{"id":32945,"date":"2019-11-28T12:50:03","date_gmt":"2019-11-28T18:50:03","guid":{"rendered":"https:\/\/periodico.hidalgo.gob.mx\/?p=32945"},"modified":"2019-11-28T12:58:55","modified_gmt":"2019-11-28T18:58:55","slug":"31243-copy-copy-copy-copy-copy-2-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-64","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/periodico.hidalgo.gob.mx\/?p=32945","title":{"rendered":"Municipio de Actopan, Hidalgo. &#8211; Manual de Organizaci\u00f3n y Procedimientos de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal."},"content":{"rendered":"<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Documento contenido en el Peri\u00f3dico Oficial Alcance 1 del 30 de septiembre de 2019nnEdici\u00f3n: Alcance 1nN\u00famero: 39nP\u00e1ginas: 44nC\u00f3digo de b\u00fasqueda: 2019_sep_30_alc1_39nnContenido: nnnnEsto es un extracto, por lo que en el documento que est\u00e1 visualizando puede haber texto, caracteres, im\u00e1genes u objetos que no se muestren debido a la conversi\u00f3n a formato HTML, por lo que le recomendamos tomar siempre como referencia el archivo PDF de la edici\u00f3n.&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:13053,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;5&quot;:{&quot;1&quot;:[{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:0,&quot;5&quot;:[null,2,0]},{&quot;1&quot;:0,&quot;2&quot;:0,&quot;3&quot;:3},{&quot;1&quot;:1,&quot;2&quot;:0,&quot;4&quot;:1}]},&quot;6&quot;:{&quot;1&quot;:[{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:0,&quot;5&quot;:[null,2,0]},{&quot;1&quot;:0,&quot;2&quot;:0,&quot;3&quot;:3},{&quot;1&quot;:1,&quot;2&quot;:0,&quot;4&quot;:1}]},&quot;7&quot;:{&quot;1&quot;:[{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:0,&quot;5&quot;:[null,2,0]},{&quot;1&quot;:0,&quot;2&quot;:0,&quot;3&quot;:3},{&quot;1&quot;:1,&quot;2&quot;:0,&quot;4&quot;:1}]},&quot;8&quot;:{&quot;1&quot;:[{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:0,&quot;5&quot;:[null,2,0]},{&quot;1&quot;:0,&quot;2&quot;:0,&quot;3&quot;:3},{&quot;1&quot;:1,&quot;2&quot;:0,&quot;4&quot;:1}]},&quot;9&quot;:0,&quot;10&quot;:1,&quot;12&quot;:0,&quot;15&quot;:&quot;Calibri&quot;,&quot;16&quot;:10}\" data-sheets-formula=\"=datos!R28C2&amp;R[0]C[-7]&amp;datos!R9C2&amp;datos!R9C2&amp;datos!R23C2&amp;R[0]C[-26]&amp;datos!R9C2&amp;datos!R24C2&amp;R[0]C[-25]&amp;datos!R9C2&amp;datos!R25C2&amp;R[0]C[-24]&amp;datos!R9C2&amp;datos!R30C2&amp;R[0]C[-23]&amp;datos!R9C2&amp;datos!R9C2&amp;datos!R26C2&amp;datos!R9C2&amp;datos!R9C2&amp;datos!R9C2&amp;datos!R9C2&amp;datos!R29C2\"><span style=\"font-size: 20px; color: #000080;\"><strong>Documento contenido en el Peri\u00f3dico Oficial Alcance 3 del 28 de noviembre de 2019<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<p><strong>Edici\u00f3n:<\/strong> Alcance 3<br \/>\n<strong>N\u00famero:<\/strong> 47<br \/>\n<strong>P\u00e1ginas:<\/strong> 126<br \/>\n<strong>C\u00f3digo de b\u00fasqueda:<\/strong> 2019_nov_28_alc3_47<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 20px;\"><strong>Contenido:<\/strong><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<ol>\n<li><strong> H\u00c9CTOR CRUZ OLGU\u00cdN, PRESIDENTE MUNICIPAL CONSTITUCIONAL DEL MUNICIPIO DE ACTOPAN, HIDALGO, A SUS HABITANTES HACE SABER:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>QUE EL H. AYUNTAMIENTO DE ACTOPAN, ESTADO DE HIDALGO, EN USO DE LAS FACULTADES QUE LE CONFIEREN LOS ART\u00cdCULOS 115 FRACCI\u00d3N II DE LA CONSTITUCI\u00d3N POL\u00cdTICA DE LOS ESTADO UNIDOS MEXICANOS, 141 FRACCI\u00d3N II DE LA CONSTITUCI\u00d3N POL\u00cdTICA DEL ESTADO DE HIDALGO, 7, 56 FRACCI\u00d3N I INCISO B Y 189 DE LA LEY ORG\u00c1NICA MUNICIPAL DEL ESTADO DE HIDALGO Y CON BASE EN LOS SIGUIENTES:<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>CONSIDERANDOS:<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>PRIMERO<\/strong>: Que con fundamento en lo dispuesto por el art\u00edculo 115 fracci\u00f3n II p\u00e1rrafo primero de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los Estados Unidos Mexicanos, 23 y 115 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica del Estado de Hidalgo, y 10 de la Ley Org\u00e1nica Municipal para el estado de Hidalgo, el Municipio esta investido de personalidad jur\u00eddico-pol\u00edtica y territorio determinado, que cuenta con patrimonio propio y facultades para administrarlo, en atenci\u00f3n a las necesidades de su n\u00facleo de poblaci\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>SEGUNDO:<\/strong> Que la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal de Actopan, Hidalgo, tiene el compromiso con los ciudadanos Actopenses, basado en un marco de legalidad y compromiso con la sociedad, de alcanzar el bienestar social de sus gobernados, respondiendo a las necesidades de los ciudadanos, por ello es necesario contar con instrumentos normativos sencillos y eficientes que permitan que las y los servidores p\u00fablicos de las diferentes Unidades Administrativas que componen esta administraci\u00f3n, conocer la estructura org\u00e1nica de su \u00e1rea, sus funciones espec\u00edficas y los procedimientos que deben llevar a cabo en el ejercicio de sus funciones, con el fin de agilizar los tr\u00e1mites y servicios para que estos sean de calidad a toda la ciudadan\u00eda.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>TERCERO<\/strong>: Que los art\u00edculos 115 fracci\u00f3n II p\u00e1rrafo segundo de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los Estados Unidos Mexicanos, 7,56 fracci\u00f3n I inciso b) y 60 de la Ley Org\u00e1nica Municipal para el Hidalgo, facultan a los Ayuntamientos para aprobar y emitir su Bando de Polic\u00eda y Gobierno, reglamentos, circulares y disposiciones administrativas de observancia general dentro de su jurisdicci\u00f3n, que sirvan como herramienta para organizar la estructura org\u00e1nica y los procedimientos que cada unidad administrativa debe realizar de acuerdo al servicio que brinden, se\u00f1alando perfiles de puestos necesarios para cada titularidad de las unidades administrativas que integran a la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal de Actopan.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>As\u00ed mismo para fomentar y garantizar que las y los servidores p\u00fablicos en el ejercicio y desempe\u00f1o de sus empleos, cargos o comisiones cumplan de manera eficiente con sus objetivos, es por ello que resulta importante contar con un <strong>Manual de Organizaci\u00f3n y Procedimientos de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal de Actopan, Hidalgo<\/strong>;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>CUARTO:<\/strong> Que en raz\u00f3n de lo anterior, el Ayuntamiento del Municipio de Actopan, Hidalgo, tiene a bien expedir el siguiente:<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>MANUAL DE ORGANIZACI\u00d3N Y PROCEDIMIENTOS DE LA ADMINISTRACI\u00d3N P\u00daBLICA MUNICIPAL DE ACTOPAN, HIDALGO<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong>INTRODUCCI\u00d3N<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>La Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal de Actopan, Hidalgo, se encuentra conformada por Unidades Administrativas que requieren de una adecuada organizaci\u00f3n que permita lograr los objetivos que se tienen establecidos, ya sea por disposici\u00f3n de ley, o bien, por planes y programas que son de observancia municipal. Es por ello que el Ayuntamiento de Actopan, con fundamento en lo preceptuado en el art\u00edculo 56 fracci\u00f3n I, incisos a) y b) de la Ley Org\u00e1nica Municipal del Estado de Hidalgo, ha elaborado y aprobado el presente Manual de Organizaci\u00f3n y Procedimientos de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal, instrumento que permite establecer y orientar una adecuada organizaci\u00f3n de cada Unidad Administrativa que integra a la Administraci\u00f3n, y as\u00ed lograr un adecuado funcionamiento y un mejor desempe\u00f1o en el ejercicio de sus actividades.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>As\u00ed, el presente Manual es un documento que contiene informaci\u00f3n precisa de la estructura org\u00e1nica, as\u00ed como de las principales funciones de cada \u00e1rea de la actual administraci\u00f3n, y en concordancia con el Reglamento Interior de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal de Actopan, Hidalgo y dem\u00e1s normatividad aplicable, se\u00f1ala los niveles jer\u00e1rquicos, grados de autoridad y responsabilidad, perfiles de puestos de las Unidades Administrativas y establece las misi\u00f3n, visi\u00f3n y objetivo de cada Direcc\u00f3n que funge como enlace directo entre el Presidente Municipal y el resto de las Unidades Administrativas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En este sentido, el Manual de Organizaci\u00f3n y Procedimientos, es un documento normativo complementario de disposiciones jur\u00eddico-administrativas previamente establecidas, como son la Ley Org\u00e1nica Municipal del Estado de Hidalgo, el Reglamento Interior de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal y otros reglamentos internos, y sirve como un instrumento de gu\u00eda y orientaci\u00f3n para que los servidores p\u00fablicos, en el ejercicio de sus funciones, desempe\u00f1en sus actividades con eficiencia y eficacia, bajo un marco de legalidad y transparencia institucional.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El presente instrumento sirve tambi\u00e9n para orientar a la ciudadan\u00eda respecto del marco jur\u00eddico aplicable a la administraci\u00f3n p\u00fablica municipal y las principales funciones, perfiles de puestos y estructura org\u00e1nica de las Direcciones.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong>MARCO JUR\u00cdDICO<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>LEYES Y REGLAMENTOS FEDERALES Y DE APLICACI\u00d3N GENERAL<\/strong><\/p>\n<p>II.1\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los Estados Unidos Mexicanos;<\/p>\n<p>II.2\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 C\u00f3digo Civil Federal;<\/p>\n<p>II.3\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 C\u00f3digo de Comercio;<\/p>\n<p>II.4\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 C\u00f3digo Fiscal de la Federaci\u00f3n;<\/p>\n<p>II.5\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 C\u00f3digo Federal de Procedimientos Civiles;<\/p>\n<p>II.6\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 C\u00f3digo Nacional de Procedimientos Penales;<\/p>\n<p>II.7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley Agraria;<\/p>\n<p>II.8\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector P\u00fablico;<\/p>\n<p>II.9\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley de Amparo Ley de Concursos Mercantiles;<\/p>\n<p>II.10\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley de Coordinaci\u00f3n Fiscal;<\/p>\n<p>II.11\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley de Desarrollo Rural Sustentable;<\/p>\n<p>II.12\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley de Disciplina Financiera de las Entidades Federativas y los Municipios;<\/p>\n<p>II.13\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley de Instituciones de Seguros y de Fianzas;<\/p>\n<p>II.14\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley de los Derechos de las Personas Adultas Mayores;<\/p>\n<p>II.15\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley de Obras P\u00fablicas y Servicios Relacionados con las Mismas;<\/p>\n<p>II.16\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley del Impuesto al Valor Agregado;<\/p>\n<p>II.17\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley del Impuesto de Sobre la Renta;<\/p>\n<p>II.18\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley Federal de Procedimiento Administrativo;<\/p>\n<p>II.19\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley Federal de Procedimiento Contencioso Administrativo;<\/p>\n<p>II.20\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley Federal del Trabajo;<\/p>\n<p>II.21\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley General de Acceso de las Mujeres a una vida Libre de Violencia;<\/p>\n<p>II.22\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley General de Archivos;<\/p>\n<p>II.23\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley General de Asentamientos Humanos, Ordenamiento Territorial y Desarrollo Urbano;<\/p>\n<p>II.24\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley General de Bibliotecas;<\/p>\n<p>II.25\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley General de Comunicaci\u00f3n Social;<\/p>\n<p>II.26\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley General de Contabilidad Gubernamental;<\/p>\n<p>II.27\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley General de Cultura F\u00edsica y Deporte;<\/p>\n<p>II.28\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley General de Cultura y Derechos Culturales;<\/p>\n<p>II.29\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley General de Desarrollo Forestal Sustentable;<\/p>\n<p>II.30\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley General de Desarrollo Social;<\/p>\n<p>II.31\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley General de Educaci\u00f3n;<\/p>\n<p>II.32\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley General de Prestaci\u00f3n de Servicios para la Atenci\u00f3n, Cuidado y Desarrollo Integral Infantil;<\/p>\n<p>II.33\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley General de Protecci\u00f3n Civil;<\/p>\n<p>II.34\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley General de Protecci\u00f3n de Datos Personales en Posesi\u00f3n de Sujetos Obligados;<\/p>\n<p>II.35\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley General de Responsabilidades Administrativas;<\/p>\n<p>II.36\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley General de Sociedades Mercantiles;<\/p>\n<p>II.37\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley General de T\u00edtulos y Operaciones de Cr\u00e9dito;<\/p>\n<p>II.38\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley General de Transparencia y Acceso a la Informaci\u00f3n P\u00fablica;<\/p>\n<p>II.39\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley General de Turismo;<\/p>\n<p>II.40\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley General de V\u00edctimas;<\/p>\n<p>II.41\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley General de Vida Silvestre;<\/p>\n<p>II.42\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley General del Equilibrio Ecol\u00f3gico y la Protecci\u00f3n al Ambiente;<\/p>\n<p>II.43\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley General del Sistema Nacional Anticorrupci\u00f3n;<\/p>\n<p>II.44\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley General del Sistema Nacional de Seguridad P\u00fablica;<\/p>\n<p>II.45\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley General en Materia de Desaparici\u00f3n Forzada de Personas, Desaparici\u00f3n Cometida por Particulares y del Sistema Nacional de B\u00fasqueda de Personas;<\/p>\n<p>II.46\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres;<\/p>\n<p>II.47\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley General para la Inclusi\u00f3n de las Personas con Discapacidad;<\/p>\n<p>II.48\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley General para la Prevenci\u00f3n Social de la Violencia y la Delincuencia;<\/p>\n<p>II.49\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley General para la Prevenci\u00f3n y Gesti\u00f3n Integral de los Residuos;<\/p>\n<p>II.50\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley General para Prevenir, Investigar y Sancionar la Tortura y otros Tratos o Penas Crueles, Inhumanos o Degradantes;<\/p>\n<p>II.51\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley General para Prevenir, Sancionar y Erradicar los Delitos en materia de Trata de Personas y para la Protecci\u00f3n y Asistencia a las V\u00edctimas de estos Delitos;<\/p>\n<p>II.52\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley Nacional del Registro de Detenciones;<\/p>\n<p>II.53\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley Nacional sobre el Uso de la Fuerza;<\/p>\n<p>II.54\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector P\u00fablico;<\/p>\n<p>II.55\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reglamento de la Ley de Obras P\u00fablicas y Servicios Relacionados con las Mismas;<\/p>\n<p>II.56\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reglamento de la Ley del Impuesto al Valor Agregado;<\/p>\n<p>II.57\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reglamento de la Ley del Impuesto Sobre la Renta;<\/p>\n<p>II.58\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reglamento de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia;<\/p>\n<p>II.59\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reglamento de la Ley General de Cultura y Deporte;<\/p>\n<p>II.60\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reglamento de la Ley General de Desarrollo Forestal Sustentable;<\/p>\n<p>II.61\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reglamento de la Ley General de Desarrollo Social;<\/p>\n<p>II.62\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reglamento de la Ley General de Prestaci\u00f3n de Servicios para la Atenci\u00f3n, Cuidado y Desarrollo Integral Infantil;<\/p>\n<p>II.63\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reglamento de la Ley General de Protecci\u00f3n Civil;<\/p>\n<p>II.64\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reglamento de la Ley General de Turismo;<\/p>\n<p>II.65\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reglamento de la Ley General de V\u00edctimas;<\/p>\n<p>II.66\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reglamento de la Ley General de Vida Silvestre;<\/p>\n<p>II.67\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reglamento de la Ley General del Equilibrio Ecol\u00f3gico y la Protecci\u00f3n al Ambiente en materia de \u00c1reas Naturales Protegidas;<\/p>\n<p>II.68\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reglamento de la Ley General para la Inclusi\u00f3n de Personas con Discapacidad;<\/p>\n<p>II.69\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reglamento de la Ley General para la Prevenci\u00f3n Social de la Violencia y la Delincuencia;<\/p>\n<p>II.70\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reglamento de la Ley General para la Prevenci\u00f3n y Gesti\u00f3n Integral de los Residuos;<\/p>\n<p>II.71\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reglamento de la Ley General para Prevenir, Sancionar y Erradicar los Delitos en materia de Trata de Personas y par la Protecci\u00f3n y Asistencia a las V\u00edctimas de estos Delitos;<\/p>\n<p>II.72\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reglamento del Art\u00edculo 95 de la Ley Federal de Fianzas, para el cobro de Fianzas Otorgadas a Favor de la Federaci\u00f3n, del Distrito Federal, de los Estados y de los Municipios, distintas de las que Garantizan Obligaciones Fiscales Federales a cargo de Terceros; y<\/p>\n<p>II.73\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reglamento del C\u00f3digo Fiscal de la Federaci\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>LEYES Y REGLAMENTOS ESTATALES<\/strong><\/p>\n<p>II.74\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Constituci\u00f3n Pol\u00edtica para el Estado de Hidalgo;<\/p>\n<p>II.75\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 C\u00f3digo Civil para el Estado de Hidalgo;<\/p>\n<p>II.76\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 C\u00f3digo de Procedimientos Civiles para el Estado de Hidalgo;<\/p>\n<p>II.77\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 C\u00f3digo de Procedimientos Familiares para el Estado de Hidalgo;<\/p>\n<p>II.78\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 C\u00f3digo de Procedimientos Penales para el Estado de Hidalgo;<\/p>\n<p>II.79\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 C\u00f3digo Fiscal Municipal para el Estado e Hidalgo;<\/p>\n<p>II.80\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 C\u00f3digo Penal para el Estado de Hidalgo;<\/p>\n<p>II.81\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia para el Estado de Hidalgo;<\/p>\n<p>II.82\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector P\u00fablico del Estado de Hidalgo;<\/p>\n<p>II.83\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley de Archivos del Estado de Hidalgo;<\/p>\n<p>II.84\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley de Asentamientos Humanos, Desarrollo Urbano y Ordenamiento Territorial del Estado de Hidalgo;<\/p>\n<p>II.85\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley de Asistencia Social para el Estado de Hidalgo;<\/p>\n<p>II.86\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley de Atenci\u00f3n, Asistencia y Protecci\u00f3n a V\u00edctimas de Delitos y Violaciones a Derechos Humanos para el Estado de Hidalgo;<\/p>\n<p>II.87\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley de Catastro del Estado de Hidalgo;<\/p>\n<p>II.88\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley de Coordinaci\u00f3n Fiscal para el Estado de Hidalgo;<\/p>\n<p>II.89\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley de Coordinaci\u00f3n para el Desarrollo Metropolitano del Estado de Hidalgo;<\/p>\n<p>II.90\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley de Cultura del Estado de Hidalgo;<\/p>\n<p>II.91\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley de Cultura F\u00edsica, Deporte y Recreaci\u00f3n para el Estado de Hidalgo;<\/p>\n<p>II.92\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley de Derechos Humanos del Estado de Hidalgo;<\/p>\n<p>II.93\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley de Desarrollo Forestal Sustentable;<\/p>\n<p>II.94\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley de Desarrollo Social del Estado de Hidalgo;<\/p>\n<p>II.95\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley de Educaci\u00f3n para el Estado de Hidalgo;<\/p>\n<p>II.96\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley de Entrega \u2013 Recepci\u00f3n de los Recursos P\u00fablicos del Estado de Hidalgo;<\/p>\n<p>II.97\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley de Fiscalizaci\u00f3n superior y Rendici\u00f3n de Cuentas del Estado de Hidalgo;<\/p>\n<p>II.98\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley de Fomento al Desarrollo Energ\u00e9tico Sustentable del Estado de Hidalgo;<\/p>\n<p>II.99\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley de fomento Artesanal para el Estado de Hidalgo;<\/p>\n<p>II.100\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley de Fomento Cooperativo para el Estado de Hidalgo;<\/p>\n<p>II.101\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley de Fomento para la Lectura y el Libro del Estado de Hidalgo;<\/p>\n<p>II.102\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley de Fomento y Desarrollo Econ\u00f3mico para el Estado de Hidalgo;<\/p>\n<p>II.103\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley de Hacienda para los Municipios del Estado de Hidalgo;<\/p>\n<p>II.104\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley de la Juventud del Estado de Hidalgo;<\/p>\n<p>II.105\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley de los derechos de los Adultos Mayores del Estado de Hidalgo;<\/p>\n<p>II.106\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley de los Derechos de Ni\u00f1as, Ni\u00f1os y Adolescentes para el Estado de Hidalgo;<\/p>\n<p>II.107\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley de los Trabajadores al Servicio de los Gobiernos Estatal, Municipales, as\u00ed como de los Organismos Descentralizados del Estado de Hidalgo;<\/p>\n<p>II.108\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley de Mejora Regulatoria para el Estado de Hidalgo;<\/p>\n<p>II.109\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley de Mitigaci\u00f3n y Adaptaci\u00f3n\u00a0 ante los efectos del Cambio Clim\u00e1tico para el Estado de Hidalgo;<\/p>\n<p>II.110\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley de Movilidad y Transporte para el Estado de Hidalgo;<\/p>\n<p>II.111\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley de Obras P\u00fablicas y Servicios Relacionados con las Mismas para el Estado de Hidalgo;<\/p>\n<p>II.112\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley de Planeaci\u00f3n y Prospectiva del Estado de Hidalgo;<\/p>\n<p>II.113\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley de Presupuesto y contabilidad Gubernamental del Estado de Hidalgo;<\/p>\n<p>II.114\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley de Prevenci\u00f3n del Delito para el Estado de Hidalgo;<\/p>\n<p>II.115\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley de Prevenci\u00f3n y Gesti\u00f3n Integral de Residuos del Estado de Hidalgo;<\/p>\n<p>II.116\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley de Procesos Productivos Eficientes del Estado de Hidalgo;<\/p>\n<p>II.117\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley de Protecci\u00f3n Civil del Estado de Hidalgo;<\/p>\n<p>II.118\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley de Protecci\u00f3n de Datos Personales en Posesi\u00f3n de Sujetos Obligados para el Estado de Hidalgo;<\/p>\n<p>II.119\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley de Protecci\u00f3n y Trato Digno para los Animales en el Estado de Hidalgo;<\/p>\n<p>II.120\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley de regulaci\u00f3n de Desarrollos Industriales del Estado de Hidalgo;<\/p>\n<p>II.121\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley de Salud para el Estado de Hidalgo;<\/p>\n<p>II.122\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley de Seguridad P\u00fablica para el Estado de Hidalgo;<\/p>\n<p>II.123\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley de Transparencia y Acceso a la Informaci\u00f3n P\u00fablica para el Estado de Hidalgo;<\/p>\n<p>II.124\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley de Turismo Sustentable del Estado de Hidalgo;<\/p>\n<p>II.125\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley de V\u00edas de Comunicaci\u00f3n y Tr\u00e1nsito para el Estado de Hidalgo;<\/p>\n<p>II.126\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley de Vivienda del Estado de Hidalgo;<\/p>\n<p>II.127\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley del Sistema Estatal Anticorrupci\u00f3n de Hidalgo;<\/p>\n<p>II.128\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley Estatal del Procedimiento Administrativo para el Estado de Hidalgo;<\/p>\n<p>II.129\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley Integral para las Personas con Discapacidad del Estado de Hidalgo;<\/p>\n<p>II.130\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley Org\u00e1nica Municipal del Estado de Hidalgo;<\/p>\n<p>II.131\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley para el Fomento del Ahorro Energ\u00e9tico y Uso de Energ\u00edas Renovables del Estado de Hidalgo;<\/p>\n<p>II.132\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley para el Manejo Sustentable del Maguey del Estado de Hidalgo;<\/p>\n<p>II.133\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley para la Atenci\u00f3n y Sanci\u00f3n de la Violencia Familiar para el Estado de Hidalgo;<\/p>\n<p>II.134\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley para la Familia del Estado de Hidalgo;<\/p>\n<p>II.135\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Hidalgo;<\/p>\n<p>II.136\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley para la Protecci\u00f3n al Ambiente del Estado de Hidalgo;<\/p>\n<p>II.137\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley para Prevenir, Sancionar y Eliminar la Tortura y el uso Excesivo de la Fuerza por Funcionarios Encargados de Aplicar y Hacer cumplir la Ley en el Estado de Hidalgo;<\/p>\n<p>II.138\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ley para Prevenir, Atender, Sancionar y Eliminar la Discriminaci\u00f3n en el Estado de Hidalgo;<\/p>\n<p>II.139\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reglamento de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informaci\u00f3n P\u00fablica Gubernamental para el Estado de Hidalgo;<\/p>\n<p>II.140\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reglamento de la Ley de Obras P\u00fablicas del Estado de Hidalgo; y<\/p>\n<p>II.141\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector P\u00fablico del Estado de Hidalgo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>INSTRUMENTOS NORMATIVOS DE CAR\u00c1CTER MUNICIPAL<\/strong><\/p>\n<p>II.142\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Bando de Polic\u00eda y Buen Gobierno del Municipio de Actopan, Hidalgo;<\/p>\n<p>II.143\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reglamento Interior del Ayuntamiento de Actopan, Hidalgo;<\/p>\n<p>II.144\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reglamento Interior de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal de Actopan, Hidalgo;<\/p>\n<p>II.145\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reglamento de Imagen Urbana para el Municipio de Actopan, Hidalgo;<\/p>\n<p>II.146\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reglamento de Justicia en materia de Faltas de Polic\u00eda y Buen Gobierno para el Municipio de Actopan, Hidalgo;<\/p>\n<p>II.147\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reglamento de la Comisi\u00f3n Municipal de Mejora Regulatoria del Municipio de Actopan, Hidalgo;<\/p>\n<p>II.148\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reglamento para el Funcionamiento de Establecimientos Mercantiles y la Celebraci\u00f3n de Espect\u00e1culos P\u00fablicos en el Municipio de Actopan, Hidalgo;<\/p>\n<p>II.149\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reglamento del Deporte del Municipio de Actopan, Estado de Hidalgo;<\/p>\n<p>II.150\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reglamento Municipal del Deporte e Instalaciones Deportivas de Actopan, Hidalgo;<\/p>\n<p>II.151\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 C\u00f3digo de \u00c9tica y de Conducta de las y los Servidores P\u00fablicos de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal de Actopan, Hidalgo;<\/p>\n<p>II.152\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Pol\u00edticas, Bases y Lineamientos en materia de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios de la Administraci\u00f3n P\u00fablica de Actopan, Hidalgo;<\/p>\n<p>II.153\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Acuerdo por el que se establecen los Tr\u00e1mites para el Despliegue, Uso, Mantenimiento y Reparaci\u00f3n de Infraestructura de Telecomunicaciones en el Municipio de Actopan del Estado de Hidalgo;<\/p>\n<p>II.154\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Acuerdo por el que se Faculta a la Direcci\u00f3n de Obras P\u00fablicas en el Municipio de Actopan, Estado II.155\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 de Hidalgo, para la Expedici\u00f3n de Licencias de Construcci\u00f3n;<\/p>\n<p>II.156\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Manual de Registro, Control de Asistencias, e Incidencias Laborales de las y los Servidores P\u00fablicos de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal de Actopan, Hidalgo;<\/p>\n<p>II.157\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Manual de Otorgamiento de Pr\u00e9stamos a Favor de las y los Servidores P\u00fablicos de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal, as\u00ed como a los Miembros del Ayuntamiento de Actopan, Hidalgo;<\/p>\n<p>II.158\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Manual de Procedimientos de Adjudicaci\u00f3n Directa de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios;<\/p>\n<p>II.159\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Manual de Procedimientos de Suministro de Combustible;<\/p>\n<p>II.160\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Manual de Procedimientos de Entradas y Salidas de Almac\u00e9n;<\/p>\n<p>II.161\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Manual de Procedimientos de Sistema de Control Vehicular; y<\/p>\n<p>II.162\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Manual de Procedimientos de Reparaci\u00f3n y Mantenimiento de Veh\u00edculos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>MISI\u00d3N EN LA ADMINISTRACI\u00d3N P\u00daBLICA MUNICIPAL<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Dar atenci\u00f3n de forma eficiente, eficaz y transparente a las necesidades de la poblaci\u00f3n actopense, a trav\u00e9s de una adecuada administraci\u00f3n de los recursos p\u00fablicos de los que dispone el municipio, as\u00ed como contar con una apropiada organizaci\u00f3n que permita desempe\u00f1ar correctamentamente el funcionamiento de cada Unidad Administrativa de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal, atendiendo las determinaciones que realice el Ayuntamiento y los \u00f3rganos fiscalizadores.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong>VISI\u00d3N EN LA ADMINISTRACI\u00d3N P\u00daBLICA MUNICIPAL<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Llegar a ser un municipio de resultados, incluyente, transparente y cercano a la gente, a trav\u00e9s de una administraci\u00f3n p\u00fablica municipal eficiente, eficaz y flexible, que trabaje diariamente bajo un marco de legalidad y transparencia y que sea capaz de desenvolverse en cualquier entorno econ\u00f3mico, as\u00ed como de medir sus alcances mediante la percepci\u00f3n inmediata y tangible de mejoras por parte de la ciudadan\u00eda.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong>OBJETIVO EN LA ADMINISTRACI\u00d3N P\u00daBLICA MUNICIPAL<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Atender las necesidades prioritarias del municipio, propiciando el desarrollo econ\u00f3mico, social, cultural, as\u00ed como en materia de infraestructura, distribuyendo de forma equitativa los recursos, la implementaci\u00f3n de programas y proyectos en sus distintas vertientes y la ejecuci\u00f3n de obras p\u00fablicas, todo esto a trav\u00e9s de la debida direcci\u00f3n estrat\u00e9gica de las acciones de gobierno y correcta ejecuci\u00f3n de las determinaciones que realice el Ayuntamientamiento, mediante una eficiente administraci\u00f3n de los recursos p\u00fablicos.