{"id":31970,"date":"2019-10-28T00:00:03","date_gmt":"2019-10-28T06:00:03","guid":{"rendered":"https:\/\/periodico.hidalgo.gob.mx\/?p=31970"},"modified":"2019-10-27T23:38:01","modified_gmt":"2019-10-28T05:38:01","slug":"31243-copy-copy-copy-copy-copy-2-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/periodico.hidalgo.gob.mx\/?p=31970","title":{"rendered":"Municipio de San Agust\u00edn Tlaxiaca, Estado de Hidalgo. – C\u00f3digo de \u00c9tica para los Servidores P\u00fablicos."},"content":{"rendered":"

Documento contenido en el Peri\u00f3dico Oficial Ordinario 0 del 28 de octubre de 2019<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

Edici\u00f3n: Ordinario 0
\nN\u00famero: 43
\nP\u00e1ginas: 111
\nC\u00f3digo de b\u00fasqueda: 2019_oct_28_ord0_43<\/p>\n

Contenido:<\/strong><\/span><\/p>\n

\n

LA C. LIC. ALMA DALILA L\u00d3PEZ SANTIAGO, EN SU CAR\u00c1CTER DE PRESIDENTA MUNICIPAL CONSTITUCIONAL Y EL H. AYUNTAMIENTO DE SAN AGUST\u00cdN TLAXIACA, ESTADO DE HIDALGO; CON FUNDAMENTO EN LOS ART\u00cdCULOS 115 DE LA CONSTITUCI\u00d3N POL\u00cdTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS; 115 DE LA CONSTITUCI\u00d3N POL\u00cdTICA PARA EL ESTADO DE HIDALGO; 7 Y 56 FRACCI\u00d3N I, INCISO B) DE LA LEY ORG\u00c1NICA MUNICIPAL PARA EL ESTADO DE HIDALGO; Y<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

CONSIDERANDO<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

PRIMERO.-\u00a0 <\/strong>Que derivado de la implementaci\u00f3n del Sistema Nacional Anticorrupci\u00f3n y con la finalidad de prevenir la corrupci\u00f3n, fortaleciendo la administraci\u00f3n p\u00fablica del Municipio de San Agust\u00edn Tlaxiaca; la Ciudadana Presidenta Municipal Constitucional, Alma Dalila L\u00f3pez Santiago, considera la necesidad de crear un C\u00f3digo de \u00c9tica que contendr\u00e1 los principios, valores, reglas de integridad y las directrices a las que deba quedar sujeta la actuaci\u00f3n de los servidores p\u00fablicos en el desempe\u00f1o de sus funciones, quienes a partir de ahora ser\u00e1n sujetos a la nueva Ley General de Responsabilidades Administrativas, por la relaci\u00f3n que se pudiera originar derivada de los actos que por v\u00eda de acci\u00f3n u omisi\u00f3n tuvieran como consecuencia un perjuicio al Erario P\u00fablico o a la normatividad aplicable.<\/p>\n

 <\/p>\n

SEGUNDO.-<\/strong> Que dicho C\u00f3digo de \u00c9tica ser\u00e1 complementario de las legislaciones existentes en lo que respecta a las actividades que realiza el servidor p\u00fablico.<\/p>\n

 <\/p>\n

Por lo expuesto tengo a bien expedir el siguiente:<\/p>\n

 <\/p>\n

C\u00d3DIGO DE \u00c9TICA PARA LOS SERVIDORES P\u00daBLICOS DEL MUNICIPIO DE SAN AGUST\u00cdN TLAXIACA, ESTADO DE HIDALGO.<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

CAP\u00cdTULO I <\/u><\/strong><\/p>\n

DISPOSICIONES GENERALES <\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Art\u00edculo 1. <\/strong>Este C\u00f3digo de \u00c9tica normar\u00e1 la conducta de los Servidores P\u00fablicos a trav\u00e9s de los principios \u00e9ticos que regir\u00e1n su desempe\u00f1o y tendr\u00e1n por objeto, dar a conocer a los Servidores P\u00fablicos del Municipio de San Agust\u00edn Tlaxiaca Estado de Hidalgo sus obligaciones de car\u00e1cter \u00e9tico, garantizando a la sociedad el correcto, honorable\u00a0 y adecuado desempe\u00f1o de la funci\u00f3n p\u00fablica con la finalidad de fortalecer las instituciones que conforman la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal.<\/p>\n

