Datos generales:

Edición: Alcance 2
Número: 18
Páginas: 14


Contenido:

  • Sistema de Transporte Convencional de Hidalgo. – Acuerdo por el que se actualizan los elementos de identificación vehicular de la Imagen Cromática, en vehículos destinados a la prestación del Servicio de Transporte Público Individual en el Estado, y se establecen para los que presten el servicio a través de Taxímetros y Aplicaciones Móviles, Botón de Pánico y Servicio de Geolocalización, y los diferentes tipos de servicios.
  • Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del Estado de Hidalgo. – Informe Primer Trimestre 2021 del SRFT.

Descargar Periódico Oficial Alcance 2 del 06 de mayo de 2021
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Datos generales:

Edición: Ordinario 0
Número: 18
Páginas: 95


Contenido:

  • Poder Ejecutivo.- Se otorga Patente de Notario Público Adscrito a la Licenciada Virginia de la Cruz González de la Notaría Pública Número uno del Distrito Judicial de Metztitlan, Hidalgo, de la cual es Titular el Licenciado Jesús Fernando del Campo Ávila, a fin de que ejerza la función Pública Notarial en los términos de la Ley del Notariado para el Estado de Hidalgo.
  • Secretaría de Contraloría. – Circular: SC/002/2021.
  • Secretaría de Contraloría. – Circular: SC/004/2021.
  • Secretaría de Contraloría. – Circular: SC/005/2021.
  • Instituto Estatal Electoral de Hidalgo. – Acuerdos aprobados por el Consejo General del Instituto Estatal Electoral de Hidalgo en la Octava Sesión virtual Extraordinaria celebrada el 20 de abril del 2021.
  • Instituto Estatal Electoral de Hidalgo. – Acuerdo IEEH/CG/083/2021 aprobado por el Consejo General del Instituto Estatal Electoral de Hidalgo en la Novena Sesión virtual Extraordinaria celebrada el 23 de abril del 2021.
  • Instituto Hidalguense para el Desarrollo Municipal.- Políticas, Bases y Lineamientos en materia de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios.
  • Secretaría de Educación Pública.- Acuerdo por el que se emiten los Lineamientos de los Consejos Técnicos de Educación Media Superior.
  • Secretaría de Educación Pública. – Acuerdo por el que se emiten los Lineamientos para la Operación del Espacio Común de la Educación Media Superior.
  • Secretaría de Educación Pública. – Acuerdo por el que se emiten los Lineamientos de la Comisión Estatal para la Planeación y Programación de la Educación Media Superior.
  • Municipio de Pachuca, Hidalgo. – Informe sobre el Ejercicio y Destino de los Recursos Federales Transferidos, a través del Sistema de Formato Único de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, Primer. Trimestre 2021.
  • Secretaría de Contraloría. – Fe de Erratas del numeral 5 plazos inciso C. del Acuerdo por el que se emiten las Reglas de Operación para Incentivar la Participación Ciudadana Activa en temas de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales para el Ejercicio Fiscal 2021.
  • AVISOS JUDICIALES
  • AVISOS DIVERSOS

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Datos generales:

Edición: Alcance 0
Número: 18
Páginas: 59


Contenido:

  • Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del Estado de Hidalgo. – Acuerdo que contiene el Estatuto Orgánico.
  • Municipio de Epazoyucan, Hidalgo. Acta de aprobación a la Modificación del Presupuesto de Egresos para el Ejercicio Fiscal 2021.
  • Municipio de Huejutla de Reyes, Hidalgo. – Acta de aprobación de las Adecuaciones al Presupuesto de Egresos, del Ejercicio Fiscal 2021.
  • Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tulancingo de Bravo, Hidalgo. – Acta de la Segunda Sesión Extraordinaria SE/02/2021 para aprobar la Modificación del Presupuesto de Ingresos del Ejercicio Fiscal 2020, de igual forma aprobar la Modificación del Presupuesto de Egresos del Ejercicio Fiscal 2020.
  • Municipio de Zimapán , Hidalgo.- Acta de aprobación de la Primera Modificación del Presupuesto de Egresos para el Ejercicio Fiscal 2021.

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Datos generales:

Edición: Alcance 1
Número: 18
Páginas: 5


Contenido:

  • Poder Ejecutivo. – Decreto por el que se extingue el Organismo Descentralizado denominado Consejo Hidalguense del Café y se abroga el Decreto que lo creó.

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Datos generales:

Edición: Alcance 2
Número: 17
Páginas: 26


Contenido:

  • Secretaría de Gobierno.- Acuerdo que modifica al diverso por el que se suspenden los plazos, términos relacionados con los trámites, procedimientos y recursos administrativos, que sean competencia de la Secretaría de Gobierno.
  • Secretaría Ejecutiva de la Política Pública Estatal.- Acuerdo que modifica al diverso por el que se suspenden los plazos, términos relacionados con los trámites, procedimientos y recursos administrativos, que sean competencia de la Secretaría Ejecutiva de la Política Pública Estatal.
  • Secretaría de Desarrollo Social.- Acuerdo que modifica al diverso por el que se suspenden los plazos, términos relacionados con los trámites, procedimientos y recursos administrativos, que sean competencia de la Secretaría de Desarrollo Social.
  • Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales de Hidalgo.- Acuerdo que modifica al diverso por el que se suspenden los plazos, términos relacionados con los trámites, procedimientos y recursos administrativos, que sean competencia de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales de Hidalgo.
  • Secretaría de Desarrollo Agropecuario.- Acuerdo que modifica al diverso por el que se suspenden los plazos, términos relacionados con los trámites, procedimientos y recursos administrativos, que sean competencia de la Secretaría de Desarrollo Agropecuario.
  • Secretaría de Turismo.- Acuerdo que modifica al diverso por el que se suspenden los plazos, términos relacionados con los trámites, procedimientos y recursos administrativos, que sean competencia de la Secretaría de Turismo.
  • Secretaría de Contraloría.- Acuerdo que modifica al diverso por el que se suspenden los plazos, términos relacionados con los trámites, procedimientos y recursos administrativos, que sean competencia de la Secretaría de Contraloría del Poder Ejecutivo del Estado de Hidalgo.
  • Secretaría de Educación Pública de Hidalgo. – Acuerdo que modifica al diverso por el que se suspenden los plazos, términos relacionados con los trámites, procedimientos y recursos administrativos, que sean competencia de la Secretaría de Educación Pública de Hidalgo.
  • Secretaría de Movilidad y Transporte del Estado de Hidalgo. – Acuerdo que modifica al diverso por el que se suspenden los plazos, términos relacionados con los trámites, procedimientos y recursos administrativos, que sean competencia de la Secretaría de Movilidad y Transporte; del Sistema de Transporte Convencional de Hidalgo; y del Sistema Integrado de Transporte Masivo de Hidalgo.
  • Secretaría de Cultura.- Acuerdo que modifica al diverso por el que se suspenden los plazos, términos relacionados con los trámites, procedimientos y recursos administrativos, que sean competencia de la Secretaría de Cultura.
  • Unidad de Planeación y Prospectiva.- Acuerdo que modifica al diverso por el que se suspenden los plazos, términos relacionados con los trámites, procedimientos y recursos administrativos, que sean competencia de la Unidad de Planeación y Prospectiva.

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Datos generales:

Edición: Alcance 0
Número: 17
Páginas: 36


Contenido:

  • Municipio de Atlapexco, Hidalgo.- Acta de aprobación de la Segunda Adecuación al Presupuesto de Egresos para el Ejercicio Fiscal 2021.
  • Municipio de Jacala de Ledezma, Hidalgo. – Acta de aprobación de la Primera. Adecuación del Presupuesto de Egresos para el Ejercicio Fiscal 2021.
  • Municipio de San Bartolo Tutotepec, Hidalgo.- Acta de aprobacion del Presupuesto de Egresos Segunda Modificacion para el Ejercicio Fiscal2021.
  • Municipio de Tepehuacán de Guerrero, Hidalgo. – Acta de aprobación de la Primera Modificación al Presupuesto de Egresos para el Ejercicio Fiscal 2021.
  • Comisión de Agua y Saneamiento del Municipio de Tlaxcoapan, Hidalgo.” C.A.S.T.H.- Acta de aprobacion de la Modificación al Presupuesto de Egresos e Ingresos con cierre del Periodo de 01 de Enero al 31 de Diciembre del Ejercicio Fiscal 2020.
  • Municipio de Zacualtipán de Ángeles, Hidalgo. – Acta de aprobación de la Adecuación Presupuesto de Egresos para el Ejercicio Fiscal 2021.

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Datos generales:

Edición: Alcance 1
Número: 17
Páginas: 5


Contenido:

  • Secretaría de Finanzas Públicas. – Acuerdo por el que se amplía el Programa de Control Vehicular denominado “Refrendo Seguro 2021”, así como de los subprogramas “Hidalguense Cumplido”, “Hidalguense Regularízate”, “Regístrate en Hidalgo”, previsto en el artículo 11, capítulo segundo, Estimulos Fiscales; sección I. Control Vehicular, de la Ley de Ingresos para el Estado de Hidalgo, del Ejercicio Fiscal 2021, hasta el 30 de septiembre de 2021.

Descargar Periódico Oficial Alcance 1 del 28 de abril de 2021
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Datos generales:

Edición: Ordinario 0
Número: 17
Páginas: 87


Contenido:

  • Poder Ejecutivo. – Decreto Número 703 que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes para el Estado de Hidalgo.
  • Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública del Estado de Hidalgo. – Convenio de Coordinación del Fondo de aportaciones para la Seguridad Pública de los Estados y del Distrito Federal “FASP”.
  • Instituto Hidalguense de Educación para Adultos. – Acuerdo que contiene el Código de Conducta.
  • Universidad Politécnica de Pachuca.- Acuerdo que contiene el Código de Conducta.
  • Municipio de Tulancingo de Bravo, Hidalgo.- Decreto Número Seis, se crea el Centro Especializado de Atención a la Violencia Familiar del Municipio de Tulancingo de Bravo, Hidalgo (CEAVIF Tulancingo), con el rango de Dirección, dentro de la estructura orgánica de la Secretaría de Desarrollo Humano y Social del Gobierno Municipal de Tulancingo de Bravo, Hidalgo, la cual contará con las áreas siguientes: Coordinación Operativa; Módulo de Atención Telefónica; Oficina de Recepción y Valoración; Módulo de Atención Profesional, y Albergue Inicial.
  • Municipio de Tulancingo de Bravo, Hidalgo.- Decreto Número Siete, aprueba la colocación de una estatua del señor Robert Athenour, en reconocimiento a sus valiosas acciones en favor de la población y de la ciudad y municipio de Tulancingo de Bravo, Hidalgo.
  • AVISOS JUDICIALES
  • AVISOS DIVERSOS

Descargar Periódico Oficial Ordinario 0 del 26 de abril de 2021
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Datos generales:

Edición: Alcance 2
Número: 16
Páginas: 6


Contenido:

  • Poder Ejecutivo.- Acuerdo Gubernamental por el que abroga el diverso por el que se establece como medida temporal en materia de reducción de movilidad vehicular en municipios con distinto grado de propagación del virus SARS-COV2 (COVID-19) con el objeto de mitigar su dispersión y transmisión entre la población en el territorio del Estado de Hidalgo, como acciones preventivas correspondientes a la fase 3 de la emergencia sanitaria.

Descargar Periódico Oficial Alcance 2 del 25 de abril de 2021
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Datos generales:

Edición: Ordinario 0
Número: 16
Páginas: 92


Contenido:

  • Instituto Estatal Electoral de Hidalgo. – Cuarta y Quinta Sesión Virtual Extraordinarias del mes de abril de la presente anualidad, en las cuales se aprobaron los registros de las candidaturas relativas a los cargos que quedaron en reserva y sustituciones presentadas por los Partidos Políticos y Coaliciones.
  • Instituto Estatal Electoral de Hidalgo.- Integración de la fórmula por el principio de mayoría relativa al cargo que quedó en reserva respecto de la determinación de procedencia de las solicitudes de registro presentada por el Partido Político Local Nueva Alianza Hidalgo para contender dentro del proceso Electoral Local 2020-2021.
  • Instituto Estatal Electoral de Hidalgo. – Integración de las fórmulas de candidatas y candidatos por el principio de Mayoría Relativa y Representación Proporcional respecto de las solicitudes de registro presentadas por los Partidos Políticos y Coaliciones para contender dentro del Proceso Electoral Local.
  • Secretaría de Movilidad y Transporte. – Acuerdo por el que se crea el Código de Conducta del Sistema de Transporte Convencional de Hidalgo.
  • Sistema Integrado de Transporte Masivo de Hidalgo. – Acuerdo que contiene el Código de Conducta.
  • Municipio de Chapulhuacán, Hidalgo. – Acta de Instalación de Comités Adquisiciones, Arrendamiento y Servicios.
  • Municipio de San Bartolo Tutotepec, Hidalgo. – Acuerdo que crea el Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público.
  • AVISOS JUDICIALES
  • AVISOS DIVERSOS

Descargar Periódico Oficial Ordinario 0 del 19 de abril de 2021
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Datos generales:

Edición: Alcance 0
Número: 16
Páginas: 19


Contenido:

  • Poder Ejecutivo. -Decreto Número 700 que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley del Periódico Oficial del Estado de Hidalgo.
  • Poder Ejecutivo. – Decreto Número 704.- que crea la Ley de Protección a denunciantes y testigos de hechos de corrupción para el Estado de Hidalgo.

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Datos generales:

Edición: Alcance 1
Número: 16
Páginas: 6


Contenido:

  • Decreto Gubernamental.- Por el que se reconoce al Instituto de Investigaciones, Profesionalización y Capacitación Electoral del Tribunal Electoral del Estado de Hidalgo la categoría de Institución Pública de Educación Superior.

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Datos generales:

Edición: Alcance 2
Número: 15
Páginas: 60


Contenido:

  • Municipio de Atitalaquia, Hidalgo. – Acta de aprobación de la Primer Adecuación al Presupuesto de Egresos del Ejercicio Fiscal 2021.
  • Comisión de Agua Potable, Alcantarillado y Saneamiento del Municipio de Calnali. -Acta de Aprobación de la Primera Adecuación al Presupuesto de Egresos para el Ejercicio Fiscal 2021.
  • Municipio de Cuautepec de Hinojosa , Hidalgo. Acta de aprobación de la Primera Modificación al Presupuesto de Egresos para el Ejercicio Fiscal 2021.
  • Municipio de Huehuetla, Hidalgo. Acta de aprobación del Presupuesto de Egresos Modificado para el Ejercicio Fiscal 2020.
  • Municipio de Huehuetla, Hidalgo.- Acta de aprobación de la Primera Modificación del Presupuesto de Egresos para el Ejercicio Fiscal 2021.
  • Municipio de San Agustín Tlaxiaca, Hidalgo.- Acta de aprobación de la Primera Modificación al Presupuesto de Egresos para el Ejercicio Fiscal 2021.
  • Municipio de Tulancingo de Bravo , Hidalgo.- Acta de aprobación de la Primera Modificación al Presupuesto de Egresos para el Ejercicio Fiscal 2021.

Descargar Periódico Oficial Alcance 2 del 15 de abril de 2021
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Datos generales:

Edición: Alcance 3
Número: 15
Páginas: 22


Contenido:

  • Poder Ejecutivo.- Acuerdo por el que se da a conocer el Monto de las Participaciones que se distribuyeron entre los Municipios del Estado de Hidalgo, correspondiente al Primer Trimestre del Ejercicio Fiscal 2021.

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Datos generales:

Edición: Alcance 4
Número: 15
Páginas: 27


Contenido:

  • Secretaría de Gobierno. – Acuerdo que modifica al diverso por el que se suspenden los plazos, términos relacionados con los trámites, procedimientos y recursos administrativos, que sean competencia de la Secretaría de Gobierno.
  • Secretaría Ejecutiva de la Política Pública Estatal. – Acuerdo que modifica al diverso por el que se suspenden los plazos, términos relacionados con los trámites, procedimientos y recursos administrativos, que sean competencia de la Secretaría Ejecutiva de la Política Pública Estatal.
  • Secretaría de Desarrollo Social.- Acuerdo que modifica al diverso por el que se suspenden los plazos, términos relacionados con los trámites, procedimientos y recursos administrativos, que sean competencia de la Secretaría de Desarrollo Social.
  • Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales de Hidalgo. Acuerdo que modifica al diverso por el que se suspenden los plazos, términos relacionados con los trámites, procedimientos y recursos administrativos, que sean competencia de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales de Hidalgo.
  • Secretaría de Desarrollo Agropecuario. -Acuerdo que modifica al diverso por el que se suspenden los plazos, términos relacionados con los trámites, procedimientos y recursos administrativos, que sean competencia de la Secretaría de Desarrollo Agropecuario.
  • Secretaría de Turismo.- Acuerdo que modifica al diverso por el que se suspenden los plazos, términos relacionados con los trámites, procedimientos y recursos administrativos, que sean competencia de la Secretaría de Turismo.
  • Secretaría de Contraloría.-Acuerdo que modifica al diverso por el que se suspenden los plazos, términos relacionados con los trámites, procedimientos y recursos administrativos, que sean competencia de la Secretaría de Contraloría del Poder Ejecutivo del Estado de Hidalgo.
  • Secretaría de Educación Pública de Hidalgo. -Acuerdo que modifica al diverso por el que se suspenden los plazos, términos relacionados con los trámites, procedimientos y recursos administrativos, que sean competencia de la Secretaría de Educación Pública de Hidalgo.
  • Secretaría de Movilidad y Transporte del Estado de Hidalgo.-Acuerdo que modifica al diverso por el que se suspenden los plazos, términos relacionados con los trámites, procedimientos y recursos administrativos, que sean competencia de la Secretaría de Movilidad y Transporte; del Sistema de Transporte Convencional de Hidalgo; y del Sistema Integrado de Transporte Masivo de Hidalgo.
  • Secretaría de Cultura.-Acuerdo que modifica al diverso por el que se suspenden los plazos, términos relacionados con los trámites, procedimientos y recursos administrativos, que sean competencia de la Secretaría de Cultura.
  • Unidad de Planeación y Prospectiva.- Acuerdo que modifica al diverso por el que se suspenden los plazos, términos relacionados con los trámites, procedimientos y recursos administrativos, que sean competencia de la Unidad de Planeación y Prospectiva.

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Documento contenido en el Periódico Oficial Ordinario 0 del 12 de abril de 2021

Edición: Ordinario 0
Número: 15
Páginas: 75

Contenido:


Municipio de Agua Blanca de Iturbide, Hidalgo. – Fe de Erratas al Acta de Cabildo que aprueba la Primera Modificación al Presupuesto de Egresos para el Ejercicio Fiscal del 2021.

FE de Erratas, de conformidad con los artículos 19 y 21de la Ley del Periódico Oficial del Estado de Hidalgo, que emite el Honorable Ayuntamiento del Municipio de Agua Blanca de Iturbide, Hidalgo, al acta de cabildo que aprueba la primera modificación al Presupuesto de Egresos para el Ejercicio Fiscal del 2021 del Municipio de Agua Blanca de Iturbide, publicada el 2 de marzo del 2021, en el   Alcance 0 Numero 9.

 

DICE:

FONDO GENERAL DE PARTICIPACIONES SERVICIOS GENERALES 3,555,340.00
FONDO GENERAL DE PARTICIPACIONES INVERSION PUBLICA                                                                                 140,923.00
  TOTAL DEL FONDO 20,318,875.00

 

FONDO DE FOMENTO MUNICIPAL MATERIALES Y SUMINISTROS                                                                          843,744.00
FONDO DE FOMENTO MUNICIPAL TRANSFERENCIAS, ASIGNACIONES, SUBSIDIOS Y OTRAS AYUDAS                                                                        2,388,606.00
  TOTAL DEL FONDO 9,492,424.00

 

 

DEBE DECIR:

FONDO GENERAL DE PARTICIPACIONES SERVICIOS GENERALES 3,655,340.00
FONDO GENERAL DE PARTICIPACIONES INVERSION PUBLICA                                                                                 40,923.00
  TOTAL DEL FONDO 9,492,424.00

 

FONDO DE FOMENTO MUNICIPAL MATERIALES Y SUMINISTROS                                                                                935,744.00
FONDO DE FOMENTO MUNICIPAL TRANSFERENCIAS, ASIGNACIONES, SUBSIDIOS Y OTRAS AYUDAS                                                                             2,296,606.00
  TOTAL DEL FONDO 9,492,424.00

 

 

                                                                                                                            DICE:              DEBE DECIR:     

200000 MATERIALES Y SUMINISTROS   10,347,582.10 10,439,582.10
270000 Vestuario, Blancos, Prendas de Protección y Artículos Deportivos   474,000. 426,096.00
273001 Artículos Deportivos FGP 130,000.00 92,000.00
290000 Herramientas, Refacciones y Accesorios Menores   1,440,797.07 1,580,797.07

 

298002 Refacciones y Accesorios Menores de Maquinaria y Otros Equipos FOMUN 20,000.00 160,000.00
300000 MATERIALES Y SUMINISTROS   5,811,616.53 5,911,616.53
390000 Otros Servicios Generales   1,353,230.00 1,453,230.00
399009 Rehab y Mantenimiento del Sistema de Agua Potable, Drenaje y Alcantarillado FGP 0.00 100,000.00
400000 TRANSFERENCIAS, ASIGNACIONES, SUBSIDIOS Y OTRAS AYUDAS   6,512,580.93 6,420,580.93

 

440000 Ayudas Sociales   6,388,580.93 6,296,580.93
443003 Apoyo a Instituciones Educativas FOMUN 250,000.00 158,000.00
600000 INVERSIÓN PÚBLICA   16,351,806.5 4 16,251,806.54

 

620000 Obra Pública en Bienes Propios   982,255.00

 

882,255.00

 

62204 Construcción de Oficinas para Presidencia Municipal FGP 140,923.00 40,923.00

 

  Gran TOTAL   60,882,403.10 60,882,403.10

 

 

ATENTAMENTE

 

Agustin Ramirez Jarillo

 

Presidente Municipal Constitucional

Agua Blanca de Iturbide

Rúbrica

 


Periódico Oficial Ordinario 0 del 12 de abril de 2021

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Documento contenido en el Periódico Oficial Ordinario 0 del 12 de abril de 2021

Edición: Ordinario 0
Número: 15
Páginas: 75

Contenido:


Municipio de Progreso de Obregon, Hidalgo. – Comité Técnico de Obras Públicas Estatal y Servicios relacionados con las mismas, del H. Ayuntamiento de Progreso de Obregón, Hidalgo.

ACTA DE APROBACIÓN DEL COMITÉ TÉCNICO DE OBRAS PÚBLICAS ESTATAL Y SERVICIOS RELACIONADOS CON LAS MISMAS, DEL H. AYUNTAMIENTO DE PROGRESO DE OBREGÓN, HIDALGO.

 

EL C. ARMANDO MERA OLGUÍN PRESIDENTE MUNICIPAL CONSTITUCIONAL DE PROGRESO DE OBREGON, HIDALGO,  CON  FUNDAMENTO  EN LO DISPUESTO POR LOS ARTÍCULOS 115 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS; 115 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO DE HIDALGO; 6 FRACCIÓN III, 51 Y 60 FRACCIÓN I, INCISOS A) Y C) DE LA LEY ORGÁNICA MUNICIPAL DEL ESTADO DE HIDALGO, DA A CONOCER PARA SU EXACTA OBSERVANCIA Y DEBIDO CUMPLIMIENTO, EL ACUERDO DE LA CUARTA SESIÓN ORDINARIA DE FECHA 09 NUEVE DE MARZO DE 2021 DOS MIL VEINTIUNO, MEDIANTE EL CUAL  EL H. AYUNTAMIENTO DE PROGRESO DE OBREGON, HIDALGO, COMO ÓRGANO COLEGIADO Y DELIBERANTE EN EL QUE SE DEPOSITA EL GOBIERNO Y LA REPRESENTACIÓN JURÍDICA Y POLÍTICA DEL MUNICIPIO, ACORDÓ EN USO DE SUS FACULTADES QUE LE CONFIEREN LOS ARTÍCULOS 56 FRACCIÓN I, INCISOS A) Y B) DE LA LEY ORGÁNICA MUNICIPAL; 1 FRACCIÓN III, 2, 3, 4, 12  DE LA LEY DE OBRAS PÚBLICAS Y SERVICIOS RELACIONADAS CON LAS MISMAS PARA EL ESTADO DE HIDALGO;  1, FRACCIÓN XVII, 6, 7, 8, 9, 10 DEL REGLAMENTO DE LA LEY DE OBRAS PÚBLICAS Y SERVICIOS RELACIONADAS CON LAS MISMAS PARA EL ESTADO DE HIDALGO, LA RATIFICACIÓN DEL:

 

COMITÉ TÉCNICO DE OBRAS PÚBLICAS ESTATAL Y SERVICIOS RELACIONADOS CON LAS MISMAS, DEL H. AYUNTAMIENTO DE PROGRESO DE OBREGÓN, HIDALGO; Y

 

C O N S I D E R A N D O:

 

PRIMERO: QUE LAS OBRAS PÚBLICAS Y SERVICIOS RELACIONADOS CON LAS MISMAS, CONSTITUYEN UN IMPORTANTE RUBRO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, POR LA CANTIDAD DEL PRESUPUESTO QUE A ELLO SE DESTINA, POR LO QUE TALES ACCIONES DEBEN AJUSTARSE A PROGRAMAS Y OBJETIVOS ENCUADRADOS DENTRO DE UN ESTRICTO MARCO DE LEGALIDAD.

 

SEGUNDO: QUE EL PRESIDENTE DEL H. AYUNTAMIENTO DEBE CUMPLIR SUS FUNCIONES CON APEGO Y DE CONFORMIDAD A LAS DISPOSICIONES Y PRINCIPIOS DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS Y CORRELATIVAMENTE CON LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO DE HIDALGO. POR LO ANTERIOR, ES EL RESPONSABLE DE LA EJECUCIÓN DE LAS DISPOSICIONES Y ACUERDOS DEL H. AYUNTAMIENTO Y QUIEN TIENE SU REPRESENTACIÓN ADMINISTRATIVA.

 

TERCERO: QUE EN MATERIA DE OBRAS PÚBLICAS Y SERVICIOS RELACIONADOS CON LAS MISMAS, LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO DE HIDALGO, ESTABLECE LOS PRINCIPIOS CONFORME A LOS CUALES DEBEN REALIZARSE A FIN DE ASEGURAR AL H. AYUNTAMIENTO LAS MEJORES CONDICIONES EN CUANTO A PRECIO, CALIDAD, FINANCIAMIENTO, OPORTUNIDAD Y DEMÁS CIRCUNSTANCIAS PERTINENTES;

 

CUARTO: QUE LA LEGISLACIÓN EN LA MATERIA, ESTABLECE LOS LINEAMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS QUE LAS DEPENDENCIAS, ENTIDADES Y AYUNTAMIENTOS, DEBEN SEGUIR PARA LA CONTRATACIÓN DE OBRAS PÚBLICAS Y SERVICIOS RELACIONADOS CON LAS MISMAS.

 

QUINTO: QUE LA LEY DE OBRAS PÚBLICAS Y SERVICIOS RELACIONADOS CON LAS MISMAS PARA EL ESTADO DE HIDALGO Y SU REGLAMENTO, DISPONE EN LO CONDUCENTE QUE LOS H. AYUNTAMIENTOS DEBERÁN ESTABLECER COMITÉS TÉCNICOS DE OBRAS PÚBLICAS Y SERVICIOS RELACIONADOS CON LAS MISMAS, CUYA INTEGRACIÓN, FUNCIONAMIENTO Y FACULTADES, SE SUJETARÁN A LAS REGLAS QUE AL EFECTO ESTABLECE LA LEY Y DEMÁS DISPOSICIONES APLICABLES.

 

EN MÉRITO DE LO EXPUESTO, SE TIENE A BIEN EXPEDIR EL SIGUIENTE:

 

A C U E R D O

 

SE APRUEBA EN CUANTO A NOMENCLATURA Y CARGOS DEL COMITÉ TÉCNICO DE OBRAS PÚBLICAS ESTATAL Y SERVICIOS RELACIONADOS CON LAS MISMAS, DEL H. AYUNTAMIENTO DE PROGRESO DE OBREGON, HIDALGO.

 

ARTÍCULO 1.- SE ESTABLECE EL COMITÉ TÉCNICO DE OBRAS PÚBLICAS ESTATAL Y SERVICIOS RELACIONADOS CON LAS MISMAS, DEL H. AYUNTAMIENTO DE PROGRESO DE OBREGON, , COMO ÓRGANO COLEGIADO, CUYO OBJETIVO SERÁ EL DE COADYUVAR CON LA TRANSPARENCIA DE LOS PROCEDIMIENTOS DE CONTRATACIÓN, CON ESTRICTO APEGO A LA LEY DE LA MATERIA, SU REGLAMENTO Y DEMÁS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES, OBSERVANDO CRITERIOS QUE GARANTICEN AL MUNICIPIO LAS MEJORES CONDICIONES Y EL ÓPTIMO APROVECHAMIENTO DE LOS RECURSOS PÚBLICOS.

 

ARTÍCULO 2.- PARA LOS EFECTOS DEL PRESENTE DOCUMENTO SE ENTENDERÁ POR:

 

  1. LEY: LEY DE OBRAS PÚBLICAS Y SERVICIOS RELACIONADOS CON LAS MISMAS PARA EL ESTADO DE HIDALGO.

 

  1. REGLAMENTO: REGLAMENTO DE LA LEY DE OBRAS PÚBLICAS Y SERVICIOS RELACIONADOS CON LAS MISMAS PARA EL ESTADO DE HIDALGO;

 

III.        H. AYUNTAMIENTO: EL ÓRGANO DE GOBIERNO MUNICIPAL DE PROGRESO DE OBREGON,

             HIDALGO;

 

  1. IV. COMITÉ:  AL COMITE TÉCNICO DE OBRAS PÚBLICAS Y SERVICIOS RELACIONADOS CON LAS MISMAS, DEL AYUNTAMIENTO  DE  PROGRESO DE OBREGON, HIDALGO; Y

 

  1. V. CONTRALORÍA: AL ORGANO INTERNO DE CONTROL.

 

ARTÍCULO 3.- EL COMITÉ SE INTEGRARÁ DE LA SIGUIENTE FORMA:

 

I.-       CON DERECHO A VOZ Y VOTO:

 

a).- POR UN PRESIDENTE, NOMBRAMIENTO QUE RECAERÁ EN EL DIRECTOR DE PLANEACIÓN URBANA Y OBRAS PÚBLICAS;

 

b).-  POR  VOCALES, SIENDO ÉSTOS, LA O EL TESORERO MUNICIPAL, LA SECRETARIO GENERAL MUNICIPAL, LA O EL TITULAR DE LA DIRECCIÓN DE DESARROLLO ECONÓMICO Y SOCIAL, EL TITULAR DE LA DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y SOLO CON DERECHO A VOZ, EL TITULAR DEL ÓRGANO INTERNO DE CONTROL.

 

 c).-  ADEMÁS,  LOS ASESORES INVITADOS SIGUIENTES;  UN SERVIDOR PÚBLICO INVITADO POR LA UNIDAD JURÍDICA  Y EN SU CASO INVITADOS O ESPECIALISTAS, QUIENES  DEBERAN GUARDAR ABSOLUTA CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACIÓN.

 

EL COMITÉ, PARA EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES NECESARIAS PARA EL DESEMPEÑO DE SUS FACULTADES, CONTARÁ CON UN SECRETARIO EJECUTIVO, QUE SERÁ UN SERVIDOR PÚBLICO ADSCRITO A LA SECRETARÍA, CON NIVEL NO INFERIOR AL DE DIRECTOR GENERAL.

 

LOS TITULARES DEL COMITÉ ESTÁN FACULTADOS PARA NOMBRAR POR ESCRITO A UN SUPLENTE, EL CUAL, TENDRÁ LAS FACULTADES Y OBLIGACIONES QUE A ÉSE LE CORRESPONDAN Y SOLO PARTICIPARÁ, EN AUSENCIA DEL TITULAR.

 

 

ARTÍCULO 4.- EL COMITÉ TENDRÁ LAS SIGUIENTES FACULTADES:

 

  1. ELABORAR Y  APROBAR  SUS  REGLAS  DE  INTEGRACIÓN  Y  FUNCIONAMIENTO,  PREVIA OPINIÓN DE LA CONTRALORÍA;

 

  1. REVISAR EL PROGRAMA ANUAL DE OBRAS PÚBLICAS Y SERVICIOS RELACIONADOS CON LAS MISMAS A QUE SE REFIERE EL ARTÍCULO 23, 25 Y 27 DE ESTA LEY, ASÍ COMO FORMULAR LAS OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES PERTINENTES;

 

  • ANALIZAR LA DOCUMENTACIÓN PREPARATORIA, DE LOS PROCEDIMIENTOS DE CONTRATACIÓN DE OBRAS PÚBLICAS Y SERVICIOS RELACIONADOS CON LAS MISMAS;

 

  1. DICTAMINAR SOBRE LA NO CELEBRACIÓN DE LICITACIONES PÚBLICAS, POR ENCONTRARSE EN ALGUNO DE LOS SUPUESTOS DE EXCEPCIÓN PREVISTOS EN EL ARTÍCULO 47 Y 48 DE ESTA LEY;

 

  1. PROPONER LAS POLÍTICAS INTERNAS, BASES Y LINEAMIENTOS EN MATERIA DE OBRAS PÚBLICAS Y SERVICIOS RELACIONADOS CON LAS MISMAS RELATIVOS A LAS DEPENDENCIAS, ASÍ COMO AUTORIZAR LOS SUPUESTOS NO PREVISTOS EN LAS MISMAS;

 

  1. REALIZAR LOS ACTOS RELATIVOS A LOS PROCEDIMIENTOS DE CONTRATACIÓN, MEDIANTE LICITACIÓN PÚBLICA Y DE INVITACIÓN A CUANDO MENOS TRES PROVEEDORES, HASTA EL FALLO CORRESPONDIENTE;

 

  • AUTORIZAR,  CUANDO   SE   JUSTIFIQUE   LA   CREACIÓN   EN   LAS   DEPENDENCIAS,   DE SUBCOMITÉS DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS, ASÍ COMO SUS REGLAS DE INTEGRACIÓN Y FUNCIONES ESPECÍFICAS;

 

  • ANALIZAR EXCLUSIVAMENTE PARA EMITIR OPINIÓN, CUANDO SE LE SOLICITE, SOBRE LOS DICTÁMENES O FALLOS EMITIDOS POR LOS SUBCOMITÉS DE LAS DEPENDENCIAS;

 

  1. AUTORIZAR LOS CASOS DE REDUCCIÓN DEL PLAZO PARA LA PRESENTACIÓN Y APERTURA DE PROPOSICIONES EN LAS LICITACIONES PÚBLICAS Y

 

  1. APLICAR Y COADYUVAR AL CUMPLIMIENTO DE ESTA LEY Y DEMÁS DISPOSICIONES APLICABLES.

 

ARTÍCULO 5.- LAS REUNIONES DEL COMITÉ SERÁN: ORDINARIAS O EXTRAORDINARIAS, CONVOCADAS Y PRESIDIDAS POR EL TITULAR DE LA SECRETARÍA, MISMAS QUE SE CELEBRARÁN EN LOS TÉRMINOS SIGUIENTES:

 

I.- LAS ORDINARIAS, SE CELEBRARÁN UNA VEZ AL MES, SALVO QUE NO EXISTAN ASUNTOS QUE TRATAR, EN CUYO CASO, DEBERÁ DARSE AVISO OPORTUNAMENTE A LOS MIEMBROS DEL COMITÉ;

 

II.- LAS EXTRAORDINARIAS, CUANDO ASÍ LO REQUIERAN LOS ASUNTOS COMPETENCIA DEL COMITÉ, A PROPUESTA DEL PRESIDENTE DEL COMITÉ TÉCNICO O DE ALGUNO DE SUS INTEGRANTES;

 

LA CONVOCATORIA PARA LAS SESIONES ORDINARIAS, DEBERÁ HACERSE POR LO MENOS CON CINCO DÍAS HÁBILES DE ANTICIPACIÓN Y PARA LAS EXTRAORDINARIAS, POR LO MENOS CON TRES DÍAS HÁBILES DE ANTICIPACIÓN, MISMAS QUE SE HARÁN DEL CONOCIMIENTO DE CADA UNO DE LOS MIEMBROS, MEDIANTE OFICIO. EN CASO DE NO VERIFICARSE LA SESIÓN PROGRAMADA, SE LEVANTARÁ EL ACTA CORRESPONDIENTE Y SE CONVOCARÁ A UNA SIGUIENTE, BAJO LOS TÉRMINOS Y CONDICIONES YA ESTABLECIDOS;

 

III.- EXISTIRÁ QUÓRUM PARA SESIONAR, CON LA MITAD MÁS UNO DE LOS MIEMBROS, CON DERECHO A VOTO;

 

IV.- EN AUSENCIA DEL PRESIDENTE DEL COMITÉ TÉCNICO O DE SU SUPLENTE, LAS REUNIONES NO PODRÁN LLEVARSE A CABO;

 

V.- EL ORDEN DEL DÍA, JUNTO CON LOS DOCUMENTOS CORRESPONDIENTES DE CADA SESIÓN, SE ENTREGARÁN A LOS INTEGRANTES DEL COMITÉ, CUANDO MENOS CON DOS DÍAS HÁBILES DE ANTICIPACIÓN AL DÍA DE LAS REUNIONES ORDINARIAS Y CON UN DÍA HÁBIL DE ANTICIPACIÓN PARA LAS EXTRAORDINARIAS. EN CASO DE NO CUMPLIR ESTOS PLAZOS, LA SESIÓN NO PODRÁ LLEVARSE A CABO;

 

VI.- INVARIABLEMENTE, DEBERÁ INCLUIRSE EN EL ORDEN DEL DÍA, UN APARTADO CORRESPONDIENTE AL SEGUIMIENTO DE ACUERDOS EMITIDOS EN LAS REUNIONES ANTERIORES. EN EL PUNTO CORRESPONDIENTE A ASUNTOS GENERALES, SÓLO PODRÁN INCLUIRSE ASUNTOS DE CARÁCTER INFORMATIVO;

 

VII.- LOS ASUNTOS QUE SE SOMETAN A CONSIDERACIÓN DEL COMITÉ, DEBERÁN PRESENTARSE A TRAVÉS DE UN DOCUMENTO, CUALQUIERA QUE SEA LA FORMA QUE ADOPTE, ÉSTE INVARIABLEMENTE DEBERÁ CONTENER LOS DATOS SIGUIENTES:

 

A).- LA INFORMACIÓN RESUMIDA DEL ASUNTO QUE SE PROPONE SEA ANALIZADA O BIEN, LA DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE LAS OBRAS O SERVICIOS QUE PRETENDAN CONTRATAR O CONCESIONAR, ASÍ COMO SU MONTO ESTIMADO;

 

B).- EN SU CASO, LA JUSTIFICACIÓN Y EL FUNDAMENTO LEGAL PARA LLEVAR A CABO EL PROCEDIMIENTO DE CONTRATACIÓN QUE ESTABLECE EL ARTÍCULO 45 DE LA LEY;

 

C).- LA INDICACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN SOPORTE QUE SE ADJUNTE PARA CADA ASUNTO, DENTRO DE LA CUAL, EN SU CASO, DEBERÁ CONSIDERARSE LA QUE ACREDITE LA EXISTENCIA DE SUFICIENCIA PRESUPUESTARIA Y SE LEVANTARÁN ACTAS CIRCUNSTANCIADAS EN LAS QUE SE HARÁN CONSTAR LOS ACUERDOS EMITIDOS Y SERÁN FIRMADAS POR LOS ASISTENTES, LA FALTA DE FIRMA DE ALGUNO DE LOS PARTICIPANTES NO INVALIDARÁ SU CONTENIDO Y EFECTOS.

 

D).- LOS DEMÁS QUE SE CONSIDEREN RELEVANTES.

 

VIII.- UNA VEZ QUE EL ASUNTO SEA ANALIZADO Y DICTAMINADO POR EL COMITÉ, EL DOCUMENTO A QUE SE REFIERE LA FRACCIÓN ANTERIOR, DEBERÁ SER FIRMADO POR CADA ASISTENTE CON DERECHO A VOTO Y

 

IX.- DE CADA SESIÓN SE FORMULARÁ ACTA, QUE CONTENDRÁ EL SENTIDO DE LOS ACUERDOS TOMADOS POR LOS MIEMBROS CON DERECHO A VOTO Y LOS COMENTARIOS RELEVANTES DE CADA CASO, LA CUAL, SERÁ FIRMADA POR LOS INTEGRANTES CON DERECHO A VOZ Y VOTO Y PODRÁ APROBARSE EN ESA MISMA SESIÓN O EN LA INMEDIATA POSTERIOR.

 

ARTÍCULO 6.- LOS INTEGRANTES DEL COMITÉ TENDRÁN LAS SIGUIENTES RESPONSABILIDADES Y ATRIBUCIONES:

 

I.- PRESIDENTE: AUTORIZAR LAS ÓRDENES DEL DÍA DE LAS REUNIONES ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS, PRESIDIR LAS REUNIONES, CONVOCAR A LOS MIEMBROS DEL COMITÉ TÉCNICO Y

 

II.- VOCALES: EN SU CASO, ENVIAR AL SECRETARIO EJECUTIVO LOS DOCUMENTOS DE LOS ASUNTOS QUE SE DEBAN SOMETER A LA CONSIDERACIÓN DEL COMITÉ TÉCNICO, ANALIZAR EL ORDEN DEL DÍA Y LOS DOCUMENTOS SOBRE LOS ASUNTOS A TRATAR, ASÍ COMO PRONUNCIAR LOS COMENTARIOS QUE ESTIME PERTINENTES, PARA EMITIR EL DICTAMEN RESPECTIVO.

 

EL SECRETARIO EJECUTIVO, DEBERÁ VIGILAR LA ELABORACIÓN Y EXPEDICIÓN DE LAS CONVOCATORIAS, EL CONTENIDO DE LAS ÓRDENES DEL DÍA Y DE LOS LISTADOS DE LOS ASUNTOS QUE SE TRATARÁN, INCLUYENDO LOS SOPORTES DOCUMENTALES NECESARIOS, ASÍ COMO REMITIRLOS A CADA INTEGRANTE DEL COMITÉ TÉCNICO; CUIDAR QUE LOS ACUERDOS DEL COMITÉ SE ASIENTEN CORRECTAMENTE Y FORMULAR EL ACTA DE CADA UNA DE LAS SESIONES, VIGILANDO QUE EL ARCHIVO DE DOCUMENTOS ESTÉ COMPLETO Y ACTUALIZADO, DEBIENDO CONSERVARLOS EN CUSTODIA Y DAR SEGUIMIENTO A LOS ACUERDOS EMITIDOS POR EL COMITÉ. PODRÁN PARTICIPAR EN LAS SESIONES, LOS REPRESENTANTES DE LAS DEPENDENCIAS, ENTIDADES Y AYUNTAMIENTOS, SECTORES SOCIAL Y PRIVADO QUE TENGAN RELACIÓN CON LOS ASUNTOS A TRATAR, CON VOZ PERO SIN VOTO, PREVIA INVITACIÓN QUE REALICE EL PRESIDENTE.

 

ARTÍCULO 7.-  EN  EL  EJERCICIO DE  LAS FACULTADES DEL COMITÉ, QUE SE  SEÑALAN EN  EL ARTÍCULO 12 DE LA LEY Y SU CORRELATIVO ARTÍCULO 4 DEL PRESENTE ACUERDO Y LAS DEMÁS QUE LES RESULTEN APLICABLES, LA RESPONSABILIDAD DE CADA UNO DE SUS INTEGRANTES QUEDARÁ LIMITADA AL VOTO Ó COMENTARIO QUE EMITA Ú OMITA, EN LO PARTICULAR, RESPECTO AL ASUNTO SOMETIDO A SU CONSIDERACIÓN, CON BASE EN LA DOCUMENTACIÓN QUE LE SEA PRESENTADA.

 

EN ÉSTE SENTIDO, LAS DETERMINACIONES Y OPINIONES DE LOS MIEMBROS DEL COMITÉ, NO COMPRENDEN LAS ACCIONES Ú OMISIONES QUE POSTERIORMENTE SE GENEREN DURANTE EL DESARROLLO DE LOS PROCEDIMIENTOS DE CONTRATACIÓN Ó EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS CONTRATOS.

 

EL MANUAL DE INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ QUE SE EMITA, DEBERÁ EN TODOS LOS CASOS AJUSTARSE A LO PREVISTO EN LA LEY Y EL REGLAMENTO.

 

ARTÍCULO 8.- LOS ASUNTOS QUE SE SOMETAN A CONSIDERACIÓN DEL COMITÉ, DEBERÁN PRESENTARSE POR ESCRITO, FIRMADOS POR EL TITULAR DEL ÁREA SOLICITANTE Y CONTENER LOS REQUISITOS SIGUIENTES:

 

I.-   LA INFORMACIÓN RESUMIDA DEL ASUNTO QUE SE PROPONE SEA ANALIZADA, LA DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE LOS BIENES Ó SERVICIOS QUE SE PRETENDAN ADQUIRIR, ARRENDAR Ó CONTRATAR, ASÍ COMO SU COSTO ESTIMADO;

II.-        LA INDICACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN SOPORTE QUE SE ADJUNTE PARA CADA ASUNTO, DENTRO DE LA CUAL SE CONSIDERARÁ LA QUE ACREDITE LA EXISTENCIA DE SUFICIENCIA PRESUPUESTAL DEBIDAMENTE AUTORIZADA Y LAS ESPECIFICACIONES Y JUSTIFICACIONES TÉCNICAS; Y

III.-       EN  SU CASO, LA JUSTIFICACIÓN Y EL  FUNDAMENTO LEGAL PARA LLEVAR A  CABO EL PROCEDIMIENTO  DE  CONTRATACIÓN  DE  CONFORMIDAD  A  LO  ESTABLECIDO  EN  EL ARTÍCULO 33 DE LA LEY.

 

ARTÍCULO 9.- LA INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN QUE SE SOMETA A CONSIDERACIÓN DEL COMITÉ, SERÁN DE LA EXCLUSIVA RESPONSABILIDAD DEL ÁREA QUE LAS FORMULE.

 

NO DEBERÁN SOMETERSE A LA CONSIDERACIÓN DEL COMITÉ, LOS PROCEDIMIENTOS DE CONTRATACIÓN POR ADJUDICACIÓN DIRECTA QUE SE FUNDAMENTEN EN EL ARTÍCULO 51 DE LA LEY, ASÍ COMO LOS ASUNTOS CUYOS PROCEDIMIENTOS DE CONTRATACIÓN SE HAYAN INICIADO SIN DICTAMEN DEL COMITÉ.

 

ARTÍCULO.- 1O.- LAS OBRAS PÚBLICAS Y SERVICIOS RELACIONADOS CON LAS MISMAS CON CARGO TOTAL O PARCIAL A FONDOS FEDERALES O RECURSOS PROCEDENTES DE CRÉDITOS EXTERNOS, CONFORME A LOS CONVENIOS QUE SE CELEBREN ENTRE EL ESTADO Y LA FEDERACIÓN, ESTARÁN SUJETOS A LAS DISPOSICIONES DE LA LEGISLACIÓN FEDERAL EN LA MATERIA.

 

TRANSITORIOS

 

PRIMERO.- EL PRESENTE ACUERDO ES RETROACTIVO, POR LO TANTO SU VIGENCIA ES A PARTIR DEL DÍA 01 UNO DE ENERO DE 2021 DOS MILVEINTIUNO AL 04 CUATRO DE SEPTIEMBRE DE 2024 DOS MIL VEINTICUATRO.

 

SEGUNDO.- QUEDAN SIN EFECTO TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES QUE SE OPONGAN AL PRESENTE ACUERDO.

 

TERCERO.- EL COMITÉ DEBERÁ ELABORAR Y APROBAR EN UN PLAZO DE 90 DÍAS NATURALES, CONTADOS A PARTIR DE LA PRIMERA REUNIÓN, EL MANUAL DE INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO, SUJETÁNDOSE AL PRESENTE ACUERDO Y DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES.

