{"id":35686,"date":"2020-02-10T15:17:52","date_gmt":"2020-02-10T21:17:52","guid":{"rendered":"https:\/\/periodico.hidalgo.gob.mx\/?p=35686"},"modified":"2020-02-11T15:18:56","modified_gmt":"2020-02-11T21:18:56","slug":"municipio-de-zempoala-hidalgo-decreto-por-el-que-se-emite-el-reglamento-de-la-comision-de-honor-y-justicia-para-la-direccion-de-seguridad-publica-transito-y-vialidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/periodico.hidalgo.gob.mx\/?p=35686","title":{"rendered":"Municipio de Zempoala, Hidalgo. – Decreto por el que se emite el Reglamento de la Comisi\u00f3n de Honor y Justicia para La Direcci\u00f3n de Seguridad P\u00fablica, Tr\u00e1nsito y Vialidad."},"content":{"rendered":"

Documento contenido en el Peri\u00f3dico Oficial Alcance 2 del 10 de febrero de 2020<\/strong><\/span><\/p>\n

Edici\u00f3n:<\/strong> Alcance 2<\/span>
\nN\u00famero:<\/strong> 6<\/span>
\nP\u00e1ginas:<\/strong> 25<\/span><\/p>\n

Contenido:<\/strong><\/span><\/p>\n

\n

<\/a>Municipio de Zempoala, Hidalgo. – Decreto por el que se emite el Reglamento de la Comisi\u00f3n de Honor y Justicia para La Direcci\u00f3n de Seguridad P\u00fablica, Tr\u00e1nsito y Vialidad.<\/p>\n

PRESIDENCIA MUNICIPAL DE ZEMPOALA, HIDALGO.<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

El H. Ayuntamiento del municipio de Zempoala, Estado de Hidalgo, en uso de las facultades que le confiere el Art\u00edculo 115 de Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los Estados Unidos Mexicanos, el numeral 141, fracciones I y II de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica del Estado Libre y Soberano de Hidalgo y los Art\u00edculos 2, 7, 56, fracci\u00f3n I, inciso c), 57, fracciones III y IV de la Ley Org\u00e1nica Municipal del Estado de Hidalgo, y:<\/p>\n

 <\/p>\n

C O N S I D E R A N D O:<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

PRIMERO. – <\/strong>Que, el art\u00edculo 21 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica De Los Estados Unidos Mexicanos, en su p\u00e1rrafo noveno, establece que la seguridad p\u00fablica es una funci\u00f3n a cargo de la Federaci\u00f3n, las entidades federativas y los Municipios, que comprende la prevenci\u00f3n de los delitos, la investigaci\u00f3n y la persecuci\u00f3n para hacerla efectiva, as\u00ed como la sanci\u00f3n de las infracciones administrativas.<\/p>\n

 <\/p>\n

SEGUNDO<\/strong>. –<\/strong> Que derivado de lo estipulado en el art\u00edculo 123, apartado B, fracci\u00f3n XIII, p\u00e1rrafo primero de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los Estados Unidos Mexicanos, se desprende que los miembros de las instituciones policiales se regir\u00e1n por sus propias leyes as\u00ed como que podr\u00e1n ser separados de sus cargos si no cumplen con los requisitos que las leyes vigentes en el momento del acto se\u00f1alen para permanecer en dichas instituciones o removidos por incurrir en responsabilidades en el desempe\u00f1o, de sus funciones.<\/p>\n

 <\/p>\n

TERCERO. – <\/strong>Que en t\u00e9rminos del art\u00edculo 2\u00b0 de la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad P\u00fablica, la seguridad p\u00fablica tiene como fines salvaguardar la integridad y derechos de las personas, as\u00ed como preservar las libertades, el orden y la paz p\u00fablicos, y comprende la prevenci\u00f3n especial y general de los delitos, la investigaci\u00f3n para hacerla efectiva, la sanci\u00f3n de las infracciones administrativas, as\u00ed como la investigaci\u00f3n y la persecuci\u00f3n de los delitos y la reinserci\u00f3n social del individuo.<\/p>\n

 <\/p>\n

CUARTO<\/strong>. \u2013<\/strong> Que la Comisi\u00f3n de Honor y Justicia de la Direcci\u00f3n De Seguridad P\u00fablica Municipal, es el \u00f3rgano colegiado facultado para conocer, resolver y en su caso sancionar a trav\u00e9s del procedimiento administrativo disciplinario, la aplicaci\u00f3n de medidas preventivas, remociones y separaciones de los integrantes de las instituciones policiales por incurrir en responsabilidad en el desempe\u00f1o de sus funciones o incumplimiento de sus deberes.<\/p>\n

 <\/p>\n

QUINTO<\/strong>. –<\/strong> Que el art\u00edculo 6 de la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad P\u00fablica, las instituciones de seguridad p\u00fablica ser\u00e1n de car\u00e1cter civil, disciplinado y profesional, su actuaci\u00f3n se regir\u00e1, adem\u00e1s, por los principios de legalidad, objetividad, eficiencia, honradez, y respeto a los derechos humanos reconocidos por la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los Estados Unidos Mexicanos.<\/p>\n

 <\/p>\n

SEXTO<\/strong>. –<\/strong> Que de acuerdo al art\u00edculo 48, fracci\u00f3n II de la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad P\u00fablica, los integrantes de las instituciones policiales deber\u00e1n respetar irrestrictamente los principios de legalidad, objetividad, eficiencia, profesionalismo, honradez, respeto a los derechos humanos.<\/p>\n

 <\/p>\n

Por lo anteriormente expuesto, se tiene a bien expedir el siguiente:<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

DECRETO<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

POR EL QUE SE EMITE EL REGLAMENTO DE LA COMISI\u00d3N DE HONOR Y JUSTICIA PARA LA DIRECCI\u00d3N DE SEGURIDAD P\u00daBLICA, TR\u00c1NSITO Y VIALIDAD DE ZEMPOALA, HIDALGO.<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Cap\u00edtulo I<\/strong><\/p>\n

Disposiciones Generales<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Art\u00edculo 1.- <\/strong>El presente Reglamento tiene por objeto regular la creaci\u00f3n, estructura, organizaci\u00f3n, funcionamiento y atribuciones de la Comisi\u00f3n de Honor y Justicia para la Direcci\u00f3n de Seguridad P\u00fablica, Tr\u00e1nsito y Vialidad de Zempoala, Hidalgo, conforme a lo previsto en la Ley de Seguridad P\u00fablica para el Estado de Hidalgo, y dem\u00e1s disposiciones legales aplicables.<\/p>\n

 <\/p>\n

Todas las unidades administrativas del Municipio de Zempoala, Hidalgo, tienen la obligaci\u00f3n de proporcionar las facilidades necesarias a la Unidad de Asuntos Internos, y a la Comisi\u00f3n de Honor y Justicia Municipal, para el \u00f3ptimo cumplimiento de sus funciones, as\u00ed como remitir la informaci\u00f3n y\/o documentaci\u00f3n que les soliciten, hacer comparecer a los servidores p\u00fablicos a su cargo y realizar las acciones necesarias que les sean requeridas, para el cumplimiento del presente Reglamento.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Art\u00edculo 2.- <\/strong>Las disposiciones contenidas en este Reglamento son de orden p\u00fablico e inter\u00e9s social, de observancia general y ser\u00e1n obligatorios para todos los integrantes del cuerpo preventivo de la Direcci\u00f3n de Seguridad P\u00fablica, Tr\u00e1nsito y Vialidad de Zempoala, Hidalgo, y en todo el territorio del Municipio de Zempoala, Hidalgo.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Art\u00edculo 3.- <\/strong>Para los efectos del presente Reglamento se entender\u00e1 por:<\/p>\n

 <\/p>\n

    \n
  1. Direcci\u00f3n. – <\/strong>A la Direcci\u00f3n de Seguridad P\u00fablica, Tr\u00e1nsito y Vialidad del Municipio de Zempoala, Hidalgo;<\/li>\n<\/ol>\n

     <\/p>\n

      \n
    1. – <\/strong>El titular Seguridad P\u00fablica, Tr\u00e1nsito y Vialidad del Municipio;<\/li>\n<\/ol>\n

      \u00a0<\/strong><\/p>\n

        \n
      1. Evaluaciones de Control de Confianza<\/strong>. – Son las evaluaciones practicadas por el Centro Estatal de Evaluaci\u00f3n y Control de Confianza y consisten en ex\u00e1menes m\u00e9dico, de conocimientos, psicol\u00f3gico, toxicol\u00f3gico, pol\u00edgrafo y entorno social;<\/li>\n<\/ol>\n

        \u00a0<\/strong><\/p>\n

          \n
        1. Comisi\u00f3n. – <\/strong>La Comisi\u00f3n de Honor y Justicia para la Direcci\u00f3n de Seguridad P\u00fablica, Tr\u00e1nsito y Vialidad de Zempoala, Hidalgo;<\/li>\n<\/ol>\n

           <\/p>\n

            \n
          1. Condecoraci\u00f3n<\/strong>. – Al otorgamiento de medallas o diplomas y honores a elementos;<\/li>\n<\/ol>\n

             <\/p>\n

              \n
            1. Cuerpo Preventivo. – <\/strong>Personal operativo integrante del Cuerpo Preventivo de Seguridad P\u00fablica Municipal de Zempoala, Hidalgo;<\/li>\n<\/ol>\n

               <\/p>\n

                \n
              1. – <\/strong>A la Ley de Seguridad P\u00fablica para el Estado de Hidalgo;<\/li>\n<\/ol>\n

                 <\/p>\n

                  \n
                1. Ley General<\/strong>. – Ley General del Sistema Nacional de Seguridad P\u00fablica;<\/li>\n<\/ol>\n

                   <\/p>\n

                    \n
                  1. Presidente de la Comisi\u00f3n. – <\/strong>El Presidente de la Comisi\u00f3n Honor y Justicia;<\/li>\n<\/ol>\n

                     <\/p>\n

                      \n
                    1. Presidente Municipal. – <\/strong>El Presidente Municipal Constitucional de Zempoala, Hidalgo;<\/li>\n<\/ol>\n

                       <\/p>\n

                        \n
                      1. Procedimiento Administrativo Disciplinario. – <\/strong>Conjunto de tr\u00e1mites y formalidades jur\u00eddicas que preceden a todo acto administrativo para la imposici\u00f3n de sanciones administrativas;<\/li>\n<\/ol>\n

                         <\/p>\n

                          \n
                        1. – <\/strong>El presente Reglamento;<\/li>\n<\/ol>\n

                           <\/p>\n

                            \n
                          1. Reglamento del Servicio. – <\/strong>El Reglamento del Servicio Profesional de Carrera Policial para la Direcci\u00f3n de Seguridad P\u00fablica, Tr\u00e1nsito y Vialidad Municipal de Zempoala, Hidalgo;<\/li>\n<\/ol>\n

                             <\/p>\n

                              \n
                            1. Secretario T\u00e9cnico de la Comisi\u00f3n. – <\/strong>El Secretario T\u00e9cnico de la Comisi\u00f3n de Honor y Justicia;<\/li>\n<\/ol>\n

                               <\/p>\n

                                \n
                              1. – <\/strong>Al Servicio Profesional de Carrera Policial;<\/li>\n<\/ol>\n

                                 <\/p>\n

                                  \n
                                1. – <\/strong>Unidad de Asuntos Internos del Municipio.<\/li>\n<\/ol>\n

