{"id":33084,"date":"2019-12-02T22:12:43","date_gmt":"2019-12-03T04:12:43","guid":{"rendered":"https:\/\/periodico.hidalgo.gob.mx\/?p=33084"},"modified":"2019-12-02T22:14:13","modified_gmt":"2019-12-03T04:14:13","slug":"31243-copy-copy-copy-copy-copy-2-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-82","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/periodico.hidalgo.gob.mx\/?p=33084","title":{"rendered":"Secretar\u00eda de Finanzas P\u00fablicas.- Acuerdo gubernamental que contiene el c\u00f3digo de conducta."},"content":{"rendered":"

Documento contenido en el Peri\u00f3dico Oficial Alcance 4 del 02 de diciembre de 2019<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

Edici\u00f3n:<\/strong> Alcance 4
\nN\u00famero:<\/strong> 48
\nP\u00e1ginas:<\/strong> 11
\nC\u00f3digo de b\u00fasqueda:<\/strong> 2019_dic_02_alc4_48<\/p>\n

Contenido:<\/strong><\/span><\/p>\n

\n

DOCTORA DELIA JESSICA BLANCAS HIDALGO, SECRETARIA DE FINANZAS P\u00daBLICAS, CON FUNDAMENTO EN LO DISPUESTO POR LOS ART\u00cdCULOS 3, 13, FRACCI\u00d3N II, 15, 19, 21 Y 25 DE LA LEY ORG\u00c1NICA DE LA ADMINISTRACI\u00d3N P\u00daBLICA PARA EL ESTADO DE HIDALGO; ART\u00cdCULOS 2, 5 Y 14 FRACCI\u00d3N III DEL REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETAR\u00cdA DE FINANZAS P\u00daBLICAS Y ART\u00cdCULO 6 FRACCI\u00d3N I DEL C\u00d3DIGO DE \u00c9TICA DE LA ADMINISTRACI\u00d3N P\u00daBLICA DEL ESTADO DE HIDALGO; Y<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

C O N S I D E R A N D O<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

PRIMERO. <\/strong>Que la Secretar\u00eda de Finanzas P\u00fablicas del Poder Ejecutivo del Estado de Hidalgo, es una dependencia que constituye parte de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Centralizada, en t\u00e9rminos del art\u00edculo 13, fracci\u00f3n II de la Ley Org\u00e1nica de la Administraci\u00f3n P\u00fablica para el Estado de Hidalgo.<\/p>\n

 <\/p>\n

SEGUNDO.<\/strong> Que el Plan Estatal de Desarrollo 2016-2022 establece en su Eje Rector 1. \u201cGobierno honesto, cercano y moderno\u201d, espec\u00edficamente en el punto 1.2 relativo a \u201cCero Tolerancia a la Corrupci\u00f3n\u201d, el compromiso de esta Administraci\u00f3n a sumarse y apegarse a los Lineamientos del Sistema Nacional Anticorrupci\u00f3n a fin de prever, detectar y sancionar todas las responsabilidades administrativas; todos aquellos hechos de corrupci\u00f3n y asimismo, fiscalizar, transparentar y controlar los recursos p\u00fablicos.<\/p>\n

 <\/p>\n

TERCERO.<\/strong> Que mediante Decreto publicado en el Peri\u00f3dico Oficial del Estado de Hidalgo, con fecha 10 de julio de 2017, se emiti\u00f3 la Ley del Sistema Estatal Anticorrupci\u00f3n de Hidalgo, cuyo objeto es establecer las bases de coordinaci\u00f3n entre las autoridades estatales y municipales competentes para la prevenci\u00f3n, detecci\u00f3n, investigaci\u00f3n y sanci\u00f3n de faltas administrativas y hechos de corrupci\u00f3n, para la fiscalizaci\u00f3n y control de los recursos p\u00fablicos, as\u00ed como para la integraci\u00f3n, organizaci\u00f3n y funcionamiento del Sistema Estatal Anticorrupci\u00f3n, de conformidad con lo que establece la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los Estados Unidos Mexicanos, la Ley General del Sistema Nacional Anticorrupci\u00f3n y la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica del Estado de Hidalgo, derivado de lo anterior, con fecha 13 del mes de mayo del a\u00f1o 2019, se public\u00f3 en el Peri\u00f3dico Oficial del Estado de Hidalgo, el Decreto que contiene el C\u00f3digo de \u00c9tica de la Administraci\u00f3n P\u00fablica del Estado de Hidalgo, el cual tiene por objeto concentrar los principios, valores y reglas de integridad que establecen y delimitan el actuar de los servidores p\u00fablicos en su puesto, cargo o comisi\u00f3n dentro de la Administraci\u00f3n P\u00fablica.<\/p>\n