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong>VALORES EN LA ADMINISTRACI\u00d3N P\u00daBLICA MUNICIPAL<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>VI.1\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Inter\u00e9s P\u00fablico;<\/p>\n<p>VI.2\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Respeto;<\/p>\n<p>VI.3\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Respeto a los Derechos Humanos;<\/p>\n<p>VI.4\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Igualdad y no discriminaci\u00f3n;<\/p>\n<p>VI.5\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Equidad de g\u00e9nero;<\/p>\n<p>VI.6\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Entorno Cultural y Ecol\u00f3gico;<\/p>\n<p>VI.7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Cooperaci\u00f3n;<\/p>\n<p>VI.8\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Liderazgo;<\/p>\n<p>VI.9\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Integridad;<\/p>\n<p>VI.10\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Compromiso;<\/p>\n<p>VI.11\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Responsabilidad;<\/p>\n<p>VI.12\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Honestidad; y<\/p>\n<p>VI.13\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Bien com\u00fan.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>ORGANIGRAMA<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>UNIDADES ADMINISTRATIVAS<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>En t\u00e9rminos del Reglamento Interior de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal de Actopan, Hidalgo, para su mejor funcionamiento, \u00e9sta se integra por Direcciones Generales, Direcciones, Subdirecciones, Departamentos y Coordinaciones, las que ser\u00e1n denominadas como Unidades Administrativas y cuyo titular ser\u00e1 nombrado y removido libremente por la o el Presidente Municipal. Las Unidades Administrativas que dependen directamente del Presidente, son las siguientes:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>VIII.1\u00a0\u00a0\u00a0 COORDINACI\u00d3N EJECUTIVA DE LA OFICINA DE PRESIDENCIA<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong>OBJETIVO<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Coordinar a las Unidades Administrativas y entidades que conforman a la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal; as\u00ed mismo, someter a la o al Presidente Municipal e implementar el modelo de gobierno de proximidad para fortalecer la responsabilidad de cada Direcci\u00f3n y \u00e1reas que la conforman, por medio de estrategias y m\u00e9todos de trabajo para el cumplimiento de sus fines.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong>MISI\u00d3N<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Fomentar la responsabilidad que debe tener cada \u00e1rea, ofreciendo los servicios de una forma honesta, personal, eficiente y de alta calidad, mediante estrategias y m\u00e9todos de trabajo que faciliten la ejecuci\u00f3n de sus actividades para lograr el cumplimiento de sus metas y obtener mayor impacto dentro y fuera de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><a name=\"_Toc15554649\"><\/a> <strong>VISI\u00d3N<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Ser una Unidad Administrativa que, a trav\u00e9s de estrategias y m\u00e9todos comprobados, auxilie a la o al Presidente Municipal a coordinar a todas las Direcciones y \u00e1reas que las integran, para lograr un adecuado funcionamiento de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal y a su vez, permita vincular totalmente al ciudadano con el \u00e1rea correspondiente, mejorando as\u00ed la atenci\u00f3n a la ciudadan\u00eda y las evaluaciones de desempe\u00f1o de las diferentes \u00e1reas, contando con un servicio eficaz y responsable.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong>PERFIL DE PUESTO<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Unidad <\/strong><strong>Administrativa: Coordinaci\u00f3n Ejecutiva de la Oficina de Presidencia<a name=\"_Toc15554655\"><\/a><\/strong><\/p>\n<p><strong>Nombre del puesto:<\/strong> Coordinador(a) Ejecutivo de la Oficina de Presidencia<\/p>\n<p><strong>Puesto al que reporta:<\/strong> Presidente Municipal<\/p>\n<p><strong>Puestos Que Le Reportan:<\/strong> Auxiliar Administrativo<\/p>\n<p><strong>Escolaridad: <\/strong>Licenciatura, Ingenier\u00eda, Carrera Af\u00edn.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Habilidades Y Conocimientos Complementarios:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Trabajo en equipo<\/li>\n<li>Atenci\u00f3n al P\u00fablico<\/li>\n<li>Habilidad de organizaci\u00f3n<\/li>\n<li>Iniciativa<\/li>\n<li>Orden y Control<\/li>\n<li>Responsabilidad<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Experiencia: <\/strong>1 a\u00f1o en la Administraci\u00f3n Publica, en puesto af\u00edn o 1 a\u00f1o de experiencia en el sector privado con cargos de organizaci\u00f3n de \u00e1reas.<\/p>\n<p><strong>Objetivo del Puesto: <\/strong>Coordinar las actividades y procedimientos en cada una de las \u00e1reas para mejorar los resultados de la administraci\u00f3n de los recursos p\u00fablicos, as\u00ed como los resultados en la atenci\u00f3n a la ciudadan\u00eda.<\/p>\n<p><strong>Funciones:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Coordinar a las Unidades Administrativas que correspondan y conformar la agenda municipal de proyectos estrat\u00e9gicos;<\/li>\n<li>Coordinar a las Direcciones y entidades de gobierno en la integraci\u00f3n de la propuesta anual de inversi\u00f3n p\u00fablica;<\/li>\n<li>Establecer e implementar procedimientos de control, orden de prioridades, cumplimiento de metas y evaluaci\u00f3n del impacto;<\/li>\n<li>Instaurar lineamientos en coordinaci\u00f3n con las Direcciones para la elaboraci\u00f3n del informe anual de labores, as\u00ed como su desarrollo, seguimiento y evaluaci\u00f3n, hasta su presentaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Supervisar avances de los proyectos y programas estrat\u00e9gicos de alto impacto para la sociedad;<\/li>\n<li>Establecer pol\u00edticas referentes al gobierno de proximidad, formulando y proponiendo esquemas de participaci\u00f3n y contacto directo con la ciudadan\u00eda;<\/li>\n<li>Asistir a las Reuniones con el Presidente Municipal con el objetivo de ejecutar acciones que beneficien a los ciudadanos;<\/li>\n<li>Promover lo necesario a fin de que las o los titulares de las Direcciones y entidades cumplan con los acuerdos establecidos en las reuniones de gabinete;<\/li>\n<li>Establecer los lineamientos en materia de coordinaci\u00f3n y desempe\u00f1o de las y los titulares de las unidades Administrativas y Entidades de Gobierno;<\/li>\n<li>Formular estrategias y lineamientos abocados a la coordinaci\u00f3n de las relaciones de la o el Presidente Municipal con los dem\u00e1s miembros de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal, as\u00ed como con los poderes p\u00fablicos del Estado y de la Federaci\u00f3n;<\/li>\n<li>Asistir a las unidades Administrativas;<\/li>\n<li>Coordinar a las Unidades Administrativas que correspondan y conformar la agenda municipal de proyectos estrat\u00e9gicos; y<\/li>\n<li>Promover la adecuaci\u00f3n y actualizaci\u00f3n de las pol\u00edticas internas y el marco normativo que rige la actividad de la coordinaci\u00f3n ejecutiva.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong>PROCEDIMIENTOS:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>VIII.2\u00a0\u00a0\u00a0 COORDINACI\u00d3N EJECUTIVA DE ATENCI\u00d3N Y GESTI\u00d3N CIUDADANA<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><a name=\"_Toc14163855\"><\/a> <strong>OBJETIVO<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Establecer los mecanismos de coordinaci\u00f3n y vinculaci\u00f3n para la atenci\u00f3n, seguimiento y resoluci\u00f3n de los asuntos de la ciudadan\u00eda actopense que se turnen a las \u00e1reas de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal, garantizando tiempos de repuesta \u00f3ptimos y priorizando la atenci\u00f3n de los casos de la ciudadan\u00eda que as\u00ed lo ameriten, en los t\u00e9rminos que prev\u00e9n las disposiciones jur\u00eddicas que regulan la administraci\u00f3n p\u00fablica municipal. Asimismo, ser el enlace con la o el Presidente Municipal de los resultados obtenidos.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong>MISI\u00d3N<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Hacer frente a las necesidades que demanda la comunidad municipal a trav\u00e9s del desarrollo de acciones municipales concretas, brindando soluci\u00f3n a los problemas p\u00fablicos con la eficaz aplicaci\u00f3n de los recursos al alcance, as\u00ed como proporcionar informaci\u00f3n y orientaci\u00f3n sobre los tramites, servicios. programas y actividades del sector educativo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><a name=\"_Toc14163856\"><\/a> <strong>VISI\u00d3N<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Ser una Unidad Administrativa que permita lograr de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal, la excelencia en los procesos de atenci\u00f3n y gesti\u00f3n ciudadana, dando respuestas \u00f3ptimas en plazos breves y garantizando la satisfacci\u00f3n de las necesidades de la poblaci\u00f3n actopense.<a name=\"_Toc14163862\"><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong>PERFIL DE PUESTO<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Unidad Administrativa: Coordinaci\u00f3n Ejecutiva de Atenci\u00f3n y Gesti\u00f3n Ciudadana<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nombre del puesto:<\/strong> Coordinador(a) Ejecutivo de Atenci\u00f3n y Gesti\u00f3n Ciudadana<\/p>\n<p><strong>Puesto al que reporta:<\/strong> Presidente Municipal<\/p>\n<p><strong>Puestos que le reportan:<\/strong> recepci\u00f3n<\/p>\n<p><strong>Escolaridad: <\/strong>licenciatura en ciencias pol\u00edticas, en derecho, arquitectura, ingenier\u00eda civil o cualquier otra.<\/p>\n<p>H<strong>abilidades y conocimientos complementarios:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Especialidad en asesor\u00eda p\u00fablica<\/li>\n<li>Alta capacidad administrativa<\/li>\n<li>Conocimiento de la problem\u00e1tica local<\/li>\n<li>Conocimiento del territorio municipal<\/li>\n<li>Servicios y acciones de tipo social<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Experiencia:<\/strong> 3 a\u00f1os en el ramo de acciones sociales, servicios, as\u00ed como en puestos directivos.<\/p>\n<p><strong>Objetivo del puesto: <\/strong>Coordinar a las Unidades Administrativas que integran a la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal, para la adecuada gesti\u00f3n y atenci\u00f3n de las necesidades de la poblaci\u00f3n actopense.<\/p>\n<p><strong>Funciones:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Coordinar y mantener actualizada la agenda oficial de actividades que desarrolle la o el Presidente Municipal;<\/li>\n<li>Atender la correspondencia y turno de los asuntos, previo acuerdo con la o el Presidente Municipal;<\/li>\n<li>Proporcionar atenci\u00f3n a los funcionarios, representantes de grupos y dem\u00e1s personas que soliciten audiencia con la o el Presidente Municipal;<\/li>\n<li>Elaborar los informes relativos al avance de los asuntos, acuerdos y peticiones canalizadas y atendidas por parte de la o el Presidente Municipal;<\/li>\n<li>Aplicar las pol\u00edticas y lineamientos para brindar atenci\u00f3n y orientaci\u00f3n a la ciudadan\u00eda en la solicitud de audiencia, tr\u00e1mites, servicios, quejas y denuncias; asimismo, proceder a la canalizaci\u00f3n y seguimiento ante las diferentes \u00e1reas competentes de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal para su atenci\u00f3n inmediata;<\/li>\n<li>Coordinar la recepci\u00f3n, durante las giras de trabajo, eventos y actividades oficiales, de las peticiones y solicitudes dirigidas a la o el Presidente Municipal;<\/li>\n<li>Ordenar la coordinaci\u00f3n de las estrategias y acciones abocadas a garantizar y verificar que la organizaci\u00f3n y desarrollo de los eventos cumplan con las condiciones, medidas y dispositivos adecuados y de seguridad para la o el Presidente Municipal y a los asistentes o, en su caso, sugerir otras alternativas;<\/li>\n<li>Coordinar con las diferentes \u00e1reas de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal, la informaci\u00f3n t\u00e9cnica y de organizaci\u00f3n de los diferentes eventos y reuniones en los que participa la o el Presidente Municipal;<\/li>\n<li>Establecer comunicaci\u00f3n con las diferentes dependencias de los gobiernos Federal y Estatal, para la coordinaci\u00f3n y organizaci\u00f3n de eventos donde participa la o \u00e9l Presidente Municipal;<\/li>\n<li>Informar mensualmente a la o al Presidente Municipal o al funcionario que \u00e9ste designe sobre el estado que guardan los asuntos a su cargo; y<\/li>\n<\/ul>\n<p>Las dem\u00e1s que le sean encomendadas por la o el Presidente Municipal.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong>PROCEDIMIENTOS:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>VIII.3\u00a0\u00a0\u00a0 SECRETAR\u00cdA GENERAL MUNICIPAL<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong>OBJETIVO<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Contribuir con el trabajo institucional de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal en los asuntos jur\u00eddico-administrativos que competen al Ayuntamiento, as\u00ed como, canalizar y dar seguimiento a los asuntos de \u00edndole pol\u00edtica prioritarios del municipio, con la finalidad de atender los intereses de sus habitantes y armonizar los proyectos y requisitos de legalidad y procedencia, que los diversos ordenamientos legales que en materia de Derecho P\u00fablico y Administrativo establecen, a trav\u00e9s de una administraci\u00f3n eficaz y eficiente en el manejo de sus recursos asignados, generando al mismo tiempo una vinculaci\u00f3n \u00e1gil con las diferentes Unidades Administrativas, para atender con efectividad la demanda ciudadana.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong>MISI\u00d3N <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Ser el \u00d3rgano de la Administraci\u00f3n Municipal encargado de planear, coordinar y administrar con eficiencia la conducci\u00f3n de la pol\u00edtica interna y externa del Municipio, coadyuvando de manera directa con el Presidente Municipal, en todas sus funciones, as\u00ed como cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales establecidas para garantizar el orden y el eficaz desempe\u00f1o de los asuntos administrativos municipales, desarrollando acciones que generen progreso, confianza, bienestar y oportunidades de crecimiento en un marco de legalidad y justicia sirviendo a la gente del Municipio de Actopan, Hidalgo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong>VISI\u00d3N<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Ser un Municipio sensible a las necesidades de sus habitantes, abiertos al di\u00e1logo y a las cr\u00edticas que fortalezcan la identidad del Municipio, con estructuras de participaci\u00f3n ciudadana que consoliden acciones que garanticen el bienestar social de la poblaci\u00f3n, capaz de impulsar un crecimiento y desarrollo integral sustentable, para construir una mejor sociedad, que impulse a todas y todos los Actopenses<strong>.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong>PERFILES DE PUESTOS <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Unidad Administrativa: Secretar\u00eda General Municipal<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nombre del puesto:<\/strong> Secretario(a) General Municipal<\/p>\n<p><strong>Puesto al que reporta:<\/strong> Presidente Municipal<\/p>\n<p><strong>Puestos que le reportan:<\/strong> Registro del Estado Familiar, Reglamentos y Espect\u00e1culos, Archivo Municipal, Bomberos y Protecci\u00f3n Civil.<\/p>\n<p><strong>Escolaridad: <\/strong>Licenciatura en Derecho, Administraci\u00f3n P\u00fablica o Administraci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Liderazgo<\/li>\n<li>Capacidad para resolver conflictos.<\/li>\n<li>Visi\u00f3n para implementar acciones de mejora.<\/li>\n<li>Facilidad de palabra<\/li>\n<li>Atenci\u00f3n al publico<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Experiencia: <\/strong>3 a\u00f1os en la administraci\u00f3n p\u00fablica o puestos gerenciales.<\/p>\n<p><strong>Objetivo del puesto: <\/strong>Auxiliar a la o al Presidente Municipal en el manejo de la pol\u00edtica interna del municipio, cumpliendo y haciendo cumplir la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los Estados Unidos Mexicanos y las dem\u00e1s leyes y reglamentos, para la conservaci\u00f3n del orden y la protecci\u00f3n de la poblaci\u00f3n; as\u00ed como despachar con prontitud y eficiencia los asuntos administrativos municipales.<\/p>\n<p><strong>Funciones:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Tener a su cargo el cuidado y direcci\u00f3n de la Oficina de Secretar\u00eda General y el Archivo del Ayuntamiento;<\/li>\n<li>Controlar la correspondencia oficial y dar cuenta diaria de los asuntos al Presidente para acordar el tr\u00e1mite;<\/li>\n<li>Estar presente en todas las sesiones del Ayuntamiento con voz informativa;<\/li>\n<li>Expedir las copias, credenciales y dem\u00e1s certificaciones y documentos que acuerde el Presidente Municipal;<\/li>\n<li>Refrendar con la firma todos los documentos oficiales emanados del Presidente Municipal;<\/li>\n<li>Formular y presentar al Presidente Municipal, relaci\u00f3n mensual de expedientes que se hayan resuelto en dicho lapso en la Presidencia, o se encuentren pendientes de resoluci\u00f3n, con menci\u00f3n sucinta del asunto en cada caso;<\/li>\n<li>Con la intervenci\u00f3n del S\u00edndico, elaborar el inventario general y registro en libros especiales de los bienes muebles e inmuebles, propiedad del Municipio, de dominio p\u00fablico y de dominio privado, expresando todos los datos de identificaci\u00f3n, valor y destino de los mismos;<\/li>\n<li>Formar y conservar actualizada una colecci\u00f3n de Leyes, Decretos, Reglamentos, Circulares, Peri\u00f3dico Oficial del Gobierno del Estado, y en general de todas las disposiciones legales de aplicaci\u00f3n en el Municipio y en el Estado;<\/li>\n<li>Suplir las faltas del Presidente Municipal, en los t\u00e9rminos de la Ley Org\u00e1nica Municipal del Estado de Hidalgo;<\/li>\n<li>Desempe\u00f1ar los cargos y comisiones oficiales, que le confiera el Presidente;<\/li>\n<li>Cumplir y hacer cumplir en la esfera de su competencia, los Bandos de Gobierno y Polic\u00eda, el Reglamento Interior de la Administraci\u00f3n y los Reglamentos de Seguridad P\u00fablica y Tr\u00e1nsito Municipal, el de Protecci\u00f3n Civil y todas las normas legales establecidas y los asuntos que le encomiende el Presidente Municipal, para la conservaci\u00f3n del orden, la protecci\u00f3n de la poblaci\u00f3n y el pronto y eficaz despacho de los asuntos administrativos municipales; y<\/li>\n<li>Comparecer ante el Ayuntamiento, cuando se le requiera.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Unidad Administrativa: Direcci\u00f3n de Movilidad<a name=\"_Toc15635844\"><\/a><\/strong><\/p>\n<p><strong>Nombre del puesto:<\/strong> Director(a) de Movilidad<\/p>\n<p><strong>Puesto al que reporta:<\/strong> Secretario General Municipal<\/p>\n<p><strong>Puestos que le reportan:<\/strong> agentes de movilidad<\/p>\n<p><strong>Escolaridad: <\/strong>Licenciatura<\/p>\n<p><strong>Habilidades y conocimientos complementarios:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Manejo de personal<\/li>\n<li>Capacitador<\/li>\n<li>Certificado por el Sistema Nacional de Seguridad P\u00fablica como instructor<\/li>\n<li>Conocimientos computacionales (manejo de paqueter\u00eda Office)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Experiencia:<\/strong> 2 a\u00f1os en la Administraci\u00f3n P\u00fablica.<\/p>\n<p><strong>Funciones:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Realizar los estudios necesarios sobre tr\u00e1nsito de veh\u00edculos, a fin de lograr una mejor utilizaci\u00f3n de las v\u00edas y los medios de transporte correspondiente, que conduzcan a la m\u00e1s eficaz protecci\u00f3n de la vida humana, protecci\u00f3n del ambiente, seguridad, comodidad y fluidez en la vialidad, en coordinaci\u00f3n con la Secretar\u00eda;<\/li>\n<li>Proveer en el \u00e1mbito de su competencia, que la infraestructura vial y peatonal, servicios y elementos inherentes o incorporados a ella, se utilicen en forma adecuada conforme a su naturaleza, coordin\u00e1ndose en su caso, con las \u00e1reas correspondientes para lograr su objetivo;<\/li>\n<li>Coordinar las acciones que, en materia de protecci\u00f3n al medio ambiente, la reducci\u00f3n de contaminantes atmosf\u00e9ricos y de gases de efecto invernadero, lleve a cabo el municipio en relaci\u00f3n con la movilidad y la prestaci\u00f3n del servicio p\u00fablico y especial de transporte, y en el particular, en el \u00e1mbito de su competencia;<\/li>\n<li>Instrumentar en coordinaci\u00f3n con el Estado, la Secretar\u00eda y otros municipios, programas y campa\u00f1as de educaci\u00f3n vial y cortes\u00eda urbana, encaminados a la prevenci\u00f3n de accidentes, as\u00ed como de protecci\u00f3n al medio ambiente;<\/li>\n<li>Mantener la vialidad libre de obst\u00e1culos u objetos que impidan, dificulten u obstruyan el tr\u00e1nsito vehicular y peatonal, excepto en aquellos casos debidamente autorizados;<\/li>\n<li>Remitir a los dep\u00f3sitos vehiculares, los veh\u00edculos que se encuentran abandonados, inservibles, destruidos e inutilizados en las v\u00edas p\u00fablicas y estacionamientos p\u00fablicos de su jurisdicci\u00f3n; y<\/li>\n<li>Promover en el \u00e1mbito de su competencia las acciones para el uso racional del espacio vial, teniendo como prioridad a las personas con discapacidad, menores, adultos mayores, peatones y medios de transporte masivo y colectivo de pasajeros, as\u00ed como de los espacios para la guarda de bicicletas y similares;<\/li>\n<li>Dise\u00f1ar e instrumentar programas de recuperaci\u00f3n y habilitaci\u00f3n progresiva de espacios urbanos para desplazamiento peatonal y mantenimiento de infraestructura ciclista con la finalidad de promover la movilidad urbana motorizada en los t\u00e9rminos de la ley de la materia;<\/li>\n<li>Promover la cultura vial en el municipio mediante un trato amable y respetuoso en estricto apego a los Derechos Humanos;<\/li>\n<li>Coadyuvar con la polic\u00eda municipal en el control del tr\u00e1nsito vehicular y peatonal a trav\u00e9s del personal de agentes de movilidad;<\/li>\n<li>Advertir los protocolos de seguridad y movilidad vial a los ciudadanos en su tr\u00e1nsito por la ciudad;<\/li>\n<li>Proporcionar asistencia u orientaci\u00f3n a la poblaci\u00f3n y al turismo respecto a lugares de inter\u00e9s, as\u00ed como informaci\u00f3n geo referencial;<\/li>\n<li>Servir de enlace con las autoridades estatales del transporte p\u00fablico (SEMOT) para el reordenamiento de las bases y paraderos en el municipio; y<\/li>\n<li>Las dem\u00e1s que determinen las disposiciones legales y reglamentarias aplicables en la materia.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Unidad Administrativa: Direcci\u00f3n de Archivo<\/strong><\/p>\n<p><a name=\"_Toc15289388\"><\/a><strong>Nombre del Puesto: <\/strong>Director(a) de Archivo<\/p>\n<p><strong>Puesto al que reporta:<\/strong> Presidente Municipal, Secretario General Municipal<\/p>\n<p><strong>Puestos que le reportan: <\/strong>no aplica<\/p>\n<p><strong>Escolaridad: <\/strong>Licenciatura en Administraci\u00f3n o Derecho.<\/p>\n<p><strong>Habilidades y Conocimientos complementarios:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Trabajo en equipo<\/li>\n<li>Atenci\u00f3n al publico<\/li>\n<li>Habilidad de organizaci\u00f3n<\/li>\n<li>Iniciativa<\/li>\n<li>Relaciones Interpersonales<\/li>\n<li>Liderazgo<\/li>\n<li>Orden y Control<\/li>\n<li>Conocimientos en materia de archivo<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Experiencia: <\/strong>3 a\u00f1os en la Administraci\u00f3n P\u00fablica o sector privado con conocimientos en materia de archivo.<\/p>\n<p><strong>Objetivo del puesto: <\/strong>Brindar de manera integral los servicios de apoyo informativo-documental requeridos por las \u00e1reas generadoras de informaci\u00f3n y coordinar a las Unidades Administrativas en el ejercicio de sus funciones, en materia de archivo, para dar un debido cumplimiento a la normatividad en la materia.<\/p>\n<p><strong>Funciones:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Reunir, analizar, identificar, clasificar, ordenar, describir, seleccionar, administrar y facilitar los libros, expedientes y documentos que constituyen el patrimonio documental del Estado;<\/li>\n<li>Coordinar la valoraci\u00f3n primaria en sus archivos, mediante la integraci\u00f3n y establecimiento de un grupo interdisciplinario para tal efecto;<\/li>\n<li>Preparar y publicar gu\u00edas, inventarios, cat\u00e1logos de documentos hist\u00f3ricos, \u00edndices y otros instrumentos de descripci\u00f3n que faciliten la consulta de sus acervos;<\/li>\n<li>Emitir las normas, pol\u00edticas y lineamientos espec\u00edficos conforme a los cuales se fijen las relaciones operativas internas entre las unidades que ejerzan las funciones de correspondencia y archivos administrativos e hist\u00f3ricos, de su sujeto obligado;<\/li>\n<li>Asesorar y apoyar a las Unidades Administrativas correspondientes en el dise\u00f1o de sus procedimientos internos, para el manejo y administraci\u00f3n de documentos;<\/li>\n<li>Vigilar y evaluar el cumplimiento de la normatividad expedida por el \u00f3rgano rector para regular la organizaci\u00f3n, clasificaci\u00f3n, transferencia, conservaci\u00f3n o eliminaci\u00f3n de los documentos que integren los archivos con motivo de la gesti\u00f3n administrativa;<\/li>\n<li>Emitir las normas de seguridad y conservaci\u00f3n de los archivos existentes al interior del sujeto obligado, conforme al Reglamento emitido para tal efecto;<\/li>\n<li>Tomar las medidas necesarias para proteger los documentos que se encuentren abandonados e impedir su destrucci\u00f3n o desaparici\u00f3n;<\/li>\n<li>Expedir todo tipo de certificaciones de los documentos que obren en sus acervos, excepto cuando se trate de documentos de tr\u00e1mite o concentraci\u00f3n; y<\/li>\n<li>Asesorar en materia archiv\u00edstica a las unidades de archivo en sus \u00e1reas e integrar conjuntamente inventarios, \u00edndices, registros y censos de los documentos que obren en su poder y los que tengan valor hist\u00f3rico.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Unidad Administrativa: Direcci\u00f3n de Reglamentos y Espect\u00e1culos<\/strong><\/p>\n<p><a name=\"_Toc13657828\"><\/a><strong>Nombre del puesto:<\/strong> Director(a) de Reglamentos y Espect\u00e1culos<\/p>\n<p><strong>Puesto al que reporta:<\/strong> Secretario General Municipal<\/p>\n<p><strong>Puestos que le reportan:<\/strong> inspectores, auxiliares administrativos y cobradores.<\/p>\n<p><strong>Escolaridad: <\/strong>Licenciatura en Derecho o Administraci\u00f3n P\u00fablica.<\/p>\n<p><strong>H<\/strong><strong>abilidades y conocimientos complementarios:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Manejo del trato de grupos y trato con personal a cargo<\/li>\n<li>Liderazgo<\/li>\n<li>Finanzas<\/li>\n<li>Administrativas<\/li>\n<li>Conocimiento en leyes<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Experiencia: <\/strong>2 a\u00f1os en la Administraci\u00f3n P\u00fablica<\/p>\n<p><strong>Objetivo del puesto: <\/strong>Regular y vigilar toda actividad comercial que se ejerza dentro del municipio y sus comunidades.<\/p>\n<p><strong>Funciones:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Tomar las acciones, decisiones, alternativas y propuestas necesarias que permitan lograr un proyecto \u00fanico de desarrollo comercial;<\/li>\n<li>Asistir a las diferentes reuniones con el presidente municipal, sector salud, dependencias de gobierno del estado, organizaciones varias, comercio establecido, mercado, central de abastos, tianguistas, comercio ambulante, comerciantes de temporada;<\/li>\n<li>Vigilar que en los lugares donde se desarrollen todo tipo de espect\u00e1culos o diversiones, no se falte a la moral y las buenas costumbres;<\/li>\n<li>Realizar las visitas de verificaci\u00f3n a los establecimientos mercantiles, levantando el acta circunstancia correspondiente;<\/li>\n<li>Regular el horario de funcionamiento de los establecimientos mercantiles a efecto de preservar el orden, la seguridad p\u00fablica y la protecci\u00f3n civil;<\/li>\n<li>Autorizar las licencias y permisos de funcionamiento y cuidar que se paguen las contribuciones respectivas al Municipio; y<\/li>\n<li>Regular el comercio establecido, as\u00ed como la autorizaci\u00f3n de espect\u00e1culos p\u00fablicos en el Municipio.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Unidad Administrativa: Instancia de la Mujer y Sistema de Protecci\u00f3n de Ni\u00f1as, Ni\u00f1os y Adolescentes<\/strong><\/p>\n<p><a name=\"_Toc12977127\"><\/a><strong>Nombre del puesto:<\/strong> Director(a) de la Instancia de la Mujer y Encargado(a) del Sistema de Protecci\u00f3n de Ni\u00f1as, Ni\u00f1os y Adolescentes<\/p>\n<p><strong>Puesto al que reporta:<\/strong> Secretario General Municipal<\/p>\n<p><strong>Puestos que le reportan: <\/strong>no aplica<\/p>\n<p><strong>Escolaridad: <\/strong>Licenciatura en derecho, psicolog\u00eda o administraci\u00f3n<\/p>\n<p><strong>Habilidades profesionales y conocimientos complementarios:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Iniciativa<\/li>\n<li>Trabajo en equipo<\/li>\n<li>Responsabilidad en el trabajo<\/li>\n<li>Creatividad<\/li>\n<li>Capacidad para resolver problemas<\/li>\n<li>Liderazgo<\/li>\n<li>Conocimiento en materia de Derechos Humanos<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Experiencia: <\/strong>3 a\u00f1os de conocimientos en perspectiva de g\u00e9nero, programas y acciones afirmativas para mujeres, conocimiento e interacci\u00f3n con instancias y dependencias federales, estatales y municipales que tengan programas de apoyo a la mujer, desarrollo social, administraci\u00f3n p\u00fablica, relaciones humanas optimas, planeaci\u00f3n estrat\u00e9gica y conocimientos de programas dirigidos a mujeres.<\/p>\n<p><strong>Objetivo del puesto: <\/strong>Fomentar acciones que posibiliten la no discriminaci\u00f3n, la igualdad jur\u00eddica, de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres, as\u00ed como acciones tendentes a proteger y resguardar los intereses de las ni\u00f1as, ni\u00f1os y adolescentes.<\/p>\n<p><strong>Funciones:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Proteger a las mujeres v\u00edctimas de violencia, proporcionando orientaci\u00f3n, atenci\u00f3n jur\u00eddica y salvaguardando sus derechos de manera gratuita;<\/li>\n<li>Establecer los programas y proyectos que deban implementarse en el municipio, con el fin de mejorar las condiciones de vida de la mujer;<\/li>\n<li>Celebrar convenios, en el \u00e1mbito de su competencia, previa autorizaci\u00f3n del presidente municipal, con instituciones de asistencia a la mujer, tanto a nivel federal como estatal;<\/li>\n<li>Contribuir en el crecimiento educativo de la mujer Actopense que se encuentre estudiando en el nivel medio superior o superior, gestionando becas ante el Instituto Hidalguense de las Mujeres; y<\/li>\n<li>Participar en reuniones de trabajo, foros, capacitaciones y eventos, con organismos especializados sobre temas de las mujeres, para el eficaz desempe\u00f1o en el \u00e1rea.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong>PROCEDIMIENTOS:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>VIII.4\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><strong>TESORER\u00cdA MUNICIPAL<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong>OBJETIVO<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Desarrollar acciones de calidad para consolidar la modernizaci\u00f3n y mejoramiento de la funci\u00f3n hacendaria municipal de forma eficaz y eficiente, impulsando las actividades para optimizar las funciones de la administraci\u00f3n a trav\u00e9s de la simplificaci\u00f3n de sistemas y procedimientos administrativos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong>MISI\u00d3N <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Ser la oficina encargada de administrar con eficiencia, eficacia, econom\u00eda, transparencia y honradez lo recursos humanos, materiales, financieros, inform\u00e1ticos, as\u00ed como controles de predios y catastro en la Hacienda P\u00fablica Municipal, para satisfacer las estrategias y objetivos enmarcados en el Plan de Desarrollo Municipal; de conformidad a las disposiciones legales vigentes y a los lineamientos, normas y procedimientos que establezca la Auditoria Superior del Estado, para brindar un servicio de calidad a clientes internos y externos en beneficio de la ciudadan\u00eda.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><a name=\"_Toc15030289\"><\/a> <strong>VISI\u00d3N<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Llegar a ser un Municipio de soluciones administrativas oportunas a las demandas internas y externas del municipio, que proporcione certidumbre y confianza a la ciudadan\u00eda a trav\u00e9s de su moderna, eficiente, honesta y transparente operatividad, para as\u00ed cumplir con sus objetivos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong>PERFILES DE PUESTOS<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Unidad Administrativa: Tesorer\u00eda Municipal.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nombre del Puesto:<\/strong> Tesorero (a) Municipal<\/p>\n<p><strong>Puesto al que reporta:<\/strong> Presidente Municipal<\/p>\n<p><strong>Puestos que le reportan:<\/strong> Direcci\u00f3n de Catastro e Impuesto Predial, Direcci\u00f3n de Contabilidad y Presupuesto, Recursos Materiales, Direcci\u00f3n de Licitaciones y Contratos, Direcci\u00f3n de Inform\u00e1tica, Egresos e Ingresos, Departamento de Obras P\u00fablicas, Direcci\u00f3n de Recursos Humanos, Auxiliares Administrativos, Encargado de Combustible.<\/p>\n<p><strong>Escolaridad:<\/strong> Licenciatura en Contabilidad, Administraci\u00f3n o af\u00edn.