        \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                                          \n
                                                                                                        1. \u00c1NGEL G\u00d3MEZ IGNACIO<\/strong> REGIDOR<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                          RUBRICA<\/p>\n

                                                                                                           <\/p>\n

                                                                                                           <\/p>\n

                                                                                                          PROFRA. FRANCISCA L\u00d3PEZ ALDANA<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 REGIDORA<\/p>\n

                                                                                                          RUBRICA<\/p>\n

                                                                                                           <\/p>\n

                                                                                                           <\/p>\n

                                                                                                          C.D. ROSALBA MEJ\u00cdA G\u00d3MEZ<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 REGIDORA<\/p>\n

                                                                                                          RUBRICA<\/p>\n

                                                                                                           <\/p>\n

                                                                                                          \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                                            \n
                                                                                                          1. ANTONIO MEJ\u00cdA OLGU\u00cdN<\/strong> REGIDOR<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                            RUBRICA<\/p>\n

                                                                                                             <\/p>\n

                                                                                                             <\/p>\n

                                                                                                            LIC. TANIA GUTI\u00c9RREZ JIM\u00c9NEZ<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 REGIDORA<\/p>\n

                                                                                                            RUBRICA<\/p>\n

                                                                                                             <\/p>\n

                                                                                                             <\/p>\n

                                                                                                              \n
                                                                                                            1. ARTEMIO MENDOZA JIM\u00c9NEZ<\/strong> REGIDOR<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                              RUBRICA<\/p>\n

                                                                                                               <\/p>\n

                                                                                                               <\/p>\n

                                                                                                                \n
                                                                                                              1. LILIAN ESBEIDHI P\u00c9REZ P\u00c9REZ<\/strong> REGIDORA<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                                RUBRICA<\/p>\n

                                                                                                                 <\/p>\n

                                                                                                                 <\/p>\n

                                                                                                                  \n
                                                                                                                1. YENI IDALID \u00c1NGELES MACARIO<\/strong> REGIDORA<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                                  RUBRICA<\/p>\n

                                                                                                                  EN USO DE LAS FACULTADES QUE ME CONFIERE EL ARTICULO 144 FRACCIONES I Y II DE LA CONSTITUCI\u00d3N POL\u00cdTICA DEL ESTADO DE HIDALGO; Y LOS ART\u00cdCULOS 60, FRACCI\u00d3N I, INCISO A), 61, 190 Y 191 DE LA LEY ORG\u00c1NICA MUNICIPAL DEL ESTADO DE HIDALGO; TENGO A BIEN PROMULGAR EL PRESENTE REGLAMENTO, POR LO TANTO, MANDO SE IMPRIMA, PUBLIQUE Y CIRCULE PARA SU EXACTA OBSERVANCIA Y DEBIDO CUMPLIMIENTO.<\/p>\n

                                                                                                                   <\/p>\n

                                                                                                                   <\/p>\n

                                                                                                                  PROFRA. AM\u00c9RICA JU\u00c1REZ GARC\u00cdA<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                  RUBRICA<\/p>\n

                                                                                                                  \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><\/p>\n

                                                                                                                  PRESIDENTA MUNICIPAL CONSTITUCIONAL<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                  DE SAN SALVADOR, HIDALGO.<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                  \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                  \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                  CON FUNDAMENTO Y EN USO DE LAS FACULTADES QUE ME SON CONFERIDAS POR LO DISPUESTO EN LA FRACCI\u00d3N V DEL ART\u00cdCULO 98 DE LA LEY ORG\u00c1NICA MUNICIPAL PARA EL ESTADO DE HIDALGO; TENGO A BIEN REFRENDAR EL PRESENTE REGLAMENTO.<\/p>\n

                                                                                                                   <\/p>\n

                                                                                                                   <\/p>\n

                                                                                                                  PROFR. MARCO MANUEL D\u00cdAZ GUTI\u00c9RREZ<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                  RUBRICA<\/p>\n