 <\/p>\n

Por lo anterior expuesto, he tenido a bien expedir el siguiente:<\/p>\n

 <\/p>\n

ACUERDO<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

QUE CONTIENE EL C\u00d3DIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETAR\u00cdA DE FINANZAS P\u00daBLICAS.<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

CAP\u00cdTULO I.<\/strong><\/p>\n

De las Disposiciones Generales.<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

    \n
  1. El presente C\u00f3digo de Conducta, es de observancia general y obligatoria para los servidores p\u00fablicos de la Secretar\u00eda de Finanzas P\u00fablicas, las disposiciones de este C\u00f3digo ser\u00e1n observadas en cualquier lugar, situaci\u00f3n o contexto en el que los servidores p\u00fablicos ejerzan alg\u00fan empleo, cargo o comisi\u00f3n y tendr\u00e1 como objetivo, contribuir en el fortalecimiento preventivo, orientado principalmente al funcionamiento de la organizaci\u00f3n y a la confianza institucional, dando certeza plena a sus servidores p\u00fablicos sobre el comportamiento \u00e9tico al que deben sujetarse en su quehacer cotidiano garantizando un correcto desempe\u00f1o de la funci\u00f3n p\u00fablica.<\/li>\n<\/ol>\n

     <\/p>\n

      \n
    1. El presente C\u00f3digo de Conducta, es el instrumento que contiene los principios, valores y reglas de integridad, considerados como fundamentales para la definici\u00f3n del actuar del servicio p\u00fablico y que busca incidir en el comportamiento y desempe\u00f1o de los servidores p\u00fablicos, para formar una \u00e9tica e identidad profesional compartida y un sentido de orgullo de pertenencia al servicio p\u00fablico.<\/li>\n<\/ol>\n

       <\/p>\n

        \n
      1. El lenguaje empleado en este C\u00f3digo no busca generar ninguna distinci\u00f3n, ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacci\u00f3n hechas hacia un g\u00e9nero representan a ambos sexos.<\/li>\n<\/ol>\n

         <\/p>\n

          \n
        1. Adem\u00e1s de las definiciones previstas en el C\u00f3digo de \u00c9tica de la Administraci\u00f3n P\u00fablica del Estado de Hidalgo, para efectos de este C\u00f3digo de Conducta se entender\u00e1 por:<\/li>\n<\/ol>\n

           <\/p>\n

            \n
          1. C\u00f3digo de Conducta:<\/strong> C\u00f3digo de Conducta de la Secretar\u00eda de Finanzas P\u00fablicas, el instrumento deontol\u00f3gico emitido por el servidor p\u00fablico que ocupe la titularidad de la dependencia, a propuesta de su Comit\u00e9 de \u00c9tica y Prevenci\u00f3n de Conflictos de Inter\u00e9s, previa aprobaci\u00f3n de su respectivo \u00d3rgano Interno de Control, en el que se especifique de manera puntual y concreta la forma en que los servidores p\u00fablicos aplicar\u00e1n los principios, valores y reglas de integridad contenidas en el C\u00f3digo de \u00c9tica;<\/li>\n<\/ol>\n

             <\/p>\n

              \n
            1. C\u00f3digo de \u00c9tica:<\/strong> Es el instrumento deontol\u00f3gico, al que refiere el art\u00edculo 16 de la Ley General de Responsabilidades Administrativas, que establece los par\u00e1metros generales de valoraci\u00f3n y actuaci\u00f3n respecto al comportamiento al que aspira un servidor p\u00fablico, en el ejercicio de su empleo, cargo o comisi\u00f3n, a fin de promover un gobierno transparente, \u00edntegro y cercano a la ciudadan\u00eda;<\/li>\n<\/ol>\n