<\/p>\n<p><strong>Habilidades y conocimientos complementarios:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Liderazgo<\/li>\n<li>Habilidad para tomar decisiones de alto impacto<\/li>\n<li>Capacidad para resolver conflictos laborales<\/li>\n<li>Conocimiento de la normatividad legal vigente de la Administraci\u00f3n P\u00fablica<\/li>\n<li>Visi\u00f3n para implementar acciones de mejora<\/li>\n<li>Facilidad de palabra y atenci\u00f3n al publico<\/li>\n<li>Conocer el marco jur\u00eddico del \u00e1rea<\/li>\n<li>Planeaci\u00f3n estrat\u00e9gica, administraci\u00f3n y finanzas<\/li>\n<li>Objetivos con resultados<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Experiencia:<\/strong> 3 a 5 a\u00f1os en la Administraci\u00f3n P\u00fablica o en manejo de finanzas.<\/p>\n<p><strong>Objetivo del puesto: <\/strong>Planear, organizar, ejecutar, dirigir y controlar los recursos de los que disponga el municipio, vigilando los estados financieros y estableciendo los criterios para el desarrollo de la contabilidad seg\u00fan la normatividad vigente.<\/p>\n<p><strong>Funciones:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Establecer pol\u00edticas, lineamientos y bases para la integraci\u00f3n del Presupuesto de Egresos de las dependencias y entidades de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal;<\/li>\n<li>Integrar y coadyuvar en el establecimiento de los lineamientos espec\u00edficos para la elaboraci\u00f3n de la Estructura Program\u00e1tica Presupuestal de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal;<\/li>\n<li>Coordinar la integraci\u00f3n de la Iniciativa de Ley de Ingresos para el Municipio, para someterla a la aprobaci\u00f3n del Ayuntamiento, de conformidad con las prioridades y estrategias establecidas en el Plan Municipal de Desarrollo, las disposiciones administrativas de recaudaci\u00f3n y leyes aplicables en la materia;<\/li>\n<li>Coordinar la integraci\u00f3n del Presupuesto de Egresos del Municipio, para someterlo a consideraci\u00f3n de la o del Presidente Municipal, de conformidad con las prioridades y estrategias establecidas en el Plan Municipal de Desarrollo y las leyes aplicables en la materia;<\/li>\n<li>Proponer mecanismos de coordinaci\u00f3n con los Gobiernos Federal y Estatal a fin de obtener la informaci\u00f3n, para mantener actualizado el padr\u00f3n catastral gr\u00e1fico y alfanum\u00e9rico, as\u00ed como la informaci\u00f3n estad\u00edstica del municipio;<\/li>\n<li>Supervisar el establecimiento de normas y lineamientos generales del catastro y evaluar su cumplimiento, conforme a la legislaci\u00f3n aplicable en la materia;<\/li>\n<li>Dirigir y coordinar las bases registrales relacionadas con los asuntos administrativos del catastro.<\/li>\n<li>Conducir la ejecuci\u00f3n de estrategias conforme lo dispuesto por la Ley Org\u00e1nica; as\u00ed como disponer los criterios para la coordinaci\u00f3n de las \u00e1reas competentes en lo relativo a las funciones catastrales.<\/li>\n<li>Coordinar e implementar los mecanismos de recaudaci\u00f3n de impuestos, derechos, productos y aprovechamientos que corresponden al Municipio;<\/li>\n<li>Formular las pol\u00edticas y estrategias, a trav\u00e9s de las cuales tenga efecto la recaudaci\u00f3n, vigilancia, administraci\u00f3n, concertaci\u00f3n y verificaci\u00f3n de las contribuciones y de toda clase de ingresos municipales, de conformidad con las disposiciones administrativas de recaudaci\u00f3n y leyes aplicables en la materia;<\/li>\n<li>Integrar un presupuesto global calendarizado por fuente de financiamiento, por Dependencia y a nivel cap\u00edtulo y partida presupuestal;<\/li>\n<li>Establecer los criterios generales que regir\u00e1n la Contabilidad Gubernamental y la emisi\u00f3n de la informaci\u00f3n financiera para mantenerla armonizada de conformidad con las leyes y ordenamientos aplicables;<\/li>\n<li>Supervisar la cuenta p\u00fablica y la glosa para que el ayuntamiento pueda cumplir con sus obligaciones.<\/li>\n<li>Aplicar las estrategias, lineamientos y formalidades que correspondan a la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal, de acuerdo con las disposiciones jur\u00eddicas aplicables;<\/li>\n<li>Supervisar la cuenta p\u00fablica y la glosa para que el ayuntamiento pueda cumplir con sus obligaciones.<\/li>\n<li>Planear, organizar y dirigir los registros de operaciones de ingresos y egresos;<\/li>\n<li>Supervisar y controlar los estados financieros;<\/li>\n<li>Establecer, ejecutar y custodiar las garant\u00edas del inter\u00e9s fiscal, cuando as\u00ed lo determinen las disposiciones legales;<\/li>\n<li>Custodiar y ejercer los dep\u00f3sitos y t\u00edtulos de cr\u00e9dito otorgado a favor de la Hacienda P\u00fablica Municipal.<\/li>\n<li>Vigilar que la aplicaci\u00f3n de los recursos radicados al municipio, as\u00ed como sus recursos propios cumpla con las pol\u00edticas y lineamientos aplicables en la materia;<\/li>\n<li>Dar seguimiento y tramitar lo conducente de las aportaciones, participaciones federales y estatales e ingresos extraordinarios, de conformidad con las disposiciones administrativas de recaudaci\u00f3n y leyes aplicables en la materia;<\/li>\n<li>Establecer sistemas de control que permitan la planeaci\u00f3n, programaci\u00f3n, presupuestaci\u00f3n, calendarizaci\u00f3n y registro del gasto y los pagos correspondientes;<\/li>\n<li>Remitir a la Auditor\u00eda Superior del Estado, la informaci\u00f3n financiera gubernamental en apego a lo establecido en las leyes y lineamientos aplicables en la materia;<\/li>\n<li>Autorizar las transferencias presupuestales que realizan las \u00e1reas de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal;<\/li>\n<li>Expedir copias certificadas de los documentos bajo su custodia, con las reservas que marca la ley.<\/li>\n<li>Proponer al Ayuntamiento, la cancelaci\u00f3n de cr\u00e9ditos incobrables a favor del Municipio, de conformidad con las disposiciones legales aplicables;<\/li>\n<li>Vigilar el correcto manejo y aplicaci\u00f3n de los recursos financieros del Municipio; y<\/li>\n<li>Las dem\u00e1s que le asignen las Leyes, Reglamentos y dem\u00e1s normatividad Federal y Estatal, aplicable a su \u00e1mbito de competencia y la o el Presidente Municipal.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Unidad Administrativa: Direcci\u00f3n de Contabilidad y Presupuesto<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nombre del puesto: <\/strong>Director (a) de Contabilidad y Presupuesto<\/p>\n<p><strong>Puesto al que reporta:<\/strong> Tesorero (a) Municipal<\/p>\n<p><strong>Puestos que le reportan:<\/strong> Auxiliares contables<\/p>\n<p><strong>Escolaridad: <\/strong>Licenciatura en Contadur\u00eda o administraci\u00f3n<\/p>\n<p><strong>Habilidades y conocimientos complementarios:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Manejo de software o programas de computaci\u00f3n y diversas bases de datos del \u00e1rea de contabilidad gubernamental.<\/li>\n<li>Compromiso<\/li>\n<li>Trabajo en equipo<\/li>\n<li>Toma de decisiones<\/li>\n<li>Liderazgo, supervisi\u00f3n, an\u00e1lisis de la informaci\u00f3n<\/li>\n<li>Elaboraci\u00f3n de presupuestos<\/li>\n<li>Conocimientos en contabilidad general, fiscal y gubernamental.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Experiencia: <\/strong>3 a\u00f1os en manejo contable dentro o fuera de la Administraci\u00f3n P\u00fablica<\/p>\n<p><strong>Objetivo del puesto: <\/strong>Llevar un buen control en el manejo de la informaci\u00f3n contable<\/p>\n<p><strong>Funciones:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Llevar acabo el registro de operaciones de Ingresos y Egresos diarios, de acuerdo a los cortes de caja que para tal efecto realice la o el Tesorero Municipal, dicha funci\u00f3n podr\u00e1 ser delegada en el titular del Departamento de Ingresos y Egresos, que estar\u00e1 a su cargo;<\/li>\n<li>Llevar el registro de los Fondos con los que cuenta la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal;<\/li>\n<li>Realizar la captura y actualizaci\u00f3n del Sistema de Armonizaci\u00f3n Contable del Municipio;<\/li>\n<li>Elaborar la Cuenta P\u00fablica y la Glosa para que el Ayuntamiento pueda cumplir con sus obligaciones;<\/li>\n<li>Realizar la integraci\u00f3n del presupuesto global calendarizado por fuente de financiamiento, Direcci\u00f3n, entidad y a nivel cap\u00edtulo y partida presupuestal;<\/li>\n<li>Proponer a la o el Titular de la Tesorer\u00eda Municipal, los criterios de operaci\u00f3n de las oficinas receptoras y las metas de recaudaci\u00f3n para cada ejercicio fiscal;<\/li>\n<li>Realizar y aplicar mecanismos de control que permitan verificar que el ejercicio del gasto en las Direcciones se encuentre debidamente soportado con la documentaci\u00f3n comprobatoria y justificativa y que cumpla con las disposiciones fiscales y legales en la materia;<\/li>\n<li>Deber\u00e1 llevar a cabo mecanismos que le permitan llevar un control adecuado y eficiente del Archivo contable;<\/li>\n<li>Realizar las conciliaciones bancarias, previa autorizaci\u00f3n de la o el titular de la Tesorer\u00eda Municipal;<\/li>\n<li>Llevar un control de los Presupuestos de Ingresos y Egresos;<\/li>\n<li>Elaborar y organizar los Estados Financieros de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal;<\/li>\n<li>Llevar a su cargo el pago de la n\u00f3mina del personal;<\/li>\n<li>Informar a la o al Tesorero Municipal, de las partidas que est\u00e9n pr\u00f3ximas a agotarse y comunicarlo a las Unidades Administrativas que tengan asignadas dichas partidas;<\/li>\n<li>Apoyar a la Tesorer\u00eda Municipal a crear estrategias, medidas o disposiciones que tiendan a sanear y aumentar la Hacienda P\u00fablica del Municipio;<\/li>\n<li>Administrar las cuentas bancarias del Municipio, en apego a las disposiciones legales y normativas que apliquen para cada fuente de financiamiento, identificando las opciones con mayor productividad disponibles en el mercado;<\/li>\n<li>Refrendar con su firma, los documentos oficiales suscritos por la o el Titular de la Tesorer\u00eda Municipal;<\/li>\n<li>Proyectar, autorizar y someter ante el Tesorero el proyecto de la Ley de Ingresos anual;<\/li>\n<li>Al final de cada trimestre realizar las adecuaciones necesarias a la Ley de Ingresos; y<\/li>\n<li>Las dem\u00e1s que le determine la o el Presidente, y las que le indique la o el Titular de la Tesorer\u00eda Municipal.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Unidad Administrativa: <\/strong><strong>Departamento de Ingresos y Egresos<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nombre del puesto: <\/strong>Jefe (a) del Departamento de Ingresos y Egresos<\/p>\n<p><strong>Puesto al que reporta: <\/strong>Tesorer\u00eda y Director (a) de Contabilidad y Presupuesto<\/p>\n<p><strong>Puestos que le reportan:<\/strong> no aplica<\/p>\n<p><strong>Escolaridad: <\/strong>Licenciatura en Contadur\u00eda o en Administraci\u00f3n<\/p>\n<p><strong>Habilidades y conocimientos complementarios:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Manejo de software o programas de computaci\u00f3n y diversas bases de datos del \u00e1rea de contabilidad gubernamental.<\/li>\n<li>Compromiso<\/li>\n<li>Trabajo en equipo<\/li>\n<li>Toma de decisiones<\/li>\n<li>Liderazgo, supervisi\u00f3n, an\u00e1lisis de la informaci\u00f3n<\/li>\n<li>Elaboraci\u00f3n de presupuestos<\/li>\n<li>Conocimientos en contabilidad general, fiscal y gubernamental.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Experiencia: <\/strong>3 a\u00f1os en el manejo contable de la Administraci\u00f3n P\u00fablica o en sector privado<\/p>\n<p><strong>Objetivo del puesto: <\/strong>Llevar un buen control en el manejo de los ingresos y egresos de esta Administraci\u00f3n P\u00fablica.<\/p>\n<p><strong>Funciones:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Coadyuvar en la elaboraci\u00f3n de la iniciativa de Ley de Ingresos para el Municipio, de conformidad con las prioridades y estrategias establecidas en el Plan Municipal de Desarrollo y las disposiciones administrativas de recaudaci\u00f3n y leyes aplicables en la materia;<\/li>\n<li>Proponer a la o el Titular de la Direcci\u00f3n de Contabilidad y Presupuesto, pol\u00edticas, lineamientos y bases para la elaboraci\u00f3n de los Presupuestos de Egresos de las dependencias y entidades paramunicipales;<\/li>\n<li>Recaudar y registrar los ingresos por concepto de impuestos, derechos, productos y aprovechamientos, que corresponden al Municipio de conformidad con la normatividad aplicable;<\/li>\n<li>Coadyuvar en la elaboraci\u00f3n de los criterios de operaci\u00f3n de las oficinas receptoras y las metas de recaudaci\u00f3n para cada ejercicio fiscal;<\/li>\n<li>Cumplir y vigilar la observancia de la Ley de Ingresos para el Municipio y proponer a trav\u00e9s de la Direcci\u00f3n de Contabilidad y Presupuesto, los mecanismos para incrementar la recaudaci\u00f3n municipal;<\/li>\n<li>Efectuar el control y supervisi\u00f3n de los recursos captados en las cajas recaudadoras;<\/li>\n<li>Determinar en cantidad l\u00edquida los cr\u00e9ditos fiscales a favor de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal para que la Tesorer\u00eda Municipal ejerza la facultad econ\u00f3mico-coactiva, para hacerlos efectivos;<\/li>\n<li>Dirigir la instrumentaci\u00f3n de los oficios de requerimiento de pago y embargo;<\/li>\n<li>Coadyuvar en los procesos mediante los cuales se habiliten los d\u00edas y horas inh\u00e1biles para la pr\u00e1ctica de las diligencias relativas al procedimiento administrativo de ejecuci\u00f3n;<\/li>\n<li>Respetar los convenios de pago en parcialidades y de pago diferido celebrados por la Tesorer\u00eda Municipal, que deriven de los cr\u00e9ditos fiscales;<\/li>\n<li>Dirigir las estrategias y acciones, a trav\u00e9s de las cuales se desahogue la calidad de perito valuador y\/o designar perito valuador de los bienes embargados, quien deber\u00e1 rendir su dictamen dentro de los 10 d\u00edas si se trata de bienes muebles, dentro de 20 d\u00edas si son inmuebles y dentro de 30 d\u00edas cuando sean negociaciones, a partir de la fecha de su aceptaci\u00f3n, conforme a lo dispuesto en el art\u00edculo 217 del C\u00f3digo Fiscal Municipal para el Estado de Hidalgo;<\/li>\n<li>Recibir y mantener actualizados los padrones de contribuyentes de las distintas Unidades Administrativas que coadyuvan en la recaudaci\u00f3n municipal;<\/li>\n<li>Vigilar que la recaudaci\u00f3n de los recursos municipales cumpla con las pol\u00edticas y lineamientos aplicables en la materia;<\/li>\n<li>Coordinar la recepci\u00f3n, revisi\u00f3n y actualizaci\u00f3n constante del Registro de Cr\u00e9ditos Fiscales que le turne la Tesorer\u00eda Municipal;<\/li>\n<li>Dirigir las estrategias para la clasificaci\u00f3n de los cr\u00e9ditos fiscales por monto y plazo disponible para su cobro;<\/li>\n<li>Determinar y turnar a la Tesorer\u00eda, los cr\u00e9ditos incobrables e incosteables, en los t\u00e9rminos del C\u00f3digo Fiscal Municipal para el Estado de Hidalgo;<\/li>\n<li>Llevar a cabo la instrumentaci\u00f3n de notificaciones sobre las resoluciones en las que se determinen cr\u00e9ditos fiscales, en coordinaci\u00f3n con la Direcci\u00f3n Jur\u00eddica;<\/li>\n<li>Llevar a cabo la instrumentaci\u00f3n de notificaciones sobre los requerimientos de pago, en coordinaci\u00f3n con la Direcci\u00f3n Jur\u00eddica;<\/li>\n<li>Designar al depositario cuando no lo hubiere hecho la o el titular de la Tesorer\u00eda, las formalidades relativas a la designaci\u00f3n del depositario de los bienes o negociaci\u00f3n embargada en el momento de la diligencia;<\/li>\n<li>Coadyuvar en la elaboraci\u00f3n del inventario de los bienes sobre los cuales se trab\u00f3 el embargo y describir el estado f\u00edsico en que se encuentran;<\/li>\n<li>Dirigir el registro diario de las cantidades obtenidas durante la intervenci\u00f3n de las negociaciones, a efecto de realizar el cierre de caja e informar a la Tesorer\u00eda;<\/li>\n<li>Poner a consideraci\u00f3n de la Tesorer\u00eda las convocatorias para remate y supervisar que cumplan con los requisitos que le impone el C\u00f3digo Fiscal Municipal para el Estado de Hidalgo;<\/li>\n<li>Proponer a la o al Titular de la Tesorer\u00eda el lugar, d\u00eda y hora para la celebraci\u00f3n del remate y en su caso, venta de los bienes embargados;<\/li>\n<li>Identificar \u00e1reas de oportunidad para la mejor organizaci\u00f3n, funcionamiento y evaluaci\u00f3n de las actividades propias del Departamento y someterlas a consideraci\u00f3n y en su caso aprobaci\u00f3n de la Tesorer\u00eda;<\/li>\n<li>Coadyuvar a la integraci\u00f3n del presupuesto global calendarizado por fuente de financiamiento, Direcci\u00f3n, entidad y a nivel cap\u00edtulo y partida presupuestal;<\/li>\n<li>Aplicar los sistemas de control financiero en materia de programaci\u00f3n y calendarizaci\u00f3n de pagos, previo acuerdo con la Tesorer\u00eda Municipal y la direcci\u00f3n de Contabilidad y Presupuesto;<\/li>\n<li>Apoyar a la Tesorer\u00eda y a la Direcci\u00f3n de Licitaciones y Contratos, en la calendarizaci\u00f3n de pagos a proveedores y prestadores de servicios de acuerdo con los programas y partidas presupuestales autorizados, considerando en primera instancia la disponibilidad financiera que se requiera;<\/li>\n<li>Auxiliar en la ministraci\u00f3n de los recursos, de conformidad con los programas y presupuestos autorizados;<\/li>\n<li>Coordinarse con la o el Director de Presupuesto y Contabilidad para realizar la conciliaci\u00f3n contable presupuestal del ejercicio del gasto e informar a la o al Titular de la Tesorer\u00eda;<\/li>\n<li>Vigilar que los tr\u00e1mites de pago cumplan con las pol\u00edticas y lineamientos aplicables en la materia;<\/li>\n<li>Elaborar y presentar los informes de egresos de manera mensual, independientemente que en cualquier momento se lo solicite la o el Titular de la Tesorer\u00eda; y<\/li>\n<li>Las dem\u00e1s que dispongan las leyes, reglamentos y normatividad aplicable, as\u00ed como el superior jer\u00e1rquico.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Unidad Administrativa:<\/strong><strong> Direcci\u00f3n de Licitaciones y Contratos<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nombre del puesto: <\/strong>Director (a) de Licitaciones y Contratos<\/p>\n<p><strong>Puesto al que reporta:<\/strong> Tesorero (a) Municipal<\/p>\n<p><strong>Puestos que le reportan:<\/strong> Departamento de Obra P\u00fablica<\/p>\n<p><strong>Escolaridad: <\/strong>Licenciatura en Contadur\u00eda, Derecho o Administraci\u00f3n P\u00fablica<\/p>\n<p><strong>Habilidades y conocimientos complementarios:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Manejo de software o programas de computaci\u00f3n y diversas bases de datos del \u00e1rea de contabilidad gubernamental<\/li>\n<li>Compromiso<\/li>\n<li>Trabajo en equipo<\/li>\n<li>Toma de decisiones<\/li>\n<li>Liderazgo, supervisi\u00f3n, an\u00e1lisis de la informaci\u00f3n<\/li>\n<li>Conocimientos en contabilidad general, fiscal y gubernamental<\/li>\n<li>Conocimiento en contratos<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Experiencia: <\/strong>3 a\u00f1os en la Administraci\u00f3n P\u00fablica<\/p>\n<p><strong>Objetivo del puesto:<\/strong> Llevar a cabo los procedimientos de contrataci\u00f3n de la Administraci\u00f3n P\u00fablica<\/p>\n<p><strong>Funciones:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Elaborar el programa anual en materia de adquisiciones, arrendamientos y servicios y someterlo a aprobaci\u00f3n del Comit\u00e9 en la materia;<\/li>\n<li>Recibir el programa anual y el presupuesto en materia de contrataci\u00f3n de obras p\u00fablicas, y llevar a cabo los procedimientos de contrataci\u00f3n para la realizaci\u00f3n de los trabajos de obra p\u00fablica, de acuerdo a la normatividad en la materia;<\/li>\n<li>Llevar el control en la emisi\u00f3n de convocatorias, invitaciones y adjudicaciones directas;<\/li>\n<li>Elaborar las bases que regir\u00e1n los procedimientos de contrataci\u00f3n y realizar las modificaciones necesarias para garantizar el uso eficiente de los recursos p\u00fablicos, previa autorizaci\u00f3n del Comit\u00e9 correspondiente;<\/li>\n<li>Participar en cada una de las etapas de los procedimientos;<\/li>\n<li>Realizar la revisi\u00f3n t\u00e9cnica y econ\u00f3mica de las propuestas aceptadas y elaborar el dictamen y el fallo correspondiente;<\/li>\n<li>Vigilar que la operaci\u00f3n del registro de contratistas y proveedores se realice con base en las disposiciones legales aplicables, e identificar a aquellos que se encuentren sancionados por las autoridades competentes, absteni\u00e9ndose de recibir propuestas o celebrar contratos con ellos;<\/li>\n<li>Formular los contratos, revalidaciones, convenios de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios y tramitar su revisi\u00f3n y validaci\u00f3n ante las Unidades Administrativas del Municipio que intervienen, de acuerdo a la normatividad vigente;<\/li>\n<li>Elaborar los informes que en materia de procedimientos de contrataci\u00f3n se indican en las normatividades correspondientes, adem\u00e1s de los requeridos por la Contralor\u00eda u otros entes de fiscalizaci\u00f3n, previa autorizaci\u00f3n de la Tesorer\u00eda Municipal;<\/li>\n<li>Coordinarse con la Direcci\u00f3n Jur\u00eddica en las distintas etapas de los procedimientos de contrataci\u00f3n, invitarla a participar en las juntas de aclaraciones, en las presentaciones y aperturas de proposiciones, as\u00ed como en el acto de lectura de fallo;<\/li>\n<li>Brindar a otras Unidades Administrativas el apoyo en materia de celebraci\u00f3n de contratos, que le ordenen sus superiores;<\/li>\n<li>Mantener actualizados y completos los expedientes que se generen de los procedimientos de contrataci\u00f3n;<\/li>\n<li>Remitir a la Direcci\u00f3n General de Obras P\u00fablicas, un original de los contratos que se celebren con motivo de los procedimientos de contrataci\u00f3n, para que \u00e9sta administre y ejecute las condiciones ah\u00ed establecidas;<\/li>\n<li>Participar en los Comit\u00e9s que correspondan; y<\/li>\n<li>Las dem\u00e1s que le establezcan las disipaciones vigentes y su superior jer\u00e1rquico.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Unidad Administrativa:<\/strong><strong> Departamento de Obra P\u00fablica<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nombre del puesto: Jefe(a) del <\/strong><strong>Departamento de Obra P\u00fablica<\/strong><\/p>\n<p><strong>Puesto al que reporta:<\/strong> Tesorero (a) Municipal<\/p>\n<p><strong>Puestos que le reportan:<\/strong> no aplica<\/p>\n<p><strong>Escolaridad: <\/strong>Licenciatura en Derecho, Administraci\u00f3n o Contadur\u00eda<\/p>\n<p><strong>Habilidades y conocimientos complementarios:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Manejo de software o programas de computaci\u00f3n y diversas bases de datos del \u00e1rea de contabilidad gubernamental<\/li>\n<li>Compromiso<\/li>\n<li>Trabajo en equipo<\/li>\n<li>Toma de decisiones<\/li>\n<li>Liderazgo, supervisi\u00f3n, an\u00e1lisis de la informaci\u00f3n<\/li>\n<li>Conocimientos en contabilidad general, fiscal y gubernamental<\/li>\n<li>Conocimiento en contratos y procedimientos<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Experiencia: <\/strong>1 a\u00f1o en procesos de contrataci\u00f3n de obra de la Administraci\u00f3n P\u00fablica y elaboraci\u00f3n de contratos<\/p>\n<p><strong>Objetivo del puesto:<\/strong> Llevar a cabo los procedimientos de contrataci\u00f3n de la Administraci\u00f3n P\u00fablica<\/p>\n<p><strong>Funciones:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Auxiliar en control en la emisi\u00f3n de convocatorias, invitaciones y adjudicaciones directas;<\/li>\n<li>Auxiliar en la elaborar las bases que regir\u00e1n los procedimientos de contrataci\u00f3n y realizar las modificaciones necesarias para garantizar el uso eficiente de los recursos p\u00fablicos, previa autorizaci\u00f3n del Comit\u00e9 correspondiente;<\/li>\n<li>Vigilar que la operaci\u00f3n del registro de contratistas y proveedores se realice con base en las disposiciones legales aplicables, e identificar a aquellos que se encuentren sancionados por las autoridades competentes, absteni\u00e9ndose de recibir propuestas o celebrar contratos con ellos;<\/li>\n<li>Auxiliar en la elaboraci\u00f3n de los contratos, revalidaciones, convenios de obra P\u00fablica de la Administraci\u00f3n del Municipio Actopan, Hidalgo;<\/li>\n<li>Asegurarse que las bases de contrataci\u00f3n de obra P\u00fablica sean publicadas en los medios que corresponda; y<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Las dem\u00e1s que le establezcan las disipaciones vigentes y su superior jer\u00e1rquico.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Unidad Administrativa:<\/strong><strong> Direcci\u00f3n de Recursos Materiales<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nombre del puesto: <\/strong>Director (a) de Recursos Materiales<\/p>\n<p><strong>Puesto al que reporta:<\/strong> Tesorero (a) Municipal<\/p>\n<p><strong>Puestos que le reportan:<\/strong> no aplica<\/p>\n<p><strong>Escolaridad: <\/strong>Licenciatura en Contadur\u00eda, Administraci\u00f3n P\u00fablica o Derecho<\/p>\n<p><strong>Habilidades y conocimientos complementarios:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Manejo de software o programas de computaci\u00f3n y diversas bases de datos del \u00e1rea de contabilidad gubernamental.<\/li>\n<li>Programaci\u00f3n<\/li>\n<li>Compromiso<\/li>\n<li>Trabajo en equipo<\/li>\n<li>Toma de decisiones<\/li>\n<li>Liderazgo, supervisi\u00f3n, an\u00e1lisis de la informaci\u00f3n<\/li>\n<li>Conocimientos en contabilidad general, fiscal y gubernamental<\/li>\n<li>Conocimiento en administraci\u00f3n de recursos<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Experiencia: <\/strong>3 a\u00f1os en el manejo contable o administrativo en la Administraci\u00f3n P\u00fablica<\/p>\n<p><strong>Objetivo del puesto: <\/strong>programar, solicitar, custodiar, administrar y autorizar los recursos materiales de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal, de acuerdo a las necesidades del servicio y de conformidad con la normatividad aplicable.<\/p>\n<p><strong>Funciones:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Coadyuvar con la Direcci\u00f3n de Licitaciones y Contratos en la elaboraci\u00f3n del programa anual de adquisiciones, arrendamientos y servicios, necesarios para el desarrollo de las actividades de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal;<\/li>\n<li>Participar en los procedimientos de contrataci\u00f3n para las adquisiciones, arrendamientos y servicios;<\/li>\n<li>Recibir las solicitudes de material y equipo de las diversas Unidades Administrativas a efecto de realizar el suministro oportuno, conforme a las necesidades;<\/li>\n<li>Administrar los contratos en materia de adquisiciones, arrendamientos y servicios y formular los pedidos a los proveedores para la adquisici\u00f3n de bienes de activo fijo y de consumo que se requieran para realizar las actividades de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal, previa autorizaci\u00f3n de la Tesorer\u00eda;<\/li>\n<li>Elaborar la documentaci\u00f3n requerida para la celebraci\u00f3n de los procedimientos de contrataci\u00f3n, firma de contratos para la adquisici\u00f3n y arrendamiento de bienes y la prestaci\u00f3n de servicios, conforme a los lineamientos que se establezcan;<\/li>\n<li>Vigilar que, en la administraci\u00f3n de los recursos materiales, se cumpla con el presupuesto y programas autorizados, as\u00ed como con las disposiciones y normas establecidas al respecto;<\/li>\n<li>Controlar y mantener actualizado el inventario de bienes de activo fijo y de consumo con que cuenta la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal;<\/li>\n<li>Llevar el registro y control de los niveles m\u00e1ximo y m\u00ednimo de existencias y racionalizaci\u00f3n de almacenes, a fin de que su programaci\u00f3n se estructure con base a los programas de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal;<\/li>\n<li>Realizar los movimientos y cambios f\u00edsicos del mobiliario, equipo y material de las oficinas que se requieran para su mayor funcionalidad y aprovechamiento, realizando cuando proceda, los cambios en los resguardos;<\/li>\n<li>Llevar el control de los veh\u00edculos, c\u00f3mputo y maquinaria, adscritos a la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal, actualizando el inventario f\u00edsico de acuerdo a los movimientos de entrada, salida y baja de unidades, as\u00ed como elaborar los cuadros de localizaci\u00f3n de los mismos;<\/li>\n<li>Realizar los resguardos de veh\u00edculos oficiales, supervisar y concentrar las bit\u00e1coras de uso de conformidad con los formatos que emita la Tesorer\u00eda, y realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de los mismos, a efecto de mantenerlos en condiciones \u00f3ptimas para su operaci\u00f3n;<\/li>\n<li>Controlar el abastecimiento oportuno de combustible que requieran los veh\u00edculos, equipo y maquinaria;<\/li>\n<li>Controlar estad\u00edsticamente las incidencias y costos de reparaci\u00f3n de veh\u00edculos, equipo y maquinaria adscritos a la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal, a efecto de vigilar el rendimiento y los costos de mantenimiento y operaci\u00f3n correspondiente, para determinar la dotaci\u00f3n correcta del combustible, as\u00ed como la reconstrucci\u00f3n o baja de las unidades que lo requieran;<\/li>\n<li>Informar mensualmente a la Tesorer\u00eda sobre los asuntos de su competencia y en casos que ameriten urgencia, informar de manera inmediata para garantizar la atenci\u00f3n oportuna; y<\/li>\n<li>Las dem\u00e1s funciones que le encomiende su jefe inmediato y que sean del \u00e1mbito de su competencia, de conformidad con las leyes en la materia.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Unidad Administrativa: Direcci\u00f3n de Recursos Humanos<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nombre del puesto:<\/strong> Director(a) de Recursos Humanos<\/p>\n<p><strong>Puesto al que reporta:<\/strong> Tesorero (a) Municipal<\/p>\n<p><strong>Puestos que le Reportan:<\/strong> Auxiliares administrativos<\/p>\n<p><strong>Escolaridad:<\/strong> Licenciatura en Administraci\u00f3n p\u00fablica, Ciencias Sociales<\/p>\n<p><strong>Habilidades y Conocimientos Complementarios:<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Tolerancia<\/li>\n<li>Compromiso<\/li>\n<li>Trabajo en equipo<\/li>\n<li>Toma de decisiones<\/li>\n<li>Liderazgo, supervisi\u00f3n, an\u00e1lisis de la informaci\u00f3n<\/li>\n<li>Conocimientos en n\u00f3mina y administraci\u00f3n de personal<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Experiencia: <\/strong>3 a\u00f1os en la administraci\u00f3n p\u00fablica, o desempe\u00f1ando actividades relacionadas con el cargo o \u00e1rea de recursos humanos en el sector privado.<\/p>\n<p><strong>Objetivo del puesto: <\/strong>Reclutar, seleccionar, contratar, capacitar, administrar y gestionar al personal durante su permanencia en la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal.<\/p>\n<p><strong>Funciones:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Llevar a cabo el reclutamiento, selecci\u00f3n contrataci\u00f3n del personal que requieran las Unidades Administrativas, de conformidad con las normas establecidas y la disponibilidad presupuestal;<\/li>\n<li>Elaborar constancias de nombramiento por ingreso y someterlas a consideraci\u00f3n de la o el Presidente Municipal;<\/li>\n<li>Llevar a cabo los registros de seguridad social de los trabajadores;<\/li>\n<li>Trabajar, en coordinaci\u00f3n con el Departamento de Ingresos y Egresos, el pago oportuno de las remuneraciones ordinarias y complementarias del personal, as\u00ed como los cambios de adscripci\u00f3n, de sueldos, bajas, licencias y reanudaci\u00f3n de labores;<\/li>\n<li>Tramitar las actas de irregularidades administrativas y de las que resulten de accidentes de trabajo y dar aviso oportuno a las autoridades correspondientes; asimismo, remitir a la Tesorer\u00eda, Direcci\u00f3n Jur\u00eddica y en su caso, a la Contralor\u00eda Interna, aquellas que se generen por violaciones a las disposiciones legales vigentes, aplicando las sanciones que se ordenen;<\/li>\n<li>Tramitar y registrar los nombramientos, incidencias, asistencias, licencias, permisos econ\u00f3micos, vacaciones, transferencias, altas, bajas y dem\u00e1s movimientos del personal de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal, e integrar los reportes y estad\u00edsticas correspondientes en los expedientes de cada trabajador;<\/li>\n<li>Mantener actualizado el cat\u00e1logo de puestos de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal y llevar el control de plazas vacantes;<\/li>\n<li>Organizar, en coordinaci\u00f3n con las Unidades Administrativas correspondientes, los eventos c\u00edvicos, culturales, deportivos y recreativos, de inter\u00e9s para el personal, que permitan el sano esparcimiento de \u00e9stos;<\/li>\n<li>Coadyuvar en la aplicaci\u00f3n de la detecci\u00f3n de necesidades de capacitaci\u00f3n en todas las Unidades Administrativas, y en base a esta, elaborar el programa anual de capacitaci\u00f3n;<\/li>\n<li>Gestionar los recursos necesarios para el pago de las capacitaciones al personal;<\/li>\n<li>Elaborar los informes que le requieran las diversas Direcciones; y<\/li>\n<li>Las dem\u00e1s funciones que le establezcan las leyes y las que le encomiende su jefe inmediato y que sean del \u00e1mbito de su competencia.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Unidad Administrativa: Direcci\u00f3n de Catastro e Impuesto Predial<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nombre del Puesto:<\/strong> Director(a) de Catastro e Impuesto Predial<\/p>\n<p><strong>Puesto al que reporta:<\/strong> Tesorero (a) Municipal<\/p>\n<p><strong>Puestos que le reportan:<\/strong> Auxiliares de Catastro e Impuesto Predial<\/p>\n<p><strong>Escolaridad: <\/strong>Licenciatura o ingenier\u00eda en Arquitectura, Ingenier\u00eda Civil, Top\u00f3grafo<\/p>\n<p><strong>Habilidades y conocimientos complementarios:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Conocimiento en relaci\u00f3n a la materia catastral, m\u00e9todos para la valuaci\u00f3n de bienes<\/li>\n<li>Conocimiento de las normas jur\u00eddicas que regulen las actividades catastrales<\/li>\n<li>Liderazgo<\/li>\n<li>Visi\u00f3n en la implementaci\u00f3n de acciones de mejora para el \u00e1rea<\/li>\n<li>Conocimeinto del territorio municipal<\/li>\n<li>Conocimiento en alineaciones y mediciones de arroyos viales<\/li>\n<li>Cartograf\u00eda<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Experiencia: <\/strong>3 a\u00f1os de experiencia en la Administraci\u00f3n P\u00fablica y en levantamiento de instrumentos georeferenciales.