 

DADO EN EL CABILDO EL H. AYUNTAMIENTO, UBICADA EN PALACIO MUNICIPAL S/N, COL. CENTRO C.P. 42730, DE PROGRESO DE OBREGÓN DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE HIDALGO, SIENDO LAS 18:30 HRS. DEL DÍA 09 NUEVE DEL MES DE MARZO DEL AÑO DOS MIL VEINTIUNO.

 

 

INTEGRANTES DEL COMITÉ TÉCNICO DE OBRAS PUBLICAS Y SERVICIOS RELACIONADOS CON LAS MISMAS,  DEL H. AYUNTAMIENTO DE PROGRESO DE OBREGÓN, HIDALGO.

 

 

PRESIDENTE

 

ARQ. CHRISTIAN JESUS RUIZ ARTEAGA

DIR. DE PLANEACIÓN URBANA Y OBRAS PÚBLICAS

RÚBRICA

 

 

VOCAL

 

 

L.C. JOSEFINA PÉREZ BAGUI TESORERA DEL H. AYUNTAMIENTO

RÚBRICA

 

VOCAL

 

 

LIC. ROSENDA OYUKI MUJICA OLGUÍN SECRETARIA GENERAL DEL MUNICIPIO

RÚBRICA

 

VOCAL

 

 

L.A. ARACELI GARCÍA PÉREZ

DIRECTORA DE DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL

RÚBRICA

 

VOCAL

 

 

ING. HUMBERTO MENDOZA SANTIAGO

DIRECTOR DE PLANEACION

RÚBRICA

 

VOCAL

 

 

LIC. RAFAEL LIMA VILLANUEVA

TITULAR DEL ORGANO INTERNO DE CONTROL

RÚBRICA

 

 

 

 

LOS INTEGRANTES DEL H. AYUNTAMIENTO

 

EL PRESIDENTE

 

 

 

  1. ARMANDO MERA OLGUIN

RÚBRICA

 

 

______________________________

C. LORENA ESTRADA FLORES

SINDICO PROCURADOR

RÚBRICA

 

_______________________________

C. ARMANDO MARTÍNEZ TREJO

REGIDOR

RÚBRICA

 

___________________________

C. JESUS EMANUEL ARTEAGA CADENA

REGIDOR

RÚBRICA

 

 

_________________

C. HELIN ITZAYANA CHÁVEZ RAMÍREZ

REGIDOR

RÚBRICA

 

 

__________________________

C. RAQUEL CONSUELO CERON VALADEZ

REGIDOR

 

 

_____________________________

C. DULCE ITZEL TREJO JIMÉNEZ

REGIDOR

 

 

__________________________

C. YURIEL  MONROY MARTÍNEZ

REGIDOR

RUBRICA

 

 

__________________________

C. OLGA MIREYA HERNANDEZ TOVAR

REGIDOR

RUBRICA

 

 

_____________________

C. FELICIANA ESCAMILLA REYES

REGIDOR

RÚBRICA

 

_______________________________

C. RODOLFO JUÁREZ MENDOZA

REGIDOR

RUBRICA

 

LIC. ROSENDA OYUKI MUJICA OLGUÍN

SECRETARIA GENERAL

RUBRICA

 

 


Periódico Oficial Ordinario 0 del 12 de abril de 2021

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Documento contenido en el Periódico Oficial Ordinario 0 del 12 de abril de 2021

Edición: Ordinario 0
Número: 15
Páginas: 75

Contenido:


Municipio de Progreso de Obregón, Hidalgo. – Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público.

ACTA DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS DEL SECTOR PÚBLICO  DEL H. AYUNTAMIENTO DE PROGRESO DE OBREGÓN, HIDALGO.

 

EL C. ARMANDO MERA OLGUÍN PRESIDENTE MUNICIPAL CONSTITUCIONAL DE PROGRESO DE OBREGON, HIDALGO,  CON  FUNDAMENTO  EN LO DISPUESTO POR LOS ARTÍCULOS 115 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS; 115 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO DE HIDALGO; 6 FRACCIÓN III, 51 Y 60 FRACCIÓN I, INCISOS A) Y C) DE LA LEY ORGÁNICA MUNICIPAL DEL ESTADO DE HIDALGO, DA A CONOCER PARA SU EXACTA OBSERVANCIA Y DEBIDO CUMPLIMIENTO, EL ACUERDO DE LA CUARTA SESIÓN ORDINARIA PÚBLICA DE FECHA 09 NUEVE  DE MARZO DE 2021 DOS MIL VEINTIUNO, MEDIANTE EL CUAL  EL H. AYUNTAMIENTO DE PROGRESO DE OBREGON, HIDALGO, COMO ÓRGANO COLEGIADO Y DELIBERANTE EN EL QUE SE DEPOSITA EL GOBIERNO Y LA REPRESENTACIÓN JURÍDICA Y POLÍTICA DEL MUNICIPIO, ACORDÓ EN USO DE SUS FACULTADES QUE LE CONFIEREN LOS ARTÍCULOS 56 FRACCIÓN I, INCISOS A) Y B) DE LA LEY ORGÁNICA MUNICIPAL; 1 FRACCIÓN II, 4 FRACCIÓN III Y IV, 24  DE LA LEY DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS DEL SECTOR PÚBLICO DEL ESTADO DE HIDALGO;  19 EN LO RELATIVO A LOS AYUNTAMIENTOS FRACCIONES I Y II, 20, 21, 22, 23, 24 Y 25 DEL REGLAMENTO DE LA LEY DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS DEL SECTOR PÚBLICO DEL ESTADO DE HIDALGO, LA RATIFICACIÓN DEL:

 

COMITÉ DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS DEL SECTOR PÚBLICO DEL H. AYUNTAMIENTO DE PROGRESO DE OBREGON, HIDALGO; Y

 

C O N S I D E R A N D O:

 

PRIMERO: QUE LAS ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y  SERVICIOS DEL  SECTOR PÚBLICO, CONSTITUYEN UN IMPORTANTE RUBRO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA MUNICIPAL, POR LA CANTIDAD DEL PRESUPUESTO QUE A ELLO SE DESTINA, POR LO QUE TALES ACCIONES DEBEN AJUSTARSE A PROGRAMAS Y OBJETIVOS ENCUADRADOS DENTRO DE UN ESTRICTO MARCO DE LEGALIDAD.

 

SEGUNDO: QUE EL PRESIDENTE MUNICIPAL INTEGRANTE DEL H. AYUNTAMIENTO DEBE CUMPLIR SUS FUNCIONES CON APEGO Y DE CONFORMIDAD A LAS DISPOSICIONES Y PRINCIPIOS DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS Y CORRELATIVAMENTE CON LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO DE HIDALGO. POR LO ANTERIOR, ES EL RESPONSABLE DE LA EJECUCIÓN DE LAS DISPOSICIONES Y ACUERDOS DEL AYUNTAMIENTO Y QUIEN TIENE SU REPRESENTACIÓN ADMINISTRATIVA.

 

TERCERO: QUE EN MATERIA DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS DEL SECTOR PÚBLICO, LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO DE HIDALGO, ESTABLECE LOS PRINCIPIOS CONFORME A LOS CUALES DEBEN REALIZARSE, A FIN DE ASEGURAR AL AYUNTAMIENTO LAS MEJORES CONDICIONES EN CUANTO A  PRECIO, CALIDAD, FINANCIAMIENTO, OPORTUNIDAD Y DEMÁS CIRCUNSTANCIAS PERTINENTES;

 

CUARTO: QUE LA LEGISLACIÓN EN LA MATERIA, ESTABLECE LOS LINEAMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS QUE LAS DEPENDENCIAS, ENTIDADES Y AYUNTAMIENTOS, DEBEN SEGUIR PARA LA CONTRATACIÓN DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS DEL SECTOR PUBLICO.

 

QUINTO: QUE LA LEY DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS DEL SECTOR PÚBLICO DEL ESTADO DE HIDALGO, DISPONE EN LO CONDUCENTE QUE LOS AYUNTAMIENTOS DEBERÁN ESTABLECER COMITÉS DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS, CUYA INTEGRACIÓN, FUNCIONAMIENTO Y FACULTADES, SE SUJETARÁN A LAS REGLAS QUE AL EFECTO ESTABLECE LA LEY DE LA MATERIA Y DEMÁS DISPOSICIONES APLICABLES.

 

 

EN MÉRITO DE LO EXPUESTO, SE TIENE A BIEN EXPEDIR EL SIGUIENTE:

 

A C U E R D O

 

QUE CONSTITUYE EL COMITÉ DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS DEL SECTOR PÚBLICO DEL H. AYUNTAMIENTO DE PROGRESO DE OBREGÓN, HIDALGO.

 

ARTÍCULO 1.- SE ESTABLECE EL COMITÉ DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS DEL SECTOR PÚBLICO DEL H. AYUNTAMIENTO DE PROGRESO DE OBREGON, HIDALGO, COMO ÓRGANO COLEGIADO, CUYO OBJETIVO SERÁ EL DE COADYUVAR CON LA TRANSPARENCIA DE LOS PROCEDIMIENTOS DE CONTRATACIÓN, CON ESTRICTO APEGO A LA LEY DE LA MATERIA Y A LAS DEMÁS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES, OBSERVANDO CRITERIOS QUE GARANTICEN AL MUNICIPIO LAS MEJORES CONDICIONES Y EL ÓPTIMO APROVECHAMIENTO DE LOS RECURSOS PÚBLICOS.

 

ARTÍCULO 2.- PARA LOS EFECTOS DEL PRESENTE, SE ENTENDERÁ POR:

 

I.-         LEY: LA LEY DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS DEL SECTOR PÚBLICO DEL ESTADO DE HIDALGO;

 

II.-        REGLAMENTO: EL  REGLAMENTO DE  LA  LEY  DE  ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS DEL SECTOR PÚBLICO DEL ESTADO DE HIDALGO;

 

III.-       AYUNTAMIENTO: EL ÓRGANO DE GOBIERNO MUNICIPAL DE  PROGRESO DE OBREGON,

HIDALGO;

 

IV.-       COMITÉ: EL COMITÉ DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS DEL SECTOR PÚBLICO  DEL H. AYUNTAMIENTO DE PROGRESO DE OBREGON, HIDALGO; Y

 

V.-        CONTRALORÍA: AL ORGANO INTERNO DE CONTROL DEL MUNICIPIO DE PROGRESO DE OBREGÓN, HIDALGO.

 

ARTÍCULO 3.- EL COMITÉ SE INTEGRARÁ DE LA SIGUIENTE FORMA:

 

I.-         CON DERECHO A VOZ Y VOTO:

 

a).-  POR UN PRESIDENTE, NOMBRAMIENTO QUE RECAERÁ EN EL PRESIDENTE MUNICIPAL INTEGRANTE DEL H. AYUNTAMIENTO  DE PROGRESO DE OBREGÓN.;

 

b).- POR UN SECRETARIO, FUNGIENDO COMO TAL LA TESORERA MUNICIPAL; Y

 

c).- EL TITULAR DEL ÓRGANO INTERNO DE CONTROL;

 

d).- DOS VOCALES,  SIENDO  ÉSTOS  LOS  TITULARES  DE  LA   DIRECCIÓN   DE   PLANEACIÓN

URBANA Y OBRAS PÚBLICAS Y DIRECTOR DE SERVICIOS MUNICIPALES

 

II.-     CON VOZ Y SIN DERECHO A VOTO, LOS SIGUIENTES:

 

a).-   LA SÍNDICA PROCURADORA, EN REPRESENTACIÓN DE LA ASAMBLEA MUNICIPAL, Y

 

b).-  INVITADOS:  CUANDO  ASÍ  SE  CONSIDERE  PERTINENTE  POR  LA  NATURALEZA  DE  LOS ASUNTOS A TRATAR, POR REPRESENTANTES DEL SECTOR PÚBLICO, PRIVADO Y SOCIAL, PARA ACLARAR ASPECTOS TÉCNICOS, ADMINISTRATIVOS O DE CUALQUIER OTRA NATURALEZA RELACIONADOS CON LOS ASUNTOS SOMETIDOS A LA CONSIDERACION DEL COMITÉ.

 

LOS TITULARES DEL COMITÉ ESTÁN FACULTADOS PARA NOMBRAR A UN REPRESENTANTE, ACREDITANDO DICHO  NOMBRAMIENTO POR  ESCRITO  ANTE  EL  SECRETARIO  DEL MISMO.

 

ARTÍCULO 4.- EL COMITÉ TENDRÁ LAS SIGUIENTES FACULTADES:

 

I.-  ELABORAR  Y  APROBAR  SUS  REGLAS  DE  INTEGRACIÓN  Y  FUNCIONAMIENTO,  PREVIA OPINIÓN DE LA CONTRALORÍA;

 

II.- REVISAR EL PROGRAMA ANUAL DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS DE LAS DEPENDENCIAS A QUE SE REFIERE EL ARTÍCULO 21 DE ESTA LEY, ASÍ COMO FORMULAR LAS OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES PERTINENTES;

 

III.- ANALIZAR LA DOCUMENTACIÓN PREPARATORIA, DE LOS PROCEDIMIENTOS DE CONTRATACIÓN DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS;

 

IV.- DICTAMINAR SOBRE LA NO CELEBRACIÓN DE LICITACIONES PÚBLICAS, POR ENCONTRARSE EN ALGUNO DE LOS SUPUESTOS DE EXCEPCIÓN PREVISTOS EN EL ARTÍCULO 55 DE ESTA LEY;

 

V.- PROPONER LAS POLÍTICAS INTERNAS, BASES Y LINEAMIENTOS EN MATERIA DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS RELATIVOS A LAS DEPENDENCIAS, ASÍ COMO AUTORIZAR LOS SUPUESTOS NO PREVISTOS EN LAS MISMAS;

 

VI.- REALIZAR LOS ACTOS RELATIVOS A LOS PROCEDIMIENTOS DE CONTRATACIÓN, MEDIANTE LICITACIÓN PÚBLICA Y DE INVITACIÓN A CUANDO MENOS TRES PROVEEDORES, HASTA EL FALLO CORRESPONDIENTE;

 

VII.- AUTORIZAR,   CUANDO   SE   JUSTIFIQUE   LA   CREACIÓN   EN   LAS   DEPENDENCIAS,   DE SUBCOMITÉS DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS, ASÍ COMO SUS REGLAS DE INTEGRACIÓN Y FUNCIONES ESPECÍFICAS;

 

VIII.- ANALIZAR EXCLUSIVAMENTE PARA EMITIR OPINIÓN, CUANDO SE LE SOLICITE, SOBRE LOS DICTÁMENES O FALLOS EMITIDOS POR LOS SUBCOMITÉS DE LAS DEPENDENCIAS;

 

IX.- AUTORIZAR LOS CASOS DE REDUCCIÓN DEL PLAZO PARA LA PRESENTACIÓN Y APERTURA DE PROPOSICIONES EN LAS LICITACIONES PÚBLICAS Y

 

X.- APLICAR Y COADYUVAR AL CUMPLIMIENTO DE ESTA LEY Y DEMÁS DISPOSICIONES APLICABLES.

 

ARTÍCULO 5.- LAS REUNIONES DEL COMITÉ, SERÁN:

 

I.- ORDINARIAS: AQUELLAS QUE ESTÉN PROGRAMADAS EN EL CALENDARIO ANUAL DE SESIONES, LAS CUALES SE PODRÁN CANCELAR CUANDO NO EXISTAN ASUNTOS A TRATAR; Y;

 

II.- EXTRAORDINARIAS: LAS SESIONES DEL COMITE PARA TRATAR ASUNTOS DE CARACTER URGENTE DIRECTAMENTE JUSTIFICADOS, PREVIA SOLICITUD FORMULADA POR EL TITULAR DEL AREA REQUIRENTE;

 

LAS DESICIONES Y ACUERDOS DEL COMITE SE TOMARAN DE MANERA COLEGIADA  CUANDO EXISTA QUORUM MÍNIMO NECESARIO PARA SESIONAR.

 

SE LEVANTARÁN ACTAS CIRCUNSTANCIADAS EN LAS QUE SE HARÁN CONSTAR LOS ACUERDOS EMITIDOS Y SERÁN FIRMADAS POR LOS ASISTENTES, LA FALTA DE FIRMA DE ALGUNO DE LOS PARTICIPANTES NO INVALIDARÁ SU CONTENIDO Y EFECTOS.

 

ARTÍCULO 6.- LAS REUNIONES DEL COMITÉ TENDRÁN VERIFICATIVO SI EXISTE QUÓRUM, EL CUAL SE DETERMINARÁ CON LA ASISTENCIA DE LA MAYORÍA DE LOS INTEGRANTES CON DERECHO A VOZ Y VOTO DEBIENDO ESTAR PRESENTE EL PRESIDENTE O SU SUPLENTE Y LAS DECISIONES SERÁN VÁLIDAS POR MAYORÍA DE VOTOS,. SI LA INASISTENCIA DE ALGUNA PERSONA DE LAS QUE DEBEN INTERVENIR, PROVOCA EL RETRASO EN LA RESOLUCIÓN DE ALGÚN ASUNTO, EL  SECRETARIO DEL  COMITÉ DEBERÁ COMUNICARLO POR  ESCRITO AL TITULAR CORRESPONDIENTE, CON LA FINALIDAD DE QUE SE TOMEN LAS MEDIDAS PERTINENTES AL CASO.

 

ARTÍCULO 7.- LOS INTEGRANTES DEL COMITÉ TENDRÁN LAS SIGUIENTES RESPONSABILIDADES Y ATRIBUCIONES:

 

I.-       CORRESPONDE AL PRESIDENTE, AUTORIZAR Y ACORDAR CON EL SECRETARIO EJECUTIVO DEL COMITÉ LOS ASUNTOS A TRATAR EN LAS REUNIONES; COORDINAR Y DIRIGIR LAS SESIONES; EMITIR SU VOTO DE CALIDAD EN CASO DE EMPATE; ASIGNAR A LOS DEMÁS MIEMBROS PARA  SU  ESTUDIO Y  OPINIÓN, LOS  ASUNTOS GENERALES Ó  ESPECÍFICOS VINCULADOS CON  SUS  FUNCIONES;  PROVEER  LO  CONDUCENTE PARA  EL  OPORTUNO CUMPLIMIENTO DEL OBJETIVO DEL COMITÉ;

 

II.-   EL SECRETARIO ELABORARÁ LA AGENDA DE REUNIONES RESPECTIVA Y ENTREGARÁ OPORTUNAMENTE LOS DOCUMENTOS RELACIONADOS CON LOS ASUNTOS A TRATAR EN CADA SESION; REDACTARÁ  Y EXPEDIRA POR ESCRITO LAS CONVOCATORIAS, ORDENES DEL DÍA Y LOS LISTADOS DE LOS ASUNTOS QUE SE TRATARÁN; INCLUIR EN LAS CARPETAS CORRESPONDIENTES LOS SOPORTES DOCUMENTALES NECESARIOS, ASI COMO REMITIR DICHOS DOCUMENTOS A LOS PARTICIPANTES EN EL COMITE; LEVANTAR LA LISTA DE ASISTENCIA A LAS REUNIONES DEL COMITE PARA VERIFICAR QUE EXISTA EL QUORUM NECESARIO; PROCEDERÁ A REGISTRAR LOS ACUERDOS EMANADOS DE LAS REUNIONES, ASENTÁNDOLOS EN LAS ACTAS RESPECTIVAS; VIGILARÁ EN FORMA PERMANENTE EL CUMPLIMIENTO DE DICHOS ACUERDOS Y FIRMARÁ LAS CONVOCATORIAS DE LOS PROCEDIMIENTOS DE CONTRATACIÓN QUE SE CELEBREN;

 

III.-   LOS DEMÁS INTEGRANTES DEL COMITÉ:  ANALIZARÁN EL ORDEN DEL DÍA Y LOS DOCUMENTOS DE LOS ASUNTOS QUE SE SOMETAN A CONSIDERACION DEL COMITE, A EFECTO DE EMITIR SU VOTO CORRESPONDIENTE, ASI COMO REALIZARÁN EL ANÁLISIS TÉCNICO DE LOS BIENES, ARRENDAMIENTOS O SERVICIOS; PROPORCIONARAN DE MANERA FUNDADA Y MOTIVADA LA ORIENTACION NECESARIA EN TORNO A LOS ASUNTOS QUE SE TRATEN EN EL COMITE, DE ACUERDO CON LAS FACULTADES QUE TENGA CONFERIDA EL AREA QUE LOS HAYA DESIGNADO; Y OPINARÁN SOBRE LOS ASPECTOS TECNICOS, ADMINISTRATIVOS O DE CUAQUIER OTRA NATURALEZA DE SU COMPETENCIA, RELACIONADOS EXCLUSIVAMENTE CON EL ASUNTO ATRATAR EN EL SENO DEL COMITE.

 

ARTÍCULO 8.-  EN  EL  EJERCICIO DE  LAS FACULTADES DEL COMITÉ, QUE SE  SEÑALAN EN  EL ARTÍCULO 23 DE LA LEY Y SU CORRELATIVO ARTÍCULO 4 DEL PRESENTE ACUERDO Y LAS DEMÁS QUE LES RESULTEN APLICABLES, LA RESPONSABILIDAD DE CADA UNO DE SUS INTEGRANTES QUEDARÁ LIMITADA AL VOTO Ó COMENTARIO QUE EMITA Ú OMITA, EN LO PARTICULAR, RESPECTO AL ASUNTO SOMETIDO A SU CONSIDERACIÓN, CON BASE EN LA DOCUMENTACIÓN QUE LE SEA PRESENTADA.

 

EN ÉSTE SENTIDO, LAS DETERMINACIONES Y OPINIONES DE LOS MIEMBROS DEL COMITÉ, NO COMPRENDEN LAS ACCIONES Ú OMISIONES QUE POSTERIORMENTE SE GENEREN DURANTE EL DESARROLLO DE LOS PROCEDIMIENTOS DE CONTRATACIÓN Ó EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS CONTRATOS.

 

EL MANUAL DE INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ QUE SE EMITA, DEBERÁ EN TODOS LOS CASOS AJUSTARSE A LO PREVISTO EN LA LEY Y EL REGLAMENTO.

 

ARTÍCULO 9.- LOS ASUNTOS QUE SE SOMETAN A CONSIDERACIÓN DEL COMITÉ, DEBERÁN PRESENTARSE POR ESCRITO, FIRMADOS POR EL TITULAR DEL ÁREA SOLICITANTE Y CONTENER LOS REQUISITOS SIGUIENTES:

 

I.-       LA INFORMACIÓN RESUMIDA DEL ASUNTO QUE SE PROPONE SEA ANALIZADA, LA DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE LOS BIENES Ó SERVICIOS QUE SE PRETENDAN ADQUIRIR, ARRENDAR Ó CONTRATAR, ASÍ COMO SU COSTO ESTIMADO;

II.-    LA INDICACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN SOPORTE QUE SE ADJUNTE PARA CADA ASUNTO, DENTRO DE LA CUAL SE CONSIDERARÁ LA QUE ACREDITE LA EXISTENCIA DE SUFICIENCIA PRESUPUESTAL DEBIDAMENTE AUTORIZADA Y LAS ESPECIFICACIONES Y JUSTIFICACIONES TÉCNICAS; Y

III.-    EN  SU CASO, LA JUSTIFICACIÓN Y EL  FUNDAMENTO LEGAL PARA LLEVAR A  CABO EL PROCEDIMIENTO DE CONTRATACIÓN DE CONFORMIDAD A LO ESTABLECIDO EN EL SEGUNDO PÁRRAFO DEL ARTÍCULO 53 DE LA LEY.

 

ARTÍCULO 10.- LA INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN QUE SE SOMETA A CONSIDERACIÓN DEL COMITÉ, SERÁN DE LA EXCLUSIVA RESPONSABILIDAD DEL ÁREA QUE LAS FORMULE; SIN EMBARGO, EL AREA RESPONSIBLE DE LA CONTRATACION INFORMARÁ A ORGANO INTERNO DE CONTROL, EN LOS TÉRMINOS QUE SE ESTABLECE EL ARTÍCULO 54 DE LA LEY.

 

TRATÁNDOSE DE LAS FRACCIONES II, III, IV, VII Y XVI DEL ARTÍCULO 55 DE LA LEY, NO SERÁ NECESARIO CONTAR CON EL DICTAMEN PARA NO CELEBRAR LAS LICITACIONES PÚBLICAS, QUE ESTABLECE LA FRACCIÓN IV  DEL  ARTÍCULO 23 DE LA  LEY Y  SU  CORRELATIVO ARTÍCULO 4  DEL  PRESENTE ACUERDO, SIN EMBARGO EL ÁREA RESPONSABLE DE LA CONTRATACIÓN INFORMARÁ AL ÓRGANO INTERNO DE CONTROL, EN LOS TÉRMINOS QUE ESTABLECE EL ARTÍCULO 54 DE LA LEY.

 

NO DEBERÁN SOMETERSE A LA CONSIDERACIÓN DEL COMITÉ, LOS PROCEDIMIENTOS DE CONTRATACIÓN POR ADJUDICACIÓN DIRECTA QUE SE FUNDAMENTEN EN EL ARTÍCULO 51 DE LA LEY, ASÍ COMO LOS ASUNTOS CUYOS PROCEDIMIENTOS DE CONTRATACIÓN SE HAYAN INICIADO SIN DICTAMEN DEL COMITÉ.

 

LAS OPERACIONES EN QUE EL TITULAR DEL ÁREA EJERZA LA FACULTAD DE NO SOMETER ALGUNA CONTRATACIÓN AL PROCEDIMIENTO DE LICITACIÓN PÚBLICA, POR ENCONTRARSE EN ALGUNO DE LOS SUPUESTOS DEL ARTÍCULO 49 DE LA LEY, SE INCLUIRÁN EN EL INFORME A QUE SE REFIERE EL SEGUNDO PÁRRAFO DEL PRESENTE ARTÍCULO.

 

ARTÍCULO 11.- LAS ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS CON CARGO TOTAL O PARCIAL A FONDOS FEDERALES O RECURSOS PROCEDENTES DE CRÉDITOS EXTERNOS, CONFORME A LOS CONVENIOS QUE SE CELEBREN ENTRE EL ESTADO Y LA FEDERACIÓN, ESTARÁN SUJETOS A LAS DISPOSICIONES DE LA LEGISLACIÓN FEDERAL EN LA MATERIA.

 

TRANSITORIOS

 

PRIMERO.- EL PRESENTE ACUERDO ES RETROACTIVO, POR LO TANTO SU VIGENCIA SERÁ DEL DÍA 01 UNO DE ENERO DE 2021 DOS MIL VEINTIUNO AL 04 CUATRO DE SEPTIEMBRE DE 2024 DOS MIL VEINTICUATRO.

 

SEGUNDO.- QUEDAN SIN EFECTO TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES QUE SE OPONGAN AL PRESENTE ACUERDO.

 

TERCERO.- EL COMITÉ DEBERÁ ELABORAR Y APROBAR EN UN PLAZO DE 90 DÍAS NATURALES, CONTADOS A PARTIR DE LA PRIMERA REUNIÓN, EL MANUAL DE INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO, SUJETÁNDOSE AL PRESENTE ACUERDO Y DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES.

 

DADO EN LA SALA DE CABILDOS DEL H. AYUNTAMIENTO DE PROGRESO DE OBREGÓN, HIDALGO, UBICADA EN PALACIO MUNICIPAL S/N, COLONIA CENTRO, PROGRESO DE OBREGÓN, HIDALGO, C.P. 42730, SIENDO LAS 18:30 HORAS DEL DÍA 06 DEL MES DE MARZO DEL AÑO DOS MIL VEINTIUNO.

 

INTEGRANTES DEL COMITÉ DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS DEL SECTOR PÚBLICO  DEL H. AYUNTAMIENTO DE PROGRESO DE OBREGON, HIDALGO.

 

PRESIDENTE

 

 

C. ARMANDO MERA OLGUÍN

PRESIDENTE INTEGRANTE DEL AYUNTAMIENTO

RÚBRICA

SECRETARIO

 

 

L. A. JOSEFINA PÉREZ BAGUI

TESORERA  MUNICIPAL

RÚBRICA

 

TITULAR DEL ÓRGANO INTERNO DE CONTROL

 

 

LIC. RAFAEL LIMA VILLANUEVA

RÚBRICA

 

VOCAL

 

 

ARQ. CHRISTIAN JESUS RUIZ ARTEAGA

DIR. DE PLANEACIÓN URBANA Y OBRAS PÚBLICAS

RÚBRICA

 

VOCAL

 

C. FELIPE ANASTACIO VALDEZ MONROY

DIRECTOR DE SERVICIOS MUNICIPALES

RÚBRICA

 

 

 

 

 

 

 

SÍNDICO PROCURADOR

 

 

  1. LORENA ESTRADA FLORES

RÚBRICA

 

 

 

LOS INTEGRANTES DEL H. AYUNTAMIENTO

 

EL PRESIDENTE

 

  1. ARMANDO MERA OLGUÍN

RÚBRICA

 

 

 

 

 

______________________________

C. LORENA ESTRADA FLORES

SINDICO PROCURADOR

RÚBRICA

 

 

_______________________________

C. ARMANDO MARTÍNEZ TREJO

REGIDOR

RÚBRICA

 

 

C. JESUS EMANUEL ARTEAGA CADENA

REGIDOR

RÚBRICA

 

 

 

C. HELIN ITZAYANA CHÁVEZ RAMÍREZ

REGIDOR

RÚBRICA

 

 

__________________________

C. RAQUEL CONSUELO CERON VALADEZ

REGIDOR

 

 

_____________________________

C. DULCE ITZEL TREJO JIMÉNEZ

REGIDOR

 

 

 

__________________________

C. YURIEL  MONROY MARTÍNEZ

REGIDOR

RUBRICA

 

 

 

__________________________

C. OLGA MIREYA HERNANDEZ TOVAR

REGIDOR

RUBRICA

 

 

 

_____________________

C. FELICIANA ESCAMILLA REYES

REGIDOR

RÚBRICA

 

 

_______________________________

C. RODOLFO JUÁREZ MENDOZA

REGIDOR

RUBRICA

 

 

LIC. ROSENDA OYUKI MUJICA OLGUÍN

SECRETARIA GENERA

RUBRICA

 

 


Periódico Oficial Ordinario 0 del 12 de abril de 2021

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Documento contenido en el Periódico Oficial Ordinario 0 del 12 de abril de 2021

Edición: Ordinario 0
Número: 15
Páginas: 75

Contenido:


Municipio de Cuautepec de Hinojosa, Hidalgo.- Código de Ética del Ayuntamiento y la Administración Pública Municipal.

MANUEL FERMÍN RIVERA PERALTA, PRESIDENTE MUNICIPAL CONSTITUCIONAL DE CUAUTEPEC DE HINOJOSA, HIDALGO A SUS HABITANTES HACE SABER:

 

QUE EL AYUNTAMIENTO MUNICIPAL DE CUAUTEPEC DE HINOJOSA, HIDALGO, HA APROBADO EL SIGUIENTE:

 

DECRETO POR EL QUE SE EXPIDE EL CÓDIGO DE ÉTICA DEL AYUNTAMIENTO Y LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA MUNICIPAL DE  CUAUTEPEC DE HINOJOSA, HIDALGO

 

Artículo Único. Se expide el CÓDIGO DE ÉTICA DEL AYUNTAMIENTO Y LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA MUNICIPAL DE CUAUTEPEC DE HINOJOSA, HIDALGO, para quedar como sigue:

 

CÓDIGO DE ÉTICA DEL AYUNTAMIENTO Y LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA MUNICIPAL DE

CUAUTEPEC DE HINOJOSA, HIDALGO

 

CAPÍTULO I

DISPOSICIONES GENERALES

 

Artículo 1.- OBJETO DEL CÓDIGO DE ÉTICA. El presente Código de Ética tiene por objeto constituir la política de integridad del Ayuntamiento y de la Administración Pública Municipal de Cuautepec de Hinojosa, Hidalgo, para el fortalecimiento de un servicio público ético e íntegro.

 

Derivado de lo previsto en el párrafo que antecede, en el presente ordenamiento se establecen los principios y valores considerados como fundamentales para la definición del rol del servicio público y que buscará incidir en el comportamiento y desempeño de las personas servidoras públicas, para formar una ética e identidad profesional compartida y un sentido de orgullo de pertenencia al servicio público, contemplando de igual manera los principios constitucionales invocados en la Ley General de Responsabilidades Administrativas.

 

En adición a lo anterior, el objeto del presente Código es establecer mecanismos de capacitación de las personas servidoras públicas en el razonamiento sobre los principios y valores que deberán prevalecer en la toma de decisiones y en el correcto ejercicio de la función pública en una situación dada.

 

Artículo 2.- ÁMBITO DE APLICACIÓN. El presente Código será aplicable a toda persona servidora pública municipal, incluyendo a las personas integrantes del Ayuntamiento, durante el ejercicio de sus atribuciones, dentro de sus horarios de labores y en sus lugares de trabajo aún fuera de los mismos en el caso de que sean comisionados para atender asuntos de interés municipal.

 

Las y los servidores públicos deberán observar el Código de Ética el cual deberá hacerse del conocimiento de los mismos, así como darle la máxima publicidad.

 

Artículo 3.- GLOSARIO. Además de las definiciones previstas en la Ley General de Responsabilidades Administrativas, para efectos del presente Código de Ética, se entenderá por:

 

I.- Ayuntamiento: Órgano de Gobierno municipal a través del cual, el pueblo, en ejercicio de su voluntad política, realiza la autogestión de los intereses de la comunidad;

II.- Código de Ética: Ordenamiento previsto en el artículo 16 de la Ley General de Responsabilidades Administrativas, que establece los parámetros generales de valoración y actuación respecto a la conducta que debe observar una persona servidora pública, en el ejercicio de su empleo, cargo o comisión, a fin de promover un gobierno transparente, íntegro y cercano a la ciudadanía;

III.- Comité: El Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés, como órgano integrado por los Regidores designados por el Ayuntamiento, que tiene a su cargo el fomento de la ética e integridad en el servicio público y la prevención de Conflictos de Interés a través de acciones de orientación, capacitación y difusión en el Ayuntamiento y en las dependencias y entidades de la Administración Pública Municipal;

IV.- Dependencias: Las Dependencias de la Administración Pública Municipal;

V.- Directrices: Orientaciones para la práctica de cada uno de los principios, previstas en el artículo 7 de la Ley General de Responsabilidades Administrativas;

VI.- Entidades: Los organismos descentralizados municipales y las empresas de participación municipal mayoritaria que tengan el carácter de entidad paramunicipal a que se refieren los artículos 85 a 88 de la Ley Orgánica Municipal para el Estado de Hidalgo;

VII.- Ética pública: Disciplina basada en normas de conducta que se fundamentan en el deber público y que busca en toda decisión y acción, la prevalencia del bienestar de la sociedad en coordinación con los objetivos del Municipio como ente público y de la responsabilidad de la persona ante éste;

VIII.- Impedimento legal: Restricción normativa que imposibilita al servidor público a conocer de un asunto u ocupar un cargo;

IX.- Juicio Ético: En un contexto de ambigüedad, será el ejercicio individual de ponderación de principios y valores que lleve a cabo cada servidor público, previo a la toma de decisiones y acciones vinculadas con el desempeño de su empleo, cargo o comisión;

X.- Lineamientos: Lineamientos para la emisión del Código de Ética a que se refiere el artículo 16 de la Ley General de Responsabilidades Administrativas, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 12 de octubre de 2018;

XI.- Servidores Públicos: Las personas mujeres y hombres que desempeñan un empleo, cargo o comisión en el Ayuntamiento y en la Administración Pública Municipal, conforme a lo dispuesto en el artículo 149 de la Constitución Política del Estado de Hidalgo;

XII.- Principios Constitucionales: Aquellos que rigen la actuación de las y los servidores públicos previstos en la fracción III, del artículo 154 de la Constitución Política del Estado de Hidalgo;

XIII.- Riesgo ético: Situaciones en las que potencialmente pudieran transgredirse principios, valores o reglas de integridad y que deberán ser identificados a partir del diagnóstico que realicen, las dependencias y entidades, en términos de lo ordenado por el artículo 15 de la Ley General de Responsabilidades Administrativas;

XIV.- Órgano Interno de Control: La Contraloría Municipal de Cuautepec de Hinojosa, Hidalgo; y

XV.- Valores: Cualidad o conjunto de atributos por los que una persona es apreciada o bien considerada en el servicio público.

 

CAPÍTULO II

PRINCIPIOS RECTORES DEL SERVICIO PÚBLICO

 

Artículo 4.- La ética pública se rige por la aplicación de los Principios Constitucionales de Legalidad, Honradez, Lealtad, Imparcialidad y Eficiencia en el entendido de que, por su naturaleza y definición, convergen de manera permanente y se implican recíprocamente, con los principios legales, valores y reglas de integridad, que todas las personas servidoras públicas deberán observar y aplicar como base de una conducta que tienda a la excelencia, en el desempeño de sus empleos, cargos o comisiones.

 

Artículo 5.- Los principios constitucionales y legales que rigen la actuación de las y los servidores públicos del Ayuntamiento y de la Administración Pública Municipal, son los siguientes:

 

I.- Legalidad: Las y los servidores públicos hacen sólo aquello que las normas expresamente les confieren y en todo momento someten su actuación a las facultades que las leyes, reglamentos y demás disposiciones jurídicas atribuyen a su empleo, cargo o comisión, por lo que conocen y cumplen las disposiciones que regulan el ejercicio de sus funciones, facultades y atribuciones;

II.- Honradez: Las y los servidores públicos se conducen con rectitud sin utilizar su empleo, cargo o comisión para obtener o pretender obtener algún beneficio, provecho o ventaja personal a favor de terceros, ni buscan o aceptan compensaciones, prestaciones, dádivas, obsequios o regalos de cualquier persona u organización, debido a que están conscientes que ello compromete sus funciones y que el ejercicio de cualquier cargo público implica un alto sentido de austeridad y vocación de servicio;

III.- Lealtad: Las y los servidores públicos corresponden a la confianza que el Ayuntamiento y la población del Municipio les ha conferido; tienen una vocación absoluta de servicio a la sociedad, y satisfacen el interés superior de las necesidades colectivas por encima de intereses particulares, personales o ajenos al interés general y bienestar de la población;

IV.- Imparcialidad: Las y los servidores públicos dan a la ciudadanía, a la población en general, el mismo trato, sin conocer privilegios o preferencias a organizaciones o personas, ni permiten que influencias, intereses o prejuicios indebidos afecten su compromiso para tomar decisiones o ejercer sus funciones de manera objetiva;

V.- Eficiencia: Las y los servidores públicos actúan en apego a los planes y programas previamente establecidos y optimizan el uso y la asignación de los recursos públicos en el desarrollo de sus actividades para lograr los objetivos propuestos;

VI.- Economía: Las y los servidores públicos en el ejercicio del gasto público administran los bienes, recursos y servicios públicos con legalidad, austeridad y disciplina, satisfaciendo los objetivos y metas a los que estén destinados, siendo éstos de interés social;

VII.- Disciplina: Las y los servidores públicos desempeñarán su empleo, cargo o comisión, de manera ordenada, metódica y perseverante, con el propósito de obtener los mejores resultados en el servicio o bienes ofrecidos;

VIII.- Profesionalismo: Las y los servidores públicos deberán conocer, actuar y cumplir con las funciones, atribuciones y comisiones encomendadas de conformidad con las leyes, reglamentos y demás disposiciones jurídicas atribuibles a su empleo, cargo o comisión, observando en todo momento disciplina, integridad y respeto, tanto a las demás personas servidoras públicas como a las y los particulares con los que llegare a tratar;

IX.- Objetividad: Las y los servidores públicos deberán preservar el interés superior de las necesidades colectivas por encima de intereses particulares, personales o ajenos al interés general, actuando de manera neutral e imparcial en la toma de decisiones, que a su vez deberán de ser informadas en estricto apego a la legalidad;

X.- Transparencia: Las y los servidores públicos en el ejercicio de sus funciones privilegian el principio de máxima publicidad de la información pública, atendiendo con diligencia los requerimientos de acceso y proporcionando la documentación que generan, obtienen, adquieren, transforman o conservan; y en el ámbito de su competencia, difunden de manera proactiva información gubernamental, como un elemento que genera valor a la sociedad y promueve un gobierno abierto, protegiendo los datos personales que estén bajo su custodia;

XI.- Rendición de cuentas: Las y los servidores públicos asumen plenamente ante la sociedad y sus autoridades la responsabilidad que deriva del ejercicio de su empleo, cargo o comisión, por lo que informan, explican y justifican sus decisiones y acciones, y se sujetan a un sistema de sanciones, así como a la evaluación y al escrutinio público de sus funciones por parte de la ciudadanía;

XII.- Competencia por mérito: Las y los servidores públicos deberán ser seleccionados para sus puestos de acuerdo a su habilidad profesional, capacidad y experiencia, garantizando la igualdad de oportunidad, atrayendo a los mejores candidatos para ocupar los puestos mediante procedimientos transparentes, objetivos y equitativos;

XIII.- Eficacia: Las y los servidores públicos actúan conforme a una cultura de servicio orientada al logro de resultados, procurando en todo momento un mejor desempeño de sus funciones a fin de alcanzar las metas institucionales según sus responsabilidades y mediante el uso responsable y claro de los recursos públicos, eliminando cualquier ostentación y discrecionalidad indebida en su aplicación;

XIV.- Integridad: Las y los servidores públicos actúan siempre de manera congruente con los principios que se deben observar en el desempeño de un empleo, cargo, comisión o función, convencidas en el compromiso de ajustar su conducta para que impere en su desempeño una ética que responda al interés público y generen certeza plena de su conducta frente a todas las personas con las que se vinculen u observen su actuar; y

XV.- Equidad: Las y los servidores públicos procurarán que toda persona acceda con justicia e igualdad al uso, disfrute y beneficio de los bienes, servicios, recursos y oportunidades.

 

CAPÍTULO III

VALORES DEL SERVICIO PÚBLICO

 

Artículo 6.- Los valores que orientan el servicio público en el Ayuntamiento y en la Administración Pública Municipal, son:

 

I.- Cooperación: Las y los servidores públicos colaboran entre sí y propician el trabajo en equipo para alcanzar los objetivos comunes previstos en los planes y programas gubernamentales, generando así una plena vocación de servicio público en beneficio de la colectividad y confianza de la ciudadanía en sus instituciones;

II.- Entorno Cultural y Ecológico: Las y los servidores públicos en el desarrollo de sus actividades evitan la afectación del patrimonio cultural de cualquier nación y de los ecosistemas del planeta; asumen una férrea voluntad de respeto, defensa y preservación de la cultura y del medio ambiente, y en el ejercicio de sus funciones y conforme a sus atribuciones, promueven en la sociedad la protección y conservación de la cultura y el medio ambiente, al ser el principal legado para las generaciones futuras;

III.- Equidad de género: Las y los servidores públicos en el ámbito de sus competencias y atribuciones, garantizan que tanto mujeres como hombres accedan con las mismas condiciones, posibilidades y oportunidades a los bienes y servicios públicos; a los programas y beneficios institucionales, y a los empleos, cargos y comisiones gubernamentales;

IV.- Igualdad y no discriminación: Las y los servidores públicos prestan sus servicios a todas las personas sin distinción, exclusión, restricción, o preferencia basada en el origen étnico o nacional, el color de piel, la cultura, el sexo, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, económica, de salud o jurídica, la religión, la apariencia física, las características genéticas, la situación migratoria, el embarazo, la lengua, las opiniones, la orientación sexual, la identidad o filiación política, el estado civil, la situación familiar, las responsabilidades familiares, el idioma, los antecedentes penales o en cualquier otro motivo;

V.- Interés Público: Las y los servidores públicos actúan buscando en todo momento la máxima atención de las necesidades y demandas de la sociedad por encima de intereses y beneficios particulares, ajenos a la satisfacción colectiva;

VI.- Liderazgo: Las y los servidores públicos son guía, ejemplo y promotores del Código de Ética y las Reglas de Integridad; fomentan y aplican en el desempeño de sus funciones los principios que la Constitución y la Ley les imponen, así como aquellos valores adicionales que por su importancia son intrínsecos a la función pública;

VII.- Respeto: Las y los servidores públicos se conducen con austeridad y sin ostentación, y otorgan un trato digno y cordial a las personas en general y a sus compañeros y compañeras de trabajo, superiores y subordinados, considerando sus derechos, de tal manera que propician el diálogo cortés y la aplicación armónica de instrumentos que conduzcan al entendimiento, a través de la eficacia y el interés público; y

VIII.- Respeto a los Derechos Humanos: Las y los servidores públicos respetan los derechos humanos, y en el ámbito de sus competencias y atribuciones, los garantizan, promueven y protegen de conformidad con los Principios de:

 

  1. Universalidad, que establece que los derechos humanos corresponden a toda persona por el simple hecho de serlo;
  2. Interdependencia, que implica que los derechos humanos se encuentran vinculados íntimamente entre sí;
  3. Indivisibilidad que refiere que los derechos humanos conforman una totalidad de tal forma que son complementarios e inseparables; y
  4. Progresividad que prevé que los derechos humanos están en constante evolución y bajo ninguna circunstancia se justifica un retroceso en su protección.

 

CAPÍTULO IV

REGLAS DE INTEGRIDAD

 

Artículo 7.– Las reglas de integridad son acciones para delimitar las conductas de los servidores públicos en situaciones específicas, absteniéndose de participar en éstas que pudieran afectar la seguridad, la independencia y la imparcialidad de su actuación pública, entendidas las siguientes:

 

Artículo 8.- Actuación Pública. Las y los servidores públicos que desempeñen un empleo, cargo o comisión, deberán conducir su actuación con transparencia, honradez, lealtad, cooperación y con una clara orientación al interés público.

 

Se vulnera esta regla, de carácter enunciativa y no limitativa, al incurrir con alguno de los siguientes supuestos:

 

I.- Abstenerse de ejercer las atribuciones y facultades que les impone el servicio público y que les confieren los ordenamientos legales y normativos correspondientes;

II.- Adquirir para sí o para terceros, bienes o servicios de personas u organizaciones beneficiadas con programas o contratos gubernamentales, a un precio notoriamente inferior o bajo condiciones de crédito favorables, distintas a las del mercado;

III.- Favorecer o ayudar a otras personas u organizaciones a cambio o bajo la promesa de recibir dinero, dádivas, obsequios, regalos o beneficios personales o para terceros;

IV.- Utilizar las atribuciones de su empleo, cargo, comisión o funciones para beneficio personal o de terceros;

V.- Ignorar las recomendaciones de los organismos públicos protectores de los derechos humanos y de prevención de la discriminación, u obstruir alguna investigación por violaciones en esta materia;

VI.- Hacer proselitismo en su jornada laboral u orientar su desempeño laboral hacia preferencias políticoelectorales;

VII.- Utilizar recursos humanos, materiales o financieros institucionales para fines distintos a los asignados;

VIII.- Obstruir la presentación de denuncias administrativas, penales o políticas, por parte de compañeros de trabajo, subordinados o de ciudadanos en general;

IX.- Asignar o delegar responsabilidades y funciones sin apegarse a las disposiciones normativas aplicables;

X.- Permitir que servidores públicos subordinados incumplan total o parcialmente con su jornada un horario laboral;

XI.- Realizar cualquier tipo de discriminación tanto a otros servidores públicos como a toda persona en general;

XII.- Actuar como abogado o procurador en juicios de carácter penal, civil, mercantil o laboral que se promuevan en contra de instituciones públicas de cualquiera de los tres órdenes y niveles de Gobierno;

XIII.- Dejar de establecer medidas preventivas al momento de ser informado por escrito como superior jerárquico, de una posible situación de riesgo o de conflicto de interés;

XIV.- Hostigar, agredir, amedrentar, acosar, intimidar, extorsionar o amenazar a personal subordinado o compañeros de trabajo;

XV.- Desempeñar dos o más puestos o celebrar dos o más contratos de prestación de servicios profesionales o la combinación de unos con otros, sin contar con dictamen de compatibilidad;

XVI.- Dejar de colaborar con otros servidores públicos y de propiciar el trabajo en equipo para alcanzar los objetivos comunes previstos en los planes y programas gubernamentales;

XVII.- Obstruir u obstaculizar la generación de soluciones a dificultades que se presenten para la consecución de las metas previstas en los planes y programas gubernamentales;

XVIII.- Evitar conducirse bajo criterios de austeridad, sencillez y uso apropiado de los bienes y medios que disponga con motivo del ejercicio del cargo público; y

XIX.- Abstenerse de utilizar o hacer uso de documentos falsos de carácter público o privado, con los que acrediten alguna o algunas ramas de la ciencia, profesión, estudio técnico o arte para el ejercicio del servicio público.