 <\/p>\n

Art\u00edculo 2. <\/strong>Los principios, valores y dem\u00e1s disposiciones previstas en el presente C\u00f3digo de \u00c9tica, son de observancia general y obligatoria\u00a0 para todos los Servidores P\u00fablicos del Municipio de San Agust\u00edn Tlaxiaca, Estado de Hidalgo; en el desempe\u00f1o de sus funciones, cargo o comisiones, cualquiera que sea su nivel jer\u00e1rquico o especialidad, sin perjuicio de los establecidos en otras normas o disposiciones que los regulen, as\u00ed mismo toda persona que ingrese y se encuentre adscrita como Servidor P\u00fablico y dentro de la administraci\u00f3n municipal deber\u00e1 conocer y dar cabal observancia al presente C\u00f3digo de \u00c9tica.<\/p>\n

 <\/p>\n

Art\u00edculo 3. <\/strong>Para efectos de este C\u00f3digo de \u00c9tica, las expresiones: \u201cfuncionarios p\u00fablicos\u201d, \u201cempleados p\u00fablicos\u201d, \u201ctrabajadores p\u00fablicos\u201d y \u201cservidores p\u00fablicos\u201d, tendr\u00e1n el mismo significado.<\/p>\n

Art\u00edculo 4. <\/strong>El lenguaje empleado en este C\u00f3digo, no busca generar distinci\u00f3n alguna, ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacci\u00f3n hechas hac\u00eda un g\u00e9nero, representan a ambos sexos.<\/p>\n

 <\/p>\n

Art\u00edculo 5. <\/strong>Los servidores p\u00fablicos, procurar\u00e1n que su actuaci\u00f3n contribuya a la mejor convivencia humana, consolidando el respeto a la dignidad de la persona y la convicci\u00f3n del servicio a la sociedad, sustentando los ideales de fraternidad e igualdad a los derechos del gobernado y del propio servidor p\u00fablico, sin privilegio alguno.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Art\u00edculo 6. <\/strong>Todo servidor p\u00fablico que conozca de alg\u00fan hecho contrario a la normatividad dispuesta en el presente C\u00f3digo de \u00c9tica, tiene el deber de informarlo a sus superiores.<\/p>\n

 <\/p>\n

Art\u00edculo 7. <\/strong>El \u00d3rgano Interno de Control o la Contralor\u00eda Interna Municipal, ser\u00e1 el\u00a0 encargado de vigilar, dar seguimiento, evaluar, ejecutar y sancionar el cumplimiento o incumplimiento de las normas descritas en el presente C\u00f3digo.<\/p>\n

CAP\u00cdTULO II<\/u><\/strong><\/p>\n

PRINCIPIOS Y VALORES DEL SERVIDOR P\u00daBLICO<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Art\u00edculo 8.<\/strong> Para efectos de este C\u00f3digo de \u00c9tica, ser\u00e1n definidos los principios rectores de la conducta de los servidores p\u00fablicos:<\/p>\n

 <\/p>\n

    \n
  1. COLABORACI\u00d3N.-<\/strong> El servidor p\u00fablico que se encuentre ante situaciones extraordinarias, deber\u00e1 realizar aquellas tareas que por su naturaleza o modalidad no sean las estrictamente inherentes a su cargo, siempre que ellas resulten necesarias para contribuir, mitigar, neutralizar o superar las dificultades que enfrente el Poder Ejecutivo Municipal;<\/li>\n<\/ol>\n

     <\/p>\n

      \n
    1. CULTURA DE LA DENUNCIA.-<\/strong> Los servidores p\u00fablicos tienen el deber de denunciar ante su superior o ante las autoridades correspondientes, sin que sea objeto de represalia alguna, por los actos de los que tuviera conocimiento con motivo del ejercicio de sus funciones y que pudieran causar alg\u00fan perjuicio, constituir un delito, una violaci\u00f3n a disposiciones legales vigentes establecidas en el presente C\u00f3digo de \u00c9tica;<\/li>\n<\/ol>\n

       <\/p>\n

        \n
      • COMPROMISO.-<\/strong> Los servidores p\u00fablicos deben cumplir los principios rectores del servicio p\u00fablico, cabalmente con el desempe\u00f1o de las actividades diarias, asumir el compromiso de la labor encomendada con imparcialidad, claridad, precisi\u00f3n, oportunidad y objetividad;<\/li>\n<\/ul>\n