<\/p>\n<p><strong>Objetivo del puesto: <\/strong>Ejercer la funci\u00f3n Catastral Municipal bajo un adecuado desempe\u00f1o y funcionamiento del inventario catastral, del patrimonio inmobiliario de la ciudad de Actopan, Hidalgo, vali\u00e9ndonos de los recursos y herramientas tecnol\u00f3gicas que permitan desarrollar una adecuada cartograf\u00eda del territorio municipal, dando certeza jur\u00eddica la poblaci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Funciones:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Ejecutar los mecanismos de coordinaci\u00f3n con los Gobiernos Federal y Estatal a fin de obtener la informaci\u00f3n, para mantener actualizado el padr\u00f3n catastral gr\u00e1fico y alfanum\u00e9rico, as\u00ed como la informaci\u00f3n estad\u00edstica del municipio;<\/li>\n<li>Realizar actividades relacionadas con la rectificaci\u00f3n de medidas y orientaci\u00f3n;<\/li>\n<li>Formular los proyectos de zonificaci\u00f3n catastral y valores unitarios de suelo y de construcci\u00f3n en el \u00e1mbito de su jurisdicci\u00f3n, as\u00ed como coadyuvar en el establecimiento y actualizaci\u00f3n de cuotas y tarifas para el cobro de las contribuciones de la propiedad inmobiliaria;<\/li>\n<li>Realizar y en su caso supervisar los trabajos relacionados con la integraci\u00f3n y actualizaci\u00f3n del sistema de informaci\u00f3n catastral;<\/li>\n<li>Inscribir y actualizar los bienes inmuebles del territorio municipal en el padr\u00f3n catastral, as\u00ed como controlar y mantener resguardados los expedientes correspondientes a dicho padr\u00f3n;<\/li>\n<li>Mantener actualizada y digitalizada la cartograf\u00eda de predios y fraccionamientos, as\u00ed como la generaci\u00f3n de planos tem\u00e1ticos de todo el territorio;<\/li>\n<li>Realizar las acciones derivadas de la celebraci\u00f3n de convenios de coordinaci\u00f3n, cooperaci\u00f3n o colaboraci\u00f3n con otras Unidades Administrativas y entidades de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal y Dependencias Estatales, relacionadas en materia de catastro;<\/li>\n<li>Realizar visitas y requerir los documentos inherentes al catastro a los contribuyentes, en su caso a los fedatarios o quienes hubieren intervenido en los actos jur\u00eddicos relativos a la propiedad inmobiliaria, as\u00ed como proceder a la aplicaci\u00f3n de las sanciones que procedan en los t\u00e9rminos de la Ley de Catastro del Estado de Hidalgo y su Reglamento; y<\/li>\n<li>Recibir y registrar actualizaciones y aclaraciones del valor e inscripci\u00f3n de predios ocultos al fisco; y<\/li>\n<li>Proponer al Ayuntamiento a trav\u00e9s de la Tesorer\u00eda, la integraci\u00f3n de la Junta Catastral, que tendr\u00e1 el car\u00e1cter de \u00f3rgano auxiliar en materia de catastro.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Unidad Administrativa: Departamento de Inform\u00e1tica<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nombre del puesto:<\/strong> Jefe (a) del Departamento de inform\u00e1tica<\/p>\n<p><strong>Puesto al que reporta:<\/strong> Tesorer\u00eda Municipal<\/p>\n<p><strong>Puestos que le reportan:<\/strong> no aplica<\/p>\n<p><strong>Escolaridad:<\/strong> Ingenier\u00eda o Licenciatura en Sistemas Computacionales o Inform\u00e1tica<\/p>\n<p><strong>Habilidades y conocimientos complementarios:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Experiencia en manejo de equipo de computo<\/li>\n<li>Conocimiento de Excel avanzado<\/li>\n<li>Manejo de Software y Hardware<\/li>\n<li>Programaci\u00f3n e Instalaci\u00f3n de Programas<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Experiencia: <\/strong>1 a\u00f1o de experiencia en redes. Soporte, mantenimiento de esquipo de computo<\/p>\n<p><strong>Objetivo del puesto:<\/strong><\/p>\n<p>Cubrir las necesidades requeridas de manera eficiente con calidad y calidez en las \u00e1reas asignadas evitando el atraso en las labores estipuladas a directores y compa\u00f1eros.<\/p>\n<p><strong>Funciones:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Promover el correcto funcionamiento y aprovechamiento de los recursos de la tecnolog\u00eda de la informaci\u00f3n y comunicaciones, instaladas en las oficinas de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal;<\/li>\n<li>Supervisar los procesos que se realicen en los equipos de c\u00f3mputo, as\u00ed como en el manejo y protecci\u00f3n de la informaci\u00f3n;<\/li>\n<li>Asesorar a las diferentes Unidades Administrativas en la utilizaci\u00f3n de las tecnolog\u00edas de informaci\u00f3n y comunicaciones para el desarrollo \u00e1gil y eficiente de las funciones que tengan asignadas;<\/li>\n<li>Difundir a todas las Unidades Administrativas, las normas y procedimientos establecidos para el uso de las tecnolog\u00edas inform\u00e1ticas;<\/li>\n<li>Realizar las acciones necesarias para el dise\u00f1o e implementaci\u00f3n de redes de c\u00f3mputo que las Unidades Administrativas requieran, de conformidad con las normas y pol\u00edticas establecidas al respecto;<\/li>\n<li>Mantener vacunados los equipos de c\u00f3mputo a efecto de propiciar un adecuado desarrollo en el ejercicio de las funciones de las Unidades Administrativas y a fin de evitar un da\u00f1o en los archivos inform\u00e1ticos de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal;<\/li>\n<li>Participar en los procedimientos de contrataci\u00f3n de bienes inform\u00e1ticos e insumos que requiera la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal, as\u00ed como en la contrataci\u00f3n de servicios de mantenimiento, si los hubiera;<\/li>\n<li>Coadyuvar en el inventario y resguardo de los equipos de c\u00f3mputo y bienes inform\u00e1ticos, junto con la Direcci\u00f3n de Recursos Materiales; y<\/li>\n<li>Las dem\u00e1s funciones que le encomienden las disposiciones jur\u00eddicas y su jefe inmediato.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong>PROCEDIMIENTOS:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><a name=\"_Toc5010931\"><\/a><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>VIII.5\u00a0\u00a0\u00a0 DIRECCI\u00d3N GENERAL DE OBRAS P\u00daBLICAS<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong>OBJETIVO<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Planificar de forma estrat\u00e9gica e informar la metodolog\u00eda y procesos para realizar los trabajos de operaci\u00f3n de la direcci\u00f3n y ejecuci\u00f3n de la obra p\u00fablica que se lleve a cabo a trav\u00e9s del mantenimiento, rehabilitaci\u00f3n o conservaci\u00f3n en el municipio mediante la correcta aplicaci\u00f3n de las diferentes normas que regulan la operaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n de los recursos con que se cuenta anualmente.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong>MISI\u00d3N <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Desarrollar y ejecutar las obras p\u00fablicas que contribuyan a un desarrollo integral en el territorio municipal, a trav\u00e9s de una adecuada planeaci\u00f3n, programaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n de trabajos, y un aprovechamiento \u00f3ptimo de los recursos p\u00fablicos disponibles, cumpliendo con los principios de eficiencia, eficacia y transparencia, para dar una mejor calidad de vida a la ciudadan\u00eda del Municipio de Actopan, Hidalgo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong>VISI\u00d3N<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Ser un Municipio que planifique, garantice e impulse el desarrollo de las obras p\u00fablicas Municipales en forma coordinada y organizada, buscando siempre la excelencia en los procesos de planeaci\u00f3n, programaci\u00f3n, contrataci\u00f3n y ejecuci\u00f3n de obra p\u00fablica, a fin de satisfacer las necesidades de la sociedad de Actopan, Hidalgo.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong>PERFILES DE PUESTOS <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Unidad Administrativa: Direcci\u00f3n General de Obras P\u00fablicas\u00a0 <\/strong><\/p>\n<p><strong>Nombre del Puesto: <\/strong>Director (a) General de Obras P\u00fablicas<\/p>\n<p><strong>Puesto al que reporta: <\/strong>Presidente Municipal<\/p>\n<p><strong>Puestos que le reportan: <\/strong>Direcci\u00f3n de Planeaci\u00f3n y Desarrollo Urbano, encargados y auxiliares.<\/p>\n<p><strong>Escolaridad:<\/strong> Licenciatura en Ingenier\u00eda Civil o Arquitectura.<\/p>\n<p><strong>Habilidades y conocimientos complementarios:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Especialidad en construcci\u00f3n de obra civil, p\u00fablica y as\u00ed como en terracer\u00edas<\/li>\n<li>Alta capacidad administrativa<\/li>\n<li>Conocimiento de la problem\u00e1tica local en el aspecto de obra p\u00fablica y servicios<\/li>\n<li>Conocimiento en la elaboraci\u00f3n y administraci\u00f3n de contratos<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Experiencia:<\/strong> De 3 a 5 a\u00f1os en la administraci\u00f3n p\u00fablica o sector privado, en el ramo de la construcci\u00f3n, servicios y v\u00edas terrestres.<\/p>\n<p><strong>Funciones:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Vigilar que la planeaci\u00f3n, programaci\u00f3n, presupuestario, adjudicaci\u00f3n, contrataci\u00f3n, ejecuci\u00f3n, conservaci\u00f3n, mantenimiento, demolici\u00f3n, gasto y control de las obras p\u00fablicas que deba realizar el Ayuntamiento y que los servicios relacionados con las mismas se realicen en t\u00e9rminos de la Ley de Obras P\u00fablicas del Estado, no se contrapongan a los ordenamientos constitucionales que rigen a los municipios;<\/li>\n<li>Hacer los estudios y presupuestos de las obras a cargo del Municipio;<\/li>\n<li>Intervenir en el \u00e1mbito de su competencia, en las obras que el Municipio realice por s\u00ed, con participaci\u00f3n del Estado o la Federaci\u00f3n o en coordinaci\u00f3n o asociaci\u00f3n con otros municipios;<\/li>\n<li>Autorizar el uso del suelo y licencias de fraccionamiento que deba extender el Presidente Municipal, en los t\u00e9rminos de las leyes federales, estatales y dem\u00e1s disposiciones aplicables en la materia;<\/li>\n<li>Expedir permisos para la demolici\u00f3n, construcci\u00f3n, ampliaci\u00f3n o remodelaci\u00f3n de casas, edificios, banquetas, bardas, conexiones de drenaje y otros an\u00e1logos;<\/li>\n<li>Substanciar y resolver el procedimiento administrativo correspondiente a las personas que, sin permiso o sin observar alguno de los requisitos, se encuentren relacionados con obras en construcci\u00f3n;<\/li>\n<li>Expedir constancia de alineamiento y n\u00fameros oficiales;<\/li>\n<li>Responder por las deficiencias que tengan las obras municipales que bajo su direcci\u00f3n se ejecuten;<\/li>\n<li>Intervenir en la elaboraci\u00f3n de los estudios y proyectos para el establecimiento y administraci\u00f3n de las reservas territoriales del Municipio;<\/li>\n<li>Intervenir en la regularizaci\u00f3n de la tenencia de la tierra y preservar el entorno ecol\u00f3gico, en las obras que se realicen;<\/li>\n<li>Proponer al Ayuntamiento conforme a la Ley de la materia y en el \u00e1mbito de su competencia, los planes y programas de urbanismo, as\u00ed como, formular la zonificaci\u00f3n y el plan de desarrollo urbano;<\/li>\n<li>Participar en la formulaci\u00f3n de planes de desarrollo urbano y regional o metropolitanos sustentables, en los que intervenga la Federaci\u00f3n, el Estado u otros Municipios, en concordancia con los planes generales de la materia;<\/li>\n<li>Realizar estudios, recabar informaci\u00f3n y opiniones, respecto a la elaboraci\u00f3n de los planes municipales sobre asentamientos humanos;<\/li>\n<li>Gestionar ante el Ayuntamiento, la expedici\u00f3n de los reglamentos y las disposiciones administrativas tendientes a regular el funcionamiento de su dependencia y dar operatividad a los planes de desarrollo municipal, en concordancia con la legislaci\u00f3n federal y estatal en la materia;<\/li>\n<li>Coadyuvar con el Ayuntamiento en la elaboraci\u00f3n del Plan de Desarrollo Municipal;<\/li>\n<li>Comparecer ante el Ayuntamiento, cuando sea requerido; y<\/li>\n<li>Asistir al Presidente Municipal, en las funciones t\u00e9cnicas del Comit\u00e9 de Planeaci\u00f3n para el Desarrollo Municipal.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Unidad Administrativa: Direcci\u00f3n de Planeaci\u00f3n y Desarrollo Urbano<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nombre del puesto: <\/strong>Director(a) de Planeaci\u00f3n y Desarrollo Urbano<\/p>\n<p><strong>Puesto al que reporta: <\/strong>Director(a) General de Obras P\u00fablicas<\/p>\n<p><strong>Puestos que le reportan: <\/strong>no aplica<\/p>\n<p><strong>Escolaridad:<\/strong> Ingenier\u00eda Civil<\/p>\n<p><strong>Habilidades y conocimientos complementarios:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Dominio de la Obra P\u00fablica y su administraci\u00f3n<\/li>\n<li>Amplios conocimientos t\u00e9cnicos sobre obra civil y v\u00edas de comunicaci\u00f3n<\/li>\n<li>Desempe\u00f1o bajo discreci\u00f3n, responsable, capacidad de soluci\u00f3n de problemas y eficiente<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Experiencia: <\/strong>3 a\u00f1os en la administraci\u00f3n p\u00fablica en el ramo de la obra p\u00fablica.<\/p>\n<p><strong>Funciones:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Coadyuvar en la formulaci\u00f3n de estrategias y lineamientos para la elaboraci\u00f3n del Plan Municipal de Desarrollo, previsto en la Ley Org\u00e1nica, con base en la informaci\u00f3n que le sea proporcionada por las diferentes \u00e1reas involucradas;<\/li>\n<li>Autorizar o negar en su caso las licencias y permisos en los t\u00e9rminos de las disposiciones aplicables y vigentes en la materia;<\/li>\n<li>Planear, las estrategias y lineamientos, mediante los cuales sean instrumentados, aprobados, ejecutados, seguidos y evaluados, los proyectos municipales de obras p\u00fablicas, desarrollo urbano, centro hist\u00f3rico y movilidad;<\/li>\n<li>Implementar los mecanismos que permitan efectuar una adecuada planeaci\u00f3n, programaci\u00f3n, presupuestario y contrataci\u00f3n, para la ejecuci\u00f3n, conservaci\u00f3n, mantenimiento y control de las obras p\u00fablicas que deba realizar el Municipio, en apego a la normatividad vigente y aplicable para cada caso;<\/li>\n<li>Participar, cuando sea el caso, como \u00e1rea requirente dentro de los procedimientos de contrataci\u00f3n en materia de obra p\u00fablica;<\/li>\n<li>Participar en el Comit\u00e9 de Obra P\u00fablica;<\/li>\n<li>Programar adecuadamente la construcci\u00f3n y mantenimiento de infraestructura, avenidas, calles, caminos y todo tipo de vialidades de jurisdicci\u00f3n municipal, que contribuyan a optimizar la comunicaci\u00f3n en el Municipio;<\/li>\n<li>Proponer las pol\u00edticas p\u00fablicas para la elaboraci\u00f3n del Plan Estrat\u00e9gico de Movilidad Sustentable y su articulaci\u00f3n con las dem\u00e1s Unidades Administrativas involucradas;<\/li>\n<li>Intervenir, en el \u00e1mbito de su competencia, en la regularizaci\u00f3n de la tenencia de la tierra urbana y preservar el entorno ecol\u00f3gico, en las obras que se realicen;<\/li>\n<li>Proponer a la o el Presidente Municipal, junto con la o el Director General de Obras P\u00fablicas, conforme a la Ley de la materia y en el \u00e1mbito de su competencia, los planes y programas de urbanismo, as\u00ed como, formular la zonificaci\u00f3n y el programa de desarrollo urbano;<\/li>\n<li>Formular los planes de desarrollo urbano y regional o metropolitanos sustentables, en los que intervenga la Federaci\u00f3n, el Estado u otros Municipios, en concordancia con los planes generales de la materia y someterlos a su superior jer\u00e1rquico para la autorizaci\u00f3n de la o el Presidente Municipal;<\/li>\n<li>Proporcionar la informaci\u00f3n pertinente que le sea solicitada por la Tesorer\u00eda y que contribuya a la actualizaci\u00f3n permanente del Catastro Municipal; y<\/li>\n<li>Las dem\u00e1s que le establezcan las leyes en la materia, as\u00ed como su superior jer\u00e1rquico.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Unidad Administrativa: <\/strong><strong>Departamento de Licencias y Permisos<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nombre del puesto: <\/strong>Jefe(a) del Departamento de Licencias y Permisos<\/p>\n<p><strong>Puesto al que reporta: <\/strong>Director de Obras P\u00fablicas y Director de Planeaci\u00f3n y Desarrollo Urbano<\/p>\n<p><strong>Puestos que le reportan: <\/strong>no aplica<\/p>\n<p><strong>Escolaridad:<\/strong> Ingenier\u00eda civil y Arquitectura<\/p>\n<p><strong>Habilidades y conocimientos complementarios:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Dominio de la Obra P\u00fablica<\/li>\n<li>Responsable<\/li>\n<li>Creativo<\/li>\n<li>Excelente manejo de Office<\/li>\n<li>Paquetes de programas computacionales e Internet<\/li>\n<li>Conocimiento de la normatividad aplicable al \u00e1rea<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Experiencia: <\/strong>1 a\u00f1o en la administraci\u00f3n p\u00fablica o en puestos similares en el sector privado<\/p>\n<p><strong>Funciones:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Realizar inspecciones a afecto de verificar el cumplimiento de las licencias y permisos que se otorguen;<\/li>\n<li>Solicitar apoyo de la Direcci\u00f3n Jur\u00eddica a efecto de determinar el incumplimiento y en su caso imponer sanciones, de conformidad con los lineamientos internos;<\/li>\n<\/ul>\n<p>Las dem\u00e1s que le asignen las Leyes, Reglamentos y dem\u00e1s normatividad Federal y Estatal, aplicable a su \u00e1mbito de competencia, as\u00ed como su superior jer\u00e1rquico y la o el propio Presidente Municipal.<\/p>\n<p><strong>Unidad Administrativa: Direcci\u00f3n de Ecolog\u00eda y Medio Ambiente<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nombre del puesto: <\/strong>Director (a) de Ecolog\u00eda y Medio Ambiente<\/p>\n<p><strong>Puesto al que reporta: <\/strong>Director (a) General de Obras P\u00fablicas<\/p>\n<p><strong>Puestos que le reportan: <\/strong>no aplica<\/p>\n<p><strong>Escolaridad:<\/strong> Licenciatura en Ecolog\u00eda<\/p>\n<p><strong>Habilidades y conocimientos complementarios:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Direcci\u00f3n de personal<\/li>\n<li>Cordialidad<\/li>\n<li>Trabajo en equipo<\/li>\n<li>Computaci\u00f3n<\/li>\n<li>Ecolog\u00eda y Sustentabilidad<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Experiencia <\/strong>3 a\u00f1os de experiencia en Administraci\u00f3n P\u00fablica<\/p>\n<p><strong>Objetivo del puesto:<\/strong><\/p>\n<p>Cubrir los requerimientos del \u00e1rea, desarrollando herramientas que permitan establecer mecanismos de trabajo, propiciando un entorno ambiental sano, saludable y sustentable para la sociedad, con la participaci\u00f3n de la sociedad.<\/p>\n<p><strong>Funciones:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Ejecutar programas, estrategias y acciones de preservaci\u00f3n, protecci\u00f3n, restauraci\u00f3n y aprovechamiento del medio ambiente, equilibrio ecol\u00f3gico, recursos naturales y de los servicios ambientales con criterios de sustentabilidad, de conformidad con la Ley en la materia;<\/li>\n<li>Establecer las medidas necesarias para que en el \u00e1mbito municipal se d\u00e9 cumplimiento a las disposiciones en materia ambiental;<\/li>\n<li>Proponer a trav\u00e9s de la Direcci\u00f3n General de Obras P\u00fablicas, los programas y acciones institucionales en materia de investigaci\u00f3n, manejo, exhibici\u00f3n, difusi\u00f3n, preservaci\u00f3n, restauraci\u00f3n y conservaci\u00f3n del equilibrio ecol\u00f3gico y protecci\u00f3n al ambiente en el Municipio;<\/li>\n<li>Dise\u00f1ar, aplicar y promover los programas de educaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n en materia ambiental en todos los sectores de la sociedad, homologando a los lineamientos establecidos a nivel Nacional y Estatal;<\/li>\n<li>Organizar campa\u00f1as de protecci\u00f3n del medio ambiente que promuevan la concientizaci\u00f3n de la poblaci\u00f3n y fomenten la cultura ecol\u00f3gica en el Municipio;<\/li>\n<li>Fortalecer la gesti\u00f3n y participaci\u00f3n social, en los planes, proyectos, programas y acciones ambientales, orientando a la convivencia y corresponsabilidad de los ciudadanos en el cuidado del entorno;<\/li>\n<li>Participar de manera coordinada con las autoridades Federales y Estatales en la evaluaci\u00f3n de los manifiestos de impacto y riesgo ambiental de obras o actividades desarrolladas en la circunscripci\u00f3n territorial del Municipio;<\/li>\n<li>Emitir, conforme a la legislaci\u00f3n y reglamentaci\u00f3n, los oficios de comisi\u00f3n para la realizaci\u00f3n de las visitas de inspecci\u00f3n;<\/li>\n<li>Coordinar con las diferentes Direcciones del Gobierno Municipal la inclusi\u00f3n de criterios ecol\u00f3gicos en el desarrollo de sus actividades, as\u00ed como en la aplicaci\u00f3n de las Leyes, Reglamentos y Normas en materia;<\/li>\n<li>Vigilar la correcta aplicaci\u00f3n del ordenamiento ecol\u00f3gico territorial y mantenerlo actualizado;<\/li>\n<li>Vigilar el cumplimiento de las normas oficiales mexicanas y generar una Norma Municipal en materia de residuos s\u00f3lidos urbanos;<\/li>\n<li>Ordenar, en el \u00e1mbito de su competencia y conforme la normatividad en la materia, inspecciones, suspensiones, clausuras, imponer sanciones, medidas de seguridad, elaboraci\u00f3n de dictamen y\/o opini\u00f3n ambiental y dem\u00e1s que le faculten las disposiciones en materia de protecci\u00f3n ambiental, o en su caso, dar aviso a las autoridades federales o estatales;<\/li>\n<li>Dise\u00f1ar, implementar y difundir estrategias de participaci\u00f3n ciudadana para la atenci\u00f3n del cambio clim\u00e1tico y su impacto en el medio ambiente; al efecto instrumentar\u00e1 los estudios, investigaciones y an\u00e1lisis necesarios;<\/li>\n<li>Aplicar las disposiciones jur\u00eddicas relacionadas con la prevenci\u00f3n y control de la contaminaci\u00f3n por ruido, vibraciones, energ\u00eda t\u00e9rmica, radiaciones electromagn\u00e9ticas y lum\u00ednica y olores perjudiciales para el equilibrio ecol\u00f3gico y el ambiente, proveniente de fuentes fijas que funcionen como establecimientos mercantiles o de servicios, as\u00ed como la vigilancia del cumplimiento de las disposiciones que, en su caso, resulten aplicables a las fuentes m\u00f3viles, excepto las que sean consideradas de jurisdicci\u00f3n Estatal o Federal;<\/li>\n<li>Determinar los criterios ecol\u00f3gicos aplicables a la formulaci\u00f3n y aplicaci\u00f3n del plan y programa de desarrollo urbano municipal, as\u00ed como promover y participar en la creaci\u00f3n y conservaci\u00f3n de las \u00c1reas de Preservaci\u00f3n Ecol\u00f3gica que formen parte de los recursos naturales del Municipio;<\/li>\n<li>Emitir las autorizaciones correspondientes de conformidad con la legislaci\u00f3n y reglamentaci\u00f3n del Estado de Hidalgo, en relaci\u00f3n con las zonas de preservaci\u00f3n ecol\u00f3gica de jurisdicci\u00f3n municipal;<\/li>\n<li>Participar con la Direcci\u00f3n de Planeaci\u00f3n y Desarrollo Urbano en la evaluaci\u00f3n de las solicitudes relacionadas con el otorgamiento de la factibilidad de uso y destino del suelo;<\/li>\n<li>Coadyuvar con la Direcci\u00f3n General de Servicios P\u00fablicos Municipales, en la vigilancia, supervisi\u00f3n y sanci\u00f3n, en materia ambiental y del uso de los recursos naturales, de la Prestaci\u00f3n del Servicio por Tiempo Determinado relativo a la Operaci\u00f3n del Sistema Integral de Manejo y Disposici\u00f3n de Residuos S\u00f3lidos Urbanos y Residuos de Manejo Especial;<\/li>\n<li>Autorizar mediante dictamen los proyectos de arborizaci\u00f3n y reforestaci\u00f3n de las obras p\u00fablicas o privadas a ejecutarse;<\/li>\n<li>Promover la investigaci\u00f3n de nuevas fuentes de energ\u00eda renovables, que coadyuven a reducir la utilizaci\u00f3n de fuentes de energ\u00eda de carbono, ayudando con ello a reducir los efectos ambientales negativos que produce el cambio clim\u00e1tico; y<\/li>\n<li>Las dem\u00e1s que le asignen las Leyes, Reglamentos y dem\u00e1s normatividad Federal y Estatal, aplicable a su \u00e1mbito de competencia, as\u00ed como su superior jer\u00e1rquico y la o el propio Presidente Municipal.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong>PROCEDIMIENTOS:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>VIII.6\u00a0\u00a0\u00a0 DIRECCI\u00d3N JUR\u00cdDICA<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong>OBJETIVO<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Direccionar y coordinar estrat\u00e9gicamente las acciones relacionadas con la funci\u00f3n legal de cada una de las unidades administrativas de esta administraci\u00f3n, siendo un \u00e1rea principalmente de consulta y prevenci\u00f3n que permita orientar y dar sustento jur\u00eddico a los actos, y servicios administrativos; as\u00ed mismo alcanzar la defensa adecuada de los intereses del Municipio, a trav\u00e9s de instauraci\u00f3n y debida secuela procesal de los asuntos legales de los que el Municipio sea parte.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong>MISI\u00d3N <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Atender las necesidades legales de car\u00e1cter consultivo y preventivo de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal de Actopan, Hidalgo, para que cada una de las \u00e1reas y los servidores p\u00fablicos en el ejercicio de sus funciones, realicen o emitan actos de conformidad con las normas, lineamientos y criterios espec\u00edficos que se determinen, protegiendo los intereses y derechos del Municipio y sus habitantes.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>As\u00ed mismo brindar asesor\u00eda jur\u00eddica a las unidades administrativas y en su caso proponer acciones que permitan proteger los intereses jur\u00eddicos, econ\u00f3micos y sociales de esta administraci\u00f3n y coadyuvar con el S\u00edndico Jur\u00eddico en la defensa de los intereses del Ayuntamiento y del Municipio.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong>VISI\u00d3N<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Ser una Direcci\u00f3n que funcione apegada a un marco de legalidad, bajo normas, lineamientos y criterios espec\u00edficos en el ejercicio de sus funciones, que instruya, asesore, prevenga y resuelva conflictos de car\u00e1cter legal que permitan garantizar que las y los servidores p\u00fablicos, en el debido ejercicio de sus funciones, emitan actos y realicen servicios en beneficio de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal de Actopan, Hidalgo.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong>PERFILES DE PUESTOS<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Unidad Administrativa: Direcci\u00f3n Jur\u00eddica<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nombre del puesto:<\/strong> Director (a) Jur\u00eddico<\/p>\n<p><strong>Puesto al que reporta<\/strong>: Presidente Municipal<\/p>\n<p><strong>Puestos que le reportan:<\/strong> Subdirector de lo Contencioso.<\/p>\n<p><strong>ESCOLARIDAD:<\/strong> Licenciatura en Derecho<\/p>\n<p><strong>Habilidades y conocimientos complementarios<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>Conocimiento en las diferentes ramas del derecho<\/li>\n<li>Derechos Humanos<\/li>\n<li>Diligencia<\/li>\n<li>Liderazgo, trabajo en equipo<\/li>\n<li>Pensamiento estrat\u00e9gico y orientaci\u00f3n a resultados<\/li>\n<li>Toma de decisiones<\/li>\n<li>Manejo de soluci\u00f3n de conflictos<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Experiencia: <\/strong>3 a 5 a\u00f1os de experiencia en la Administraci\u00f3n P\u00fablica o Sector Privado.<\/p>\n<p><strong>Objetivo del puesto:<\/strong> Coordinar, auxiliar, asistir, asesorar, intervenir y resolver los asuntos legales en los que la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal sea parte, a trav\u00e9s de las funciones de cada una de las Unidades Administrativas, en beneficio de los intereses del Municipio, teniendo como principios la legalidad y transparencia en todos los actos y servicios que se realicen.<\/p>\n<p><strong>Funciones:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Se har\u00e1 cargo de los asuntos de car\u00e1cter consultivos o preventivos, as\u00ed como de los administrativos, mientras que de aquellos en los que la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal sea parte de un litigio, lo har\u00e1 a trav\u00e9s de la Subdirecci\u00f3n de lo Contencioso.<\/li>\n<li>Apoyar legalmente el ejercicio de las funciones de las Unidades Administrativas, de conformidad con las normas, lineamientos y criterios espec\u00edficos que determine;<\/li>\n<li>Resolver las consultas jur\u00eddicas presentadas sobre los asuntos que son de competencia de las diversas Unidades Administrativas;<\/li>\n<li>Coordinar a las Unidades Administrativas, estableciendo lineamientos, criterios y mecanismos para la atenci\u00f3n de los asuntos de car\u00e1cter legal del Municipio;<\/li>\n<li>Proponer y dirigir los programas, proyectos y acciones convenientes para constituir o defender los intereses y derechos del Municipio;<\/li>\n<li>Dictaminar y proponer a la o al Presidente Municipal, los casos en que se requiera iniciar acciones jur\u00eddicas para defender los intereses y derechos del Municipio;<\/li>\n<li>Conocer de toda controversia jurisdiccional en la que el Municipio sea parte;<\/li>\n<li>Asistir jur\u00eddicamente al Ayuntamiento y a la o el S\u00edndico Jur\u00eddico, manteniendo una coordinaci\u00f3n y vinculaci\u00f3n permanente en los asuntos en que \u00e9ste intervenga;<\/li>\n<li>Atender los asuntos jur\u00eddicos que requieran las Unidades Administrativas;<\/li>\n<li>Iniciar, substanciar y resolver los procedimientos administrativos en contra de particulares, por incumplimiento a las disposiciones administrativas;<\/li>\n<li>Fijar criterios de interpretaci\u00f3n y de la aplicaci\u00f3n de las disposiciones jur\u00eddicas que normen el funcionamiento de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal;<\/li>\n<li>Prestar asesor\u00eda jur\u00eddica a las Unidades Administrativas de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal en materia de su competencia;<\/li>\n<li>Emitir criterios b\u00e1sicos para la atenci\u00f3n de los asuntos jur\u00eddicos, que reciban las Unidades Administrativas de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal;<\/li>\n<li>Revisar, rubricar y firmar los contratos y convenios en los que el Municipio sea parte;<\/li>\n<li>Revisar que todos los actos jur\u00eddicos de car\u00e1cter administrativo de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal cumplan con los requisitos y formalidades legales;<\/li>\n<li>Intervenir como apoyo legal en la preparaci\u00f3n y celebraci\u00f3n de los procedimientos de contrataci\u00f3n, as\u00ed como en la firma de los contratos y convenios de obra p\u00fablica y servicios relacionados con las mismas, adquisiciones, arrendamientos y servicios;<\/li>\n<li>Vigilar que la imposici\u00f3n de sanciones y la aplicaci\u00f3n de los procedimientos de rescisi\u00f3n por incumplimiento de contratos y convenios, se ajusten a las disposiciones legales aplicables;<\/li>\n<li>Coordinar las acciones legales que procedan por accidentes de tr\u00e1nsito que involucren veh\u00edculos del Municipio;<\/li>\n<li>Intervenir, en coordinaci\u00f3n con la Tesorer\u00eda Municipal y la Contralor\u00eda Interna, en el levantamiento de actas administrativas por extrav\u00edo, robo o siniestro de los bienes a cargo de las Unidades Administrativas y\/o de los servidores p\u00fablicos;<\/li>\n<li>Auxiliar a la Direcci\u00f3n de Recursos Humanos en la elaboraci\u00f3n de actas administrativas a los servidores p\u00fablicos municipales con motivo de actos u omisiones en el desempe\u00f1o de sus funciones, cargos o comisiones y dar a viso a la Contralor\u00eda Interna para que proceda conforme corresponda;<\/li>\n<li>Intervenir en el estudio y formulaci\u00f3n de las concesiones administrativas de los servicios p\u00fablicos que corresponda otorgar al Ayuntamiento, as\u00ed como en los procedimientos administrativos de revocaci\u00f3n o cancelaci\u00f3n de estas, conforme a lo previsto en la Ley Org\u00e1nica Municipal;<\/li>\n<li>Auxiliar a la o titular de la Secretar\u00eda General Municipal en la compilaci\u00f3n de las disposiciones jur\u00eddicas del Municipio, que se requieran para apoyar las actividades de los servidores p\u00fablicos de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal, y.<\/li>\n<li>Las dem\u00e1s que determinen las disposiciones legales y reglamentarias aplicables en la materia y su superior jer\u00e1rquico.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Unidad Administrativa: Subdirecci\u00f3n de lo Contencioso<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nombre del puesto: <\/strong>Subdirector(a) de lo Contencioso<\/p>\n<p><strong>Puesto al que reporta: <\/strong>Director Jur\u00eddico<\/p>\n<p><strong>Puestos que le reortan: <\/strong>no aplica<\/p>\n<p><strong>Escolaridad:<\/strong> Licenciatura en derecho<\/p>\n<p><strong>Habilidades y conocimientos complementarios:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Trabajo en equipo<\/li>\n<li>Conocimientos en planeaci\u00f3n estrat\u00e9gica y orientaci\u00f3n a resultados<\/li>\n<li>Uso de Office<\/li>\n<li>Conocimiento en las diferentes materias del Derecho<\/li>\n<li>Manejo de soluci\u00f3n de conflictos<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Experiencia: <\/strong>2 a\u00f1os en defensa jur\u00eddica<\/p>\n<p><strong>Objetivo del puesto: <\/strong>Coadyuvar con el S\u00edndico Jur\u00eddico para atender y dar adecuada defensa a todos los juicios que impliquen contenci\u00f3n o litigio para defender los intereses del Municipio, en asuntos penales, civiles y administrativos que se lleven ante Tribunales.