                                   <\/p>\n

                                  Art\u00edculo 4.- <\/strong>La relaci\u00f3n jur\u00eddica entre el personal de la instituci\u00f3n policial y Direcci\u00f3n de Seguridad P\u00fablica, Tr\u00e1nsito y Vialidad del Municipio de Zempoala, Hidalgo, se rige por lo dispuesto en los art\u00edculos 123 fracci\u00f3n XIII del apartado B y 116, fracci\u00f3n VI, de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los Estados Unidos Mexicanos, as\u00ed como por la Ley General, la Ley, el Reglamento del Servicio y dem\u00e1s disposiciones administrativas sobre la materia que se emitan con arreglo a los ordenamientos citados.<\/p>\n

                                   <\/p>\n

                                  Art\u00edculo 5.- <\/strong>La remuneraci\u00f3n de los integrantes del cuerpo preventivo ser\u00e1 acorde con la calidad y riesgo de las funciones en sus rangos y puestos respectivos.<\/p>\n

                                   <\/p>\n

                                  De igual forma, se establecer\u00e1n sistemas de seguros para los familiares del personal operativo, que contemplen el fallecimiento y la incapacidad total o permanente acaecida en el cumplimiento de sus funciones, para lo cual se destinar\u00e1 el presupuesto necesario para cumplir con dichas obligaciones. El Municipio deber\u00e1 de garantizar un sistema de retiro digno.<\/p>\n

                                   <\/p>\n

                                  Art\u00edculo 6.- <\/strong>Adem\u00e1s de los establecidos en la Ley, el Reglamento del Servicio y dem\u00e1s disposiciones legales aplicables, son derechos y beneficios de los integrantes de la Direcci\u00f3n de Seguridad P\u00fablica, Tr\u00e1nsito y Vialidad del Municipio de Zempoala, Hidalgo, los siguientes:<\/p>\n

                                   <\/p>\n

                                    \n
                                  1. Percibir las remuneraciones correspondientes a su cargo o rango, est\u00edmulos que se prevean y dem\u00e1s prestaciones;<\/li>\n<\/ol>\n

                                     <\/p>\n

                                      \n
                                    1. Conocer e incorporarse al servicio;<\/li>\n<\/ol>\n

                                       <\/p>\n

                                      III. <\/strong>Recibir gratuitamente formaci\u00f3n inicial, continua y especializada para el mejor desempe\u00f1o de sus funciones;<\/p>\n

                                       <\/p>\n

                                        \n
                                      1. Recibir su nombramiento como integrante del servicio, una vez acreditado el curso de formaci\u00f3n inicial;<\/li>\n<\/ol>\n

                                         <\/p>\n

                                          \n
                                        1. Contar con estabilidad y permanencia en el Servicio en los t\u00e9rminos y bajo las condiciones que prev\u00e9 el Reglamento del Servicio y dem\u00e1s disposiciones aplicables;<\/li>\n<\/ol>\n

                                          \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                            \n
                                          1. Participar en las evaluaciones que se convoquen con el fin de ser promovidos dentro de la jerarqu\u00eda policial;<\/li>\n<\/ol>\n

                                             <\/p>\n

                                            VII. <\/strong>Ser evaluados en su desempe\u00f1o con legalidad, imparcialidad y transparencia;<\/p>\n

                                             <\/p>\n

                                            VIII. <\/strong>Ser informados respecto a las puntuaciones que obtenga en sus evaluaciones;<\/p>\n

                                             <\/p>\n

                                              \n
                                            1. Promover los medios de defensa que establecen los recursos, contra las resoluciones emitidas por un superior jer\u00e1rquico o por la Comisi\u00f3n;<\/li>\n<\/ol>\n

                                               <\/p>\n

                                                \n
                                              1. Sugerir a la Comisi\u00f3n, las medidas que estime pertinentes para el mejoramiento del servicio, por conducto de sus superiores y en ejercicio del derecho de petici\u00f3n;<\/li>\n<\/ol>\n

                                                 <\/p>\n

                                                  \n
                                                1. Gozar de un trato digno y decoroso por parte de sus subalternos y superiores jer\u00e1rquicos;<\/li>\n<\/ol>\n

                                                   <\/p>\n

                                                  XII. <\/strong>Recibir atenci\u00f3n m\u00e9dica de urgencia sin costo alguno, cuando sea lesionado con motivo o durante el ejercicio de sus funciones;<\/p>\n

                                                   <\/p>\n

                                                  XIII. <\/strong>Gozar de los beneficios que establezca el procedimiento de separaci\u00f3n y retiro;<\/p>\n

                                                   <\/p>\n

                                                  XIV. <\/strong>Recibir el equipo de trabajo necesario y sin costo alguno;<\/p>\n

                                                   <\/p>\n

                                                    \n
                                                  1. Gozar de permisos y licencias en t\u00e9rminos de las disposiciones aplicables; y<\/li>\n<\/ol>\n

                                                     <\/p>\n

                                                    XVI. <\/strong>Las dem\u00e1s que se\u00f1alen este Reglamento y establezcan otros ordenamientos legales aplicables.<\/p>\n

                                                     <\/p>\n

                                                    Art\u00edculo 7.- <\/strong>Se crear\u00e1 la Comisi\u00f3n, como un \u00d3rgano Colegiado, Honorario y Permanente, encargado de conocer, resolver e imponer sanciones, as\u00ed como determinar la separaci\u00f3n de los integrantes del cuerpo preventivo por incumplimiento a los requisitos de permanencia establecidos por la Ley, y los principios de Legalidad, Objetividad, Eficiencia, Profesionalismo, Honradez, y respeto a los Derechos Humanos. El Reglamento del Servicio y dem\u00e1s disposiciones legales aplicables, mediante el procedimiento que establece este ordenamiento, resolviendo sobre las conductas que resulten violatorias de las disposiciones legales; as\u00ed como valorar su desempe\u00f1o para el otorgamiento de premios, est\u00edmulos, recompensas y promover su condecoraci\u00f3n en t\u00e9rminos de lo que se\u00f1ala el presente Reglamento a propuesta de la instituci\u00f3n a la que pertenezcan.<\/p>\n

                                                    \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                    Art\u00edculo 8.- <\/strong>Para el cumplimiento de sus funciones la Comisi\u00f3n gozar\u00e1 de las m\u00e1s amplias facultades para examinar los expedientes u hojas de servicio del personal operativo del Cuerpo Preventivo, y practicar las diligencias necesarias para emitir su resoluci\u00f3n.<\/p>\n

                                                    Art\u00edculo 9.- <\/strong>Lo no previsto en el presente Reglamento ser\u00e1 resuelto por el Presidente Municipal en su calidad de Presidente de la Comisi\u00f3n y Jefe de las fuerzas policiales del Municipio, en los t\u00e9rminos de los art\u00edculos 115 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los Estados Unidos Mexicanos, 92 BIS de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica del Estado de Hidalgo y 123 de la Ley Org\u00e1nica Municipal del Estado de Hidalgo.<\/p>\n

                                                     <\/p>\n

                                                    Todo lo relativo con el procedimiento previsto en este Reglamento y que no est\u00e9 contemplado en el mismo, en materia de notificaciones, ofrecimiento, desahogo y valoraci\u00f3n de pruebas, y en general, ser\u00e1 aplicable supletoriamente el C\u00f3digo de Procedimientos Civiles para el Estado de Hidalgo.<\/p>\n

                                                    \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                    Cap\u00edtulo II<\/strong><\/p>\n

                                                    Integraci\u00f3n y Funcionamiento de la Comisi\u00f3n<\/strong><\/p>\n

                                                    \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                    Art\u00edculo 10.- <\/strong>La creaci\u00f3n de la Comisi\u00f3n deber\u00e1 llevarse a cabo en sesi\u00f3n de Cabildo, misma en la que se entregar\u00e1n los nombramientos a cada integrante de la Comisi\u00f3n los cuales tendr\u00e1n cargos honor\u00edficos.<\/p>\n

                                                     <\/p>\n

                                                    La Comisi\u00f3n se conformar\u00e1 por:<\/p>\n

                                                     <\/p>\n

                                                      \n
                                                    1. Un Presidente; que ser\u00e1 el Presidente Municipal o a quien \u00e9l designe.<\/li>\n<\/ol>\n

                                                       <\/p>\n

                                                        \n
                                                      1. Un Secretario T\u00e9cnico; que ser\u00e1 el titular del \u00c1rea Jur\u00eddica del Municipio.<\/li>\n<\/ol>\n

                                                         <\/p>\n

                                                        III. <\/strong>Cuatro vocales; designados de la siguiente manera:<\/p>\n

                                                         <\/p>\n

                                                          \n
                                                        1. a) El titular de la Contralor\u00eda Interna Municipal;<\/li>\n<\/ol>\n

                                                           <\/p>\n

                                                            \n
                                                          1. b) Un representante de la Comisi\u00f3n de Derechos Humanos del Estado de Hidalgo;<\/li>\n<\/ol>\n

                                                             <\/p>\n

                                                              \n
                                                            1. c) El Presidente de la Comisi\u00f3n de Seguridad de la Asamblea Municipal; y<\/li>\n<\/ol>\n

                                                               <\/p>\n

                                                                \n
                                                              1. d) Un vocal: quien deber\u00e1 ser insaculado de entre los integrantes de la corporaci\u00f3n, que no haya sido sancionado administrativa o penalmente. Este vocal deber\u00e1 aceptar y protestar el cargo ante los dem\u00e1s integrantes de la Comisi\u00f3n. Todos los integrantes de la Comisi\u00f3n tendr\u00e1n derecho a voz y voto, en todo asunto que deba resolverse se abrir\u00e1 un expediente, con las constancias que sean necesarias para resolver al respecto.<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                 <\/p>\n

                                                                El Presidente de la Comisi\u00f3n tendr\u00e1 el voto de calidad en caso de empate.<\/p>\n

                                                                 <\/p>\n

                                                                Los integrantes de la Comisi\u00f3n de Honor y Justicia podr\u00e1n designar a un suplente, el cual s\u00f3lo podr\u00e1 acudir a la sesi\u00f3n respectiva por ausencia s\u00f3lo en caso de fuerza mayor debidamente motivada y tendr\u00e1n derecho a voz y voto. El suplente deber\u00e1 ser personal adscrito de la misma \u00e1rea.<\/p>\n

                                                                 <\/p>\n

                                                                Capitulo III<\/strong><\/p>\n

                                                                De la Temporalidad de los Integrantes de la Comisi\u00f3n<\/strong><\/p>\n

                                                                 <\/p>\n

                                                                Art\u00edculo 11<\/strong>.- Los miembros de la Comisi\u00f3n durar\u00e1n en su encargo el mismo tiempo que se se\u00f1ale para la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal en la que se integr\u00f3, debi\u00e9ndose nombrar nuevos miembros de la Comisi\u00f3n en cada cambio de administraci\u00f3n.<\/p>\n

                                                                 <\/p>\n

                                                                Art\u00edculo 12.- <\/strong>Los miembros de la Comisi\u00f3n \u00fanicamente podr\u00e1n ser sustituidos en los casos siguientes:<\/p>\n

                                                                 <\/p>\n

                                                                  \n
                                                                1. Por haber sido sancionado penal o administrativamente por resoluci\u00f3n que haya causado ejecutoria;<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                   <\/p>\n