         <\/p>\n

          \n
        1. DIGNIDAD Y DECORO.-<\/strong> El Servidor P\u00fablico debe actuar con sobriedad y moderaci\u00f3n en el desarrollo de sus actividades; en consecuencia, su manera de conducirse hacia el ciudadano y con los dem\u00e1s funcionarios debe ser con pleno respeto y cordialidad;<\/li>\n<\/ol>\n

           <\/p>\n

            \n
          1. EFICIENCIA.-<\/strong> La actividad del servidor p\u00fablico ser\u00e1 responsable, puntual y oportuna. Su gesti\u00f3n se desarrollar\u00e1 en apego a los planes y programas de desarrollo previamente establecidos, de que el Municipio alcance su objetivo de proveer bienestar a la sociedad;<\/li>\n<\/ol>\n

             <\/p>\n

            En la realizaci\u00f3n de sus funciones, satisfacer con calidad y calidez las necesidades, privilegiando en todo momento a la ciudadan\u00eda, ello al orientar los planes, programas y acciones, dando prioridad a la atenci\u00f3n p\u00fablica en el trato general, dando respuestas oportunas y efectivas en las necesidades de la misma ciudadan\u00eda. Solo en caso de ser un asunto de competencia diversa, canalizarlo de inmediato y como corresponda en t\u00e9rminos legales o administrativos;<\/p>\n

             <\/p>\n

              \n
            1. ENTORNO CULTURAL Y ECOL\u00d3GICO.-<\/strong> El servidor p\u00fablico debe asumir una actitud de respeto, defensa y preservaci\u00f3n, evitando en todo momento la afectaci\u00f3n de nuestro patrimonio cultural y medio ambiente;<\/li>\n<\/ol>\n

               <\/p>\n

                \n
              • EQUIDAD DE G\u00c9NERO.-<\/strong> Igualdad entre hombres y mujeres de participar en la toma de decisiones, desempe\u00f1o laborar, capacidad profesional e intelectual sin distinci\u00f3n de g\u00e9nero, constituy\u00e9ndolo como una cultura entre los integrantes del servicio p\u00fablico;<\/li>\n<\/ul>\n

                 <\/p>\n

                  \n
                • HONESTIDAD.- <\/strong>El servidor p\u00fablico actuara con coherencia con la finalidad social que debe cumplir el municipio de San Agust\u00edn Tlaxiaca, que antepongan los fines e intereses del municipio y de la comunidad a sus propios intereses, logrando generar un ambiente de confianza.<\/li>\n<\/ul>\n

                   <\/p>\n

                  La honestidad debe ser practicada en las diversas actividades del servidor p\u00fablico, no buscando obtener alg\u00fan provecho, ventaja personal a favor de terceros, ni tampoco buscando o aceptando compensaciones, favores o prestaciones de cualquier persona u organizaci\u00f3n que pueda comprometer su desempe\u00f1o y deber\u00e1 cumplir con un manejo honesto del tiempo, los recursos, la informaci\u00f3n bajo su responsabilidad y su cargo p\u00fablico; lo cual incrementa la rentabilidad de la proyecci\u00f3n institucional;<\/p>\n

                   <\/p>\n

                    \n
                  1. HONRADEZ.-<\/strong> El servidor p\u00fablico debe actuar en el trabajo diario con rectitud, realizarlo como lo indica el presente C\u00f3digo y las Leyes aplicables y rechazar alg\u00fan acto en contrario. Abstenerse de usar el cargo p\u00fablico para obtener beneficios o ventajas personales distintas a la retribuci\u00f3n salarial correspondiente; abstenerse de intervenir en la atenci\u00f3n, resoluci\u00f3n o participaci\u00f3n en asuntos de inter\u00e9s particular o familiar, as\u00ed como el uso indebido de los recursos de la instituci\u00f3n;<\/li>\n<\/ol>\n

                     <\/p>\n

                      \n
                    1. HUMILDAD.-<\/strong> Los servidores p\u00fablicos deber\u00e1n ser conscientes de lo que son, de sus fortalezas y debilidades como ser humano, evitando actitudes que denoten alarde de poder o prepotencia;<\/li>\n<\/ol>\n