<\/p>\n<p><strong>Funciones:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Emitir los lineamientos, criterios y dem\u00e1s disposiciones para la recepci\u00f3n, atenci\u00f3n, desahogo, coordinaci\u00f3n, control, seguimiento y evaluaci\u00f3n para el desahogo de juicios, demandas y actos jur\u00eddicos relacionados con los Tribunales;<\/li>\n<li>Asistir en las controversias en que tenga inter\u00e9s jur\u00eddico el Municipio, las diversas Unidades Administrativas de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal, en los \u00e1mbitos civil, laboral, contencioso administrativo, amparo, penal, fiscal o cualquier otro en el que se vea involucrado el Municipio;<\/li>\n<li>Conocer y substanciar hasta su conclusi\u00f3n, de toda controversia jurisdiccional en la que el Municipio sea parte;<\/li>\n<li>Realizar las acciones legales que procedan por accidentes de tr\u00e1nsito que involucren veh\u00edculos del Municipio, en coordinaci\u00f3n con la Direcci\u00f3n de Recursos Materiales; y<\/li>\n<li>Las dem\u00e1s que le establezcan las normas y lineamientos y su superior jer\u00e1rquico.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong>PROCEDIMIENTOS:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>VIII.7\u00a0\u00a0\u00a0 SEGURIDAD P\u00daBLICA<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong>OBJETIVO<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Garantizar la seguridad p\u00fablica y el orden social en todo el territorio del Municipio, salvaguardando la integridad y el patrimonio de los Actopenses proporcionando al personal adscrito a la Direcci\u00f3n de Seguridad P\u00fablica y Tr\u00e1nsito Municipal de Actopan, Hidalgo, los elementos necesarios para que en forma ordenada y sistem\u00e1tica puedan desempe\u00f1ar eficientemente sus funciones.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong>MISI\u00d3N <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Consolidarse como una instituci\u00f3n responsable de ofrecer y administrar servicios de seguridad p\u00fablica con honestidad, transparencia, eficacia y calidad, generando un ambiente de armon\u00eda en la familia y en la sociedad, promoviendo el respeto a los derechos humanos y generando un ambiente de confianza y cercan\u00eda por parte de la poblaci\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong>VISI\u00d3N<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Ser un Municipio que fortalezca el programa institucional del mando coordinado de manera reconocida, renovando y propiciando el cambio en materia de prevenci\u00f3n del delito, con estricto apego a los ordenamientos jur\u00eddicos respeto a los derechos humanos, preservando el orden social en el territorio del Municipio.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong>PERFILES DE PUESTOS<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Unidad Administrativa: Direcci\u00f3n General de Seguridad P\u00fablica<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nombre del puesto:<\/strong> Director (a) General de Seguridad P\u00fablica<\/p>\n<p><strong>Puesto al que reporta:<\/strong> Presidente Municipal<\/p>\n<p><strong>Puestos que le reportan:<\/strong> Subdirector de Seguridad P\u00fablica, Coordinador administrativo, Coordinador de prevenci\u00f3n del delito y proximidad ciudadana, enlace, auxiliares, comandante en turno, oficial de centro de mando y gesti\u00f3n y oficial de proximidad social y prevenci\u00f3n del delito.<\/p>\n<p><strong>Escolaridad:<\/strong> Licenciatura en derecho<\/p>\n<p><strong>Habilidades y conocimientos complementarios:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Resoluci\u00f3n de asuntos de seguridad p\u00fablica.<\/li>\n<li>Condici\u00f3n f\u00edsica<\/li>\n<li>Trabajo en equipo<\/li>\n<li>Administraci\u00f3n del tiempo<\/li>\n<li>Conocimientos en planeaci\u00f3n estrat\u00e9gica<\/li>\n<li>Liderazgo<\/li>\n<li>Puntualidad<\/li>\n<li>Dominio de los derechos humanos<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Experiencia: <\/strong>3 a 5 a\u00f1os en cargos relacionados en materia de seguridad p\u00fablica o privada.<\/p>\n<p><strong>Objetivo del puesto: <\/strong>Planear, organizar, dirigir y controlar al mando de polic\u00eda para realizar las actividades delegadas.<\/p>\n<p><strong>Funciones:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Ordenar las estrategias, lineamientos y acciones para la elaboraci\u00f3n del Programa Sectorial en la materia;<\/li>\n<li>Establecer las bases, estrategias y lineamientos, mediante los cuales se apliquen las infracciones previstas en las disposiciones reglamentarias conducentes, por la instancia correspondiente;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Proporcionar seguridad p\u00fablica y proveer al orden interno, protegiendo a los particulares en su persona, propiedades y derechos;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Planear, de acuerdo con la normatividad aplicable, las pol\u00edticas y lineamientos orientados a la organizaci\u00f3n, control y supervisi\u00f3n del cuerpo de seguridad p\u00fablica;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Organizar la prestaci\u00f3n del auxilio de la fuerza p\u00fablica en operativos especiales, cuando, conforme a la ley, lo requieran los diversos \u00f3rganos y dependencias de los poderes del Estado;<\/li>\n<li>Implementar el registro, baja, modificaci\u00f3n y\/o actualizaci\u00f3n de los datos del personal adscrito a la Secretar\u00eda dentro del Sistema Nacional de Personal de Seguridad P\u00fablica;<\/li>\n<li>Coadyuvar con las instancias de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Federal, Estatal y Municipales competentes en la materia, a efecto de sistematizar, suministrar e intercambiar informaci\u00f3n sobre seguridad p\u00fablica;<\/li>\n<li>Implementar actividades que garanticen el tr\u00e1nsito seguro de las personas, mediante un sistema coordinado de vigilancia, de tr\u00e1nsito vehicular y de los peatones;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Establecer acciones que permitan el retiro de la circulaci\u00f3n de aquellos veh\u00edculos que no re\u00fanan los requisitos de la normatividad aplicable, procurando la vinculaci\u00f3n con otras autoridades en la detenci\u00f3n y aseguramiento de veh\u00edculos cuando exista solicitud que funde y motive la acci\u00f3n;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Promover campa\u00f1as y cursos de educaci\u00f3n vial, con la finalidad de fomentar el uso adecuado de la v\u00eda p\u00fablica, ya sea como peat\u00f3n, conductor o pasajero de transporte p\u00fablico o privado, as\u00ed como los veh\u00edculos no motorizados, y que \u00e9stos conozcan las normas y reglas de tr\u00e1nsito vigentes en el Municipio;<\/li>\n<li>Implementar acciones que permitan contribuir con la autoridad estatal y municipal en la prevenci\u00f3n de delitos;<\/li>\n<li>Establecer los mecanismos institucionales que permitan la generaci\u00f3n de informaci\u00f3n estrat\u00e9gica encaminadas a la disminuci\u00f3n de la incidencia delictiva; y<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Fomentar la cultura de la denuncia y la prevenci\u00f3n del delito en el Municipio.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Unidad Administrativa: Subdirecci\u00f3n de Seguridad P\u00fablica<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nombre del Puesto:<\/strong> Subdirector(a) de Seguridad P\u00fablica<\/p>\n<p><strong>Puestos que le reportan:<\/strong> Comandante de turno, jefe de turno, Oficial de centro de mando y gesti\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Escolaridad:<\/strong> Licenciatura, t\u00e9cnico superior universitario o t\u00e9cnico profesional, bachillerato, auxiliar m\u00e9dico.<\/p>\n<p><strong>Habilidades y conocimientos complementarios:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Trabajo en equipo<\/li>\n<li>Conocimientos en planeaci\u00f3n estrat\u00e9gica<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Experiencia: <\/strong>2 a 3 a\u00f1os en cargos relacionados a la seguridad p\u00fablica y en la administraci\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n<p><strong>Objetivo del puesto:<\/strong><\/p>\n<p>Apoyar en las actividades realizadas por el director y vigilar el cumplimiento de las reglas de operaci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Funciones:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Emitir opiniones e informes en el \u00e1mbito de su competencia que le sean solicitados;<\/li>\n<li>Auxiliar al director en la planeaci\u00f3n, organizaci\u00f3n, integraci\u00f3n, direcci\u00f3n y control de las acciones encaminadas a cumplir las funciones asignadas;<\/li>\n<li>Coadyuvar en la Inspecci\u00f3n del Personal Operativo de los sectores a su cargo, a fin de que se cumpla con los lineamientos emitidos por la coordinaci\u00f3n de Armamento para la portaci\u00f3n de armas de fuego;<\/li>\n<li>Vigilar que los comandantes de turno cumplan con las llamadas de auxilio turnadas por el Centro de Mando y Gesti\u00f3n;<\/li>\n<li>Auxiliar de la coordinaci\u00f3n Administrativa en la supervisi\u00f3n del uso del Parque Vehicular, armamento, equipo anti mot\u00edn, de radiocomunicaci\u00f3n y dem\u00e1s recursos asignados a la Direcci\u00f3n de Seguridad Publica Actopan;<\/li>\n<li>Aplicar, previo conocimiento y aprobaci\u00f3n de su superior el correctivo disciplinario correspondiente al personal operativo bajo su mando;<\/li>\n<li>Vigilar las actividades realizadas por el personal de Centro de Mando y Gesti\u00f3n; y<\/li>\n<li>Supervisar que se cumpla con las \u00f3rdenes de arresto impuestas por el Director.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Unidad Administrativa:<a name=\"_Toc13146126\"><\/a> Coordinaci\u00f3n Administrativa<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nombre del puesto:<\/strong> Coordinador(a) Administrativo(a)<\/p>\n<p><strong>Puesto al que reporta:<\/strong> Director de Seguridad P\u00fablica<\/p>\n<p><strong>Puestos que le reportan:<\/strong> Enlace administrativo y auxiliar administrativo<\/p>\n<p><strong>Escolaridad:<\/strong> Licenciatura<\/p>\n<p><strong>Habilidades y conocimientos complementarios:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Trabajo en equipo<\/li>\n<li>Conocimientos en planeaci\u00f3n estrat\u00e9gica<\/li>\n<li>Puntualidad<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Experiencia: <\/strong>1 a\u00f1o en la administraci\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n<p><strong>Objetivo del puesto: <\/strong>Apoyar en las actividades administrativas de la Direcci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Funciones:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Desempe\u00f1ar las comisiones que la o el Titular de la Direcci\u00f3n le encomiende;<\/li>\n<li>Representar a la Direcci\u00f3n de Seguridad Publica ante las Dependencias, y actos que la o el Titular determine;<\/li>\n<li>Contribuir a la formulaci\u00f3n, ejecuci\u00f3n, control y evaluaci\u00f3n de los programas encomendados a la Direcci\u00f3n de Seguridad Publica en el \u00e1mbito de su competencia;<\/li>\n<li>Coordinarse con los servidores p\u00fablicos de la Direcci\u00f3n para el cumplimiento de las obligaciones que tengan encomendadas;<\/li>\n<li>Suscribir documentos relativos al ejercicio de sus atribuciones y aquellos que le sean se\u00f1alados por delegaci\u00f3n o por suplencia;<\/li>\n<li>Vigilar y evaluar el debido cumplimiento de los objetivos y programas de la Direcci\u00f3n, as\u00ed como aplicar sistemas y procedimientos para la administraci\u00f3n con base a la legislaci\u00f3n aplicable y en los lineamientos que se\u00f1ale la o el Titular de Seguridad Publica;<\/li>\n<li>Planear, programar controlar y evaluar las labores encomendadas a su cargo y establecer los mecanismos de integraci\u00f3n e interrelaci\u00f3n que propicien el \u00f3ptimo desarrollo de las responsabilidades que son competencia de la Direcci\u00f3n de Seguridad Publica;<\/li>\n<li>Formular los anteproyectos de Programas y de presupuesto que en su caso correspondan;<\/li>\n<li>Desempe\u00f1ar las funciones o delegaciones que correspondan e informar a la o el Titular de Seguridad Publica sobre su cumplimiento;<\/li>\n<li>Mantener actualizados y en orden sus archivos y documentos, garantizando que se encuentren en forma clasificada, disponiendo lo necesario para su preservaci\u00f3n;<\/li>\n<li>Proporcionar la informaci\u00f3n requerida por dependencias a nivel estatal y federal previo acuerdo con la o el Titular de la Direcci\u00f3n;<\/li>\n<li>Supervisar el uso del Parque Vehicular, Armamento, Equipo Antimotines, de radiocomunicaci\u00f3n y dem\u00e1s recursos asignados a las \u00c1reas Administrativas y Operativas; y<\/li>\n<li>Las dem\u00e1s que le asignen las Leyes, Reglamentos y dem\u00e1s normatividad Federal y Estatal, aplicable a su \u00e1mbito de competencia y su superior jer\u00e1rquico.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Unidad Administrativa: Coordinaci\u00f3n de Prevenci\u00f3n del Delito y Proximidad Ciudadana<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nombre del puesto:<\/strong> Coordinador (a) de Prevenci\u00f3n del Delito y Proximidad Ciudadana<\/p>\n<p><strong>Puesto al que reporta:<\/strong> Director de Seguridad P\u00fablica<\/p>\n<p><strong>Puestos que le reportan:<\/strong> Enlace administrativo y auxiliar administrativo<\/p>\n<p><strong>Escolaridad:<\/strong> Licenciatura en derecho, polic\u00eda investigador, Criminolog\u00eda<\/p>\n<p><strong>Habilidades y conocimientos complementarios:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Trabajo en equipo<\/li>\n<li>Conocimientos en planeaci\u00f3n estrat\u00e9gica<\/li>\n<li>Puntualidad<\/li>\n<li>comunicaci\u00f3n y coordinaci\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Experiencia: <\/strong>1 a\u00f1o de conocimiento en temas de seguridad Publica.<\/p>\n<p><strong>Objetivo del puesto:<\/strong> Programar y ejecutar las pol\u00edticas de prevenci\u00f3n, en coordinaci\u00f3n con la participaci\u00f3n de la ciudadan\u00eda, las instituciones acad\u00e9micas, las organizaciones de la sociedad civil y en general aquellos actores sociales que contribuyen al cumplimiento del objetivo de estas;<\/p>\n<p><strong>Funciones:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Auxiliar a la o el Titular la Direcci\u00f3n de Seguridad Publica en el desarrollo de material did\u00e1ctico relativo a la prevenci\u00f3n social e integral de la violencia y la delincuencia con base a las opiniones o investigaciones que realicen las instituciones p\u00fablicas o privadas del municipio;<\/li>\n<li>Informar permanentemente al enlace administrativo sobre el curso de las acciones realizadas en la Coordinaci\u00f3n;<\/li>\n<li>Contribuir con el fomento de la cultura de la denuncia, cohesi\u00f3n comunitaria y participaci\u00f3n ciudadana en todos los sectores sociales del municipio;<\/li>\n<li>Colaborar en la orientaci\u00f3n de los habitantes del municipio para el ejercicio y protecci\u00f3n de sus derechos en materia de prevenci\u00f3n social e integral de la Violencia y la Delincuencia; y<\/li>\n<li>Propiciar la creaci\u00f3n de los comit\u00e9s vecinales en materia de seguridad ciudadana y prevenci\u00f3n social del delito.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong>PROCEDIMIENTOS:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>VIII.8\u00a0\u00a0\u00a0 DIRECCI\u00d3N DE BOMBEROS Y PROTECCI\u00d3N CIVIL<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong>OBJETIVO<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Ejecutar las pol\u00edticas p\u00fablicas y las acciones en materia de Protecci\u00f3n Civil, de prevenci\u00f3n, mitigaci\u00f3n, preparaci\u00f3n, respuesta y rehabilitaci\u00f3n; antes, durante y despu\u00e9s de un desastres o emergencias de\u00a0tipo natural y\/o antropog\u00e9nicos, de manera oportuna y adecuada y eficiente, reduciendo la vulnerabilidad, salvaguardando la integridad f\u00edsica y el patrimonio de la poblaci\u00f3n. As\u00ed como atendiendo efectivamente a las personas afectadas por los mismos, fomentando la resiliencia de la poblaci\u00f3n ante este todo tipo de desastres.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong>MISI\u00d3N <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Administrar y coordinar las acciones de Prevenci\u00f3n y Mitigaci\u00f3n de Desastres y Emergencias en el municipio de Actopan, Hidalgo, en funci\u00f3n de salvaguardar la vida y proteger los bienes de los habitantes del Municipio, as\u00ed como a la naturaleza de este, mediante una \u00f3ptima utilizaci\u00f3n de los recursos a fin de asistir a las personas afectadas, garantizando una inmediata y eficaz respuesta a las necesidades derivadas de un evento catastr\u00f3fico. As\u00ed como la interrupci\u00f3n de las funciones para el desarrollo de la sociedad, como la recuperaci\u00f3n o restablecimiento de las condiciones de normalidad, a la mayor brevedad posible.<\/p>\n<ol>\n<li><strong>VISI\u00d3N<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Ser una direcci\u00f3n especializada, eficaz y comprometida con la protecci\u00f3n, la seguridad de la sociedad de Actopan y sus comunidades en su conjunto, para reducir la vulnerabilidad ante la amenaza o el impacto de fen\u00f3menos antropog\u00e9nicos y naturales, mediante la participaci\u00f3n del Gobierno Municipal y de los grupos organizados de los sectores privado y social, as\u00ed como, de la poblaci\u00f3n en general, sin olvidar la Protecci\u00f3n a la naturaleza que conforma el medio ambiente y los bienes materiales de la sociedad.<\/p>\n<ol>\n<li><strong>PERFIL DE PUESTO <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Unidad Administrativa:<\/strong> <strong>Direcci\u00f3n General de Bomberos y Protecci\u00f3n Civil<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nombre del puesto:<\/strong> Director (a) General de Bomberos y Protecci\u00f3n Civil<\/p>\n<p><strong>Puesto al que reporta:<\/strong> Presidente Municipal<\/p>\n<p><strong>Puestos que le reportan:<\/strong> Instructores, inspectores, t\u00e9cnicos en urgencias m\u00e9dicas<\/p>\n<p><strong>Escolaridad:<\/strong> Licenciatura en Derecho, Administraci\u00f3n o ingenier\u00eda civil<\/p>\n<p><strong>Habilidades y conocimientos complementarios:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>conocimientos en primeros auxilios<\/li>\n<li>comunicaci\u00f3n y coordinaci\u00f3n<\/li>\n<li>protecci\u00f3n civil, ecolog\u00eda y medio ambiente<\/li>\n<li>manejo de productos qu\u00edmicos<\/li>\n<li>geograf\u00eda<\/li>\n<li>administraci\u00f3n de recursos<\/li>\n<li>meteorolog\u00eda<\/li>\n<li>geolog\u00eda e hidrolog\u00eda<\/li>\n<li>primeros auxilios y rescate<\/li>\n<li>atenci\u00f3n de emergencias<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Experiencia: <\/strong>3 a\u00f1os en el \u00e1rea de atenci\u00f3n ciudadana, urgencias m\u00e9dicas, experiencia en programas de protecci\u00f3n civil, sector privado: gerencia de seguridad industrial, prevenci\u00f3n y control de incendios urbanos y forestales.<\/p>\n<p><strong>Objetivo del puesto: <\/strong>Coordinar las distintas actividades en las distintas \u00e1reas para mantener el orden y resguardo de la poblaci\u00f3n de Actopan.<\/p>\n<p><strong>Funciones:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Dise\u00f1ar, integrar y establecer el Sistema Municipal de Protecci\u00f3n Civil;<\/li>\n<li>Dise\u00f1ar, promover y ejecutar el Plan Municipal de Contingencias para situaciones de emergencia causada por fen\u00f3menos destructivos de origen humano o natural;<\/li>\n<li>Coordinar a las Unidades Administrativas e instituciones privadas responsables de la operaci\u00f3n de los diversos servicios vitales y estrat\u00e9gicos del municipio a fin de prevenir situaciones de emergencia;<\/li>\n<li>Organizar las funciones y operaci\u00f3n del Consejo Municipal de Protecci\u00f3n Civil y sus grupos especializados de trabajo;<\/li>\n<li>Ordenar y practicar las visitas de verificaci\u00f3n e inspecci\u00f3n a los establecimientos e inmuebles, a fin de vigilar el cumplimiento de las disposiciones en materia de protecci\u00f3n civil;<\/li>\n<li>Imponer sanciones por infracciones a las disposiciones en materia protecci\u00f3n civil de conformidad con la normatividad establecida para tal efecto;<\/li>\n<li>Organizar, coordinar y supervisar al cuerpo de bomberos del Municipio de Actopan, as\u00ed como al \u00e1rea de gesti\u00f3n integral de riesgos;<\/li>\n<li>Proporcionar el auxilio a la poblaci\u00f3n que as\u00ed lo requiera en materia de rescate y bomberos, cuando ocurran percances en sus personas o en sus bienes dentro de la jurisdicci\u00f3n del Municipio; y<\/li>\n<li>Las dem\u00e1s que determinen las disposiciones legales y reglamentarias aplicables en la materia y su superior jer\u00e1rquico.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong>PROCEDIMIENTOS:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>VIII.9\u00a0\u00a0\u00a0 DIRECCI\u00d3N GENERAL DE BIENESTAR Y SISTEMA DIF MUNICIPAL<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong>OBJETIVO<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Implementar y ejectar acciones que permitan lograr el Desarrollo Integral de las Familias en todos los aspectos f\u00edsico, mental, social y cultural.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong>MISI\u00d3N <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Brindar asistencia social integral con profesionalismo, calidad, calidez y eficacia para fortalecer el desarrollo familiar y comunitario, a los grupos sociales con objetivos guiados por criterios de innovaci\u00f3n, \u00e9ticos y de respeto a las personas, al medio ambiente y a la cultura, con la participaci\u00f3n corresponsable, frontando los retos y rescatando los valores haciendo conciencia de la importancia que tiene la familia como n\u00facleo de la sociedad.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong>VISI\u00d3N<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Ser un Municipio rector de la asistencia social con personal comprometido con su entorno que se rige por valores universales, otorgando servicios de calidad con apego a la normatividad vigente, incrementando el impacto social en los beneficiarios, optimizando el uso de recursos con esfuerzos regidos por las mismas normas para tener una instituci\u00f3n que prestigie el servicio con base real en la dignidad del ser humano.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong>PERFILES DE PUESTOS <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Unidad Administrativa:<\/strong> <strong>Direcci\u00f3n General de Bienestar y Sistema DIF Municipal<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nombre del puesto: <\/strong>Director (a) General de Bienestar y Sistema DIF Municipal<\/p>\n<p><strong>Puesto al que reporta: <\/strong>Presidente Municipal<\/p>\n<p><strong>Puestos que le reportan: <\/strong>Encargados y auxiliares<\/p>\n<p><strong>Escolaridad: <\/strong>Licenciatura en administraci\u00f3n, trabajo social o psicolog\u00eda<\/p>\n<p><strong>Habilidades y conocimientos complementarios:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Conocimiento sobre programas de asistencia social<\/li>\n<li>Trabajo en equipo<\/li>\n<li>Liderazgo<\/li>\n<li>Facilidad de palabra<\/li>\n<li>Empat\u00eda<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Experiencia: <\/strong>3 a\u00f1os ocupando cargos directivos en administraci\u00f3n p\u00fablica municipal, encaminados al desarrollo social y\/o colectivo.<\/p>\n<p><strong>Objetivo del Puesto: <\/strong>Desarrollar un conjunto de acciones para mejorar la calidad de vida de las personas en situaci\u00f3n de vulnerabilidad, haciendo un uso eficiente de los recursos p\u00fablicos que se le asignen.<\/p>\n<p><strong>Funciones:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Operar los programas de asistencia social en el municipio;<\/li>\n<li>Ayudar a personas del municipio que son vulnerables, ya sea f\u00edsica, mental o jur\u00eddicamente;<\/li>\n<li>Ayudar a la buena alimentaci\u00f3n de las familias;<\/li>\n<li>Coordinar todas las tareas de asistencia que realicen otras instituciones en el municipio;<\/li>\n<li>Coordinar la concesi\u00f3n de apoyos a las organizaciones de la sociedad civil;<\/li>\n<li>Supervisar que los programas se lleven a cabo de acuerdo a las reglas de operaci\u00f3n;<\/li>\n<li>Dar asesor\u00eda jur\u00eddica a las personas en desamparo;<\/li>\n<li>Gestionar apoyo econ\u00f3mico para medicamento, ayudas t\u00e9cnicas, estudios m\u00e9dicos, apoyo con despensa, traslados y ayudas funcionales (discapacitados);<\/li>\n<li>Representar al Sistema Municipal DIF en las actividades de coordinaci\u00f3n y concertaci\u00f3n con dependencia y entidades que tenga relaci\u00f3n con los asuntos de su competencia;<\/li>\n<li>Las dem\u00e1s que le se\u00f1ale la normatividad aplicable o le encomiende su jefe inmediato.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Unidad Administrativa: Direcci\u00f3n de Desarrollo Social<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nombre del puesto: <\/strong>Director (a) de Desarrollo Social<\/p>\n<p><strong>Puesto al que reporta: <\/strong>Director (a) General de Bienestar y Sistema DIF Municipal<\/p>\n<p><strong>Puestos que le reportan: <\/strong>no aplica<\/p>\n<p><strong>Escolaridad: <\/strong>Licenciatura en Administraci\u00f3n, Derecho, Trabajo Social, etc\u00e9tera.<\/p>\n<p><strong>Habilidades y conocimientos complementarios:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Liderazgo<\/li>\n<li>Trabajo en equipo<\/li>\n<li>Iniciativa<\/li>\n<li>Amabilidad<\/li>\n<li>Gentileza<\/li>\n<li>Facilidad de palabra<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Experiencia: <\/strong>3 a\u00f1os en la administraci\u00f3n p\u00fablica con conocimientos de programas sociales.<\/p>\n<p><strong>Objetivo del puesto: <\/strong>Contar con conocimiento actualizado de las reglas de operaci\u00f3n de cada uno de los programas para fortalecer las condiciones y mejorar la calidad de vida de las familias del municipio.<\/p>\n<p><strong>Funciones:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Gestionar programas sociales que mejoren la calidad de vida de las familias del municipio;<\/li>\n<li>Coordinar y ejecutar los programas sociales de acuerdo a las reglas de operaci\u00f3n de cada uno de ellos;<\/li>\n<li>Coadyuvar con las autoridades estatales, y federales para prevenir, combatir y reducir el rezago social mediante los programas sociales;<\/li>\n<li>Gestionar con las autoridades municipales los recursos y apoyos para beneficiar a las comunidades con mayor vulnerabilidad;<\/li>\n<li>Supervisar las funciones y actividades que realizan los integrantes del \u00e1rea. Validar el trabajo de los integrantes del \u00e1rea;<\/li>\n<li>Promover la asistencia social mediante actividades de acopio, (ropa, alimentos, juguetes, utensilios para bebe); y<\/li>\n<li>Promover la asistencia social para llevar a cabo las faenas, en donde se involucre tanto a las autoridades municipales como a los integrantes de las colonias y comunidades.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Unidad Administrativa: Direcci\u00f3n de Salud <\/strong><\/p>\n<p><strong>Nombre del puesto: <\/strong>Director(a) de Salud Municipal<\/p>\n<p><strong>Puesto al que reporta: <\/strong>Director General de Bienestar y Sistema DIF Municipal<\/p>\n<p><strong>Puestos que le reportan: <\/strong>M\u00e9dicos<\/p>\n<p><strong>Escolaridad: <\/strong>licenciatura en m\u00e9dico cirujano o m\u00e9dico general<\/p>\n<p><strong>Habilidades y conocimientos complementarios:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Conocimiento del campo m\u00e9dico y de la salud<\/li>\n<li>Conocimientos de administraci\u00f3n hospitalaria<\/li>\n<li>Trabajo en equipo<\/li>\n<li>Liderazgo<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Experiencia: <\/strong>3 a\u00f1os en el sector salud p\u00fablico o privado<\/p>\n<p><strong>Objetivo del puesto: <\/strong>Ofrecer servicios de salud \u00f3ptimos y de calidad, administrando los recursos con que cuente de forma efiente.<\/p>\n<p><strong>Funciones:<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Planear, programar, organizar, supervisar, evaluar y llevar un estricto control del desarrollo de los programas y trabajos inherentes a la salud p\u00fablica;<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Proponer a sus superiores, los programas, pol\u00edticas, lineamientos y criterios que norman el funcionamiento de la salud, dentro del municipio;<\/li>\n<li>Proponer a sus superiores los anteproyectos y propuestas recabadas por parte de la ciudadan\u00eda, del personal a su cargo y las propias para su an\u00e1lisis y aprobaci\u00f3n en materia de salud; y<\/li>\n<li>Coordinar los trabajos dentro de la direcci\u00f3n de salud, as\u00ed como delegar acciones y ejecuciones al personal a su cargo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Unidad Administrativa: Direcci\u00f3n de Unidad B\u00e1sica de Rehabilitaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nombre del puesto: <\/strong>Director(a) de la Unidad B\u00e1sica de Rehabilitaci\u00f3n<\/p>\n<p><strong>Puesto al que reporta: <\/strong>Director(a) General de Bienestar y Sistema DIF Municipal<\/p>\n<p><strong>Puestos que le reportan: <\/strong>responsables de \u00e1reas y secretaria<\/p>\n<p><strong>Escolaridad:<\/strong> Licenciatura en rehabilitaci\u00f3n f\u00edsica o ciencias de la salud<\/p>\n<p><strong>Habilidades y conocimientos complementarios:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Conocimientos en terapia f\u00edsica<\/li>\n<li>Compromiso<\/li>\n<li>Trabajo en equipo<\/li>\n<li>Fortalecimiento y desarrollo de las \u00e1reas<\/li>\n<li>Facilidad de palabra<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Experiencia: <\/strong>3 a\u00f1os en rehabilitaci\u00f3n f\u00edsica o ciencias de la salud<\/p>\n<p><strong>Objetivo del puesto: <\/strong>Brindar servicios profesionales y asegurarse que todos los esfuerzos realizados dentro de la unidad est\u00e9n encaminados a la parcial o total rehabilitaci\u00f3n de los pacientes de la unidad; as\u00ed mismo, supervisar y corregir cualquier desviaci\u00f3n de este objetivo.<\/p>\n<p><strong>Funciones:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Planear, dirigir y coordinar todas las acciones administrativas, t\u00e9cnicas y operativas de la Unidad B\u00e1sica de Rehabilitaci\u00f3n;<\/li>\n<li>Verificar que los usuarios sean atendidos con calidad y calidez por todo el equipo multidisciplinario, ajust\u00e1ndose a sus horarios de consulta o terapia;<\/li>\n<li>Enviar en forma mensual los reportes de pacientes atendidos en consultas y terapias al CRIH.<\/li>\n<li>Promover la capacitaci\u00f3n y actualizaci\u00f3n del personal;<\/li>\n<li>Llevar un registro de quejas y sugerencias en coordinaci\u00f3n con el Sistema DIF y Contralor\u00eda de Presidencia Municipal;<\/li>\n<li>Realizar las gestiones necesarias para proporcionar el mantenimiento que requiere la Unidad, as\u00ed como el material, insumos y equipamiento de la misma;<\/li>\n<li>Realizar una valoraci\u00f3n Fisioterap\u00e9utica a todo el paciente referido, para conocer si los casos corresponden o no para ingresar a la Unidad;<\/li>\n<li>Verificar la apertura del expediente cl\u00ednico de cada usuario atendido de la Unidad;<\/li>\n<li>Elaborar un informa de actividades semanal y mensual, y enviarlo a DIF Municipal; y<\/li>\n<li>Elaboraci\u00f3n con el n\u00famero oficial respectivo de res\u00famenes cl\u00ednicos, constancias fisioterap\u00e9uticas, oficios de direcci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Unidad Administrativa: Direcci\u00f3n de CENDI<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nombre del Puesto: <\/strong>Director (a) de CENDI<\/p>\n<p><strong>Puesto al que reporta: <\/strong>Director General de Bienestar y Sistema DIF Municipal<\/p>\n<p><strong>Puestos que le reportan: <\/strong>Jefes de \u00e1rea, auxiliares y educadores (as)<\/p>\n<p><strong>Escolaridad:<\/strong> Licenciatura en educaci\u00f3n preescolar<\/p>\n<p><strong>Habilidades y conocimientos complementarios:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Manejo adecuado de las relaciones humanas<\/li>\n<li>Iniciativa y creatividad<\/li>\n<li>Responsabilidad y compromiso<\/li>\n<li>Respeto al trabajo de los dem\u00e1s<\/li>\n<li>Respeto por los derechos de las ni\u00f1as y ni\u00f1os<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Experiencia: <\/strong>3 a\u00f1os en administraci\u00f3n p\u00fablica, educaci\u00f3n o pedagog\u00eda<\/p>\n<p><strong>Objetivo del puesto:<\/strong> Organizar, dirigir, controlar y evaluar las actividades t\u00e9cnico-pedag\u00f3gicas, extracurriculares y asistenciales que se realizan en CENDI que favorezcan el desarrollo cognoscitivo, psicomotriz y afectivo de los educandos.<\/p>\n<p><strong>Funciones:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Establecer al inicio del ciclo escolar el Consejo T\u00e9cnico Escolar del centro de desarrollo infantil;<\/li>\n<li>Planear y programar de acuerdo con las normas y lineamientos establecidos por la direcci\u00f3n de educaci\u00f3n inicial las actividades relacionadas con el desarrollo del proceso educativo, as\u00ed como aquellos que contribuyan a l prestaci\u00f3n de servicio;<\/li>\n<li>Organizar, dirigir y controlar el desarrollo del proceso educativo de acuerdo a las normas y lineamientos establecidos;<\/li>\n<li>Participar con el equipo t\u00e9cnico en la elaboraci\u00f3n de instrumentos para la obtenci\u00f3n de diagn\u00f3sticos de necesidades educativas de los ni\u00f1os que asisten al CENDI;<\/li>\n<li>Elaborar con el equipo t\u00e9cnico la ruta de mejora anual, as\u00ed como la evaluaci\u00f3n de la misma de manera mensual, conforme a las normas establecidas en el programa de educaci\u00f3n inicial;<\/li>\n<li>Formular el plan anual de necesidades de recursos humanos y materiales del CENDI y presentarlo a la direcci\u00f3n de educaci\u00f3n inicial;<\/li>\n<li>Constituir al inicio del ciclo escolar el comit\u00e9 de seguridad escolar. Captar las necesidades de capacitaci\u00f3n del personal a su cargo;<\/li>\n<li>Implantar y coordinar el desarrollo de programas socioculturales para incrementar el nivel cultural de la comunidad educativa;<\/li>\n<li>Orientar y apoyar al personal del CENDI en el desempe\u00f1o de sus funciones;<\/li>\n<li>Orientar al personal docente en la interpretaci\u00f3n de lineamientos t\u00e9cnico pedag\u00f3gicos para el manejo de los programas educativos vigentes;<\/li>\n<li>Promover la utilizaci\u00f3n de los documentos de apoyo al desarrollo de programas educativos;<\/li>\n<li>Vigilar que el proceso de ense\u00f1anza aprendizaje se desarrolle vincul\u00e1ndolo con la teor\u00eda y la pr\u00e1ctica.