               <\/p>\n

                \n
              • Comit\u00e9: <\/strong>Comit\u00e9 de \u00c9tica y Prevenci\u00f3n de Conflictos de Inter\u00e9s de la Secretar\u00eda de Finanzas P\u00fablicas, como \u00f3rgano integrado que tiene a su cargo el fomento de la \u00e9tica e integridad en el servicio p\u00fablico y la prevenci\u00f3n de conflictos de inter\u00e9s a trav\u00e9s de acciones de orientaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n y difusi\u00f3n en la Secretar\u00eda;<\/li>\n<\/ul>\n

                 <\/p>\n

                  \n
                1. Secretar\u00eda:<\/strong> Secretar\u00eda de Finanzas P\u00fablicas del Poder Ejecutivo del Estado de Hidalgo;<\/li>\n<\/ol>\n

                   <\/p>\n

                    \n
                  1. Servidores P\u00fablicos:<\/strong> Las personas mujeres y hombres que desempe\u00f1an un empleo, cargo o comisi\u00f3n en la Secretar\u00eda conforme a lo dispuesto en el art\u00edculo 149 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica del Estado de Hidalgo;<\/li>\n<\/ol>\n

                     <\/p>\n

                      \n
                    1. UEEPCI:<\/strong> Unidad Especializada en \u00c9tica y Prevenci\u00f3n de Conflictos de Inter\u00e9s de la Administraci\u00f3n P\u00fablica del Estado de Hidalgo;<\/li>\n<\/ol>\n

                       <\/p>\n

                        \n
                      • Juicio \u00c9tico:<\/strong> En un contexto de ambig\u00fcedad, ser\u00e1 el ejercicio individual de ponderaci\u00f3n de principios y valores que lleve a cabo cada servidor p\u00fablico, previo a la toma de decisiones y acciones vinculadas con el desempe\u00f1o de su empleo, cargo o comisi\u00f3n; y<\/li>\n<\/ul>\n

                         <\/p>\n

                          \n
                        • Normas:<\/strong> Reglas que deben observarse por los servidores p\u00fablicos en el ejercicio de las conductas, tareas, actividades o atribuciones propias de su empleo, cargo o comisi\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n

                           <\/p>\n

                            \n
                          1. Misi\u00f3n:<\/strong> La Secretar\u00eda de Finanzas P\u00fablicas, es una Dependencia del Poder Ejecutivo del Estado de Hidalgo que corresponde conforme a sus atribuciones, el despacho de los asuntos relativos a las pol\u00edticas de ingresos, egresos, administraci\u00f3n tributaria, programaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n del gasto p\u00fablico; as\u00ed mismo representa el inter\u00e9s del sector p\u00fablico en controversias fiscales y en toda clase de procedimientos administrativos, ante tribunales en los que se discuta el inter\u00e9s fiscal del Estado, con responsabilidad y eficiencia, respetando su marco legal; y el firme prop\u00f3sito de que el Gobierno financie el desarrollo del Estado, para coadyuvar en el cumplimiento del Plan Estatal de Desarrollo 2016-2022, con lo que se precisa los servicios que debe ofrecer a la sociedad Hidalguense.<\/li>\n<\/ol>\n

                             <\/p>\n

                              \n
                            1. Visi\u00f3n:<\/strong> La pol\u00edtica financiera del gobierno estatal busca incrementar la honestidad y transparencia de las acciones, as\u00ed como la oportunidad y la eficiencia en la recaudaci\u00f3n y el manejo de los recursos p\u00fablicos que privilegien obras, proyectos y acciones prioritarias en favor de los hidalguenses, sin recurrir a mayores niveles de endeudamiento interno, en congruencia con la pol\u00edtica de disciplina financiera que permita la sostenibilidad de las finanzas p\u00fablicas.<\/li>\n<\/ol>\n

                               <\/p>\n

                              Cap\u00edtulo II.<\/strong><\/p>\n

                              De los Principios, Valores y Reglas de Integridad.<\/strong><\/p>\n

                               <\/p>\n

                                \n
                              1. Son aqu\u00e9llos que rigen la actuaci\u00f3n de los servidores p\u00fablicos de la Secretar\u00eda: Legalidad, Honradez, Lealtad, Imparcialidad, Eficiencia, Econom\u00eda, Disciplina, Profesionalismo, Objetividad, Transparencia, Rendici\u00f3n de Cuentas, Competencia por m\u00e9rito, Eficacia, Integridad y Equidad.<\/li>\n<\/ol>\n