 

Artículo 9.- Información pública. Las y los servidores públicos que tienen bajo su responsabilidad Información Pública deberán conducir su actuación conforme al principio de transparencia; asimismo, tendrán la obligación de resguardar la documentación e información gubernamental.

Se vulnera esta regla, de carácter enunciativa y no limitativa, al incurrir con alguno de los siguientes supuestos:

I.- Asumir actitudes intimidatorias frente a las personas que requieren de orientación para la presentación de una solicitud de acceso a información pública;

II.- Retrasar de manera negligente las actividades que permitan atender de forma ágil y expedita las solicitudes de acceso a información pública;

III.- Declarar la incompetencia para la atención de una solicitud de acceso a la información pública, a pesar de contar con atribuciones o facultades legales o normativas;

IV.- Declarar la inexistencia de información o documentación pública, sin realizar una búsqueda exhaustiva en los expedientes y archivos institucionales bajo su resguardo;

V.- Ocultar información y documentación pública en archivos personales, ya sea dentro o fuera de los espacios institucionales;

VI.- Alterar, ocultar o eliminar de manera deliberada, información pública;

VII.- Permitir o facilitar la sustracción, destrucción o inutilización indebida, de información o documentación pública;

VIII.- Proporcionar indebidamente documentación e información confidencial o reservada;

IX.- Utilizar con fines lucrativos las bases de datos a las que tenga acceso o que haya obtenido con motivo de su empleo, cargo, comisión o funciones;

X.- Obstaculizar las actividades para la identificación, generación, procesamiento, difusión y evaluación de la información en materia de transparencia proactiva y gobierno abierto; y

XI.- Difundir información pública en materia de transparencia proactiva y gobierno abierto en formatos que, de manera deliberada, no permitan su uso, reutilización o redistribución por cualquier interesado.

 

Artículo 10.- Contrataciones Públicas, Licencias, Permisos, Autorización y Concesiones. Las y los servidores públicos que con motivo de su empleo, cargo o comisión, o a través de subordinados, que participen en contrataciones públicas o en el otorgamiento y prórroga de licencias, permisos, autorizaciones y concesiones, deberán conducirse con transparencia, imparcialidad y legalidad; orientando sus decisiones a las necesidades e intereses de la sociedad, garantizando las mejores condiciones para el Municipio.

 

Se vulnera esta regla, de carácter enunciativa y no limitativa, al incurrir con alguno de los siguientes supuestos:

I.- Omitir declarar conforme a las disposiciones aplicables los posibles conflictos de interés, negocios y transacciones comerciales que de manera particular haya tenido con personas u organizaciones inscritas en el Padrón de Proveedores, Arrendadores y Prestadores de Servicios de la Administración Pública Estatal y el Padrón de Contratistas de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las mismas;

II.- Dejar de aplicar el principio de equidad de la competencia que debe prevalecer entre los participantes dentro de los procedimientos de contratación;

III.- Formular requerimientos diferentes a los estrictamente necesarios para el cumplimiento del servicio público, provocando gastos excesivos e innecesarios;

IV.- Establecer condiciones en las invitaciones o convocatorias que representen ventajas o den un trato diferenciado a los licitantes;

V.- Favorecer a los licitantes teniendo por satisfechos los requisitos o reglas previstos en las invitaciones o convocatorias cuando no lo están; simulando el cumplimiento de éstos o coadyuvando a su cumplimiento extemporáneo;

VI.- Beneficiar a los proveedores sobre el cumplimiento de los requisitos previstos en las solicitudes de cotización;

VII.- Proporcionar de manera indebida información de los particulares que participen en los procedimientos de contrataciones públicas;

VIII.– Ser parcial en la selección, designación, contratación, y en su caso, remoción o rescisión del contrato, en los procedimientos de contratación;

IX.- Influir en las decisiones de otros servidores públicos para que se beneficie a un participante en los procedimientos de contratación o para el otorgamiento de licencias, permisos, autorizaciones y concesiones;

X.- Evitar imponer sanciones a licitantes, proveedores y contratistas que infrinjan las disposiciones jurídicas aplicables;

XI.- Enviar correos electrónicos a los licitantes, proveedores, contratistas o concesionarios a través de cuentas personales o distintas al correo institucional;

XII.- Reunirse con licitantes, proveedores, contratistas y concesionarios fuera de los inmuebles oficiales, salvo para los actos correspondientes a la visita al sitio;

XIII.- Solicitar requisitos sin sustento para el otorgamiento y prórroga de licencias, permisos, autorizaciones y concesiones;

XIV.- Dar trato inequitativo o preferencial a cualquier persona u organización en la gestión que se realice para el otorgamiento y prórroga de licencias, permisos, autorizaciones y concesiones;

XV.- Recibir o solicitar cualquier tipo de compensación, dádiva, obsequio o regalo en la gestión que se realice para el otorgamiento y prórroga de licencias, permisos, autorizaciones y concesiones;

XVI.- Dejar de observar el Protocolo de Actuación de las y los Servidores públicos que intervienen en Contrataciones Públicas, otorgamiento y prórroga de licencias, permisos, autorizaciones y concesiones para el Municipio de Cuautepec de Hinojosa, Hidalgo; y

XVII.- Ser beneficiario directo o a través de familiares hasta el cuarto grado, de contratos gubernamentales relacionados con la dependencia o entidad que dirige o en la que presta sus servicios.

 

Artículo 11.- Programas Gubernamentales. Las y los servidores públicos que con motivo de su empleo, cargo o comisión, o a través de subordinados, que participen en el otorgamiento y operación de subsidios y apoyos de programas gubernamentales, garantizarán que la entrega de estos beneficios se apegue a los principios y valores de igualdad y no discriminación, legalidad, imparcialidad, transparencia y respeto.

 

Se vulnera esta regla, de carácter enunciativa y no limitativa, al incurrir con alguno de los siguientes supuestos:

I.- Ser beneficiario directo o a través de familiares hasta el cuarto grado, de programas de subsidios o apoyos de la dependencia o entidad que dirige o en la que presta sus servicios;

II.- Permitir la entrega u otorgar subsidios o apoyos de programas gubernamentales, de manera diferente a la establecida en las reglas de operación;

III.- Brindar apoyos o beneficios de programas gubernamentales a personas, agrupaciones o entes que no cumplan con los requisitos y criterios de elegibilidad establecidos en las reglas de operación;

IV.- Proporcionar los subsidios o apoyos de programas gubernamentales en periodos restringidos por la autoridad electoral, salvo casos excepcionales por desastres naturales o de otro tipo de contingencia declarada por las autoridades competentes;

V.- Dar trato inequitativo o preferencial a cualquier persona u organización en la gestión del subsidio o apoyo del programa, lo cual incluye el ocultamiento, retraso o entrega engañosa o privilegiada de información;

VI.- Discriminar a cualquier interesado para acceder a los apoyos o beneficios de un programa gubernamental;

VII.- Alterar, ocultar, eliminar o negar información que impida el control y evaluación sobre el otorgamiento de los beneficios o apoyos a personas, agrupaciones o entes, por parte de las autoridades facultadas; y

VIII.- Entregar, disponer o hacer uso de la información de los padrones de beneficiarios de programas gubernamentales, diferente a las funciones encomendadas.

 

Artículo 12.- Trámites y Servicios. Las y los servidores públicos que con motivo de su empleo, cargo o comisión, que participen en la prestación de trámites y en el otorgamiento de servicios, atenderán a los usuarios de forma respetuosa, eficiente, oportuna, responsable e imparcial.

 

Se vulnera esta regla, de carácter enunciativa y no limitativa, al incurrir con alguno de los siguientes supuestos:

 

I.- Ejercer una actitud contraria de servicio, respeto y cordialidad en el trato, incumpliendo los protocolos de actuación o atención al público;

II.- Otorgar información falsa sobre el proceso y requisitos para acceder a consultas, trámites, gestiones y servicios;

III.- Realizar trámites y otorgar servicios de forma deficiente, retrasando los tiempos de respuesta, consultas, trámites, gestiones y servicios;

IV.- Exigir, por cualquier medio, requisitos o condiciones adicionales a los señalados por las disposiciones jurídicas que regulan los trámites y servicios;

V.- Discriminar por cualquier motivo en la atención de consultas, la realización de trámites y gestiones, y la prestación de servicios; y

VI.- Recibir o solicitar cualquier tipo de compensación, dádiva, obsequio o regalo en la gestión que se realice para el otorgamiento del trámite o servicio.

 

Artículo 13.- Recursos Humanos. Las y los servidores públicos que participen en procedimientos de recursos humanos, de planeación de estructuras o que desempeñen en general un empleo, cargo o comisión, deberán observar los principios y valores de igualdad y no discriminación, legalidad, imparcialidad, transparencia y rendición de cuentas.

Se vulnera esta regla, de carácter enunciativa y no limitativa, al incurrir con alguno de los siguientes supuestos:

I.- Dejar de garantizar la igualdad de oportunidades en el acceso al servicio público con base en el mérito;

II.- Designar, contratar o nombrar en un empleo, cargo, comisión o función, a personas cuyos intereses particulares, laborales, profesionales, económicos o de negocios puedan estar en contraposición o percibirse como contrarios a los intereses que les correspondería velar si se desempeñarán en el servicio público;

III.- Proporcionar a un tercero no autorizado, información contenida en expedientes del personal y en archivos de recursos humanos bajo su resguardo;

IV.- Suministrar información sobre los reactivos de los exámenes elaborados para la ocupación de plazas vacantes a personas ajenas a la organización de los concursos;

V.- Seleccionar, contratar, nombrar o designar a personas sin haber obtenido, previamente, la constancia de no inhabilitación;

VI.- Seleccionar, contratar, nombrar o designar a personas que no cuenten con el perfil del puesto, con los requisitos y documentos establecidos, o que no cumplan con las obligaciones que las leyes imponen a todo ciudadano;

VII.- Seleccionar, contratar, designar o nombrar directa o indirectamente como subalternos a familiares hasta el cuarto grado de parentesco;

VIII.- Inhibir la formulación o presentación de inconformidades o recursos que se prevean en las disposiciones aplicables para los procesos de ingreso;

IX.- Otorgar a un servidor público subordinado, durante su proceso de evaluación, una calificación que no corresponda a sus conocimientos, actitudes, capacidades o desempeño;

X.- Disponer del personal a su cargo en forma indebida, para que le realice trámites, asuntos o actividades de carácter personal o familiar ajenos al servicio público;

XI.- Presentar información y documentación falsa o que induzca al error, sobre el cumplimiento de metas de su evaluación del desempeño;

XII.– Remover, cesar, despedir, separar, dar o solicitar la baja de servidores públicos de carrera, sin tener atribuciones o por causas y procedimientos no previstos en las leyes aplicables;

XIII.- Omitir excusarse de conocer asuntos que pudieran implicar cualquier conflicto de interés;

XIV.- Evitar que el proceso de evaluación del desempeño de las y los servidores públicos se realice en forma objetiva y en su caso, dejar de retroalimentar sobre los resultados obtenidos cuando el desempeño de las y los servidores públicos sea contrario a lo esperado; y

XV.– Eludir, conforme a sus atribuciones, la reestructuración de áreas identificadas como sensibles o vulnerables a la corrupción o en las que se observe una alta incidencia de conductas contrarias a las previstas en el presente Código.

 

Artículo 14.- Administración de Bienes Muebles e Inmuebles. Las y los servidores públicos utilizarán y administrarán los bienes muebles o inmuebles que tengan asignados para el desempeño de su empleo, cargo o comisión, exclusivamente para los fines a los que están destinados.

Se vulnera esta regla, de carácter enunciativa y no limitativa, al no realizar los siguientes supuestos:

I.- Custodiar y cuidar la documentación, información y bienes muebles que por razón de su empleo, cargo o comisión, conserve bajo su cuidado o a la cual tenga acceso, impidiendo o evitando el uso, la sustracción, destrucción, ocultamiento o inutilización indebidas de aquéllas;

II.- Observar en el control, uso, administración, enajenación, baja y destino final de bienes muebles y bienes inmuebles las disposiciones jurídicas y administrativas aplicables en cada materia, dando vista a la autoridad competente sobre el uso, aprovechamiento o explotación indebida de dichos bienes;

III.- Enajenar los bienes muebles o inmuebles conforme a las disposiciones aplicables, garantizando la obtención de mejores condiciones de venta para el Municipio conforme a los avalúos y precios emitidos por la autoridad competente; y

IV.- Conceder el uso, aprovechamiento y explotación de los bienes inmuebles en términos de las disposiciones aplicables y con apego a los principios de honradez, transparencia e imparcialidad, evitando en todo momento condiciones desfavorables para el Municipio o ventajosas para los particulares.

 

Artículo 15.- Procesos de Evaluación. Las y los servidores públicos que con motivo de su empleo, cargo o comisión, participen en procesos de evaluación, se apegarán en todo momento a los principios de legalidad, imparcialidad y rendición de cuentas.

Se vulnera esta regla, de carácter enunciativa y no limitativa, al incurrir con alguno de los siguientes supuestos:

I.- Proporcionar indebidamente la información contenida en los sistemas de información de la Administración Pública Municipal o acceder a ésta por causas distintas al ejercicio de sus funciones y facultades;

II.- Trasgredir el alcance y orientación de los resultados de las evaluaciones que realice cualquier instancia externa o interna en materia de evaluación o rendición de cuentas;

III.- Dejar de atender las recomendaciones formuladas por cualquier instancia de evaluación, ya sea interna o externa; y

IV.- Alterar registros de cualquier índole para simular o modificar los resultados de las funciones, programas y proyectos gubernamentales.

 

Artículo 16. Control Interno. Las y los servidores públicos que en el ejercicio de su empleo, cargo o comisión, participen en procesos en materia de control interno, deberán utilizar y comunicar la información que generen de forma oportuna, confiable y de calidad, apegándose a los principios de legalidad, imparcialidad, transparencia y rendición de cuentas.

Se vulnera esta regla, de carácter enunciativa y no limitativa, al incurrir con alguno de los siguientes supuestos:

I.- Dejar de comunicar los riesgos asociados al cumplimiento de objetivos institucionales, así como los relacionados con corrupción y posibles irregularidades que afecten los recursos económicos públicos;

II.- Omitir diseñar o actualizar las políticas o procedimientos necesarios en materia de Control Interno;

III.- Generar información financiera, presupuestaria y de operación sin el respaldo suficiente;

IV.- Comunicar información financiera, presupuestaria y de operación incompleta, confusa o dispersa;

V.- Omitir supervisar los planes, programas o proyectos a su cargo, y en su caso, las actividades y el cumplimiento de las funciones del personal que le reporta;

VI.- Dejar de salvaguardar documentos e información que se deban conservar por su relevancia o por sus aspectos técnicos, jurídicos, económicos o de seguridad;

VII.- Ejecutar sus funciones sin establecer las medidas de control que le correspondan;

VIII.- Omitir o modificar procesos y tramos de control, conforme a sus atribuciones, en áreas en las que se detecten conductas contrarias al presente Código de Ética;

IX.- Dejar de implementar, y en su caso, de adoptar, mejores prácticas y procesos para evitar la corrupción y prevenir cualquier conflicto de interés;

X.- Inhibir las manifestaciones o propuestas que tiendan a mejorar o superar deficiencias de operación, de procesos, de calidad de trámites y servicios, o de comportamiento ético de las y los servidores públicos; y

XI.- Eludir o establecer estándares o protocolos de actuación en aquellos trámites o servicios de atención directa al público o dejar de observar aquéllos previstos por las instancias competentes.

 

Artículo 17.- Procedimiento Administrativo. Las y los servidores públicos que en el ejercicio de su empleo, cargo o comisión, participen en procedimientos administrativos deberán contar con una cultura de denuncia, así como respetar las formalidades esenciales del procedimiento y la garantía de audiencia conforme al principio de legalidad y profesionalismo.

Se vulnera esta regla, de carácter enunciativa y no limitativa, al incurrir con alguno de los siguientes supuestos:

I.- Omitir notificar el inicio del procedimiento y sus consecuencias;

II.- Dejar de otorgar la oportunidad de ofrecer pruebas;

III.- Prescindir el desahogo de pruebas en que se finque la defensa;

IV.- Excluir la oportunidad de presentar alegatos;

V.- Omitir señalar los medios de defensa que se pueden interponer para combatir la resolución dictada;

VI.- Negarse a informar, declarar o testificar sobre hechos que le consten relacionados con conductas contrarias a la normatividad o al presente Código de Ética;

VII.- Dejar de proporcionar o negar documentación o información que la autoridad competente le requiera para el ejercicio de sus funciones o evitar colaborar con éstos en sus actividades; y

VIII.- Inobservar criterios de legalidad, imparcialidad, objetividad y discreción en los asuntos de los que tenga conocimiento que impliquen contravención a la normatividad, así como a los criterios enunciados en este Código.

 

Artículo 18.- Desempeño Permanente con Integridad. Las y los servidores públicos en el desempeño de su empleo, cargo o comisión deberán actuar con integridad, sin solicitar u obtener beneficio propio o para terceros.

Se vulnera esta regla, de carácter enunciativa y no limitativa, al incurrir con alguno de los siguientes supuestos:

I.- Omitir conducirse con un trato digno y cordial, conforme a los protocolos de actuación o atención al público y de cooperación entre servidores públicos;

II.- Realizar cualquier tipo de discriminación tanto a otros servidores públicos como a toda persona en general;

III.- Retrasar de manera negligente las actividades que permitan atender de forma ágil y expedita al público en general;

IV.- Hostigar, agredir, amedrentar, acosar, intimidar o amenazar a compañeros de trabajo o personal subordinado;

V.- Ocultar información y documentación gubernamental, con el fin de entorpecer las solicitudes de acceso a la información pública;

VI.- Recibir, solicitar o aceptar cualquier tipo de compensación, dádiva, obsequio o regalo en la gestión y otorgamiento de trámites y servicios;

VII.- Realizar actividades particulares en horarios de trabajo que contravengan las medidas aplicables para el uso eficiente, transparente y eficaz de los recursos públicos;

VIII.- Omitir excusarse de intervenir en cualquier forma en la atención, tramitación o resolución de asuntos en los que tenga interés personal, familiar, de negocios, o cualquier otro en el que tenga algún conflicto de interés;

IX.- Aceptar documentación que no reúna los requisitos fiscales para la comprobación de gastos de representación, viáticos, pasajes, alimentación, telefonía celular, entre otros;

X.- Utilizar el parque vehicular terrestre o aéreo, de carácter oficial o arrendado para este propósito, para uso particular, personal o familiar, fuera de la normativa establecida por la dependencia o entidad en que labore;

XI.- Solicitar la baja, enajenación, transferencia o destrucción de bienes muebles, cuando éstos sigan siendo útiles; y

XII.- Obstruir la presentación de denuncias, acusaciones o delaciones sobre el uso indebido o de derroche de recursos económicos que impidan o propicien la rendición de cuentas.

 

Artículo 19.- Cooperación con la Integridad. Las y los servidores públicos deberán colaborar entre sí con integridad y de forma coordinada para prevenir faltas administrativas o actos de corrupción.

Son acciones que, de manera enunciativa y no limitativa, hacen posible propiciar un servicio público íntegro, tales como las siguientes:

I.- Denunciar posibles faltas administrativas o hechos de corrupción en cualquier momento en que se descubran.

II.- Informar y canalizar a la ciudadanía con la autoridad y medios competentes, cuando decida interponer alguna denuncia en contra de algún o algunas personas servidoras públicas.

III.- La Administración Pública y las y los servidores públicos que la integran comparten la responsabilidad de mantener a esta institución pública libre de la parcialidad y falta de objetividad que provocan los conflictos de intereses reales, potenciales o aparentes. Al efecto se deberá actuar en los términos que señalan la legislación en materia de Responsabilidades Administrativas;

IV.- Dirigir al personal a su cargo con las debidas reglas de trato y abstenerse de incurrir en agravio, desviación o abuso de autoridad, así como autorizarles inasistencias sin causa justificada o indebidas licencias, permisos o comisiones;

V.- Observar sobre del superior jerárquico respeto, subordinación y cumplimiento de las disposiciones que dicten legítimamente o en su caso, exponer las dudas sobre la procedencia de las órdenes;

VI.- Proporcionar en forma oportuna y veraz la información y datos solicitados por el organismo al que legalmente le competa la vigilancia y defensa de los derechos humanos, observando las disposiciones jurídicas y administrativas aplicables; y

VII.- Supervisar que las y los servidores públicos sujetos a su dirección, cumplan con las disposiciones normativas y administrativas; y denunciar por escrito al órgano interno de control, los actos u omisiones que en ejercicio de sus funciones llegare a advertir respecto de cualquier persona servidora pública que pueda ser causa de responsabilidad administrativa en los términos de esta ley, y de las normas que al efecto se expidan.

 

Artículo 20.- Comportamiento Digno. Las y los servidores públicos deberán observar un comportamiento honrado, responsable, serio y respetuoso, con relación a los ciudadanos y las personas que integran la administración pública con las que interactúa con motivo de sus funciones.

Son acciones que, de manera enunciativa y no limitativa, hacen posible propiciar un servicio público digno, tales como las siguientes:

I.- Las y los servidores públicos deberán brindar un trato igualitario a todos los individuos, evitando cualquier acción u omisión que menoscabe la dignidad humana, derechos, libertades o constituya alguna forma de discriminación;

II.- Las y los servidores públicos en el ámbito de sus atribuciones y competencias, fomentarán la igualdad entre mujeres y hombres, y respetarán la identidad y orientación sexual, con el propósito de contribuir a la institucionalización de la perspectiva de género en el servicio público;

III.- Las y los servidores públicos emplearán lenguaje incluyente en todas sus comunicaciones institucionales con la finalidad de visibilizar a ambos sexos, eliminar el lenguaje discriminatorio basado en cualquier estereotipo de género, y fomentar una cultura igualitaria e incluyente;

IV.- Las y los servidores públicos observarán un comportamiento digno, y evitarán realizar cualquier conducta que constituya una violación a los derechos humanos.

V.- Las y los servidores públicos deberán observar una conducta digna que responda a las necesidades de la sociedad y que oriente su desempeño;

VI.- En el supuesto de que las y los Servidores Públicos, sin haberlo solicitado, reciban por si o a través de persona alguna de manera gratuita, obsequios, regalos y similares, así como la transmisión de la propiedad o el ofrecimiento para el uso de cualquier bien, en beneficio propio o de algún familiar dentro del parentesco o bien para un tercero, con motivo del ejercicio de sus funciones, deberán informarlo inmediatamente al Órgano Interno de Control

En el caso de recepción de bienes, las y los Servidores Públicos procederán a poner los mismos a disposición de las autoridades competentes, según corresponda; y

VII.– Los reconocimientos de cualquier naturaleza que le sean otorgados a las y los servidores públicos por instituciones públicas y académicas, podrán aceptarse en tanto no impliquen compromiso alguno del ejercicio del empleo, cargo o comisión o no contravengan disposiciones jurídicas o administrativas aplicables. En caso de duda podrá consultarse al Comité.

 

CAPÍTULO V

MECANISMOS DE CAPACITACIÓN Y DIFUSIÓN DEL

CÓDIGO DE ÉTICA Y DE LAS POLÍTICAS DE INTEGRIDAD

 

Artículo 21.- El Ayuntamiento deberá establecer mecanismos de capacitación de las y los servidores públicos en el razonamiento sobre los principios, valores y directrices a que se refiere el presente Código, respecto de una situación dada, acorde a las atribuciones, misión y visión del ente público.

 

El Ayuntamiento difundirá y publicará en su página de internet el presente Código de Ética y ordenará hacer del conocimiento su contenido de las y los servidores públicos municipales.

 

Artículo 22.- Cualquier persona podrá consultar personalmente o por escrito al Comité o bien, al Órgano Interno de Control sobre situaciones que confronten la aplicación de los principios, valores y reglas de integridad que éstos conllevan.

 

El Órgano Interno de Control, interpretará para efectos administrativos el presente Código, y resolverá los casos no previstos en el mismo, informando de ello al Comité.

 

 

TRANSITORIOS

 

PRIMERO.- El presente Acuerdo entrará en vigor al día siguiente al de su publicación en el Periódico Oficial del Estado de Hidalgo.

 

SEGUNDO.- Se derogan todas las disposiciones normativas que se contrapongan a lo dispuesto en el presente ordenamiento.

 

EN USO DE LAS FACULTADES QUE ME CONFIEREN LOS ARTÍCULOS 60, FRACCIÓN I, INCISO A) Y 61 DE LA LEY ORGÁNICA MUNICIPAL PARA EL ESTADO DE HIDALGO, Y OBSERVANDO LO DISPUESTO POR EL ARTÍCULO 5º, FRACCIÓN V, DE LA LEY DEL PERIÓDICO OFICIAL DEL ESTADO DE HIDALGO, TENGO A BIEN PROMULGAR EL PRESENTE DECRETO, POR LO TANTO, MANDO SE IMPRIMA, PUBLIQUE Y CIRCULE  PARA SU EXACTA OBSERVANCIA Y DEBIDO CUMPLIMIENTO.

 

DADO EN LA PRESIDENCIA MUNICIPAL DE CUAUTEPEC DE HINOJOSA, HIDALGO A LOS DIECIOCHO DÍAS DE MARZO DEL DOS MIL VEINTIUNO.

 

Manuel Fermín Rivera Peralta

Presidente Municipal Constitucional

de Cuautepec de Hinojosa, Hidalgo

Rúbrica

 

                 Ana Nelly Larios Ortiz                                                           Rubén Cenobio Veloz

                 Síndica Jurídico del Ayuntamiento                                        Secretario General Municipal

                de Cuautepec de Hinojosa, Hidalgo                                  de Cuautepec de Hinojosa, Hidalgo

                        Rúbrica                                                                                        Rúbrica

 


Periódico Oficial Ordinario 0 del 12 de abril de 2021

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Documento contenido en el Periódico Oficial Ordinario 0 del 12 de abril de 2021

Edición: Ordinario 0
Número: 15
Páginas: 75

Contenido:


Instituto Estatal Electoral. – Resolución IEEH/CG/R/007/2021, que propone la Presidencia al Pleno del Consejo General, respecto de la solicitud de Modificación del Convenio de la Coalición Parcial “Va por Hidalgo” que presentan los Partidos Políticos Acción Nacional, Revolucionario Institucional, de la Revolución Democrática y Encuentro Social Hidalgo para el Proceso Electoral Local 2020-2021.

En atención a lo establecido en los Artículos 67 fracción XXI, 68 fracción XV del Código Electoral del Estado de Hidalgo y en cumplimiento al Resolutivo Tercero de la Resolución IEEH/CG/R/007/2021 aprobada en la Quinta Sesión virtual Extraordinaria celebrada el día 31 de marzo de 2021, se hace de conocimiento público la siguiente información:

 

RESOLUCIÓN IEEH/CG/R/007/2021 QUE PROPONE LA PRESIDENCIA AL PLENO DEL CONSEJO GENERAL, RESPECTO DE LA SOLICITUD DE MODIFICACIÓN DEL CONVENIO DE LA COALICIÓN PARCIAL “VA POR HIDALGO” QUE PRESENTAN LOS PARTIDOS POLÍTICOS ACCIÓN NACIONAL, REVOLUCIONARIO INSTITUCIONAL, DE LA REVOLUCIÓN DEMOCRÁTICA Y ENCUENTRO SOCIAL HIDALGO PARA EL PROCESO ELECTORAL LOCAL 2020-2021.

 

RESUELVE

 

PRIMERO. Es procedente la modificación del Convenio de la Coalición parcial denominada “Va Por Hidalgo”, que presentan los Partidos Políticos Acción Nacional, Revolucionario Institucional, De la Revolución Democrática y Encuentro Social Hidalgo, para el Proceso Electoral Local 2020-2021.

 

SEGUNDO. Notifíquese a la Coalición parcial “Va Por Hidalgo” la presente Resolución.

 

TERCERO. Publíquese lo resuelto en el Periódico Oficial del Estado de Hidalgo.

 

CUARTO. Derivado de la emergencia sanitaria generada por la COVID-19, notifíquese esta Resolución por correo electrónico a las y los integrantes de este Pleno y publíquese en la página web institucional.

 

Pachuca de Soto, Hidalgo, a 31de marzo 2021.

 

ASÍ LO RESOLVIERON POR UNANIMIDAD DE VOTOS LA CONSEJERA PRESIDENTA DEL INSTITUTO ESTATAL ELECTORAL DE HIDALGO, MAESTRA GUILLERMINA VÁZQUEZ BENÍTEZ Y LAS CONSEJERAS Y CONSEJEROS ELECTORALES LICENCIADA MIRIAM SARAY PACHECO MARTÍNEZ, MAESTRA BLANCA ESTELA TOLENTINO SOTO, MAESTRO SALVADOR DOMINGO FRANCO ASSAD, MAESTRO CHRISTIAN UZIEL GARCÍA REYES, MAESTRO AUGUSTO HERNÁNDEZ ABOGADO Y LICENCIADO FRANCISCO MARTÍNEZ BALLESTEROS, QUIENES ACTÚAN CON SECRETARIO EJECUTIVO LICENCIADO URIEL LUGO HUERTA, QUE DA FE.

 

 

Atentamente

____________________________________

Mtra. Guillermina Vázquez Benítez                                                  Consejera Presidenta

Rúbrica

 

_____________________________

Lic. Uriel Lugo Huerta                                                  Secretario Ejecutivo

Rúbrica

 


Periódico Oficial Ordinario 0 del 12 de abril de 2021

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Documento contenido en el Periódico Oficial Ordinario 0 del 12 de abril de 2021

Edición: Ordinario 0
Número: 15
Páginas: 75

Contenido:


Instituto Estatal Electoral. – Resolución IEEH/CG/R/006/2021 que propone la Presidencia al Pleno del Consejo General, respecto de la solicitud de modificación del Convenio de la Coalición Parcial “Juntos Haremos Historia en Hidalgo” que presentan los Partidos Políticos Verde Ecologista de México, del Trabajo, Morena y Nueva Alianza Hidalgo, para el Proceso Electoral Local 2020-2021.

En atención a lo establecido en los Artículos 67 fracción XXI, 68 fracción XV del Código Electoral del Estado de Hidalgo y en cumplimiento al Resolutivo Tercero de la Resolución IEEH/CG/R/006/2021 aprobada en la Primera Sesión virtual Ordinaria celebrada el día 15 de marzo de 2021, se hace de conocimiento público la siguiente información:

 

RESOLUCIÓN IEEH/CG/R/006/2021 QUE PROPONE LA PRESIDENCIA AL PLENO DEL CONSEJO GENERAL, RESPECTO DE LA SOLICITUD DE MODIFICACIÓN DEL CONVENIO DE LA COALICIÓN PARCIAL “JUNTOS HAREMOS HISTORIA EN HIDALGO” QUE PRESENTAN LOS PARTIDOS POLÍTICOS VERDE ECOLOGISTA DE MÉXICO, DEL TRABAJO, MORENA Y NUEVA ALIANZA HIDALGO, PARA EL PROCESO ELECTORAL LOCAL 2020-2021.

 

RESUELVE

 

PRIMERO. Es procedente la modificación del Convenio de la Coalición parcial “Juntos Haremos Historia en Hidalgo” que presentan los Partidos Políticos Verde Ecologista de México, del Trabajo, Morena y nueva alianza hidalgo, para el Proceso Electoral Local 2020-2021.

 

SEGUNDO. Notifíquese a la Coalición “Juntos Haremos Historia en Hidalgo” la presente Resolución.

 

TERCERO. Publíquese lo resuelto en el Periódico Oficial del Estado de Hidalgo.

 

CUARTO. Derivado de la emergencia sanitaria generada por la COVID-19, notifíquese esta Resolución por correo electrónico a las y los integrantes de este Pleno y publíquese en la página web institucional.

 

Pachuca de Soto, Hidalgo, a 15 de marzo 2021.

 

ASÍ LO RESOLVIERON POR UNANIMIDAD DE VOTOS LA CONSEJERA PRESIDENTA DEL INSTITUTO ESTATAL ELECTORAL DE HIDALGO, MAESTRA GUILLERMINA VÁZQUEZ BENÍTEZ Y LAS CONSEJERAS Y CONSEJEROS ELECTORALES LICENCIADA MIRIAM SARAY PACHECO MARTÍNEZ, MAESTRA BLANCA ESTELA TOLENTINO SOTO, MAESTRO SALVADOR DOMINGO FRANCO ASSAD, MAESTRO CHRISTIAN UZIEL GARCÍA REYES, MAESTRO AUGUSTO HERNÁNDEZ ABOGADO Y LICENCIADO FRANCISCO MARTÍNEZ BALLESTEROS, QUIENES ACTÚAN CON SECRETARIO EJECUTIVO LICENCIADO URIEL LUGO HUERTA, QUE DA FE.

 

Atentamente

 

 

__________________________________Mtra. Guillermina Vázquez Benítez                                                  Consejera Presidenta

Rúbrica

________________________________Lic. Uriel Lugo Huerta                                                  Secretario Ejecutivo

Rúbrica

 

 


Periódico Oficial Ordinario 0 del 12 de abril de 2021

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Edición: Alcance 1
Número: 15
Páginas: 20

Contenido:


Poder Legislativo. – Comunicación de Integración de Directiva de la Sexagésima Cuarta Legislatura del Estado Libre y Soberano de Hidalgo.

PODER LEGISLATIVO

 

                                                    Asunto: Comunicación de integración de Directiva.

 

Pachuca de Soto, Hgo., 5 de abril del 2021.

 

Oficio No. SSL – 1492/2021. 

LIC. OMAR FAYAD MENESES

GOBERNADOR CONSTITUCIONAL

DEL ESTADO DE HIDALGO.

P R E S E N T E

 

Estimado Sr. Gobernador:

 

Atendiendo a lo establecido en el artículo 58 de la Ley Orgánica del Poder Legislativo, por instrucciones de la Presidencia de la Directiva del Congreso del Estado y en suplencia de la Secretaría, comunico a usted que en sesión de fecha 31 de marzo del año en curso se eligió a la Directiva que presidirá los trabajos de esta Soberanía, resultando electos las Diputadas y los Diputados:

 

PRESIDENTE: DIPUTADO FELIPE ERNESTO LARA CARBALLO.
VICE-PRESIDENTA: DIPUTADA MARGARITA EVELYN LEONEL CRUZ.
SECRETARIA PROPIETARIA: DIPUTADA MARÍA CORINA MARTÍNEZ GARCÍA.
SECRETARIA PROPIETARIA: DIPUTADA MAYKA ORTEGA EGUILUZ.
SUPLENTE GENERAL: DIPUTADA ARELI RUBÍ MIRANDA AYALA.
SUPLENTE GENERAL: DIPUTADO RAFAEL GARNICA ALONSO.

 

Por lo anterior, solicito amablemente dicte sus respetables instrucciones a quien corresponda y se publique en el Periódico Oficial del Estado.

 

Al hacer de su conocimiento lo anterior, sin más por el momento, quedo de usted.

 

A T E N T A M E N T E

 

LIC. JOSÉ ALBERTO SÁNCHEZ CASTAÑEDA.

RÚBRICA

 


Periódico Oficial Alcance 1 del 12 de abril de 2021

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Documento contenido en el Periódico Oficial Alcance 1 del 12 de abril de 2021

Edición: Alcance 1
Número: 15
Páginas: 20

Contenido:


Poder Ejecutivo. – Decreto mediante el cual se reforman y adicionan diversas disposiciones del Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público del Estado de Hidalgo.

GOBIERNO DEL ESTADO DE HIDALGO

PODER EJECUTIVO

 

LIC. OMAR FAYAD MENESES, GOBERNADOR CONSTITUCIONAL DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE HIDALGO, EN EJERCICIO DE LAS FACULTADES QUE ME CONFIEREN LOS ARTÍCULOS, 71 FRACCIÓN II DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO DE HIDALGO Y 5 DE LA LEY ORGÁNICA DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA PARA EL ESTADO DE HIDALGO; Y

 

C O N S I D E R A N D O

 

PRIMERO. Que por Decreto publicado en el Periódico Oficial del Estado de Hidalgo en fecha 31 de diciembre de 2016, el Congreso del Estado de Hidalgo reformó la Ley Orgánica de la Administración Pública para el Estado de Hidalgo, mediante el cual se escindió la Secretaría de Finanzas y Administración en dos dependencias especializadas:

 

  1. La Secretaría de Finanzas Públicas contemplada en la fracción II del artículo 13 de la Ley Orgánica de la Administración Pública para el Estado de Hidalgo, con facultades relacionadas con la hacienda pública del estado, con la operación financiera y fiscal según el artículo 25 de la misma ley; y

 

  1. La Oficialía Mayor referida en la fracción XVIII del artículo 13 del ordenamiento legal mencionado, la cual conforme al artículo 37 Quater de la misma ley, que conserva las facultades relacionadas con la administración de los recursos humanos y financieros del estado, entre ellos la conducción de los procedimientos de contratación.

 

Asimismo, la presente reforma tiene por objeto armonizar las denominaciones de las dependencias que se dieron como resultado de la reforma a la Ley Orgánica de la Administración Pública mencionada en el primer párrafo de este considerando, mediante la cual se extingue la Secretaría de Planeación, Desarrollo Regional y Metropolitano y se constituye la Unidad de Planeación y Prospectiva con funciones rectoras que determinan los lineamientos para la generación y evaluación de políticas públicas pertinentes y eficaces.

 

 

SEGUNDO. Que la Ley Orgánica de la Administración Pública para el Estado de Hidalgo, establece como facultades de la persona titular de la Oficialía Mayor:

 

Artículo 37 Quater.

 

III.     Normar, organizar y coordinar el sistema de contratación y adquisiciones de bienes, obra y servicios que requiera el funcionamiento del Poder Ejecutivo del Estado con apego a las leyes de la materia, así como celebrar contratos de acuerdo a la normatividad establecida.”

 

De igual forma, en el Reglamento Interior de la Oficialía Mayor, se establecen entre otras facultades de la persona titular de la Oficialía Mayor, las siguientes:

 

Artículo 12.

 

III.   Normar, organizar y coordinar el sistema de contratación y adquisición de bienes, arrendamiento de bienes muebles, y servicios que requiera el funcionamiento del Poder Ejecutivo del Estado con apego a las leyes de la materia, así como celebrar contratos de acuerdo a la normatividad establecida;

 

XXI.   Participar como integrante del Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público del Poder Ejecutivo del Estado de Hidalgo con las atribuciones que señala la normatividad vigente;

 

 

TERCERO. Que la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público del Estado de Hidalgo, en su artículo 22 establece las Dependencias que integran el Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público del Poder Ejecutivo del Estado de Hidalgo, atendiendo específicamente a las facultades que la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Hidalgo les confiere.

 

CUARTO. Que de conformidad a lo dispuesto por los Transitorios Quinto y Sexto del Decreto publicado en el Periódico Oficial del Estado de Hidalgo en fecha 31 de diciembre de 2016, mediante el cual se reformó la Ley Orgánica de la Administración Pública para el Estado de Hidalgo, que establecen que en todos los ordenamientos que señalen a la Secretaría de Planeación, Desarrollo Regional y Metropolitano, se referirá a la Unidad de Planeación y Prospectiva; asimismo, en todos los ordenamientos que señalen a la Secretaría de Finanzas y Administración, se referirán a la Secretaría de Finanzas Públicas o en su caso a la Oficialía Mayor de conformidad con sus facultades, lo anterior, hasta en tanto se realice la armonización normativa correspondiente.

 

QUINTO. Que atendiendo a lo anterior,  resulta necesario reformar el Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público del Estado de Hidalgo, con el propósito de reglamentar con claridad las facultades de ambas dependencias en esta materia y establecer que, conforme a sus facultades, la Oficialía Mayor será la dependencia encargada de interpretar este Reglamento y Presidir el Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público del Poder Ejecutivo del Estado de Hidalgo.

 

Por lo anterior, tengo a bien expedir el siguiente:

 

D E C R E T O

 

MEDIANTE EL CUAL SE REFORMAN Y ADICIONAN DIVERSAS DISPOSICIONES DEL REGLAMENTO DE LA LEY DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS DEL SECTOR PÚBLICO DEL ESTADO DE HIDALGO.

 

ÚNICO. Se REFORMAN los artículos 3 fracción XI, 4, 10 párrafo primero, fracciones I y II, 11, 12 párrafos primero, tercero, cuarto, quinto, sexto, noveno, décimo, décimo primero y décimo segundo, 16 fracciones I, II, IV, V, VI y VII, 19 fracción II inciso b, 25, 30 primer párrafo, 81 fracción III y, se ADICIONA la fracción VIII al artículo 16 del Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público del Estado de Hidalgo, para quedar como sigue:

 

Artículo 3. …

 

  1. al X. …

 

  1. PRESUPUESTO AUTORIZADO: El que la Secretaría de Finanzas Públicas o el área facultada comunica a la Convocante en el calendario de gasto correspondiente, en términos de la Ley de Presupuesto y Contabilidad Gubernamental del Estado de Hidalgo;

 

XII. y XIII. …

 

Artículo 4. La Oficialía Mayor y la Contraloría, en el ámbito de sus respectivas competencias, estarán facultadas para interpretar este Reglamento para efectos administrativos, debiendo considerar las disposiciones establecidas en la Ley. Los criterios de interpretación que emitan, en términos de este párrafo, son obligatorios para las Convocantes.

 

Las opiniones que emitan las Dependencias referidas en el párrafo anterior, en el ámbito de sus atribuciones, derivadas de las consultas que les formulen las Convocantes, no tendrán el carácter de criterio de interpretación, de aplicación general ni de disposición administrativa, por lo que sólo podrán considerarse para el caso concreto a que se refiera la consulta de que se trate, sin que tal opinión pueda utilizarse en asuntos similares o análogos.

 

Artículo 10. Para los efectos del primer párrafo del artículo 17 de la Ley, bastará que los representantes de las respectivas áreas contratantes se coordinen y manifiesten formalmente a la Oficialía Mayor su acuerdo para llevar a cabo la contratación bajo esta modalidad, debiendo dejar constancia por escrito de las decisiones y acuerdos que se adopten para tal fin.

 

  1. Se invitará a participar como asesores a un representante de la Contraloría y a uno de la Unidad de Planeación y Prospectiva;

 

  1. Las Dependencias por conducto de la Oficialía Mayor, y las demás Convocantes, realizarán una investigación de mercado, y con base en el Presupuesto de Egresos del Estado del ejercicio fiscal correspondiente determinarán el procedimiento de contratación que resulte procedente realizar;

 

III. al VI. …

 

Artículo 11. La Oficialía Mayor, la Unidad de Planeación y Prospectiva o la Contraloría, podrán llevar a cabo acciones que promuevan la contratación consolidada de bienes, arrendamientos o servicios de las Convocantes, que les permita adquirir o arrendar bienes o contar con la prestación de servicios en las mejores condiciones.

 

Artículo 12. Los contratos marco a que se refiere el segundo párrafo del artículo 17 de la Ley, son los acuerdos de voluntades que promueva la Oficialía Mayor con uno o más posibles proveedores, mediante los cuales se establecen de manera general las especificaciones técnicas y de calidad, alcances, precios y condiciones que regularán la adquisición o arrendamiento de bienes o la prestación de servicios que, posteriormente, mediante contratos específicos, en su caso, formalicen las Convocantes, con fundamento en la fracción XV del artículo 55 de la Ley.

 

 

Como parte de la promoción de los contratos marco, la Oficialía Mayor coordinará las acciones necesarias con las Convocantes para celebrar dichos contratos.

 

Previamente a la celebración de un contrato marco, la Oficialía Mayor deberá realizar las siguientes acciones:

 

  1. a V. …

 

La Oficialía Mayor elaborará, con el apoyo de las Convocantes que participen en las actividades señaladas en el párrafo anterior, el proyecto de contrato marco, atendiendo a las disposiciones jurídicas aplicables y los principios que rigen las adquisiciones y arrendamientos de bienes y la contratación de servicios.

 

El contrato marco será suscrito por la Oficialía Mayor y en su caso por las Convocantes que hayan solicitado su celebración.

 

 

 

La Oficialía Mayor revisará periódicamente los contratos marco que se hubieran celebrado, a efecto de verificar que continúan ofreciendo las mejores condiciones para el Estado.

 

La Oficialía Mayor mantendrá informadas, a través de los medios electrónicos que mediante disposiciones de carácter administrativo establezca la Contraloría, a las Convocantes sobre los bienes, arrendamientos o servicios objeto de los contratos marco celebrados, para que, en su caso, éstas suscriban los contratos específicos correspondientes.

 

En los procedimientos de contratación que se realicen con fundamento en la fracción XV del artículo 55 de la Ley, la investigación de mercado a que hace referencia la fracción III del artículo 65 del presente Reglamento, se considerará realizada con la que llevó a cabo la Oficialía Mayor para celebrar el contrato marco.

 

Las Convocantes podrán adquirir o arrendar los bienes o contratar los servicios objeto de los contratos marco celebrados sin sujetarse a éstos, sólo en los casos en que acrediten con una investigación de mercado, que obtendrán mejores condiciones a las convenidas en el contrato marco. En ese caso, la Convocante deberá informar de tal hecho a la Oficialía Mayor, a efecto de que ésta evalúe la viabilidad de modificar o dar por terminado el contrato marco de que se trate, así como de tomar las acciones correspondientes para que las Convocantes no realicen contrataciones al amparo del contrato marco en tanto se determina lo procedente.

 

Artículo 16. …

 

  1. La persona Titular de la Oficialía Mayor, como Presidente, con derecho a voz y voto;

 

  1. La persona Titular de la Unidad de Planeación y Prospectiva, como Vicepresidente, con derecho a voz y voto;

 

III. …

 

  1. La persona Titular de la Secretaría de Finanzas Públicas, con derecho a voz y voto

 

V.; La persona Titular de la Secretaría de Gobierno, con derecho a voz y voto;

 

  1. La persona Titular de la Secretaría de Contraloría, con derecho a voz y voto;

 

VII. El área requirente, con derecho a voz y voto; y

 

VIII. Cuando se requiera, cualquier persona que tenga conocimientos relativos al objeto de la contratación y cuya opinión podrá ser tomada en consideración, como invitado, con derecho a voz y sin derecho a voto.

 

 

Artículo 19. …

 

  1. a) …

 

  1. b) En su caso quienes designe la Unidad de Planeación y Prospectiva; y
  2. c) …

 

Artículo 25. Una vez que la Secretaría de Finanzas Públicas de a conocer a las convocantes su calendario de presupuesto autorizado éstas, en términos del artículo 25 de la Ley, podrán realizar los procedimientos de contratación respectivos.

 

Artículo 30. Para efectos de lo dispuesto en el artículo 33 de la Ley, la investigación de mercado que realicen la Oficialía Mayor o las convocantes, deberá integrarse de acuerdo con las características del bien a adquirir, arrendar o servicio a contratar, con información obtenida de cuando menos dos de las fuentes siguientes:

 

  1. a III. …

 

Artículo 81. …

 

  1. y II. …

 

III. Depósito de dinero constituido ante la Secretaría de Finanzas Públicas; Tesorerías Municipales o Unidades Financieras de las demás convocantes;

  1. y V. …

 

 

T R A N S I T O R I O S

 

PRIMERO.  El presente Decreto entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Periódico Oficial del Estado de Hidalgo.

 

SEGUNDO. A partir de la entrada en vigor del presente Decreto, se derogan todas las disposiciones que se opongan al presente.

 

DADO EN LA RESIDENCIA DEL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO DE HIDALGO, EN LA CIUDAD DE PACHUCA DE SOTO, HIDALGO, A LOS DIECINUEVE DÍAS DE MARZO DEL AÑO DOS MIL VEINTIUNO.

 

 

 

LICENCIADO OMAR FAYAD MENESES

GOBERNADOR CONSTITUCIONAL

 DEL ESTADO DE HIDALGO

RÚBRICA

 

 

              LICENCIADO SIMÓN VARGAS AGUILAR             PROFESOR MARTINIANO VEGA OROZCO

                      SECRETARIO DE GOBIERNO                     OFICIAL MAYOR DEL ESTADO DE HIDALGO

                                    RÚBRICA                                                                   RÚBRICA

 


Periódico Oficial Alcance 1 del 12 de abril de 2021

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Edición: Alcance 1
Número: 15
Páginas: 20

Contenido:


Poder Ejecutivo. – Decreto por el que se declara Patrimonio Cultural Intangible de los Hidalguenses a la Muestra Gastronómica de Santiago de Anaya.