                                                                    \n
                                                                  1. Por renunciar o causar baja de la instituci\u00f3n a que pertenezca; y<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                     <\/p>\n

                                                                    III. <\/strong>Cuando por la naturaleza del asunto, existan impedimentos para conocer del expediente, debiendo excusarse de intervenir \u00fanicamente a \u00e9ste en particular.<\/p>\n

                                                                     <\/p>\n

                                                                    Art\u00edculo 13.- <\/strong>La Comisi\u00f3n deber\u00e1 contar con el personal de apoyo necesario para el cumplimiento de sus funciones, que incluir\u00e1 notificadores, quienes gozar\u00e1n de fe p\u00fablica en el ejercicio de esta funci\u00f3n.<\/p>\n

                                                                    Capitulo IV<\/strong><\/p>\n

                                                                    De las Atribuciones de la Comisi\u00f3n<\/strong><\/p>\n

                                                                     <\/p>\n

                                                                    Art\u00edculo 14.- <\/strong>La Comisi\u00f3n tendr\u00e1 las atribuciones siguientes:<\/p>\n

                                                                     <\/p>\n

                                                                      \n
                                                                    1. Conocer, resolver y, en su caso, sancionar las faltas en que incurran los elementos del Cuerpo Preventivo, en los t\u00e9rminos de la Ley, el Reglamento del Servicio, el presente Reglamento y dem\u00e1s disposiciones normativas aplicables;<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                       <\/p>\n

                                                                        \n
                                                                      1. Practicar las diligencias necesarias que conlleven a resolver asuntos o cuestiones respecto a la honorabilidad e imagen de la corporaci\u00f3n;<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                         <\/p>\n

                                                                        III. <\/strong>Aprobar el otorgamiento de reconocimientos y condecoraciones, en los t\u00e9rminos del presente Reglamento;<\/p>\n

                                                                         <\/p>\n

                                                                          \n
                                                                        1. Supervisar el buen desarrollo de los concursos de ascenso, promociones y reconocimientos que se lleven a cabo;<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                           <\/p>\n

                                                                            \n
                                                                          1. Aprobar los manuales t\u00e9cnicos que deber\u00e1 elaborar la Secretar\u00eda, sobre reconocimientos, promociones y ascensos, as\u00ed como para establecer el formato de diplomas, placas o fistoles;<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                             <\/p>\n

                                                                              \n
                                                                            1. Proponer acciones, medidas o proyectos para mejorar el funcionamiento de la corporaci\u00f3n; y<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                               <\/p>\n

                                                                              VII. <\/strong>Las que le asigne el presente Reglamento, en el Reglamento del Servicio y las dem\u00e1s disposiciones legales aplicables.<\/p>\n

                                                                               <\/p>\n

                                                                              Art\u00edculo 15.- <\/strong>El Presidente de la Comisi\u00f3n tendr\u00e1 las siguientes atribuciones:<\/p>\n

                                                                               <\/p>\n

                                                                                \n
                                                                              1. Presidir las sesiones de la Comisi\u00f3n;<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                 <\/p>\n

                                                                                  \n
                                                                                1. Dirigir los debates y las reuniones de la Comisi\u00f3n;<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                   <\/p>\n

                                                                                  III. <\/strong>Imponer medidas correctivas a los miembros de la Comisi\u00f3n;<\/p>\n

                                                                                   <\/p>\n

                                                                                    \n
                                                                                  1. Proponer a la Comisi\u00f3n las sanciones, reconocimientos y condecoraciones;<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                     <\/p>\n

                                                                                      \n
                                                                                    1. Proponer los mecanismos que permitan el mejor funcionamiento de la Comisi\u00f3n;<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                       <\/p>\n

                                                                                        \n
                                                                                      1. Suscribir a nombre de la Comisi\u00f3n las resoluciones que emita \u00e9sta;<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                         <\/p>\n

                                                                                        VII. <\/strong>Representar legalmente a la Comisi\u00f3n en los litigios en que \u00e9ste sea parte; o en su caso nombrar apoderado(s); y<\/p>\n

                                                                                         <\/p>\n

                                                                                        VIII. <\/strong>Las dem\u00e1s que le confiera el presente Reglamento y dem\u00e1s disposiciones legales vigentes.<\/p>\n

                                                                                        \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                        Art\u00edculo 16. \u2013 <\/strong>El Secretario T\u00e9cnico, tendr\u00e1 las siguientes atribuciones:<\/p>\n

                                                                                         <\/p>\n

                                                                                          \n
                                                                                        1. Instruir el Procedimiento Administrativo Disciplinario a que se refiere el presente Reglamento;<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                           <\/p>\n

                                                                                            \n
                                                                                          1. Proveer lo necesario para la ejecuci\u00f3n de las resoluciones que tome el pleno de la Comisi\u00f3n;<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                             <\/p>\n

                                                                                            III. <\/strong>Vigilar que las resoluciones emitidas por la Comisi\u00f3n sean anexadas al expediente personal del integrante que haya sido sujeto a un Procedimiento Administrativo Disciplinario;<\/p>\n

                                                                                             <\/p>\n

                                                                                              \n
                                                                                            1. Vigilar el cumplimiento de los acuerdos y resoluciones emitidos por la Comisi\u00f3n en el \u00e1mbito de su competencia;<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                               <\/p>\n

                                                                                                \n
                                                                                              1. Recepcionar de la Unidad de Asuntos Internos, los expedientes que sustenten posibles infracciones al presente Reglamento, y dem\u00e1s normatividad aplicable, en que incurran los elementos policiales;<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                 <\/p>\n

                                                                                                  \n
                                                                                                1. Elaborar el Orden del D\u00eda de las sesiones;<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                   <\/p>\n

                                                                                                  VII. <\/strong>Convocar a los integrantes de la Comisi\u00f3n a sesiones;<\/p>\n

                                                                                                   <\/p>\n

                                                                                                  VIII. <\/strong>Representar a la Comisi\u00f3n por designaci\u00f3n del Presidente de la Comisi\u00f3n;<\/p>\n

                                                                                                   <\/p>\n

                                                                                                    \n
                                                                                                  1. Levantar acta circunstanciada de las Sesiones de la Comisi\u00f3n, haciendo constar los acuerdos que en ellas se tomen;<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                     <\/p>\n

                                                                                                      \n
                                                                                                    1. Integrar y resguardar el archivo de la Comisi\u00f3n;<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                       <\/p>\n

                                                                                                        \n
                                                                                                      1. Autenticar con su firma los acuerdos y resoluciones de la Comisi\u00f3n y dar fe de las actuaciones de la misma; y<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                         <\/p>\n

                                                                                                        XII. <\/strong>Las dem\u00e1s que le confiere el presente Reglamento, el Reglamento del Servicio o que determine el pleno de la Comisi\u00f3n y disposiciones legales aplicables de la materia.<\/p>\n

                                                                                                        \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                                        Art\u00edculo 17. \u2013 <\/strong>Son atribuciones de los Vocales de la Comisi\u00f3n:<\/p>\n

                                                                                                         <\/p>\n

                                                                                                          \n
                                                                                                        1. Dar seguimiento ante la Unidad de Asuntos Internos las faltas que cometan los elementos del Cuerpo Preventivo;<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                           <\/p>\n

                                                                                                            \n
                                                                                                          1. Votar en las sesiones de la Comisi\u00f3n;<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                             <\/p>\n

                                                                                                            III. <\/strong>Asistir a las diligencias programadas dentro de los procedimientos que se ventilen en la Comisi\u00f3n;<\/p>\n

                                                                                                             <\/p>\n

                                                                                                              \n
                                                                                                            1. Solicitar y obtener del Presidente de la Comisi\u00f3n, la informaci\u00f3n de los expedientes abiertos con motivo de los procedimientos administrativos disciplinarios, sin poder intervenir en forma directa en el desahogo de las diligencias respectivas;<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                               <\/p>\n

                                                                                                                \n
                                                                                                              1. Observar el desarrollo del orden del d\u00eda y atender dentro del seno de la Comisi\u00f3n, los procedimientos administrativos que se lleven a cabo sin que ello implique que pueda intervenir de forma directa o indirecta en los mismos;<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                                 <\/p>\n

                                                                                                                  \n
                                                                                                                1. Las dem\u00e1s que le confiera el presente Reglamento y disposiciones legales vigentes.<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                                   <\/p>\n

                                                                                                                  Cap\u00edtulo V<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                  De las Sesiones de la Comisi\u00f3n<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                   <\/p>\n

                                                                                                                  Art\u00edculo 18.- <\/strong>La Comisi\u00f3n tendr\u00e1 su sede en las instalaciones de la Presidencia Municipal de Zempoala, Hidalgo, salvo que exista un impedimento material en cuyo caso podr\u00e1n designar lugar distinto.<\/p>\n

                                                                                                                   <\/p>\n

                                                                                                                  Art\u00edculo 19.- <\/strong>Las sesiones de la Comisi\u00f3n tendr\u00e1n el car\u00e1cter de privadas y se celebrar\u00e1n de manera ordinaria cada dos meses, siendo \u00e9stas dentro de los cinco primeros d\u00edas del mes. El Presidente de la Comisi\u00f3n, a trav\u00e9s del Secretario T\u00e9cnico, har\u00e1 la convocatoria respectiva por lo menos con 72 horas de anticipaci\u00f3n a la celebraci\u00f3n de la misma, se\u00f1alando lugar, fecha y hora. Se incluir\u00e1 el orden del d\u00eda respectivo, que deber\u00e1 contener los asuntos propuestos por los integrantes de la Comisi\u00f3n.<\/p>\n

                                                                                                                   <\/p>\n

                                                                                                                  Art\u00edculo 20.- <\/strong>La Comisi\u00f3n sesionar\u00e1 de manera extraordinaria en los siguientes casos:<\/p>\n

                                                                                                                   <\/p>\n

                                                                                                                    \n
                                                                                                                  1. A solicitud expresa del Presidente de la Comisi\u00f3n o del Secretario T\u00e9cnico;<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                                     <\/p>\n

                                                                                                                      \n
                                                                                                                    1. En caso de presentarse una situaci\u00f3n urgente, derivada de una acci\u00f3n conducta u omisi\u00f3n de uno o varios integrantes de las instituciones policiales;<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                                      \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                        \n
                                                                                                                      • Cuando a juicio del Presidente Municipal o por mandamiento de autoridad competente sea indispensable que los integrantes de la comisi\u00f3n expresen su opini\u00f3n respecto de los asuntos de su competencia; y<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                                                                        Las sesiones extraordinarias tendr\u00e1n el car\u00e1cter de privadas y la convocatoria deber\u00e1 realizarse por lo menos con veinticuatro horas de anticipaci\u00f3n.<\/p>\n

                                                                                                                         <\/p>\n

                                                                                                                        Art\u00edculo 21.- <\/strong>Para poder sesionar v\u00e1lidamente la Comisi\u00f3n, deber\u00e1n estar presentes las dos terceras partes de sus integrantes titulares o en su defecto de sus suplentes.<\/p>\n

                                                                                                                         <\/p>\n

                                                                                                                        Cap\u00edtulo VI<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                        De la Votaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                         <\/p>\n

                                                                                                                        Art\u00edculo 22.- <\/strong>Los acuerdos del Pleno de la Comisi\u00f3n se tomar\u00e1n por mayor\u00eda de votos de los presentes, teniendo el Presidente de la Comisi\u00f3n el voto de calidad para el caso de empate.<\/p>\n