                       <\/p>\n

                        \n
                      1. IDONEIDAD.- <\/strong>El servidor p\u00fablico debe desarrollar las actividades que le sean encomendadas con profesionalismo, t\u00e9cnica, legalidad y moral necesarias que propicie el adecuado ejercicio de la administraci\u00f3n p\u00fablica. Ninguna persona debe de aceptar ser designada en cargo para el que no tenga capacidad y disposici\u00f3n para el buen desempe\u00f1o o ejercicio del mismo.<\/li>\n<\/ol>\n

                         <\/p>\n

                        Quien disponga la designaci\u00f3n de un servidor p\u00fablico, deber\u00e1 verificar que este, es apto para desempe\u00f1ar la funci\u00f3n que pretende asign\u00e1rsele;<\/p>\n

                         <\/p>\n

                          \n
                        • IGUALDAD.-<\/strong> El servidor p\u00fablico debe ser imparcial, no debe realizar actos discriminatorios en su relaci\u00f3n con el ciudadano o con los dem\u00e1s servidores p\u00fablicos, otorgando a todas las personas igualdad de trato en igualdad de situaciones. Se entiende que existe igualdad de situaciones cuando no median diferencias que de acuerdo con las normas vigentes, deben considerarse para establecer alguna preferencia;<\/li>\n<\/ul>\n

                           <\/p>\n

                          Este principio se aplica tambi\u00e9n a las relaciones que el servidor p\u00fablico mantenga jer\u00e1rquicamente;<\/p>\n

                           <\/p>\n

                            \n
                          • IGUALDAD DE G\u00c9NERO.-<\/strong> Los servidores p\u00fablicos promover\u00e1n la igualdad de trato y oportunidades para el reconocimiento, goce y ejercicio de derechos de todas las personas, de manera equitativa, justa y correcta, mediante la incorporaci\u00f3n de medidas espec\u00edficas para compensar las desventajas en raz\u00f3n de g\u00e9nero;<\/li>\n<\/ul>\n

                             <\/p>\n

                              \n
                            • IMPARCIALIDAD.-<\/strong> Los servidores p\u00fablicos actuar\u00e1n sin conceder preferencias o privilegios indebidos a organizaci\u00f3n o persona alguna;<\/li>\n<\/ul>\n

                               <\/p>\n

                                \n
                              1. INTEGRIDAD.-<\/strong> El Servidor P\u00fablico debe actuar con honestidad, atendiendo siempre la verdad, su servicio ser\u00e1 de calidad de \u00edntegro, entereza de \u00e1nimo; pureza, se aplica a quien act\u00faa con rectitud y honradez; lo que se traduce en un comportamiento impecable en el actuar cotidiano, desempe\u00f1ar su labor encomendada en forma congruente con los valores \u00e9ticos, de tal manera que el pensar, decir y actuar logren una alta credibilidad ante la ciudadan\u00eda, en la Administraci\u00f3n Municipal y contribuya a generar una cultura de confianza;<\/li>\n<\/ol>\n

                                 <\/p>\n

                                  \n
                                • JUSTICIA.-<\/strong> El servidor p\u00fablico debe conducirse invariablemente con apego a las normas jur\u00eddicas, inherentes a la funci\u00f3n que desempe\u00f1a;<\/li>\n<\/ul>\n

                                   <\/p>\n

                                  Respetar el Estado de Derecho es una responsabilidad que debe asumir y cumplir. Para ello es su obligaci\u00f3n conocer, cumplir y hacer cumplir las disposiciones jur\u00eddicas que regulen el ejercicio de sus funciones, sin importar el sexo, edad, raza, credo, religi\u00f3n o preferencia pol\u00edtica. No debe permitir que influya en su actuaci\u00f3n, circunstancias ajenas que propicien el incumplimiento de su labor que tiene que brindar a la ciudadan\u00eda;<\/p>\n

                                   <\/p>\n

                                    \n
                                  • LEALTAD.-<\/strong> El servidor p\u00fablico con la instituci\u00f3n a que pertenece deben de dar como resultado un trabajo profesional, para ello debe cumplir con los objetivos institucionales y actuar apegado a los principios gubernamentales para fortalecer y proteger su desempe\u00f1o\u00a0 diario como la imagen institucional en resultados medidos por la poblaci\u00f3n;<\/li>\n<\/ul>\n

                                     <\/p>\n

                                      \n
                                    • –<\/strong> El servidor p\u00fablico municipal deber\u00e1 cumplir, de forma ineludible, las disposiciones jur\u00eddicas inherentes a la funci\u00f3n que desempe\u00f1a.<\/li>\n<\/ul>\n