                                 <\/p>\n

                                Los servidores p\u00fablicos de la Secretar\u00eda en el desempe\u00f1o de su empleo, cargo o comisi\u00f3n deber\u00e1n observar las siguientes conductas:<\/p>\n

                                 <\/p>\n

                                  \n
                                1. Conducir su actuar y el desempe\u00f1o de su empleo, cargo o comisi\u00f3n bajo las normas vigentes, conociendo y aplicando la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los Estados Unidos Mexicanos, la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica del Estado de Hidalgo, la Ley Org\u00e1nica de la Administraci\u00f3n P\u00fablica del Estado de Hidalgo, la Ley General de Responsabilidades Administrativas y el Reglamento Interior de la Secretar\u00eda de Finanzas P\u00fablicas.<\/li>\n<\/ol>\n

                                   <\/p>\n

                                    \n
                                  1. Actuar correctamente, con verdad y honestidad, gui\u00e1ndose por los valores morales, logrando dar un servicio transparente a la ciudadan\u00eda.<\/li>\n<\/ol>\n

                                     <\/p>\n

                                      \n
                                    • Tener un alto sentido de pertenencia a la Secretar\u00eda de Finanzas P\u00fablicas, siendo un servidor p\u00fablico dedicado y cumplido para el logro de los objetivos de la Secretar\u00eda.<\/li>\n<\/ul>\n

                                       <\/p>\n

                                        \n
                                      1. Adoptar una posici\u00f3n objetiva en relaci\u00f3n a su empleo, cargo o comisi\u00f3n y a su trato con la ciudadan\u00eda en general, sin privilegios o preferencias.<\/li>\n<\/ol>\n

                                         <\/p>\n

                                          \n
                                        1. Realizar su empleo, cargo o comisi\u00f3n de manera \u00f3ptima y con la menor cantidad de recursos posibles, para coadyuvar en el logro de los objetivos de la Secretar\u00eda.<\/li>\n<\/ol>\n

                                           <\/p>\n

                                            \n
                                          1. Econom\u00eda. <\/strong>Asegurar que la utilizaci\u00f3n de los recursos financieros y materiales de la Secretar\u00eda, sea siempre en apego a la legalidad, austeridad y disciplina, y sean destinados al programa o acci\u00f3n autorizados.<\/li>\n<\/ol>\n

                                             <\/p>\n

                                              \n
                                            • Conducirse con orden y constancia en el desempe\u00f1o de su empleo, cargo o comisi\u00f3n con eficiencia y eficacia, para obtener una mayor productividad y rendimiento en sus funciones.<\/li>\n<\/ul>\n

                                               <\/p>\n

                                                \n
                                              • Desempe\u00f1ar su empleo, cargo o comisi\u00f3n siempre con \u00e9tica profesional, aceptando los cambios para fomentar la competitividad y mejores pr\u00e1cticas.<\/li>\n<\/ul>\n

                                                 <\/p>\n

                                                  \n
                                                1. Realizar su empleo, cargo o comisi\u00f3n sin buscar un beneficio propio, teniendo presente siempre actuar a beneficio de la sociedad hidalguense.<\/li>\n<\/ol>\n

                                                   <\/p>\n

                                                    \n
                                                  1. Contribuir a garantizar el derecho de acceso a la informaci\u00f3n, brindando informaci\u00f3n oportuna que permita mejorar la confianza y certidumbre respecto de la acci\u00f3n gubernamental.<\/li>\n<\/ol>\n

                                                     <\/p>\n

                                                      \n
                                                    1. Rendici\u00f3n de cuentas.<\/strong> Asumir plenamente ante la sociedad y sus autoridades la responsabilidad que deriva de su empleo, cargo o comisi\u00f3n, por lo que informar\u00e1, explicar\u00e1 y justificar\u00e1 sus decisiones y acciones.<\/li>\n<\/ol>\n

                                                       <\/p>\n

                                                        \n
                                                      • Competencia por m\u00e9rito. <\/strong>Deber\u00e1 poseer los conocimientos, la capacidad y la experiencia necesaria para desarrollar su empleo, cargo o comisi\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n

                                                         <\/p>\n

                                                          \n
                                                        • Deber\u00e1 comprometerse en el desempe\u00f1o de su empleo, cargo o comisi\u00f3n al logro de los objetivos y metas establecidos por la Secretar\u00eda.<\/li>\n<\/ul>\n

