{"id":33046,"date":"2019-12-02T18:37:30","date_gmt":"2019-12-03T00:37:30","guid":{"rendered":"https:\/\/periodico.hidalgo.gob.mx\/?p=33046"},"modified":"2019-12-02T18:43:27","modified_gmt":"2019-12-03T00:43:27","slug":"31243-copy-copy-copy-copy-copy-2-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-75","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/periodico.hidalgo.gob.mx\/?p=33046","title":{"rendered":"Instituto de Transparencia, Acceso a la Informaci\u00f3n P\u00fablica Gubernamental y Protecci\u00f3n de Datos Personales del Estado de Hidalgo. – C\u00f3digo de Conducta."},"content":{"rendered":"

Documento contenido en el Peri\u00f3dico Oficial Alcance 1 del 02 de diciembre de 2019<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

Edici\u00f3n:<\/strong> Alcance 0
\nN\u00famero:<\/strong> 48
\nP\u00e1ginas:<\/strong> 34
\nC\u00f3digo de b\u00fasqueda:<\/strong> 2019_dic_02_alc1_48<\/p>\n

Contenido:<\/strong><\/span><\/p>\n

\n

INSTITUTO DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACI\u00d3N P\u00daBLICA GUBERNAMENTAL Y PROTECCI\u00d3N DE DATOS PERSONALES DEL ESTADO DE HIDALGO<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

El Consejo General del Instituto de Transparencia, Acceso a la Informaci\u00f3n P\u00fablica Gubernamental y Protecci\u00f3n de Datos Personales del Estado de Hidalgo, con fundamento en lo dispuesto por art\u00edculo 12 del C\u00f3digo de \u00c9tica este Instituto, previa la aprobaci\u00f3n de su \u00d3rgano Interno de Control, emite el siguiente:<\/p>\n

 <\/p>\n

C\u00d3DIGO DE CONDUCTA DEL INSTITUTO DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACI\u00d3N P\u00daBLICA GUBERNAMENTAL Y PROTECCI\u00d3N DE DATOS PERSONALES DEL ESTADO DE HIDALGO<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

I.- Introducci\u00f3n<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Que el presente C\u00f3digo de Conducta es el instrumento que orienta y da certeza plena a los servidores p\u00fablicos que integran el Instituto de Transparencia, Acceso a la Informaci\u00f3n P\u00fablica Gubernamental y Protecci\u00f3n de Datos Personales del Estado de Hidalgo, sobre el comportamiento \u00e9tico al que deben sujetarse en su quehacer cotidiano, para que prevengan conflictos de inter\u00e9s y que delimiten su actuaci\u00f3n en situaciones espec\u00edficas que pueden presentarse conforme a las tareas, funciones o actividades que involucra la operaci\u00f3n y el cumplimiento de los planes y programas del organismo, as\u00ed como las \u00e1reas y procesos que involucren riesgos de posibles actos de corrupci\u00f3n.<\/p>\n

 <\/p>\n

El contenido del C\u00f3digo y su cumplimiento contribuye a una vida institucional m\u00e1s vigorosa y al desarrollo de una administraci\u00f3n que busca la excelencia en el servicio lo cual redundar\u00e1 en un mayor bienestar de las personas.<\/p>\n

 <\/p>\n

Haci\u00e9ndose menci\u00f3n que el lenguaje empleado en este C\u00f3digo no busca generar ninguna clase de discriminaci\u00f3n ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo cual las referencias o alusiones hechas al g\u00e9nero masculino son s\u00f3lo de car\u00e1cter ling\u00fc\u00edstico as\u00ed que representan y aluden siempre a personas de uno u otro sexo.<\/p>\n

 <\/p>\n

II.- Objetivo<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

La finalidad del C\u00f3digo de Conducta es reforzar la integridad de los servidores p\u00fablicos, mejorar la calidad de los servicios que se brindan a las personas, utilizar de manera adecuada y con perspectiva de g\u00e9nero los recursos que le son asignados al Instituto de Transparencia, Acceso a la Informaci\u00f3n P\u00fablica Gubernamental y Protecci\u00f3n de Datos Personales del Estado de Hidalgo, as\u00ed como contribuir a la construcci\u00f3n de una sociedad en la que todos los individuos tengan garantizado el respeto y cumplimiento de sus derechos.<\/p>\n

 <\/p>\n

III.- Misi\u00f3n<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

El Instituto de Transparencia, Acceso a la Informaci\u00f3n P\u00fablica Gubernamental y Protecci\u00f3n de Datos Personales del Estado de Hidalgo, como Organismo que garantiza el acceso a la informaci\u00f3n p\u00fablica, tutela la protecci\u00f3n de los datos personales en posesi\u00f3n de los sujetos obligados y promueve la cultura de la transparencia y la rendici\u00f3n de cuentas, busca dar a la poblaci\u00f3n mayor confianza en su quehacer institucional mediante un ambiente regido por principios y valores.<\/p>\n