GOBIERNO DEL ESTADO DE HIDALGO

PODER EJECUTIVO

 

LICENCIADO OMAR FAYAD MENESES, GOBERNADOR CONSTITUCIONAL DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE HIDALGO, EN EJERCICIO DE LAS FACULTADES QUE ME CONFIEREN LOS ARTÍCULOS  47 FRACCIÓN I DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO DE HIDALGO, Y 5 DE LA LEY ORGÁNICA DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA PARA EL ESTADO DE HIDALGO; Y

 

CONSIDERANDO

 

PRIMERO. Que la cultura como concepto representa un complejo conjunto de expresiones de artes, creencias y conocimientos que hacen referencia al espíritu humano y su capacidad de crear, el cual destaca por incrementarse individualmente y sumarse para representarse socialmente; a su vez, la práctica cotidiana forja el patrimonio cultural del que hoy toda una sociedad goza y con el cual se identifica, ya que, al ser reconocido por su valor, es susceptible de ser trasmitido y heredado por generaciones. Y, en la vida cultural, no se puede soslayar la relación que los portadores de la cultura tienen con el universo y la naturaleza de la región que habitan.

 

SEGUNDO. Que la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos establece que las personas gozarán de los derechos humanos determinados en los tratados internacionales signados por el Estado Mexicano, así como de las garantías para su protección. En el caso de la Convención para la Salvaguardia del Patrimonio Cultural Inmaterial, firmada por México y ratificada por el Senado de la República, se reconocen las tradiciones y expresiones de la vida heredadas de nuestros antepasados como un factor importante para mantener la diversidad cultural. El patrimonio cultural inmaterial es visto en tradiciones orales, artes escénicas, prácticas sociales, rituales, eventos festivos, conocimientos, cosmovisión y prácticas relativas a la naturaleza y al universo del conocimiento y de las habilidades, para producir artesanía tradicional.

 

TERCERO. Que el 17 de noviembre del año 2010, bajo la denominación de “La cocina tradicional mexicana, cultura comunitaria, ancestral y viva” queda ésta inscrita en Lista Representativa del Patrimonio Cultural Inmaterial de la Humanidad de la UNESCO, misma que se reconoce como “un modelo cultural completo que comprende actividades agrarias, prácticas rituales, conocimientos prácticos antiguos, técnicas culinarias y costumbres y modos de comportamiento comunitarios ancestrales”.

 

CUARTO. Que la cocina tradicional del Valle del Mezquital y la cultura alimentaria otomí-hñähñú, es y debe ser reconocida como un conjunto de conocimientos y prácticas relacionadas con la alimentación, habituales desde tiempos prehispánicos y debidamente conservados y trasmitidos en la tradición oral de su propia lengua; además de un arte en la preparación de alimentos, comprende saberes, procesos, ingredientes, técnicas, métodos y recetas,  a lo que se suman rituales, labores agrícolas y de recolección, creencias, visiones de la naturaleza y formas de identidad de la población. Dentro de la gastronomía tradicional de Santiago de Anaya y del resto del Valle del Mezquital, hay un carácter femenino destacado, el cual es representado por las cocineras tradicionales y oficios relativos, estas portadoras visten a la usanza tradicional y atesoran un intenso repertorio de saberes, prácticas y conocimientos del entorno natural en donde recolectan los ingredientes para sus preparaciones y además generan ese carácter subjetivo que representa el sazón, amalgama de conocimientos que fue recibida en herencia por sus antepasados, madres y abuelas o suegras, y tienen como tarea y compromiso  la transmisión a las nuevas generaciones.

 

QUINTO. Que Santiago de Anaya, municipio enclavado en la región geocultural del Valle del Mezquital, zona que es y ha sido asentamiento de grupos otomíes-hñähñú, los cuales ostentan una herencia histórica y cultural que se expresa singularmente en cosmovisión, creencias, modos de vida, convivencia con el medio ambiente, lengua, danzas, casa-habitación, medicina tradicional e indumentaria, pero especialmente se conserva una tradición gastronómica que demuestra elocuentemente el uso de ingredientes silvestres de flora y fauna, presentes desde tiempos prehispánicos, así como sus técnicas de preparación de alimentos. Pese a tal riqueza cultural, la región en tiempos pretéritos padeció el aislamiento y la marginación; sin embargo, los valores alimentarios posibilitaron una sorprendente subsistencia, con una dieta nutritiva y variada.

 

SEXTO.- Que debido a esta riqueza culinaria y de un panorama de variedades de ingredientes y platillos, surgió la Muestra Gastronómica de Santiago de Anaya, misma que se realizó por primera ocasión hace 40 años, resultado de la labor de las mujeres que, reunidas en un centro comunitario en donde realizaban faenas y trabajo cooperativo, tenían como costumbre compartir sus alimentos al finalizar la jornada de trabajo para después caminar de regreso hasta sus comunidades. El señor Carmelo Ángeles Moreno, quien estaba al frente de dicho centro, notó que existía creatividad en las mujeres que cocinaban los platillos,  pese a las condiciones de pobreza o marginación, la gente tenía alternativas de alimentación nutritiva. Todo ello inspiró a Ángeles Moreno a llamar a la primera emisión de una pequeña muestra de platillos que pronto se instituyó como festival y adquirió un enorme interés entre las mujeres de la comunidad; así, se dispuso como directriz que esta muestra se realizaría cada primer fin de semana de abril, siempre y cuando no se interpusiera la Semana Santa, en afinidad con la etapa estacional en que abundan ingredientes como insectos y flores.

 

SÉPTIMO. Que los platillos, postres y bebidas que participan en el concurso son elaborados con ingredientes silvestres en su mayoría, recolectados, en gran manera y bajo una filosofía sustentable, que saben debe atenderse, pues se corre el riesgo de perder los valores de la alimentación, así como los recursos naturales.

 

OCTAVO. Que la muestra gastronómica ha crecido significativamente al grado de congregar a más de un millar de cocineras y cocineros tradicionales, los cuales, muestran no solamente sus productos alimenticios y recetas ya que son, además, portadoras y portadores de su indumentaria, utensilios y otras expresiones tradicionales, todo lo anterior ha propiciado un conglomerado cultural que da solidez a la cultura y lengua indígena otomí-hñähñú de la región.

 

NOVENO. Que, durante años, la Muestra Gastronómica de Santiago de Anaya, al acumular una significativa cantidad de participantes y platillos, se ha vuelto un centro de acceso al conocimiento multidisciplinario, en intereses culinarios, nutricionales, naturalistas, etnográficos, entre otros, al grado de que cientos de estudiosos se adentran a los pasillos a entrevistar y recopilar información para toda clase de investigaciones, por lo que es preciso reconocer su contribución científica en un panorama multidisciplinario del país.

 

DÉCIMO. Que la Muestra Gastronómica de Santiago de Anaya es también un festival cultural con amplios valores recreativos, en donde las actividades artísticas, académicas y culturales permiten la unidad y la convivencia de las familias, atrayendo a un número importante de visitantes.

 

UNDÉCIMO. Que a solicitud del H. Ayuntamiento de Santiago de Anaya, la Secretaría de Cultura considera viable el presente Decreto, debido a la necesidad de protección y apoyo que esta expresión cultural requiere para sostenerse y que plasma valores excepcionales de la cultura hidalguense dignos de ser mostrados al mundo.

 

Por lo anteriormente expuesto he tenido a bien expedir el siguiente:

 

DECRETO POR EL QUE SE DECLARA PATRIMONIO CULTURAL INTANGIBLE DE LOS HIDALGUENSES A LA

MUESTRA GASTRONÓMICA DE SANTIAGO DE ANAYA

 

Artículo 1. Se declara Patrimonio Cultural Intangible de los Hidalguenses a la Muestra Gastronómica de Santiago de Anaya, misma que se celebra anualmente el primer fin de semana del mes de abril, siempre y cuando no interfiera la Semana Santa, ante lo cual se antepone o pospone la celebración en la cabecera municipal de Santiago de Anaya.

 

Artículo 2. De acuerdo con lo expuesto en la Ley de Cultura del Estado de Hidalgo, artículos 33 y 34, se deberá elaborar un Plan de Manejo de este Patrimonio Cultural Intangible, en el cual se implementen las acciones necesarias para la salvaguardia con sustentabilidad que este bien cultural requiera y con la inclusión de todos los grupos y culturas indígenas de la entidad.

 

Artículo 3.La instrumentación del Plan de Manejo corresponderá a la Secretaría de Cultura del Estado de Hidalgo en colaboración con el H. Ayuntamiento de Santiago de Anaya, con lo que se encargarán de la divulgación de los valores de la cocina tradicional, de la realización de la Muestra Gastronómica de Santiago de Anaya y coordinarán las tareas concernientes a dicho plan con la comunidad, así como con otras dependencias de la administración pública federal, estatal.

 

Artículo 4.Se deberá colocar una placa conmemorativa en Santiago de Anaya que señale el objeto del presente Decreto.

TRANSITORIOS

 

ÚNICO. – Este Decreto entrará en vigor al día siguiente de su publicación.

DADO EN LA RESIDENCIA DEL PODER EJECUTIVO EN LA CIUDAD DE PACHUCA DE SOTO, HIDALGO EL PRIMER DÍA DEL MES DE ABRIL DEL AÑO 2021.

 

EL GOBERNADOR CONSTITUCIONAL

DEL ESTADO DE HIDALGO

 

 

OMAR FAYAD MENESES

RÚBRICA

 

 

SECRETARIO DE GOBIERNO

 

ENCARGADA DEL DESPACHO DE LA SECRETARIA DE CULTURA
LICENCIADO SIMÓN VARGAS AGUILAR

RÚBRICA

  DOCTORA LEYZA AÍDA. FERNÁNDEZ VEGA

RÚBRICA

 


Periódico Oficial Alcance 1 del 12 de abril de 2021

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Edición: Alcance 1
Número: 15
Páginas: 20

Contenido:


Poder Ejecutivo. – Decreto por el que se autoriza el cambio del uso y destino del bien inmueble propiedad del Consejo de Ciencia , Tecnología e Innovación de Hidalgo (Citnova), ubicado en el Polígono de Ciudad del Conocimiento y la Cultura.

GOBIERNO DEL ESTADO DE HIDALGO

PODER EJECUTIVO

 

LICENCIADO OMAR FAYAD MENESES, GOBERNADOR CONSTITUCIONAL DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE HIDALGO, EN EJERCICIO DE LAS FACULTADES QUE ME CONFIEREN LOS ARTÍCULOS 71, FRACCIONES I, XLIII, XLVII Y L DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO DE HIDALGO Y 2, 3 Y 5 DE LA LEY ORGÁNICA DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA PARA EL ESTADO DE HIDALGO; Y

 

C O N S I D E R A N D O

 

PRIMERO. Que el Consejo de Ciencia, Tecnología e Innovación de Hidalgo, es un Organismo Público Descentralizado no Sectorizado de la Administración Pública del Estado de Hidalgo, con personalidad jurídica y patrimonio propios; creado mediante Decreto de fecha 20 de mayo de 2002, el cual ha sufrido diversas modificaciones mediante Decretos de fechas: 18 de julio de 2005, 14 de julio de 2008, 12 de diciembre de 2011, 23 de diciembre de 2013, siendo esta última con fecha 5 junio de 2018.

 

SEGUNDO. Que de conformidad al artículo 4, fracción VI del Decreto de Creación del Consejo de Ciencia y Tecnología del Estado de Hidalgo, dicho Organismo debe apoyar al Ejecutivo Estatal en la planeación y programación de las políticas y acciones relacionadas con el desarrollo científico y tecnológico, de acuerdo con el Plan Estatal de Desarrollo 2016-2022.

 

TERCERO. Que la actualización del Plan Estatal de Desarrollo 2016-2022, establece un nuevo planteamiento de la plataforma estratégica de desarrollo de la entidad, reubicándose los objetivos estratégicos y generales. En la Política Sectorial de Salud, establece como la aspiración la de lograr una cobertura sanitaria universal, el acceso a medicamentos y vacunas seguros, eficaces, asequibles y de calidad para todos. La visión deseada a 2030 en materia de salud tiene el propósito de que, en Hidalgo, se garantice el abasto de insumos, medicamentos y equipos de calidad suficientes para atender a las comunidades marginales. Por lo que se considera que el desarrollo de Proyectos Regionales para impulsar el crecimiento económico y el trabajo de calidad, considerando el desarrollo de un parque industrial para proyectos de sostenibilidad como un escenario prospectivo para 2030.

 

CUARTO. Que con motivo de la emergencia sanitaria provocada por el COVID-19, en el Plan Estatal de Desarrollo 2016-2022, se incluyeron una serie de propuestas y acciones estratégicas para enfrentar dicha problemática, entre ellas el fortalecimiento en la innovación de la ciencia y la tecnología, de las que se desprenden las siguientes acciones: 1. Agilizar las actividades de investigación para obtener las vacunas y los medicamentos; 2. Invertir en laboratorios nacionales para poder abastecer al país de vacunas sin depender totalmente de laboratorios internacionales o extranjeros y 3. Invertir en laboratorios nacionales para el desarrollo de tecnología que apoye la atención, cura y prevención.

 

QUINTO. Que para el logro de los objetivos definidos en el Plan Estatal de Desarrollo 2016-2022, se debe velar por el aprovechamiento al máximo de los recursos del estado en beneficio de proyectos prioritarios.

 

SEXTO. Que mediante Decreto publicado en el Periódico Oficial del Estado de Hidalgo, de fecha 19 de mayo del 2014, se autorizó al Titular de la Secretaría de Finanzas y Administración, para donar gratuitamente a favor del Consejo de Ciencia, Tecnología e Innovación de Hidalgo (CITNOVA), una fracción del inmueble identificado como Dos Fracciones Sur del Rancho “Catarina”, ubicado en el Municipio de San Agustín Tlaxiaca, Estado de Hidalgo el cual se ubica dentro del polígono que ocupa Pachuca Ciudad del Conocimiento y la Cultura, fracción que cuenta con las siguientes medidas y colindancias:

 

AL NORTE: En 129.38 m (ciento veintinueve metros punto treinta y ocho centímetros) linda con vialidad;

 

AL SUR: En cuatro líneas; la primera de 30.84m (treinta metros punto ochenta y cuatro centímetros), la segunda de 50.08m (cincuenta metros punto ocho decímetros), la tercera 46.77m (cuarenta y seis metros punto setenta y siete centímetros), la cuarta de 170.99m (ciento setenta metros punto noventa y nueve centímetros), todas lindan con el pueblo de Tlapacoya, (hoy Santiago Tlapacoya);

 

AL ORIENTE: En dos líneas, la primera de 105.91 (ciento cinco metros punto noventa y un centímetros) y la segunda de 61.67m (sesenta y un metros punto sesenta y siete centímetros), las cuales lindan con la vialidad; y

AL PONIENTE: En tres líneas, en línea recta 84.14m (ochenta y cuatro metros punto catorce centímetros), la segunda línea de 46.59 (cuarenta y seis metros punto cincuenta y nueve centímetros) y la tercera de 59.95 (cincuenta y nueve metros punto noventa y cinco centímetros) lindan con vialidad.

Con una superficie de: 29,437.364 m2 (veintinueve mil cuatrocientos treinta y siete punto trescientos sesenta y cuatro metros cuadrados).

 

SÉPTIMO. Que en fecha 06 de noviembre del 2014 ante el Notario Público número 7 de Tizayuca, Hidalgo, Licenciado Sergio Iván González Rosano, se protocolizó el Contrato de donación pura y gratuita, quedando registrado en el Libro 35, Escritura número 1067 del folio 6801 al 6807, inscrita en el Registro Público de la Propiedad y del Comercio del Distrito Judicial de Actopan, Hidalgo, bajo el número 2014, del Tomo I, del Libro I, de la Sección I, el 19 de diciembre de 2014.

 

OCTAVO.  Que en la escritura referida en el considerando anterior, se establece como destino del inmueble, la creación, construcción, equipamiento y operación del Centro Nacional de Innovación Textil y del Vestido en el Estado de Hidalgo (CITMA), para impulsar su competitividad por medio de la investigación, desarrollo e innovación.

 

NOVENO. Que con el propósito de aprovechar y optimizar al máximo los recursos con que cuenta el Estado para el cumplimiento de los objetivos y metas planteados, y de conformidad a lo dispuesto por el artículo 33 de la Ley de Bienes del Estado de Hidalgo es necesario expedir el presente Decreto que modifique el uso y el destino del inmueble referido en los Considerandos Sexto y Séptimo.

 

DÉCIMO. Que el Consejo de Ciencia, Tecnología e Innovación de Hidalgo (CITNOVA), podrá destinar el uso del inmueble referido en los Considerandos Sexto y Séptimo para el desarrollo, instalación, implementación, construcción, creación, operación o gestión de todo tipo de políticas, programas, proyectos o acciones tendientes al cumplimiento de los objetivos en materia de ciencia, tecnología e innovación establecidos en el Plan Estatal de Desarrollo del Estado de Hidalgo 2016-2022.

Por lo antes expuesto, he tenido a bien expedir el siguiente:

 

D E C R E T O

POR EL QUE SE AUTORIZA EL CAMBIO DEL USO Y DESTINO DEL BIEN INMUEBLE PROPIEDAD DEL CONSEJO DE CIENCIA ,TECNOLOGÍA  E INNOVACIÓN DE HIDALGO (CITNOVA), UBICADO EN EL POLÍGONO DE CIUDAD DEL CONOCIMIENTO Y LA CULTURA.

 

PRIMERO. Se autoriza el cambio de uso y destino del bien inmueble propiedad del Consejo de Ciencia, Tecnología e Innovación de Hidalgo (CITNOVA) descrito en los considerandos Sexto y Séptimo, para el desarrollo, instalación, implementación, construcción, creación, operación o gestión de todo tipo de políticas, programas, proyectos o acciones tendientes al cumplimiento de los objetivos en materia de ciencia, tecnología e innovación establecidos en el Plan Estatal de Desarrollo del Estado de Hidalgo 2016-2022.

 

SEGUNDO. Se ordena realizar los trámites administrativos necesarios para la ejecución del presente Decreto.  

 

T R A N S I T O R I O

 

ÚNICO. El presente Decreto entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Periódico Oficial del Estado de Hidalgo.

 

DADO EN LA RESIDENCIA DEL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO DE HIDALGO, EN LA CIUDAD DE PACHUCA DE SOTO, HIDALGO, EL VEINTICUATRO DE MARZO DE DOS MIL VEINTIUNO.

 

 

EL GOBERNADOR CONSTITUCIONAL DEL ESTADO

LIBRE Y SOBERANO DE HIDALGO

 

LICENCIADO OMAR FAYAD MENESES

RÚBRICA

 

 

         EL SECRETARIO DE GOBIERNO                       EL TITULAR DE LA UNIDAD DE                                                                                                          PLANEACIÓN Y PROSPECTIVA

 

        LIC. SIMÓN VARGAS AGUILAR                          LIC. LAMAN CARRANZA RAMÍREZ

                          RÚBRICA                                                                     RÚBRICA

 


Periódico Oficial Alcance 1 del 12 de abril de 2021

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Edición: Alcance 1
Número: 15
Páginas: 20

Contenido:


Poder Ejecutivo. – Decreto Número 699 que cambia de denominación Política de Manzana el Molino a Ranchería El Molino, perteneciente al Municipio de Cardonal, Hidalgo.

GOBIERNO DEL ESTADO DE HIDALGO

PODER EJECUTIVO

 

OMAR FAYAD MENESES, GOBERNADOR CONSTITUCIONAL DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE HIDALGO, A SUS HABITANTES SABED:

 

QUE LA LXIV LEGISLATURA DEL H. CONGRESO CONSTITUCIONAL DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE HIDALGO, HA TENIDO A BIEN DIRIGIRME EL SIGUIENTE:

 

D E C R E T O NUM. 699

 

QUE CAMBIA DE DENOMINACIÓN POLÍTICA DE MANZANA EL MOLINO A RANCHERÍA EL MOLINO, PERTENECIENTE AL MUNICIPIO DE CARDONAL, HIDALGO.

 

El Congreso del Estado Libre y Soberano de Hidalgo, en uso de las facultades que le confiere el Artículo 56 fracciones I y II de la Constitución Política del Estado de Hidalgo,  D E C R E T A:

 

A N T E C E D E N T E S

 

  1. En Sesión Ordinaria, por instrucciones de la Presidencia de la Directiva, nos fue turnado el oficio y anexos enviado por el entonces Presidente Constitucional e Integrantes de la Asamblea del municipio de  Cardonal, Hgo., que a continuación se enlistan:

 

  • Escrito – solicitud de los habitantes de la manzana el Molino, mediante el cual solicita el reconocimiento legítimo.

 

  • Acta de Asamblea de fecha 28 de diciembre de 2029, mediante la cual se reconoció y denominó a la Manzana el Molino de San Miguel Tlazintla, Cardonal, como Ranchería el Molino.

 

  • Documento expedido por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), mediante el cual se identifica que la localidad, se encuentra registrada en el Catálogo Único de Claves de Áreas Geoestadísticas Estatales.

 

  • Documento que contiene la cartografía/ plano referencial y de ubicación de la demarcación en mención.

 

  • Documento anexo que contiene nombres de cada uno de los 252 habitantes de esta demarcación; describiendo que 129 son mujeres, 123 hombres,

 

  1. El asunto de referencia fue turnado a la Comisión que suscribe, registrándose en el Libro de Gobierno, con el número de expediente 62/2020.

 

Por lo que, en mérito de lo expuesto; y

 

C  O  N  S  I  D  E  R  A  N  D  O

 

PRIMERO. Que la Comisión que suscribe, es competente para conocer sobre el presente asunto, con fundamento en lo dispuesto por los artículos 2, 75 y 77 fracción IV de la Ley Orgánica del Poder Legislativo del Estado de Hidalgo.

 

SEGUNDO. Que los artículos 47 fracción II, de la Constitución Política del Estado de Hidalgo y 124 fracción II, de la Ley Orgánica del Poder Legislativo, facultan a las y los Diputados, para iniciar Leyes y Decretos, por lo que documento que se estudia, reúne los requisitos establecidos en la Ley.

 

TERCERO. Que el artículo 23 de la Ley Orgánica Municipal, refiere que, “Reunidos los requisitos de Ley, los vecinos podrán obtener una nueva denominación para sus respectivos poblados mediante declaración que, al respecto, haga el Ayuntamiento, con aprobación del Congreso del Estado”.

 

Es importante resaltar que las y los habitantes de la demarcación en comento, mediante oficio y en seguimiento a la solicitud de su cambio de Denominación Política, entregaron el croquis de localización, mencionando que estarán atentos a cualquier duda o comentario, con la finalidad de que se vea consolidada su solicitud para ser una Ranchería.

 

Dentro de este mismo Ordenamiento en su artículo 60 fracción II, inciso d), establece que es una de las facultades del Presidente Municipal el Proponer al Ayuntamiento, la división administrativa del territorio municipal en Delegaciones, Subdelegaciones, Sectores, Secciones, Fraccionamientos y Manzanas o la modificación de la existente, así como, reconocer la denominación política de las poblaciones y solicitar la declaratoria de nuevas categorías políticas al Congreso del Estado.

 

Asimismo en el artículo 69, fracción III, inciso h), se establece que las propuestas de modificación de categorías correspondientes a los poblados y localidades del Municipio, son facultades y obligaciones de los regidores.

 

POR   TODO   LO   EXPUESTO,    ESTE    CONGRESO, HA TENIDO A BIEN EXPEDIR EL SIGUIENTE:

 

D E C R E T O

 

QUE CAMBIA DE DENOMINACIÓN POLÍTICA DE MANZANA EL MOLINO A RANCHERÍA EL MOLINO, PERTENECIENTE AL MUNICIPIO DE CARDONAL, HIDALGO.

 

ARTÍCULO ÚNICO. – Con fundamento en lo que disponen los Artículos 23 y 60 fracción II, inciso d) y 69 fracción III, inciso h) de la Ley Orgánica Municipal del Estado de Hidalgo y por haber reunido los requisitos que exige la Ley, se aprueba la solicitud del H. Ayuntamiento de Cardonal, Hidalgo, para cambiar la denominación política de manzana el molino a Ranchería el Molino, perteneciente al Municipio de Cardonal, Hidalgo.

 

T R A N S I T O R I O

 

ÚNICO. El presente Decreto entrará en vigor al día siguiente de su Publicación en el Periódico Oficial del Estado de Hidalgo.

 

AL EJECUTIVO DEL ESTADO, PARA LOS EFECTOS DEL ARTÍCULO 51 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO DE HIDALGO.- APROBADO EN LA SALA  DE  SESIONES  DEL  CONGRESO  DEL  ESTADO,  EN  LA  CIUDAD  DE PACHUCA DE SOTO, HIDALGO, A LOS  ONCE DÍAS DEL MES DE MARZO DEL AÑO DOS MIL VEINTIUNO.

 

 

DIPUTADA DORALICIA MARTÍNEZ BAUTISTA

PRESIDENTA.

RÚBRICA

 

 

DIPUTADA CLAUDIA LILIA LUNA ISLAS

SECRETARIA.

RÚBRICA

 

  DIPUTADO ARMANDO QUINTANAR TREJO

SECRETARIO.

RÚBRICA

 

 

EN USO DE LAS FACULTADES QUE ME CONFIERE EL ARTÍCULO 71 FRACCIÓN I DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO, Y EN OBSERVANCIA DE LO DISPUESTO POR EL ARTÍCULO 5º DE LA LEY DEL PERIÓDICO OFICIAL DEL ESTADO DE HIDALGO, TENGO A BIEN PROMULGAR EL PRESENTE DECRETO, POR LO TANTO, MANDO SE IMPRIMA, PUBLIQUE Y CIRCULE PARA SU EXACTA OBSERVANCIA Y DEBIDO CUMPLIMIENTO.

 

DADO EN LA RESIDENCIA DEL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE HIDALGO, A LOS CINCO DÍAS DEL MES DE ABRIL DEL AÑO DOS MIL VEINTIUNO

 

 

EL GOBERNADOR CONSTITUCIONAL

DEL ESTADO DE HIDALGO

 

LIC. OMAR FAYAD MENESES

RÚBRICA

 


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Edición: Alcance 1
Número: 15
Páginas: 20

Contenido:


Poder Ejecutivo. – Decreto Número. 698 que abroga la Ley de Extinción de Dominio para el Estado de Hidalgo.

GOBIERNO DEL ESTADO DE HIDALGO

PODER EJECUTIVO

 

OMAR FAYAD MENESES, GOBERNADOR CONSTITUCIONAL DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE HIDALGO, A SUS HABITANTES SABED:

 

QUE LA LXIV LEGISLATURA DEL H. CONGRESO CONSTITUCIONAL DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE HIDALGO, HA TENIDO A BIEN DIRIGIRME EL SIGUIENTE:

 

D E C R E T O NUM. 698

 

QUE ABROGA LA LEY DE EXTINCIÓN DE DOMINIO PARA EL ESTADO DE HIDALGO.

 

El Congreso del Estado Libre y Soberano de Hidalgo, en uso de las facultades que le confiere el Artículo 56 fracciones I y II de la Constitución Política del Estado de Hidalgo,  D E C R E T A:

 

A N T E C E D E N T E S

 

PRIMERO. En Sesión Ordinaria del 29 (veintinueve) de septiembre del 2020 (dos mil veinte), por instrucciones de la Presidencia de la Directiva, nos fue turnada la Iniciativa con Proyecto de Decreto por el que se abroga la Ley de Extinción de Dominio para el Estado de Hidalgo, presentada por la Diputada Mayka Ortega Eguiluz, integrante del Grupo Legislativo del Partido Revolucionario Institucional.

 

SEGUNDO. El asunto referido, se registró en el Libro de Gobierno de la Primera Comisión Permanente de Seguridad Ciudadana y Justicia con el número LXIV/44/2020.

 

Por lo que, en mérito de lo expuesto; y

 

C  O  N  S  I  D  E  R  A  N  D  O

 

PRIMERO. La Comisión que suscribe, es competente para conocer sobre los presentes asuntos, con fundamento en lo dispuesto por los artículos 75 y 77 fracción VII de la Ley Orgánica del Poder Legislativo del Estado Libre y Soberano de Hidalgo.

 

SEGUNDO. Los artículos 47 fracción II de la Constitución Política del Estado de Hidalgo y 124 fracción II de la Ley Orgánica del Poder Legislativo del Estado Libre y Soberano de Hidalgo, facultan a los Diputados, para iniciar Leyes y Decretos, por lo que las iniciativas que se estudian, reúnen los requisitos que sobre el particular exige la normatividad.

 

TERCERO. Con la finalidad de llevar a cabo un análisis exhaustivo sobre la procedencia y pertinencia de las reformas planteadas, la Primera Comisión Permanente de Seguridad Ciudadana y Justicia solicitó y hoy toma en consideración para emitir el presente dictamen, la opinión jurídica de la Procuraduría General de Justicia del Estado de Hidalgo, recibida el 16 (dieciséis) de diciembre del 2020 (dos mil veinte) mediante oficio PGJH-01/DGJ/478/2020, el análisis realizado por el área técnica de la Comisión, los principios generales de derecho y de la rama penal, previstos en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y los Tratados y Convenios Internacionales suscritos y ratificados por México, así como los límites de actuación que la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos establece a las legislaturas locales.

 

CUARTO. En este sentido, es de señalarse que el 18 (dieciocho) de junio de 2008 (dos mil ocho), fue publicado en el Diario Oficial de la Federación, el Decreto por el que se reforman y adicionan diversas disposiciones de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en materia de justicia penal y seguridad pública, reformándose entre otros numerales, el Artículo 22, en el que se estableció que no se considerará confiscación la aplicación de bienes de una persona cuyo dominio se declare extinto, disponiendo que  el procedimiento de extinción de dominio sería jurisdiccional y autónomo y procedería en los casos de delincuencia organizada, delitos contra la salud, secuestro, robo de vehículos y trata de personas; los delitos de secuestro, robo de vehículos, trata de personas y contra la salud en su modalidad de narcomenudeo, es de competencia local, y considerando que en estos casos, es procedente la aplicación del procedimiento de extinción de dominio, el 21 (veintiuno) de marzo del 2011 (dos mil once), fue publicada en el Periódico Oficial de la Entidad, la Ley de Extinción de Dominio para el Estado de Hidalgo, misma que tuvo por objeto, reglamentar la instauración del procedimiento de extinción de dominio en el Estado de Hidalgo, previsto en el Artículo 22 párrafo segundo de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

 

QUINTO. El 14 (catorce) de marzo del 2019 (dos mil nueve) fue publicado en el Diario Oficial de la Federación, el Decreto por el que se reforma el artículo 22 y 73 fracción XXX de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, estableciendo como una atribución exclusiva del Congreso de la Unión, el expedir una legislación única en materia de extinción de dominio, reforma realizada en los siguientes términos:

“… Artículo 22.

No se considerará confiscación la aplicación de bienes de una persona cuando sea decretada para el pago de multas o impuestos, ni cuando la decrete la autoridad judicial para el pago de responsabilidad civil derivada de la comisión de un delito. Tampoco se considerará confiscación el decomiso que ordene la autoridad judicial de los bienes en caso de enriquecimiento ilícito en los términos del artículo 109, la aplicación a favor del Estado de bienes asegurados que causen abandono en los términos de las disposiciones aplicables, ni de aquellos bienes cuyo dominio se declare extinto en sentencia.

La acción de extinción de dominio se ejercitará por el Ministerio Público a través de un procedimiento jurisdiccional de naturaleza civil y autónomo del penal. Las autoridades competentes de los distintos órdenes de gobierno le prestarán auxilio en el cumplimiento de esta función. La ley establecerá los mecanismos para que las autoridades administren los bienes sujetos al proceso de extinción de dominio, incluidos sus productos, rendimientos, frutos y accesorios, para que la autoridad lleve a cabo su disposición, uso, usufructo, enajenación y monetización, atendiendo al interés público, y defina con criterios de oportunidad el destino y, en su caso, la destrucción de los mismos.

Será procedente sobre bienes de carácter patrimonial cuya legítima procedencia no pueda acreditarse y se encuentren relacionados con las investigaciones derivadas de hechos de corrupción, encubrimiento, delitos cometidos por servidores públicos, delincuencia organizada, robo de vehículos, recursos de procedencia ilícita, delitos contra la salud, secuestro, extorsión, trata de personas y delitos en materia de hidrocarburos, petrolíferos y petroquímicos.

A toda persona que se considere afectada, se le deberá garantizar el acceso a los medios de defensa adecuados para demostrar la procedencia legítima del bien sujeto al procedimiento.

 

Artículo 73. …

  1. a XXIX-Z. …

XXX. Para expedir la legislación única en materia procesal civil y familiar, así como sobre extinción de dominio en los términos del artículo 22 de esta Constitución, y

XXXI. … …”

 

 

El Decreto constitucional aludido, en su Artículo Tercero Transitorio estableció que la Ley Federal de Extinción de Dominio, Reglamentaria del artículo 22 de la Constitución Política los Estados Unidos Mexicanos, así como la legislación respectiva del ámbito local, seguirían en vigor hasta en tanto el Congreso de la Unión expidiera la legislación nacional única en materia de extinción de dominio; normatividad que fue publicada en el Diario Oficial de la Federación el 09 (nueve) de agosto del 2019 (dos mil diecinueve).

 

SEXTO. En este contexto, quienes integramos la Primera Comisión Permanente de Seguridad Ciudadana y Justicia, consideramos que en términos de expuesto y en atención a las consideraciones de la promovente y de la Procuraduría General de Justicia del Estado, es conveniente jurídico-penalmente o técnico-operativa, abrogar la Ley de Extinción de Dominio para el Estado de Hidalgo, a efecto de que la Entidad armonice sus marco legal  con el artículo 73 fracción XXX de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, aunado a que la ya sido expedida la Ley Nacional de Extinción de Dominio.

 

POR   TODO   LO   EXPUESTO,    ESTE    CONGRESO, HA TENIDO A BIEN EXPEDIR EL SIGUIENTE:

 

 

 

D E C R E T O

QUE ABROGA LA LEY DE EXTINCIÓN DE DOMINIO PARA EL ESTADO DE HIDALGO.

 

ARTÍCULO ÚNICO. Se ABROGA la Ley de Extinción de Dominio para el Estado de Hidalgo.

 

T R A N S I T O R I O S

 

PRIMERO. El presente Decreto entrará en vigor, al día siguiente de su publicación en el Periódico Oficial del Estado de Hidalgo.

 

SEGUNDO. Los procedimientos de extinción de dominio y resoluciones iniciados y dictados respectivamente, antes de la entrada en vigor del presente Decreto, se seguirán tramitando y ejecutando conforme a las disposiciones vigentes al momento de la comisión de los hechos que les dieron origen.

 

AL EJECUTIVO DEL ESTADO, PARA LOS EFECTOS DEL ARTÍCULO 51 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO DE HIDALGO.- APROBADO EN LA SALA  DE  SESIONES  DEL  CONGRESO  DEL  ESTADO,  EN  LA  CIUDAD  DE PACHUCA DE SOTO, HIDALGO, A LOS  NUEVE DÍAS DEL MES DE MARZO DEL AÑO DOS MIL VEINTIUNO.

 

 

DIPUTADA DORALICIA MARTÍNEZ BAUTISTA

PRESIDENTA.

RÚBRICA

 

 

 

DIPUTADA CLAUDIA LILIA LUNA ISLAS

SECRETARIA.

RÚBRICA

  DIPUTADO ARMANDO QUINTANAR TREJO

SECRETARIO.

RÚBRICA

 

 

 

 

EN USO DE LAS FACULTADES QUE ME CONFIERE EL ARTÍCULO 71 FRACCIÓN I DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO, Y EN OBSERVANCIA DE LO DISPUESTO POR EL ARTÍCULO 5º DE LA LEY DEL PERIÓDICO OFICIAL DEL ESTADO DE HIDALGO, TENGO A BIEN PROMULGAR EL PRESENTE DECRETO, POR LO TANTO, MANDO SE IMPRIMA, PUBLIQUE Y CIRCULE PARA SU EXACTA OBSERVANCIA Y DEBIDO CUMPLIMIENTO.

 

DADO EN LA RESIDENCIA DEL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE HIDALGO, A LOS CINCO DÍAS DEL MES DE ABRIL DEL AÑO DOS MIL VEINTIUNO

 

 

EL GOBERNADOR CONSTITUCIONAL

DEL ESTADO DE HIDALGO

 

LIC. OMAR FAYAD MENESES

RÚBRICA


Periódico Oficial Alcance 1 del 12 de abril de 2021

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Edición: Alcance 0
Número: 15
Páginas: 88

Contenido:


Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo.- Manual de Organización y Funcionamiento.

Los integrantes de la Junta de Gobierno de la Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo; en ejercicio de la facultades que le confiere el artículo 37 fracción XIII de la Ley Estatal de Agua y Alcantarillado para el Estado de Hidalgo, 8 del Reglamento de la Ley Estatal de agua y Alcantarillado, artículo 6 primer párrafo y fracción XIII del Reglamento Interior de la Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo, como Organismo Público Descentralizado del Ayuntamiento de Tizayuca, Hidalgo, expide el presente Manual de Organización y Funcionamiento que tiene como finalidad determinar la estructura de la Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo; así como establecer objetivos, funciones, facultades, atribuciones y responsabilidades de cada una de las áreas que conforman e integran la misma.

 

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LA COMISIÓN DE AGUA Y ALCANTARILLADO DEL MUNICIPIO DE TIZAYUCA, HIDALGO.

 

Título Único

De la Comisión de Agua y Alcantarillado de Tizayuca, Hidalgo.

 

Capitulo Primero

Disposiciones Generales

 

  • Organigrama General

 

  • .-Introducción

 

El presente Manual de Organización, tiene como finalidad determinar la estructura de la Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo; así como establecer objetivos, funciones, facultades, atribuciones y responsabilidades de cada una de las áreas que conforman e integran la misma.

 

Este Organismo Operador de Agua como Órgano Desconcentrado de la Administración Pública Municipal contará con personal Técnico, Operativo y Administrativo, mismo que deberá trabajar con directrices basadas en la eficacia, eficiencia, honestidad y transparencia, en el manejo de los recursos humanos, materiales y financieros; ello aunado a la eficiencia en el trabajo diario; detección de áreas de oportunidad y una mejor continua. Aspectos que permitirán obtener resultados positivos y aspectos que permitirán brindar un servicio de calidad.

 

1.3 Misión

 

Administrar, dotar y mantener los servicios básicos de agua potable, alcantarillado y saneamiento para los habitantes del Municipio de Tizayuca, Hidalgo, logrando con esto, un mejor aprovechamiento integral de este recurso, regulando y conservando su calidad, promoviendo el uso eficiente del agua e impulsando una cultura que considere a este elemento, como un recurso vital y escaso para preservar el equilibrio ecológico.

 

  • Visión

 

Ser un Organismo normativo de los recursos hídricos, en beneficio de los habitantes del Municipio de Tizayuca, Hidalgo, proporcionando los recursos para ampliar y mejorar los servicios de forma integral, proyectando una imagen de transparencia y honestidad. Asimismo, fomentar la cultura del agua para garantizar su sustentabilidad.

 

1.5 Objetivo General

 

La Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo, tendrá como objetivo; garantizar la prestación de los servicios públicos de agua, alcantarillado, saneamiento construcción, operación y mantenimiento de la infraestructura hidráulica; así como instaurar la participación del sector social y privado en la prestación de los servicios públicos de agua potable, alcantarillado y de los servicios de saneamiento, en su caso.

 

1.6 .- Marco Jurídico

 

Las actividades propias de la Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo, están plasmadas en los siguientes ordenamientos Jurídicos:

 

  • Leyes Federales

 

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

Ley de Aguas Nacionales.

Ley General de Contabilidad Gubernamental.

Ley de Impuesto Sobre la Renta.

Ley de Impuesto al Valor Agregado.

Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria.

Código Fiscal de la Federación.

Ley Federal de Derechos en Materia de Agua.

Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas.

Ley Federal de Transparencia y acceso a la Información Pública.

Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de Particulares.

Ley General de Responsabilidades Administrativas.

Reglamento de la Ley de Impuesto Sobre la Renta.

Reglamento de la Ley de Impuesto al Valor Agregado.

Reglamento del Código Fiscal de la Federación.

Reglamento de la Ley de Aguas Nacionales.

 

  • Leyes Estatales

 

Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Hidalgo.

Ley Estatal de Agua y Alcantarillado para el Estado de Hidalgo.

Ley Orgánica Municipal para el Estado de Hidalgo.

Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado de Hidalgo.

Ley de la Auditoría Superior del Estado de Hidalgo.

Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas para el Estado de Hidalgo.

Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público del Estado de Hidalgo.

Ley de Deuda Pública para el Estado de Hidalgo.

Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Estado Hidalgo.

Código Fiscal del Estado de Hidalgo.

Ley de Hacienda Municipal.

Código Fiscal Municipal.

Reglamento de la Ley Estatal de Agua y Alcantarillado para el Estado de Hidalgo.

Reglamento de la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionado con las Mismas del Estado de Hidalgo.

Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público del Estado de Hidalgo.

Decreto de Creación de la Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo.

 

  • Leyes Municipales

 

Bando de Policía y Gobierno del Municipio de Tizayuca

 

  • Otra Normatividad

 

Plan Estatal de Desarrollo 2016-2022.

Plan de Desarrollo Municipal 2016-2020.

Presupuesto Anual de Ingresos de la Entidad u Organismo Municipal.

Presupuesto Anual de Egresos de la Entidad u Organismo: Municipal.

Cuotas y Tarifas aprobadas.

Postulados Básicos de Contabilidad Gubernamental.

 

  • Atribuciones

 

Ley Estatal de Agua y Alcantarillad o para el Estado de Hidalgo.

 

Artículo 25.-Cuando los servicios públicos de agua y saneamiento sean prestados directamente por los Municipios, éstos tendrán a su cargo:

 

  1. Planear y programar la prestación de los servicios públicos a que se refiere la Ley Estatal de Agua y Alcantarillado para el Estado de Hidalgo y su Reglamento, elaborando y actualizando periódicamente el Plan de Desarrollo, conforme a lo establecido en el artículo 6º, párrafo segundo, de este mismo ordenamiento legal;
  2. Realizar por sí o por terceros, las obras requeridas para la prestación de los servicios públicos en su jurisdicción y recibir las que se construyan para la prestación de dichos servicios;

III.    Realizar los actos necesarios para la prestación de los servicios públicos en todos los asentamientos humanos, atendiendo a la Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento, las Normas Oficiales mexicanas que se emitan en relación con los mismos y la Ley Estatal de Agua y Alcantarillado para el Estado de Hidalgo y su Reglamento;

  1. Celebrar los contratos necesarios para el cumplimiento de sus atribuciones, en los términos de la Legislación aplicable;
  2. Realizar las gestiones que sean necesarias, a fin de obtener los financiamientos que se requieran para la más completa prestación de los servicios públicos, en los términos de la Legislación aplicable;
  3. Otorgar los permisos de descargas de aguas residuales a los sistemas de drenaje o alcantarillado, en los términos de la Ley de Aguas Reglamento y de las Normas Oficiales Mexicanas;

VII.   Constituir y manejar fondos de reserva para la rehabilitación, ampliación y mejoramiento de los sistemas a su cargo, para la reposición de sus activos fijos y para el servicio de su deuda;

VIII.  Pagar oportunamente las contribuciones, derechos, aprovechamientos y productos federales en materia de agua y bienes nacionales inherentes, que establece la Legislación Fiscal aplicable;

  1. Contribuir con una cuota a favor de la Comisión, que se fijará en función al número de usuarios o volumen de agua suministrada que contemple cada prestador del servicio, para la creación de un fondo de reserva de apoyo, asesoría y capacitación para los Organismos Operadores, municipales e Intermunicipales;
  2. Elaborar los Programas y Presupuestos Anuales de Ingresos y Egresos, derivados de la prestación de los servicios públicos;
  3. Proponer ante el Ayuntamiento, el Anteproyecto de Cuotas y Tarifas correspondientes, debiéndose elaborar de conformidad con las fórmulas previstas en este ordenamiento, para su aprobación ante el Congreso del Estado;

XII.   Requerir el cobro de los adeudos en los términos de la Ley Estatal de Agua y Alcantarillado para el Estado de Hidalgo, su Reglamento y del Código Fiscal Municipal y demás ordenamientos aplicables;

XIII.  Ordenar y ejecutar la suspensión de los serv1c1os públicos, previa su limitación en el caso de uso doméstico, por falta de pago en dos ocasiones consecutivas. Así, como en los demás casos que se señalan en la Ley Estatal de Agua y Alcantarillado para el Estado de Hidalgo y su Reglamento;

XIV. Integrar y mantener actualizado el Padrón de Usuarios de los Servicios Públicos, que tenga a su cargo;

  1. Promover la participación de los sectores público, social y privado en la prestación de los servicios públicos de agua, con especial interés en las comunidades rurales;

XVI. Promover programas de suministro de agua potable, de uso racional y eficiente del mismo y de desinfección intradomiciliaria;

XVII.   Procurar que la selección del personal directivo, se realice tomando en consideración la experiencia profesional comprobada en la materia y desarrollar programas de capacitación y adiestramiento para su personal técnico y administrativo;

XVIII.  Promover ante las autoridades competentes, la expropiación de bienes inmuebles y/ o legalizar la ocupación temporal, total o parcial de los mismos, respetando la limitación de los derechos de dominio, en los términos de Ley;

XIX. Inspeccionar, verificar y, en su caso, aplicar sanciones conforme a lo establecido en la Ley Estatal de Agua y Alcantarillado para el Estado de Hidalgo y su Reglamento;

  1. Resolver los recursos y demás medios de impugnación interpuestos en contra de sus actos o resoluciones;

XXI. Las demás atribuciones que les otorguen esta u otras disposiciones legales.

 

Artículo 33.- El Organismo Operador Municipal, tendrá a su cargo:

 

  1. Las atribuciones a que se refiere el artículo 25 de la Ley Estatal de Agua y alcantarillado para el Estado de Hidalgo;
  2. Elaborar el Anteproyecto de las Cuotas y Tarifas, de conformidad con lo establecido en la presente Ley, debiéndolas enviar para su revisión, análisis y opinión a su Junta de Gobierno y posteriormente al Congreso del Estado, para su aprobación y publicación en el Periódico Oficial del Gobierno del Estado;

III.    Establecer las oficinas necesarias dentro de su competencia;

  1. Formular y mantener actualizado el inventario de bienes y recursos que integran su patrimonio, para la integración y su registro estatal correspondiente;
  2. Elaborar los estados financieros del Organismo y proporcionar la información y documentación que les solicite el Comisario;
  3. Utilizar todos los ingresos que recaude, obtenga o reciba, para los servicios públicos que preste, para eficientica la administración y operación del Organismo, ampliar la infraestructura hidráulica y para cumplir con las obligaciones derivadas de la fracción VIII, del artículo 25 de la Ley Estatal de Agua y Alcantarillado para el Estado de Hidalgo;

VII.   Realizar todas las acciones que se requieran, directa o indirectamente, para el cumplimiento de sus objetivos y

VIII.  Las demás que señala la Ley Estatal de Agua y Alcantarillado para el Estado de Hidalgo, su Reglamento y otros Ordenamientos jurídicos.

 

  • Estructura Orgánica General

 

1.0 Dirección General
2.0 Coordinación de Asuntos Jurídicos
3.0 Dirección Administrativa
4.0 Dirección Comercial
5.0 Dirección Técnica Operativa
6.0 Órgano Interno de Control

 

 

 

Capitulo Segundo

De las Unidades Administrativas

 

Sección Primera

Del Despacho de la Dirección General

 

  • Organigrama Especifico

 

 

 

 

 

  • Estructura Orgánica Especifica

 

1.0 Dirección General
1.0.1 Oficialía de Partes
1.0.2 Asistente
1.0.3 Recepcionista

 

 

 

 

 

  • Objetivos y Funciones Específicas

 

Dirección General

 

Objetivos:

 

  • Fungir como Representante Legal y Administrativo de la Comisión de Agua y Alcantarillado de Tizayuca, Hidalgo, en todos aquellos asuntos que lo requieran, con todas las facultades generales y especiales que las leyes le otorgan.
  • Planear, programar, organizar, dirigir y supervisar el funcionamiento de las áreas adscritas a la Dirección a su cargo.
  • Desarrollar las acciones necesarias para la eficiente prestación de los Servicios públicos hidráulicos en el Municipio, así como propiciar adecuada coordinación, comunicación, asesoría y apoyo con las diferentes instancias involucradas en el manejo del agua potable y su saneamiento.
  • Participar en la promoción y desarrollo de la infraestructura en materia de agua potable, alcantarillado y saneamiento, planeando, proyectando y ejecutando las obras necesarias, para un mejor desarrollo de servicios a los habitantes del Municipio.