                                                           <\/p>\n

                                                            \n
                                                          • Dirigirse con respeto hacia sus compa\u00f1eros y ciudadan\u00eda, siendo firme en sus acciones, logrando ser un servidor p\u00fablico en quien se puede confiar.<\/li>\n<\/ul>\n

                                                             <\/p>\n

                                                              \n
                                                            1. Coadyuvar en la implementaci\u00f3n de justicia e igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.<\/li>\n<\/ol>\n

                                                               <\/p>\n

                                                                \n
                                                              1. Cualidad o conjunto de atributos por los que una persona es apreciada o bien considerada en el servicio p\u00fablico.<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                 <\/p>\n

                                                                Los servidores p\u00fablicos de la Secretar\u00eda en el desempe\u00f1o de su empleo, cargo o comisi\u00f3n, deber\u00e1n observar las siguientes conductas:<\/p>\n

                                                                 <\/p>\n

                                                                 <\/p>\n

                                                                  \n
                                                                1. Cooperaci\u00f3n.<\/strong> Colaborar y propiciar el trabajo en equipo para alcanzar los objetivos comunes de la Secretaria, as\u00ed como los programas y proyectos de la misma.<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                   <\/p>\n

                                                                    \n
                                                                  1. Entorno Cultural y Ecol\u00f3gico<\/strong>. Participar continuamente en los programas y proyectos que aplica el gobierno para el cuidado del patrimonio cultural y el cuidado ecol\u00f3gico, as\u00ed como tener un compromiso personal de apoyar estas actividades.<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                     <\/p>\n

                                                                      \n
                                                                    • Equidad de g\u00e9nero. <\/strong>Brindar un trato basado en la igualdad y la no discriminaci\u00f3n entre compa\u00f1eros de trabajo y la ciudadan\u00eda en general, reconociendo siempre el ejercicio de sus derechos e igualdad real de oportunidades, entendiendo que queda prohibida toda pr\u00e1ctica discriminatoria contra las personas.<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                       <\/p>\n

                                                                        \n
                                                                      1. Igualdad y no discriminaci\u00f3n. <\/strong>Otorgar a todas las personas igualdad de trato y abstenerse de discriminar a las personas por su condici\u00f3n social, g\u00e9nero, color de piel, embarazo, estado civil, discapacidad, preferencia sexual y cualquier otra situaci\u00f3n similar. As\u00ed mismo realizar las acciones que se desarrollen en la Secretar\u00eda para promover la igualdad entre mujeres y hombres.<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                         <\/p>\n

                                                                          \n
                                                                        1. Inter\u00e9s p\u00fablico.<\/strong> Dirigir sus acciones siempre buscando satisfacer las necesidades de la sociedad, dejando a un lado su inter\u00e9s personal.<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                           <\/p>\n

                                                                            \n
                                                                          1. Liderazgo<\/strong>. Mantener una actitud positiva, aplicando siempre los principios y valores del C\u00f3digo de \u00c9tica.<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                             <\/p>\n

                                                                              \n
                                                                            • Dirigirse con amabilidad y cordialidad hacia sus compa\u00f1eros de trabajo y con la ciudadan\u00eda en general.<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                               <\/p>\n

                                                                                \n
                                                                              • Respeto a los Derechos Humanos.<\/strong> Conocer, promover y aplicar entre los compa\u00f1eros de trabajo y la ciudadan\u00eda la obligaci\u00f3n de respetar, proteger y cumplir los derechos humanos.<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                                 <\/p>\n

                                                                                  \n
                                                                                1. Reglas de Integridad. <\/strong>Son acciones para delimitar las conductas de los servidores p\u00fablicos en situaciones espec\u00edficas, absteni\u00e9ndose de participar en \u00e9stas que pudieran afectar la seguridad, la independencia y la imparcialidad de su actuaci\u00f3n p\u00fablica.<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                  Los servidores p\u00fablicos de la Secretar\u00eda en el desempe\u00f1o de su empleo, cargo o comisi\u00f3n deber\u00e1n observar las siguientes conductas:<\/p>\n

