{"id":34030,"date":"2019-12-27T11:06:26","date_gmt":"2019-12-27T17:06:26","guid":{"rendered":"https:\/\/periodico.hidalgo.gob.mx\/?p=34030"},"modified":"2019-12-29T00:07:19","modified_gmt":"2019-12-29T06:07:19","slug":"universidad-tecnologica-de-mineral-de-la-reforma-acuerdo-que-crea-el-comite-de-etica-y-prevencion-de-conflictos-de-interes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/periodico.hidalgo.gob.mx\/?p=34030","title":{"rendered":"Universidad Tecnol\u00f3gica de Mineral de la Reforma.- Acuerdo que crea el comit\u00e9 de \u00e9tica y prevenci\u00f3n de conflictos de inter\u00e9s."},"content":{"rendered":"

Documento contenido en el Peri\u00f3dico Oficial Alcance 7 del 27 de diciembre de 2019<\/strong><\/span><\/p>\n

Edici\u00f3n:<\/strong> Alcance 7<\/span>
\nN\u00famero:<\/strong> 51<\/span>
\nP\u00e1ginas:<\/strong> 28<\/span><\/p>\n

Contenido:<\/strong><\/span><\/p>\n

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<\/a>Universidad Tecnol\u00f3gica de Mineral de la Reforma.- Acuerdo que crea el comit\u00e9 de \u00e9tica y prevenci\u00f3n de conflictos de inter\u00e9s<\/p>\n

LOS INTEGRANTES DEL CONSEJO DIRECTIVO DE LA UNIVERSIDAD TECNOL\u00d3GICA DE MINERAL DE LA REFORMA, EN EL EJERCICIO DE LAS FACULTADES QUE LE CONFIERE LA FRACCI\u00d3N XXIII DEL ART\u00cdCULO 10 DEL DECRETO QUE REFORMA DIVERSAS DISPOSICIONES DEL DECRETO QUE CRE\u00d3 A LA UNIVERSIDAD TECNOL\u00d3GICA DE MINERAL DE LA REFORMA, <\/strong>Y EN APEGO A LO DISPUESTO POR EL NUMERAL 2 DEL ACUERDO DE LINEAMIENTOS GENERALES QUE ESTABLECEN LAS BASES PARA LA INTEGRACI\u00d3N, ORGANIZACI\u00d3N Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMIT\u00c9S DE \u00c9TICA Y PREVENCI\u00d3N DE CONFLICTOS DE INTER\u00c9S, PUBLICADO EN EL PERI\u00d3DICO OFICIAL DEL ESTADO DE HIDALGO, EL 23 DE NOVIEMBRE DE 2017; Y<\/strong><\/p>\n

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C O N S I D E R A N D O<\/strong><\/p>\n

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PRIMERO.<\/strong> Que para fortalecer el combate a la corrupci\u00f3n y el fomento de una mayor rendici\u00f3n de cuentas, el Plan Estatal de Desarrollo 2016\u2013 2022 establece en su eje I Gobierno, Honesto, Cercano y Moderno, la visi\u00f3n de un Gobierno m\u00e1s eficiente, desarrollando acciones encaminadas a eliminar la corrupci\u00f3n, impulsar la participaci\u00f3n ciudadana e incentivar la cooperaci\u00f3n con los municipios y la federaci\u00f3n que permita claros resultados, bajo procesos de desarrollo de la participaci\u00f3n y colaboraci\u00f3n social.<\/p>\n

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SEGUNDO.<\/strong> Que el Estado de Hidalgo, a trav\u00e9s de la Secretar\u00eda de Contralor\u00eda, expidi\u00f3 en fecha 21 noviembre 2017, el C\u00f3digo de \u00c9tica de la Administraci\u00f3n P\u00fablica del Estado de Hidalgo, publicado en el Peri\u00f3dico Oficial del Estado con fecha 23 de noviembre de 2017, para los servidores p\u00fablicos de la Administraci\u00f3n P\u00fablica, que contiene las Reglas de Integridad para el ejercicio de su funci\u00f3n y los Lineamientos Generales para el establecimiento de acciones permanentes que aseguren la integridad y el comportamiento \u00e9tico de los servidores p\u00fablicos en el desempe\u00f1o de sus empleos, cargos o comisiones, regulando sus acciones a trav\u00e9s de los Comit\u00e9s de \u00c9tica y Prevenci\u00f3n de Conflictos de Inter\u00e9s; siendo as\u00ed que, a trav\u00e9s de estos instrumentos se busca la homologaci\u00f3n a nivel nacional de conceptos, principios, criterios y objetivos para fomentar la cultura de la legalidad y el correcto desempe\u00f1o del ejercicio del servicio p\u00fablico.<\/p>\n

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TERCERO. <\/strong>Que la Universidad como Organismo Descentralizado de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Estatal debe instalar el Comit\u00e9 de \u00c9tica y Prevenci\u00f3n de Conflictos de Inter\u00e9s con la finalidad de hacerle frente a los retos en materia de combate a la corrupci\u00f3n y evitar posibles conflictos de inter\u00e9s,<\/p>\n

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CUARTO. <\/strong>Que el Comit\u00e9 de \u00c9tica y de Prevenci\u00f3n de Conflictos de Inter\u00e9s,\u00a0 vigilar\u00e1n el adecuado cumplimiento, de los servidores p\u00fablicos, en el desempe\u00f1o de su empleo, cargo o comisi\u00f3n apegando en todo momento su actuar a los principios, valores, acciones y directrices establecidos en el C\u00f3digo de \u00c9tica.<\/p>\n

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Por lo anterior, tenemos a bien expedir el siguiente:<\/strong><\/p>\n

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\u00a0<\/strong><\/p>\n

ACUERDO QUE CREA EL COMIT\u00c9 DE \u00c9TICA Y PREVENCI\u00d3N<\/strong><\/p>\n

DE CONFLICTOS DE INTER\u00c9S DE LA <\/strong><\/p>\n

UNIVERSIDAD TECNOL\u00d3GICA DE MINERAL DE LA REFORMA.<\/strong><\/p>\n

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\u00a0<\/strong><\/p>\n

Punto 1<\/strong>. Se crea el Comit\u00e9 de \u00c9tica y Prevenci\u00f3n de Conflictos de Inter\u00e9s de la Universidad Tecnol\u00f3gica de Mineral de la Reforma, con el objeto de generar una cultura de principios y valores que fortalezcan el buen comportamiento de los servidores p\u00fablicos as\u00ed como para fomentar la conducta \u00e9tica y mejorar el servicio p\u00fablico a trav\u00e9s de normas que regulen el comportamiento y la conducta de quienes laboran en la Universidad.<\/p>\n

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Punto 2<\/strong>. El Comit\u00e9 se integra de la siguiente forma:<\/p>\n

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  1. Presidente: La persona titular de la Direcci\u00f3n de Administraci\u00f3n y Finanzas<\/li>\n
  2. Secretario Ejecutivo: La persona titular de Planeaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n