                                                                                                                         <\/p>\n

                                                                                                                        Art\u00edculo 23<\/strong>.- La votaci\u00f3n de los integrantes de la Comisi\u00f3n ser\u00e1 de forma escrita o verbal, debiendo el Secretario T\u00e9cnico asentar lo conducente en el Acta respectiva, para la debida constancia.<\/p>\n

                                                                                                                         <\/p>\n

                                                                                                                        Art\u00edculo 24<\/strong>.- Por regla general, la votaci\u00f3n ser\u00e1 de forma verbal.<\/p>\n

                                                                                                                        \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                        Cap\u00edtulo VII<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                        Del orden y la disciplina durante las sesiones<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                        \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                        Art\u00edculo 25.- <\/strong>Los miembros de la Comisi\u00f3n deber\u00e1n conducirse con respeto durante el desarrollo de las sesiones, observando una conducta en congruencia con su encargo.<\/p>\n

                                                                                                                         <\/p>\n

                                                                                                                        Art\u00edculo 26<\/strong>.- El Presidente de la Comisi\u00f3n, para hacer guardar el orden podr\u00e1 imponer los siguientes correctivos disciplinarios:<\/p>\n

                                                                                                                         <\/p>\n

                                                                                                                          \n
                                                                                                                        1. Apercibimiento;<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                                           <\/p>\n

                                                                                                                            \n
                                                                                                                          1. Amonestaci\u00f3n; y<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                                             <\/p>\n

                                                                                                                            III. <\/strong>Amonestaci\u00f3n con constancia en el Acta.<\/p>\n

                                                                                                                             <\/p>\n

                                                                                                                            Cuando uno de los integrantes de la Comisi\u00f3n no sea miembro de la instituci\u00f3n policial y se le llame la atenci\u00f3n, se le dar\u00e1 vista a su jefe superior inmediato, para los efectos legales conducentes.<\/p>\n

                                                                                                                             <\/p>\n

                                                                                                                            Art\u00edculo 27.- <\/strong>Las sesiones de la Comisi\u00f3n se ajustar\u00e1n a las siguientes reglas:<\/p>\n

                                                                                                                             <\/p>\n

                                                                                                                              \n
                                                                                                                            1. Se pasar\u00e1 lista de presentes y, en su caso, se declarar\u00e1 el qu\u00f3rum legal;<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                                               <\/p>\n

                                                                                                                                \n
                                                                                                                              1. El Presidente de la Comisi\u00f3n designar\u00e1 un secretario de actas, cuando el Secretario T\u00e9cnico no estuviese presente;<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                                                 <\/p>\n

                                                                                                                                III. <\/strong>Los asuntos se atender\u00e1n en el orden en que fueron listados;<\/p>\n

                                                                                                                                 <\/p>\n

                                                                                                                                  \n
                                                                                                                                1. El Secretario T\u00e9cnico dar\u00e1 lectura a cada una de las propuestas o dict\u00e1menes que existieren;<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                                                   <\/p>\n

                                                                                                                                    \n
                                                                                                                                  1. En cada caso, los miembros de la Comisi\u00f3n podr\u00e1n exponer en forma verbal, por una sola vez, los razonamientos u opiniones que estimen procedentes;<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                                                     <\/p>\n

                                                                                                                                      \n
                                                                                                                                    1. Concluida la deliberaci\u00f3n, se proceder\u00e1 a la votaci\u00f3n. El Secretario T\u00e9cnico har\u00e1 el c\u00f3mputo respectivo y dar\u00e1 a conocer el resultado;<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                                                       <\/p>\n

                                                                                                                                      VII. <\/strong>Los acuerdos que dicte la Comisi\u00f3n deber\u00e1n hacerse constar en actas, las cuales deber\u00e1n ser firmadas por los presentes; y<\/p>\n

                                                                                                                                       <\/p>\n

                                                                                                                                      VIII. <\/strong>Las resoluciones que se notifiquen al interesado deber\u00e1n ser firmadas por sus integrantes; y notificadas a trav\u00e9s del Secretario T\u00e9cnico.<\/p>\n

                                                                                                                                       <\/p>\n

                                                                                                                                      Art\u00edculo 28<\/strong>.- Las sesiones de la Comisi\u00f3n no podr\u00e1n darse por terminadas sino hasta que se traten todos los puntos se\u00f1alados en el orden del d\u00eda, o cuando por decisi\u00f3n del Presidente declare un receso por la complejidad del asunto, en el cual se determinar\u00e1 el tiempo de duraci\u00f3n del receso y la reanudaci\u00f3n de la sesi\u00f3n.<\/p>\n

                                                                                                                                       <\/p>\n

                                                                                                                                      Art\u00edculo 29<\/strong>.- En todo asunto que conozca la Comisi\u00f3n, se abrir\u00e1 un expediente con las constancias que sean necesarias para resolver al respecto.<\/p>\n

                                                                                                                                       <\/p>\n

                                                                                                                                      Cap\u00edtulo VIII<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                                      De la Unidad de Asuntos Internos<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                                      Atribuciones de la Unidad de Asuntos Internos<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                                       <\/p>\n

                                                                                                                                      Art\u00edculo 30.- <\/strong>La Comisi\u00f3n para el mejor desempe\u00f1o de sus funciones se apoyar\u00e1 en el \u00e1rea de investigaci\u00f3n denominada Unidad de Asuntos Internos<\/strong>, la cual se encargar\u00e1 de:<\/p>\n

                                                                                                                                       <\/p>\n

                                                                                                                                        \n
                                                                                                                                      1. Recibir quejas y denuncias;<\/li>\n
                                                                                                                                      2. Realizar la supervisi\u00f3n del actuar de los integrantes de la corporaci\u00f3n policiaca;<\/li>\n<\/ol>\n
                                                                                                                                          \n
                                                                                                                                        • Llevar a cabo las investigaciones correspondientes;<\/li>\n<\/ul>\n
                                                                                                                                            \n
                                                                                                                                          1. Dictaminar sobre la probable responsabilidad administrativa;<\/li>\n
                                                                                                                                          2. Remitir las actuaciones correspondientes a la Comisi\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                                                             <\/p>\n

                                                                                                                                            Art\u00edculo 31<\/strong>.- La Unidad estar\u00e1 subordinada de manera directa al Presidente Municipal y ser\u00e1 integrada por tres personas designadas directamente por el Presidente Municipal, <\/em>quienes durar\u00e1n en su encargo el mismo tiempo que la Administraci\u00f3n Municipal.<\/p>\n

                                                                                                                                             <\/p>\n

                                                                                                                                            El actuar y proceder de los integrantes deber\u00e1 ser reservado con la finalidad de proteger la integridad y seguridad de los mismos y la confidencialidad de los asuntos que as\u00ed lo requieran.<\/p>\n

                                                                                                                                             <\/p>\n

                                                                                                                                            Art\u00edculo 32.- <\/strong>Son atribuciones de la Unidad, las siguientes:<\/p>\n

                                                                                                                                             <\/p>\n

                                                                                                                                              \n
                                                                                                                                            1. Acordar con el Presidente Municipal los asuntos relevantes cuya tramitaci\u00f3n le corresponda;<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                                                               <\/p>\n

                                                                                                                                                \n
                                                                                                                                              1. Supervisar que el personal de la Direcci\u00f3n de Seguridad P\u00fablica, Tr\u00e1nsito y Vialidad del Municipio de Zempoala, Hidalgo, que desempe\u00f1en funciones operativas de seguridad p\u00fablica observen el cumplimiento de las normas establecidas en los ordenamientos legales que rigen sus actuaciones;<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                                                                 <\/p>\n

                                                                                                                                                III. <\/strong>Realizar visitas e inspecciones a las \u00e1reas donde presten sus servicios el personal de seguridad p\u00fablica en coordinaci\u00f3n con el titular del \u00e1rea;<\/p>\n

                                                                                                                                                 <\/p>\n

                                                                                                                                                  \n
                                                                                                                                                1. Recibir e investigar las quejas y denuncias de las personas o de las autoridades, que se formulen en contra de los integrantes del Cuerpo Preventivo;<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                                                                   <\/p>\n

                                                                                                                                                    \n
                                                                                                                                                  1. Solicitar informaci\u00f3n a cualquier dependencia, entidad o autoridad, a fin de integrar el expediente por las probables faltas cometidas por los integrantes del Cuerpo Preventivo y dem\u00e1s personal de seguridad p\u00fablica;<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                                                                     <\/p>\n

                                                                                                                                                      \n
                                                                                                                                                    1. Iniciar investigaci\u00f3n de oficio en los casos en los que se detecte alguna irregularidad en las funciones de los integrantes de la Instituci\u00f3n Policial derivado de la supervisi\u00f3n que se haga de las mismas;<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                                                                       <\/p>\n

                                                                                                                                                      VII. <\/strong>Integrar la investigaci\u00f3n de responsabilidad en contra de los integrantes del Cuerpo Preventivo, en relaci\u00f3n con quejas y denuncias;<\/p>\n

                                                                                                                                                       <\/p>\n

                                                                                                                                                      VIII. <\/strong>Solicitar a la Comisi\u00f3n bajo su m\u00e1s estricta responsabilidad, dar inicio al procedimiento disciplinario en el que fungir\u00e1 como parte acusadora ante la Comisi\u00f3n, observando en todo momento lo se\u00f1alado en los procedimientos establecidos en la materia, debiendo en su caso, solicitar a la Comisi\u00f3n la imposici\u00f3n de las medidas preventivas que se\u00f1ala el presente Reglamento, y dem\u00e1s disposiciones aplicables;<\/p>\n

                                                                                                                                                       <\/p>\n

                                                                                                                                                        \n
                                                                                                                                                      1. Emitir los resultados de su investigaci\u00f3n y realizar las acciones que de la misma se deriven;<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                                                                         <\/p>\n

                                                                                                                                                          \n
                                                                                                                                                        1. Denunciar ante las autoridades correspondientes los hechos que puedan ser constitutivos de delitos que se persigan de oficio, atribuibles a los integrantes del Cuerpo Preventivo;<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                                                                           <\/p>\n

                                                                                                                                                            \n
                                                                                                                                                          1. Realizar an\u00e1lisis y estudios en el marco de su competencia;<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                                                                             <\/p>\n

                                                                                                                                                            XII. <\/strong>Actualizar los procedimientos de investigaci\u00f3n, proponiendo los m\u00e9todos y procedimientos de investigaci\u00f3n e inspecci\u00f3n internos que deban establecerse en la Direcci\u00f3n o Secretar\u00eda;<\/p>\n

                                                                                                                                                             <\/p>\n

                                                                                                                                                            XIII. <\/strong>Remitir informes sobre su actuaci\u00f3n al Presidente Municipal y a la Comisi\u00f3n;<\/p>\n

                                                                                                                                                             <\/p>\n

                                                                                                                                                            XIV. <\/strong>Disponer del apoyo t\u00e9cnico y log\u00edstico de la Direcci\u00f3n y de los medios f\u00edsicos y materiales que se requiera para el mejor desempe\u00f1o de sus funciones, previo acuerdo con el titular de la Direcci\u00f3n;<\/p>\n