<\/li>\n<li>Supervisar grupos y generar reportes. Llevar y mantener actualizado el inventario;<\/li>\n<li>Elaborar y mantener actualizada la plantilla del personal del plantel;<\/li>\n<li>Sensibilizar y estimular al personal de CENDI para que mejore la calidad en su trabajo autorizar permisos del personal;<\/li>\n<li>Desarrollar actividades c\u00edvicas culturales con la participaci\u00f3n de padres de familia. Asesorar a la asociaci\u00f3n de padres de familia;<\/li>\n<li>Canalizar a los educandos a las instancias correspondientes cuando estos presenten problemas en su desarrollo, para brindarles atenci\u00f3n;<\/li>\n<li>Evaluar el desarrollo y resultado de las actividades del personal docente con los instrumentos adecuados.<\/li>\n<li>Vigilar el cumplimiento de la ruta de mejora;<\/li>\n<li>Enviar oportunamente a la instancia correspondiente la documentaci\u00f3n necesaria para la tramitaci\u00f3n de asuntos relacionados con incidencias;<\/li>\n<li>Vigilar el cumplimiento de las actividades encomendadas a las diferentes \u00e1reas;<\/li>\n<li>Asistir a reuniones t\u00e9cnicas a las que convoque el supervisor de zona y participar activamente en ellas; y<\/li>\n<li>Recabar y presentar al supervisor de zona la estad\u00edstica educativa del plantel expedir constancias al t\u00e9rmino del curso a solicitud de padres de familia.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Unidad Administrativa<\/strong>: <strong>Direcci\u00f3n del Centro de Prevenci\u00f3n y Atenci\u00f3n a Menores Adolescentes en Riesgo<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nombre del puesto: <\/strong>Director (a) de PAMAR<\/p>\n<p><strong>Puesto al que reporta: <\/strong>Director General de Bienestar y Sistema DIF<\/p>\n<p><strong>Puestos que le reportan: <\/strong>no aplica<\/p>\n<p><strong>Escolaridad:<\/strong> Licenciatura en administraci\u00f3n, psicolog\u00eda o trabajo social<\/p>\n<p><strong>Habilidades y conocimientos complementarios:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Organizaci\u00f3n y coordinaci\u00f3n<\/li>\n<li>Responsabilidad<\/li>\n<li>Manejo de grupos<\/li>\n<li>Apego a las normas<\/li>\n<li>Trabajo en equipo<\/li>\n<li>Liderazgo<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Experiencia: <\/strong>3 a\u00f1os en administraci\u00f3n p\u00fablica. Capacitaci\u00f3n en metodolog\u00eda, herramientas did\u00e1cticas y materiales educativos en las acciones y temas de la estrategia preventiva.<\/p>\n<p><strong>Objetivo del puesto: <\/strong>Dirigir y difundir el centro PAMAR, generando conciencia a los menores y adolescentes, a trav\u00e9s de talleres y pr\u00e1cticas de prevenci\u00f3n de factores de riesgo.<\/p>\n<p><strong>Funciones:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Dar difusi\u00f3n y orientaci\u00f3n del programa;<\/li>\n<li>Capacitar al auxiliar y al personal de apoyo temporal (pr\u00e1cticas, servicio social, programas estatales y federales);<\/li>\n<li>Realizar talleres intramuros y extramuros;<\/li>\n<li>Elaborar reportes mensuales;<\/li>\n<li>Supervisar expedientes;<\/li>\n<li>Realizar visitas domiciliarias; y<\/li>\n<li>Apoyar a DIF en actividades que as\u00ed lo requieran.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Unidad Administrativa<\/strong>: <strong>Subdirecci\u00f3n de Sistema DIF Municipal<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nombre Del Puesto: <\/strong>Subdirector (a) de Sistema DIF Municipal<\/p>\n<p><strong>Puesto al que reporta: <\/strong>Director General de Bienestar y Sistema DIF Municipal<\/p>\n<p><strong>Puestos que le reportan: <\/strong>auxiliar administrativo, encargados<\/p>\n<p><strong>Escolaridad:<\/strong> Licenciatura o grado superior<\/p>\n<p><strong>Habilidades y conocimientos complementarios:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Liderazgo<\/li>\n<li>Trabajo en equipo<\/li>\n<li>Iniciativa<\/li>\n<li>Amabilidad<\/li>\n<li>Gentileza<\/li>\n<li>Facilidad de palabra<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Experiencia: <\/strong>2 a 3 a\u00f1os en la administraci\u00f3n p\u00fablica y conocimiento de programas sociales.<\/p>\n<p><strong>Objetivo del puesto: <\/strong>Brindar una atenci\u00f3n de calidad a la ciudadan\u00eda, as\u00ed como tener conocimiento actualizado de las reglas de operaci\u00f3n de cada uno de los programas para fortalecer las condiciones y mejorar la calidad de vida de las familias del municipio.<\/p>\n<p><strong>Funciones:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Coordinar y ejecutar los programas sociales de acuerdo a las reglas de operaci\u00f3n de cada uno de ellos;<\/li>\n<li>Coadyuvar con las autoridades estatales, y federales para prevenir, combatir y reducir el rezago social mediante los programas sociales;<\/li>\n<li>Gestionar con las autoridades municipales los recursos y apoyos para beneficiar a las comunidades con mayor vulnerabilidad;<\/li>\n<li>Supervisar las funciones y actividades que realizan los integrantes del \u00e1rea. Validar el trabajo de los integrantes del \u00e1rea;<\/li>\n<li>Promover la asistencia social mediante actividades de acopio (ropa, alimentos, juguetes, utensilios para bebe);<\/li>\n<li>Promover la asistencia social para llevar a cabo faenas, en donde se involucre tanto a las autoridades municipales como a los integrantes de las colonias y comunidades;<\/li>\n<li>Dar ampliaci\u00f3n y difusi\u00f3n al programa seguro de vida para jefas de familia en coordinaci\u00f3n escuelas, hospitales oficiales y particulares;<\/li>\n<li>Informar al presidente y presidenta municipal las acciones que se llevan a cabo dentro del \u00e1rea;<\/li>\n<li>Acudir a las oficinas de la delegaci\u00f3n de bienestar social en Pachuca, para realizar tr\u00e1mites correspondientes a los programas; y<\/li>\n<li>Recibir capacitaci\u00f3n por parte de bienestar social en los tiempos y sede que indiquen para mejoramiento del servicio y atenci\u00f3n de los programas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Unidad Administrativa<\/strong>: <strong>Subdirecci\u00f3n de Programas Alimentarios<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nombre Del Puesto: <\/strong>Subdirector (a) de <strong>Programas Alimentarios<\/strong><\/p>\n<p><strong>Puesto al que reporta:<\/strong> Director General de Bienestar y Sistema DIF Municipal<\/p>\n<p><strong>Puestos que le reportan: <\/strong>no aplica<\/p>\n<p><strong>Escolaridad:<\/strong> Licenciatura<\/p>\n<p><strong>Habilidades y conocimientos complementarios:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Liderazgo<\/li>\n<li>Trabajo en equipo<\/li>\n<li>Iniciativa<\/li>\n<li>Amabilidad<\/li>\n<li>Gentileza<\/li>\n<li>Facilidad de palabra<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Experiencia: <\/strong>1 a\u00f1o en la administraci\u00f3n p\u00fablica y conocimiento de programas sociales.<\/p>\n<p><strong>Objetivo del puesto:<\/strong> Contribuir a que la poblaci\u00f3n del Municipio y del Estado tenga acceso a una alimentaci\u00f3n a bajo costo, mediante la entrega de raciones calientes que se otorgan a trav\u00e9s de los espacios de alimentaci\u00f3n, encuentro y desarrollo.<\/p>\n<p><strong>Funciones:<\/strong> Garantizar, coordinar y vigilar que la poblaci\u00f3n del Municipio y del Estado tenga acceso a una alimentaci\u00f3n a bajo costo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong>PROCEDIMIENTOS:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 VIII.10\u00a0 DIRECCI\u00d3N GENERAL DE DESARROLLO MUNICIPAL<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong>OBJETIVO<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>La Direcci\u00f3n de Desarrollo Municipal tiene como objetivo la operatividad del desarrollo y crecimiento del Municipio, a trav\u00e9s de acciones de vinculaci\u00f3n con la ciudadan\u00eda y las Unidades Administrativas que pertenecen a esta Direcci\u00f3n, que permitan implementar y ejecutar programas que enriquezcan la vida cotidiana de los habitantes del Municipio, fomentando la educaci\u00f3n, el desarrollo de actividades deportivas y culturales y dando difusi\u00f3n a los diferentes programas que se realicen en el territorio de Actopan, Hidalgo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong>MISI\u00d3N <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Consolidar los elementos de\u00a0identidad de los actopenses\u00a0a trav\u00e9s de programas estrat\u00e9gicamente vinculados con organismos del sector p\u00fablico y privado que garanticen la m\u00e1s amplia cobertura y equidad en su pr\u00e1ctica, formaci\u00f3n y difusi\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong>VISI\u00d3N<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Ser capaz de incorporar los lineamientos de operaci\u00f3n correspondientes, a trav\u00e9s de los cuales se coordine, promueva y fomente la educaci\u00f3n, cultura y el deporte en los diversos sectores de la poblaci\u00f3n, haciendo hincapi\u00e9 en la formaci\u00f3n social de la juventud, desde una perspectiva de desarrollo integral y pleno respeto a los derechos humanos e igualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong>PERFILES DE PUESTOS<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Unidad Administrativa: Direcci\u00f3n General de Desarrollo Municipal<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nombre del puesto: <\/strong>Director(a) General de Desarrollo Municipal<\/p>\n<p><strong>Puesto al que reporta: <\/strong>Presidente Municipal<\/p>\n<p><strong>Puestos que le reportan:<\/strong> Direcci\u00f3n de deporte, juventud y educaci\u00f3n, Coordinaci\u00f3n de biblioteca, Museo, Centro Cultural y Casa de la Cultura.<\/p>\n<p><strong>Escolaridad:<\/strong> Licenciatura en Administraci\u00f3n o Contabilidad<\/p>\n<p><strong>Habilidades y conocimientos complementarios:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Trabajo en equipo<\/li>\n<li>Iniciativa<\/li>\n<li>Relaciones interpersonales<\/li>\n<li>Liderazgo<\/li>\n<li>Orden y control<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Experiencia:<\/strong> De 3 a 5 a\u00f1os de experiencia en el sector p\u00fablico o privado<\/p>\n<p><strong>Objetivo del puesto:<\/strong><\/p>\n<p>Coordinar las actividades de las unidades administrativas a su cargo, as\u00ed como informar a su superior jer\u00e1rquico, sobre la planeaci\u00f3n, programaci\u00f3n, ejecuci\u00f3n de programas y metas alcanzadas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Funciones:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Coordinar actividades educativas en el municipio;<\/li>\n<li>Vigilar, coordinar, administrar y supervisar el funcionamiento y debida operaci\u00f3n de la biblioteca municipal, la casa de la Cultura, el Museo, Instancia de la Juventud, Deporte, Educaci\u00f3n y Centro Cultural;<\/li>\n<li>Implementar acciones y velar por la prestaci\u00f3n de un mejor espacio en las \u00e1reas administrativas a su cargo<\/li>\n<li>Supervisar que el personal de las Unidades Administrativas a su cargo desempe\u00f1e correctamente el ejercicio de sus funciones;<\/li>\n<li>Con la informaci\u00f3n que le proporcionen las Coordinaciones a su cargo, rendir los informes mensuales a la o al Presidente Municipal y proponer programas para el fortalecimiento de la educaci\u00f3n, cultura y deporte en el Municipio;<\/li>\n<li>Las dem\u00e1s que le ordene la o el Presidente Municipal y la Secretar\u00eda General Municipal; y<\/li>\n<li>Tendr\u00e1 a su cargo la responsabilidad de promover el bienestar f\u00edsico de la poblaci\u00f3n sin distinci\u00f3n de sexo, edad o destreza a trav\u00e9s del ejercicio y el deporte.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Unidad Administrativa: Direcci\u00f3n de Educaci\u00f3n y Cultura<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nombre del puesto:<\/strong> Director (a) de Educaci\u00f3n y Cultura<\/p>\n<p><strong>Puesto al que reporta:<\/strong> Director General de Desarrollo Municipal<\/p>\n<p><strong>Puestos que le reportan:<\/strong> Coordinadores de \u00e1rea y auxiliares administrativos<\/p>\n<p><strong>Escolaridad: <\/strong>Licenciatura en pedagog\u00eda, educaci\u00f3n, derecho<\/p>\n<p><strong>Habilidades y conocimientos complementarios:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Liderazgo<\/li>\n<li>Facilidad de palabra<\/li>\n<li>Trabajo en equipo<\/li>\n<li>Habilidades digitales<\/li>\n<li>Planear<\/li>\n<li>Gesti\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Experiencia: <\/strong>3 a 5 a\u00f1os de experiencia en administraci\u00f3n p\u00fablica<\/p>\n<p><strong>Objetivo del puesto:<\/strong><\/p>\n<p>Contribuir en la mejora de la calidad en los servicios educativos y culturales, a trav\u00e9s de la coordinaci\u00f3n con la secretaria de educaci\u00f3n e instituciones educativas y culturales municipales.<\/p>\n<p><strong>Funciones:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Coordinar actividades educativas en el municipio;<\/li>\n<li>Vigilar, coordinar, administrar y supervisar el funcionamiento y debida operaci\u00f3n de la biblioteca municipal, la casa de la Cultura, el Museo y Centro Cultural;<\/li>\n<li>Implementar acciones y velar por la prestaci\u00f3n de un mejor servicio de las bibliotecas municipales;<\/li>\n<li>Ampliar el servicio de bibliotecas municipales;<\/li>\n<li>Participar en programas de actualizaci\u00f3n bibliotecaria y de archivo;<\/li>\n<li>Supervisar que el personal de las Unidades Administrativas a su cargo desempe\u00f1e correctamente el ejercicio de sus funciones;<\/li>\n<li>Con la informaci\u00f3n que le proporcionen las Coordinaciones a su cargo, rendir los informes mensuales a la o al Presidente Municipal y proponer programas para el fortalecimiento de la educaci\u00f3n, cultura y deporte en el Municipio; y<\/li>\n<li>Las dem\u00e1s que le ordene la o el Presidente Municipal y la Secretar\u00eda General Municipal.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Unidad Administrativa: Coordinaci\u00f3n Biblioteca<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nombre del puesto: <\/strong>Coordinador (a) de Bibliotecas<\/p>\n<p><strong>Puesto al que reporta: <\/strong>Director General de Desarrollo Municipal<\/p>\n<p><strong>Puestos que le reportan:<\/strong> no aplica<\/p>\n<p><strong>Escolaridad: <\/strong>Licenciatura en ciencias sociales, literatura y\/o letras<\/p>\n<p><strong>Habilidades y conocimientos complementarios:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Iniciativa<\/li>\n<li>Atenci\u00f3n al publico<\/li>\n<li>Trabajo en equipo<\/li>\n<li>Relaciones humanas<\/li>\n<li>Paciencia<\/li>\n<li>Servicio social<\/li>\n<li>Administraci\u00f3n del tiempo libre<\/li>\n<li>Habilidad de organizaci\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Experiencia: <\/strong>1 a\u00f1o en la administraci\u00f3n p\u00fablica o sector privado con conocimiento en el puesto solicitado<\/p>\n<p><strong>Objetivo del puesto: <\/strong>Programar y ejecutar planes y proyectos concernientes a promover el fomento a la lectura a toda la poblaci\u00f3n de Actopan, incluyendo las comunidades.<\/p>\n<p><strong>Funciones:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Garantizar que los servicios que preste la Coordinaci\u00f3n de Bibliotecas sean apegados a las pol\u00edticas y lineamientos que se emitan en la materia;<\/li>\n<li>Coadyuvar en un ambiente de cultura hacia la poblaci\u00f3n de Actopan;<\/li>\n<li>Elaborar el plan anual de trabajo de la Biblioteca, en concordancia al reglamento establecido por la Direcci\u00f3n General de Bibliotecas;<\/li>\n<li>Dirigir los planes y proyectos de la Coordinaci\u00f3n a trav\u00e9s del personal bibliotecario;<\/li>\n<li>Llevar a cabo el registro y control del avance de las tareas bibliotecarias; y<\/li>\n<li>Informar a sus superiores respecto de los avances y necesidades de la biblioteca municipal.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Unidad Administrativa: Coordinaci\u00f3n de la Casa de la Cultura<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nombre del puesto: <\/strong>Coordinador (a) de la Casa de la Cultura<\/p>\n<p><strong>Puesto al que reporta:<\/strong> Director General de Desarrollo Municipal<\/p>\n<p><strong>Puestos que le reportan:<\/strong> no aplica<\/p>\n<p><strong>Escolaridad:<\/strong> Licenciatura en artes o su equivalente o en educaci\u00f3n<\/p>\n<p><strong>Habilidades y conocimientos complementarios:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Conocimientos en las disciplinas art\u00edsticas.<\/li>\n<li>Cultura general.<\/li>\n<li>Pedagog\u00eda.<\/li>\n<li><\/li>\n<li>Gesti\u00f3n cultural<\/li>\n<li>Promotor cultural.<\/li>\n<li>Toma de decisiones.<\/li>\n<li>Trabajo en equipo.<\/li>\n<li>Creatividad e innovaci\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Experiencia: <\/strong>1 a\u00f1o en la administraci\u00f3n p\u00fablica<\/p>\n<p><strong>Objetivo del puesto: <\/strong>Brindar servicios de arte y cultura para fomentar una identidad y cambio social en la poblaci\u00f3n del municipio<\/p>\n<p><strong>Funciones:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Desarrollar actividades culturales, art\u00edsticas y recreativas en el Municipio;<\/li>\n<li>Promover y organizar la presentaci\u00f3n de artistas locales y for\u00e1neos;<\/li>\n<li>Organizar y coordinar la realizaci\u00f3n de festivales art\u00edsticos que estimulen la cultura popular a realizarse en plazas, parques, jardines, edificios p\u00fablicos y delegaciones, etc\u00e9tera;<\/li>\n<li>Apoyar a artistas locales para la proyecci\u00f3n de las distintas expresiones del arte, as\u00ed como para la preservaci\u00f3n de tradiciones las colonias, comunidades y rancher\u00edas;<\/li>\n<li>Organizar y realizar eventos especiales de cultura y arte en general;<\/li>\n<li>Apoyar a la edici\u00f3n de libros y folletos del Ayuntamiento en apoyo a los valores de la cultura regional;<\/li>\n<li>Realizar las acciones necesarias para preservar los inmuebles a su resguardo;<\/li>\n<li>Organizar encuentros, seminarios, mesas redondas, foros y congresos de car\u00e1cter hist\u00f3rico &#8211; cultural; y<\/li>\n<li>Las dem\u00e1s que le encomiende su superior jer\u00e1rquico, la o el Presidente Municipal y la Secretar\u00eda General Municipal.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Unidad Administrativa: Centro Cultural Bicentenario<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nombre del puesto:<\/strong> Coordinador(a) del Centro Cultural<\/p>\n<p><strong>Puesto al que reporta:<\/strong> Director General de Desarrollo Municipal<\/p>\n<p><strong>Puestos que le reportan:<\/strong> no aplica<\/p>\n<p><strong>Escolaridad: <\/strong>Licenciatura en artes o historia<\/p>\n<p><strong>Habilidades y conocimientos complementarios:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Conocimientos en artes<\/li>\n<li>Responsabilidad<\/li>\n<li>Compromiso<\/li>\n<li>Trabajo en equipo<\/li>\n<li>Planeaci\u00f3n en el trabajo<\/li>\n<li>Comunicaci\u00f3n<\/li>\n<li>Liderazgo<\/li>\n<li>Facilidad de palabra<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Experiencia: 1 <\/strong>a\u00f1o en organizaciones culturales, centros culturales o puestos similares<\/p>\n<p><strong>Objetivo del puesto: <\/strong>Trabajar en conjunto con los instructores, alumnos y padres de familia para impulsar y fortalecer las actividades art\u00edsticas y culturales en el municipio.<\/p>\n<p><strong>Funciones:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Planear, organizar, programar, dirigir, diagnosticar y evaluar el desarrollo de los talleres que integran el centro cultural bicentenario a su cargo;<\/li>\n<li>Elaborar proyectos sobre la creaci\u00f3n, modificaci\u00f3n u organizaci\u00f3n de los talleres art\u00edsticos necesarios para el desarrollo de las artes en el municipio;<\/li>\n<li>Vigilar la correcta asignaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n de los talleres art\u00edsticos, por parte de los instructores responsables;<\/li>\n<li>Planear, organizar, programar, dirigir y evaluar el desarrollo de actividades culturales en el municipio para el desarrollo de la apreciaci\u00f3n;<\/li>\n<li>Brindar atenci\u00f3n a padres de familia y p\u00fablico en general;<\/li>\n<li>Gesti\u00f3n de recursos para las actividades culturales que ayudan al desarrollo cultural del municipio;<\/li>\n<li>Administrar y reportar los ingresos de los distintos talleres del \u00e1rea;<\/li>\n<li>Realizar informes mensuales o bimestrales al jefe inmediato; y<\/li>\n<li>Evaluar la planeaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Unidad Administrativa: Coordinaci\u00f3n del Museo Bicentenario<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nombre del puesto:<\/strong> Coordinador(a) del Museo<\/p>\n<p><strong>Puesto al que reporta: <\/strong>Director General de Desarrollo Municipal<\/p>\n<p><strong>Puestos que le reportan:<\/strong> no aplica<\/p>\n<p><strong>Escolaridad: <\/strong>Licenciatura en artes visuales, licenciatura en estudio e historia de las artes<\/p>\n<p><strong>Habilidades y conocimientos complementarios:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Conocimientos b\u00e1sicos sobre arte y cultura.<\/li>\n<li><\/li>\n<li><\/li>\n<li>Liderazgo y trabajo grupal.<\/li>\n<li>Elaboraci\u00f3n de proyectos y eventos socioculturales.<\/li>\n<li>Facilidad de palabra.<\/li>\n<li>Planeaci\u00f3n en el trabajo.<\/li>\n<li>Control en el trabajo<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Experiencia: <\/strong>1 a\u00f1o en el fomento y promoci\u00f3n cultural<\/p>\n<p><strong>Objetivo del puesto: <\/strong>Establecer un v\u00ednculo entre los grupos visitantes al museo y los atractivos tur\u00edsticos del municipio, as\u00ed como de las exposiciones de fotograf\u00eda y pintura que se exhiben en el museo bicentenario.<\/p>\n<p><strong>Funciones:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Planifica, coordina y supervisa las actividades que se realizan en el museo bicentenario;<\/li>\n<li>Establece las directrices y los lineamientos a seguir en la prestaci\u00f3n del servicio del inmueble que administra;<\/li>\n<li>Define con su superior inmediato y divulga las pol\u00edticas y normas que rigen para el uso del espacio cultural; propiciar los medios para cumplirlas;<\/li>\n<li>Promueve y difunde a trav\u00e9s de los medios los servicios que se prestan;<\/li>\n<li>Mantiene relaciones con dependencias universitarias y con instituciones p\u00fablicas y privadas para promocionar los servicios que se prestan en el bien inmueble;<\/li>\n<li>Verificar que la atenci\u00f3n a la ciudadan\u00eda sea adecuada; y<\/li>\n<li>Informar a la autoridad inmediata mensual o bimestralmente las actividades.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Unidad Administrativa: Direcci\u00f3n del Instituto de la Juventud Municipal<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nombre del puesto:<\/strong> Director(a) del Instituto de la Juventud<\/p>\n<p><strong>Puesto al que reporta:<\/strong> Director General de Desarrollo Municipal<\/p>\n<p><strong>Puestos que le reportan:<\/strong> no aplica<\/p>\n<p><strong>Escolaridad: <\/strong>Licenciatura en Derecho, Administraci\u00f3n o Ciencias Pol\u00edticas<\/p>\n<p><strong>Habilidades y conocimientos complementarios:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Conocimientos sobre juventud, pol\u00edticas de operaci\u00f3n del programa de centros poder joven<\/li>\n<li>Compromiso<\/li>\n<li>Trabajo en equipo<\/li>\n<li>Fortalecimiento y desarrollo de las \u00e1reas<\/li>\n<li>Facilidad de palabra<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Experiencia: <\/strong>3 a\u00f1os en administraci\u00f3n p\u00fablica o en programas de desarrollo juvenil<\/p>\n<p><strong>Objetivo del puesto: <\/strong>Cubrir los requerimientos del \u00e1rea, desarrollando herramientas y proyectos que permitan establecer mecanismos de trabajo eficientes y oportunidades para la incorporaci\u00f3n de los j\u00f3venes en el desarrollo municipal.<\/p>\n<p><strong>Funciones:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Elaboraci\u00f3n de proyectos art\u00edsticos, culturales, deportivos y recreativos<\/li>\n<li>Gesti\u00f3n de proyectos para j\u00f3venes.<\/li>\n<li>Gesti\u00f3n de conferencias y actividades educativas en escuelas.<\/li>\n<li>Creaci\u00f3n de proyectos para mejorar la calidad de vida de los j\u00f3venes.<\/li>\n<li>Elaborar actividades que les permitan incorporarse a la sociedad.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Unidad Administrativa: Direcci\u00f3n del Deporte<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nombre del puesto:<\/strong> Coordinador Deportivo Municipal<\/p>\n<p><strong>Puesto al que reporta: <\/strong>Director General de Desarrollo Municipal<\/p>\n<p><strong>Puestos que le reportan:<\/strong> no aplica<\/p>\n<p><strong>Escolaridad:<\/strong> Licenciatura en Deportes, Educaci\u00f3n F\u00edsica o equivalentes<\/p>\n<p><strong>Habilidades y conocimientos complementarios:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Conocimientos generales en diferentes disciplinas deportivas.<\/li>\n<li>Trabajo en equipo<\/li>\n<li>Promotor deportivo<\/li>\n<li>Toma de decisiones<\/li>\n<li>Planear y organizar actividades recreativas y deportivas<\/li>\n<li>Relaciones interpersonales<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Experiencia: <\/strong>1 a\u00f1o en sector p\u00fablico o privado como preparador deportivo<\/p>\n<p><strong>Objetivo del puesto:<\/strong> promover, coordinar y difundir\u00e1 trav\u00e9s de distintos programas y estrategias las actividades deportivas y recreativas que permitan a los actopenses desarrollarse deportivamente en distintas competencias y actividades locales, estatales y nacionales.<\/p>\n<p><strong>Funciones:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Coordinar, planear, organizar, programar y elaborar proyectos de actividades deportivas y recreativas que beneficien a la poblaci\u00f3n;<\/li>\n<li>Acrecentar a trav\u00e9s de los diversos eventos deportivos y recreativos la actividad f\u00edsica de los habitantes del Municipio;<\/li>\n<li>Vigilar la correcta asignaci\u00f3n y uso de los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades deportivas y recreativas del Municipio;<\/li>\n<li>Evaluar peri\u00f3dica y sistem\u00e1ticamente los logros obtenidos por cada una de las ligas, clubes y personas que realizan actividades deportivas y recreativas de manera personal que conforman las diferentes \u00e1reas deportivas;<\/li>\n<li>Promover y difundir el deporte y actividades recreativas que se genera en el Municipio;<\/li>\n<li>Gestionar apoyos econ\u00f3micos, log\u00edsticos y requerimientos solicitados por ligas, clubes y poblaci\u00f3n en general para eventos deportivos y recreativos en los que participan;<\/li>\n<li>Coordinar reuniones con ligas, clubes y p\u00fablico en general para dar seguimiento a torneos, competencias y actividades recreativas;<\/li>\n<li>Coordinar con las \u00e1reas correspondientes el mantenimiento y limpieza de las diferentes \u00e1reas deportivas del municipio;<\/li>\n<li>Vigilar el buen uso de las diferentes instalaciones deportivas; y<\/li>\n<li>Promover, participar y coordinar los paseos y rodadas ciclistas.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong>PROCEDIMIENTOS:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>VIII.11\u00a0 REGISTRO DEL ESTADO FAMILIAR<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong>OBJETIVO<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Dar certeza jur\u00eddica de los actos y hechos relativos al estado civil de las personas mediante el registro, resguardo y certificaci\u00f3n de los actos que en t\u00e9rminos de normatividad es palicable al Municipio de Actopan, Hidalgo.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong>MISI\u00d3N <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Llevar a cabo los actos de Inscripci\u00f3n, registro, autorizaci\u00f3n, certificaci\u00f3n, resguardo y dar solemnidad a los actos y hechos relativos al estado civil de las personas en el municipio de Actopan, Hidalgo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong>VISI\u00d3N<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Ser una direcci\u00f3n eficaz al ofrecer los servicios de inscripci\u00f3n, certificaci\u00f3n y orientaci\u00f3n a la poblaci\u00f3n, con calidad, honradez y con estricto apego a la ley.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong>PERFIL DE PUESTO <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Unidad Administrativa: Registro del Estado Familiar<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nombre del puesto: <\/strong>Oficial del Registro del Estado Familiar<\/p>\n<p><strong>Puesto al que reporta: <\/strong>Presidente Municipal<\/p>\n<p><strong>Puestos que le reportan: <\/strong>no aplica<\/p>\n<p><strong>Escolaridad:<\/strong> Licenciatura en Derecho<\/p>\n<p><strong>Habilidades y conocimientos complementarios:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Administraci\u00f3n p\u00fablica<\/li>\n<li>Manejo del trato de grupos y del personal a su cargo.<\/li>\n<li>Liderazgo<\/li>\n<li>Conocimientos administrativos<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Experiencia: <\/strong>De 3 a 5 a\u00f1os en la administraci\u00f3n p\u00fablica o en resoluci\u00f3n de controversias<\/p>\n<p><strong>Objetivo del puesto: <\/strong>El principal objetivo es dar fe de los actosrelativos al estado civil de las personas, as\u00ed como asesorar a los usuarios en asuntos relativos a la misma.<\/p>\n<p><strong>Funciones:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Autorizar la expedici\u00f3n de actas del estado familiar de las personas dentro de su jurisdicci\u00f3n;<\/li>\n<li>Constatar y dar fe del registro de los actos del estado familiar relativos a nacimiento, reconocimiento de hijos, matrimonio, concubinato, divorcio, tutela, emancipaci\u00f3n y muerte de los mexicanos y extranjeros dentro de su jurisdicci\u00f3n;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Legalizar hechos y actos inscritos en esta dependencia;<\/li>\n<li>Conservar en buen estado y bajo resguardo los Libros de Registro de nacimiento, matrimonio, defunci\u00f3n, divorcio y\/o reconocimiento de hijos, as\u00ed como sus respectivos ap\u00e9ndices e instalaciones; y<\/li>\n<li>Otorgar informaci\u00f3n a las instituciones y\/o ciudadanos, en los tiempos en que se requiera la informaci\u00f3n con la que cuenta el Registro civil.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong>PROCEDIMIENTOS:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>VIII.12\u00a0 DIRECCI\u00d3N GENERAL DE DESARROLLO ECON\u00d3MICO Y TURISMO<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong>OBJETIVO<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Planificar de forma estrat\u00e9gica e informar la metodolog\u00eda y procesos para realizar los trabajos de operaci\u00f3n de la direcci\u00f3n para Brindar una atenci\u00f3n eficiente para cada necesidad, as\u00ed como dar a conocer las diferentes capacitaciones y talleres para emprender un negocio, capacitaci\u00f3n para ejercer un financiamiento adecuadamente, la difusi\u00f3n del turismo y ense\u00f1ar un m\u00e9todo de comercializaci\u00f3n adecuado a cada tipo de negocio.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong>MISI\u00d3N<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Promover e impulsar el crecimiento econ\u00f3mico del municipio a trav\u00e9s del fomento de una cultura de emprendimiento y a la difusi\u00f3n y desarrollo del turismo en el municipio, esto con el fin de que se refleje un crecimiento de la poblaci\u00f3n econ\u00f3micamente activa, una disminuci\u00f3n del \u00edndice de desempleo, as\u00ed mismo, colaborando en la mejora de calidad de vida de la ciudadan\u00eda, planeando y ejecutando programas federales y estatales en proyectos en beneficio de la peque\u00f1a y mediana empresa, as\u00ed como a toda la poblaci\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong>VISI\u00d3N<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Ser un Municipio que trabaje colaborativamente con la ciudadan\u00eda y as\u00ed tambi\u00e9n crear un v\u00ednculo estrecho con el segmento empresarial para el fortalecimiento progresivo de la econom\u00eda del municipio, as\u00ed como propiciar las condiciones para transformarnos en un mercado atractivo para la inversi\u00f3n nacional o extranjera, con lo cual se generar\u00e1n fuentes de empleo dignas y a su vez esto generara una derrama econ\u00f3mica.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong>PERFILES DE PUESTOS<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Unidad Administrativa:<\/strong><strong> Direcci\u00f3n General de Desarrollo Econ\u00f3mico y Turismo<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nombre del puesto:<\/strong> Director (a) de Desarrollo Econ\u00f3mico y Turismo Municipal<\/p>\n<p><strong>Puesto al que reporta:<\/strong> Presidente Municipal<\/p>\n<p><strong>Puestos que le reportan<\/strong>: Departamento de Turismo y Departamento de Desarrollo Agropecuario<\/p>\n<p><strong>Escolaridad:<\/strong> licenciatura en Administraci\u00f3n de Empresas, Contadur\u00eda, Turismo, o Ingenier\u00eda<\/p>\n<p><strong>Habilidades y conocimientos complementarios:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Administraci\u00f3n p\u00fablica<\/li>\n<li>comercio y negocios<\/li>\n<li>generales sobre contabilidad y finanzas.<\/li>\n<li>comportamiento y estrategias de mercado<\/li>\n<li>habilidades directivas<\/li>\n<li>conocimiento de la ley org\u00e1nica Municipal<\/li>\n<li>Conocimiento en las bases operacionales con las que se trabajan en colaboraci\u00f3n de la secretar\u00eda de econom\u00eda estatal y federal<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Experiencia: <\/strong>De 3 a 5 a\u00f1os planeaci\u00f3n, organizaci\u00f3n en el \u00e1mbito econ\u00f3mico y social dentro o fuera de la administraci\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n<p><strong>Objetivo del puesto: <\/strong>Fomentar la planeaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n de manera individual o colectiva de los programas y proyectos econ\u00f3micos para coadyuvar con las micro, peque\u00f1as y medianas empresas, as\u00ed como con los emprendedores y buscadores de empleo con el fin de mejorar las condiciones de vida y nivel econ\u00f3mico del municipio de Actopan, Hidalgo.