 <\/p>\n

IV.- Visi\u00f3n<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Que mediante el cumplimiento del C\u00f3digo de Conducta la funci\u00f3n p\u00fablica se apega a los principios de legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad y eficiencia, establecidos en el art\u00edculo 113 del T\u00edtulo Cuarto de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los Estados Unidos Mexicanos, con el prop\u00f3sito de que impere en la labor diaria de los servidores p\u00fablicos la integridad y el trabajo en equipo que fortalezca a\u00fan m\u00e1s su desempe\u00f1o, y en especial, la congruencia de la direcci\u00f3n con los resultados entregados, vigilando en todo momento el cargo conferido.<\/p>\n

 <\/p>\n

V.- Marco Jur\u00eddico<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. La Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los Estados Unidos Mexicanos;<\/li>\n
  2. La Ley General de Transparencia y Acceso a la Informaci\u00f3n P\u00fablica;<\/li>\n
  3. La Ley General de Protecci\u00f3n de Datos Personales en Posesi\u00f3n de Sujetos Obligados.<\/li>\n
  4. Ley General de Responsabilidades Administrativas;<\/li>\n
  5. La Constituci\u00f3n Pol\u00edtica del Estado de Hidalgo;<\/li>\n
  6. La Ley de Transparencia y Acceso a la Informaci\u00f3n P\u00fablica Gubernamental para el Estado de Hidalgo;<\/li>\n
  7. La Ley de Protecci\u00f3n de Datos Personales en Posesi\u00f3n de Sujetos Obligados para el Estado de Hidalgo;<\/li>\n
  8. Ley Org\u00e1nica de la Administraci\u00f3n Publica del Estado de Hidalgo; y<\/li>\n
  9. El C\u00f3digo de \u00c9tica del Instituto de Transparencia, Acceso a la Informaci\u00f3n P\u00fablica Gubernamental y Protecci\u00f3n de Datos Personales del Estado de Hidalgo.<\/li>\n
  10. El Estatuto Org\u00e1nico del Instituto de Transparencia, Acceso a la Informaci\u00f3n P\u00fablica Gubernamental y Protecci\u00f3n de Datos Personales del Estado de Hidalgo.<\/li>\n<\/ol>\n

     <\/p>\n

    VI.- \u00c1mbito de Competencia<\/strong><\/p>\n

    \u00a0<\/strong><\/p>\n

    El presente C\u00f3digo de Conducta es de observancia general y obligatoria para los servidores p\u00fablicos del ITAIH.<\/p>\n

     <\/p>\n

    VII. Aplicaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n

    \u00a0<\/strong><\/p>\n

    Las disposiciones de este C\u00f3digo ser\u00e1n observadas en cualquier lugar, situaci\u00f3n o contexto en el que los Servidores P\u00fablicos ejerzan alg\u00fan empleo, cargo, comisi\u00f3n o funci\u00f3n.<\/p>\n