                                       <\/p>\n

                                      Es obligaci\u00f3n del servidor p\u00fablico municipal conocer, cumplir y hacer cumplir el marco jur\u00eddico que regule el ejercicio de sus funciones;<\/p>\n

                                       <\/p>\n

                                        \n
                                      • LIDERAZGO.-<\/strong> Los servidores p\u00fablicos deber\u00e1n promover, con su ejemplo y en el ejercicio de sus funciones, la pr\u00e1ctica de valores y principios que instauren una cultura \u00e9tica y de calidad, toda vez que a trav\u00e9s de su actitud, actuaci\u00f3n y desempe\u00f1o se construye la confianza entre la ciudadan\u00eda y el Poder Ejecutivo, tanto Estatal como Municipal;<\/li>\n<\/ul>\n

                                         <\/p>\n

                                          \n
                                        1. NO DISCRIMINACI\u00d3N.-<\/strong> El servidor p\u00fablico en el desempe\u00f1o de su funci\u00f3n, cargo o comisi\u00f3n no debe hacer distinci\u00f3n alguna en el trato a las personas por motivos arbitrarios como el origen racial, el sexo, el nivel socioecon\u00f3mico;<\/li>\n<\/ol>\n

                                           <\/p>\n

                                            \n
                                          • OBEDIENCIA.-<\/strong> El servidor p\u00fablico deber\u00e1, en el ejercicio de sus funciones, dar cumplimiento a las \u00f3rdenes que le instruya su superior jer\u00e1rquico;<\/li>\n<\/ul>\n

                                             <\/p>\n

                                              \n
                                            • OBJETIVIDAD E IMPARCIALIDAD.-<\/strong> El servidor p\u00fablico debe cumplir con los principios rectores de manera objetiva, contribuir al logro de las metas institucionales de la Presidencia Municipal de San Agust\u00edn Tlaxiaca, al observar en todo momento los principios establecidos, sin intervenci\u00f3n en ello de juicios personales o apreciaciones subjetivas, mediante un desempe\u00f1o ajeno a la concesi\u00f3n de ventajas o privilegios ilegales, bajo un trato equitativo, tolerante y no discriminatorio, sin conceder preferencias o privilegios de ning\u00fan tipo a organizaci\u00f3n o persona alguna; cumplir cabalmente con las actividades diarias legalmente encomendadas por la Presidenta Municipal Constitucional y con los proyectos que establezca el H. Ayuntamiento Municipal Constitucional;<\/li>\n<\/ul>\n

                                               <\/p>\n

                                                \n
                                              • OBLIGACI\u00d3N DE DENUNCIAR.-<\/strong> El servidor p\u00fablico se encuentra obligado a denunciar ante su superior o ante las autoridades correspondientes, los actos que tuviera conocimiento que pudieran causar alg\u00fan tipo de perjuicio o constituir un delito o violaciones a cualquiera de las disposiciones contenidas en el presente C\u00f3digo de \u00c9tica o legislaci\u00f3n vigentes;<\/li>\n<\/ul>\n

                                                 <\/p>\n

                                                  \n
                                                • –<\/strong> El servidor p\u00fablico que se encuentre ante situaciones no previstas por las leyes, \u00e9ste deber\u00e1 proceder con cautela y objetividad en el desarrollo de sus actividades;<\/li>\n<\/ul>\n

                                                   <\/p>\n

                                                    \n
                                                  • PUNTUALIDAD.-<\/strong> El servidor p\u00fablico deber\u00e1 de asistir al desempe\u00f1o diario de sus actividades, respetando el horario establecido;<\/li>\n<\/ul>\n

                                                     <\/p>\n

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                                                    • RENDICI\u00d3N DE CUENTAS.-<\/strong> Los servidores p\u00fablicos asumen plenamente ante la sociedad, ante sus superiores jer\u00e1rquicos y sus autoridades correspondientes, la responsabilidad que deriva del ejercicio de su empleo, cargo o comisi\u00f3n, por lo que informan, explican y justifican sus decisiones, acciones y se sujetan a un sistema de sanciones a trav\u00e9s de los procedimientos o proceso conducente, as\u00ed como a la evaluaci\u00f3n y al escrutinio p\u00fablico de sus funciones por parte de la ciudadan\u00eda;<\/li>\n<\/ul>\n

                                                       <\/p>\n