<\/p>\n<p><strong>Funciones:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>La Direcci\u00f3n General de Desarrollo Econ\u00f3mico se encargar\u00e1 de Coadyuvar al desarrollo integral, equitativo y sustentable, de cada una de las regiones del Municipio, en los \u00e1mbitos econ\u00f3mico y social, con base en sus potencialidades y vocaciones productivas, que permitan elevar la productividad y mejorar los ingresos de las familias;<\/li>\n<li>Esta Direcci\u00f3n implementar\u00e1 y aplicar\u00e1 programas y pol\u00edticas p\u00fablicas que promuevan y atraigan la inversi\u00f3n en los sectores industrial y comercial, con el objetivo de promover la generaci\u00f3n de empleos por parte de la iniciativa privada; proponiendo, promoviendo y desarrollando proyectos en favor de la ciudadan\u00eda, apoyando a los sectores productivos de la sociedad e implementando esquemas, cuya finalidad ser\u00e1 fomentar la actividad econ\u00f3mica dentro del territorio del Municipio;<\/li>\n<li>Crear, desarrollar, coordinar y supervisar los programas en materia de Desarrollo Econ\u00f3mico Municipal, necesarios para incentivar y desarrollar la econom\u00eda e inversi\u00f3n directa nacional o extranjera en el Municipio en materia rural y empresarial; ll. Vigilar que se cumpla correctamente con todos los programas bajo su tutela, as\u00ed como de todos aquellos que se mantengan en coordinaci\u00f3n con los GobiernosEstatal y Federal;<\/li>\n<li>Promover el desarrollo de nuevos proyectos en beneficio de la micro, peque\u00f1a y mediana empresa, as\u00ed como de los campesinos y los productores del \u00e1rea rural del Municipio;<\/li>\n<li>Establecer y aplicar los programas de capacitaci\u00f3n, bolsa de trabajo, as\u00ed como los eventos que se realicen en cada una de estas \u00e1reas;<\/li>\n<li>Analizar los indicadores econ\u00f3micos que se le reporten para generar estrategias de mejora continua;<\/li>\n<li>Ejecutar y coordinar con las dem\u00e1s Unidades Administrativas de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal, as\u00ed como con las Dependencias Estatal y Federal, el dise\u00f1o e instrumentaci\u00f3n de proyectos de desarrollo econ\u00f3mico sustentable de car\u00e1cter sectorial, regional y metropolitano;<\/li>\n<li>Determinar la factibilidad de proyectos de inversi\u00f3n en el Municipio, atendiendo a los criterios jur\u00eddicos, normativos y t\u00e9cnicos aplicables;<\/li>\n<li>Conducir la promoci\u00f3n, procuraci\u00f3n y estimulo de la atracci\u00f3n y realizaci\u00f3n de inversiones productivas en el Municipio, provenientes de los sectores p\u00fablicos, sociales y privado, municipales, estatales, nacionales e internacionales;<\/li>\n<li>Instrumentar proyectos, programas y acciones que incentiven el desarrollo, la modernizaci\u00f3n, competitividad y crecimiento de los sectores productivos del Municipio, atendiendo especialmente a la micro, peque\u00f1a y mediana empresa, propiciando su articulaci\u00f3n productiva, la canalizaci\u00f3n oportuna de los apoyos, est\u00edmulos e incentivos que prev\u00e9 la legislaci\u00f3n aplicable en la materia;<\/li>\n<li>Ejecutar los programas de capacitaci\u00f3n para empresarios, as\u00ed como proporcionar asistencia t\u00e9cnica y apoyos en la materia, a los productores industriales, a los campesinos y, en general, a los participantes de los sectores social y privado;<\/li>\n<li>Manejar y supervisar el sistema de informaci\u00f3n comercial, gestor\u00eda y apoyo a los proyectos de inversi\u00f3n que realicen los particulares en el Municipio; XIV. Promover la simplificaci\u00f3n de normas y tr\u00e1mites que inhiban el desarrollo econ\u00f3mico en los diversos sectores de la actividad empresarial y social; y<\/li>\n<li>Las dem\u00e1s que determinen las disposiciones legales y reglamentarias aplicables en la materia y su superior jer\u00e1rquico.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Unidad Administrativa: Departamento de Turismo Municipal<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nombre Del Puesto:<\/strong> Encargado (a) del Departamento de Turismo Municipal<\/p>\n<p><strong>Puesto al que reporta: <\/strong>Director General de Desarrollo Econ\u00f3mico y Turismo Municipal<\/p>\n<p><strong>Puestos que le reportan:<\/strong> no aplica<\/p>\n<p><strong>Escolaridad:<\/strong> Licenciatura en Turismo<\/p>\n<p><strong>Habilidades y conocimientos complementarios:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><\/li>\n<li>Trabajo en equipo.<\/li>\n<li>Conocimientos en desarrollo de proyectos.<\/li>\n<li><\/li>\n<li>toma de decisiones.<\/li>\n<li>capacidad de resoluci\u00f3n de problemas.<\/li>\n<li>Conocimiento en las bases operacionales con las que se trabajan en colaboraci\u00f3n de la Secretaria Estatal de Turismo.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Experiencia:<\/strong> 1 a\u00f1o en la Administraci\u00f3n P\u00fablica o sector privado<\/p>\n<p><strong>Funciones:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Promover el establecimiento de programas tur\u00edsticos en los cuales participe la sociedad, para rescatar y promocionar el Centro Hist\u00f3rico del Municipio, orientado a los lugares tur\u00edsticos con los que \u00e9ste cuenta;<\/li>\n<li>Impulsar acciones entre las c\u00e1maras restauranteras y asociaciones de hoteles, que permitan incrementar el consumo y la estancia de turistas que arriban al Municipio;<\/li>\n<li>Proponer a su superior jer\u00e1rquico acciones y estrategias que permitan la difusi\u00f3n de la imagen tur\u00edstica del Municipio a nivel estatal, nacional e internacional; VI. Establecer programas espec\u00edficos para impulsar las creaciones artesanales en el Municipio, con la finalidad de promocionar la actividad tur\u00edstica;<\/li>\n<li>Promover sesiones del Consejo en materia de Turismo en Actopan;<\/li>\n<li>Coordinar con los gobiernos Federal y Estatal, los programas y proyectos de promoci\u00f3n tur\u00edstica en el Municipio; IX. Recabar la informaci\u00f3n necesaria para actualizar trimestralmente los indicadores tur\u00edsticos del Municipio;<\/li>\n<li>Generar y someter a consideraci\u00f3n de la o del Titular de la Direcci\u00f3n General de Desarrollo Econ\u00f3mico proyectos tur\u00edsticos, enfocados a incrementar la derrama econ\u00f3mica en el Municipio;<\/li>\n<li>Ejecutar y conducir las pol\u00edticas de desarrollo tur\u00edstico en el Municipio, estableciendo mecanismos de vinculaci\u00f3n con las autoridades competentes de la<\/li>\n<li>Administraci\u00f3n P\u00fablica Federal y Estatal;<\/li>\n<li>Establecer la vinculaci\u00f3n necesaria con las secretar\u00edas y entidades de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Federal, Estatal y Municipal, para implementar la atenci\u00f3n, protecci\u00f3n y auxilio al turista;<\/li>\n<li>Conducir la promoci\u00f3n del intercambio tur\u00edstico dentro del Municipio, as\u00ed como, con otras Entidades Federativas y del extranjero;<\/li>\n<li>Dirigir las estrategias y acciones mediante las cuales se difunda la informaci\u00f3n oficial en materia de turismo del Municipio;<\/li>\n<li>Organizar y coordinar con otras Unidades Administrativas, ferias, exposiciones y cert\u00e1menes en las materias que sean de su competencia, as\u00ed como participar en congresos, seminarios y reuniones de trabajo que se realicen dentro y fuera del Municipio; y<\/li>\n<li>Promover y dise\u00f1ar, pol\u00edticas de desarrollo, promoci\u00f3n y comercializaci\u00f3n de la actividad artesanal; impulsar su investigaci\u00f3n, coadyuvando a incrementar la calidad de vida de los artesanos y a difundir el patrimonio cultural del Municipio, observando siempre la normatividad aplicable.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Unidad Administrativa: Departamento de Desarrollo Agropecuario<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nombre del puesto:<\/strong> Encargado de Desarrollo Agropecuario<\/p>\n<p><strong>Puesto al que reporta: <\/strong>Director General de Desarrollo Econ\u00f3mico y Turismo<\/p>\n<p><strong>Puestos que le reportan:<\/strong> no aplica<\/p>\n<p><strong>Escolaridad<\/strong>: Licenciatura en Biolog\u00eda o Ingenier\u00eda agropecuaria<\/p>\n<p><strong>Habilidades y Conocimientos Complementarios<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>Responsabilidad<\/li>\n<li>Iniciativa<\/li>\n<li>Capacidad de An\u00e1lisis y Gesti\u00f3n<\/li>\n<li>Liderazgo<\/li>\n<li>Conocimiento de la situaci\u00f3n actual del Sector Agropecuario<\/li>\n<li>Pol\u00edticas de desarrollo a nivel Nacional, Estatal y Municipal<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Experiencia: <\/strong>de 2 a 3 a\u00f1os en la rama de la agricultura y en ganader\u00eda.<\/p>\n<p><strong>Objetivo del puesto:<\/strong> Cubrir todos los requerimientos del \u00e1rea coordinando y liderando la atenci\u00f3n y beneficiando a la poblaci\u00f3n en base a sus carencias.<\/p>\n<p><strong>Funciones:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Seguimientos de los planes y programas de acci\u00f3n establecidos por el \u00e1rea en el Plan Operativo Anual;<\/li>\n<li>Asegurar el cumplimiento de los asuntos y tr\u00e1mites solicitados por las y los productores;<\/li>\n<li>Actualizaci\u00f3n de las tecnolog\u00edas de informaci\u00f3n en el Organismo y seguimientos a proyectos;<\/li>\n<li>Impulsar permanentemente estudios t\u00e9cnicos de viabilidad y factibilidad de proyectos agropecuarios, con el fin de mejorar la productividad y la rentabilidad de los productores;<\/li>\n<li>Promover la creaci\u00f3n y desarrollo de especies pecuarias que permitan el mejoramiento del nivel de vida de los productores del municipio;<\/li>\n<li>Organizar y dirigir los servicios de inspecci\u00f3n, vigilancia, transporte y movilizaci\u00f3n para el control del ganado en el municipio y fuera de \u00e9l;<\/li>\n<li>Asistir a las reuniones mensuales del consejo distrital de Desarrollo Rural Sustentable; y<\/li>\n<li>Atender a los usuarios que solicitan informaci\u00f3n referente a los apoyos de la SADER y SEDAGROH.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong>PROCEDIMIENTOS:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>VIII.13\u00a0 DIRECCI\u00d3N DE SERVICIOS MUNICIPALES<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong>OBJETIVO<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Prestar los servicios p\u00fablicos municipales con eficiencia y eficacia, buscando en todo momento el beneficio de la ciudadan\u00eda y el debido ejercicio de los recursos p\u00fablicos que se encuentren involucrados, para lograr el aprovechamiento de los mismos y el correcto desarrollo de las actividades.<\/p>\n<ol>\n<li><strong>MISI\u00d3N <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Prestar Servicios P\u00fablicos de calidad, mediante la correcta vinculaci\u00f3n de las \u00e1reas administrativas, planeando, coordinando y desarrollando servicios de calidad, otorgando apoyo administrativo y de campo a todas las Dependencias que conforman la Presidencia Municipal en relaci\u00f3n a los recursos humanos, materiales y administrativos; as\u00ed como a las diferentes colonias y comunidades del Municipio en relaci\u00f3n a los Servicios que se ofrecen, actuando con eficacia, eficiencia, coherencia y rentabilidad.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong>VISI\u00d3N<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Ser una Unidad Administrativa que permita que el Municipio de Actopan sea reconocido como una instituci\u00f3n transparente e innovadora, acompa\u00f1ada de eficientes procesos de informaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n que resuelva las necesidades de la poblaci\u00f3n mediante el esfuerzo, capacidad t\u00e9cnica, amabilidad y profesionalismo, para facilitar a las dependencias, colonias y comunidades el buen funcionamiento de las mismas.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong>PERFILES DE PUESTOS<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Unidad Administrativa: Direcci\u00f3n de Servicios Municipales <\/strong><\/p>\n<p><strong>Nombre del puesto: <\/strong>Director (a) de Servicios Municipales<\/p>\n<p><strong>Puesto al que reporta: <\/strong>Presidente Municipal, Secretario Municipal<\/p>\n<p><strong>Puestos que le reportan: <\/strong>Coordinadores de servicios municipales<\/p>\n<p><strong>Escolaridad: <\/strong>Licenciatura o grado superior<\/p>\n<p><strong>Habilidades y conocimientos complementarios:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Conocimientos en recursos humanos<\/li>\n<li>Facilidad para coordinar actividades<\/li>\n<li>Trabajo en equipo<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Experiencia: <\/strong>3 a\u00f1os de experiencia en la administraci\u00f3n p\u00fablica o 2 a\u00f1os en el sector privado, coordinando \u00e1reas y\/o servicios.<\/p>\n<p><strong>Objetivo del puesto: <\/strong>Administrar los recursos materiales y humanos para una adecuada prestaci\u00f3n de servicios p\u00fablicos.<\/p>\n<p><strong>Funciones:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Programar, coordinar, adquirir y proveer oportunamente los materiales y servicios requeridos para el correcto funcionamiento de las diferentes \u00e1reas que conforman la Presidencia Municipal;<\/li>\n<li>Controlar y dar servicio de mantenimiento a veh\u00edculos, maquinara, mobiliario y equipo con el que cuentan las diferentes \u00e1reas de Presidencia Municipal;<\/li>\n<li>Elaboraci\u00f3n del inventario general de los bienes muebles e inmuebles con los que cuenta el municipio; y<\/li>\n<li>Participar en la determinaci\u00f3n de las condiciones de trabajo y vigilar su cumplimiento.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Unidad Administrativa: Coordinaci\u00f3n de Alumbrado P\u00fablico<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nombre del puesto: <\/strong>Coordinador (a) de alumbrado p\u00fablico<\/p>\n<p><strong>Puesto al que reporta: <\/strong>Director de Servicios Municipales<\/p>\n<p><strong>Puestos que le reportan: <\/strong>no aplica<\/p>\n<p><strong>Escolaridad: <\/strong>Bachillerato<\/p>\n<p><strong>Habilidades y conocimientos complementarios:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Manejo del paquete office<\/li>\n<li>Elaboraci\u00f3n de documentos administrativos.<\/li>\n<li>Manejo b\u00e1sico de las tic\u00b4s.<\/li>\n<li>Administraci\u00f3n del tiempo libre<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Experiencia: <\/strong>6 meses de experiencia en puestos similares al requerido<\/p>\n<p><strong>Objetivo del puesto: <\/strong>Programar la reparaci\u00f3n de alumbrado p\u00fablico, as\u00ed como hacer uso correcto del material el\u00e9ctrico con el que se cuenta<\/p>\n<p><strong>Funciones:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Elaboraci\u00f3n de inventario de material el\u00e9ctrico<\/li>\n<li>Programaci\u00f3n de actividades del personal<\/li>\n<li>Apoyo diverso<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Unidad Administrativa: Coordinaci\u00f3n de Recolecci\u00f3n de Residuos S\u00f3lidos y Boteros\u00a0 <\/strong><\/p>\n<p><strong>Nombre del puesto: <\/strong>Coordinador (a) de Recolecci\u00f3n Residuos S\u00f3lidos y Boteros<\/p>\n<p><strong>Puesto al que reporta: <\/strong>Director de Servicios Municipales<\/p>\n<p><strong>Puestos que le reportan: <\/strong>no aplica<\/p>\n<p><strong>Escolaridad:<\/strong> Bachillerato o equivalente.<\/p>\n<p><strong>Habilidades y conocimientos complementarios:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Manejo del paquete Office<\/li>\n<li>Elaboraci\u00f3n de documentos administrativos<\/li>\n<li>Manejo b\u00e1sico de las TIC\u00b4S<\/li>\n<li>Administraci\u00f3n del tiempo libre<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Experiencia: <\/strong>6 meses en \u00e1reas similares en la materia<\/p>\n<p><strong>Objetivo del puesto: <\/strong>Controlar, organizar y supervisar el trabajo de la recolecci\u00f3n de Residuos S\u00f3lidos y Boteros<\/p>\n<p><strong>Funciones:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Elaboraci\u00f3n de agenda de las actividades de los boteros<\/li>\n<li>Coordinar y revisar el cumplimiento del trabajo del personal<\/li>\n<li>Brindar material necesario para las actividades del personal<\/li>\n<li>Apoyo diverso<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Unidad Administrativa: Coordinaci\u00f3n de Panteones<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nombre Del Puesto: <\/strong>Coordinador(a) de Panteones<\/p>\n<p><strong>Puesto al que reporta: <\/strong>Director de Servicios Municipales<\/p>\n<p><strong>Puestos que le reportan: <\/strong>no aplica<\/p>\n<p><strong>Escolaridad:<\/strong> Preparatoria o bachillerato<\/p>\n<p><strong>Habilidades y conocimientos complementarios:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Toma de decisiones<\/li>\n<li>Conocimientos administrativos en panteones<\/li>\n<li>Conocimientos, procesos y procedimientos de los servicios de inhumaci\u00f3n, exhumaci\u00f3n y re-inhumaci\u00f3n de cad\u00e1veres o retos humanos<\/li>\n<li>Conocimiento de normatividad en materia de salud y familiar<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Experiencia: <\/strong>1 a\u00f1o en administraci\u00f3n p\u00fablica, y\/o en materia de salud<\/p>\n<p><strong>Objetivo del puesto: <\/strong>Administrar, coordinar y supervisar los servicios de inhumaci\u00f3n, exhumaci\u00f3n y re-inhumaci\u00f3n de cad\u00e1veres o restos humanos, as\u00ed como el acondicionamiento del pante\u00f3n municipal.<\/p>\n<p><strong>Funciones:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Coordinar el desarrollo de programas de limpieza y mantenimiento al pante\u00f3n del municipio;<\/li>\n<li>Implementar y supervisar dichos programas;<\/li>\n<li>Coordinar el programa de desarrollo de deshierbe, desmalezado para erradicar y controlar las plagas de las \u00e1reas verdes;<\/li>\n<li>Vigilar que la operaci\u00f3n y administraci\u00f3n del pante\u00f3n municipal se realice con base a las disposiciones legales; y<\/li>\n<li>Validar las solicitudes de inhumaci\u00f3n, exhumaci\u00f3n, re-inhumaci\u00f3n y reubicaci\u00f3n de cad\u00e1veres de conformidad a lo se\u00f1alado por las disposiciones legales.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Unidad Administrativa: Coordinaci\u00f3n del Centro de Atenci\u00f3n Canina y Felina<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nombre del puesto: <\/strong>Coordinador (a) del Centro de Atenci\u00f3n Canina y Felina<\/p>\n<p><strong>Puesto al que reporta: <\/strong>Director de Servicios Municipales<\/p>\n<p><strong>Puestos que le reportan: <\/strong>responsable, auxiliar, oficial, chofer de captura<\/p>\n<p><strong>Escolaridad: <\/strong>Licenciatura en veterinaria<\/p>\n<p><strong>Habilidades y conocimientos complementarios:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Conocimientos veterinarios<\/li>\n<li>Atenci\u00f3n ciudadana<\/li>\n<li>Responsable<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Experiencia: <\/strong>1 a\u00f1o como m\u00e9dico veterinario zootecnista en instituciones p\u00fablicas o privadas.<\/p>\n<p><strong>Objetivo del puesto: <\/strong>Prestar un servicio que garantizase la salud de los canes y felinos del municipio, evitando la proliferaci\u00f3n de enfermedades y bacterias, as\u00ed como evitar el crecimiento y tener un control de la poblaci\u00f3n de canes y felinos y disminuir que se encentren en situaci\u00f3n de abandono.<\/p>\n<p><strong>Funciones:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Dirige el talento humano que labora en el centro de atenci\u00f3n canina y felina municipal;<\/li>\n<li>Organiza y planifica las jornadas de esterilizaci\u00f3n;<\/li>\n<li>Realiza cirug\u00edas de esterilizaci\u00f3n y mantiene a la mascota en observaci\u00f3n para su recuperaci\u00f3n;<\/li>\n<li>Organiza y planifica la aplicaci\u00f3n de la vacuna antirr\u00e1bica por colonia y\/o zona;<\/li>\n<li>Aplica vacuna antirr\u00e1bica a perros y gato;<\/li>\n<li>Entrega material necesario para la aplicaci\u00f3n de la vacuna antirr\u00e1bica (insumos y biol\u00f3gico) por brigada de vacunaci\u00f3n;<\/li>\n<li>Informa resultados a la jurisdicci\u00f3n sanitaria correspondiente;<\/li>\n<li>Programa el an\u00e1lisis de enc\u00e9falos;<\/li>\n<li>Realiza el servicio de observaci\u00f3n de perros agresores; y<\/li>\n<li>Atenci\u00f3n ciudadana.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Unidad Administrativa: Coordinaci\u00f3n de Parques, Jardines y Ornato <\/strong><\/p>\n<p><strong>Nombre Del Puesto: <\/strong>Coordinador(a) de Parques, Jardines y Ornato<\/p>\n<p><strong>Puesto al que reporta: <\/strong>Director de Servicios Municipales<\/p>\n<p><strong>Puestos que le reportan: <\/strong>no aplica<\/p>\n<p><strong>Escolaridad:<\/strong> bachillerato o preparatoria<\/p>\n<p><strong>Habilidades y conocimientos complementarios:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Manejo del paquete office<\/li>\n<li>Elaboraci\u00f3n de documentos administrativos.<\/li>\n<li>Manejo b\u00e1sico de las tic\u00b4s<\/li>\n<li>Administraci\u00f3n del tiempo libre<\/li>\n<li>Conocimiento en tratamiento de \u00e1reas verdes<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Experiencia: <\/strong>6 meses en jardiner\u00eda o bot\u00e1nica<\/p>\n<p><strong>Objetivo del puesto: <\/strong>Coordinar las actividades del personal de ornato para dar mantenimiento a los parques y jardines<\/p>\n<p><strong>Funciones:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Programaci\u00f3n de actividades del personal de parques, jardines y ornato;<\/li>\n<li>Adquisici\u00f3n de material necesario para el personal;<\/li>\n<li>Redacci\u00f3n de oficios; y<\/li>\n<li>Apoyo diverso.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong>PROCEDIMIENTOS:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>VIII.14\u00a0 CONCILIADOR MUNICIPAL<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong>OBJETIVO<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Proporcionar una justicia administrativa conciliatoria, procurando en todo momento proteger y garantizar los derechos humanos y garant\u00edas individuales de las personas que se presentan, escuch\u00e1ndolas en su defensa y calificando con estricto apego al bando de polic\u00eda y gobierno que rige al municipio y dem\u00e1s reglamentaci\u00f3n aplicable en el municipio.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong>MISI\u00d3N <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Fungir como la figura jur\u00eddica que se encarga de aplicar, resolver conflictos vecinales dejando a salvo los derechos y garant\u00edas del ofendido tomando en cuenta y respetando los derechos jur\u00eddicos de los Actopenses.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong>VISI\u00d3N<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Ser un Municipio que constituya plenamente un estado de derecho para dar legalidad a los actos de autoridad, acercando los medios de defensa a los particulares, cumpliendo y haciendo cumplir los principios de justicia.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong>PERFIL DE PUESTO<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Unidad Administrativa: Conciliador Municipal<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nombre del puesto:<\/strong> Conciliador(a) Municipal<\/p>\n<p><strong>Puesto al que reporta:<\/strong> Presidente Municipal, Secretario Municipal<\/p>\n<p><strong>Puestos que le reportan<\/strong>: no aplica<\/p>\n<p><strong>Escolaridad: <\/strong>Licenciatura en derecho, especialidad en mecanismos alternativos de soluci\u00f3n de controversias y justicia restaurativa<\/p>\n<p><strong>Habilidades y conocimientos complementarios:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Dominio pleno de derecho constitucional<\/li>\n<li>Facilidad de palabra<\/li>\n<li>Trabajo en equipo<\/li>\n<li>Mecanismos alternativos de soluci\u00f3n de controversias y de justicia restaurativa<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Experiencia: <\/strong>3 a\u00f1os como abogado postulante, acad\u00e9mico o servidor p\u00fablico.<\/p>\n<p><strong>Objetivo del puesto: <\/strong>Dirigir el proceso de la conciliaci\u00f3n hacia la b\u00fasqueda de una soluci\u00f3n que satisfaga los intereses de las partes aplicando los principios de voluntariedad, confidencialidad, imparcialidad, equidad, flexibilidad, honestidad, legalidad y neutralidad.<\/p>\n<p><strong>Funciones:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Dirigir el proceso de la conciliaci\u00f3n, hacia la b\u00fasqueda de una soluci\u00f3n que satisfaga los intereses de las partes, dentro de un marco de legalidad, siempre y cuando no sean constitutivos de delito y en su caso aprobar, los acuerdos reparatorios o convenios a que lleguen los particulares a trav\u00e9s de la conciliaci\u00f3n los cuales deber\u00e1n estar firmados y autorizados por el conciliador en turno;<\/li>\n<li>Conocer, calificar e imponer sanciones administrativas que procedan por faltas e infracciones al bando municipal, reglamentos y dem\u00e1s disposiciones de car\u00e1cter general (amonestaci\u00f3n, multas y arresto hasta por 36 horas);<\/li>\n<li>Autorizar con su firma y sello los informes, constancias, recibos que sean de su competencia;<\/li>\n<li>Presentar informes mensuales al Presidente Municipal relacionados con el resultado de las audiencias, convenios y actas realizadas en este juzgado; y<\/li>\n<li>Auxiliarse de la Polic\u00eda Municipal para el cumplimiento de sus funciones.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong>PROCEDIMIENTOS:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>VIII.15\u00a0 DIRECCI\u00d3N DE COMUNICACI\u00d3N SOCIAL<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong>OBJETIVO<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Desarrollar, autorizar y coordinar la comunicaci\u00f3n entre el Municipio de Actopan, Hidalgo y la poblaci\u00f3n de manera permanente y transparente en los diferentes medios de comunicaci\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong>MISI\u00d3N <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Instrumentar una gesti\u00f3n de comunicaci\u00f3n pol\u00edtica y de imagen de gobierno, mediante la difusi\u00f3n de las acciones, avances y resultados de la administraci\u00f3n municipal, asimismo la intervenci\u00f3n en situaciones de crisis y construcci\u00f3n de opciones para contribuir a la gobernabilidad y confianza ciudadana.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong>VISI\u00d3N<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Ser un \u00e1rea definida, que genere ante la sociedad, una imagen de confianza y satisfacci\u00f3n de los servicios y del quehacer gubernamental de la presente administraci\u00f3n municipal.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong>PERFIL DE PUESTO<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Unidad Administrativa: Direcci\u00f3n de Comunicaci\u00f3n Social<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nombre del puesto:<\/strong> Director (a) de Comunicaci\u00f3n Social<\/p>\n<p><strong>Puesto al que reporta:<\/strong> Presidente Municipal<\/p>\n<p><strong>Puestos que le reportan:<\/strong> no aplica<\/p>\n<p><strong>Escolaridad:<\/strong> Licenciatura en Ciencias de la Comunicaci\u00f3n<\/p>\n<p><strong>Habilidades y conocimientos complementarios<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>Conocimiento de en medios de comunicaci\u00f3n<\/li>\n<li>manejo de las redes sociales<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Experiencia<\/strong>: 3 a\u00f1os en puestos de ciencias de la comunicaci\u00f3n<\/p>\n<p><strong>Objetivo del puesto:<\/strong> Administrar las redes sociales del municipio de Actopan y mantener contacto con los medios de comunicaci\u00f3n impresa, para brindar toda la informaci\u00f3n posible a la ciudadan\u00eda, de una forma clara y precisa.<\/p>\n<p><strong>Funciones<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Proponer y dise\u00f1ar las pol\u00edticas y estrategias en materia de comunicaci\u00f3n social y someterlas a consideraci\u00f3n Presidente Municipal;<\/li>\n<li>Fungir como enlace permanente entre la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal y los medios de comunicaci\u00f3n social;<\/li>\n<li>Recibir y canalizar la informaci\u00f3n oficial que determine el Presidente Municipal hacia los medios de comunicaci\u00f3n social;<\/li>\n<li>Elaborar, coordinar y dar seguimiento a las campa\u00f1as de difusi\u00f3n en los medios de comunicaci\u00f3n e informaci\u00f3n disponibles sobre las acciones y avances de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal;<\/li>\n<li>Establecer y coordinar canales de comunicaci\u00f3n permanentes con las Unidades Administrativas de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal, a fin de asegurar la debida vinculaci\u00f3n y difusi\u00f3n de informaci\u00f3n oportuna sobre las acciones derivadas de la gesti\u00f3n gubernamental que sean de inter\u00e9s a las mismas;<\/li>\n<li>Efectuar el seguimiento y monitoreo de la informaci\u00f3n que se transmita y publique en los medios de comunicaci\u00f3n sobre las actividades de la o el Presidente Municipal y de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal;<\/li>\n<li>Coordinar las estrategias y acciones para brindar el apoyo a los actos oficiales para cubrir la informaci\u00f3n;<\/li>\n<li>Dirigir las acciones para la elaboraci\u00f3n, registro, seguimiento y evaluaci\u00f3n de las campa\u00f1as de difusi\u00f3n en los medios de comunicaci\u00f3n e informaci\u00f3n disponible sobre pol\u00edticas, programas, acciones, actividades, avances e informaci\u00f3n general del Gobierno Municipal;<\/li>\n<li>Auxiliar, apoyar y asistir en los actos oficiales en que acuda la o el Presidente Municipal, vigilando la adecuada difusi\u00f3n de estos eventos;<\/li>\n<li>Conducir estrategias, lineamientos y acciones para la difusi\u00f3n estrat\u00e9gica en los medios de comunicaci\u00f3n de los informes del Presidente Municipal;<\/li>\n<li>Elaborar, registrar, dar seguimiento y evaluaci\u00f3n del monitoreo de la informaci\u00f3n que se transmita y publique en los medios de comunicaci\u00f3n social sobre las actividades de la o el Presidente Municipal y de los integrantes de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal;<\/li>\n<li>Revisar el contenido de los comunicados y textos oficiales informativos, cr\u00f3nicas, revistas, impresi\u00f3n de boletines y folletos de las actividades realizadas por el Gobierno Municipal para su inserci\u00f3n en los medios de comunicaci\u00f3n;<\/li>\n<li>Coordinar, con la Coordinaci\u00f3n Ejecutiva de la Oficina de la Presidencia y la Secretar\u00eda Particular de la Presidencia Municipal, la emisi\u00f3n de comunicados y la participaci\u00f3n en eventos, giras, ponencias y dem\u00e1s actos, en los cuales acuda la o el Presidente Municipal, estando a cargo de la debida difusi\u00f3n ante los medios de comunicaci\u00f3n social;<\/li>\n<li>Informar mensualmente a la o el Presidente Municipal o al funcionario que este designe sobre el estado que guardan los asuntos a su cargo; y<\/li>\n<li>Las dem\u00e1s que determinen las disposiciones legales y reglamentarias aplicables en la materia y su superior jer\u00e1rquico.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong>PROCEDIMIENTOS:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>VIII.16\u00a0 UNIDAD DE TRANSPARENCIA<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong>OBJETIVO<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Fomentar la participaci\u00f3n ciudadana en el ejercicio de los derechos fundamentales de acceso a la informaci\u00f3n y de protecci\u00f3n de datos personales y asegurarse que se garantice este derecho mediante las herramientas necesarias.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong>MISI\u00d3N <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Promover, fomentar y difundir la cultura de la transparencia en el ejercicio de la funci\u00f3n p\u00fablica, garantizando el derecho de acceso a la informaci\u00f3n y de protecci\u00f3n de datos personales en posesi\u00f3n de los sujetos obligados.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong>VISI\u00d3N<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Ser una Unidad Administrativa que garantice el acceso a la informaci\u00f3n, mediante la publicaci\u00f3n de informaci\u00f3n de manera comprensible, actualizada y completa, verificando, que se difunda en los formatos y medios establecidos por la Ley, dando respuesta oportuna a cada una de las solicitudes de informaci\u00f3n, enviadas por cualquier medio aprobado por el Sistema Nacional, verificando tambi\u00e9n que se de tratamiento adecuado a los datos personales, de acuerdo con lo establecido por la Ley en la materia.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong>PERFIL DE PUESTO<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Unidad Administrativa: Unidad de Transparencia <\/strong><\/p>\n<p><strong>Nombre del puesto:<\/strong> Titular de la Unidad de Transparencia<\/p>\n<p><strong>Puesto al que reporta:<\/strong> Presidente Municipal<\/p>\n<p><strong>Puestos que le reportan:<\/strong> no aplica<\/p>\n<p><strong>Escolaridad:<\/strong> Licenciatura en Derecho o Administraci\u00f3n<\/p>\n<p><strong>Habilidades y conocimientos complementarios:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Direcci\u00f3n de personal<\/li>\n<li>Cordialidad<\/li>\n<li>Conocimientos en materia de transparencia<\/li>\n<li>Computaci\u00f3n<\/li>\n<li>Actitud de servicio<\/li>\n<li>Procedimientos administrativos<\/li>\n<li>Levantamiento de actas administrativas<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Experiencia: <\/strong>3 a\u00f1os en la administraci\u00f3n p\u00fablica<\/p>\n<p><strong>Objetivo del puesto: <\/strong>Establecer los criterios y procedimientos institucionales para implementar la pol\u00edtica de transparencia, proporcionar a las personas el acceso a la informaci\u00f3n p\u00fablica y garantizar la protecci\u00f3n de los datos personales, de conformidad con los principios y criterios establecidos en la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los Estados Unidos Mexicanos en la normatividad en materia de transparencia y acceso a la informaci\u00f3n p\u00fablica, as\u00ed como en materia de protecci\u00f3n de datos personales en posesi\u00f3n de sujetos obligados.