                                                                                                                                                             <\/p>\n

                                                                                                                                                              \n
                                                                                                                                                            1. Mantener comunicaci\u00f3n con las instituciones similares, municipales, estatales, federales o incluso a nivel internacional con el objeto de obtener mayor conocimiento en la materia y mejorar la funci\u00f3n de su \u00e1rea en busca de la excelencia en el servicio de seguridad p\u00fablica, el trato justo y equitativo del personal y el mayor beneficio a la ciudadan\u00eda;<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                                                                               <\/p>\n

                                                                                                                                                              XVII. <\/strong>Solicitar a la Comisi\u00f3n, el inicio del Procedimiento para el otorgamiento de condecoraciones, est\u00edmulos y recompensas de los polic\u00edas de seguridad de la Direcci\u00f3n o Secretar\u00eda, observando los procedimientos establecidos en la materia y coordinando su adecuada observancia hasta la conclusi\u00f3n del proceso;<\/p>\n

                                                                                                                                                               <\/p>\n

                                                                                                                                                              XVIII. <\/strong>Llevar por duplicado los expedientes de los procedimientos que integre en los que concentrar\u00e1, los documentos, informaci\u00f3n y constancias de sus investigaciones;<\/p>\n

                                                                                                                                                               <\/p>\n

                                                                                                                                                              XIX. <\/strong>Remitir a la Comisi\u00f3n de Honor y Justicia los expedientes relativos a los asuntos que ser\u00e1n sometidos al conocimiento de tal \u00f3rgano colegiado;<\/p>\n

                                                                                                                                                               <\/p>\n

                                                                                                                                                                \n
                                                                                                                                                              1. Organizar y coordinar el sistema de control disciplinario y la b\u00fasqueda del correcto desempe\u00f1o profesional, de todo el personal, para detectar y\/o prevenir la comisi\u00f3n de actos il\u00edcitos o contrarios a la legalidad;<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                                                                                 <\/p>\n

                                                                                                                                                                XXI. <\/strong>Resguardar, organizar y archivar, la informaci\u00f3n que est\u00e9 en su poder, en t\u00e9rminos de la legislaci\u00f3n aplicable;<\/p>\n

                                                                                                                                                                 <\/p>\n

                                                                                                                                                                XXII. <\/strong>Administrar, los recursos humanos, financieros y materiales asignados a esta Unidad de Asuntos Internos, de acuerdo con los lineamientos que se\u00f1ale la normatividad aplicable;<\/p>\n

                                                                                                                                                                 <\/p>\n

                                                                                                                                                                XXIII. <\/strong>Someterse obligatoriamente el titular y el resto del personal de esta \u00e1rea a las evaluaciones de control de confianza y de aquellas que determine la normatividad aplicable;<\/p>\n

                                                                                                                                                                 <\/p>\n

                                                                                                                                                                XXV. <\/strong>Solicitar el apoyo necesario para sus investigaciones al Centro Estatal de Evaluaci\u00f3n y Control de Confianza en el \u00e1mbito de su competencia;<\/p>\n

                                                                                                                                                                 <\/p>\n

                                                                                                                                                                XXVI. <\/strong>Asignar al personal que le sea adscrito las tareas, labores, actividades o actos que resulten necesarios para el cumplimiento de sus objetivos previstos en este reglamento; y<\/p>\n

                                                                                                                                                                 <\/p>\n

                                                                                                                                                                XXVII. <\/strong>Las dem\u00e1s que le confiera el Presidente Municipal y que le se\u00f1alen las Leyes y Reglamentos vigentes en la materia en el Estado.<\/p>\n

                                                                                                                                                                \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                                                                Cap\u00edtulo IX<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                                                                Medidas Disciplinarias<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                                                                Las Faltas y su Clasificaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                                                                 <\/p>\n

                                                                                                                                                                Art\u00edculo 33.- <\/strong>Las faltas son aquellas conductas, actos u omisiones a cargo de los integrantes del Cuerpo Preventivo contrarias al cumplimiento de las obligaciones y deberes establecidos en la Ley y otros ordenamientos legales que deben ser observados dentro y fuera del servicio, por lo que todo integrante del Cuerpo Preventivo que incurra en \u00e9stas ser\u00e1 sancionado en los t\u00e9rminos de la normatividad aplicable.<\/p>\n

                                                                                                                                                                Si la infracci\u00f3n, adem\u00e1s de una falta, constituyere un delito, se har\u00e1 del conocimiento de las autoridades competentes.<\/p>\n

                                                                                                                                                                 <\/p>\n

                                                                                                                                                                Art\u00edculo 34.- <\/strong>Para efectos del presente Reglamento las faltas se clasifican en faltas graves y no graves.<\/p>\n

                                                                                                                                                                 <\/p>\n

                                                                                                                                                                Art\u00edculo 35.- <\/strong>Se consideran como faltas graves las siguientes:<\/p>\n

                                                                                                                                                                 <\/p>\n

                                                                                                                                                                  \n
                                                                                                                                                                1. Acumular tres inasistencias o m\u00e1s, en un periodo de 30 d\u00edas naturales, sin causa justificada dentro del servicio;<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                                                                                   <\/p>\n

                                                                                                                                                                    \n
                                                                                                                                                                  1. Incumplir con las obligaciones para los integrantes del Cuerpo Preventivo establecidas en el art\u00edculo 48 de la Ley;<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                                                                                     <\/p>\n

                                                                                                                                                                    III. <\/strong>Las se\u00f1aladas por el art\u00edculo 49 apartado B en todas sus fracciones;<\/p>\n

                                                                                                                                                                     <\/p>\n

                                                                                                                                                                      \n
                                                                                                                                                                    1. No cumplir con los requisitos de permanencia establecidos en la Ley en su art\u00edculo 71 apartado B, fracciones I, III, IV, V, VI, VII, VIII, IX, XII, XIII XIV y XV;<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                                                                                       <\/p>\n

                                                                                                                                                                        \n
                                                                                                                                                                      1. Revelar por cualquier medio, informaci\u00f3n confidencial o reservada, de la que tuviere conocimiento con motivo de su servicio, cargo o comisi\u00f3n;<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                                                                                         <\/p>\n

                                                                                                                                                                          \n
                                                                                                                                                                        1. No prestar el auxilio o protecci\u00f3n al que estuviere obligado, o no canalizar a la autoridad o instituci\u00f3n competente la solicitud de apoyo, as\u00ed como no informar a sus superiores jer\u00e1rquicos de estos hechos;<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                                                                                           <\/p>\n

                                                                                                                                                                           <\/p>\n

                                                                                                                                                                          VII. <\/strong>Acosar, hostigar o discriminar a cualquier persona dentro y fuera del servicio;<\/p>\n

                                                                                                                                                                          \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                                                                          VIII. <\/strong>Ordenar o realizar actos de tortura con motivo del ejercicio de sus funciones, as\u00ed como abstenerse de denunciar de los que tenga conocimiento;<\/p>\n

                                                                                                                                                                           <\/p>\n

                                                                                                                                                                            \n
                                                                                                                                                                          1. Faltar al respeto, insultar u ofender a los compa\u00f1eros de trabajo o a cualquier persona dentro del servicio o fuera del mismo;<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                                                                                             <\/p>\n

                                                                                                                                                                              \n
                                                                                                                                                                            1. Provocar, permitir o participar en ri\u00f1as dentro del servicio o fuera del mismo;<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                                                                                               <\/p>\n

                                                                                                                                                                              XII. <\/strong>Solicitar, exigir, o aceptar bienes, dinero, servicios o cualquier otro beneficio, para s\u00ed o para terceros, a cualquier persona, a cambio de permitirle cometer un acto ilegal o por abstenerse de cumplir con su deber, sea en acto consumado o en tentativa;<\/p>\n

                                                                                                                                                                               <\/p>\n

                                                                                                                                                                              XIII. <\/strong>Ordenar o realizar la detenci\u00f3n de cualquier persona sin que exista justificaci\u00f3n para ello, as\u00ed como hacer descender a quien haya detenido de los veh\u00edculos oficiales en que se le traslada, sin causa justificada, en lugar distinto a la oficina de la autoridad que conocer\u00e1 del asunto;<\/p>\n

                                                                                                                                                                               <\/p>\n

                                                                                                                                                                              XIV. <\/strong>Incomunicar a cualquier persona detenida que se encuentre bajo su custodia;<\/p>\n

                                                                                                                                                                               <\/p>\n

                                                                                                                                                                                \n
                                                                                                                                                                              1. Dejar en libertad a cualquier persona que se encuentre bajo su custodia, sin causa justificada;<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                                                                                                 <\/p>\n

                                                                                                                                                                                XVI. <\/strong>Sustraer o alterar, pruebas, evidencias e indicios, sin causa justificada del lugar donde se hayan cometido hechos probablemente delictivos o faltas administrativas;<\/p>\n

                                                                                                                                                                                 <\/p>\n

                                                                                                                                                                                XVII. <\/strong>Abstenerse de poner inmediatamente a disposici\u00f3n de la autoridad competente a las personas, pruebas, evidencias e indicios relacionados con hechos probablemente delictivos o faltas administrativas;<\/p>\n

                                                                                                                                                                                 <\/p>\n

                                                                                                                                                                                XVIII. <\/strong>Encubrir omisiones o actos indebidos que puedan ser constitutivos de un delito o falta administrativa;<\/p>\n

                                                                                                                                                                                 <\/p>\n

                                                                                                                                                                                XIX. <\/strong>Ordenar a un subordinado la realizaci\u00f3n de una conducta que pueda constituir una falta administrativa o un delito;<\/p>\n

                                                                                                                                                                                  \n
                                                                                                                                                                                1. Desacatar la orden de un superior jer\u00e1rquico, salvo que la misma pueda constituir una falta administrativa o un delito, en cuyo caso deber\u00e1 comunicar por escrito el porqu\u00e9 del desacato, a la Unidad;<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                                                                                                  \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                                                                                  XXI. <\/strong>Abandonar o desatender el servicio, cargo, comisi\u00f3n o no presentarse a cursos de capacitaci\u00f3n, profesionalizaci\u00f3n, y evaluaciones sin causa justificada;<\/p>\n

                                                                                                                                                                                   <\/p>\n

                                                                                                                                                                                  XXII. <\/strong>Dormir durante las horas del servicio, cargo o comisi\u00f3n;<\/p>\n

                                                                                                                                                                                   <\/p>\n

                                                                                                                                                                                  XXIII. <\/strong>Negarse a cumplir el arresto que se le imponga, abandonarlo o darlo por terminado anticipadamente;<\/p>\n

                                                                                                                                                                                   <\/p>\n

                                                                                                                                                                                  XXIV. <\/strong>Permitir que personas ajenas a la instituci\u00f3n policial a la que pertenece realicen actos inherentes al servicio o comisi\u00f3n que tenga encomendado, as\u00ed como hacerse acompa\u00f1ar de \u00e9stas durante el cumplimiento de sus funciones;<\/p>\n

                                                                                                                                                                                   <\/p>\n

                                                                                                                                                                                  XXV. <\/strong>Portar el uniforme, arma, equipo de trabajo o credencial administrativa que lo identifique, fuera de su horario de servicio, sin que medie autorizaci\u00f3n previa;<\/p>\n

                                                                                                                                                                                   <\/p>\n

                                                                                                                                                                                  XXVI. <\/strong>Asistir uniformado a bares, cantinas, centros de apuestas o juegos u otros centros de similar naturaleza, sin causa justificada;<\/p>\n