 

Funciones:

 

  • Tener la representación legal del Organismo Operador, con todas las facultades generales y especiales que requieran poder o cláusula especial conforme a la Ley; así como otorgar poderes, formular querellas y denuncias, otorgar el perdón extintivo de la acción penal, elaborar y absolver posiciones, así como promover y desistirse del juicio de amparo;
  • Elaborar el Programa de Desarrollo del Organismo Operador y que se actualice periódicamente, para su aprobación por parte de la Junta de Gobierno;
  • Ejecutar el Programa de Desarrollo aprobado por la Junta de Gobierno;
  • Ordenar la publicación de las cuotas y tarifas aprobadas por el Congreso del Estado en el Periódico Oficial del Estado y en el diario de mayor circulación de la localidad;
  • Coordinar las actividades técnicas, administrativas y financieras del Organismo Operador para lograr una mayor eficiencia, eficacia y economía del mismo;
  • Celebrar los actos jurídicos de dominio y administración que sean necesarios para el funcionamiento del Organismo Operador;
  • Gestionar y obtener, conforme a la legislación aplicable y previa autorización de la Junta de Gobierno, el financiamiento para obras, servicios y amortización de pasivos, así como suscribir créditos o títulos de crédito, contratos u obligaciones ante instituciones públicas y privadas;
  • Autorizar las erogaciones correspondientes del presupuesto y someter a la aprobación de la Junta de Gobierno las erogaciones extraordinarias;
  • Ordenar el pago de los derechos por el uso o aprovechamiento de aguas y bienes nacionales inherentes y la contribución a la que se refiere la fracción IX del artículo 25 de la Ley;
  • Ejecutar los acuerdos de la Junta de Gobierno;
  • Rendir el informe anual de actividades del Organismo Operador a la Junta de Gobierno, sobre el cumplimiento de sus acuerdos, resultados de los estados financieros; avance en las metas establecidas en el Programa de Desarrollo, en los programas de operación autorizados por la propia Junta de Gobierno; cumplimiento de los programas de obras y erogaciones en las mismas; presentación anual del programa de labores y los proyectos del presupuesto de ingresos y egresos para el siguiente período;
  • Establecer relaciones de coordinación con las autoridades Federales, Estatales y Municipales, de la Administración Pública Centralizada o Paraestatal y las personas de los sectores social y privado, para el trámite y atención de asuntos de interés común;
  • Ordenar que se practiquen las visitas de inspección y verificación, de conformidad con lo señalado en la Ley y aplicar las sanciones correspondientes;
  • Ordenar que se practiquen, en forma regular y periódica, muestreo y análisis del agua; llevar estadísticas de sus resultados y tomar en consecuencia las medidas adecuadas para optimizar la calidad del agua que se distribuye a la población, así como la que una vez utilizada se vierta a los cauces o vasos;
  • Realizar las actividades que se requieran para lograr que el Organismo Operador preste a la comunidad servicios adecuados y eficientes;
  • Proponer y nombrar con aprobación de la Junta de Gobierno, al personal del Organismo Operador;
  • Someter a la aprobación de la Junta de Gobierno el Reglamento Interior del Organismo Operador y sus modificaciones;
  • El Director General contará con el auxilio de un Consejo Técnico, presidido por éste, mismo que se encargará de la integración y análisis de los programas de acción del Organismo Operador;
  • Habilitar días y horas inhábiles, ello con la finalidad de dar cumplimiento a los objetivos del Organismo;
  • Las demás que le señale la Junta de Gobierno, Ley y el Reglamento Interno del Organismo Operador.

 

Oficialía de Partes

 

Objetivos:

 

Brindar apoyo administrativo en la recepción de promociones y escritos de cualquier índole o naturaleza, para el debido cumplimiento en la prestación de los servicios que brinde el Organismo Operador Municipal del Agua.

 

Funciones:

 

  • Verificar el número de fojas y anexos que se acompañen a las promociones o escritos.
  • Anotar el número de anexos exhibidos, tanto en el original como en las copias, sellando de recibido.
  • Firmar la promoción, tanto el original como en las copias.
  • Al recibir las promociones, devolverá debidamente selladas las copias de las promociones que se le presenten y describirá los anexos si los hubiere.
  • Anotar el ingreso de la promoción en el libro de registro, el cual deberá estar debidamente autorizado, foliado y encuadernado.
  • Dar cuenta en forma inmediata al Director General, de las promociones recibidas.
  • Elaborar los informes y estadísticas que le sean solicitados por el Director General.
  • Las demás obligaciones y atribuciones que le señale el Director General.

 

Asistente

 

Objetivo:

 

Proporciona apoyo administrativo al Director General, asistiendo en la gestión de agenda y tiempo, atención a llamados telefónicos, usurarios, personal que labora en el Organismo Operador, correspondencia, organización y registro de documentos, recepción y archivo de los mismos; así como las demás que le instruya la Dirección General.

 

Funciones:

 

  • Recepción y atención a usuarios.
  • Manejo de la agenda y actividades de la Dirección General.
  • Elaboración de respuesta a los oficios y promociones turnados a la Dirección General.
  • Elaborar los informes y estadísticas que le sean solicitados por el Director General.
  • Las demás obligaciones y atribuciones que le señale el Director General.

 

Recepcionista

 

Objetivo:

 

Auxiliar al Director General y a su asistente en cuestiones de agenda, atención a llamados telefónicos, usurarios, correspondencia, organización y registro de documentos, recepción y archivo de los mismos; así como las demás que le instruyan sus superiores.

 

Funciones:

 

  • Atención oportuna y eficiente a las líneas telefónicas de la Dirección General.
  • Recepción y atención a usuarios.
  • Apoyo en la elaboración de respuesta a oficios y promociones de la Dirección General.
  • Colaborar en la elaboración de los informes y estadísticas que le solicitados por la asistente del Director General y/o por la Dirección General.
  • Las demás obligaciones y atribuciones que le señale el asistente del Director General y/o la Dirección General.

 

Sección Segunda

De la Coordinación de Asuntos Jurídicos

 

  • Organigrama Específico

 

  • Estructura Orgánica Específica

 

2.0 Coordinación de Asuntos Jurídicos
2.0.1 Auxiliar Jurídico
2.0.2 Programas Institucionales y Vinculación
2.0.3 Convenios y Contratos
2.0.4 Verificadores e Inspectores
2.0.5 Archivo de Concentración
2.0.5.1 Auxiliar Administrativo

 

 

Coordinación de Asuntos Jurídicos

 

  • Objetivo y Funciones Específicas

 

Objetivo:

 

Planear, dirigir, definir, establecer, organizar e implementar criterios que permitan atender de manera eficaz los asuntos jurídicos en los que se encuentre involucrado el Organismo Operador Municipal del Agua; así como de la defensa y resguardo de los intereses institucionales, mediante las acciones pertinentes dentro del ordenamiento jurídico aplicable.

 

Funciones:

 

  • Representar y asesorar legalmente al Organismo Operador en toda clase de juicios en que sea parte, intervenir en los arbitrajes y reclamaciones de carácter jurídico que puedan afectar sus intereses e interponer los recursos legales contra sentencias y resoluciones definitivas;
  • Formular denuncias y querellas ante el Ministerio Público competente y, en su caso, ratificarlas, así como otorgar perdón cuando proceda, y previo acuerdo con el Director General del Organismo Operador, asistir a comparecencias, solicitar la práctica de diligencias de integración de las averiguaciones previas o investigaciones; y la solicitud de sobreseimiento; promover inconformidad en contra de los acuerdos de no ejercicio de la acción penal, la no vinculación a proceso o la solicitud de sobreseimiento; y coadyuvar con el Ministerio Público en los procesos penales de los hechos delictuosos en que el Organismo Operador resulte ofendida;
  • Revisar las bases y requisitos legales a que deben sujetarse los contratos, convenios, acuerdos, concesiones, autorizaciones, bases de coordinación, dictámenes o permisos que realice o expida el Organismo Operador;
  • Revisar y rubricar los Contratos, Convenios, Acuerdos, Concesiones, autorizaciones dictámenes o permisos y demás disposiciones legales que deba suscribir o refrendar el Director General, verificando que los mismos sean acordes y congruentes con la Ley y las demás disposiciones jurídicas aplicables;
  • Proponer al Director General, los anteproyectos de Leyes, Reglamentos, Decretos, Acuerdos, órdenes, circulares y demás ordenamientos jurídicos en materia de agua para que previa validación de las autoridades competentes sean propuestos al Titular del Ejecutivo Municipal para su expedición, o bien para su remisión ante el Congreso del Estado;
  • Examinar y remitir los documentos que en el ámbito de su competencia vayan a publicarse en el Periódico Oficial, así como difundir la información e interpretación que se refiere a las disposiciones legales que afecten al Organismo Operador;
  • Asesorar jurídicamente a las Unidades Administrativas del Organismo Operador;
  • Concertar acciones con las autoridades federales, estatales y municipales, con el fin de llevar a cabo coordinadamente las funciones que tienen encomendadas;
  • Tramitar los procedimientos administrativos por violaciones a la normatividad estatal en materia de agua, los cuales serán sustanciados y resueltos con arreglo al procedimiento que señale la Ley aplicable;
  • Apoyar a las áreas ejecutoras en la elaboración de las bases de concursos, de conformidad con las disposiciones jurídicas aplicables en la materia;
  • Participar en la revisión de los procedimientos de adquisiciones, arrendamientos, enajenaciones y prestación de servicios que realice el Organismo Operador, para asegurarse que cumplan con los requisitos legales a que deben sujetarse de conformidad con la legislación aplicable;
  • Elaborar en auxilio a la Dirección General y las demás Direcciones las actas administrativas que se levanten a los trabajadores del Organismo Operador por violación a las disposiciones laborales y administrativas aplicables;
  • Recibir, estudiar y determinar, en su caso, la competencia y procedencia de las denuncias ciudadanas recibidas en materia de agua, de conformidad con las disposiciones legales aplicables;
  • Substanciar y proyectar las resoluciones correspondientes en los recursos administrativos que se interpongan en contra de actos o resoluciones de las Direcciones adscritas al Organismo Operador y proponerlas a su titular;
  • Representar legalmente al Organismo Operador ante autoridades administrativas a fin de gestionar por su conducto cualquier trámite que para su funcionamiento llegase a requerir;
  • Brindar asesoría jurídica al Director General del Organismo Operador y a sus Direcciones en la concertación, negociación y gestión para la realización de acciones, programas y proyectos relacionados con la suscripción de convenios y contratos del Organismo Operador, así como establecer los aspectos jurídicos de dichos instrumentos y de cualquier otro de naturaleza análoga;
  • Elaborar y proponer los informes previos y justificados en juicios de amparo en los que sean señalados como autoridades responsables los servidores públicos del Organismo Operador, intervenir cuando ésta tenga el carácter de tercero perjudicado, y formular las promociones, incidentes y medios de defensa procedentes en dicho juicio, en términos de las disposiciones legales aplicables;
  • Defender, rendir informes, ofrecer, objetar y desahogar todo tipo de pruebas, absolver posiciones, comparecer a diligencias, desahogar requerimientos, promover incidentes, interponer todo tipo de recursos, incluso el juicio de amparo, formular alegatos, dar seguimiento al cumplimiento de las ejecutorias, y realizar en general, todas las promociones que se requieran en juicios de nulidad, civiles, mercantiles, agrarios, administrativos, contencioso administrativos, laborales, penales, y en cualquier otro procedimiento, conforme a las disposiciones jurídicas aplicables;
  • Solicitar a las Direcciones del Organismo Operador, la información, documentación y apoyo necesarios para la atención debida a la actualización de la página de información pública, de las consultas, procedimientos administrativos y jurisdiccionales a su cargo;
  • Designar peritos o solicitar su designación a las Direcciones del Organismo Operador competentes en instancias y procedimientos administrativos o jurisdiccionales en los que deba participar;
  • Ordenar, en auxilio del Director General, y realizar inspecciones y dictámenes sobre quejas y denuncias en materia de agua, la instauración de procedimientos administrativos, así como emitir las resoluciones o recomendaciones destinadas a particulares o autoridades competentes, a fin de aplicar la normatividad en materia de agua;
  • Vigilar el cumplimiento de la legislación, normas, criterios y programas en materia de agua;
  • Imponer las medidas de seguridad, de apremio, control y sanciones correspondientes por violaciones a las materias que regula las leyes estatales en materia de Agua, y sus Reglamentos;
  • Sancionar a quienes infrinjan las disposiciones legales que, en materia de agua, se expidan en el Estado y el Municipio;
  • Realizar inspecciones a las obras o actividades que en materia de agua se realicen en el Municipio;
  • Coordinar y dirigir la Unidad de Programas Institucionales y Vinculación de la Comisión, así como por su conducto ser el responsable de recibir solicitudes de información y verificar su remisión por parte de éste a las Direcciones del organismo competentes, así como el seguimiento y cumplimiento de dichas solicitudes, sus estadísticas, resultados y costos;
  • Notificar las solicitudes que formulen los organismos fiscalizadores y dependencias a las Direcciones competentes del Organismo Operador, y apoyarlas en su análisis, integración y formulación de respuestas y remisión de documentos;
  • Prestar al Director General el apoyo y la asesoría que no estén expresamente encomendados a las Direcciones del Organismo Operador;
  • Coordinar y apoyar a las Direcciones del Organismo Operador en la atención y respuesta a las auditorías realizadas por los organismos de fiscalización locales y federales;
  • Representar y asesorar legalmente a los servidores públicos del Organismo Operador, en toda clase de juicios en que sean parte y sean señalados como autoridad responsable por el ejercicio de sus atribuciones, incluidos en estos juicios de amparo, arbitrajes y reclamaciones de carácter jurídico;
  • Requerir y hacer efectivas, las fianzas otorgadas a favor del Organismo Operador para garantizar las obligaciones en materia de contratos de obra pública y servicios relacionados con las mismas;
  • Supervisar las prácticas de visitas de supervisión, inspección y verificación, a fin de vigilar el cumplimiento de la normatividad aplicable;
  • Intervenir en la atención y solución de problemas y conflictos por la explotación, uso o aprovechamiento o conservación de las aguas de competencia estatal, y
  • Las demás que le delegue el Director General, y le confieran otras disposiciones jurídicas aplicables.

 

Auxiliar Jurídico

 

Objetivo:

 

Auxiliar al coordinador jurídico en la elaboración de proyectos de contratos en los que el Órgano Operador Municipal del Agua, así como de la atención a usuarios que soliciten alguna información referente temas inherentes al área.

 

Funciones:

 

  • Elaboración de contratos y convenios, en los que la Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo, sea parte de manera directa o indirecta.
  • Elaborar los expedientes de infracciones a las disposiciones de la Ley en la Materia, así como los proyectos de multas y demás sanciones que procedan.
  • Redactar la contestación a los recursos que se interpongan ante el Director General o que correspondan resolver a éste, en términos de la legislación aplicable en la materia.
  • Asistir legalmente al personal competente en las visitas domiciliarias de inspección, vigilancia, supervisión y verificación.
  • Realizar los proyectos de procedencia o no de solicitudes de aplicaciones de los beneficios, descuentos, tarifas especiales, usos del agua, suspensión o reactivación de tomas u otras contenidas en la ley aplicable en la materia.
  • Elaboración de proyectos de resolución administrativa, derivados de la práctica de visitas de inspección y/o verificación que lleve a cabo el personal facultado para tales efectos.
  • Elaboración de contestaciones y demás promociones en juicios de amparo directos e indirectos en los que la Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo.
  • Y demás funciones inherentes al área de su competencia y/o que le delegue el Director General.

 

Programas Institucionales y Vinculación

Objetivo:

 

Gestionar, integrar, organizar, elaborar, programar, controlar y supervisar los diversos programas en los que tiene participación el Organismo Operador dentro del ámbito Municipal, Estatal y Federal, efectuando el oportuno cumplimiento de los mismos conforme a la normatividad, criterios y planes vigentes; así como coordinar acciones de vinculación con dependencias federales, estatales, municipales y demás Organismos Públicos y Privados.

 

Funciones:

 

  • Gestionar y dar el debido cumplimiento a los programas en los que participe el Organismo Operador.
  • Solicitar información a cada una de las Direcciones, Departamentos, o Áreas de este Organismo Operador para dar cumplimiento a los programas en los que tiene participación.
  • Asesorar en la elaboración de políticas y en la implementación de los cambios relativos a estructuras funcionales y organizativas, y orientar la ejecución de programas y estudios de racionalización en aspectos de su competencia.
  • Dirigir, controlar y gestionar la formulación de las modificaciones referidas a la estructura de cargos y a las prácticas de análisis y descripción de cargos que sean aprobadas.
  • Actuar como representante del Organismo para dar cumplimiento a los programas, en comisiones, eventos, conferencias, o grupos de trabajo y/o ante entidades públicas y privadas; así como frente a la población en general, en aspectos de su competencia, cuando sea requerido y designado por las autoridades.
  • Requerir, recibir y sistematizar mensualmente los formatos de las fracciones del artículo 69 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Estado de Hidalgo mensuales que deberán proporcionar los responsables de cada Dirección Departamento o Área para que posteriormente se realice la carga en Plataforma Nacional en la Unidad Administrativa de Transparencia municipal.
  • Proporcionar respuesta a las solicitudes que emita la Unidad Administrativa de Transparencia Municipal, asimismo si algún solicitante llegara a este Organismo Operador ejerciendo su derecho a la transparencia será aceptada dicha solicitud, haciendo de su conocimiento para previo registro en plataforma nacional a la Unidad Administrativa de Transparencia Municipal.
  • Llevar un registro de las solicitudes de acceso a la información, respuestas, resultados, costos de reproducción y envío.
  • Apoyarse de la unidad de comunicación social para tener actualizado el portal de la Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo, en lo que refiere al apartado de transparencia.
  • Informar a la Dirección General si algún área es omisa en la entrega de información y se tomen las medidas necesarias.
  • Cumplir con todos y cada uno de los lineamientos específicos, que sean requeridos, así como dar el debido seguimiento a cada uno de los programas y solventar las observaciones que se indiquen.
  • Dar puntual cumplimiento de Objetivos y Metas establecidos en Plan de Desarrollo Municipal con el programa Evaluación y Desempeño; asimismo realizar los semáforos que indican el porcentaje del cumplimiento de este Organismo Operador.
  • Coordinarse con las Direcciones del Organismo Operador, para efecto de dar cabal cumplimiento a los indicadores de Gestión, en materia de agua potable y alcantarillado, apegándose al Plan Nacional Desarrollo y el Plan Estatal de Desarrollo. Vigilar el debido cumplimiento de la NORMA ISO -18-09-2014.
  • Coordinarse con las direcciones del Organismo Operador, para efecto de Gestionar y dar cabal cumplimiento a los cuadrantes aplicables en materia de agua.
  • Dar puntual seguimiento al cumplimiento de Objetivos y Metas establecidos en el Programa administrativo Anual, que deriva de la Agenda para el Desarrollo Municipal.
  • Trabajar conjuntamente con el Coordinador de Archivo de Concentración del Organismo.
  • Informar al Órgano Interno de Control sobre los Servidores Públicos se encuentran obligados a presentar la Declaración Patrimonial y de Intereses.
  • Realizar conjuntamente con la Dirección Técnica Operativa el registro y control de los Comités de Obra tanto como de sus integrantes y la información que el Organismo Operador proporciona a dicho Comité; efectuando el debido seguimiento hasta la conclusión de la obra, con la finalidad de que el recurso público tenga transparencia.
  • Recabar elementos para generar la información respeto a los informes de Gobierno que realice el Presidente Municipal de conformidad con el Plan de Desarrollo Municipal relativo a la prestación del servicio que preste este Organismo Operador.
  • Recabar información de agua potable y saneamiento para dar cumplimiento al Censo Nacional de Gobiernos Municipales y Delegacionales que realiza el Instituto Nacional de Estadística y Geografía.
  • Coordinar acciones de vinculación con dependencias Federales, Estatales, Municipales y con Organismos Públicos y Privados, que contribuyan a fortalecer la participación ciudadana, para la vigilancia en la prestación de los servicios.
  • Establecer y coordinar los mecanismos de vinculación que permitan la organización, capacitación e incorporación de la sociedad organizada, interesada en participar en la planeación, control y evaluación de los programas de la administración pública municipal, cuando se solicite.
  • Y demás funciones que le delegue el Coordinador de Asuntos Jurídicos y/o el Director General

 

Convenios y Contratos

 

Objetivo:

 

Elaborar convenios y contratos en los que el Organismo Operador Municipal de Agua sea parte, en los términos que señale la normatividad aplicable en la materia.

 

Funciones:

 

  • Elaborar y en su caso modificar, los convenios y contratos en los que el Organismo sea parte previo a la celebración y firma de los mismos.
  • Revisar que cada convenio y contrato contenga los requisitos, esenciales para su celebración.
  • Revisar que los convenios que apliquen subsidio, cuenten con su respaldo documental en los términos que señale la ley en la materia.
  • Elaboración de los informes y estadísticas que le solicitados por el Coordinador de Asuntos Jurídicos y/o el Director General.
  • Mantener un control en la elaboración de convenios y contratos.
  • Y demás funciones inherentes al área de su competencia y/o que le delegue el Coordinador de Asuntos Jurídicos y/o el Director General.

 

Verificadores e inspectores

 

Objetivo:

 

Trabajar conjuntamente con la Coordinación de Asuntos Jurídicos y la Dirección General, para supervisar que los servicios públicos que presta el Organismo Operador Municipal de Agua a los usuarios se encuentren apegados a la normatividad aplicable, con la elaboración o practica de cualquier supervisión, verificación o inspección.

 

Funciones:

 

  • Realizar supervisiones, verificaciones e inspecciones de los servicios públicos que preste el Organismo Operador Municipal de Agua, en los términos que señale la Ley en la Materia.
  • Asegurarse que cada orden y acta de verificación o inspección contenga los requisitos que establece la Ley en la Materia.
  • Entregar previo a la realización o practica de cualquier supervisión, verificación o inspección, orden por escrito que contenga los requisitos que señale la Ley en la Materia.
  • Asistir puntualmente a la práctica de supervisiones, verificaciones e inspección debidamente identificado, con credencial vigente que para tal efecto le sea proporcionada por el Organismo Operador.
  • Elaboración de informes y estadísticas que le solicitados por el Coordinador de Asuntos Jurídicos y/o el Director General.
  • Mantener un control y registro en la elaboración de las supervisiones, verificaciones e inspecciones
  • Y demás funciones inherentes al área de su competencia y/o que le delegue el Coordinador de Asuntos Jurídicos y/o el Director General.

 

Archivo de Concentración

 

Objetivo:

 

Encargarse de integrar, registrar, clasificar y organizar los documentos y todo tipo de información documental que genere el Organismo Operador Municipal del Agua en sus distintas áreas.

 

Funciones:

 

  • Obtener, revisar, clasificar y procesar toda la información documental generada por el Organismo Operador Municipal del Agua, en los términos que señale la Ley aplicable en materia de archivo.
  • Atender cualquier requerimiento competente al área a su cargo, que formulen los particulares y/o organismos públicos de cualquier nivel u orden de gobierno.
  • Elaboración de informes y estadísticas que le solicitados por el Coordinador de Asuntos Jurídicos y/o el Director General.
  • Y demás funciones inherentes al área de su competencia en los términos que señale la Ley aplicable en Materia de Archivo, que le delegue el Coordinador de Asuntos Jurídicos y/o las que le señale el Director General.

 

 

Auxiliar de Archivo

 

Objetivo:

 

Auxiliar en la integración, registro, clasificación y organización de los documentos y todo tipo de información documental que genere el Organismo Operador Municipal del Agua en sus distintas áreas.

 

Funciones:

 

  • Apoyar en la clasificación y procesamiento de toda la información documental generada por el Organismo Operador Municipal del Agua, en los términos que señale la Ley aplicable en materia de archivo.
  • Elaborar propuesta de respuesta a cualquier requerimiento competente al área a su cargo, que formulen los particulares y/o Organismos Públicos de cualquier nivel u orden de gobierno.
  • Someter a propuesta del titular del archivo los proyectos de informes y estadísticas.
  • Y demás funciones inherentes al área de su competencia en los términos que señale la Ley aplicable en materia de archivo, que le delegue el Titular del Archivo; el Coordinador de Asuntos Jurídicos y/o las que le señale el Director General.

 

 

Sección Tercera

De la Dirección Administrativa

 

  • Organigrama Específico

 

  • Estructura Orgánica Específica

 

 

 

3.0 Dirección Administrativa
3.0.1 Auxiliar Administrativo
3.1 Contabilidad
3.1.1 Cajas
3.1.1.1 Auxiliares de Cajas
3.1.2 Auxiliares Contables
3.2 Recursos Humanos
3.2.1 Auxiliar Administrativo
3.3 Compras
3.4 Almacén y Parque Vehicular
3.4.0.1 Auxiliar Administrativo
3.4.1 Auxiliares de Almacén
3.4.2 Auxiliares de Parque Vehicular
3.4.3 Mantenimiento a Parque Vehicular
3.4.4 Asistente
3.5 Servicios Generales
3.5.1 Limpieza

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Dirección Administrativa

 

  • Objetivo y Funciones Específicas

Objetivo:

 

Proporcionar apoyo administrativo a las áreas que integran la Comisión, mediante la administración, eficaz, eficiente, honesta y transparente de los recursos humanos, financieros y materiales de conformidad con los objetivos y metas establecidas para tomar decisiones de acuerdo a las necesidades de los usuarios, estableciendo una buena comunicación con ellos, para garantizar el óptimo resultado a corto, mediano y largo plazo.

 

Funciones:

 

  • Dirigir y coordinar las políticas y funciones referentes a la administración de los recursos humanos, materiales y financieros del Organismo Operador;
  • Observar y vigilar el cumplimiento de las disposiciones legales que rijan las relaciones laborales entre el Organismo Operador y los trabajadores a su servicio, así como de las contenidas en las Condiciones Generales de Trabajo establecidas en el presente Reglamento;
  • Programar e impartir cursos para la capacitación técnica y administrativa del personal;
  • Elaborar y supervisar el ejercicio de los presupuestos de gastos de operación, de mantenimiento e inversiones, correspondientes a la dirección a su cargo, en coordinación con las áreas y unidades administrativas competentes del organismo;
  • Conceder permisos, licencias, tolerancias, vacaciones, y exenciones a los trabajadores al servicio del Organismo Operador, autorizar permutas y tramitar las remociones y separaciones que procedan;
  • Expedir, registrar y actualizar los nombramientos de los servidores públicos del Organismo Operador, así como las credenciales de identificación correspondientes;
  • Llevar el control de la puntualidad y la asistencia del personal;
  • Tramitar, suscribir y actualizar en coordinación con el Jurídico de la Comisión los contratos de prestación de servicios del personal que perciba su remuneración con cargo a honorarios;
  • Dirigir y organizar la captación de los recursos financieros que correspondan al Organismo Operador y llevar el control de sus ingresos;
  • Recaudar los ingresos que corresponden al Organismo Operador;
  • Proponer el otorgamiento de permisos, estímulos y recompensas a que se haga acreedor el personal del Organismo Operador;
  • Imponer a los trabajadores del Organismo Operador las sanciones a que se hagan acreedores en los términos y las condiciones señaladas en las normas legales aplicables;
  • Promover la integración de la Comisión de Higiene y Seguridad la cual determinara reglamentos aplicables en materia de prevención riesgos profesionales y accidentes de trabajo.
  • Elaborar los programas y proyectos presupuestales relativos al capítulo de servicios personales y manejar las partidas correspondientes al presupuesto programático;
  • Proporcionar a los trabajadores los servicios sociales y demás prestaciones que autorice la Junta de Gobierno;
  • Coordinar la formulación de los presupuestos de ingresos y gasto corriente de operación, con la colaboración de las demás áreas o unidades administrativas del Organismo Operador;
  • Supervisar el ejercicio del presupuesto autorizado;
  • Formular y gestionar la modificaciones, reformas o ampliaciones presupuestales que se requieran;
  • Manejar la tesorería del Organismo Operador para la recepción, custodia y desembolso de efectivo y de valores, así como registrar estas operaciones;
  • Registrar y controlar los compromisos y las operaciones financieras que afecten el ejercicio del presupuesto;
  • Establecer y manejar el sistema de contabilidad del Organismo Operador;
  • Formular los estados financieros y legalmente obligatorios para el Organismo Operador;
  • Elaborar y presentar oportunamente a las autoridades hacendarías, las declaraciones por concepto de impuestos de los que sea causante o retenedor el organismo;
  • Organizar, controlar, registrar, vigilar y manejar, de acuerdo con las normas aplicables, los bienes muebles e inmuebles del Organismo Operador;
  • Adquirir y suministrar los bienes de consumo y de inversión que se adquieran en los términos que señalen las normas legales aplicables, de acuerdo con el presupuesto y los programas autorizados;
  • Celebrar de acuerdo con las normas aplicables, los concursos para la adjudicación de pedidos o contratos de adquisición de materiales y de bienes muebles;
  • Supervisar el cumplimiento de los pedidos y contratos de adquisición de bienes inmuebles;
  • Organizar, controlar y supervisar el funcionamiento de las bodegas y de los almacenes, registrando las entradas y salidas de artículos, manteniendo al día la información sobre las existencias, de acuerdo con los métodos y procedimientos establecidos;
  • Obtener las autorizaciones y los permisos que se requieran para la adquisición de mercancías de procedencia extranjera;
  • Promover y realizar las acciones necesarias para que el Organismo Operador cuente con un sistema de informática para su operación, así como de los estudios cartográficos y de los apoyos técnicos y de programas de soporte informático que se requieran;
  • Ejecutar las funciones administrativas en materia de recursos humanos, materiales y financieros, coordinando y vigilando que las acciones delegadas se ejerzan bajo el marco jurídico correspondiente, así como establecer y ejecutar mecanismos y directrices de administración que permitan desarrollar esquemas encaminados a la excelencia.
  • Coordinar el Programa Operativo Anual de Trabajo y dar seguimiento a su cumplimiento.
  • Impulsar y conducir adecuadamente criterios de optimización y adecuado uso de recursos, supervisando que las normas, lineamientos y políticas establecidas se cumplan por cada área del Organismo Operador.
  • Dirigir la elaboración del presupuesto anual por programas, así como el registro y control de las partidas presupuestales, en congruencia con las políticas, estrategias y lineamientos establecidos por las Auditoria Superior del Estado de Hidalgo.
  • Preparar los informes en materia de situación administrativa del Organismo Operador, así como los asuntos para su aprobación por la Junta de Gobierno, con el fin de que los resultados sean autorizados para operar los diversos programas.
  • Atender y solucionar los conflictos laborales que pudiesen presentarse en el desarrollo de las actividades generales del Organismo Operador, procurando la integración de personal que garantice un mejor rendimiento en las actividades y la calidad en el servicio.
  • Coordinar la Cuenta Pública para su envío a la Auditoria Superior del Estado de Hidalgo.
  • Informar permanentemente al área superior inmediata de las acciones programadas, en proceso y concluidas, con la finalidad de unificar criterios para el cumplimiento de los objetivos.
  • Certificar los documentos que obren en los archivos del Organismo Operador, para ser exhibidos ante las autoridades judiciales, administrativas o del trabajo y en general, para cualquier trámite, juicio, procedimiento, proceso o averiguación.
  • Realizar las demás actividades que se requieran para el mejor desempeño de sus atribuciones o las que le encomiende expresamente el Director General.

 

Auxiliar Administrativo

 

Objetivo:

 

Asistir al Titular del Área Administrativa en el cumplimiento de sus funciones y demás labores de oficina que le sean encomendadas de forma eficaz y eficiente.

 

Funciones:

 

  • Recepcionar todo tipo de documentos inherentes al área administrativa.
  • Atención a llamados telefónicos del área.
  • Realizar las labores de oficina que le sean encomendadas de forma eficiente por la Dirección Administrativa de este Organismo Operador, así como las demás que le confiera la Directora General.

 

Contabilidad

 

Objetivo:

 

Ejecutar las funciones administrativas como enlace entre la Dirección Administrativa y Áreas que integran la misma, coordinando y vigilando que las acciones delegadas se ejerzan bajo el marco jurídico correspondiente; así como apoyar en la realización de las funciones de las mismas con el fin de cumplir con los objetivos establecidos por la Dirección General de la Comisión.

 

Funciones:

 

  • Coordinar el Programa Operativo Anual de Trabajo.
  • Tramitar requisiciones ante el Comité de Compras, de acuerdo a los montos establecidos por el Reglamento del Comité de Compras y Operaciones Patrimoniales.
  • Coordinar y vigilar que la información sea acorde con los criterios de optimización y adecuado uso de recursos, supervisando que las normas, lineamientos y políticas establecidas, se cumplan por cada Área que integra la Comisión.
  • Control de ingresos por programas de los Organismos de Agua Potable en el Estado por servicios prestados por el Organismo Operador
  • Apoyar a las distintas Áreas de la Comisión Agua Alcantarillado del Municipio de Tizayuca Hidalgo, en la formulación del Proyecto de Presupuesto Anual.
  • Coordinar la cuenta pública de la Comisión para su posterior envío a la Auditoria Superior del Estado de Hidalgo.
  • Informar permanentemente al área superior inmediata, de las acciones programadas, en proceso y concluidas, con la finalidad de unificar criterios para el cumplimiento de los objetivos.
  • Realizar las demás funciones que en el ámbito de su competencia le delegue la Superioridad.
  • Integrar el proyecto del Presupuesto Anual de Ingresos y Egresos de conformidad a las normas establecidas, presentándolo a la autorización de la Junta de Gobierno.
  • Proponer las transferencias presupuestales que se deriven por las necesidades de los trabajos desarrollados, vigilando que no afecten calendario y metas establecidas, presentándolas a la autorización de la Junta de Gobierno.
  • Integrar los Estados Financieros que se emiten, preparando las respectivas notas que revelen los resultados de las operaciones; así como la situación financiera y patrimonial del Organismo.
  • Supervisar el debido cumplimiento de las funciones del personal a su cargo.
  • Desempeñar las comisiones que le encomienden el Titular del Área y/o el Director General, relativas al servicio.

 

 

Cajas

Objetivo:

 

Área encargada de efectuar el cobro y facturación a los usuarios, culminando con la entrega diaria del corte de caja al director de área.

 

Funciones:

 

  • Observar las políticas generales del Organismo Municipal Operador del Agua y específicamente, las de su área y realizar sus mejores esfuerzos en el logro de los objetivos.
  • Verificar el cobro debido de los recibos de agua potable y drenaje que presenten los usuarios.
  • Revisar el registro de pago del usuario en el programa de cobro instalado en las cajas.
  • Validar los pagos al reverso de recibo; así como los sellos del recibo y talón.
  • Custodiar y resguardar el fondo de caja.
  • Entregar y dar cuenta de la totalidad de lo recaudado al superior jerárquico.
  • Desempeñar las comisiones que le encomiende el Director General, relativas al servicio.

 

Auxiliar de Cajas

 

Objetivo:

 

Cobrar los recibos que presenten a pagar los usuarios por concepto de Servicio de Agua Potable y Alcantarillado, atendiendo a los usuarios, de una manera cordial y oportuna.

 

Funciones:

 

  • Recibir a los usuarios de una manera cordial.
  • Cobrar los recibos de agua potable y drenaje que le presenten los usuarios.
  • Registrar el pago del usuario en el programa de cobro instalado en las cajas.
  • Validar el pago al reverso del recibo.
  • Sellar el recibo y el talón.
  • Entregar el talón a los usuarios.
  • Captar y preservar el fondo de caja, hasta la entrega del corte correspondiente.
  • Emitir un corte de caja para revisar que coincida con la suma de la totalidad de los recibos.
  • Elaborar todos los reportes correspondientes a los cobros realizados.
  • Desempeñar las comisiones que le encomienden el Titular del Área y/o el Director General, relativas al servicio.

 

Auxiliar Contable

 

Objetivo:

 

Realizar los registros contables del Organismo Operador Municipal de Agua en los sistemas contables.

 

Funciones:

 

  • Integración de facturas.
  • Operar, foliar y archivar pólizas de ingresos, egresos, cheque y diario.
  • Llenar formatos relativos a la integración de cuenta pública.
  • Recepcionar documentos.
  • Desempeñar las comisiones que le encomienden el Titular del Área y/o el Director General, relativas al servicio.

 

Recursos Humanos

 

Objetivo:

 

Dirigir el desarrollo del capital humano, así como la administración y la gestión de recursos humanos y sus respectivas prácticas además de gestionar las Relaciones Laborales.

 

Funciones:

 

  • Asesorar en materia de normas y reglamentaciones en la gestión de recursos humanos, salud ocupacional, relaciones laborales y sindicales y su posterior implementación.
  • Asesorar en materia de políticas, prácticas, proyectos, planes y programas de gestión de recursos humanos, así como la elaboración de procedimientos de las estructuras funcionales y organizativas.
  • Dirigir, controlar y gestionar la formulación de políticas y posibles modificaciones referidas a la estructura de cargos, prácticas de análisis, descripción de cargos, así como desarrollar y controlar su posterior implementación y aprobación.
  • Dirigir, controlar y gestionar la formulación de políticas, proyectos, planes y programas relativos al reclutamiento, búsqueda y selección e inducción, para proveer de recursos humanos en la cantidad y calidad necesaria, para el logro de los objetivos del Organismo y su posterior implementación.
  • Dirigir, controlar y gestionar la elaboración de políticas para el diseño e implementación de proyectos, planes y programas de capacitación y evaluación de desempeño laboral.
  • Dirigir, controlar y gestionar la elaboración de políticas, proyectos y programas; así como su posterior implementación, relativos a la mejora del clima organizacional y motivación de los funcionarios.
  • Dirigir, controlar y gestionar la elaboración de políticas, proyectos, planes y programas orientados a promover la calidad de vida en el trabajo, la salud integral de los funcionarios, la seguridad e higiene ambiental, prevención de accidentes y enfermedades profesionales; así como, su posterior desarrollo e implementación.
  • Coordinar las actividades del área con las estructuras del Organismo que se requiera.
  • Elaborar y comunicar informes periódicos referentes al cumplimiento de metas y desvíos sobre las operaciones relativas a la gestión de los recursos humanos.
  • Participar en la elaboración del planeamiento integrado del Organismo Operador.
  • Analizar y evaluar el impacto de las actividades del área, así como elaborar y dirigir la implementación de planes de contingencia frente a posibles riesgos relativos a la gestión del talento humano.
  • Dirigir, controlar y gestionar las actividades referidas a la administración de personal control de asistencias, regímenes de ascensos, régimen disciplinario, liquidación de haberes, historia laboral y cuenta personal
  • Dirigir, controlar y gestionar el diseño, la implementación y el mantenimiento de sistemas de información y de registro de actividades del personal que provean elementos para la planificación y la toma de decisiones sobre los recursos humanos del Organismo Operador.
  • Velar por el cumplimiento de la normativa legal laboral vigente y realizar actividades de seguimiento para el control y aplicación de las mismas.
  • Analizar y evaluar el impacto de las actividades del departamento y elaborar y dirigir la implementación de planes de contingencia frente a posibles riesgos relativos a la gestión de Recursos Humanos.
  • Asesorar e informar a las autoridades acerca de todas las actividades inherentes al desarrollo de las relaciones laborales y sindicales que competen al Organismo Operador.
  • Dirigir, controlar y gestionar todas las actividades inherentes al desarrollo de las relaciones laborales y sindicales que competen al Organismo Operador.
  • Actuar como representante y participar en las negociaciones sindicales del Organismo y en la prevención de posibles desacuerdos, en aquellos casos que estén aprobados por las respectivas autoridades.
  • Supervisar el debido cumplimiento de las funciones del personal a su cargo.
  • Desempeñar las comisiones que le encomienden el Director General, relativas al servicio y cumplimiento de atribuciones inherentes a su área.

 

 

Auxiliar Administrativo

 

Objetivo:

 

Apoyar administrativamente al Departamento de Recursos Humanos de este Organismo Operador con la finalidad de reducir la carga de trabajo.

 

Funciones:

 

  • Obtener, revisar, clasificar y procesar la información de los trabajadores de este Organismo Operador para realizar el registro en medios impresos o electrónicos.
  • Manejo de la base de datos de área.
  • Llevar el registro y control archivístico de la información de los trabajadores de este Organismo Operador
  • Recepción y elaboración de documentos inherentes al área.
  • Realizar la dispersión de tarjetas de despensas al personal correspondiente.
  • Llevar el control de retardos y faltas de los empleados del Organismo Operador.
  • Desempeñar las comisiones que le encomienden el Titular del Área y/o el Director General, relativas al servicio.

 

Compras

 

Objetivo:

 

Realizar la compra de materiales asignados que fueron requisitados por las distintas direcciones de este Organismo Operador.

 

Funciones:

 

  • Realizar cotizaciones de compra en diversos medios.
  • Solicitar cotizaciones a proveedores para adquirir bienes y servicios
  • Elaborar y revisar órdenes de compra.
  • Verificar el tiempo de respuesta de solicitudes y cotizaciones de proveedores y/o prestadores de servicios.
  • Dar prioridad a las solicitudes urgentes.
  • Controlar y evaluar el servicio otorgado por los proveedores.
  • Ordenar y elaborar facturas de las órdenes de compras y pagos.
  • Conocer nuevos proveedores para realizar futuras compras.
  • Elaborar requisiciones de compras.
  • Supervisar que a los demás departamentos nos les falte material de trabajo.
  • Revisar que la mercancía sea la solicitada y que se encuentre en buenas condiciones.
  • Evaluar el servicio otorgado por los proveedores.
  • Revisar la mercancía al surtirla.
  • Supervisar que las adquisiciones se realicen de acuerdo a la disposición y la normatividad establecida, coadyuvando en el manejo óptimo de los recursos y la simplificación del gasto administrativo.
  • Proporcionar informe mensual al Titular del Área Administrativa y toda aquella que sea requerida.
  • Elabora y llevar un registro de las requisiciones de cada una de las Direcciones.
  • Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia.
  • Realizar las adquisiciones de acuerdo a las disposiciones y normatividad establecidas, coadyuvando en el manejo óptimo de los recursos y la simplificación del gasto administrativo.
  • Supervisar el debido cumplimiento de las funciones del personal a su cargo.
  • Desempeñar las comisiones que le encomienden el Titular del Área y/o el Director General, relativas al servicio.

 

 

Almacén y Parque Vehicular

 

Objetivo:

 

Se encarga de custodiar, registrar y controlar los recursos materiales, herramientas y equipos de la Comisión de Agua, además de verificar subcontratos y todos aquellos bienes que son necesarios para la realización de las actividades que realiza este organismo operador; asimismo revisara la gestión y la planificación de actividades de las áreas de compras, transporte y almacenaje.

 

Funciones:

 

  • Custodiar y coordinar el control de resguardos e inventarios de los bienes muebles e inmuebles, revisando que la documentación se encuentre completa y debidamente requisitada, con base en los lineamientos y normatividad establecida.
  • Vigilar el cumplimiento de las áreas de almacén y parque vehicular.
  • Verificar subcontratos y todos aquellos bienes que son necesarios para la realización de las actividades que realiza este organismo operador.
  • Mantener un estricto control sobre materiales, herramientas y equipo en general, que este bajo custodia.
  • Supervisar el buen funcionamiento, operación y distribución de los bienes muebles e inmuebles.
  • Revisión y supervisión de la gestión y la planificación de actividades del personal a su cargo.
  • Vigilar que el stock de productos y materiales, no se encuentren por debajo del mínimo establecido, en cuyo caso, gestionará la compra inmediata de tales artículos, a través del área correspondiente.
  • Recibir, verificar y registrar las entradas de productos y material nuevo en el Sistema de Inventarios.
  • Verificar la organización del almacén de productos y materiales para su localización.
  • Entregar los productos y materiales solicitados y su registro en las órdenes de salida de almacén, obteniendo la firma original de recepción del solicitante.
  • Turnar el original del reporte de salidas en conjunto con las órdenes de salida al superior jerárquico.
  • Supervisar y gestionar oportunamente el mantenimiento preventivo y correctivo del parque vehicular y equipos de transporte de este Organismo, en coordinación con los usuarios.
  • Tener bajo su cuidado los vehículos propiedad del Organismo Operador.
  • Tener bajo su cuidado las facturas y recibos del pago de derechos (tenencias, placas y control vehicular), correspondientes a cada uno de los vehículos que conforman el parque vehicular del Organismo Operador.
  • Realizar trámites administrativos y/o fiscales ante las autoridades estatales o federales competentes.
  • Tener un expediente de control de cada uno de los vehículos, integrando en éste, copia de los documentos que acrediten la propiedad del bien, oficio de asignación, oficios de comisión y las bitácoras.
  • Llevar el registro de las unidades que forman el parque vehicular, con el número económico que se le asigne a cada una de ellas.
  • Solicitar a los trabajadores la entrega de los vehículos asignados, cuando por necesidades del Organismo Operador se requiera de su uso.
  • Entregar al trabajador el vehículo que le sea asignado, previa la firma de la carta de resguardo.
  • Mantener en buen estado los vehículos que estén a su cargo, tanto en su aspecto físico, como en el mecánico.
  • Llevar la bitácora de los servicios de mantenimiento y conservación de cada una de las unidades; así como, la bitácora de suministro de combustibles y lubricantes, ambos en formatos oficiales.
  • Controlar las bitácoras de uso de los vehículos que conforman el parque vehicular del Organismo Operador, en las que deberán incluirse la fecha, el kilometraje, los litros de combustible utilizado y el nombre del conductor del vehículo.
  • Realizar los trámites necesarios en las dependencias gubernamentales, para el emplacamiento, obtención de engomados y pagos de tenencia de los vehículos que conforman el parque vehicular.
  • Supervisar el debido cumplimiento de las funciones del personal a su cargo.
  • Desempeñar las comisiones relativas al servicio que le encomiende el Titular del Área o el Director General.

 

 

Auxiliar de Almacén

 

Objetivo:

 

Proporcionar apoyo administrativo al Titular del Área, con la finalidad de reducir la carga de trabajo de forma eficaz y eficiente.

 

Funciones:

 

  • Llenado y control de resguardos e inventarios de los bienes muebles e inmuebles.
  • Control y registro de materiales, herramientas y equipo en general, que este bajo custodia del área.
  • Elaborar registros de salida y/o entradas materiales, herramientas y equipo en general, que este bajo custodia del área.
  • Verificar que los productos y materiales, no se encuentren por debajo del mínimo establecido, en cuyo caso, se informara por escrito al superior jerárquico para la gestión correspondiente.
  • Mantener organizado el almacén de productos y materiales para su localización.
  • Emitir diariamente los reportes de entradas y salidas del Sistema de Inventarios.
  • Llevar a cabo el archivo semanal de la documentación generada por el área.
  • Elaborar el registro de las actividades del almacén.
  • Las demás que le encomiende el Titular del Área y/o el Director General.

 

Auxiliar de Parque Vehicular

 

Objetivo:

 

Proporcionar apoyo administrativo al Titular del área, con la finalidad de reducir la carga de trabajo de forma eficaz y eficiente.

 

Funciones:

 

  • Realizar bitácoras de gasolina semanalmente.
  • Integrar facturas de gasolinas y aceites y/o cualquier aditivo.
  • Capturar las facturas de gasolina (tickets por unidad).
  • Realizar la captura de facturas de aceites y lubricantes (tickets por unidad).
  • Capturar el acumulado FR-06.
  • Capturar bitácoras de consumo de combustible y lubricantes del parque vehicular.
  • Archivar bitácoras semanalmente.
  • Llevar el control y registro de vales de gasolina de manera semanal.
  • Realizar la entrega formatos requisitados trimestralmente para temas de auditoria.
  • Archivar control de la verificación y tenencia de las unidades.
  • Elaborar y proporcionar reportes mensuales al Titular del Área.
  • Realizar el padrón vehicular, así como el control de resguardo de las unidades.
  • Elaborar el registro de las actividades del mantenimiento a Parque Vehicular.
  • Las demás que le encomiende el Titular del Área y/o el Director General.