<\/p>\n<p><strong>Funciones:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Instituir, coordinar y supervisar, en t\u00e9rminos de las disposiciones aplicables, las acciones y los procedimientos para asegurar la mayor eficacia en la gesti\u00f3n de las solicitudes en materia de acceso a la informaci\u00f3n;<\/li>\n<li>Confirmar, modificar o revocar las determinaciones que, en materia de ampliaci\u00f3n del plazo de respuesta, clasificaci\u00f3n de la informaci\u00f3n y declaraci\u00f3n de inexistencia o de incompetencia, de acuerdo con la normatividad en la materia Estatal y Municipal;<\/li>\n<li>Ordenar, en su caso, a las Unidades Administrativas competentes que generen la informaci\u00f3n que derivado de sus facultades, competencias y funciones deban tener en posesi\u00f3n o que previa acreditaci\u00f3n de la imposibilidad de su generaci\u00f3n, expongan, de forma fundada y motivada, las razones por las cuales, en el caso particular, no ejercieron dichas facultades, competencias o funciones;<\/li>\n<li>Establecer pol\u00edticas para facilitar la obtenci\u00f3n de informaci\u00f3n y el ejercicio del derecho de acceso a la informaci\u00f3n;<\/li>\n<li>Promover la capacitaci\u00f3n y actualizaci\u00f3n de los servidores p\u00fablicos o integrantes adscritos a su Unidad de Transparencia;<\/li>\n<li>Establecer programas de capacitaci\u00f3n en materia de transparencia, acceso a la informaci\u00f3n, accesibilidad y protecci\u00f3n de datos personales, para todos los servidores p\u00fablicos o integrantes de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal y el Ayuntamiento;<\/li>\n<li>Recabar y enviar al organismo garante, de conformidad con los lineamientos que \u00e9stos expidan, los datos necesarios para la elaboraci\u00f3n del informe anual;<\/li>\n<li>Solicitar y autorizar la ampliaci\u00f3n del plazo de reserva de la informaci\u00f3n a que se refiere el art\u00edculo 99 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informaci\u00f3n P\u00fablica para el Estado de Hidalgo; y<\/li>\n<li>Las dem\u00e1s que determinen las disposiciones legales y reglamentarias aplicables en la materia y su superior jer\u00e1rquico.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong>PROCEDIMIENTOS:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>VIII.17\u00a0 CONTRALOR\u00cdA MUNICIPAL<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong>OBJETIVO<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Vigilar y evaluar el desempe\u00f1o de las distintas \u00e1reas de la Administraci\u00f3n Municipal, para promover la productividad, eficiencia y eficacia, a trav\u00e9s de la implementaci\u00f3n de sistemas de control interno.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong>MISI\u00d3N<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Realizar actos de inspecci\u00f3n, supervisi\u00f3n, fiscalizaci\u00f3n, evaluaci\u00f3n y control de los recursos humanos, materiales y financieros que percibe el Municipio. Adem\u00e1s, vigila la correcta ejecuci\u00f3n del control interno y aplicaci\u00f3n de las leyes que le competan.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong>VISI\u00d3N<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Contribuir a ser un Municipio competitivo que, por su transparencia y honestidad en la conducci\u00f3n del patrimonio y el ejercicio de la administraci\u00f3n p\u00fablica, permita maximizar los recursos a favor de la ciudadan\u00eda, obteniendo con esto, la credibilidad y confianza de ellos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong>PERFILES DE PUESTOS<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Unidad Administrativa: <\/strong>Contralor\u00eda Municipal<\/p>\n<p><strong>Nombre del puesto:<\/strong> Contralor Municipal<\/p>\n<p><strong>Puesto al que reporta:<\/strong> Presidente Municipal<\/p>\n<p><strong>Puestos que le reportan<\/strong>: Director de Auditor\u00eda, Director de Responsabilidades y Situaci\u00f3n Patrimonial y Director de Planeaci\u00f3n y Evaluaci\u00f3n del Desempe\u00f1o<\/p>\n<p><strong>Escolaridad: <\/strong>Licenciatura en Derecho, Contabilidad o Administraci\u00f3n P\u00fablica<\/p>\n<p><strong>Habilidades y conocimientos complementarios:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Liderazgo<\/li>\n<li>Capacidad para resolver conflictos laborales<\/li>\n<li>Visi\u00f3n para implementar acciones de mejora<\/li>\n<li>Facilidad de palabra<\/li>\n<li>Objetivos con resultados<\/li>\n<li>Disponibilidad de tiempo<\/li>\n<li>Trabajo en equipo<\/li>\n<li>Supervisi\u00f3n de labores<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Experiencia: <\/strong>5 a\u00f1os en la administraci\u00f3n p\u00fablica o en materia de rendici\u00f3n de cuentas<\/p>\n<p><strong>Objetivo del puesto<\/strong>: Vigilar y hacer cumplir en su \u00e1mbito, el cumplimiento de la Ley General de Responsabilidades Administrativas<\/p>\n<p><strong>Funciones: <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Fungir como autoridad sustanciadora y resolutoria en la estructura org\u00e1nica que enmarca la Ley General de Responsabilidades Administrativas;<\/li>\n<li>Vigilar el cumplimiento de las pol\u00edticas, programas y dem\u00e1s disposiciones legales y reglamentarias del Ayuntamiento;<\/li>\n<li>Planear, organizar y coordinar el sistema de control y evaluaci\u00f3n municipal;<\/li>\n<li>Inspeccionar el ejercicio del gasto p\u00fablico municipal en congruencia con el presupuesto de Egresos;<\/li>\n<li>Implementar las normas de control, fiscalizaci\u00f3n, contabilidad y auditor\u00eda que deben observar las dependencias, \u00f3rganos, organismos municipales y municipales descentralizados, previa consulta con la Auditoria Superior del Estado y la Secretar\u00eda de Contralor\u00eda de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Estatal;<\/li>\n<li>Ejercer la vigilancia y el control del gasto p\u00fablico municipal, procurando el m\u00e1ximo rendimiento de los recursos y el equilibrio presupuestal;<\/li>\n<li>Auditar a las diversas dependencias, \u00f3rganos, organismos municipales y municipales descentralizados que manejen fondos y valores, verificando el destino de los que de manera directa o transferida realice el Municipio a trav\u00e9s de los mismos;<\/li>\n<li>Supervisar las acciones relativas a la planeaci\u00f3n, programaci\u00f3n, presupuestaci\u00f3n, contrataci\u00f3n, gasto y control de las adquisiciones y arrendamientos de bienes muebles y servicios, de cualquier naturaleza que se realicen con fondos municipales, en t\u00e9rminos de las disposiciones aplicables en la materia;<\/li>\n<li>Cumplir con las obligaciones que, en su caso, le impongan los convenios o acuerdos de coordinaci\u00f3n que en materia de inspecci\u00f3n y control suscriba el Municipio con el Estado;<\/li>\n<li>Inspeccionar que las obras que en forma directa o en participaci\u00f3n con otros organismos realice el Municipio y que se ajusten a las especificaciones previamente fijadas;<\/li>\n<li>Registrar las declaraciones patrimoniales que deban presentar los servidores p\u00fablicos del gobierno municipal; verificar y practicar las investigaciones que fueren pertinentes respecto del cumplimiento de esta obligaci\u00f3n, de acuerdo con las leyes y reglamentos;<\/li>\n<li>Substanciar los procedimientos administrativos que resulten con motivo de la falta de presentaci\u00f3n de las declaraciones patrimoniales a que se encuentran obligados los servidores p\u00fablicos municipales, conforme a la Ley de Responsabilidades de los Servidores P\u00fablicos para el Estado;<\/li>\n<li>Designar a los auditores externos y comisarios de los organismos que integran la administraci\u00f3n p\u00fablica municipal descentralizada;<\/li>\n<li>Informar al Presidente Municipal el resultado de las evaluaciones realizadas y proponer las medidas correctivas que procedan;<\/li>\n<li>Interponer las denuncias correspondientes ante el Ministerio P\u00fablico cuando de las investigaciones realizadas, se desprenda la comisi\u00f3n de uno o m\u00e1s delitos perseguibles de oficio;<\/li>\n<li>Verificar que se cumplan las disposiciones legales, normas, pol\u00edticas y lineamientos en materia de adquisiciones, arrendamientos, desincorporaci\u00f3n de activos, servicios y obras p\u00fablicas de la administraci\u00f3n p\u00fablica municipal; y<\/li>\n<li>Revisar los inventarios de bienes muebles e inmuebles propiedad del Ayuntamiento<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Unidad Administrativa: Direcci\u00f3n de Auditor\u00eda<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nombre del puesto:<\/strong> Director (a) de Auditor\u00eda<\/p>\n<p><strong>Puesto al que reporta:<\/strong> Contralor Municipal<\/p>\n<p><strong>Puestos que le reportan:<\/strong> no aplica<\/p>\n<p><strong>Escolaridad:<\/strong> licenciatura en Derecho, Administraci\u00f3n, Contabilidad o su equivalente<\/p>\n<p><strong>Habilidades y conocimientos complementarios:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Resolver problemas de manera eficaz<\/li>\n<li>Actitud positiva<\/li>\n<li>Capacidad de an\u00e1lisis<\/li>\n<li>Capacidad de observaci\u00f3n<\/li>\n<li>Comportamiento \u00e9tico<\/li>\n<li>Discreci\u00f3n<\/li>\n<li>Facilidad de trabajar en equipo<\/li>\n<li>Responsabilidad<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Experiencia:\u00a0 <\/strong>3 a\u00f1os en la administraci\u00f3n p\u00fablica o auditor\u00eda privada<\/p>\n<p><strong>Objetivo del puesto: <\/strong>Evaluar los controles internos establecidos, el cumplimiento de los programas inherentes de las \u00e1reas susceptibles de auditar para verificar la transparencia y la aplicaci\u00f3n de los recursos. Planear, dise\u00f1ar, ejecutar y dar seguimiento a las auditor\u00edas internas que se realicen a las dependencias de la administraci\u00f3n municipal. Revisar y analizar, entre otros aspectos si las acciones y obras p\u00fablicas realizadas, son congruentes con la necesidad social que origin\u00f3 su ejecuci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Funciones:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Revisar el cumplimiento de las pol\u00edticas, programas y dem\u00e1s disposiciones legales y reglamentarias del Ayuntamiento;<\/li>\n<li>Planear, organizar y revisar el sistema de control y evaluaci\u00f3n, as\u00ed como el de auditor\u00eda y fiscalizaci\u00f3n de las acciones que realizan las diferentes Direcciones y Organismos Descentralizados de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal;<\/li>\n<li>Revisar que el ejercicio del gasto p\u00fablico municipal, sea congruente con el Presupuesto de Egresos y en su caso, emitir las observaciones derivadas de omisiones o irregularidades detectadas;<\/li>\n<li>Emitir las normas de control, contabilidad y auditor\u00eda, que deben observar las Direcciones y Organismos Descentralizados de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal;<\/li>\n<li>Realizar las auditorias, revisiones, verificaciones e inspecciones necesarias a las diversas Direcciones y Organismos Descentralizados de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal que manejen fondos y valores, verificando que la aplicaci\u00f3n se realice en apego a la normatividad aplicable;<\/li>\n<li>Integrar los pliegos de Observaciones, as\u00ed como elaborar informes de auditor\u00eda derivados de las inspecciones, revisiones y auditor\u00edas practicadas a las Direcciones y Organismos Descentralizados de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal;<\/li>\n<li>Turnar a la Direcci\u00f3n de Responsabilidades y Situaci\u00f3n Patrimonial, los resultados de las auditorias en las que se hayan detectado presuntas responsabilidades a cargo de servidores p\u00fablicos, que ameriten las sanciones establecidas en la normatividad correspondiente;<\/li>\n<li>Vigilar que, en el ejercicio del gasto p\u00fablico municipal, se procure m\u00e1ximo rendimiento de los recursos y el equilibrio presupuestal;<\/li>\n<li>Vigilar que las acciones relativas a las adquisiciones y arrendamientos de bienes muebles y servicios, se realicen en t\u00e9rminos de las disposiciones aplicables en la materia;<\/li>\n<li>Inspeccionar que las obras que en forma directa o en participaci\u00f3n con otros organismos realice el Municipio, se ajusten a las especificaciones previamente fijadas;<\/li>\n<li>Implementar los mecanismos necesarios para el desarrollo administrativo en las Direcciones y Organismos Descentralizados de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal, a fin de que los recursos humanos y materiales, as\u00ed como los procedimientos t\u00e9cnicos, sean aprovechados y aplicados con criterios de eficacia, descentralizaci\u00f3n, desconcentraci\u00f3n y simplificaci\u00f3n administrativa;<\/li>\n<li>Verificar que se cumplan las disposiciones legales, normas, pol\u00edticas y lineamientos en materia de desincorporaci\u00f3n de activos y servicios;<\/li>\n<li>Verificar que la obra p\u00fablica que ejecute la administraci\u00f3n p\u00fablica municipal, se apegue a la normatividad establecida;<\/li>\n<li>Vigilar que los recursos y aportaciones federales y estatales asignados al Municipio, se apliquen en los t\u00e9rminos estipulados en las leyes, reglamentos y convenios respectivos;<\/li>\n<li>Analizar los estados financieros que emite la Direcci\u00f3n de Contabilidad y en su caso emitir las observaciones o recomendaciones correspondientes;<\/li>\n<li>Verificar que los inventarios de bienes muebles e inmuebles de la administraci\u00f3n municipal, est\u00e9n debidamente actualizados;<\/li>\n<li>Intervenir en el proceso de entrega &#8211; recepci\u00f3n de las obras y acciones autorizadas con cargos a las diferentes fuentes de financiamiento;<\/li>\n<li>Intervenir en los procesos de entrega-recepci\u00f3n de las unidades administrativas del Municipio que se presenten; as\u00ed como dar seguimiento a los asuntos planteados en ellas;<\/li>\n<li>Dise\u00f1ar y proponer las medidas preventivas y correctivas, que, derivado de las auditor\u00edas y revisiones realizadas, sean necesarias para mejorar los procesos de las dependencias y organismos descentralizados de la administraci\u00f3n municipal;<\/li>\n<li>Coordinar la atenci\u00f3n a las observaciones y recomendaciones derivadas de los informes de las auditor\u00edas practicadas, por organismos estatales y federales competentes, as\u00ed como de instancias externas; y<\/li>\n<li>Coordinar las actividades relacionadas con el programa anual de trabajo de la Contralor\u00eda Social.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Unidad Administrativa: Direcci\u00f3n de Responsabilidades y Situaci\u00f3n Patrimonial<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nombre del puesto:<\/strong> Director (a) de Responsabilidades y Situaci\u00f3n Patrimonial<\/p>\n<p><strong>Puesto al que reporta:<\/strong> Contralor Municipal<\/p>\n<p><strong>Puestos que le reportan: <\/strong>no aplica<\/p>\n<p><strong>Escolaridad: <\/strong>Licenciatura en Derecho<\/p>\n<p><strong>Habilidades y conocimientos complementarios:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Conocimientos en computaci\u00f3n<\/li>\n<li>Toma de decisiones<\/li>\n<li>Compromiso<\/li>\n<li>\u00c9tica<\/li>\n<li>Calidad en el trabajo<\/li>\n<li>Planificaci\u00f3n, organizaci\u00f3n y control en el trabajo<\/li>\n<li>Capacidad de an\u00e1lisis<\/li>\n<li>Relaciones interpersonales<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Experiencia: <\/strong>3 a\u00f1os en la administraci\u00f3n p\u00fablica<\/p>\n<p><strong>Objetivo del puesto: <\/strong>Vigilar el cumplimiento de la Ley General de Responsabilidades Administrativas y recepcionar las declaraciones de situaci\u00f3n patrimonial y de intereses, de los servidores p\u00fablicos municipales, as\u00ed como iniciar las investigaciones que se generen por quejas o denuncias hechas por ciudadanos en contra de servidores p\u00fablicos municipales.<\/p>\n<p><strong>Funciones:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Fungir como autoridad investigadora en la estructura org\u00e1nica que enmarca la Ley General de Responsabilidades Administrativas;<\/li>\n<li>Recibir, registrar y resguardar, las declaraciones Iniciales, de Modificaci\u00f3n Patrimonial y Conclusi\u00f3n del Encargo, de los Servidores P\u00fablicos Municipales que por ley est\u00e9n obligados a presentarla;<\/li>\n<li>Integrar al sistema de evoluci\u00f3n patrimonial las declaraciones de situaci\u00f3n patrimonial y de intereses que deban presentar los servidores p\u00fablicos del gobierno municipal, as\u00ed como la constancia de presentaci\u00f3n de declaraci\u00f3n fiscal anual;<\/li>\n<li>Verificar y practicar las investigaciones que fueren pertinentes respecto del cumplimiento de esta obligaci\u00f3n, de acuerdo con las leyes vigentes en la materia;<\/li>\n<li>Recibir las quejas y denuncias que se presenten por incumplimiento a las obligaciones derivadas de su encargo, los ex servidores p\u00fablicos y servidores p\u00fablicos del municipio, a fin de iniciar el procedimiento de investigaci\u00f3n correspondiente, ejerciendo las facultades que dentro de la esfera de su competencia le otorga la Ley General de Responsabilidades Administrativas;<\/li>\n<li>Iniciar los procedimientos de investigaci\u00f3n por probable responsabilidad administrativa en los actos de particulares vinculados con faltas administrativas graves;<\/li>\n<li>Emitir dentro de los procedimientos de investigaci\u00f3n un Informe de Presunta Responsabilidad Administrativa basado en el respeto a los principios y bajo los t\u00e9rminos de la Ley General de Responsabilidades Administrativas;<\/li>\n<li>Organizar la recepci\u00f3n, atenci\u00f3n, seguimiento y resguardo de quejas o denuncias que presenten particulares en contra de servidores p\u00fablicos municipales, as\u00ed como aquellas remitidas por dependencias internas y externas, p\u00fablicas y privadas;<\/li>\n<li>Utilizar las medidas de apremio que le faculta la ley de la materia para el debido cumplimiento de sus atribuciones; y<\/li>\n<li>Las dem\u00e1s que dispongan las leyes, reglamentos y normatividad aplicable, as\u00ed como el superior jer\u00e1rquico.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Unidad Administrativa: Direcci\u00f3n de Planeaci\u00f3n y Evaluaci\u00f3n del Desempe\u00f1o<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nombre del puesto:<\/strong> Director (a) de Planeaci\u00f3n y Evaluaci\u00f3n del Desempe\u00f1o<\/p>\n<p><strong>Puesto al que reporta:<\/strong> Contralor Municipal<\/p>\n<p><strong>Puestos que le reportan:<\/strong> no aplica<\/p>\n<p><strong>Escolaridad: <\/strong>Ingenier\u00eda y\/o licenciatura en Administraci\u00f3n de Empresas, Licenciatura en Derecho<\/p>\n<p><strong>Habilidades y conocimientos complementarios:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>An\u00e1lisis de la informaci\u00f3n<\/li>\n<li>Liderazgo<\/li>\n<li>Trabajo en equipo<\/li>\n<li>Visi\u00f3n para implementar acciones de mejora<\/li>\n<li>Objetivos en base a resultados<\/li>\n<li>Planeaci\u00f3n estrat\u00e9gica<\/li>\n<li>Conocimientos administrativos<\/li>\n<li>Proactivo<\/li>\n<li>Planeaci\u00f3n y control en el trabajo<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Experiencia: <\/strong>3 a\u00f1os de conocimientos t\u00e9cnicos en materia de planeaci\u00f3n, evaluaci\u00f3n, metodolog\u00edas de planeaci\u00f3n, experiencia en administraci\u00f3n p\u00fablica y elaboraci\u00f3n de informes<\/p>\n<p><strong>Objetivo del puesto: <\/strong>Vigilar y evaluar el desempe\u00f1o de las distintas \u00e1reas de la administraci\u00f3n municipal, para promover la productividad, eficiencia y eficacia<\/p>\n<p><strong>Funciones:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Planear, organizar y coordinar el sistema de control y evaluaci\u00f3n municipal;<\/li>\n<li>Informar el resultado de las evaluaciones realizadas y proponer las medidas correctivas que procedan;<\/li>\n<li>Proponer e instrumentar los mecanismos necesarios en la gesti\u00f3n p\u00fablica para el desarrollo administrativo en las dependencias y entidades, a fin de que los recursos humanos y materiales, as\u00ed como los procedimientos t\u00e9cnicos, sean aprovechados y aplicados con criterios de eficacia, descentralizaci\u00f3n, desconcentraci\u00f3n y simplificaci\u00f3n administrativa. Al efecto, realizar\u00e1 las investigaciones, estudios y an\u00e1lisis sobre estas materias y aplicar\u00e1 las disposiciones administrativas que resulten necesarias;<\/li>\n<li>Vigilar el desempe\u00f1o de las diferentes \u00e1reas;<\/li>\n<li>Establecer indicadores de desempe\u00f1o a trav\u00e9s de una matriz FODA de cada \u00e1rea;<\/li>\n<li>Evaluar a trav\u00e9s de indicadores la productividad, eficacia y eficiencia de las diferentes \u00e1reas;<\/li>\n<li>Planeaci\u00f3n estrat\u00e9gica de las \u00e1reas; y<\/li>\n<li>Coordinar la agenda municipal del INAFED.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong>PROCEDIMIENTOS:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>VIII.18\u00a0 ORGANISMO DESCENTRALIZADO DE LA COMISI\u00d3N DEL AGUA, ALCANTARILLADO Y SISTEMAS DE ACTOPAN<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a name=\"_Toc6048457\"><\/a><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong>OBJETIVO<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Optimizar el servicio de agua potable y saneamiento, en cantidad y calidad \u00f3ptima, para contribuir al desarrollo de la poblaci\u00f3n del municipio de Actopan, desarrollando estrategias que permitan inducir a los usuarios la cultura del uso racional de agua y el pago oportuno del servicio garantizando siempre que se pague la tarifa \u00f3ptima.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><a name=\"_Toc13059007\"><\/a> <strong>MISI\u00d3N<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Brindar servicios de agua potable y saneamiento a la poblaci\u00f3n de Actopan, siendo un organismo con capacidad t\u00e9cnica y financiera que este a la vanguardia en tecnolog\u00eda y capacitaci\u00f3n de su personal, para garantizar los servicios con calidad y oportunidad, as\u00ed como una atenci\u00f3n adecuada a los usuarios, buscando permanentemente la m\u00e1xima eficiencia y la optimizaci\u00f3n de los recursos humanos, materiales y financieros.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><a name=\"_Toc13059008\"><\/a> <strong>VISI\u00d3N<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Ser un organismo altamente confiable, eficiente, transparente, innovador y comprometido a garantizar la disponibilidad futura de los servicios de agua potable y saneamiento, con autosuficiencia econ\u00f3mica y t\u00e9cnica, teniendo la mejor infraestructura actualizada y adecuada a la demanda de la poblaci\u00f3n, buscando permanentemente la sustentabilidad de los recursos naturales y cuidado del medio ambiente.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><a name=\"_Toc13059012\"><\/a> <strong>PERFIL DE PUESTO<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Unidad Administrativa: <\/strong><strong>Organismo Descentralizado de la Comisi\u00f3n del Agua, Alcantarillado y Sistemas de Actopan (CAASA)<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nombre del puesto:<\/strong> Direcci\u00f3n General de CAASA<\/p>\n<p><strong>Puesto al que reporta:<\/strong> Presidente Municipal, Junta de Gobierno<\/p>\n<p><strong>Puestos que le reportan<\/strong>: Subdirectores de la CAASA<\/p>\n<p><strong>Escolaridad:<\/strong> Licenciatura en Administraci\u00f3n, Contadur\u00eda, Derecho<\/p>\n<p><strong>Habilidades y conocimientos complementarios:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Direcci\u00f3n de personal<\/li>\n<li>Liderazgo<\/li>\n<li>Facilidad de palabra<\/li>\n<li>Trabajo en equipo<\/li>\n<li>Legislaci\u00f3n<\/li>\n<li>Soluci\u00f3n de problemas<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Experiencia<\/strong>: De 3 a 5 a\u00f1os de experiencia t\u00e9cnica, administrativa y profesional comprobada en materia de agua<\/p>\n<p><strong>Objetivo del puesto: <\/strong>Cumplir cabalmente con todas las obligaciones que le confieren las leyes aplicables y dirigir, as\u00ed como coordinar todas las obras y acciones inherentes a la prestaci\u00f3n de servicios de agua potable, alcantarillado y saneamiento en el municipio de Actopan, Hidalgo.<\/p>\n<p><strong>Funciones:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Tener la Representaci\u00f3n Legal del Organismo, con todas las facultades generales y especiales que requieran poder o cl\u00e1usula especial conforme a la ley; as\u00ed como otorgar poderes, formular querellas y denuncias, otorgar el perd\u00f3n extintivo de la acci\u00f3n penal, elaborar y absolver posiciones, as\u00ed como promover y desistirse del juicio de amparo;<\/li>\n<li>Elaborar el Programa de desarrollo del Organismo y que se actualice peri\u00f3dicamente, para su aprobaci\u00f3n por parte de la Junta de Gobierno;<\/li>\n<li>Ejecutar el Programa de Desarrollo aprobado por la Junta de Gobierno;<\/li>\n<li>Ordenar la publicaci\u00f3n de las cuotas y tarifas aprobadas por el Congreso del Estado en el Peri\u00f3dico Oficial del Estado y en el diario de mayor circulaci\u00f3n de la localidad;<\/li>\n<li>Coordinar las actividades t\u00e9cnicas, administrativas y financieras del Organismo para lograr una mayor eficiencia, eficacia y econom\u00eda del mismo;<\/li>\n<li>Celebrar los actos jur\u00eddicos de dominio y administraci\u00f3n que sean necesarios para el funcionamiento del Organismo;<\/li>\n<li>Gestionar y obtener, conforme a la legislaci\u00f3n aplicable y previa autorizaci\u00f3n de la Junta de Gobierno, el financiamiento para obras, servicios y amortizaci\u00f3n de pasivos, as\u00ed como suscribir cr\u00e9ditos o t\u00edtulos de cr\u00e9dito, contratos u obligaciones ante instituciones p\u00fablicas y privadas;<\/li>\n<li>Autorizar las erogaciones correspondientes del presupuesto y someter a la aprobaci\u00f3n de la Junta de Gobierno las erogaciones extraordinarias;<\/li>\n<li>Ordenar el pago de los derechos por el uso o aprovechamiento de aguas y bienes nacionales inherentes;<\/li>\n<li>Rendir el informe anual de actividades del Organismo a la Junta de Gobierno, sobre el cumplimiento de sus acuerdos, resultados de los estados financieros, avance en las metas establecidas en el Plan de Desarrollo, en los programas de operaci\u00f3n autorizados por la propia Junta de Gobierno; cumplimiento de los programas de obras y erogaciones en las mismas; presentaci\u00f3n anual del programa de labores y los proyectos del presupuesto de ingresos y egresos para el siguiente periodo;<\/li>\n<li>Establecer las relaciones de coordinaci\u00f3n con las autoridades Federales, Estatales y Municipales, de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Centralizada o Paraestatal y las personas de los sectores social y privado, para el tr\u00e1mite y atenci\u00f3n de asuntos de inter\u00e9s com\u00fan;<\/li>\n<li>Ordenar que se practiquen las visitas de inspecci\u00f3n y verificaci\u00f3n, de conformidad con lo se\u00f1alado en la presente Ley;<\/li>\n<li>Ordenar que se practiquen, en forma regular y peri\u00f3dica, muestro y an\u00e1lisis del agua, llevar estad\u00edsticas de sus resultaos y tomar en consecuencia las medidas adecuadas para optimizar la calidad del agua que se distribuye a la poblaci\u00f3n, as\u00ed como la que una vez utilizada se vierta a los cauces o vasos, de conformidad con el Reglamento Interior y la legislaci\u00f3n aplicable;<\/li>\n<li>Realizar las actividades que se requieran para lograr que el Organismo preste a la comunidad servicios adecuados y eficientes;<\/li>\n<li>Proponer y nombrar con aprobaci\u00f3n de la Junta de Gobierno al personal del Organismo.<\/li>\n<li>Someter a la aprobaci\u00f3n de la Junta de Gobierno el Reglamento Interior del Organismo y sus modificaciones.<\/li>\n<li>El Director General contara con el auxilio de un consejo t\u00e9cnico, presidido por este, mismo que se encargara de la integraci\u00f3n y an\u00e1lisis de los programas de acci\u00f3n del Organismo Operador.<\/li>\n<li>Las dem\u00e1s que le se\u00f1ale la Junta de Gobierno, la Ley y el Reglamento Interno del Organismo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong>PROCEDIMIENTOS:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Dado en el Sal\u00f3n de Sesiones de la Asamblea del Ayuntamiento de la Presidencia Municipal de Actopan, Estado de Hidalgo, a los 6 d\u00edas del mes de abril del a\u00f1o dos mil diecinueve, se autoriza y aprueba el Manual de Organizaci\u00f3n y Procedimientos de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal de Actopan, Hidalgo<\/strong><strong>.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>AYUNTAMIENTO DE ACTOPAN, HIDALGO<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong> MA. GUADALUPE URIBE MORENO LIC. ARTURO RAMIRO M\u00c1RQUEZ RUANO<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 S\u00cdNDICA HACENDARIA\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 S\u00cdNDICO JUR\u00cdDICO<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 RUBRICA\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 RUBRICA<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 L.A.E. JOS\u00c9 BULOS CASTRO\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 L.A. VIANNEY MONTER SALAZAR<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 REGIDOR\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 REGIDORA<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 RUBRICA\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0RUBRICA<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong> LUIS FRANCISCO S\u00c1NCHEZ SANTILL\u00c1N C. CECILIA CALLEJAS HERN\u00c1NDEZ<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 REGIDOR\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 REGIDORA<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 RUBRICA\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 RUBRICA<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 LIC. MART\u00cdN N\u00da\u00d1EZ CER\u00d3N\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 LIC. ELO\u00cdSA CAMARGO HERN\u00c1NDEZ<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0 REGIDOR Y SECRETARIO DE ACTAS\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 REGIDORA<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 RUBRICA\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0RUBRICA<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 LIC. JORGE \u00c1NGELES FAUSTO\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 P. D. D. CINTHYA ALAMILLA GONZ\u00c1LEZ<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 REGIDOR\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 REGIDORA Y MODERADORA<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 RUBRICA\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 RUBRICA<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong> OMAR VIZZUETT P\u00c9REZ ARQ. SELENE FLORES CORTES<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 REGIDOR\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0REGIDORA<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 RUBRICA\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 RUBRICA<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong> RA\u00daL AQUILINO L\u00d3PEZ HERN\u00c1NDEZ M.V.Z. LUZ DEL CARMEN HERRERA AVIL\u00c9S<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 REGIDOR\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 REGIDORA<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 RUBRICA\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 RUBRICA<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong> ELISEO MENDOZA MENDOZA C. ALBERTO CALVA AZPEITIA<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 REGIDOR\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 REGIDOR<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 RUBRICA\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0RUBRICA<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong> E. TRINIDAD HERN\u00c1NDEZ PASIFUENTES<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>REGIDORA<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 RUBRICA<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>En uso de las facultades que me confiere el art\u00edculo 60, fracci\u00f3n i, inciso a), de la Ley Org\u00e1nica Municipal, tengo a bien promulgar el presente<\/strong><strong>, Manual de Organizaci\u00f3n y Procedimientos de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal de Actopan, Hidalgo, <\/strong><strong>por lo tanto, mando se imprima, publique y circule su exacta observancia y debido cumplimiento.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>LIC. H\u00c9CTOR CRUZ OLGU\u00cdN<\/strong><\/p>\n<p><strong>PRESIDENTE MUNICIPAL CONSTITUCIONAL<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 RUBRICA<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Con fundamento y en uso de mis facultades que me son conferidas por lo dispuesto en la fracci\u00f3n V del art\u00edculo 98 de Ley Org\u00e1nica Municipal del Estado de Hidalgo, tengo a bien refrendar el presente Manual de Organizaci\u00f3n y Procedimientos de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal de Actopan, Hidalgo.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong> C. ARMANDO MONTER REYES<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>SECRETARIO GENERAL MUNICIPAL<\/strong><\/p>\n<p><strong>RUBRICA<\/strong><\/p>\n<hr \/>\n<p><a href=\"https:\/\/periodico.hidalgo.gob.mx\/?tribe_events=periodico-oficial-alcance-3-del-28-de-noviembre-de-2019\">Peri\u00f3dico Oficial Alcance 3 del 28 de noviembre de 2019<\/a><\/p>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Documento contenido en el Peri\u00f3dico Oficial Alcance 1 del 30 de septiembre de 2019nnEdici\u00f3n: Alcance 1nN\u00famero: 39nP\u00e1ginas: 44nC\u00f3digo de b\u00fasqueda: 2019_sep_30_alc1_39nnContenido: nnnnEsto es un extracto, por lo que en el documento que est\u00e1 visualizando puede haber texto, caracteres, im\u00e1genes u objetos que no se muestren debido a la conversi\u00f3n a formato HTML, por lo que le recomendamos tomar siempre como referencia el archivo PDF de la edici\u00f3n.&quot;}\" 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