                                                                                                                                                                                   <\/p>\n

                                                                                                                                                                                  XXVII. <\/strong>Desenfundar, amagar o accionar el armamento, sin causa justificada entendi\u00e9ndose este \u00faltimo, el procedimiento que se debe realizar para disparar un arma;<\/p>\n

                                                                                                                                                                                   <\/p>\n

                                                                                                                                                                                  XXVIII. <\/strong>Prestar, regalar, enajenar, lucrar, o extraviar el armamento, uniforme y en general el equipo de trabajo asignado para el desempe\u00f1o del servicio, comisi\u00f3n o cargo;<\/p>\n

                                                                                                                                                                                   <\/p>\n

                                                                                                                                                                                  XXIX. <\/strong>Provocar accidentes viales por negligencia o el uso inadecuado de los veh\u00edculos oficiales;<\/p>\n

                                                                                                                                                                                   <\/p>\n

                                                                                                                                                                                  XXX. <\/strong>Sin causa justificada, resultar positivo en los ex\u00e1menes toxicol\u00f3gicos de uso de drogas, negarse a que se le practiquen o no presentarse a la pr\u00e1ctica de \u00e9stos;<\/p>\n

                                                                                                                                                                                   <\/p>\n

                                                                                                                                                                                  XXXI. <\/strong>Sin causa justificada, introducir a las instalaciones de seguridad bebidas embriagantes, sustancias psicotr\u00f3picas, estupefacientes u otras sustancias adictivas de car\u00e1cter ilegal, prohibidas o controladas;<\/p>\n

                                                                                                                                                                                   <\/p>\n

                                                                                                                                                                                  XXXII. <\/strong>Consumir bebidas embriagantes durante su servicio, comisi\u00f3n o capacitaci\u00f3n, o presentarse al cumplimiento de las mismas bajo el influjo de \u00e9stas o con aliento alcoh\u00f3lico;<\/p>\n

                                                                                                                                                                                  \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                                                                                  XXXIII. <\/strong>Consumir sustancias psicotr\u00f3picas, estupefacientes u otras sustancias adictivas de car\u00e1cter ilegal, prohibidas o controladas, enervantes o solventes, salvo prescripci\u00f3n m\u00e9dica, avalada por el servicio m\u00e9dico de su instituci\u00f3n;<\/p>\n

                                                                                                                                                                                   <\/p>\n

                                                                                                                                                                                  XXXIV. <\/strong>Rendir informes falsos a su superior jer\u00e1rquico, por cualquier medio, respecto al desempe\u00f1o de su servicio, cargo o comisi\u00f3n, o deliberadamente omitir datos o informaci\u00f3n relevante al rendir aquellos;<\/p>\n

                                                                                                                                                                                   <\/p>\n

                                                                                                                                                                                  XXXV. <\/strong>Incurrir en negligencia que ponga en peligro su vida, la de sus compa\u00f1eros o de cualquier otra persona, dentro del servicio;<\/p>\n

                                                                                                                                                                                   <\/p>\n

                                                                                                                                                                                  XXXVI. <\/strong>Incitar o permitir la comisi\u00f3n de delitos o faltas administrativas de sus subordinados;<\/p>\n

                                                                                                                                                                                   <\/p>\n

                                                                                                                                                                                  XXXVII. <\/strong>Participar o incitar en actos en los que se desacredite al Cuerpo Preventivo, de la Direcci\u00f3n a la que pertenece, dentro o fuera del servicio;<\/p>\n

                                                                                                                                                                                   <\/p>\n

                                                                                                                                                                                  XXXVIII. <\/strong>Enga\u00f1ar o pretender enga\u00f1ar a sus superiores jer\u00e1rquicos presentando incapacidades falsas o licencias m\u00e9dica, alteradas u obtenidas falseando la realidad de su origen;<\/p>\n

                                                                                                                                                                                   <\/p>\n

                                                                                                                                                                                  XXXIX. <\/strong>Abandonar sus funciones, servicio, comisi\u00f3n o capacitaci\u00f3n sin causa justificada;<\/p>\n

                                                                                                                                                                                   <\/p>\n

                                                                                                                                                                                    \n
                                                                                                                                                                                  1. Propiciar o producir da\u00f1o a lugares, instalaciones, objetos o documentos que tenga bajo su cuidado o aqu\u00e9llos a los que tenga acceso por motivo de su empleo, cargo o comisi\u00f3n;<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                                                                                                     <\/p>\n

                                                                                                                                                                                    XLI. <\/strong>Cualquier otra infracci\u00f3n al Reglamento, sus manuales y las dem\u00e1s que determine la Comisi\u00f3n; y,<\/p>\n

                                                                                                                                                                                     <\/p>\n

                                                                                                                                                                                    En los casos conducentes, tambi\u00e9n se considerar\u00e1 falta grave todo acto que se pretenda cometer, aunque \u00e9stas no lleguen a consumarse.<\/p>\n

                                                                                                                                                                                     <\/p>\n

                                                                                                                                                                                    Al que, habiendo sido sancionado en tres ocasiones con la suspensi\u00f3n temporal de sus funciones por la comisi\u00f3n de faltas graves, y vuelve a incurrir en otra, se sancionar\u00e1 con el cese inmediato.<\/p>\n

                                                                                                                                                                                     <\/p>\n

                                                                                                                                                                                    La comisi\u00f3n de una falta no considerada como grave, se sancionar\u00e1 como falta grave, cuando el servidor p\u00fablico haya sido sancionado con antelaci\u00f3n en tres ocasiones.<\/p>\n

                                                                                                                                                                                    \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                                                                                    Art\u00edculo 36.<\/strong>– En caso de que la falta cometida por integrantes del Cuerpo Preventivo, no est\u00e9 considerada como grave en los t\u00e9rminos del presente Reglamento y otras disposiciones legales aplicables, se le tendr\u00e1 como falta no grave y se aplicar\u00e1 la sanci\u00f3n que corresponda.<\/p>\n

                                                                                                                                                                                     <\/p>\n

                                                                                                                                                                                    Art\u00edculo 37.- <\/strong>Cuando alg\u00fan elemento incurra en conductas de las se\u00f1aladas en las fracciones del art\u00edculo anterior, el Secretario T\u00e9cnico o la Unidad de asuntos internos deber\u00e1 notificarle por escrito a la Comisi\u00f3n, describiendo la conducta y las razones por las que considera deba estimarse.<\/p>\n

                                                                                                                                                                                     <\/p>\n

                                                                                                                                                                                    Art\u00edculo 38<\/strong>.- Cuando existan m\u00e1s de tres quejas en contra de un elemento, calificadas como no procedentes, debido a que la Unidad no encontr\u00f3 elementos probatorios, el asunto ser\u00e1 sometido a Procedimiento Administrativo Disciplinario en sesi\u00f3n extraordinaria de la Comisi\u00f3n.<\/p>\n

                                                                                                                                                                                     <\/p>\n

                                                                                                                                                                                    Cap\u00edtulo X<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                                                                                    De las Sanciones<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                                                                                     <\/p>\n

                                                                                                                                                                                    Art\u00edculo 39.- <\/strong>Las medidas disciplinarias son las sanciones o consecuencias a que se hacen acreedores los integrantes del Cuerpo Preventivo cuando incurran en alguna de las faltas contempladas en la Ley, el presente Reglamento y dem\u00e1s disposiciones legales aplicables.<\/p>\n

                                                                                                                                                                                     <\/p>\n

                                                                                                                                                                                    Art\u00edculo 40.- <\/strong>Los integrantes del Cuerpo Preventivo que incurran en alguna de las faltas se\u00f1aladas en la Ley, este Reglamento y dem\u00e1s disposiciones legales aplicables, ser\u00e1n sancionados de la siguiente manera:<\/p>\n

                                                                                                                                                                                    \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                                                                                      \n
                                                                                                                                                                                    1. A) <\/strong>Faltas no graves:<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                                                                                                       <\/p>\n

                                                                                                                                                                                        \n
                                                                                                                                                                                      1. Amonestaci\u00f3n; y,<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                                                                                                         <\/p>\n

                                                                                                                                                                                          \n
                                                                                                                                                                                        1. Arresto hasta por 36 horas.<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                                                                                                           <\/p>\n

                                                                                                                                                                                            \n
                                                                                                                                                                                          1. B) <\/strong>Faltas Graves:<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                                                                                                             <\/p>\n

                                                                                                                                                                                              \n
                                                                                                                                                                                            1. Suspensi\u00f3n temporal de funciones sin goce de sueldo;<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                                                                                                               <\/p>\n

                                                                                                                                                                                                \n
                                                                                                                                                                                              1. Cese del Cuerpo Preventivo de Seguridad P\u00fablica; y,<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                                                                                                                 <\/p>\n

                                                                                                                                                                                                III. <\/strong>Separaci\u00f3n del Cuerpo Preventivo de Seguridad P\u00fablica.<\/p>\n

                                                                                                                                                                                                 <\/p>\n

                                                                                                                                                                                                Art\u00edculo 41.- <\/strong>La amonestaci\u00f3n es la comunicaci\u00f3n mediante la cual el superior jer\u00e1rquico advierte la omisi\u00f3n o falta en el cumplimiento de sus funciones al integrante del Cuerpo Preventivo, conmin\u00e1ndolo a corregirse, apercibi\u00e9ndolo de que si reincide en su conducta se har\u00e1 acreedor a una sanci\u00f3n mayor. La amonestaci\u00f3n deber\u00e1 ser por escrito.<\/p>\n

                                                                                                                                                                                                 <\/p>\n

                                                                                                                                                                                                Art\u00edculo 42.- <\/strong>El arresto, es la permanencia en el lugar que designe el superior jer\u00e1rquico, por haber incurrido en tres faltas no graves o por haber acumulado cinco amonestaciones. La orden de arresto deber\u00e1 hacerse por escrito, especificando el motivo y la duraci\u00f3n del mismo, en ning\u00fan caso podr\u00e1 exceder de 36 horas.<\/p>\n

                                                                                                                                                                                                 <\/p>\n

                                                                                                                                                                                                Art\u00edculo 43.- <\/strong>La suspensi\u00f3n de funciones sin goce de sueldo, consiste en dejar de cumplir con el servicio cargo o comisi\u00f3n que est\u00e9 ejerciendo, con la consecuente p\u00e9rdida de todos los derechos que derivan del nombramiento por el tiempo que dure la sanci\u00f3n.<\/p>\n

                                                                                                                                                                                                 <\/p>\n

                                                                                                                                                                                                La Comisi\u00f3n determinar\u00e1 el n\u00famero de d\u00edas de suspensi\u00f3n, la cual podr\u00e1 ser hasta por un t\u00e9rmino de noventa d\u00edas naturales; dependiendo de la gravedad de la falta cometida.<\/p>\n

                                                                                                                                                                                                \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                                                                                                Art\u00edculo 44.- <\/strong>El cese es la remoci\u00f3n definitiva del cargo, sin perjuicio de las sanciones penales, civiles o administrativas que pudiera imponer el \u00d3rgano Jurisdiccional competente.<\/p>\n

                                                                                                                                                                                                 <\/p>\n

                                                                                                                                                                                                En el caso del cese, el integrante del Cuerpo Preventivo ser\u00e1 removido de su cargo y en ning\u00fan caso proceder\u00e1 su reinstalaci\u00f3n o restituci\u00f3n, independientemente de cualquier medio de impugnaci\u00f3n que interponga y, en el caso de que la autoridad jurisdiccional resolviere que la separaci\u00f3n, remoci\u00f3n, baja o cese o cualquier otra forma de terminaci\u00f3n del servicio fue injustificada, el municipio s\u00f3lo deber\u00e1 pagar la indemnizaci\u00f3n a que se refiere el art\u00edculo 123 apartado B, fracci\u00f3n XIII de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los Estados Unidos Mexicanos.<\/p>\n