     <\/p>\n

    VIII.- Glosario<\/strong><\/p>\n

    \u00a0<\/strong><\/p>\n

    Para los efectos de este C\u00f3digo se entender\u00e1 por:<\/p>\n

    \u00a0<\/strong><\/p>\n

      \n
    1. Acoso: Apremio de forma insistente a alguien con molestias o requerimientos, de \u00edndole laboral, sexual, etc\u00e9tera.<\/li>\n
    2. Acto de corrupci\u00f3n: Acto ilegal que ocurre cuando una persona abusa de su poder para obtener alg\u00fan beneficio para s\u00ed mismo, para sus familiares o para sus amigos.<\/li>\n
    3. ITAIH: Instituto de Transparencia, Acceso a la Informaci\u00f3n P\u00fablica Gubernamental y Protecci\u00f3n de Datos Personales del Estado de Hidalgo.<\/li>\n
    4. C\u00f3digo de conducta: Declaraci\u00f3n formal de valores y reglas de integridad que enuncia normas m\u00ednimas y el compromiso del organismo de cumplirlas y de exigir su cumplimiento a sus integrantes.<\/li>\n
    5. Conflicto de inter\u00e9s: Situaci\u00f3n que se presenta cuando los intereses personales, familiares o de negocios del servidor p\u00fablico puedan afectar el desempe\u00f1o independiente e imparcial de su empleo, cargo, comisi\u00f3n o funci\u00f3n.<\/li>\n
    6. Comit\u00e9 de \u00c9tica: El Comit\u00e9 de \u00c9tica del Instituto de Transparencia, Acceso a la Informaci\u00f3n P\u00fablica Gubernamental y Protecci\u00f3n de Datos Personales del Estado de Hidalgo, \u00f3rgano colegiado encargado de fomentar la integridad y el comportamiento \u00e9tico de los Servidores P\u00fablicos en el desempe\u00f1o de sus funciones y que contribuir\u00e1 a la consolidaci\u00f3n de procesos de rendici\u00f3n de cuentas y transparencia.<\/li>\n
    7. Derechos humanos: Conjunto de prerrogativas sustentadas en la dignidad humana, cuya realizaci\u00f3n efectiva resulta indispensable para el desarrollo integral de la persona.<\/li>\n
    8. Discriminaci\u00f3n: Dar trato desigual a una persona o colectividad por motivos raciales, religiosos, pol\u00edticos, sexuales, etc\u00e9tera.<\/li>\n
    9. \u00c9tica: Conjunto de normas morales que rigen la conducta de la persona en cualquier \u00e1mbito de la vida.<\/li>\n
    10. Hostigamiento: Molestar a alguien o burlarse de \u00e9l insistentemente. Incitar con reiteraci\u00f3n a alguien para que haga algo.<\/li>\n
    11. Trato digno: Actitud de respeto, cortes\u00eda, confianza y cooperaci\u00f3n con otras personas.<\/li>\n<\/ol>\n

       <\/p>\n

      IX.- Los servidores p\u00fablicos del ITAIH en el desempe\u00f1o de sus funciones motivo de su empleo, cargo o comisi\u00f3n, observar\u00e1n los siguientes Principios Constitucionales, Principios, Valores y Reglas de Integridad:<\/strong><\/p>\n

      \u00a0<\/strong><\/p>\n

        \n
      1. Principios Constitucionales:<\/li>\n<\/ol>\n

        Legalidad. Los servidores p\u00fablicos hacen s\u00f3lo aquello que las normas expresamente les confieren y en todo momento someten su actuaci\u00f3n a las facultades que las leyes, reglamentos y dem\u00e1s disposiciones jur\u00eddicas atribuyen a su empleo, cargo, o comisi\u00f3n, por lo que conocen y cumplen las disposiciones que regulan el ejercicio de sus funciones, facultades y atribuciones.<\/p>\n

         <\/p>\n

        Honradez. Los servidores p\u00fablicos se conducen con rectitud sin utilizar su empleo, cargo o comisi\u00f3n para obtener o pretender obtener alg\u00fan beneficio, provecho o ventaja personal o a favor de terceros, ni buscan o aceptan compensaciones, prestaciones, d\u00e1divas, obsequios o regalos de cualquier persona u organizaci\u00f3n, debido a que est\u00e1n conscientes que ello compromete sus funciones y que el ejercicio de cualquier cargo p\u00fablico implica un alto sentido de austeridad y vocaci\u00f3n de servicio.<\/p>\n

         <\/p>\n

        Lealtad. Los servidores p\u00fablicos corresponden a la confianza que el Estado les ha conferido, tienen una vocaci\u00f3n absoluta de servicio a la sociedad y satisfacen el inter\u00e9s superior de las necesidades colectivas por encima de intereses particulares, personales o ajenos al inter\u00e9s general y bienestar de la poblaci\u00f3n.<\/p>\n

         <\/p>\n

        Imparcialidad. Los servidores p\u00fablicos dan a los ciudadanos y a la poblaci\u00f3n en general el mismo trato, no conceden privilegios o preferencias a organizaciones o personas, ni permiten que influencias, intereses o prejuicios indebidos afecten su compromiso para tomar decisiones o ejercer sus funciones de manera objetiva.<\/p>\n

         <\/p>\n

        Eficiencia. Los servidores p\u00fablicos act\u00faan conforme a con una cultura de servicio orientada al logro de resultados, procurando en todo momento un mejor desempe\u00f1o de sus funciones a fin de alcanzar las metas institucionales seg\u00fan sus responsabilidades y mediante el uso responsable y claro de los recursos p\u00fablicos, eliminando cualquier ostentaci\u00f3n y discrecionalidad indebida en su aplicaci\u00f3n.<\/p>\n

         <\/p>\n

          \n
        1. Principios en el quehacer cotidiano de los servidores p\u00fablicos del ITAIH:<\/li>\n<\/ol>\n
            \n
          • Cultura de la denuncia<\/li>\n<\/ul>\n