                                                                                   <\/p>\n

                                                                                    \n
                                                                                  1. Actuaci\u00f3n P\u00fablica:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                    \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                      \n
                                                                                    1. Cumplir con su horario establecido de trabajo, y por su \u00e1rea de adscripci\u00f3n;<\/li>\n
                                                                                    2. Desempe\u00f1ar su empleo, cargo o comisi\u00f3n de manera responsable, coadyuvando as\u00ed al logro de los objetivos de su \u00e1rea de adscripci\u00f3n;<\/li>\n
                                                                                    3. Mantener siempre una actitud de servicio y un ambiente de respeto y colaboraci\u00f3n;<\/li>\n
                                                                                    4. Dirigirse con respeto y evitar hacer distinciones entre sus compa\u00f1eros, fomentando el trabajo en equipo y la colaboraci\u00f3n;<\/li>\n
                                                                                    5. Fomentar el logro de los objetivos de su \u00e1rea de adscripci\u00f3n, que coadyuve a dar una imagen de eficiencia de la Secretar\u00eda;<\/li>\n
                                                                                    6. Portar su identificaci\u00f3n institucional en lugar visible dentro de las instalaciones de trabajo y se abstendr\u00e1 de utilizarla para fines distintos a los oficiales; y<\/li>\n
                                                                                    7. Evitar presentarse al \u00e1rea laboral bajo los efectos del alcohol o cualquier otra sustancia no permitida.<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                       <\/p>\n

                                                                                        \n
                                                                                      1. Informaci\u00f3n P\u00fablica:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                        \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                          \n
                                                                                        1. Garantizar el orden y conservaci\u00f3n de la documentaci\u00f3n y archivos a su cargo, facilitando el ejercicio del derecho de acceso a la informaci\u00f3n y la resguardar\u00e1 para impedir su sustracci\u00f3n, destrucci\u00f3n o utilizaci\u00f3n indebida, as\u00ed como tambi\u00e9n proteger\u00e1 los datos personales que se encuentren bajo su custodia;<\/li>\n
                                                                                        2. Mantener actualizada la informaci\u00f3n correspondiente a su \u00e1rea de trabajo y su manejo adecuado, as\u00ed como cumplir al t\u00e9rmino de su empleo, cargo o comisi\u00f3n, con la entrega de los recursos humanos, materiales y financieros e informaci\u00f3n a su cargo, en t\u00e9rminos de la Ley de Entrega Recepci\u00f3n de los Recursos P\u00fablicos del Estado de Hidalgo;<\/li>\n
                                                                                        3. Utilizar con reserva y responsabilidad los sistemas de informaci\u00f3n que le sean asignados para el desarrollo de sus actividades;<\/li>\n
                                                                                        4. Observar la pol\u00edtica de seguridad inform\u00e1tica de la Secretar\u00eda de Finanzas P\u00fablicas, absteni\u00e9ndose de utilizar el equipo de c\u00f3mputo asignado bajo su resguardo para reproducir pel\u00edculas o p\u00e1ginas ajenas al cumplimiento de sus funciones;<\/li>\n
                                                                                        5. Conocer y cumplir en todo momento las Leyes Generales de Transparencia y Acceso a la Informaci\u00f3n P\u00fablica y de Protecci\u00f3n de Datos Personales en Posesi\u00f3n de Sujetos Obligados, as\u00ed como la Ley de Transparencia y Acceso a la Informaci\u00f3n P\u00fablica para el Estado de Hidalgo y Ley de Protecci\u00f3n de Datos Personales en Posesi\u00f3n de Sujetos Obligados para el Estado de Hidalgo ;<\/li>\n
                                                                                        6. Abstenerse de compartir, utilizar u ocultar informaci\u00f3n que perjudique las funciones y estrategias de la Secretar\u00eda de Finanzas P\u00fablicas, o para favorecer o perjudicar a una tercera persona;<\/li>\n
                                                                                        7. Abstenerse de ocultar los registros y dem\u00e1s informaci\u00f3n interna de la Secretar\u00eda de Finanzas P\u00fablicas, en relaci\u00f3n al ejercicio de los recursos, o para pretender obtener beneficios econ\u00f3micos o de cualquier otra \u00edndole;<\/li>\n
                                                                                        8. Abstenerse de proporcionar, comunicar o permitir la entrega de informaci\u00f3n relacionada con la Secretar\u00eda de Finanzas P\u00fablicas cuando no tenga autorizaci\u00f3n para ello, y solicitar\u00e1, en su caso, la intervenci\u00f3n de las instancias competentes;<\/li>\n
                                                                                        9. Presentar puntualmente y con veracidad su declaraci\u00f3n patrimonial; y<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                           <\/p>\n