                                                                                                                                                                                                 <\/p>\n

                                                                                                                                                                                                Art\u00edculo 45.<\/strong>– Adem\u00e1s de los motivos de remoci\u00f3n y separaci\u00f3n establecidos en el presente ordenamiento, la conclusi\u00f3n del servicio de un integrante de la Direcci\u00f3n es la terminaci\u00f3n de su nombramiento o la cesaci\u00f3n de sus efectos legales por las causas siguientes:<\/p>\n

                                                                                                                                                                                                 <\/p>\n

                                                                                                                                                                                                  \n
                                                                                                                                                                                                1. Renuncia,<\/li>\n
                                                                                                                                                                                                2. Incapacidad permanente, parcial o total,<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                                                                                                                  III. <\/strong>Jubilaci\u00f3n o Retiro, y<\/p>\n

                                                                                                                                                                                                    \n
                                                                                                                                                                                                  1. Muerte.<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                                                                                                                     <\/p>\n

                                                                                                                                                                                                    Art\u00edculo 46.<\/strong>– La baja de un integrante del cuerpo preventivo de la Direcci\u00f3n o Secretar\u00eda que se origine por cualquiera de las causas se\u00f1aladas en los incisos que anteceden ser\u00e1 tramitada por el \u00e1rea administrativa de la Direcci\u00f3n que corresponda sin que tenga intervenci\u00f3n la Comisi\u00f3n.<\/p>\n

                                                                                                                                                                                                    \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                                                                                                    Cap\u00edtulo XI<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                                                                                                    De la Restricci\u00f3n a la Imposici\u00f3n de las Sanciones<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                                                                                                    \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                                                                                                    Art\u00edculo 47.- <\/strong>No podr\u00e1n imponerse, por una sola conducta, dos o m\u00e1s sanciones de la misma naturaleza.<\/p>\n

                                                                                                                                                                                                     <\/p>\n

                                                                                                                                                                                                    Cap\u00edtulo XII<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                                                                                                    Procedimiento Administrativo Disciplinario<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                                                                                                    Secci\u00f3n I<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                                                                                                    De la Queja y Denuncia<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                                                                                                     <\/p>\n

                                                                                                                                                                                                    Art\u00edculo 48.<\/strong>– Cualquier persona que se considere afectada por la actuaci\u00f3n, comisi\u00f3n u omisi\u00f3n, de uno o varios de los integrantes del Cuerpo Preventivo podr\u00e1 formular su queja o denuncia ante la Unidad, de manera verbal o escrita, anexando, en caso de existir, el material probatorio que acredite la(s) falta(s) y esta deber\u00e1 ser ratificada por quien la interpuso en un plazo no mayor a cinco d\u00edas h\u00e1biles ante la Unidad, bajo apercibimiento que de no hacerlo, perder\u00e1 su derecho y se desechar\u00e1 la queja o denuncia, con excepci\u00f3n de las denuncias an\u00f3nimas, las cu\u00e1les deben ser investigadas por la misma.<\/p>\n

                                                                                                                                                                                                     <\/p>\n

                                                                                                                                                                                                    Los servidores p\u00fablicos, que tengan conocimiento de alg\u00fan hecho que pueda constituir una falta, deber\u00e1n hacerlo del conocimiento de la Unidad.<\/p>\n

                                                                                                                                                                                                     <\/p>\n

                                                                                                                                                                                                    Art\u00edculo 49.<\/strong>– Cuando los integrantes del Cuerpo Preventivo tengan conocimiento de que uno o varios de sus compa\u00f1eros, subalternos, o superior jer\u00e1rquico, hayan cometido un acto que presumiblemente constituya una de las faltas a que se refiere el presente ordenamiento u otras leyes o reglamentos aplicables, deber\u00e1 realizar la denuncia correspondiente ante la Unidad.<\/p>\n

                                                                                                                                                                                                     <\/p>\n

                                                                                                                                                                                                     <\/p>\n

                                                                                                                                                                                                    Art\u00edculo 50.<\/strong>– La Unidad desechar\u00e1 de plano las quejas o denuncias notoriamente improcedentes.<\/p>\n

                                                                                                                                                                                                    Secci\u00f3n II<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                                                                                                    Del Procedimiento de Investigaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                                                                                                     <\/p>\n

                                                                                                                                                                                                    Art\u00edculo 51.<\/strong>– La Unidad podr\u00e1 iniciar la investigaci\u00f3n por quejas, denuncias o de manera oficiosa, bas\u00e1ndose en lo siguiente:<\/p>\n

                                                                                                                                                                                                     <\/p>\n

                                                                                                                                                                                                      \n
                                                                                                                                                                                                    1. Recibir\u00e1 y dar\u00e1 tr\u00e1mite a las quejas o denuncias que en contra de integrantes del Cuerpo Preventivo se formulen;<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                                                                                                                       <\/p>\n

                                                                                                                                                                                                        \n
                                                                                                                                                                                                      1. Integrar\u00e1 por duplicado el expediente del procedimiento de investigaci\u00f3n y asignar\u00e1 un n\u00famero a este.<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                                                                                                                         <\/p>\n

                                                                                                                                                                                                        III. <\/strong>Solicitar\u00e1 a la Comisi\u00f3n d\u00e9 inicio al procedimiento disciplinario y decrete alguna(s) de las medidas preventivas establecidas en este reglamento y dem\u00e1s leyes aplicables.<\/p>\n

                                                                                                                                                                                                         <\/p>\n

                                                                                                                                                                                                        Art\u00edculo 52<\/strong>.- Una vez recibida la queja o denuncia, se integrar\u00e1 al expediente y se le asignar\u00e1 un n\u00famero al procedimiento de investigaci\u00f3n, donde se asentar\u00e1n los datos generales de la queja o denuncia. La Unidad emitir\u00e1 acuerdo de radicaci\u00f3n de expediente de investigaci\u00f3n y en su caso, determinar\u00e1 las medidas preventivas correspondientes para integrar la investigaci\u00f3n.<\/p>\n

                                                                                                                                                                                                         <\/p>\n

                                                                                                                                                                                                        Secci\u00f3n III<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                                                                                                        De los Requerimientos, Improcedencia y Archivo<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                                                                                                         <\/p>\n

                                                                                                                                                                                                        Art\u00edculo 53.<\/strong>– La Unidad, dentro de la investigaci\u00f3n, desahogar\u00e1 todos los medios de prueba necesarios, y dentro de los l\u00edmites de su competencia, para emitir su dictamen.<\/p>\n

                                                                                                                                                                                                        Si como resultado de la investigaci\u00f3n, no se encuentran elementos de prueba o son insuficientes para acreditar la falta o responsabilidad del polic\u00eda, la Unidad requerir\u00e1 al quejoso o denunciante para que aporte mayores pruebas dentro de los cinco d\u00edas h\u00e1biles siguientes, en caso de no hacerlo, o no comparecer ante la Unidad, \u00e9sta determinar\u00e1 el archivo del expediente y se tendr\u00e1 como asunto concluido<\/p>\n

                                                                                                                                                                                                         <\/p>\n

                                                                                                                                                                                                        Art\u00edculo. 54<\/strong>.- En el supuesto de que de la investigaci\u00f3n realizada por la Unidad no se desprendan elementos de la probable existencia de una falta, y el quejoso o denunciante no aporte m\u00e1s elementos de prueba, se emitir\u00e1 la determinaci\u00f3n de archivo, notificando al quejoso de ello, la Unidad har\u00e1 del conocimiento del Presidente de la Comisi\u00f3n lo conducente.<\/p>\n

                                                                                                                                                                                                         <\/p>\n

                                                                                                                                                                                                        Secci\u00f3n IV<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                                                                                                        Del Dictamen<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                                                                                                         <\/p>\n

                                                                                                                                                                                                        Art\u00edculo 55.- <\/strong>Una vez determinada la probable Comisi\u00f3n de la falta por el integrante del Cuerpo Preventivo, la Unidad proceder\u00e1 a emitir el dictamen correspondiente, el cual har\u00e1 llegar al Presidente de la Comisi\u00f3n para que \u00e9ste determine si procede iniciar el procedimiento administrativo disciplinario.<\/p>\n

                                                                                                                                                                                                         <\/p>\n

                                                                                                                                                                                                        La Unidad deber\u00e1 acompa\u00f1ar al dictamen, un tanto del expediente formado con motivo del procedimiento de investigaci\u00f3n.<\/p>\n

                                                                                                                                                                                                         <\/p>\n

                                                                                                                                                                                                        Art\u00edculo 56<\/strong>.- El dictamen que emita la Unidad deber\u00e1 estar debidamente fundado y motivado, y contendr\u00e1 las pruebas suficientes para comprobar la falta y la probable responsabilidad del elemento(s).<\/p>\n

                                                                                                                                                                                                         <\/p>\n

                                                                                                                                                                                                        Art\u00edculo 57.- <\/strong>En el caso de que la integraci\u00f3n del expediente del procedimiento de investigaci\u00f3n o el dictamen no cumplan con los requisitos se\u00f1alados en este Reglamento, el Presidente de la Comisi\u00f3n lo devolver\u00e1 a la Unidad a fin de que se subsane y se remita nuevamente debidamente integrado.<\/p>\n

                                                                                                                                                                                                         <\/p>\n

                                                                                                                                                                                                        Secci\u00f3n V<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                                                                                                        De la Incompetencia de la Comisi\u00f3n<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                                                                                                         <\/p>\n

                                                                                                                                                                                                        Art\u00edculo 58.- <\/strong>En el caso de que se desprenda que la falta cometida por el integrante del Cuerpo Preventivo no sea de las que compete conocer a la Comisi\u00f3n, el Presidente de la Comisi\u00f3n se lo devolver\u00e1 a la Unidad, notificando lo conducente al superior jer\u00e1rquico correspondiente, por conducto del Secretario T\u00e9cnico, a fin de que se desahogue el procedimiento respectivo, dando vista de ello a la Unidad.<\/p>\n

                                                                                                                                                                                                        Secci\u00f3n VI<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                                                                                                        De la Radicaci\u00f3n y Substanciaci\u00f3n del Procedimiento<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                                                                                                         <\/p>\n

                                                                                                                                                                                                        Art\u00edculo 59.- <\/strong>Una vez determinada la instauraci\u00f3n del procedimiento administrativo disciplinario, el Presidente de la Comisi\u00f3n lo remitir\u00e1 al Secretario T\u00e9cnico a fin de que lleve a cabo la substanciaci\u00f3n del mismo.<\/p>\n

                                                                                                                                                                                                         <\/p>\n

                                                                                                                                                                                                        La substanciaci\u00f3n a que se hace menci\u00f3n en el p\u00e1rrafo que antecede, no ser\u00e1 mayor a un a\u00f1o.<\/p>\n

                                                                                                                                                                                                         <\/p>\n

                                                                                                                                                                                                        Secci\u00f3n VII<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                                                                                                        De las Medidas Preventivas<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                                                                                                         <\/p>\n