                                                                                                                  \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                  SECRETARIO GENERAL MUNICIPAL.<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                  \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                  \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                  Derechos Enterados. 31-03-2020<\/p>\n

                                                                                                                  \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                  \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                  \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                  \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                  \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                  \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                  \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                  \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                  \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                  \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                  \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                  \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                  \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                  \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                  \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                  \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                   <\/p>\n

                                                                                                                  \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                  \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                  \n

                                                                                                                  Peri\u00f3dico Oficial Ordinario 0 del 06 de abril de 2020<\/a><\/span><\/p>\n

                                                                                                                  Esto es un extracto, por lo que en el documento que est\u00e1 visualizando puede haber texto, caracteres, im\u00e1genes u objetos que no se muestren debido a la conversi\u00f3n a formato HTML, por lo que le recomendamos tomar siempre como referencia el archivo PDF de la edici\u00f3n.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                                                                                                                  Documento contenido en el Peri\u00f3dico Oficial Ordinario 0 del 06 de abril de 2020 Edici\u00f3n: Ordinario 0 N\u00famero: 14 P\u00e1ginas: 105 Contenido: Municipio de San Salvador, Hidalgo. – Decreto N\u00famero […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[747,149,883,354,608,261,521,1034,593,145,871,668,1045,256,1013,326,472,316,284,276,869,279,474,371,204,78,388,230,65,1027,831,80,708,487,218,154,259,57,930,596,937,302,139,274,220,1120,1076,1059,55,719,85,174,159,531,190,99,82,97,391,965,732,393,52,588,254,303,392,1079,1080,613,109,725,92,625,95,146,753,260,600,414,782,223,224,465,225,611,231,938,233,232],"class_list":["post-37647","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized","tag-asamblea-municipal","tag-atribuciones","tag-autoridades","tag-ayuntamiento","tag-bienes","tag-bis","tag-cargo","tag-carrera","tag-centro","tag-comision","tag-comunidad","tag-constitucional","tag-convocatoria","tag-cual","tag-cuatro","tag-decreto","tag-del-centro","tag-del-estado","tag-del-h","tag-del-municipio","tag-del-servicio","tag-dentro","tag-derechos","tag-desarrollo","tag-determina","tag-ejercicio","tag-el-periodico-oficial","tag-entidad","tag-estado","tag-estados","tag-estados-unidos","tag-estados-unidos-mexicanos","tag-expediente","tag-favor","tag-fe","tag-febrero","tag-gobierno","tag-hidalgo","tag-honor","tag-horas","tag-iii","tag-inconformidad","tag-justicia","tag-las","tag-ley","tag-ley-organica-municipal","tag-leyes","tag-libertad","tag-municipal","tag-municipales","tag-municipio","tag-municipios","tag-oficial","tag-ordinario","tag-periodico","tag-periodico-oficial","tag-periodico-oficial-ordinario-0","tag-pleno","tag-presente","tag-presidente","tag-presidente-municipal","tag-presupuesto","tag-procedimientos-civiles","tag-publica","tag-puntos-resolutivos","tag-recurso","tag-reglamento","tag-reglas","tag-relacionados","tag-relativo","tag-salud","tag-san-salvador","tag-secretario","tag-secretario-general","tag-seguridad-publica","tag-servicios","tag-sesiones","tag-solicitud","tag-trabajo","tag-unidades","tag-vii","tag-viii","tag-xiv","tag-xvii","tag-xviii","tag-xxv","tag-xxviii","tag-xxxi","tag-xxxiii","tag-xxxiv"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/periodico.hidalgo.gob.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/37647","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/periodico.hidalgo.gob.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/periodico.hidalgo.gob.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/periodico.hidalgo.gob.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/periodico.hidalgo.gob.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=37647"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/periodico.hidalgo.gob.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/37647\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/periodico.hidalgo.gob.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=37647"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/periodico.hidalgo.gob.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=37647"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/periodico.hidalgo.gob.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=37647"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}