 

Mantenimiento a parque vehicular

 

Objetivo:

 

Proporcionar apoyo operativo al Titular del Área, en todo lo concerniente al parque vehicular propiedad del Organismo Operador de Agua, apoyando a reducir la carga de trabajo de forma eficaz y eficiente.

 

Funciones:

 

  • Revisar las condiciones del parque vehicular para oportunamente el mantenimiento preventivo y correctivo del parque vehicular y equipos de transporte de este Organismo Operador.
  • Mantener en buen estado los vehículos que le sean asignados para reparación, tanto en su aspecto físico, como en el mecánico.
  • Captura, control y registro de los servicios de mantenimiento realizados al parque vehicular del organismo.
  • Captura, control y registro de compra de refacciones para las unidades.
  • Realizar el acumulado de mantenimiento MR-09.

 

Auxiliar Administrativo

 

Objetivo:

 

Proporcionar apoyo administrativo al Titular del Área y demás personal que integra la misma, ayudando a reducir la carga de trabajo de forma eficaz y eficiente.

 

Funciones:

 

  • Brindar apoyo al Titular del Área y demás personal que integra la misma en el cumplimiento de las funciones inherentes al área.
  • Elaboración de respuesta a los oficios y promociones que sean turnados al área.
  • Registro y compilación de toda la información del área.
  • Elaborar los informes y estadísticas que le sean solicitados por el Titular del Área.
  • Las demás atribuciones que le encomiende el Titular del Área y/o el Director General.

 

Servicios Generales

 

Objetivo:

 

Mantener en óptimas condiciones las instalaciones internas y externas del edificio donde se encuentran las oficinas del Organismo Operador, haciendo mantenimiento diariamente para logran obtener la satisfacción de los usuarios; así como del personal que labora en el mismo.

 

Funciones:

 

  • Realizar mantenimiento correctivo y preventivo al interior y exterior del Organismo Operador.
  • Supervisar el servicio de aseo y limpieza que permitan la realización de actividades que permitan un ambiente saludable.
  • Coordinar, orientar y apoyar las actividades del personal adscrito a su área.
  • Elaborar los informes y estadísticas que le sean solicitados por el Titular del Área.
  • Las demás atribuciones que le encomiende el Titular del Área y/o el Director General.

 

Limpieza

Objetivo:

 

Mantener en condiciones óptimas las instalaciones y oficinas del Organismo Operador, mediante la utilización de productos de limpieza, acondicionando diariamente los espacios para satisfacción de los usuarios y personal que integra el Organismo Operador para contar con un ambiente agradable, sano y limpio.

 

Funciones:

 

  • Limpiar las instalaciones internas y externas de Organismo Operador.
  • Limpiar el patio de manera diaria.
  • Limpiar el mobiliario de las dos plantas.
  • Limpiar la salida de emergencia en horas de poco tráfico.
  • Limpiar el almacén de materiales de limpieza.
  • Limpiar la sala de juntas.
  • Cuidar el material de limpieza.
  • Llevar un control de los materiales de limpieza.
  • Hacer una solicitud con los materiales que se necesiten al departamento de compras.
  • Avisar las pérdidas de materiales de limpieza a su jefe inmediato.
  • Limpiar en general todas las instalaciones del Organismo Operador.
  • Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia.

 

 

Sección Cuarta

De la Dirección Comercial

 

  • Organigrama Especifico

 

 

 

 

  • – Estructura Orgánica Especifica

 

4.0 Dirección Comercial
4.0.1 Auxiliar Administrativo
4.1 Cultura del Agua
4.2 Coordinación de Servicios a Usuarios
4.2.0.1 Auxiliar Administrativo
4.2.1 Medidores
4.2.1.1 Instaladores
4.2.1.2 Supervisor
4.2.1.3 Auxiliar
4.2.2 Notificaciones
4.2.2.1 Notificadores
4.2.2.2 Auxiliar
4.2.3 Atención a Usuarios
4.2.4 Contratos

 

Dirección Comercial

 

  • .- Objetivo y Funciones Específicas

 

Objetivo:

 

Lograr que el Organismo Operador, funja como una organización reguladora, ejecutora y gestora del recurso hídrico, teniendo como premisa el poder ofrecer el vital líquido a todos y cada uno de los habitantes del Municipio, para su mejor aprovechamiento, siempre creando en el ciudadano una conciencia en el pago de los servicios básicos a través de campañas masivas de difusión, en donde el usuario vea reflejado en el pago que realiza acciones y hechos en beneficio del mismo. Todo esto con base a una mejora continua del servicio, que facilite a los usuarios el pago oportuno de los servicios, utilizando métodos modernos y eficientes, con el compromiso de brindar agua en cantidad y calidad suficiente, que garantice un desarrollo sustentable y conservación del medio ambiente.

 

Funciones:

 

  • Elaborar y mantener actualizado el padrón de usuarios;
  • Elaborar los estudios y los análisis financieros y económicos con objeto de determinar las tarifas aplicables a los servicios que presta el Organismo;
  • Determinar los adeudos de cada uno de los usuarios, con base en la información que recabe de los consumos de agua potable, del uso del drenaje y de los servicios de tratamientos de agua;
  • Determinar los cobros de los adeudos a que se refiere la fracción anterior y en caso de incumplimiento proceder en coordinación con el Jurídico del Organismo Operador, a la suspensión de la prestación del servicio en los términos de ley, así como en su caso solicitar al Jurídico del Organismo Operador el cobro coactivo de los adeudos.
  • Proponer al Director General, la condonación de adeudos incobrables, en atención al estrato socioeconómico del usuario;
  • Atender y orientar a los usuarios del Organismo Operador en los aspectos relacionados con la Comercialización, formando una ventanilla única para la mejor atención del usuario;
  • Llevar a cabo los trámites conducentes para la prestación de los servicios que da el Organismo Operador a los nuevos usuarios;
  • Realizar las demás actividades que se requiera para el mejor desempeño de sus atribuciones o las que lo encomienden expresamente el Director General;
  • Vigilar que los usuarios cumplan con lo dispuesto en la Ley de Estatal de Agua y Alcantarillado del Estado de Hidalgo y el presente Reglamento.
  • Implementar herramientas efectivas que faciliten a los usuarios del Municipio de Tizayuca Hidalgo, el pago oportuno del agua, utilizando métodos modernos y eficientes, con el compromiso de brindar agua en cantidad y calidad suficiente, que garantice un desarrollo sustentable y preserve el medio ambiente.
  • Llevar a cabo levantamiento de lecturas y entrega de recibos para el pago del consumo de agua, así mismo efectuar las verificaciones de medidores y tomas, haciendo por consecuente el citatorio, para concluir con las respectivas aclaraciones.
  • Promover y difundir las acciones encaminadas a un uso racional y sustentable de los servicios de agua potable, alcantarillado y saneamiento entre los usuarios de estos servicios. Fomentar la cultura del pago y ahorro del agua. Así como la tarea de difundir las acciones que el Organismo Operador desarrolla para conocimiento de los usuarios.
  • Concientizar en el sector público como privado la responsabilidad social que implica el tema del agua en el municipio de Tizayuca hidalgo.
  • Lograr que el Organismo Operador funja como una organización reguladora, ejecutora y gestora del recurso hídrico, teniendo en mente el poder ofrecer el vital líquido a todos y cada uno de los habitantes del municipio, para su mejor aprovechamiento.
  • Crear en el ciudadano una conciencia en el pago de los servicios básicos a través de campañas masivas de difusión, en donde el usuario vea reflejado el pago que realiza acciones y hechos en beneficio del mismo, todo esto logrado con la mejora continua del servicio y del desarrollo institucional de la organización por medio del manejo optimo y claro de los recursos.

 

Auxiliar Administrativo

Objetivo:

 

Proporciona apoyo administrativo al Área Comercial, revisando, clasificando y procesando toda la información; siempre con la premisa de ayudar y reducir la carga de trabajo de forma eficaz y eficiente.

 

Funciones:

 

  • Atención oportuna y eficiente a las líneas telefónicas.
  • Recepción y atención a usuarios.
  • Apoyo en la elaboración de respuesta a oficios y promociones del Área.
  • Colaborar en la elaboración de los informes y estadísticas que le solicitados por la asistente del Director General y/o por la Dirección General.
  • Auxiliar en la organización y registro de documentos, recepción y archivo de los mismos.
  • Elaboración de informes y estadísticas que le solicitados por el Director del Área y/o el Director General.
  • Y demás funciones que le delegue el Director del Área y/o el Director General.

Cultura del Agua

 

Objetivo:

 

Mantener informado al Municipio de Tizayuca, Hidalgo y a su vez, concientizar al ciudadano, acerca de la importancia y uso eficiente del agua, con la finalidad de fomentar una cultura de pago entre los usuarios y poder ofrecer el vital líquido a todos y cada uno de los habitantes del Municipio.

 

Funciones:

 

  • Generar, implementar y promover estrategias para generar una nueva visión sobre el cuidado y uso del agua.
  • Dar seguimiento a muralismo y obras teatrales con la temática de uso y cuidado del agua.
  • Dar seguimiento al proyecto para la creación del museo hídrico; así como promover la visita de usuarios, municipio y otras localidades
  • Realizar talleres y pláticas a comunidades y escuelas con la temática de uso y cuidado de agua.
  • Llevar a cabo el proceso de informar a los ciudadanos, todas y cada una de las actividades que desarrolla este Organismo.
  • Realizar gestiones con dependencias públicas y privadas, relacionadas con el sector del agua.
  • Organización de eventos que promuevan la importancia de contar con el servicio de agua potable.
  • Diseño de volantes, trípticos, carteles, poster, lonas pintado de bardas y avisos.
  • Elaboración de informes y estadísticas que le solicitados por el Director del Área y/o el Director General.
  • Y demás funciones que le delegue o comisione el Director General.

 

Coordinación de Servicios a Usuarios

 

Objetivo:

 

Regular que los servicios prestados por el personal conforman e integran las diferentes áreas de la Coordinación de Servicios a Usuarios, se presten de manera permanente, oportuna, eficaz y eficiente a los usuarios para fomentar y motivar el cumplimiento oportuno del pago de derechos por el uso de agua y alcantarillado.

 

Funciones:

 

  • Dirigir las actividades necesarias para implementar el servicio medido en el Municipio.
  • Coordinar los mecanismos necesarios para identificar el uso de toma clandestina para regularizar el padrón de usuarios.
  • Organizar con el personal a su cargo la colocación de medidores, cancelación de tomas, previo soporte documental y legal de los mismos.
  • Coordinar la toma de lecturas, entrega de recibos, citatorios programados a deudores morosos, levantamiento de reportes y aclaraciones de pago.
  • Dirigir el servicio de asesoría y orientación personalizada gratuita y permanente al usuario para fomentar y motivar el cumplimiento oportuno del pago de derechos por el uso de agua, alcantarillado y saneamiento.
  • Verificar la elaboración de contratos y entrega de los mismos.
  • Elaboración de informes y estadísticas que le solicitados por el Director del Área y/o el Director General.
  • Y demás funciones que le delegue o comisione el superior jerárquico y/o el Director General.

 

Auxiliar Administrativo

 

Objetivo:

 

Proporciona apoyo administrativo al Área de Servicio a Usuarios, revisando, clasificando y procesando toda la información; siempre bajo la premisa de ayudar a reducir la carga de trabajo de forma eficaz y eficiente.

 

Funciones:

 

  • Atención a usuarios.
  • Modificación de datos del usuario.
  • Verificación de pagos de usuarios.
  • Cancelación de Tickets.
  • Cambios de Servicios.
  • Envió de pagos a Caja.
  • Validación de pagos realizados al Organismo.
  • Generar cobros para vales de agua.
  • Cargar adeudos pendientes a los contratos que se van entregando.
  • Reportar al superior jerárquico lecturas mal tomadas.
  • Expedición y registro de constancias de no adeudo.
  • Asignar números de medidores a usuarios.
  • Cargar lecturas de los bimestres pendientes de pago.
  • Impresión de recibos de pago de todas las colonias.
  • Elaboración de informes y estadísticas que le solicitados por el Director del Área y/o el Director General.
  • Y demás funciones que le delegue el superior jerárquico y/o el Director General.

 

 

Medidores

 

Objetivo:

 

Implementar el servicio medido en el Municipio de Tizayuca, Hidalgo, en los términos que señale la Ley en la Materia y demás normatividad aplicable.

 

Funciones:

 

  • Ejecutar las actividades necesarias para implementar el servicio medido en el Municipio, disminuyendo el cobro del servicio de agua potable, en cuota fija.
  • Establecer las actividades necesarias para identificar el uso de toma clandestina para regularizar el padrón de usuarios.
  • Reportar al superior jerárquico y/o área compétete cualquier hallazgo u alteración detectada en cumplimiento a sus funciones; así como las reportadas por el personal a su cargo.
  • Implementar, evaluar e informar Director del Área, el avance en cada uno de los programas implementados en la regularización del servicio medido y tomas clandestinas.
  • Supervisar el debido cumplimiento de las funciones del personal a su cargo.
  • Desempeñar las comisiones relativas a la prestación del servicio que le encomiende el Titular del Área o el Director General.

Instaladores

 

Objetivo:

 

Implementar la colocación de aparatos medidores a los usuarios que requieran y contraten la prestación del servicio de agua en el Municipio de Tizayuca, Hidalgo.

 

Funciones:

 

  • Colocación de medidores.
  • Cerciorarse de que previa instalación del aparato medidor, se cuente con el soporte documental y legal para el establecimiento del mismo.
  • Registro y control documental que refleje el número de medidores instalados y el total de medidores que se encuentran en funcionamiento por cada colonia, barrio, fraccionamientos y comunidades del Municipio de Tizayuca, Hidalgo.
  • Informar a sus superiores jerárquicos, los avances alcanzados por cada periodo establecido.
  • Colaborar en la elaboración de los informes y estadísticas que le solicitados por sus superiores jerárquicos.
  • Supervisar el debido cumplimiento de las funciones del personal a su cargo.
  • Reportar al superior jerárquico y/o área compétete cualquier acción, hallazgo u alteración detectada en cumplimiento a sus funciones; así como las reportadas por el personal a su cargo.
  • Desempeñar las comisiones relativas al servicio que le encomiende el Titular del Área o el Director General.

 

Supervisor

 

Objetivo:

 

Vigilar la colocación de aparatos medidores a los usuarios que requieran y contraten la prestación del servicio de agua; así como de la cancelación de tomas de aguas relacionadas con la misma, dentro del Municipio de Tizayuca, Hidalgo.

 

Funciones:

 

  • Verificar la cancelación de tomas.
  • Supervisar la colocación de medidores.
  • Ejecutar los distintos programas implementados para la regularización del padrón de usuarios y de medición.
  • Informar al superior jerárquico, los avances alcanzados con relación a la colocación de medidores y cancelación de tomas.
  • Supervisar la correcta aplicación del programa de micro medición aplicado en las diferentes colonias, barrios, fraccionamientos y comunidades del Municipio.
  • Formular un historial estadístico que refleje el número de medidores instalados y el total de medidores que se encuentran en funcionamiento por cada colonia, barrios, fraccionamientos y comunidades del Municipio.
  • Informar al jefe de departamento, los avances alcanzados por cada periodo establecido.
  • Supervisar el debido cumplimiento de las funciones del personal a su cargo.
  • Reportar al superior jerárquico y/o área compétete cualquier acción, hallazgo u alteración detectada en cumplimiento a sus funciones; así como las reportadas por el personal a su cargo.
  • Desempeñar las comisiones relativas al servicio que le encomiende el Titular del Área o el Director General.

 

Auxiliar

Objetivo:

 

Apoyar al Área de Coordinación de Servicios a Usuarios y asistente al personal que integra la misma en cuestiones de agenda, atención a llamadas telefónicas, usurarios, correspondencia, organización y registro de documentos, recepción y archivo de los mismos; así como las demás que le instruya sus superiores jerárquicos.

 

Funciones:

 

  • Atención oportuna y eficiente a las líneas telefónicas.
  • Recepción y atención a usuarios.
  • Apoyo en la elaboración de respuesta a oficios y promociones del Área.
  • Colaborar en la elaboración de los informes y estadísticas que le solicitados por la asistente del Director General y/o por la Dirección General.
  • Auxiliar en la organización y registro de documentos, recepción y archivo de los mismos.
  • Las demás obligaciones y atribuciones que le señale el asistente del Director General y/o la Dirección General.

 

Notificaciones

 

Objetivo:

 

Coordinar y supervisar el levantamiento de lecturas y entrega de recibos para el pago del consumo de agua.

 

Funciones:

 

  • Levantamiento de censos, en colonias, barrios y fraccionamientos para actualizar el padrón de usuarios.
  • Ordenar la ejecución de la toma de lecturas por bimestre; así como de la entrega de recibos de pago.
  • Verificaciones a tomas clandestinas, de manera periódica.
  • Supervisión de medidores para la validación e instalación de los mismos. Así, como el funcionamiento de cada uno.
  • Elaboración de citatorios programados para usuarios morosos, tomas clandestinas, usuarios con medidores en mal estado. Todo esto, con el objetivo de actualizar el padrón de usuarios.
  • Atención a usuarios y levantamiento de reportes.
  • Aclaraciones de pagos y cuotas.
  • Reportar al superior jerárquico y/o área compétete cualquier acción, hallazgo u alteración detectada en cumplimiento a sus funciones; así como las reportadas por el personal a su cargo.
  • Las demás obligaciones y atribuciones que le señale el asistente del Director General y/o la Dirección General.

 

Notificadores

 

Objetivo:

 

Llevar a cabo levantamiento de lecturas y entrega de recibos para el pago del consumo de agua; así como verificar que los medidores y tomas sean funcionales.

 

Funciones:

 

  • Toma de lecturas por bimestre.
  • Entrega de recibos de pago en los domicilios, predios, zonas o establecimientos de los usuarios del servicio.
  • Verificación de toma clandestina, de manera periódica.
  • Revisión de medidores y funcionamiento de los mismos.
  • Informar al superior jerárquico de hallazgos en lecturas, medidores, tomas u otras relacionadas con la prestación del servicio del Organizo Operador.
  • Entrega de citatorios programados para usuarios morosos, tomas clandestinas, usuarios con medidores en mal estado.
  • Registro y control de tomas de lectura, entrega de recibos, citatorios y colaborar en la elaboración de los informes y estadísticas que le solicitados por el superior jerárquico.
  • Reportar al superior jerárquico y/o área compétete cualquier acción, hallazgo u alteración detectada en cumplimiento a sus funciones; así como las reportadas por el personal a su cargo.
  • Las demás obligaciones y atribuciones que le señale el Titular del Área y/o la Dirección General.

 

Auxiliar

 

Objetivo:

 

Proporciona apoyo administrativo al Área de Notificaciones y personal que integra la misma; así como revisar, clasificar y procesar toda la información, ayudando a reducir la carga de trabajo de forma eficaz y eficiente.

 

Funciones:

 

  • Atención oportuna y eficiente a las líneas telefónicas.
  • Recepción y atención a usuarios.
  • Apoyo en la elaboración de notificaciones, oficios y cualquier documento competencia del Área.
  • Colaborar en la elaboración de los informes y estadísticas que le solicitados por la asistente del Director General y/o por la Dirección General.
  • Auxiliar en la organización y registro de documentos, recepción y archivo de los mismos.
  • Elaboración de informes y estadísticas que le solicitados por el Director del Área y/o el Director General.
  • Y demás funciones que le delegue el Director del Área y/o el Director General.

 

Atención a Usuarios

 

Objetivo:

 

Brinda el servicio de asesoría y orientación personalizada gratuita y permanente al usuario para fomentar y motivar el cumplimiento oportuno del pago de derechos por el uso de agua, alcantarillado y saneamiento.

 

 

Funciones:

 

  • Recepción y atención a usuarios del Organismo Operador de Agua y público en general.
  • Atención de reportes, quejas, inconformidades y sugerencias, canalizándolas a las diferentes áreas que resulten competentes dentro del Organismo.
  • Atención oportuna y eficiente a las líneas telefónicas.
  • Operar óptimamente el equipo de oficina para el desarrollo de sus funciones.
  • Colaborar en la elaboración de los informes y estadísticas que le solicitados por el superior jerárquico y/o el Director General.
  • Y demás funciones que le delegue el Director del Área y/o el Director General.

 

Contratos

 

Objetivo:

 

Mantener un control en la elaboración de contratos y entrega de los mismos, generando índices que muestren, que porcentaje de la población cuenta con servicio fijo y medido, con la finalidad de mantener en orden el padrón de usuarios.

 

Funciones:

 

  • Registrar cada uno de los contratos que a diario tramitan para su elaboración.
  • Revisar que cada contrato contenga los requisitos, como lo son: el acta de recepción o traslado de dominio, escrituras, contrato de compra-venta, cesión de derechos o contrato simple de créditos (INFONAVIT) y aviso para retención de descuento predial actualizado con sus datos correspondientes (clave catastral). Las únicas identificaciones personales son: IFE, licencia de conducir, pasaporte y cartilla militar.
  • Inspeccionar que los contratos que apliquen descuentos, tengan su respaldo con las identificaciones de pensionado, jubilado, INAPAM y/o discapacitados.
  • Elaboración de contratos.
  • Entrega del documento autorizado y revisado al cual se le coloca el sello oficial de la Comisión Agua Alcantarillado del Municipio de Tizayuca Hidalgo.

 

 

Sección Quinta

De la Dirección Técnica Operativa

 

  • Organigrama Especifico

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  • Estructura Orgánica Especifica

 

5.0 Dirección Técnica Operativa
5.0.1 Asistente
5.1 Coordinación Técnica
5.1.1 Calidad del Agua
5.1.1.1 Verificador
5.1.1.2 Responsable de Cloración
5.1.2 Planeación y Proyectos
5.1.2.1 Gestión Ambiental
5.1.2.2 Topografía
5.1.2.3 Responsable de Planeación
5.1.2.3.1 Auxiliar
5.1.3 Tecnologías de la Información y la Comunicación
5.1.3.1 Comunicación Social
5.1.3.2 Recibos Digitales
5.1.3.3 Diseñador
5.1.3.4 Conmutador
5.1.3.5 Soporte
5.2 Coordinación Operativa
5.2.1 Construcción
5.2.1.0.1 Asistente
5.2.1.1 Fontanería
5.2.1.2 Cuadrilla de Herrería
5.2.1.3 Supervisor de Obra Civil y Red Sanitaria
5.2.1.3.1 Cuadrilla de Albañilería
5.2.2 Operación Hidráulica de Pozos y Tanques
5.2.2.0.1 Auxiliar
5.2.2.1 Operador
5.2.2.2 Auxiliar Administrativo
5.2.3 Infraestructura Hidráulica
5.2.3.0.1 Asistente
5.2.3.1 Operador de Vactor
5.2.3.2 Operador de Pipa
5.2.3.3 Fontanería
5.2.4 Operación Sanitaria de Plantas y Cárcamos
5.2.4.0.1 Asistente
5.2.4.1 Supervisor
5.2.4.2 Auxiliar de Planta
5.2.4.3 Mantenimiento
5.4.2.4 Cubre Vacaciones *
5.2.5 Maquinaria
5.2.5.0.1 Asistente
5.2.5.1 Operador de Maquinaria

 

*Nota: Este personal cubrirá a su vez a los trabajadores señalados en los puntos 5.2.2.1 y 5.2.2.2.

 

Dirección Técnica Operativa

 

  • Objetivo y Funciones Específicas.

 

Objetivo:

 

Coordinar, supervisar y proyectar las actividades del personal a su cargo para garantizar la correcta aplicación operación, mantenimiento y ampliación de la red de distribución de agua potable del Organismo Municipal Operador del Agua; así como generar proyectos ejecutivos de obra para mejorar las condiciones del Municipio de Tizayuca, promoviendo un mejor servicio y funcionamiento en materia de hídrica con un amplio margen de mejora en la prestación de servicio, en los cuales, se identifiquen las debilidades para establecer oportunamente las medidas correctivas conducentes.

 

Funciones:

 

  1. Formular y vigilar la aplicación de los programas de servicio, seguridad y mantenimiento para las instalaciones y equipos pertenecientes al Organismo Operador.
  2. Desarrollar las acciones necesarias para las redes de agua potable y de alcantarillado, así como en las instalaciones de potabilización y saneamiento y a las normas que establecen en los términos de las disposiciones legales aplicables.
  • Desarrollar las acciones necesarias para realizar labores de monitoreo preventivo en las redes de agua potable y alcantarillado.
  1. Llevar a cabo las obras que se requieran para la ampliación, modificación, mejoramiento, rehabilitación y conservación de las redes de agua potable, alcantarillado y obras para el saneamiento.
  2. Llevar a cabo el desarrollo de la infraestructura de los servicios que presta el organismo operador conforme a sus programas operativos anuales previamente autorizados.
  3. Coordinar la realización de los programas de obras del Organismo Operador con la Comisión Estatal de Agua y Alcantarillado y con otras autoridades competentes en las redes de agua potable, alcantarillado y saneamiento.
  • Llevar a cabo las obras, ampliación, modificación, mejoramiento y conservación que se requieran en las redes de agua potable, alcantarillado y saneamiento; dirigir y vigilar su ejecución para verificar que se cumplan con los plazos, especificaciones y normas de calidad estipulada.
  • Recibir, previa revisión las obras ejecutadas, remitiendo al Departamento Jurídico la información y documentación necesaria a efecto de que se elabore el acta entrega recepción.
  1. Realizar en concordancia con la Dirección General y el Órgano Interno de Control los concursos necesarios para la ejecución de obras destinadas al mantenimiento de las redes de agua potable y alcantarillado, así como para las instalaciones destinadas a la potabilización y tratamiento de aguas residuales provenientes de uso público urbano.
  2. Elaborar y supervisar la aplicación de las normas y procedimientos técnicos relacionados con los servicios que presta el organismo; así como con las que se refieran a la seguridad y al mantenimiento de instalaciones y equipo;
  3. Determinar el contenido de la capacitación técnica que deberá impartirse al personal correspondiente.
  • Elaborar y mantener actualizados los planos de las redes de agua potable y alcantarillado, incluyendo el saneamiento;
  • Verificar que los usuarios de la red de alcantarillado cumplan con las normas oficiales mexicanas establecidas por la Secretaria de Desarrollo Social del Gobierno Federal, así como las normas Estatales y condiciones particulares de descarga que expidan las autoridades competentes.
  • Planificar el desarrollo físico de la infraestructura necesaria para la prestación de los servicios de agua potable y alcantarillado, incluyendo el saneamiento.
  1. Elaborar los estudios y proyectos de obras e instalaciones que se requieran para la ampliación, modificación, mejoramiento, rehabilitación y conservación de las redes de agua potable y alcantarillado e instalaciones y obras para el saneamiento.
  • Coordinar, en su caso, la elaboración de Planos Maestros y Planos Reguladores de las redes de agua potable y alcantarillado incluyendo el saneamiento.
  • Elaborar los proyectos de las obras comprendidas en los programas;
  • Preparar la documentación técnica que se requiera para la celebración de los concursos que sean necesarios.
  • Vigilar el cumplimiento de los programas de obras.
  1. Verificar que los procedimientos de construcción que se observen en las obras sean los adecuados.
  • Establecer las normas, especificaciones y los procedimientos para la conservación de redes de agua potable y alcantarillado y demás instalaciones utilizadas por el Organismo Operador.
  • Revisar y tramitar para su pago las estimaciones de obra.
  • Realizar las demás actividades necesarias para el mejor desempeño de sus atribuciones o las que le encomiende el director general.

 

Asistente

 

Objetivo:

 

Proporciona apoyo administrativo al Director Técnico Operativo en cualquier tarea requerida por este, así como a la gestión de agenda y tiempos, atención a llamados telefónicos, usurarios, personal adscrito al Área Técnica Operativa, correspondencia, organización y registro de documentos, recepción y archivo de los mismos; así como las demás que le instruya el superior jerárquico.

 

Funciones:

 

  • Recepción y atención a usuarios.
  • Manejo de la agenda y actividades de la Dirección Técnica Operativa.
  • Elaboración de respuesta a los oficios y promociones turnados a su área.
  • Elaborar los informes y estadísticas que le sean solicitados por el superior jerárquico.
  • Elaboración de informes y estadísticas que le solicitados por el Director del Área y/o el Director General.
  • Y demás funciones que le delegue el Director del Área y/o el Director General.

 

Coordinación Técnica

Objetivo:

 

Planear, supervisar y controlar las actividades del personal a su cargo para garantizar la correcta aplicación y operación mantenimiento ampliación de la red de distribución de agua potable del organismo.

 

Funciones:

 

  • Aplicar y verificar los lineamientos, políticas y normas que emita la Comisión Nacional del Agua, relativa a la construcción operación, mantenimiento y administración de la infraestructura de agua potable, alcantarillado y saneamiento.
  • Aplicar las normas y procedimientos técnicos, relacionados con los servicios que presta la comisión. Así como las que se refieren a la seguridad de los trabajadores y al mantenimiento óptimo de instalaciones y equipo en general.
  • Asegurar el suministro oportuno del equipo requerido en la obra de infraestructura hidráulica a realizarse.
  • Emitir un informe final sobre el cumplimiento del contratista en el aspecto técnico y económico.
  • Ejecutar los proyectos de obra que mejoren las condiciones del Municipio, con mejor y menor costo de ejecución y operación.
  • Construir, rehabilitar ampliar, operar, mantener y conservar la infraestructura de agua potable, alcantarillado y saneamiento.
  • Administrar y proporcionar el servicio de agua potable drenaje, alcantarillado, saneamiento a la población de Tizayuca, Hidalgo.
  • Las demás que sean atribuibles a su competencia que se lea sean asignadas por el Titular del Área.

 

Calidad del Agua

Objetivo:

 

Diseñar métodos e implementar procedimientos para garantizar la óptima calidad del agua potable distribuida por el Organismo, mediante la coordinación, supervisión y ejecución de análisis y estudios que verifiquen que el agua potable y el tratamiento de aguas residuales del Municipio, cumplan con los requisitos señalados en la normativa aplicable vigente.

 

Funciones:

 

  • Diseñar sistemas de calidad administrativo-técnico, según la normatividad vigente. Implementar controles de calidad.
  • Supervisar que se lleve a cabo el Programa de Monitoreo de tanques, fuentes y red.
  • Supervisar recolección de muestras de las descargas municipales de aguas residuales.
  • Verificación de descargas de agua residual y pluvial.
  • Control de calidad de agua del sistema de abastecimiento.
  • Autorizaciones de los permisos de descarga de agua residual.
  • Promover la realización de investigaciones científicas y el desarrollo en nuevas tecnologías, que propicien la evolución del sector hidráulico estatal, para el mejorar el aprovechamiento del agua y su tratamiento.
  • Verificar la supervisión del inicio y avance físico de las obras de infraestructura de protección de fuentes. Además, de los servicios saneamiento.
  • Evaluar y dar seguimiento a las nuevas tecnologías aplicables a los procesos de potabilización y distribución de agua potable y tratamiento de aguas residuales.
  • Elaboración de informes y estadísticas que le solicitados por el Director del Área y/o el Director General.
  • Y demás funciones que le delegue el Director del Área y/o el Director General.

 

Verificador

Objetivo:

 

Trabajar conjuntamente con la Coordinación Técnica, para realizar verificaciones a los usuarios del servicio hídrico (particulares, comerciales e industriales) para evitar cualquier acción u omisión que perjudique a este Organismo Operador Municipal del Agua.

 

Funciones:

 

  • Llevar a cabo verificaciones de los servicios públicos que preste el Organismo Operador Municipal de Agua, en los términos que señale la ley en la materia.
  • Corroborar cada orden y acta de verificación o inspección contenga los requisitos que establece la Ley en la Materia.
  • Entregar previo a la realización o practica de cualquier supervisión, verificación o inspección, orden por escrito que contenga los requisitos que señale la Ley en la Materia.
  • Asistir puntualmente a la práctica de supervisiones, verificaciones e inspección debidamente identificado, con credencial vigente que para tal efecto le sea proporcionada por el Organismo Operador.
  • Elaboración de informes y estadísticas que le solicitados por su superior jerárquico.
  • Mantener un control y registro en la elaboración de las supervisiones, verificaciones e inspecciones.
  • Elaboración de informes y estadísticas que le solicitados por el Director del Área y/o el Director General.
  • Y demás funciones que le delegue el Director del Área y/o el Director General.

 

Responsable de Cloración

Objetivo:

 

Llevar a cabo los métodos de cloración y utilizar los procedimientos para garantizar la óptima calidad del agua potable distribuida por el Organismo Operador Municipal del Agua, mediante la coordinación, supervisión y ejecución de análisis y estudios que verifiquen que el agua potable del Municipio, cumplan con los requisitos señalados en las normatividades vigentes.

 

 

Funciones:

 

  • Supervisar las actividades de cloración.
  • Realizar reporte semanal de monitoreo de concentración de cloro residual en tanques y tomas domiciliarias y actividades de la brigada de cloración.
  • Seguir los protocolos y lineamientos que determine la Comisión para la Protección contra Riesgos Sanitarios del Estado de Hidalgo.
  • Dar seguimiento a los protocolos y lineamientos que determine la Comisión de Agua y Alcantarillado de Sistemas Intermunicipales.
  • Trabajar conjuntamente con los comités de Huitzila y Tepojaco para que se cumplan los requerimientos respecto a la cloración.
  • Dar cumplimiento a las normas protocolos y lineamientos de la Comisión Estatal de Agua y Alcantarillado.
  • Verificar los consumos de cloro en las diferentes casetas de cloración.
  • Verificar que haya una correcta desinfección de agua en los diferentes puntos donde se toman las muestras en el monitoreo.
  • Dar seguimiento de las normas de seguridad-ambientales oficiales.
  • Atender quejas y reportes de los usuarios referentes a su área.
  • Todas aquellas designadas por la Dirección y Subdirección Técnica para el cumplimiento de sus funciones.
  • Supervisar los estados físicos de casetas y equipo.
  • Someter a consideración del Coordinador del Área Técnica, las políticas, programas, proyectos y estudios del área de su competencia.
  • Llevar a cabo el muestreo de cloro.
  • Verificar que la cloración cumpla con la calidad necesaria para consumo humano y prestación del servicio.
  • Realizar recorrido mensualmente un recorrido con personal de Comisión Nacional del Agua para que se verifique el cumplimiento de las acciones realizadas.
  • Elaboración de informes y estadísticas que le solicitados por el Director del Área y/o el Director General.
  • Y demás funciones que le delegue el Director del Área y/o el Director General.

 

Planeación y Proyectos

Objetivos:

 

Contribuir a satisfacer eficientemente las necesidades de ampliación de la infraestructura hidráulica y sanitaria de los usuarios, mediante la coordinación, del levantamiento y ejecución de estudios topográficos en campo, necesarios para la elaboración de proyectos de agua potable y alcantarillado; así como, elaborar con oportunidad y calidad los estudios y proyectos hidráulicos que resulten susceptibles de realizar en el Municipio por este Organismo Operador, de acuerdo con las especificaciones de obra y características del propio proyecto y contribuir al fortalecimiento de la infraestructura hidráulica.

 

Funciones:

 

  • Revisión de proyectos a desarrollar por el Organismos Operador.
  • Integración de bases de licitación pública, e integración del concurso de obra, acta de junta de aclaraciones, apertura de proposiciones y fallo.
  • Revisión de estimaciones entregadas por parte de los contratistas.
  • Revisión de reportes de construcción y los gastos que se generan en las obras de mantenimiento y reparación.
  • Integración y revisión del programa operativo anual de las obras a realizar en el ejercicio fiscal.
  • Validación de expedientes en las fechas correspondientes para la ejecución de obra en fondos y recuperar parte de los recursos.
  • Supervisión de obra en campo solo en caso de ser necesario.
  • Control de gastos de obras públicas, materiales, mano de obra y equipo.
  • Entrega de formatos para la integración de la cuenta trimestral, que se entrega a la Auditoria Superior del Estado de Hidalgo.
  • Entrega de generadores y presupuesto de drenaje sanitario y agua potable a los usuarios que iniciaran algún trámite.
  • Elaborar mantener y establecer el catálogo de costos unitarios para la elaboración de presupuestos base para la contratación de obra.
  • Realizar en concordancia con la dirección general y la contraloría los concursos necesarios para la ejecución de obras destinadas al mantenimiento de las redes de agua y alcantarillado; así como, para las instalaciones destinadas a la potabilización y tratamiento de aguas residuales provenientes del uso público urbano.
  • Verificar el cumplimiento de los procesos, previstos en las leyes de la materia, para la contratación de obras de acuerdo a sus presupuestos y modalidad de ejecución.
  • Elaborar y normar el proceso de elaboración de los proyectos formulados por los municipios de acuerdo a las especificaciones que emite la Comisión Nacional del Agua.
  • Evaluar y normar el proceso de elaboración de los procesos para los proyectos formulados con base al programa operativo anual.
  • Gestionar ante diversas instancias la incorporación de la Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo, a diversos programas de carácter Estatal y Federal.
  • Gestionar ante Comisión Nacional del Agua la incorporación de la Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo.
  • Integración y control, de cada uno de los expedientes que se deriven de cada uno de los programas.
  • Investigar y gestionar ante diversas instancias la incorporación del Organismo Operador a diversos programas.
  • Elaboración de informes y estadísticas que le solicitados por el Director del Área y/o el Director General.
  • Y demás funciones que le delegue el Director del Área y/o el Director General.

 

Gestión Ambiental

 

Objetivo:

 

General orientar y liderar la formulación de Políticas Ambientales del Órgano Operador para contribuir al desarrollo sostenible de la ciudad de Tizayuca, coadyuvando procesos de gestión ambiental en el área de influencia.

 

Funciones:

  • Establecer planes de monitoreo, seguimiento ambiental, contingencias y planes de rehabilitación en áreas y recursos afectados.
  • Implementar y supervisar la aplicación de la legislación y de la política ambiental municipal a los procesos de gestión ambiental.
  • Coordinar acciones ambientales con actores municipales y de otras instituciones públicas o privadas.
  • Realizar el diagnóstico de la situación de los cursos de aguas de la ciudad de Tizayuca, Hidalgo.
  • Proteger, conservar y planificar el uso de los recursos hídricos de la Ciudad, sean éstas superficial, subterránea, nacientes y humedales.
  • Identificar, proponer, concertar y efectuar seguimiento de los espacios abiertos privados que alberguen características singulares.
  • Realizar el monitoreo de industrias contaminantes juntamente con otras instituciones relacionadas con el medio ambiente.
  • Realizar monitoreo y diagnosticar las condiciones ambientales en áreas de la ciudad.
  • Delinear campañas para la Gestión Sustentable relacionadas con los recursos naturales del Municipio.
  • Elaborar planes de Gestión Integral de los recursos naturales en coordinación con instituciones gubernamentales y no gubernamentales.
  • Proporcionar asistencia técnica a establecimientos comerciales, industriales y otros que puedan tener impactos ambientales nocivos.
  • Realizar el análisis técnico para la habilitación de locales comerciales e industriales.
  • Realiza reporte diario de actividades.
  • Entrega diariamente la información recopilada en campo a superior jerárquico.
  • Elaboración de informes y estadísticas que le solicitados por el Director del Área y/o el Director General.
  • Y demás funciones que le delegue el Director del Área y/o el Director General.

Topografía

 

Objetivo:

 

Realizar los levantamientos topográficos previos al diseño de obras de cualquier tipo de proyecto propuesto por el Organismo Operador; así como, controlar la ejecución en los proyectos para mejorar le ejecución de los mismo.

 

Funciones:

 

  • Realizar levantamientos topográficos mediante la obtención de datos de planimetría, altimetría, niveles, medidas, longitudes, profundidad, perfiles, trazo para ejecución de obra, cadenamientos.
  • Recabar todos los datos cualitativos y cuantitativos y ubicación de los diversos elementos e inmuebles que componen las redes hidráulicas, sanitarias y pluviales que se encuentran dentro del municipio, para su posterior proyección, trazo, sustitución, construcción o mantenimiento y recorridos de obra.
  • Realizar los planos en base al levantamiento topográfico y de ser necesario calcular los volúmenes, áreas y longitudes de las diversas obras, para la realización de los diversos proyectos.
  • Verifica el sistema de origen de coordenadas planas y elevación a trabajar en el proyecto, dependiendo de la zona donde se desarrolle.
  • Verifica las condiciones iniciales de calibración y operación de los equipos a emplear, tanto los de topografía convencional.
  • Verifica el cumplimiento de los procedimientos de trabajo y operación de los equipos y del personal a su cargo.
  • Realiza reporte diario de actividades.
  • Entrega diariamente la información recopilada en campo a superior jerárquico.
  • Cualquier otra actividad de su competencia que le sea asignada por su superior jerárquico.

 

Responsable de Planeación

 

Objetivos:

 

Planear la infraestructura hidráulica y sanitaria del Organismo Operador para la prestación de los servicios, en coordinación con el Área de Proyectos y con base a las especificaciones de obra y características de los proyectos; y así contribuir al fortalecimiento de la infraestructura hidráulica.

 

Funciones:

 

  • Vigilar el cumplimiento de las disposiciones establecidas, en materia presupuestaria y de planeación, en las acciones realizadas por los órganos administrativos que conforman el Organismo.
  • Coordinar la integración y presentación de los reportes de avances físicos financieros de obras del gasto institucional de inversión y corriente ante las instancias normativas correspondientes.
  • Proponer los planes, programas y proyectos en materia hidráulica ante las instancias correspondientes para su autorización y/o validación.
  • Coordinar con el Área Contable la presentación del Anteproyecto de Egresos del Organismo; con base en los programas y proyectos propuestos.
  • Presentar al Director General, el Programa Operativo Anual, en materia de inversión de Programas y Acciones.
  • Presentar al Director General, el informe sobre el cumplimiento de los programas y metas, respecto al ejercicio del Presupuesto asignado a las áreas que conforman el Organismo Operador;
  • Realizar los trámites de los recursos presupuestales autorizados por la Federación, Estado o Municipio, para la correcta ejecución de los proyectos.
  • Integrar y presentar trimestralmente los avances físicos y financieros de los programas y proyectos operados en materia de agua potable, alcantarillado y saneamiento.
  • Instrumentar estrategias orientadas a cubrir las necesidades de infraestructura hidráulica en el municipio.
  • Proporcionar apoyo a los órganos administrativos para la integración de sus programas y proponer estrategias que faciliten el avance de metas y el cumplimiento de los objetivos institucionales.
  • Representar al Organismo en los aspectos normativos de planeación y programación del gasto.
  • Presentar al Director General, para su aprobación, los planes y programas para su revisión y aprobación ante la Junta de Gobierno.
  • Presentar al Director General, los indicadores de gestión de los programas de agua potable, alcantarillado y saneamiento;
  • Coordinar la integración de la Información sobre los temas y responsabilidades que le corresponda al Organismo, para generar el Informe ante La Junta de Gobierno.
  • Elaboración de informes y estadísticas que le solicitados por el Director del Área y/o el Director General.
  • Y demás funciones que le delegue el Director del Área y/o el Director General.

 

Auxiliar

 

Objetivo:

 

Apoyo en actividades administrativas al responsable del Área de Planeación.

 

Funciones:

 

  • Apoyar en la clasificación y procesamiento de toda la información documental generada por el área en los términos que le sean requeridos.
  • Elaborar propuesta de respuesta a cualquier requerimiento competente al área a su cargo, que formulen las demás áreas del organismo.
  • Someter a propuesta del titular área de los requerimientos de su área.
  • Realizar los informes que le sean requeridos en tiempo y forma.
  • Y demás funciones que le delegue el Director del Área y/o el Director General.

 

Tecnologías de la Información y la Comunicación

 

Objetivo:

 

Brindar un servicio de calidad a las Áreas del Organismo Operador, donde se permitirá colaborar, automatizar procesos, teniendo empatía con los usuarios atención mediante ordenes de trabajo o tickets para una mejor atención.

 

Funciones:

 

  • Realizar mesas de soporte atención y capacitaciones del área de Sistemas Informáticos.
  • Brindar servicios de Computo al Hardware en general pertenecientes al Organismo Operador.
  • Generar los recibos digitales del área d comercial del Organismos Operador.
  • Dar mantenimiento a las plataformas digitales del Organismo Operador del agua (Redes sociales y página web).
  • Control de gestión de todo tipo de procesos que se tengan dentro de la intranet del Organismo Operador Municipal de Agua (Mapeo de procesos).
  • Brinda y mejorar la seguridad informática dentro del Organismo Operador.
  • Dar mantenimiento a las redes de telecomunicaciones del Organismo Operador.
  • Generar y mantener en óptimas condiciones los Centros de datos generados por el Organismo Operador.
  • Dar mantenimiento y seguimiento al servicio de correo electrónico del Organismo Operador.
  • Crear y dar mantenimiento a las Plataformas de procesamiento de datos ya existentes en el Organismo Operador Municipal del Agua.
  • Integrar beses de datos físicas y virtuales con la información que sea generada por el Organismo Operador en Sistemas de comunicación telefonía y video, así como respaldo de información generada por estos medios.
  • Elaboración de informes y estadísticas que le solicitados por el Director del Área y/o el Director General.
  • Y demás funciones que le delegue el Director del Área y/o el Director General.

 

 

Comunicación Social

Objetivo:

 

Llevará a cabo estrategias de comunicación pública y fortalecimiento de la imagen institucional del Organismo Operador Municipal del Agua, y mantendrá contacto con lo usuarios del servicio a través de los medios de comunicación para la realización de comunicados oficiales de cualquier tipo.

 

Funciones:

 

  • Actualizar las Redes Sociales y Medios Alternativos en los que intervenga el Organismo Operador Municipal del Agua.
  • Coadyuvar con el Director General en la publicación y distribución de Información.
  • Convocar a los medios de comunicación para la cobertura de las actividades a realizar por parte del Director General y a las Áreas correspondientes de la Administración Pública Municipal.
  • Coordinar a los enlaces de comunicación de redes sociales del Organismo Operador para el diseño y ejecución de los proyectos de difusión de sus actividades.
  • Coordinar y supervisar, directamente o a través de terceros, la comunicación por medio de plataformas digitales.
  • Coordinarse con las áreas correspondientes para la impresión de imágenes, fotografías y vídeos de los programas a realizar por el Organismo Operador y difundir los mismos.
  • Dar a conocer de forma permanente a través de los medios de difusión y comunicación social, las disposiciones, planes, programas, obras y acciones del Organismo, cuyo contenido sea de interés general para la población de Tizayuca.
  • Difundir las políticas, programas, servicios, actividades y trámites del Organismo Operador.
  • Difundir por las Redes Sociales y Medios Alternativos las disposiciones planes, programas, obras y acciones del Organismo Operador, cuyo contenido sea de interés general.
  • Diseñar y ejecutar las campañas y herramientas de comunicación interna del Organismo Operador.
  • Diseñar y ejecutar, directamente o a través de terceros, proyectos y herramientas de comunicación para la difusión de las actividades del Organismo Operador.
  • Establecer los mecanismos de la comunicación interna de la Administración Pública Municipal.
  • Generar insumos y metodologías para el análisis del comportamiento de la opinión pública.
  • Generar y mantener un registro de la información periodística relacionada con el Organismo Operador y sus funcionarios.
  • Propiciar la participación ciudadana a través de la comunicación social, fomentando los valores, la unidad e identidad del Organismo Operador.
  • Proponer la contratación de espacios en los medios de comunicación para la difusión de los mensajes, programas y campañas del Organismo Operador, de conformidad con la normatividad aplicable.
  • Proponer los convenios de colaboración con los medios de comunicación masiva para la difusión de programas y campañas del Organismo Operador;
  • Proponer y ejecutar los proyectos de comunicación institucional para informar sobre las actividades del Organismo Operador.
  • Proporcionar, directamente o a través de terceros, cobertura de fotografía, vídeo y audio de las actividades que lleve a cabo el Organismo Operador, en coordinación con otras Áreas, de conformidad con la normatividad aplicable.
  • Proveer a otras Áreas una síntesis diaria de la información difundida por medios de comunicación locales y nacionales.
  • Realizar un monitoreo diario de los medios de comunicación locales, nacionales e internacionales que aborden temas de interés para el Organismo Operador.
  • Elaboración de informes y estadísticas que le solicitados por el Director del Área y/o el Director General.
  • Y demás funciones que le delegue el Director del Área y/o el Director General.