                                                                                                                                                                                                        Art\u00edculo 60.- <\/strong>El Secretario T\u00e9cnico podr\u00e1 determinar como medida preventiva la suspensi\u00f3n provisional del integrante del Cuerpo Preventivo, de su empleo, cargo o comisi\u00f3n sin goce de sueldo, hasta en tanto se resuelva en definitiva sobre la sanci\u00f3n a imponerse.<\/p>\n

                                                                                                                                                                                                         <\/p>\n

                                                                                                                                                                                                        Esta suspensi\u00f3n de ninguna manera prejuzga sobre la responsabilidad imputada y cesar\u00e1 cuando as\u00ed lo resuelva el propio Secretario T\u00e9cnico.<\/p>\n

                                                                                                                                                                                                         <\/p>\n

                                                                                                                                                                                                        Si la resoluci\u00f3n que emita la Comisi\u00f3n determina que el integrante del Cuerpo Preventivo no incurri\u00f3 en responsabilidad en el ejercicio de sus funciones o incumplimiento de sus deberes, que no cometi\u00f3 alguna de las faltas consideradas como graves o no incumpli\u00f3 en algunos de los requisitos de permanencia, la Direcci\u00f3n podr\u00e1 pagar los salarios que dej\u00f3 de percibir el integrante del Cuerpo Preventivo con motivo de la medida preventiva determinada por el Secretario T\u00e9cnico.<\/p>\n

                                                                                                                                                                                                         <\/p>\n

                                                                                                                                                                                                        Secci\u00f3n VIII<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                                                                                                        De la Suspensi\u00f3n en Caso de Delitos Dolosos Graves<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                                                                                                         <\/p>\n

                                                                                                                                                                                                        Art\u00edculo 61.- <\/strong>Si el integrante del Cuerpo Preventivo, que en el \u00e1mbito judicial se le dicte el auto de formal prisi\u00f3n o de vinculaci\u00f3n a proceso, la Unidad podr\u00e1 determinar la suspensi\u00f3n temporal del mismo de su cargo, empleo o comisi\u00f3n, si a su juicio as\u00ed conviene para la conducci\u00f3n o continuaci\u00f3n de las investigaciones, del mismo modo podr\u00e1 solicitar la suspensi\u00f3n del pago de sus percepciones hasta que se dicte sentencia firme.<\/p>\n

                                                                                                                                                                                                         <\/p>\n

                                                                                                                                                                                                        En caso de que la sentencia que se dicte sea absolutoria, cesar\u00e1n los efectos de la suspensi\u00f3n, y el suspendido, ser\u00e1 reintegrado a sus funciones, siempre y cuando se presente dentro de los tres d\u00edas siguientes a que se declare ejecutoriada la sentencia, en este supuesto no existe obligaci\u00f3n de cubr\u00edrsele las percepciones que debi\u00f3 percibir durante el tiempo en que se hall\u00f3 suspendido.<\/p>\n

                                                                                                                                                                                                         <\/p>\n

                                                                                                                                                                                                        Si la suspensi\u00f3n a la que hace menci\u00f3n el p\u00e1rrafo primero del presente art\u00edculo resulta por motivo del ejercicio de su funci\u00f3n justificando en ello la resoluci\u00f3n absolutoria, el Integrante de la Instituci\u00f3n Policial, ser\u00e1 restituido en el goce de sus derechos y se le cubrir\u00e1n las percepciones que debi\u00f3 percibir durante el tiempo en que se hall\u00f3 suspendido.<\/p>\n

                                                                                                                                                                                                        \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                                                                                                        Secci\u00f3n IX<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                                                                                                        De la Notificaci\u00f3n de la Instauraci\u00f3n del Procedimiento<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                                                                                                        \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                                                                                                        Art\u00edculo 62.- <\/strong>El Secretario T\u00e9cnico notificar\u00e1 al o a los integrantes del Cuerpo Preventivo involucrados, el inicio del procedimiento administrativo disciplinario, haci\u00e9ndoles saber los hechos que den origen al mismo y la suspensi\u00f3n sin goce de sueldo, de haberse decretado. En dicha notificaci\u00f3n los citar\u00e1 a una audiencia en la que podr\u00e1n manifestar lo que a su derecho convenga y ofrecer las pruebas que estimen convenientes para su defensa, son admisibles todo tipo de pruebas, excepto la confesional por absoluci\u00f3n de posiciones de las autoridades y las que fueren contrarias a derecho.<\/p>\n

                                                                                                                                                                                                         <\/p>\n

                                                                                                                                                                                                        Asimismo, en la notificaci\u00f3n se apercibir\u00e1 al o los presuntos infractores que, de no comparecer en la fecha, hora y lugar contenido en el citatorio, sin causa justificada, se les tendr\u00e1 por ciertos los hechos que se les atribuyen, por perdido su derecho a ofrecer pruebas y se declarar\u00e1 su rebeld\u00eda, por lo cual se continuar\u00e1 con el procedimiento administrativo disciplinario.<\/p>\n

                                                                                                                                                                                                         <\/p>\n

                                                                                                                                                                                                        El citatorio mediante el cual se comunique la comparecencia a los integrantes del Cuerpo Preventivo investigados tendr\u00e1 que hac\u00e9rseles llegar al menos con setenta y dos horas de anticipaci\u00f3n previas a la celebraci\u00f3n de la diligencia. De dicho citatorio se enviar\u00e1 copia a su superior jer\u00e1rquico, qui\u00e9n deber\u00e1 otorgar todas las facilidades necesarias, a efecto de que el o los integrantes del Cuerpo Preventivo investigados tengan oportunidad de comparecer a la audiencia.<\/p>\n

                                                                                                                                                                                                         <\/p>\n

                                                                                                                                                                                                        La notificaci\u00f3n a que se hace menci\u00f3n en el presente art\u00edculo se realizar\u00e1 en el \u00faltimo domicilio que haya manifestado por escrito el integrante de las Instituci\u00f3n policial, por lo que en caso de cambio de domicilio deber\u00e1 hacerlo del conocimiento de la unidad administrativa de su corporaci\u00f3n en que este adscrito en un plazo no mayor a 3 d\u00edas h\u00e1biles.<\/p>\n

                                                                                                                                                                                                         <\/p>\n

                                                                                                                                                                                                        Secci\u00f3n X<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                                                                                                        Del Derecho a la Defensa<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                                                                                                         <\/p>\n

                                                                                                                                                                                                        Art\u00edculo 63.- <\/strong>El integrante de la corporaci\u00f3n policial, se\u00f1alado como probable responsable, tendr\u00e1 derecho de a la autodefensa durante el procedimiento administrativo disciplinario.<\/p>\n

                                                                                                                                                                                                         <\/p>\n

                                                                                                                                                                                                        Secci\u00f3n XI<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                                                                                                        De la Supletoriedad<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                                                                                                         <\/p>\n

                                                                                                                                                                                                        Art\u00edculo 64.- <\/strong>En materia del procedimiento, en lo no previsto se estar\u00e1 a lo dispuesto en el C\u00f3digo de Procedimientos Civiles vigente en el Estado de Hidalgo.<\/p>\n

                                                                                                                                                                                                         <\/p>\n

                                                                                                                                                                                                        Secci\u00f3n XII<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                                                                                                        De la Audiencia del Procedimiento.<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                                                                                                         <\/p>\n

                                                                                                                                                                                                        Art\u00edculo 65.- <\/strong>En la audiencia prevista en este cap\u00edtulo, se desahogar\u00e1n las pruebas que por su naturaleza se puedan atender en la misma y el sujeto a procedimiento administrativo disciplinario o su defensor, podr\u00e1n expresar alegatos.<\/p>\n

                                                                                                                                                                                                         <\/p>\n

                                                                                                                                                                                                        Si las pruebas que por su naturaleza se tuvieran que desahogar en otro momento, en su preparaci\u00f3n se citar\u00e1 a una audiencia para su desahogo, por lo que, el Secretario T\u00e9cnico realizar\u00e1 las diligencias necesarias para tales efectos, por lo que, una vez desahogadas las pruebas y dentro del t\u00e9rmino de tres d\u00edas h\u00e1biles el sujeto a procedimiento administrativo disciplinario o su defensor, podr\u00e1n expresar alegatos los cuales ser\u00e1n por escrito.<\/p>\n

                                                                                                                                                                                                         <\/p>\n

                                                                                                                                                                                                        Secci\u00f3n XIII<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                                                                                                        De las Correcciones Disciplinarias<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                                                                                                         <\/p>\n

                                                                                                                                                                                                        Art\u00edculo 66.- <\/strong>El Secretario T\u00e9cnico en la audiencia para conservar el orden, podr\u00e1 emplear las siguientes Correcciones Disciplinarias:<\/p>\n

                                                                                                                                                                                                         <\/p>\n

                                                                                                                                                                                                          \n
                                                                                                                                                                                                        1. Apercibimiento;<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                                                                                                                           <\/p>\n

                                                                                                                                                                                                            \n
                                                                                                                                                                                                          1. Amonestaci\u00f3n;<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                                                                                                                             <\/p>\n

                                                                                                                                                                                                            III. <\/strong>Desaloj\u00f3 de la sala con el auxilio de la fuerza p\u00fablica; y,<\/p>\n

                                                                                                                                                                                                             <\/p>\n

                                                                                                                                                                                                              \n
                                                                                                                                                                                                            1. Arresto hasta por treinta y seis horas.<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                                                                                                                               <\/p>\n

                                                                                                                                                                                                              Secci\u00f3n XIV<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                                                                                                              De la Fecha de Audiencia de Deliberaci\u00f3n y Resoluci\u00f3n<\/strong><\/p>\n

                                                                                                                                                                                                               <\/p>\n

                                                                                                                                                                                                              Art\u00edculo 67.- <\/strong>Cerrado el periodo de instrucci\u00f3n y a fin de que la Comisi\u00f3n pueda emitir la resoluci\u00f3n correspondiente, el Secretario T\u00e9cnico acordar\u00e1 con el Presidente la fecha para la celebraci\u00f3n de la audiencia de deliberaci\u00f3n y resoluci\u00f3n. A la que deber\u00e1 convocar el Secretario, de acuerdo con lo se\u00f1alado en el presente Reglamento.<\/p>\n

                                                                                                                                                                                                               <\/p>\n

                                                                                                                                                                                                              Art\u00edculo 68.- <\/strong>En la audiencia de deliberaci\u00f3n y resoluci\u00f3n, la Comisi\u00f3n proceder\u00e1 a deliberar en sesi\u00f3n privada y una vez analizadas las circunstancias de hecho y los elementos de prueba existentes, resolver\u00e1 si el integrante del Cuerpo Preventivo incurri\u00f3 en alguna o varias de las faltas se\u00f1aladas en el presente Reglamento, y en su caso se impondr\u00e1 la sanci\u00f3n que jur\u00eddicamente se estime procedente.<\/p>\n

                                                                                                                                                                                                               <\/p>\n

                                                                                                                                                                                                              Art\u00edculo 69.- <\/strong>Las Resoluciones que dicte la Comisi\u00f3n, deber\u00e1n contener:<\/p>\n

                                                                                                                                                                                                               <\/p>\n

                                                                                                                                                                                                                \n
                                                                                                                                                                                                              1. Lugar y fecha;<\/li>\n
                                                                                                                                                                                                              2. N\u00famero de expediente, nombre del integrante del cuerpo preventivo y \u00e1rea a la que pertenece;<\/li>\n<\/ol>\n