            Equidad de g\u00e9nero<\/p>\n

              \n
            • Idoneidad<\/li>\n
            • No discriminaci\u00f3n<\/li>\n
            • Rendici\u00f3n de cuentas<\/li>\n
            • Transparencia<\/li>\n
            • Uso Adecuado del Tiempo de Trabajo<\/li>\n
            • Uso adecuado de los bienes del estado<\/li>\n
            • Inter\u00e9s P\u00fablico<\/li>\n
            • Imparcialidad<\/li>\n
            • Justicia<\/li>\n
            • Objetividad<\/li>\n
            • Respeto a los Derechos Humanos<\/li>\n
            • Igualdad<\/li>\n<\/ul>\n

               <\/p>\n

                \n
              1. Valores que todo servidor p\u00fablico debe anteponer en el desempe\u00f1o de su empleo, cargo, comisi\u00f3n o funciones:<\/li>\n<\/ol>\n

                Compromiso<\/p>\n

                .\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Honestidad<\/p>\n

                  \n
                • Honradez<\/li>\n
                • Humildad<\/li>\n
                • Integridad<\/li>\n
                • Lealtad<\/li>\n
                • Liderazgo<\/li>\n
                • Puntualidad<\/li>\n
                • Respeto<\/li>\n
                • Responsabilidad<\/li>\n
                • Tolerancia<\/li>\n<\/ul>\n

                   <\/p>\n

                    \n
                  1. Reglas de Integridad indispensable en el Instituto de Transparencia, Acceso a la Informaci\u00f3n P\u00fablica Gubernamental y Protecci\u00f3n de Datos Personales del Estado de Hidalgo.<\/li>\n<\/ol>\n
                      \n
                    • Actuaci\u00f3n P\u00fablica<\/li>\n
                    • Informaci\u00f3n P\u00fablica<\/li>\n
                    • Desempe\u00f1o permanente con integridad<\/li>\n
                    • Cooperaci\u00f3n con la integridad<\/li>\n
                    • Comportamiento Digno<\/li>\n<\/ul>\n

                       <\/p>\n

                      X.- Pautas que deben observar los Servidores P\u00fablicos del ITAIH<\/strong><\/p>\n

                       <\/p>\n

                      1) En el ejercicio de sus facultades los integrantes del ITAIH ofrecer\u00e1n a la sociedad los mecanismos adecuados para el acceso libre y transparente de la informaci\u00f3n que genera y resguarda, siempre que \u00e9sta no se encuentre clasificada como reservada o confidencial por razones legales en cumplimiento a la Ley de Transparencia y Acceso a la Informaci\u00f3n P\u00fablica para el Estado de Hidalgo y la Ley de Protecci\u00f3n de Datos Personales en Posesi\u00f3n de Sujetos Obligados para el Estado de Hidalgo.<\/p>\n

                        \n
                      • Proporcionar\u00e1n la informaci\u00f3n a la sociedad de manera equitativa, sin criterios discrecionales, excepto cuando se justifique la reserva o confidencialidad utilizando los procedimientos establecidos en la Ley.<\/li>\n
                      • Se abstendr\u00e1n de ocultar los registros y dem\u00e1s informaci\u00f3n interna del ITAIH relacionada con el ejercicio de los recursos financieros con la finalidad de propiciar la transparencia y la rendici\u00f3n de cuentas, o bien, para pretender obtener beneficios econ\u00f3micos o de cualquier otra \u00edndole.<\/li>\n
                      • Se abstendr\u00e1n de utilizar, compartir u ocultar informaci\u00f3n que perjudique las funciones y estrategias del ITAIH, o bien para favorecer o perjudicar indebidamente a un tercero.<\/li>\n
                      • Se abstendr\u00e1n de entregar o dar a conocer informaci\u00f3n relacionada con el ITAIH cuando no tenga autorizaci\u00f3n para ello, por lo que en todo momento observar\u00e9 las disposiciones aplicables y solicitara, en su caso, la intervenci\u00f3n de las instancias o conductos competentes.<\/li>\n<\/ul>\n

                         <\/p>\n

                        2) En el ejercicio de sus funciones el personal del ITAIH proteger\u00e1 los datos personales que est\u00e9n bajo su custodia, privilegian el principio de m\u00e1xima publicidad de la informaci\u00f3n p\u00fablica, atendiendo con diligencia los requerimientos de acceso y proporcionando la documentaci\u00f3n que generan, obtienen, adquieren, transforman o conservan; y en el \u00e1mbito de su competencia, difundir\u00e1n de manera proactiva informaci\u00f3n gubernamental como un elemento que genera valor a la sociedad y promueve un gobierno abierto.<\/p>\n

                         <\/p>\n