 

Recibos Digitales

Objetivo:

 

Desarrollar actividades relacionadas con la generación de información de cualquier tipo, para mantener un registro digital de documentación generada por su área y así tener un mejor desempeño administrativo del Organismo Operador.

Funciones:

 

  • Generar recibos digitales que le sean requeridos por el superior jerárquico.
  • Realizar funciones de carácter administrativo.
  • Corroborar la información generada por la su área para generar un control en el flujo de información digital.
  • Elaboración de informes y estadísticas que le solicitados por el Director del Área y/o el Director General.
  • Y demás funciones que le delegue el Director del Área y/o el Director General.

 

Diseñador

Objetivo:

 

Elaborar elementos gráficos visuales de comunicación para transmitir la imagen del Organismo Operador Municipal del Agua, en diferentes medios de comunicación, impresos y electrónicos.

 

Funciones:

 

  • Diseñar conceptos de materiales promocionales y diferentes imágenes para publicaciones externas e internas del Organismo Operador Municipal del Agua.
  • Desarrollo de gráficos para redes sociales y medios digitales e impresos, en los que participe el Organismo Operador Municipal del Agua.
  • Conocimiento general en las diferentes ramas del diseño: institucional, editorial, corporativo, comercial, web, diseño de campañas, señalética, edición de fotografía, ilustración, diseño multimedia y video.
  • Mantener archivo gráfico de productos de trabajo, campañas anteriores del Organismo Operador Municipal del Agua.
  • Asumir la responsabilidad del mobiliario y equipo de oficina asignado a su cargo, de acuerdo a la normatividad vigente.
  • Elaboración de informes y estadísticas que le solicitados por el Director del Área y/o el Director General.
  • Y demás funciones que le delegue el Director del Área y/o el Director General.

 

Conmutador

Objetivo:

 

Enlazar las comunicaciones telefónicas entre usuarios internos y externos, a través del conmutador interno del Organismo Operador Municipal del Agua.

 

Funciones:

 

  • Operar el conmutador, atendiendo con cortesía y actitud institucional a los usuarios, transfiriendo llamadas telefónicas a las extensiones solicitadas conforme a los procedimientos establecidos.
  • Orientar a la ciudadanía sobre los números de extensiones asignados a las diversas Áreas del Organismo Operador, para realizar el enlace telefónico requerido por el público en general.
  • Actualizar el directorio telefónico institucional conforme a instrucciones de su jefe inmediato.
  • Recibir y registrar los mensajes telefónicos en ausencia del personal del área solicitada.
  • Realizar los enlaces telefónicos a números de emergencia solicitados por las diversas áreas del Organismo Operador.
  • Elaboración de informes y estadísticas que le solicitados por el Director del Área y/o el Director General.
  • Y demás funciones que le delegue el Director del Área y/o el Director General.

 

Soporte

Objetivo:

 

Realizar mantenimiento preventivos y correctivos para mantener en óptimas condiciones los equipos informáticos, telefonía, conectividad y demás recursos informáticos básicos, que garanticen una mejor ejecución de las funciones administrativas y operacionales de las distintas áreas del Organismo Operador.

 

Funciones:

 

  • Instalar el equipo informático y telefónico, elementos de conectividad y recursos informáticos, garantizando su buen funcionamiento.
  • Evaluar e implementar la topología física y lógica de la red del Organismo Operador.
  • Diagnosticar fallas en los equipos informáticos, de telefonía, conectividad y sistemas operativos.
  • Efectuar las reparaciones que se requieran en los equipos informáticos y de telefonía de acuerdo a los procedimientos establecidos.
  • Tramitar las garantías de los equipos informáticos y de telefonía del Organismo Operador.
  • Instalar y dar mantenimiento a los Sistemas de Video-Vigilancia del Organismo Operador.
  • Mantener un inventario actualizado de todos los equipos y recursos informáticos del Organismo Operador.
  • Presentar estudios de factibilidad técnica, económica y operativa para asesorar a la Dirección General en la toma de decisiones.
  • Investigar, proponer y evaluar nuevas tecnologías y servicios relacionados con equipos informáticos y de telefonía, conectividad y sistemas operativos.
  • Elaboración de informes y estadísticas que le solicitados por el Director del Área y/o el Director General.
  • Y demás funciones que le delegue el Director del Área y/o el Director General.

 Coordinación Operativa

Objetivo:

Planear, coordinar supervisar y controlar las actividades del personal a su cargo para garantizar la correcta aplicación y operación mantenimiento ampliación de la red de distribución de agua potable del Organismo Operador.

Funciones:

  • Procurar la aplicación de las normas y procedimientos técnicos relacionados con los servicios que presta este Organismo Operador; así como, las que se refiere a la seguridad de los trabajadores y al mantenimiento óptimo de instalaciones y equipo en general.
  • Aplicar y verificar los lineamientos, políticas y normas que emita la Comisión Nacional del Agua, relativa a la construcción operación, mantenimiento y administración de la infraestructura de agua potable, alcantarillado y saneamiento.
  • Aplicar las normas y procedimientos técnicos, relacionados con los servicios que presta la comisión; así como, las que se refieren a la seguridad de los trabajadores y al mantenimiento óptimo de instalaciones y equipo en general.
  • Asegurar el suministro oportuno del equipo requerido en la obra de infraestructura hidráulica a realizarse.
  • Emitir un informe final sobre el cumplimiento del contratista en el aspecto técnico y económico.
  • Ejecutar los proyectos de obra que mejoren las condiciones del Municipio, con mejor y menor costo de ejecución y operación.
  • Construir, rehabilitar ampliar, operar, mantener y conservar la infraestructura de agua potable, alcantarillado y saneamiento.
  • Administrar y proporcionar el servicio de agua potable drenaje, alcantarillado, saneamiento y a los diferentes sectores de la población del Municipio.
  • Cumplir las normas técnicas, criterios y lineamientos para la prestación de los servicios establecidos por el Organismo Operador, en particular de las descargas residuales.
  • Prevenir y controlar las aguas de uso y servicio; así como, de descarga a los drenajes y alcantarillas de los centros poblacionales, de acuerdo a lo establecido en Normas Oficiales Mexicanas.
  • Programar la entrega de las obras concluidas y en funcionamiento a las localidades.
  • Planear y programar el mantenimiento preventivo y correctivo de los sistemas de agua potable, alcantarillado y saneamiento del Municipio.
  • Mantener el programa preventivo y correctivo de la red hidráulica y sanitaria.
  • Mantener un programa de crecimiento de acorde a las necesidades de la población.
  • Atender los aspectos operativos relacionados con la captación, potabilización, transportación y distribución de agua y tratamiento de aguas residuales.
  • Asesorar técnicamente, a la Dirección General, en asuntos relacionados con los procesos del área a su cargo.
  • Coordinar con sus áreas subordinadas inmediatas, la elaboración de informes ejecutivos para la Dirección General.
  • Conducir la ejecución de las obras hidráulicas a desarrollar en el Municipio; así como, establecer los sistemas para la operación y mantenimiento de las mismas, que permitan el óptimo funcionamiento de la infraestructura hidráulica y el saneamiento de las aguas residuales.
  • Aplicar los lineamientos, políticas, estrategias, objetivos, programas y normas, para el aprovechamiento racional del agua y su tratamiento.
  • Mantener informado al Director General, sobre las posibles fallas y avances físicos de las obras en ejecución.
  • Realizar de manera conjunta con el área jurídica, la elaboración de los convenios de participación con los Municipios, la Federación y otras Instituciones.
  • Vigilar y el correcto cumplimiento de las actividades del personal a su cargo.
  • Elaboración de informes y estadísticas que le solicitados por el Director del Área y/o el Director General.
  • Y demás funciones que le delegue el Director del Área y/o el Director General.

 

Construcción

 

Objetivo

 

Realizar todo tipo de obra o servicios relacionados con la infraestructura de agua potable, alcantarillado y saneamiento que ejecuta la comisión a fin de garantizar la óptima prestación del servicio, para los ciudadanos de Tizayuca, Hidalgo.

 

Funciones:

 

  • Verificar previamente al inicio de los trabajos que se cumpla con las condiciones señaladas en la ley en materia de asentamientos humanos, desarrollo urbano y construcción, así como la tramitación de dictámenes, permisos, licencias, los derechos de propiedad y los derechos de vía y expropiación de inmuebles en los que se ejecuten las obras de infraestructura hidráulica.
  • Elaborar recopilar e integrar en su respectivo expediente el diagnostico técnico y la documentación soporte para el estudio de factibilidad valoración por el titular del área y posterior autorización para los derechos de conexión de agua y alcantarillado.
  • Fungir como titular en la realización y cumplimiento de las funciones y actividades relativas a la construcción operación y mantenimiento de las obras de infraestructura hidráulica que le compete atender al Organismo operador, además de coordinar la organización de las acciones que le corresponde ejecutar al Departamento.
  • Rehabilitación y mantenimiento de redes, conexiones, válvulas, registros y cajas de agua potable.
  • Introducción de líneas, redes y derivaciones de agua potable.
  • Apoyo a dependencia e instituciones públicas y de gobierno en cuestión de reparación de fugas de agua potable y trabajos de plomería en general.
  • Colocación, reparación de tomas de agua potable.
  • Supervisión de todas las actividades del personal de fontanería.
  • Verificación de gastos y presión de agua en todo el Municipio
  • Tener conocimiento de las líneas generales del servicio de agua potable.
  • Vigilar y el correcto cumplimiento de las actividades del personal a su cargo.
  • Elaboración de informes y estadísticas que le solicitados por el Director del Área y/o el Director General.
  • Y demás funciones que le delegue el Director del Área y/o el Director General.

 

Asistente

 

Objetivo:

 

Proporciona apoyo administrativo al Titular del Área de Construcción en cualquier tarea requerida por este, así como a la gestión de agenda y tiempos, atención a llamados telefónicos, usurarios, correspondencia, organización y registro de documentos, recepción y archivo de los mismos.

 

Funciones:

 

  • Manejo de la agenda y actividades del Área de Construcción.
  • Elaboración de respuesta a los oficios y promociones turnados a su área.
  • Elaborar los informes y estadísticas que le sean solicitados por el superior jerárquico.
  • Las demás obligaciones y atribuciones que le señalen.
  • Las demás que sean atribuibles a su competencia.
  • Rendir los informes inherentes a sus funciones, que le sean requeridos.
  • Y demás funciones que le delegue el Director del Área y/o el Director General.

 Fontanería

Objetivo:

 

Realizar los servicios y obras necesarias para satisfacer eficientemente las necesidades de ampliación y mantenimiento de la infraestructura hidráulica y sanitaria de los usuarios, mediante la instalación de tomas, tuberías y medidores, así como la reparación en caso de fallas.

 

Funciones:

 

  • Excavación, limpieza, reparación de fugas de agua potable en general (domésticas, comerciales e industriales).
  • Colocación, reparación y/o conexión de toma de agua potable, excavación, colocación y relleno de líneas nuevas de agua potable, mantenimiento y rehabilitación de válvula de saneamiento de agua potable.
  • Limpieza de registro, cajas de válvulas, tanques, reguladores y cárcamo de bombeo de agua potable y excavación, limpieza, reparación y llenado de fugas de agua potable en general.
  • Elaboración de informes y estadísticas que le solicitados por el Director del Área y/o el Director General.
  • Y demás funciones que le delegue el Director del Área y/o el Director General.

 

Cuadrilla de Herrería

 

Objetivo:

 

Dar mantenimiento preventivo y correctivo de a todo lo relacionado en materia de harrearía y soldadura, así como realizar obras que tengan relación con la misma en beneficio del Organismo Operador y el Municipio de Tizayuca, Hidalgo.

 

Funciones:

 

  • Realizar todo lo que se ocupe en cuanto a soldadura, herrería, (rehabilitación de rejillas, armado de materiales, reparación de vehículos en cuanto a soldadura, tapas de registros).
  • Se encarga de fabricar y/o reparar rejillas que se encuentren deterioradas de drenajes pluviales y alcantarillados.
  • Apoyan en la limpieza de rejillas para desoldar y soldar las mismas.
  • Apoyan en cualquier trabajo de herrería que se ocupe en el organismo operador, llámese instalaciones, vehículos, maquinaria y unidades.
  • Cualquier otra actividad de su competencia que le sea asignada por su superior jerárquico.
  • Elaboración de informes y estadísticas que le solicitados por el Director del Área y/o el Director General.
  • Y demás funciones que le delegue el Director del Área y/o el Director General.

 

Supervisor de Obra Civil y Red Sanitaria

 

Objetivo:

 

Realizar la debida supervisión, vigilancia, control y revisión de los trabajos para resolver de manera oportuna la problemática que se presente, o en su caso las solicitudes que presenten con relación al cumplimiento de los derechos y obligaciones, que se derivan de los contratos de obra o servicios relacionados con la infraestructura de agua potable, alcantarillado y saneamiento que ejecuta la comisión a fin de garantizar una correcta ejecución de la obra.

 

Funciones:

 

  • Coordinar la realización la realización de pozo de visita, entubar, acostillar, rellenar y en general trabajos de albañilería necesarios en las obras de ampliación a fin de garantizar la correcta ejecución de obra.
  • Llevar la bitácora de la obra.
  • Verificar, los tiempos y trabajos realizados.
  • Constatar la terminación de los trabajos.
  • Coordinar la realización de pozo de visita, entubar, acostillar, rellenar y en general trabajos de albañilería necesarios en las obras de ampliación de redes de agua potable y alcantarillado.
  • Supervisar en general trabajos de albañilería necesarios en las obras de ampliación o mantenimiento de redes de agua potable y alcantarillado.
  • Vigilar las actividades de excavación.
  • Supervisar en general trabajos de albañilería necesarios en las obras de ampliación o mantenimiento de redes de agua potable y alcantarillado.
  • Elaboración de informes y estadísticas que le solicitados por el Director del Área y/o el Director General.
  • Y demás funciones que le delegue el Director del Área y/o el Director General.

 

Cuadrilla de Albañilería

 

Objetivo:

 

Realizar todo tipo de trabajos de construcción y demás relacionados con albañilería esto con beneficio del Organismo Operador, que les sean designados por el superior jerárquico con la finalidad de mantener en óptimas condiciones el servicio que presta la Comisión a los usuarios del mismo.

 

Funciones:

 

  • Preparar mezclas de cemento, arena y otros materiales necesarios para la ejecución de los trabajos asignados.
  • Construir refuerzos de hierro y colocarlos en donde sea requerido.
  • Colocar ladrillos, bloques y otras piezas de construcción similares, para edificar muros, paredes y otras superficies.
  • Trasladar materiales como arena, cemento, piedra y herramientas hacia el área de trabajo.
  • Mantener en orden equipos y sitios de trabajo, reportando cualquier anomalía.
  • Elaboración de informes y estadísticas que le solicitados por el Director del Área y/o el Director General.
  • Y demás funciones que le delegue el Director del Área y/o el Director General.

 

Operación Hidráulica de Pozos y Tanques

 

Objetivo:

 

Contribuir a proporcionar un servicio óptimo de distribución de agua potable a los usuarios, mediante la operación de los pozos, cárcamos de bombeo y tanques de almacenamiento de agua potable, para garantizar el suministro de manera segura y eficiente del vital líquido a los habitantes del Municipio de Tizayuca, Hidalgo.

 

Funciones:

 

  • Atiende reportes de falta de servicio en la comunidad para informar y lograr implementar las medidas correctivas correspondientes.
  • Revisar instalaciones y arrancar equipos de bombeo y rebombeo para darle continuidad al servicio.
  • Revisa los niveles de tanques existentes en la zona encomendada y efectúa movimientos operacionales para evitar desabasto o derrames.
  • Efectúa los movimientos de válvulas según las instrucciones preestablecidas.
  • Registra diariamente las horas de bombeo efectivo y entrega reporte.
  • Efectúa la toma de presiones de agua y muestras de cloro residual para verificar que los parámetros de operación se encuentren dentro del rango preestablecido.
  • Realiza la toma de lecturas de energía eléctrica de los equipos electromecánicos.
  • Cualquier otra actividad de su competencia que le sea asignada por su superior jerárquico.
  • Rendir los informes inherentes a sus funciones, que le sean requeridos.
  • Las demás previstas en la normatividad aplicable.

 

Asistente

 

Objetivo:

 

Apoyo en actividades administrativas que contribuyan el cumplimiento de los objetivos institucionales y desarrollo de programas a cargo del área de Operación Hidráulica de Pozos y Tanques.

 

Funciones:

 

  • Apoyar en la clasificación y procesamiento de toda la información documental generada por el área de Operación Hidráulica de Pozos y Tanques en los términos que le sean requeridos
  • Elaborar propuesta de respuesta a cualquier requerimiento competente al área a su cargo, que formulen las demás áreas del organismo.
  • Someter a propuesta del titular área de Operación Hidráulica de Pozos y Tanques proyectos de informes y estadísticas.
  • Elaboración de informes y estadísticas que le solicitados por el Director del Área y/o el Director General.
  • Y demás funciones que le delegue el Director del Área y/o el Director General.

 

Operador

 

Objetivo:

 

Responsable del encendido y apagado de los equipos de bombeo y los movimientos de válvulas, revisar el nivel de tanques, efectuar la toma de presiones de agua, revisión periódica de la red de agua potable bajo su adscripción, reportar fugas, derivaciones, tomas clandestinas y mal uso del agua detectadas en los usuarios, así como mantener limpia el área del pozo a su cargo.

 

Funciones:

  • Presentarse de manera puntual y en condiciones óptimas para realizar su trabajo. Mantener limpia las instalaciones de su lugar de trabajo.
  • Mantenimiento y mejoras en sus lugares de trabajo.
  • Apoyo en los trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo, cuando se necesite en la instalación.
  • Registro de mediciones eléctricas.
  • Registro de mediciones hidráulicas.
  • Registro de hora de puesta en marcha y paro de los Equipos Eléctricos.
  • Llenado de bitácoras de actividades y visitas a las instalaciones.
  • Reportar a su Encargados inmediatos sobre fallas eléctricas e hidráulicas.
  • Reportar a sus encargados cualquier conflicto con la población.
  • Elaboración de informes y estadísticas que le solicitados por el Director del Área y/o el Director General.
  • Y demás funciones que le delegue el Director del Área y/o el Director General.

 

Auxiliar Administrativo

 

Objetivo:

 

Apoyo en actividades administrativas que contribuyan el cumplimiento de los objetivos institucionales y desarrollo de programas a cargo del área de Operadores.

 

Funciones:

 

  • Apoyar en la clasificación y procesamiento de toda la información documental generada por el área en los términos que le sean requeridos.
  • Elaborar propuesta de respuesta a cualquier requerimiento competente al área a su cargo, que formulen las demás áreas del organismo.
  • Someter a propuesta del titular área de los requerimientos de su área.
  • Realizar los informes que le sean requeridos en tiempo y forma.
  • Y demás funciones que le delegue el Director del Área y/o el Director General.

 

Infraestructura Hidráulica

 

Objetivo:

 

Evitar, reducir, y en su caso, reparar, las fallas sobre los bienes muebles e inmuebles, planear y programar en forma conveniente la labor de mantenimiento.

 

Funciones:

 

  • Disminuir la gravedad de las fallas que no se lleguen a evitar.
  • Evitar detenciones inútiles o paros de máquinas.
  • Evitar accidentes.
  • Evitar incidentes y aumentar la seguridad para las personas.
  • Conservar los bienes productivos en condiciones seguras y preestablecidas de operación.
  • Cuidar de que se observen las normas de seguridad en plantas de tratamiento, pozos, cárcamos, tanques de almacenamiento y tanques de rebombeo.
  • Proporcionar servicios de aseo y limpieza a todas las plantas de tratamiento, pozos, cárcamos, tanques de almacenamiento y tanque rebombeo.
  • Proporcionar servicios de mantenimiento preventivo y correctivo a todas las plantas de tratamiento, pozos, cárcamos, tanques de almacenamiento y tanques de rebombeo.
  • Solicitar herramientas, accesorios, piezas especiales de repuesto para máquinas y todo el equipo necesario para efectuar con éxito la función de mantenimiento.
  • Alcanzar o prolongar la vida útil de los bienes.
  • Elaboración de informes y estadísticas que le solicitados por el Director del Área y/o el Director General.
  • Y demás funciones que le delegue el Director del Área y/o el Director General.

 

Asistente

 

Objetivo:

 

Proporciona apoyo administrativo al titular de Infraestructura Hidráulica en cualquier tarea requerida por este, así como a la gestión de agenda y tiempos, atención a llamados telefónicos, usurarios, personal adscrito a su área, correspondencia, organización y registro de documentos, recepción y archivo de los mismos; así como las demás que le instruya el superior jerárquico.

 

Funciones:

 

  • Manejo de la agenda y actividades de su Área perteneciente.
  • Elaboración de respuesta a los oficios y promociones turnados a su área.
  • Elaboración de informes y estadísticas que le solicitados por el Director del Área y/o el Director General.
  • Y demás funciones que le delegue el Director del Área y/o el Director General.

 

Operador de Vactor

 

Objetivo:

 

Realizar los trabajos de desazolve de fosas sépticas, limpieza de redes de drenaje y abastecimiento de agua potable a usuarios del servicio de agua brindado por el Organismo Operador.

 

Funciones:

 

  • Realizar los trabajos de limpieza, desazolve y destape de tuberías de drenaje del municipio.
  • Atender los contratos municipales y/o particulares del servicio del Vactor.
  • Auxiliar a la población en casos de emergencia.
  • Realizar los trabajos de desagüe de alcantarillas y registros.
  • Atender las necesidades de la población, en tiempo de estiaje o emergencias, con abastecimiento de agua potable.
  • Auxiliar a las cuadrillas de fontaneros y alcantarillado para la realización de sus tareas.
  • Coordinarse con el Ayuntamiento Municipal para las tareas que se requieran inherentes al uso del vactor.
  • Atender las indicaciones que le encomiende el Director General.
  • Cualquier otra actividad de su competencia que le sea asignada por su superior jerárquico.
  • Elaboración de informes y estadísticas que le solicitados por el Director del Área y/o el Director General.
  • Y demás funciones que le delegue el Director del Área y/o el Director General.

 

Operador de Pipas

 

Objetivo:

 

Mantener máquinas, pipas y camiones en condiciones óptimas para su funcionamiento, realizando para ello las actividades que se requieran para brindar los servicios que presta este Organismo Operador.

 

Funciones:

 

  • Manejar camión denominado pipa para abastecimiento hídrico d ellos usuarios del servicio.
  • Realizar el abastecimiento de la pipa a su cargo en los lugares y horarios previamente aprobados.
  • Dar mantenimiento pertinente, que aseguren funcionamiento, limpieza y su utilización.
  • Llevar a cabo instrucciones diarias de la Coordinación Operativa o encargado del departamento.
  • Realizar trabajo de campo en coordinación con Coordinación Operativa y con los ayudantes generales con quien se complementa para detalles de la prestación de servicios.
  • Realización de bitácora diaria para ser entregada al encargado del departamento que deberá contener el registro de tipo de trabajo realizado, desperfectos, estado general de la pipa utilizada, horas de trabajo efectivas.
  • Dar cuenta inmediata de cualquier desperfecto o falla que presente.
  • Elaboración de informes y estadísticas que le solicitados por el Director del Área y/o el Director General.
  • Y demás funciones que le delegue el Director del Área y/o el Director General.

 

Fontanería

 

Objetivo:

 

Contribuir a satisfacer eficientemente las necesidades de ampliación y mantenimiento de la infraestructura hidráulica y sanitaria de los usuarios, mediante la instalación de tomas, tuberías y medidores, así como la reparación en caso de fallas.

 

Funciones:

 

  • Excavación, limpieza, reparación de fugas de agua potable en general (domésticas, comerciales e industriales).
  • Colocación, reparación y/ o conexión de toma de agua potable, excavación, afine, colocación y relleno de líneas nuevas de agua potable, mantenimiento y rehabilitación de válvula de saneamiento de agua potable.
  • Limpieza de registro, cajas de válvulas, tanques, reguladores y cárcamo de bombeo de agua potable y excavación, limpieza, reparación y llenado de fugas de agua potable en general.
  • Apoyar la ejecución de trabajos de conexiones especiales.
  • Tener el adecuado cuidado en el manejo de materiales, equipo y herramienta, usando el equipo de seguridad necesario.
  • Atender los trabajos (relacionados con el Organismo).
  • Elaboración de informes y estadísticas que le solicitados por el Director del Área y/o el Director General.
  • Y demás funciones que le delegue el Director del Área y/o el Director General.

 

Operación Sanitaria de Plantas y Cárcamos

 

Objetivo:

 

Coordinar al personal a su cargo para mantener en óptimas condiciones de funcionamiento las plantas y cárcamos pertenecientes a esta Organismo Operador, para brindar de manera óptima el servicio a los usuarios.

 

Funciones:

 

  • Supervisar el proceso de manejo de la planta.
  • Proporcionar servicios de mantenimiento preventivo y correctivo a las plantas de tratamiento, cárcamos, tanques de almacenamiento y tanques de rebombeo.
  • Capacitar al personal para el correcto manejo de los equipos.
  • Evitar, reducir, y en su caso, reparar, las fallas sobre los bienes muebles e inmuebles.
  • Planear y programar en forma conveniente la labor de mantenimiento.
  • Disminuir la gravedad de las fallas que no se lleguen a evitar
  • Evitar detenciones inútiles o paros de máquinas.
  • Evitar accidentes.
  • Evitar incidentes y aumentar la seguridad para las personas.
  • Vigilar que el cárcamo opere de manera correcta, para así evitar derrames de drenaje en las calles de nuestro municipio.
  • Conservar los bienes productivos en condiciones seguras y preestablecidas de operación.
  • Elaboración de informes y estadísticas que le solicitados por el Director del Área y/o el Director General.
  • Y demás funciones que le delegue el Director del Área y/o el Director General.

 

Asistente

 

Objetivo:

 

Auxiliar a su superior jerárquico en cada una de las actividades que le sean atribuibles al área de adscripción.

 

Funciones:

 

  • Llevar el control y operación de la planta de tratamiento.
  • Operación, limpieza y mantenimiento de la planta de tratamiento.
  • Revisar el amperaje y voltaje de las bombas.
  • Extracción lodos de los sedimentados.
  • Elaboración de informes y estadísticas que le solicitados por el Director del Área y/o el Director General.
  • Y demás funciones que le delegue el Director del Área y/o el Director General.

 

Supervisor

 

Objetivo:

 

Realizar supervisiones preventivas al equipo perteneciente al Órgano Operador Municipal del Agua, así como analizar a todas las actividades desempeñadas por el personal a su cargo.

 

Funciones

 

  • Se encarga de supervisar el funcionamiento de los equipos existentes que hay en cada uno de los cárcamos y plantas que están a cargo de esta comisión; asimismo, de dar mantenimiento preventivo-correctivo a estos mismos equipos.
  • Verificar la operación de los equipos en cada uno de los pozos y cárcamos.
  • Verificación de voltaje y
  • Elaboración de informes y estadísticas que le solicitados por el Director del Área y/o el Director General.
  • Y demás funciones que le delegue el Director del Área y/o el Director General.

 

Auxiliar de Planta

Objetivo:

 

Realizara todas las funciones inertes al mantenimiento y operación de planta para su debido funcionamiento, asimismo reportaran cualquier anomalía en la misma con un grado de respuesta alta.

 

Funciones:

 

  • Llevar el control y operación de la planta de tratamiento.
  • Operación, limpieza y mantenimiento de la planta de tratamiento.
  • Revisar el amperaje y voltaje de las bombas.
  • Extracción de lodos de los sedimentados.
  • Elaboración de informes y estadísticas que le solicitados por el Director del Área y/o el Director General.
  • Y demás funciones que le delegue el Director del Área y/o el Director General.

 

Mantenimiento

 

Objetivo:

 

Coordinar las actividades de mantenimiento correctivo y preventivo de la infraestructura electromecánica del organismo para su correcto funcionamiento, supervisar el adecuado funcionamiento del equipo de bombeo, rebombeo y equipo de cloración, identifica las empresas y talleres externos disponibles para las maniobras y reparación de equipos.

 

Funciones:

 

  • Garantizar el mantenimiento de la planta física del Organismo en perfecto estado de funcionamiento e imagen.
  • Supervisa el funcionamiento adecuado de los elementos que conforman el sistema de abastecimiento (equipo de bombeo, rebombeo y equipo cloradores).
  • Elabora, controla y da seguimiento a los programas de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos del Organismo.
  • Identificar las empresas y talleres externos disponibles para la reparación de equipos, maniobras de retiro e instalación, para asegurar el restablecimiento de los servicios a la brevedad, seleccionando el más confiable y económico.
  • Asigna tareas para optimizar los recursos humanos y materiales con que se dispone. elabora un informe de los trabajos ejecutados y del comportamiento de las fuentes de abastecimiento y de su equipamiento con la periodicidad necesaria para el Director General.
  • Controla y mantiene el stock de equipos disponibles.
  • Elaboración de informes y estadísticas que le solicitados por el Director del Área y/o el Director General.
  • Y demás funciones que le delegue el Director del Área y/o el Director General.

 

Cubre Vacaciones

 

Objetivo:

 

Se encarga de cubrir al personal de plantas y pozos cuando estos solicitan vacaciones o tengan alguna incapacidad.

 

Funciones:

 

  • Operación de equipo de bombeo para suministro de agua potable.
  • Mantenimiento preventivo del equipo de bombeo y plantas
  • Limpieza y mantenimiento del pozo y planta según corresponda, así como las instalaciones.
  • Verificación del gasto y presión de agua potable.
  • Verificación y monitoreo del cloro residual.
  • Movimiento de válvulas de seccionamiento regular gasto y presión de agua potable.
  • Vigilancia al pozo y planta.
  • Verificación de voltaje y amperaje.
  • Limpieza y mantenimiento del cárcamo de bombeo.
  • Llenado de pipas (recepción del vale, llenado de pipa y toma de pipa).
  • Mantener informado a su superior sobre las posibles fallos mecánicos y eléctricos.
  • Cualquier otra actividad de su competencia que le sea asignada por su superior jerárquico.
  • Rendir los informes inherentes a sus funciones, que le sean requeridos.

 

Maquinaria

 

Objetivo:

 

Supervisar el mantenimiento y funcionamiento oportuno de las unidades, maquinas, camiones, camionetas, es decir, todo el parque vehicular, para que estén en óptimas condiciones y mejorar el consumo del combustible y con ello brindar un mejor servicio a la comunidad.

 

Funciones:

 

  • Revisar uno a uno las unidades para checar que no tengan alguna falla eléctrica y/o mecánica.
  • checar el nivel de combustible de cada unidad, y posteriormente suministrarles.
  • Pasar a la oficina del área operativa a recoger el trabajo del día de las unidades.
  • Entregar el trabajo a cada una de las unidades para que salgan a las rutas asignadas en tiempo y forma.
  • Supervisar los trabajos en campo que realizan cada uno de los operadores de la maquinaria y camiones, para darle un mejor servicio a la ciudadanía.
  • Practicar las revisiones extraordinarias de los vehículos que determine.
  • Practicar la verificación del estado general de desgaste y control de servicios de mantenimiento de cada uno de los vehículos que conforman el parque vehicular por lo menos dos veces al año.
  • Auxiliar y apoyar en los siniestros que ocurran con el parque vehicular de la institución.
  • Elaboración de informes y estadísticas que le solicitados por el Director del Área y/o el Director General.
  • Y demás funciones que le delegue el Director del Área y/o el Director General.

 

Asistente

 

Objetivo:

 

Proporcionar un alto nivel de apoyo administrativo a sus superior jerárquico ayudando con las tareas administrativas y de cualquier índole que le sean asignadas para el idóneo desarrollo del Área de Maquinaria.

 

Funciones:

 

  • Manejo de la agenda y actividades del Área de Maquinaria.
  • Elaboración de respuesta a los oficios y promociones turnados a su área.
  • Elaboración de informes y estadísticas que le solicitados por el Director del Área y/o el Director General.
  • Y demás funciones que le delegue el Director del Área y/o el Director General.

 

Operador de Maquinaria

 

Objetivo:

 

Contribuir a proporcionar un servicio óptimo a los usuarios mediante la operación de maquinaria para desarrollar trabajos de infraestructura en el municipio, de ampliación de red de agua potable y drenaje, garantizando la calidad de la obra y la seguridad de los Transeúntes; asimismo contribuir a proporcionar un servicio óptimo de suministro de agua potable a los usuarios mediante el traslado de personal, materiales y demás aditamentos necesarios para que el Área Operativa realice eficientemente sus operaciones.

 

Funciones:

 

  • Coordinar el mantenimiento de la maquinaria cuando esta así lo requiera.
  • Verificar el funcionamiento de la máquina, para evitar alguna falla.
  • Trabajar en el zanjeo de las obras de infraestructura urbana en el municipio.
  • Brindar apoyo en contingencias a otros organismos e instituciones autorizadas por la comisión.
  • Trasladar al personal de la cuadrilla de operación a las áreas de trabajo.
  • Cargar material y trasladarlo a donde se indique o retirarlo de la zona donde se están llevando a cabo trabajos de construcción.
  • Para los operadores de pipas Suministrar agua potable mediante carros cisterna a las colonias o comunidades que no cuente con red de agua potable o que no les llegue el vital líquido ya sea por alguna reparación de línea o baja presión.
  • Participar en el riego de parques y jardines dentro del Municipio.
  • Registrar el combustible, kilómetros recorridos y condiciones del vehículo en la bitácora del vehículo.
  • Verificar regularmente las condiciones mecánicas de la unidad asignada.
  • Cualquier otra actividad de su competencia que le sea asignada por su superior jerárquico.
  • Rendir los informes inherentes a sus funciones, que le sean requeridos.
  • Elaboración de informes y estadísticas que le solicitados por el Director del Área y/o el Director General.
  • Y demás funciones que le delegue el Director del Área y/o el Director General.

 

 

 

Sección Sexta

Del Órgano Interno de Control

 

  • Organigrama Especifico

 

 

  • Estructura Orgánica Especifica

 

 

6.0 Órgano Interno de Control
6.0.1 Autoridad Investigadora
6.0.2 Autoridad Substanciadora
6.0.3 Auditor

 

 

 

Órgano Interno de Control

 

  • Objetivo y Funciones Especificas

 

Objetivo:

 

Promoverá y evaluará el buen funcionamiento del control interno, teniendo como premisas la prevención, detección y sanción de las conductas cometidas por los Servidores Públicos; asimismo ejecutará el sistema de control y evaluación gubernamental dentro del Organismo Operador del Agua.

 

Funciones:

 

  • Vigilar y evaluar el desempeño de la Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo, propiciando que el Sistema de Control Interno, cumpla con las disposiciones normativas vigentes en materia de ética, conducta y prevención de conflicto de interés; transparencia, planeación, programación, presupuestario; ingresos, egresos y patrimonio, sistema de contabilidad; adquisición de bienes, arrendamientos y servicios; recursos humanos, materiales, financieros e informáticos entre otras acciones de administración pública.
  • Verificar las obras, bienes adquiridos o arrendados y servicios contratados, para comprobar que las inversiones y gastos autorizados se han aplicado conforme a las disposiciones legales, normas, políticas y lineamientos en materia de adquisiciones, arrendamientos, desincorporación de activos, servicios y obras públicas de la administración pública municipal.
  • Vigilar que los recursos y aportaciones, federales y estatales y municipales asignados a la Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo, se apliquen en los términos estipulados en las leyes, reglamentos y convenios respectivos.
  • Requerir a terceros que hubieran contratado bienes o servicios con la Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo, la información relacionada con la documentación justificativa y comprobatoria respectiva, a efecto de realizar las compulsas que correspondan.
  • Recibir denuncias por hechos posiblemente constitutivos de faltas administrativas de los servidores públicos, de aquellas personas que, habiendo fungido como Servidores Públicos y particulares vinculados con faltas administrativas graves, se ubiquen en los supuestos a que se refiere la Ley General de Responsabilidades Administrativas y demás leyes aplicables, en materia de responsabilidades administrativas.
  • Iniciar investigaciones, de oficio, denuncia a través de cualquier medio identificable, anónima o, derivada de auditorías practicadas por autoridades competentes o auditores internos y externos, las investigaciones de hechos que puedan constituir faltas administrativas, respecto a las conductas presuntivamente atribuibles a servidores públicos o ex servidores públicos y particulares vinculados con faltas administrativas graves.
  • Investigar, en el ámbito de su competencia, los actos u omisiones que impliquen alguna irregularidad o conducta ilícita en el ingreso, egreso, manejo, custodia y aplicación de fondos y recursos de la Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo, así como en el caso de cualquier irregularidad en el ejercicio del empleo, cargo o comisión de los servidores públicos del Organismo.
  • Colaborar con la Secretaría de Contraloría del Gobierno del Estado Hidalgo y con la Auditoría Superior del Estado de Hidalgo, para el cumplimiento de las atribuciones que les competan.
  • Implementar las normas de control, fiscalización, contabilidad y auditoría que deben observar las unidades administrativas de la Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo, previa consulta y asesoría de la Auditoria Superior del Estado de Hidalgo.
  • Dictar los acuerdos que correspondan en los procedimientos de investigación que realice, incluido el de conclusión y archivo del expediente cuando así proceda; así como emitir el Informe de Presunta Responsabilidad Administrativa para turnarlo a la Autoridad Substanciadora, en el que se incluirá la calificación de la falta administrativa.
  • Elaborar y presentar el Informe de Presunta Responsabilidad Administrativa acompañando el expediente respectivo a la instancia competente, cuando de las investigaciones realizadas se determine la existencia de actos u omisiones que constituyan presuntas faltas administrativas.
  • Substanciar y resolver los procedimientos de responsabilidad administrativa de la Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo, a partir de la recepción del Informe de Presunta Responsabilidad Administrativa en los términos que establece la Ley General de Responsabilidades Administrativas y demás leyes aplicables; así como sancionar las conductas que constituyan faltas administrativas no graves.
  • Analizar y verificar aleatoriamente las declaraciones de situación patrimonial (inicial, de modificación y terminación) y de intereses, y en caso de no existir anomalías, expedir la certificación correspondiente, o habiéndolas, iniciar la investigación que permita identificar la existencia de presuntas Faltas Administrativas por incumplimiento a dicha obligación;
  • Participar en el ámbito de sus atribuciones, en los comités o subcomités creados por las Unidades Administrativas de la Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo.
  • Participar en los actos de entrega-recepción de los servidores públicos de la Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo, que concluyan su empleo cargo o comisión, respecto de los recursos humanos, materiales, financieros e informáticos, así como de la información a su cargo, en términos de la legislación aplicable.
  • Efectuar visitas a las áreas, unidades y sedes administrativas de la Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo, para solicitar la exhibición de los libros y papeles indispensables para la realización de sus investigaciones, sujetándose a las formalidades respectivas.
  • Revisar los inventarios de bienes muebles e inmuebles propiedad de la Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo.
  • Participar conforme a sus facultades en los procesos de adquisiciones, arrendamiento y servicios del sector público, así como de obra pública de la Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo; además de intervenir aleatoriamente en su entrega recepción.
  • Turnar las constancias originales del expediente de responsabilidad administrativa al Tribunal de Justicia Administrativa del Estado de Hidalgo, cuando se trate de faltas graves;
  • Practicar actuaciones, diligencias y comparecencias, en los términos que señale Ley General de Responsabilidades Administrativas y demás leyes aplicables, competencia del Órgano Interno de Control de la Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo.
  • Requerir a las Áreas, Sedes y Unidades Administrativas de la Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo, dependencias, entidades paraestatales y Procuraduría General de Justicia del Estado, o a cualquier persona física o moral información y documentación, incluyendo aquella que por disposiciones legales en la materia se considere como reservada o confidencial, otorgando, en caso de ser necesario, prórroga al plazo concedido dentro del requerimiento de información.
  • Recibir, tramitar y resolver los recursos en términos de la Ley General de Responsabilidades Administrativas y demás leyes aplicables.
  • La defensa jurídica de las resoluciones que emitan ante las diversas instancias jurisdiccionales, así como Certificar ante requerimiento, copia de documentos en materia de su competencia.
  • Programar y realizar auditorías, revisiones e inspecciones a las Áreas, Sedes y Unidades Administrativas de la Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo, informando los resultados a la Junta de Gobierno y al Titular del Organismo.
  • Establecer los mecanismos de atención a denuncias, peticiones y sugerencias que se formulen por cualquier ciudadano en relación al desempeño o actuación de los servidores públicos, ex servidores públicos y particulares vinculados con faltas administrativas graves y no graves.
  • Coadyuvar al funcionamiento del sistema de control interno y la evaluación de la gestión gubernamental; vigilar el cumplimiento de las normas que en esas materias expida la Junta de Gobierno de la Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo, al óptimo desempeño de Servidores Públicos, a la modernización continua y desarrollo eficiente de la gestión administrativa y al correcto manejo de los recursos públicos.
  • Verificar que se dé cumplimiento a los requerimientos de información que en su caso soliciten los Entes Públicos y particulares, en el marco de la Ley del Sistema Estatal Anticorrupción y la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Estado de Hidalgo.
  • Instar al titular de la Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo, se atiendan oportunamente y en forma los requerimientos de las entidades fiscalizadoras; así como, el seguimiento a la implementación de las acciones correctivas y preventivas que le sean instruidas.
  • Hacer del conocimiento del representante legal de Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo, los hechos que las leyes señalen como delitos para su denuncia o querella ante la instancia de procuración de justicia correspondiente.
  • Presentar denuncias por los hechos que las leyes señalen como delitos ante la Fiscalía Especializada en Delitos de Corrupción del Estado de Hidalgo.
  • Establecer los mecanismos de orientación y cursos de capacitación que resulten necesarios para que los servidores públicos de la Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo, cumplan adecuadamente con sus responsabilidades administrativas.
  • Implementar mecanismos internos que prevengan actos u omisiones que pudieran constituir Faltas Administrativas, en los términos establecidos por la Ley General de Responsabilidades Administrativas y demás leyes aplicables.
  • Turnar a las Áreas, Sedes y Unidades Administrativas de la Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo, los asuntos que sean de su competencia, para que en el ámbito de sus facultades y atribuciones sean atendidos;
  • Revisar el ingreso, egreso, manejo, custodia y aplicación de recursos públicos federales, estatales y municipales, según corresponda en el ámbito de su competencia.
  • Presentar a la aprobación de la Junta de Gobierno el programa anual de trabajo.
  • Presentar a la Junta de Gobierno el informe anual de resultados de su gestión, y acudir ante la Junta de Gobierno cuando así lo requiera el Presidente del mismo.
  • El titular del Órgano Interno de Control de la Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo, podrá delegar sus facultades en los servidores públicos que formen parte de la Estructura Orgánica del Órgano Interno de Control, pudiendo nombrar a las autoridades Investigadora y Substanciadora del Órgano Interno de Control de la Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo, sin perder por ello la posibilidad de su ejercicio directo, con excepción de aquellas facultades que resulten indelegables de conformidad con la Ley General de Responsabilidades Administrativas y demás leyes aplicables.
  • Las demás que le confieran otras disposiciones jurídicas y aquellas funciones que le encomiende la Junta de Gobierno de la Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo.

Autoridad Investigadora

 

Objetivo:

 

Ejecutar el procedimiento de responsabilidad administrativas desde la admisión del Informe de Presunta Responsabilidad Administrativa y hasta la conclusión de la audiencia inicial, de conformidad con Ley General de Responsabilidades Administrativas y demás leyes aplicables.

 

Funciones:

 

  • Realizar las actividades, funciones y facultades que el Titular del Órgano Interno de Control de la Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo, le delegue, con el objetivo de realizar las funciones de investigación previstas en la ley en la materia, con excepción de aquellas facultades que resulten indelegables de conformidad con la normatividad aplicable.
  • Iniciar investigaciones, de oficio o por denuncia a través de cualquier medio identificable, anónima o, derivada de auditorías practicadas por autoridades competentes o auditores internos y externos, las investigaciones de hechos que puedan constituir faltas administrativas, respecto a las conductas presuntivamente atribuibles a servidores públicos, ex servidores públicos y particulares vinculados con faltas administrativas graves.
  • Dictar los acuerdos que correspondan en los procedimientos de investigación que realice, incluido el de conclusión y archivo del expediente cuando así proceda; así como emitir el Informe de Presunta Responsabilidad Administrativa para turnarlo a la Autoridad Substanciadora, en el que se incluirá la calificación de la falta administrativa.
  • Elaborar y presentar el Informe de Presunta Responsabilidad Administrativa acompañando el expediente respectivo a la instancia competente, cuando de las investigaciones realizadas se determine la existencia de actos u omisiones que constituyan presuntas faltas administrativas.
  • Practicar actuaciones, diligencias y comparecencias, en los términos que señalen Ley General de Responsabilidades Administrativas y demás leyes aplicables, y que sean competencia del Órgano Interno de Control de la Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo.
  • Requerir a las Áreas, Sedes y Unidades Administrativas de la Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo, dependencias, entidades paraestatales y Procuraduría General de Justicia del Estado, o a cualquier persona física o moral información y documentación, incluyendo aquella que por disposiciones legales en la materia se considere como reservada o confidencial, otorgando, en caso de ser necesario, prórroga al plazo concedido dentro del requerimiento de información.
  • Coadyuvar con el Titular del Órgano Interno de Control de la Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo, en la defensa jurídica de las resoluciones que emitan ante las diversas instancias jurisdiccionales, así como certificar ante requerimiento, copia de documentos en materia de su competencia.
  • Coadyuvar con el Titular del Órgano Interno de Control de la Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo, en la presentación de denuncias por los hechos que las leyes señalen como delitos ante la Fiscalía Especializada en Delitos de Corrupción del Estado de Hidalgo;
  • Brindar la capacitación y asesoría que estas les requieran en el ámbito de sus competencias a las Áreas, Sedes y Unidades Administrativas de la Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo.
  • Turnar a las Unidades Administrativas de la Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo, los asuntos que sean de su competencia, para que en el ámbito de sus facultades y atribuciones sean atendidos;
  • Las demás que le confieran otras disposiciones jurídicas y aquellas funciones que le encomiende la Junta de Gobierno de la Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo.

 

 

Autoridad Substanciadora

 

Objetivo:

 

Ejecutar el procedimiento de responsabilidad administrativas desde la admisión del Informe de Presunta Responsabilidad Administrativa y hasta la conclusión de la audiencia inicial, de conformidad con Ley General de Responsabilidades Administrativas y demás leyes aplicables.

Funciones:

 

  • Realizar las actividades, funciones y facultades que el titular del Órgano Interno de Control de la Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo, le delegue, con el objetivo de realizar las funciones de substanciación previstas en la ley en la materia, con excepción de aquellas facultades que resulten indelegables de conformidad con la normatividad aplicable.
  • Dictar los acuerdos que correspondan en los procedimientos de substanciación que realice en ejercicio de sus funciones, incluidos los acuerdos de traslado dirigidos a al Tribunal competente.
  • Acordar el recibimiento del Informe de Presunta Responsabilidad Administrativa junto con el expediente respectivo.
  • Substanciar y resolver los procedimientos de responsabilidad administrativa de la Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo, a partir de la recepción del Informe de Presunta Responsabilidad Administrativa y en los términos que establece la ley en la materia; así como sancionar las conductas que constituyan faltas administrativas no graves.
  • Turnar las constancias originales del expediente de responsabilidad administrativa al Tribunal de Justicia Administrativa cuando se trate de faltas graves o de particulares vinculados con estas.
  • Practicar actuaciones, diligencias y comparecencias, en los términos que señalen las leyes, competencia del Órgano Interno de Control de la Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo.
  • Requerir a las Áreas, Sedes y Unidades Administrativas de la Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo, dependencias, entidades paraestatales y Procuraduría General de Justicia del Estado, o a cualquier persona física o moral información y documentación, incluyendo aquella que por disposiciones legales en la materia se considere como reservada o confidencial, otorgando, en caso de ser necesario, prórroga al plazo concedido dentro del requerimiento de información.
  • Coadyuvar con el Titular del Órgano Interno de Control, en la defensa jurídica de las resoluciones que emitan ante las diversas instancias jurisdiccionales, así como certificar ante requerimiento, copia de documentos en materia de su competencia.
  • Coadyuvar con el Titular del Órgano Interno de Control en la presentación de denuncias por los hechos que las leyes señalen como delitos ante la Fiscalía Especializada en Delitos de Corrupción del Estado de Hidalgo.
  • Apoyar en brindar capacitación y asesoría que las Áreas, Sedes y Unidades Administrativas de la Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo, requieran, en el ámbito de sus competencias;
  • Las demás que le confieran otras disposiciones jurídicas y aquellas funciones que le encomiende la Junta de Gobierno de la Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo.

 

Auditor

 

Objetivo:

 

Conducir y en su caso realizar, por sí o en coordinación con las Unidades Administrativas de la Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo u otras instancias externas que constituyen el Sistema Nacional de Fiscalización, en el marco del Sistema Estatal Anticorrupción, las auditorías programadas y autorizadas por el Titular del Órgano Interno de Control de la Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo. Asimismo, coordinará todas las actividades relacionadas con las auditorías y visitas de inspección y vigilar la aplicación oportuna de las medidas correctivas y recomendaciones derivadas de las auditorías o visitas practicadas, por sí o por las diferentes instancias externas de fiscalización.

Funciones:

 

  • Ordenar y realizar, por sí o en coordinación con las unidades administrativas de la Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo u otras instancias externas de fiscalización, las auditorías y visitas de inspección que les instruya el Titular del Órgano Interno de Control, así como suscribir el informe correspondiente y comunicar el resultado de dichas auditorías y visitas de inspección al Titular del Órgano Interno de Control, a la Junta de Gobierno, al Director General y a los responsables de las unidades administrativas auditadas.
  • Ordenar y realizar por sí o en coordinación con las unidades administrativas de la Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo u otras instancias externas de fiscalización, las auditorías, revisiones y visitas de inspección que se requieran para determinar si las Áreas, Sedes y Unidades Administrativas de la Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo, cumplen con la normas, programas y metas establecidos e informar los resultados a los titulares de las mismas, evaluar la eficiencia y eficacia en el cumplimiento de sus objetivos, además de proponer las medidas preventivas y correctivas que apoyen el logro de sus fines, aprovechar mejor los recursos que tiene asignados, y que el otorgamiento de sus servicios sea oportuno, confiable y completo.
  • Vigilar la aplicación oportuna de las medidas correctivas y recomendaciones derivadas de las auditorías o revisiones practicadas, por sí o por las diferentes instancias externas de fiscalización.
  • Requerir a las Áreas, Sedes y Unidades Administrativas de la Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo, la información, documentación y su colaboración para el cumplimiento de sus atribuciones.
  • Proponer al Titular del Órgano Interno de Control, las intervenciones que en la materia se deban incorporar al plan anual de trabajo y de evaluación de la Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo.
  • Llevar los registros de los asuntos de su competencia y expedir las copias certificadas de los documentos que se encuentren en sus archivos, y
  • Las demás que les confieran otras disposiciones jurídicas y aquellas funciones que le encomienden la Junta de Gobierno y el Titular del Órgano Interno de Control Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo.

 

El presente Manual de Organización y Funcionamiento se aprobó mediante acuerdo SO/01/07/2021 de la Primer Sesión Ordinaria 2021, SO/01/2021, de fecha 16 de marzo del 2021, celebrada en la sala de juntas de la Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo, y entrara en vigor a partir de su publicación en el Periódico Oficial del Estado de Hidalgo.

 

Dado en Tizayuca, Hidalgo, a los 16 días del mes de marzo de 2021, mediante la declaración de su aprobación en la Primer Sesión Ordinaria 2021, en donde la Presidenta de la Junta de Gobierno de la Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo, Mtra. Susana Aracely Ángeles Quezada, manifestó la validez de todos los acuerdos a los que se llegaron, firmando de conformidad al calce y al margen para debida constancia.

 

Rúbrica                                                                                                Rúbrica

Mtra. Susana Araceli Ángeles Quezada                                Lic. Begoña Montserrat Vicente Avilés

Presidenta Constitucional del Municipio de Tizayuca                                 Director General

 

 

 

Rúbrica                                                                                                Rúbrica

  1. Jorge Luis Velasco Gasca C. Gabriel González García

Síndico Hacendario                                                      Sindico Jurídico. Rúbrica.

 

 

Rúbrica                                                                                                Rúbrica

  1. Anastacio García Lucio Ing. Mario Juache Olivares

Regidor Municipal                                             Representante de la Comisión Estatal

de Agua y Alcantarillado

 

 

Rúbrica                                                                                                Rúbrica

Arq. Javier Soto Arteaga                                             C.P. Olga Lidia Enciso Islas

Secretario De Obras Públicas                                 Secretaria De Finanzas y Administración

 

 

Rúbrica

Lic. Constantino Omar Monroy Alemán

Secretario General Municipal. Rúbrica.

 


Periódico Oficial Alcance 0 del 12 de abril de 2021

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Documento contenido en el Periódico Oficial Alcance 0 del 12 de abril de 2021

Edición: Alcance 0
Número: 15
Páginas: 88

Contenido:


Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo. – Reglamento Interior.

Los integrantes de la Junta de Gobierno de la Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo; en ejercicio de la facultades que le confiere el artículo 37 fracción XII de la Ley Estatal de Agua y Alcantarillado para el Estado de Hidalgo, 8 del Reglamento de la Ley Estatal de agua y Alcantarillado, artículo 6 primer párrafo y fracción XII del Reglamento Interior de la Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo, como Organismo Público Descentralizado del Ayuntamiento de Tizayuca, Hidalgo, expide el presente con base en la siguiente:

 

EXPOSICIÓN DE MOTIVOS

 

  1. Con fecha 31 de diciembre del año de 1999, entró en vigor la Ley Estatal de Agua y Alcantarillado, la cual establece que los organismos operadores se crearán previo acuerdo de los Ayuntamientos y de conformidad con la Ley Orgánica Municipal como organismo público descentralizado de la Administración Pública Municipal.

 

  1. De conformidad con lo previsto en la fracción XII del artículo 37 de la Ley Estatal de Agua y Alcantarillado, la Junta de Gobierno tiene la facultad y obligación de aprobar y expedir el Reglamento Interior, a propuesta del Director General, conforme a lo previsto en la fracción XVII del artículo 39 de la Ley en cita.

 

 

  1. La Ley de los Trabajadores al Servicio de los Gobiernos Estatal y Municipales, así como de los organismos descentralizados para el Estado de Hidalgo, regulara las relaciones laborales entre el gobierno municipal y sus trabajadores de base, estableciendo expresamente en su artículo 3, que la misma no es aplicable a los trabajadores de confianza.

 

  1. En virtud de lo antes referido surge la necesidad de crear un ordenamiento jurídico que además de establecer la estructura orgánica general del Organismo, norme las relaciones internas de trabajo, sin menoscabo de las demás disposiciones legales aplicables.

 

  1. La Comisión como organismo descentralizado gobierno Municipal, tiene como reto fundamental, lograr una mayor eficiencia y mejorar sus niveles de productividad, de tal forma que los servicios que proporcione sean cada vez de mejor calidad.

 

  1. Para lograr el objetivo señalado en el párrafo anterior, resulta indispensable que en el Reglamento Interior de trabajo se establezcan los mecanismos y requisitos de reclutamiento y selección de personal, de tal forma que los candidatos a laborar en ella, cuenten con el perfil necesario para desempeñar las responsabilidades inherentes al encargo que se le asigne, y además que dicho ordenamiento legal sea garante de los derechos y obligaciones que se originen de la contratación personal.

 

 

  1. Con fecha veintinueve de junio del año dos mil doce, se publicó en el Periódico Oficial del Estado de Hidalgo, el Reglamento Interior de la Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo, ordenamiento legal que tiene por objeto regular la estructura interna, organización y funcionamiento de este Organismo Operador.

 

  1. Que con el fin de apegarse al presupuesto autorizado y a la modificación estructural realizada al interior de la Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo, es necesaria una modificación y adición al Reglamento que permita regular la organización y funcionamiento en una forma eficaz y eficiente y con ello el cumplimiento estricto del objeto de este Organismo Descentralizado de la Administración Pública Municipal.

 

  1. Ahora bien, a efecto de proporcionar el marco propicio de funcionalidad de este Organismo Descentralizado, esta Junta de Gobierno de la Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo, tiene a bien enunciar las modificaciones y adiciones al Reglamento Interior de la Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo.

 

TITULO PRIMERO

OBJETIVO Y ESTRUCTURA DEL ORGANISMO

 

CAPITULO PRIMERO

DISPOSICIONES GENERALES

 

Artículo 1°.  El Presente ordenamiento tiene por objeto establecer la estructura orgánica atribuciones y facultades de la Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca Hidalgo, para la prestación de los servicios de agua potable, alcantarillado y saneamiento, así como prever las disposiciones que regulen las relaciones de trabajo entre el Organismo Operador y su personal.

 

Artículo 2°. Para los efectos de este Reglamento se entenderá por:

  1. Ley: Ley Estatal de Agua y Alcantarillado del Estado de Hidalgo
  2. Reglamento: Reglamento de la Ley Estatal de Agua y Alcantarillado del Estado de Hidalgo
  • Comisión: La Comisión Estatal del Agua y Alcantarillado.
  1. Organismo Operador: La Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo.
  2. La Junta: La Junta de Gobierno de la Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo.
  3. El Director: El Director General de la Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo.
  • Unidades Administrativas: Las diversas áreas que integran a la Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo.

 

CAPITULO SEGUNDO

OBJETIVO, ATRIBUCIONES Y FACULTADES

Artículo 3°.  El Organismo Operador Municipal tendrá a su cargo:

  1. Planear y programar la prestación de los servicios públicos a que se refiere la Ley y su Reglamento, elaborando y actualizando periódicamente el Programa de Desarrollo;
  2. Realizar por sí o por terceros las obras requeridas para la prestación de los servicios públicos en su jurisdicción y recibir las que se construyan para la prestación de dichos servicios;
  • Realizar los actos necesarios para la prestación de los servicios públicos en todos los asentamientos humanos, atendiendo a la Ley de Aguas Nacionales, su Reglamento, las Normas Oficiales Mexicanas que se emitan en relación con los mismos y la Ley y su Reglamento;
  1. Celebrar los contratos necesarios para el cumplimiento de sus atribuciones, en los términos de la legislación aplicable;
  2. Realizar las gestiones que sean necesarias a fin de obtener los financiamientos que se requieran para la más completa prestación de los servicios públicos, en los términos de la legislación aplicable;
  3. Otorgar los permisos de descargas de aguas residuales a los sistemas de drenaje o alcantarillado, en los términos de la Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento y de las Normas Oficiales Mexicanas;
  • Constituir y manejar fondos de reserva para la rehabilitación, ampliación y mejoramiento de los sistemas a su cargo, para la reposición de sus activos fijos y para el servicio de su deuda;
  • Pagar oportunamente las contribuciones, derechos, aprovechamientos y productos federales en materia de agua y bienes nacionales inherentes, que establece la Legislación Fiscal aplicable;
  1. Contribuir con una cuota a favor de la Comisión que se fijará en función al número de usuarios o volumen de agua suministrada que contemple cada prestador del servicio, para la creación de un fondo de reserva de apoyo, asesoría y capacitación para el Organismo Operador;
  2. Elaborar los programas y presupuestos anuales de ingresos y egresos derivados de la prestación de los servicios públicos;
  3. Proponer ante la Junta de Gobierno el anteproyecto de cuotas y tarifas correspondientes debiéndose elaborar de conformidad con las fórmulas previstas en la Ley Estatal de Agua y Alcantarillado para el Estado de Hidalgo, el cual deberá de ser publicado en el Periódico Oficial del Gobierno del Estado.
  • Requerir el cobro de los adeudos en los términos de la Ley, su Reglamento y del Código Fiscal Municipal y demás ordenamientos aplicables;
  • Ordenar y ejecutar la suspensión de los servicios públicos, previa su limitación en el caso de uso doméstico, por falta de pago en dos ocasiones consecutivas, así como en los demás casos que se señalan en la Ley y su Reglamento;
  • Integrar y mantener actualizado el padrón de usuarios de los servicios públicos que tenga a su cargo;
  1. Promover la participación de los sectores público, social y privado en la prestación de los servicios públicos de agua, con especial interés en las comunidades rurales;
  • Promover programas de suministro de agua potable, de uso racional y eficiente del mismo y de desinfección intradomiciliaria;
  • Procurar que la selección del personal directivo, se realice tomando en consideración la experiencia profesional comprobada en la materia y desarrollar programas de capacitación y adiestramiento para su personal técnico y administrativo;
  • Promover ante las autoridades competentes la expropiación de bienes inmuebles y/o legalizar la ocupación temporal, total o parcial de los mismos, respetando la limitación de los derechos de dominio, en los términos de Ley;
  • Inspeccionar, verificar y, en su caso, aplicar sanciones conforme a lo establecido en la Ley y su Reglamento;
  1. Resolver los recursos y demás medios de impugnación interpuestos en contra de sus actos o resoluciones;
  • Establecer las oficinas necesarias dentro de su competencia;
  • Formular y mantener actualizado el inventario de bienes y recursos que integran su patrimonio, para la integración y su registro estatal correspondiente;
  • Elaborar los estados financieros del Organismo Operador y proporcionar la información y documentación que les solicite el Comisario;
  • Utilizar todos los ingresos que recaude, obtenga o reciba, para los servicios públicos que preste, para eficientizar la administración y operación del Organismo Operador, ampliar la infraestructura hidráulica y para cumplir con las obligaciones en materia de contribuciones.
  • Realizar todas las acciones que se requieran, directa o indirectamente, para el cumplimiento de sus objetivos y
  • Las demás que señala la Ley, su Reglamento y otros ordenamientos jurídicos.

 

Artículo 4°. La Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo estará integra por:

  1. Una Junta de Gobierno;
  2. Un Comisario;
  • Un Director General;
  1. Una Dirección Técnico Operativa;
  2. Una Dirección Comercial, y
  3. Una Dirección Administrativa.
  • Un Órgano Interno de Control
  • Una Coordinación de Asuntos Jurídicos.

 

Artículo 5. Las Unidades Administrativas de la Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo, realizaran sus actividades en forma programada y de acuerdo con las políticas, prioridades y restricciones que establezca la Junta de Gobierno y el Director General en el ámbito de sus atribuciones

 

Artículo 6. La Junta de Gobierno es el Órgano máximo de la Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo, se integrará en los términos del artículo 35 de la Ley Estatal del Agua y Alcantarillado para el Estado de Hidalgo, teniendo las siguientes facultades y atribuciones:

  1. Aplicar en el ámbito de su competencia, los lineamientos y políticas emanadas del Programa de Desarrollo, así como vigilar el cumplimiento de las normas y criterios, conforme a las cuales deben prestarse los servicios públicos y realizarse las obras que para ese efecto se requieran;
  2. Aprobar el Programa de Desarrollo Municipal que le presente el Director General y supervisar que se actualice periódicamente;
  • Elaborar el anteproyecto de cuotas y tarifas que se deban aplicar por la prestación de los servicios de agua, observando las fórmulas correspondientes;
  1. Resolver sobre los asuntos que en materia de servicios públicos someta a su consideración el Director General;
  2. Otorgar poder general para actos de administración y de dominio, así como para pleitos y cobranzas, con todas las facultades generales o especiales que requieran poder o cláusula especial conforme a la Ley, así como revocarlos y sustituirlos; además, en su caso, efectuar los trámites para la desincorporación de los bienes del dominio público que se quieran enajenar;
  3. Cuidar el manejo adecuado de la administración y patrimonio del Organismo Operador;
  • Autorizar el presupuesto anual de ingresos y egresos del Organismo Operador;
  • Autorizar la contratación, conforme a la legislación aplicable, de los créditos que sean necesarios para la prestación de los servicios públicos de agua y la realización de las obras necesarias;
  1. Aprobar los proyectos de inversión del Organismo Operador;
  2. Examinar y aprobar los estados financieros y los informes que deba presentar el Director General, previo conocimiento del informe del Comisario y ordenar su publicación en el Periódico Oficial del Estado y en el diario local de mayor circulación;
  3. Acordar la extensión de los servicios públicos a otros Municipios, previa celebración de convenios entre ellos, en los términos de la presente Ley, para la integración de un Organismo Operador Intermunicipal;
  • Aprobar y expedir el Reglamento Interior del Organismo Operador y sus modificaciones y
  • Las demás que le asignen la Ley y otras disposiciones legales.

 

Artículo 7°. Las sesiones de la Junta de Gobierno serán ordinarias o extraordinarias. Las sesiones ordinarias se llevarán a cabo tres veces al año en forma cuatrimestral con la mayoría de sus integrantes y las extraordinarias las veces que sean necesarias, previa convocatoria de su Presidente a solicitud de cualquiera de sus miembros.

 

Artículo 8°. En caso de ausencia del Presidente de la Junta de Gobierno, la sesión será presidida por su suplente.

 

Artículo 9°. Los acuerdos se tomarán por mayoría de votos de los miembros presentes, teniendo voto de calidad en caso de empate quien presida la sesión, levantándose el acta correspondiente que será firmada por los asistentes.

 

CAPITULO CUARTO

DEL COMISARIO

 

Artículo 10°. La vigilancia del Organismo Operador estará a cargo de un Comisario designado por el Síndico Procurador, de conformidad con el artículo 41 de la Ley Estatal del Agua y Alcantarillado del Estado de Hidalgo y su Reglamento, y tendrá las siguientes atribuciones:

  1. El Comisario evaluará el desempeño global y por áreas específicas del Organismo Operador, con apego a las disposiciones legales vigentes, el cumplimiento de sus metas y programas, así como el manejo de sus ingresos y egresos, pudiendo solicitar y estando el Organismo Operador obligado a proporcionar la información que requiera para la adecuada realización de sus funciones.
  2. Vigilar el cumplimiento de las disposiciones legales, así como de las reglamentarias;
  • Vigilar el cumplimiento de las disposiciones y lineamientos relativos al sistema de control y evaluación gubernamental;
  1. Vigilar la instrumentación y funcionamiento de los sistemas de Programación Presupuestación;
  2. Vigilar que el Organismo Operador ejecuten sus actividades conforme a sus Programas correspondientes, así como que cumplan con los acuerdos que emanen de sus Juntas de Gobierno;
  3. Promover y vigilar que el Organismo Operador establezca indicadores básicos de gestión en materia de operación y atención al público, que permitan medir y evaluar su desempeño;
  • Con base en las evaluaciones, el Comisarios formularán recomendaciones y emitirán opinión por escrito a la Junta de Gobierno, dicha opinión contendrá cuando menos, los siguientes aspectos; a. Integración, estructura y funcionamiento del Organismo; b. Situación operativa y financiera; c. Integración del programa y presupuesto correspondiente; d. Cumplimiento de la normatividad emanada de las disposiciones legales aplicables y de las políticas generales diseñadas por la Junta de Gobierno; e. Los demás que se consideren necesarios;
  • Vigilar que el Organismo Operador proporcionen la información con la oportunidad y periodicidad que la Ley señala;
  1. Solicitar y verificar que se incluyan en el orden del día de las sesiones de la Junta de Gobierno los asuntos que consideren necesarios; y
  2. Las demás inherentes a su función y las que señale expresamente la Ley y este Reglamento.

 

CAPITULO QUINTO

DIRECTOR GENERAL

 

Artículo 11°. El Director General del Organismo Operador, tendrá las siguientes facultades y obligaciones:

  1. Tener la representación legal del Organismo Operador, con todas las facultades generales y especiales que requieran poder o cláusula especial conforme a la Ley; así como otorgar poderes, formular querellas y denuncias, otorgar el perdón extintivo de la acción penal, elaborar y absolver posiciones, así como promover y desistirse del juicio de amparo;
  2. Elaborar el Programa de Desarrollo del Organismo Operador y que se actualice periódicamente, para su aprobación por parte de la Junta de Gobierno;
  • Ejecutar el Programa de Desarrollo aprobado por la Junta de Gobierno;
  1. Ordenar la publicación de las cuotas y tarifas aprobadas por el Congreso del Estado en el Periódico Oficial del Estado y en el diario de mayor circulación de la localidad;
  2. Coordinar las actividades técnicas, administrativas y financieras del Organismo Operador para lograr una mayor eficiencia, eficacia y economía del mismo;
  3. Celebrar los actos jurídicos de dominio y administración que sean necesarios para el funcionamiento del Organismo Operador;
  • Gestionar y obtener, conforme a la legislación aplicable y previa autorización de la Junta de Gobierno, el financiamiento para obras, servicios y amortización de pasivos, así como suscribir créditos o títulos de crédito, contratos u obligaciones ante instituciones públicas y privadas;
  • Autorizar las erogaciones correspondientes del presupuesto y someter a la aprobación de la Junta de Gobierno las erogaciones extraordinarias;
  1. Ordenar el pago de los derechos por el uso o aprovechamiento de aguas y bienes nacionales inherentes y la contribución a la que se refiere la fracción IX del artículo 25 de la Ley;
  2. Ejecutar los acuerdos de la Junta de Gobierno;
  3. Rendir el informe anual de actividades del Organismo Operador a la Junta de Gobierno, sobre el cumplimiento de sus acuerdos, resultados de los estados financieros; avance en las metas establecidas en el Programa de Desarrollo, en los programas de operación autorizados por la propia Junta de Gobierno; cumplimiento de los programas de obras y erogaciones en las mismas; presentación anual del programa de labores y los proyectos del presupuesto de ingresos y egresos para el siguiente período;
  • Establecer relaciones de coordinación con las autoridades Federales, Estatales y Municipales, de la Administración Pública Centralizada o Paraestatal y las personas de los sectores social y privado, para el trámite y atención de asuntos de interés común;
  • Ordenar que se practiquen las visitas de inspección y verificación, de conformidad con lo señalado en la Ley y aplicar las sanciones correspondientes;
  • Ordenar que se practiquen, en forma regular y periódica, muestreo y análisis del agua; llevar estadísticas de sus resultados y tomar en consecuencia las medidas adecuadas para optimizar la calidad del agua que se distribuye a la población, así como la que una vez utilizada se vierta a los cauces o vasos;
  1. Realizar las actividades que se requieran para lograr que el Organismo Operador preste a la comunidad servicios adecuados y eficientes;
  • Proponer y nombrar con aprobación de la Junta de Gobierno, al personal del Organismo Operador;
  • Someter a la aprobación de la Junta de Gobierno el Reglamento Interior del Organismo Operador y sus modificaciones;
  • El Director General contará con el auxilio de un Consejo Técnico, presidido por éste, mismo que se encargará de la integración y análisis de los programas de acción del Organismo Operador;

XVIII BIS.  Habilitar días y horas inhábiles, ello con la finalidad de dar cumplimiento a los objetivos del Organismo Operador;

  • Las demás que le señale la Junta de Gobierno, Ley y el Reglamento Interno del Organismo Operador.

 

 

TITULO SEGUNDO

DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS

 

CAPITULO PRIMERO

DE LAS DIRECCIONES

 

Artículo 12°. Para el ejercicio de las funciones, atribuciones y responsabilidades, el estudio, planeación y despacho de los asuntos inherentes al Organismo Operador, el Director General se auxiliará de las siguientes direcciones:

 

  1. Dirección Técnica Operativa.
  2. Dirección Comercial.
  • Dirección Administrativa.
  1. Coordinación de Asuntos Jurídicos.

 

Artículo 13°.  Los Directores de cada área recibirán nombramiento y tendrán a su cargo el correcto funcionamiento de sus áreas y serán en todo momento responsable ante el Director General del Organismo Operador. Los Directores de Área serán auxiliados en la atención y en el despacho de los asuntos a su cargo por los departamentos y las unidades del servicio que requieran.

 

Artículo 14°.  Corresponden a las Direcciones de Área:

  1. Organizar, dirigir, coordinar y evaluar el desempeño de las labores encomendadas a las distintas áreas que integran la dirección a su cargo;
  2. Formular los anteproyectos de programas y presupuestos que le correspondan y someterlos a la consideración del Director General;
  • Conducir sus actividades de acuerdo con los programas aprobados y con las políticas que señale el Director General para el logro de los objetivos y de las prioridades establecidas para el Organismo Operador;
  1. Rendir los informes y formular los dictámenes, estudios y opiniones que les solicite el Director General.
  2. Aplicar y vigilar, en el áreas de su competencia, de las leyes, reglamentos, decretos, acuerdos, circulares, procedimientos y demás disposiciones relacionadas con los servicios y actividades de la competencia de las direcciones a su cargo.
  3. Acordar con el Director General los asuntos de la competencia de las Direcciones a su cargo.
  • Intervenir en coordinación con el área de Recursos Humanos, en el otorgamiento de licencias, vacaciones, permisos.
  • Proporcionar informes y prestar asesoría a los demás funcionarios del Organismo Operador cuando lo requieran para el despacho de los asuntos a su cargo.
  1. Someter a consideración del Director General en conjunto los proyectos de reorganización administrativa de las direcciones correspondientes, para su mejor funcionamiento y despachos de los asuntos a su cargo.
  2. Elaborar los informes relativos a los asuntos competencia de la Dirección.
  3. Representar a la Dirección de Área en los términos que señalen las normas reglamentarias y desempeñar las comisiones que les encomiende el Director General.
  • Atender al Público en general en los asuntos de la competencia de su Dirección.
  • Realizar conjuntamente con la Dirección Administrativa el presupuesto respectivo para la contratación de obras, adquisiciones y servicios que deban celebrarse en las materias de su competencia.
  • Coordinar sus actividades con las demás direcciones de este Organismo Operador.
  1. Desempeñar funciones que les confieran las demás disposiciones legales y reglamentarias vigentes o les encomiende el Director General.

 

CAPITULO SEGUNDO

DE LA DIRECCION TÉCNICA OPERATIVA

 

Artículo 15°.  Corresponde al Director del Área Técnica Operativa:

  1. Formular y vigilar la aplicación de los programas de servicio, seguridad y mantenimiento para las instalaciones y equipos pertenecientes al Organismo Operador.
  2. Desarrollar las acciones necesarias para las redes de agua potable y de alcantarillado, así como en las instalaciones de potabilización y saneamiento y a las normas que establecen en los términos de las disposiciones legales aplicables.
  • Desarrollar las acciones necesarias para realizar labores de monitoreo preventivo en las redes de agua potable y alcantarillado.
  1. Llevar a cabo las obras que se requieran para la ampliación, modificación, mejoramiento, rehabilitación y conservación de las redes de agua potable, alcantarillado y obras para el saneamiento.
  2. Llevar a cabo el desarrollo de la infraestructura de los servicios que presta el organismo operador conforme a sus programas operativos anuales previamente autorizados.
  3. Coordinar la realización de los programas de obras del Organismo Operador con la Comisión Estatal de Agua y Alcantarillado y con otras autoridades competentes en las redes de agua potable, alcantarillado y saneamiento.
  • Llevar a cabo las obras, ampliación, modificación, mejoramiento y conservación que se requieran en las redes de agua potable, alcantarillado y saneamiento; dirigir y vigilar su ejecución para verificar que se cumplan con los plazos, especificaciones y normas de calidad estipulada.
  • Recibir, previa revisión las obras ejecutadas, remitiendo a la Coordinación de Asuntos Jurídicos la información y documentación necesaria a efecto de que se elabore el acta entrega recepción.
  1. Realizar en concordancia con la Dirección General y el Órgano Interno de Control los concursos necesarios para la ejecución de obras destinadas al mantenimiento de las redes de agua potable y alcantarillado, así como para las instalaciones destinadas a la potabilización y tratamiento de aguas residuales provenientes de uso público urbano;
  2. Elaborar y supervisar la aplicación de las normas y procedimientos técnicos relacionados con los servicios que presta el organismo; así como con las que se refieran a la seguridad y al mantenimiento de instalaciones y equipo;
  3. Determinar el contenido de la capacitación técnica que deberá impartirse al personal correspondiente;
  • Elaborar y mantener actualizados los planos de las redes de agua potable y alcantarillado, incluyendo el saneamiento;
  • Verificar que los usuarios de la red de alcantarillado cumplan con las normas oficiales mexicanas establecidas por la Secretaria de Desarrollo Social del Gobierno Federal, así como las normas Estatales y condiciones particulares de descarga que expidan las autoridades competentes; y
  • Planificar el desarrollo físico de la infraestructura necesaria para la prestación de los servicios de agua potable y alcantarillado, incluyendo el saneamiento;
  1. Elaborar los estudios y proyectos de obras e instalaciones que se requieran para la ampliación, modificación, mejoramiento, rehabilitación y conservación de las redes de agua potable y alcantarillado e instalaciones y obras para el saneamiento;
  • Coordinar, en su caso, la elaboración de Planos Maestros y Planos Reguladores de las redes de agua potable y alcantarillado incluyendo el saneamiento;
  • Elaborar los proyectos de las obras comprendidas en los programas;
  • Preparar la documentación técnica que se requiera para la celebración de los concursos que sean necesarios;
  • Vigilar el cumplimiento de los programas de obras;
  1. Verificar que los procedimientos de construcción que se observen en las obras sean los adecuados;
  • Establecer las normas, especificaciones y los procedimientos para la conservación de redes de agua potable y alcantarillado y demás instalaciones utilizadas por el Organismo Operador;
  • Revisar y tramitar para su pago las estimaciones de obra.
  • Realizar las demás actividades necesarias para el mejor desempeño de sus atribuciones o las que le encomiende el Director General.

 

CAPITULO TERCERO

DE LA DIRECCION COMERCIAL

 

Artículo 16. Corresponde al Director del Área Comercial:

  1. Elaborar y mantener actualizado el padrón de usuarios;
  2. Elaborar los estudios y los análisis financieros y económicos con objeto de determinar las tarifas aplicables a los servicios que presta el Organismo;
  • Determinar los adeudos de cada uno de los usuarios, con base en la información que recabe de los consumos de agua potable, del uso del drenaje y de los servicios de tratamientos de agua;
  1. Determinar los cobros de los adeudos a que se refiere la fracción anterior y en caso de incumplimiento proceder en colaboración con la Coordinación de Asuntos Jurídicos del Organismo Operador, a la suspensión de la prestación del servicio en los términos de ley, así como en su caso solicitar al Jurídico del Organismo Operador el cobro coactivo de los adeudos.
  2. Proponer al Director General, la condonación de adeudos incobrables, en atención al estrato socioeconómico del usuario;
  3. Atender y orientar a los usuarios del Organismo Operador en los aspectos relacionados con la Comercialización, formando una ventanilla única para la mejor atención del usuario;
  • Llevar a cabo los trámites conducentes para la prestación de los servicios que da el Organismo Operador a los nuevos usuarios;
  • Realizar las demás actividades que se requiera para el mejor desempeño de sus atribuciones o las que lo encomienden expresamente el Director General;
  1. Vigilar que los usuarios cumplan con lo dispuesto en la Ley de Estatal de Agua y Alcantarillado del Estado de Hidalgo y el presente Reglamento.
  2. Implementar herramientas efectivas que faciliten a los usuarios del Municipio de Tizayuca Hidalgo, el pago oportuno del agua, utilizando métodos modernos y eficientes, con el compromiso de brindar agua en cantidad y calidad suficiente, que garantice un desarrollo sustentable y preserve el medio ambiente.
  3. Llevar a cabo levantamiento de lecturas y entrega de recibos para el pago del consumo de agua, así mismo efectuar las verificaciones de medidores y tomas, haciendo por consecuente el citatorio, para concluir con las respectivas aclaraciones.
  • Promover y difundir las acciones encaminadas a un uso racional y sustentable de los servicios de agua potable, alcantarillado y saneamiento entre los usuarios de estos servicios. Fomentar la cultura del pago y ahorro del agua. Así como la tarea de difundir las acciones que el Organismo Operador desarrolla para conocimiento de los usuarios.
  • Concientizar en el sector público como privado la responsabilidad social que implica el tema del agua en el Municipio de Tizayuca, Hidalgo.
  • Lograr que el Organismo Operador funja como una organización reguladora, ejecutora y gestora del recurso hídrico, teniendo en mente el poder ofrecer el vital líquido a todos y cada uno de los habitantes del municipio, para su mejor aprovechamiento.
  1. Crear en el ciudadano una conciencia en el pago de los servicios básicos a través de campañas masivas de difusión, en donde el usuario vea reflejado el pago que realiza, acciones y hechos en beneficio del mismo, todo esto logrado con la mejora continua del servicio y del desarrollo institucional de la organización por medio del manejo optimo y claro de los recursos.

 

CAPITULO CUARTO

DE LA DIRECCION ADMINISTRATIVA

 

Artículo 17. Corresponde al Director del Área Administrativa:

  1. Dirigir y coordinar las políticas y funciones referentes a la administración de los recursos humanos, materiales y financieros del Organismo Operador;

I BIS.  Dirigir y organizar la captación de los recursos financieros que correspondan al          Organismo Operador y llevar el control de sus ingresos;

I TER.   Recaudar los ingresos que corresponden al Organismo Operador;

 

  1. Observar y vigilar el cumplimiento de las disposiciones legales que rijan las relaciones laborales entre el Organismo Operador y los trabajadores a su servicio, así como de las contenidas en las Condiciones Generales de Trabajo establecidas en el presente Reglamento;
  • Programar e impartir cursos para la capacitación técnica y administrativa del personal;
  1. Elaborar y supervisar el ejercicio de los presupuestos de gastos de operación, de mantenimiento e inversiones, correspondientes a la dirección a su cargo, en coordinación con las áreas y unidades administrativas competentes del organismo;
  2. Conceder permisos, licencias, tolerancias, vacaciones, y exenciones a los trabajadores al servicio del Organismo Operador, autorizar permutas y tramitar las remociones y separaciones que procedan;
  3. Expedir, registrar y actualizar los nombramientos de los servidores públicos del Organismo Operador, así como las credenciales de identificación correspondientes;
  • Llevar el control de la puntualidad y la asistencia del personal;
  • Tramitar, suscribir y actualizar en colaboración con la Coordinación de Asuntos Jurídicos los contratos de prestación de servicios del personal que perciba su remuneración con cargo a honorarios;
  1. Proponer el otorgamiento de permisos, estímulos y recompensas a que se haga acreedor el personal del Organismo Operador;
  2. Imponer a los trabajadores del Organismo Operador las sanciones a que se hagan acreedores en los términos y las condiciones señaladas en las normas legales aplicables;
  3. Promover la integración de la Comisión de Higiene y Seguridad la cual determinara reglamentos aplicables en materia de prevención riesgos profesionales y accidentes de trabajo.
  • Elaborar los programas y proyectos presupuestales relativos al capítulo de servicios personales y manejar las partidas correspondientes al presupuesto programático;
  • Proporcionar a los trabajadores los servicios sociales y demás prestaciones que autorice la Junta de Gobierno;
  • Coordinar la formulación de los presupuestos de ingresos y gasto corriente de operación, con la colaboración de las demás áreas o unidades administrativas del Organismo Operador;
  1. Supervisar el ejercicio del presupuesto autorizado;
  • Formular y gestionar la modificaciones, reformas o ampliaciones presupuestales que se requieran;
  • Manejar la tesorería del Organismo Operador para la recepción, custodia y desembolso de efectivo y de valores, así como registrar estas operaciones;
  • Registrar y controlar los compromisos y las operaciones financieras que afecten el ejercicio del presupuesto;
  • Establecer y manejar el sistema de contabilidad del Organismo Operador;
  1. Formular los estados financieros y legalmente obligatorios para el Organismo Operador;
  • Elaborar y presentar oportunamente a las autoridades hacendarías, las declaraciones por concepto de impuestos de los que sea causante o retenedor el Organismo Operador;
  • Organizar, controlar, registrar, vigilar y manejar, de acuerdo con las normas aplicables, los bienes muebles e inmuebles del Organismo Operador;
  • Adquirir y suministrar los bienes de consumo y de inversión que se adquieran en los términos que señalen las normas legales aplicables, de acuerdo con el presupuesto y los programas autorizados;
  • Celebrar de acuerdo con las normas aplicables, los concursos para la adjudicación de pedidos o contratos de adquisición de materiales y de bienes muebles;
  • Supervisar el cumplimiento de los pedidos y contratos de adquisición de bienes inmuebles;
  • Organizar, controlar y supervisar el funcionamiento de las bodegas y de los almacenes, registrando las entradas y salidas de artículos, manteniendo al día la información sobre las existencias, de acuerdo con los métodos y procedimientos establecidos;
  • Obtener las autorizaciones y los permisos que se requieran para la adquisición de mercancías de procedencia extranjera;
  • Promover y realizar las acciones necesarias para que el Organismo Operador cuente con un sistema de informática para su operación, así como de los estudios cartográficos y de los apoyos técnicos y de programas de soporte informático que se requieran;
  • Ejecutar las funciones administrativas en materia de recursos humanos, materiales y financieros, coordinando y vigilando que las acciones delegadas se ejerzan bajo el marco jurídico correspondiente, así como establecer y ejecutar mecanismos y directrices de administración que permitan desarrollar esquemas encaminados a la excelencia.
  • Coordinar el Programa Operativo Anual de Trabajo y dar seguimiento a su cumplimiento.
  • Impulsar y conducir adecuadamente criterios de optimización y adecuado uso de recursos, supervisando que las normas, lineamientos y políticas establecidas se cumplan por cada área del Organismo Operador.
  • Dirigir la elaboración del presupuesto anual por programas, así como el registro y control de las partidas presupuestales, en congruencia con las políticas, estrategias y lineamientos establecidos por las Auditoria Superior del Estado de Hidalgo.
  • Preparar los informes en materia de situación administrativa del Organismo Operador, así como los asuntos para su aprobación por la Junta de Gobierno, con el fin de que los resultados sean autorizados para operar los diversos programas.
  • Atender y solucionar los conflictos laborales que pudiesen presentarse en el desarrollo de las actividades generales del Organismo Operador, procurando la integración de personal que garantice un mejor rendimiento en las actividades y la calidad en el servicio.
  • Coordinar la Cuenta Pública para su envío a la Auditoria Superior del Estado de Hidalgo.
  • Informar permanentemente al área superior inmediata de las acciones programadas, en proceso y concluidas, con la finalidad de unificar criterios para el cumplimiento de los objetivos.
  • Realizar las demás actividades que se requieran para el mejor desempeño de sus atribuciones o las que le encomiende expresamente el Director General.
  • Certificar los documentos que obren en los archivos del Organismo Operador, para ser exhibidos ante las autoridades judiciales, administrativas o del trabajo y en general, para cualquier trámite, juicio, procedimiento, proceso o averiguación.
  • Podrá delegar sus facultades y atribuciones en los servidores públicos que formen parte de la Estructura Orgánica de la Dirección Administrativa, sin perder por ello la posibilidad de su ejercicio directo, con excepción de aquellas facultades que resulten indelegables de conformidad con el presente reglamento.

 

CAPITULO QUINTO

DEL ÓRGANO INTERNO DE CONTROL

 

Artículo 17 Bis. El Órgano Interno de Control, es un órgano dotado de autonomía técnica y de gestión para decidir sobre su funcionamiento y resoluciones; y contará con la estructura orgánica, personal y recursos que apruebe la Junta de Gobierno del Organismo Operador a propuesta de su Titular y del Director General.

 

Además tendrá a su cargo prevenir, corregir, investigar, calificar y resolver actos u omisiones que pudieran constituir responsabilidades administrativas de los servidores públicos del Organismo Operador y de particulares vinculados con faltas administrativas graves; para sancionar aquellas distintas a las que son competencia del Tribunal de Justicia Administrativa del Estado de Hidalgo; revisar los aprovechamientos, el ingreso, egreso, manejo, custodia, aplicación de recursos públicos federales, estatales y municipales que administre y gestione el Organismo Operador; así como presentar las denuncias por hechos u omisiones que pudieran ser constitutivos de delito ante la Fiscalía Especializada en Delitos de Corrupción del Estado de Hidalgo.

 

Artículo 17 Ter.  El Titular del Órgano Interno de Control, será propuesto por el Director General y aprobado y removido por la Junta de Gobierno del Organismo Operador, teniendo voto de calidad en caso de empate quien presida la sesión, levantándose el acta correspondiente que será firmada por los asistentes.

 

Además, el Titular del Órgano Interno de Control será sujeto de responsabilidad en términos de la Ley General de Responsabilidades Administrativas, y podrá ser sancionado de conformidad con el procedimiento previsto en la normatividad aplicable.

 

Tratándose de los demás servidores públicos adscritos al Órgano Interno de Control del Organismo Operador, serán sancionados por el Titular del Órgano Interno de Control, o por el servidor público en quien delegue la facultad, en términos de la Ley General de Responsabilidades Administrativas.

 

Artículo 17 Cuater.  El Titular del Órgano Interno de Control deberá reunir los siguientes requisitos:

 

  1. Contar con título profesional en las ramas de Derecho, Contaduría Pública o equivalente, con experiencia mínima de un año;
  2. Tener un modo honesto de vivir
  • Ser de reconocida solvencia moral;
  1. No haber sido condenado mediante sentencia ejecutoriada, por delito doloso; y
  2. No contar con inhabilitación vigente para desempeñar un cargo, empleo o comisión en el servicio.

 

Artículo 17 Quinter.- El Titular del Órgano Interno de Control de la Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo, tendrá las siguientes facultades y obligaciones:

 

  1. Vigilar y evaluar el desempeño del Organismo Operador, propiciando que el Sistema de Control Interno, cumpla con las disposiciones normativas vigentes en materia de ética, conducta y prevención de conflicto de interés; transparencia, planeación, programación, presupuestario; ingresos, egresos y patrimonio, sistema de contabilidad; adquisición de bienes, arrendamientos y servicios; recursos humanos, materiales, financieros e informáticos entre otras acciones de administración pública;

 

  1. Verificar las obras, bienes adquiridos o arrendados y servicios contratados, para comprobar que las inversiones y gastos autorizados se han aplicado conforme a las disposiciones legales, normas, políticas y lineamientos en materia de adquisiciones, arrendamientos, desincorporación de activos, servicios y obras públicas de la administración pública;

 

  • Vigilar que los recursos y aportaciones, federales y estatales y municipales asignados al Organismo Operador, se apliquen en los términos estipulados en las leyes, reglamentos y convenios respectivos;

 

  1. Requerir a terceros que hubieran contratado bienes o servicios con el Organismo Operador la información relacionada con la documentación justificativa y comprobatoria respectiva, a efecto de realizar las compulsas que correspondan.

 

  1. Recibir denuncias por hechos posiblemente constitutivos de faltas administrativas de los servidores públicos, de aquellas personas que, habiendo fungido como Servidores Públicos y particulares vinculados con faltas administrativas graves, se ubiquen en los supuestos a que se refiere la Ley General de Responsabilidades Administrativas y demás leyes aplicables en materia de responsabilidades administrativas;

 

  1. Iniciar investigaciones de oficio, por denuncia presentada a través de cualquier medio identificable, electrónico, vía anónima o derivadas de auditorías practicadas por autoridades competentes o auditores internos y externos, las investigaciones de hechos que puedan constituir faltas administrativas, respecto a las conductas presuntivamente atribuibles a servidores públicos o ex servidores públicos y particulares vinculados con faltas administrativas graves;

 

  • Investigar, en el ámbito de su competencia, los actos u omisiones que impliquen alguna irregularidad o conducta ilícita en el ingreso, egreso, manejo, custodia y aplicación de fondos y recursos del Organismo Operador, así como en el caso de cualquier irregularidad en el ejercicio del empleo, cargo o comisión de los servidores públicos del Organismo;

 

  • Colaborar con la Secretaría de Contraloría del Gobierno del Estado Hidalgo, la Auditoría Superior del Estado de Hidalgo y la Secretaría de Contraloría Interna Municipal para el cumplimiento de las atribuciones que les competan;

 

  1. Implementar las normas de control, fiscalización, contabilidad y auditoría que deben observar las unidades administrativas del Organismo Operador, previa consulta y asesoría de la Auditoria Superior del Estado de Hidalgo

 

  1. Dictar los acuerdos que correspondan en los procedimientos de investigación que realice, incluido el de conclusión y archivo del expediente cuando así proceda; así como emitir el Informe de Presunta Responsabilidad Administrativa para turnarlo a la Autoridad Substanciadora, en el que se incluirá la calificación de la falta administrativa;

 

  1. Elaborar y presentar el Informe de Presunta Responsabilidad Administrativa acompañando el expediente respectivo a la instancia competente, cuando de las investigaciones realizadas se determine la existencia de actos u omisiones que constituyan presuntas faltas administrativas;

 

  • Substanciar y resolver los procedimientos de responsabilidad administrativa a partir de la recepción del Informe de Presunta Responsabilidad Administrativa en los términos que establece la Ley General de Responsabilidades Administrativas y demás leyes aplicables; así como sancionar las conductas que constituyan faltas administrativas no graves.

 

  • Analizar y verificar aleatoriamente las declaraciones de situación patrimonial y de intereses inicial, de modificación y conclusión, y en caso de no existir anomalías, expedir la certificación correspondiente, o habiéndolas, iniciar la investigación que permita identificar la existencia de presuntas Faltas Administrativas por incumplimiento a dicha obligación;

 

  • Participar en el ámbito de sus atribuciones, en los comités o subcomités creados por las Unidades Administrativas del Organismo Operador;

 

  1. Participar en los actos de entrega-recepción de los servidores públicos del Organismo Operador, que concluyan su empleo cargo o comisión, respecto de los recursos humanos, materiales, financieros e informáticos, así como de la información a su cargo, en términos de la legislación aplicable;

 

  • Revisar los inventarios de bienes muebles e inmuebles propiedad del Organismo Operador;

 

  • Efectuar visitas a las áreas, unidades y sedes administrativas del Organismo Operador, para solicitar la exhibición de los libros y papeles indispensables para la realización de sus investigaciones, sujetándose a las formalidades respectivas;

 

  • Participar conforme a sus facultades en los procesos de adquisiciones, arrendamiento y servicios del sector público, así como de obra pública del Organismo Operador; además de intervenir aleatoriamente en su entrega recepción;

 

  • Turnar las constancias originales del expediente de responsabilidad administrativa al Tribunal de Justicia Administrativa del Estado de Hidalgo, cuando se trate de faltas graves de conformidad con lo establecido en la Ley General de Responsabilidades Administrativas y demás leyes aplicables;

 

  1. Practicar actuaciones, diligencias, comparecencias y notificaciones necesarias, en los términos que señale la Ley General de Responsabilidades Administrativas y demás leyes aplicables, que sean competencia del Órgano Interno de Control del Organismo Operador;

 

  • Requerir a las Áreas, Sedes y Unidades Administrativas del Organismo Operador, dependencias, entidades paraestatales y Procuraduría General de Justicia del Estado, o a cualquier persona física o moral información y documentación, incluyendo aquella que por disposiciones legales en la materia se considere como reservada o confidencial, otorgando, en caso de ser necesario, prórroga al plazo concedido dentro del requerimiento de información;

 

  • Recibir, tramitar y resolver los recursos administrativos en términos de la Ley General de Responsabilidades Administrativas y demás leyes aplicables;

 

  • La defensa jurídica de las resoluciones que emitan ante las diversas instancias jurisdiccionales, así como certificar ante requerimiento, copia de documentos en materia de su competencia.

 

  • Programar y realizar auditorías, revisiones e inspecciones a las Áreas, Sedes y Unidades Administrativas de la Organismo Operador, informando los resultados a la Junta de Gobierno y al Director General del Organismo;

 

  • Establecer los mecanismos de atención a denuncias, peticiones y sugerencias que se formulen por cualquier ciudadano en relación al desempeño o actuación de los servidores públicos, ex servidores públicos y particulares vinculados con faltas administrativas graves;

 

  • Coadyuvar al funcionamiento del sistema de control interno y la evaluación de la gestión gubernamental; vigilar el cumplimiento de las normas que en esas materias expida la Junta de Gobierno de la Organismo Operador, al óptimo desempeño de Servidores Públicos, a la modernización continua y desarrollo eficiente de la gestión administrativa y al correcto manejo de los recursos públicos;

 

  • Verificar que se dé cumplimiento a los requerimientos de información que en su caso soliciten los Entes Públicos y particulares, en el marco de la Ley del Sistema Estatal Anticorrupción y la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Estado de Hidalgo;

 

  • Instar al titular del Organismo Operador, se atiendan oportunamente y en forma los requerimientos de las entidades fiscalizadoras; así como, el seguimiento a la implementación de las acciones correctivas y preventivas que le sean instruidas;

 

  • Hacer del conocimiento del representante legal del Organismo Operador, los hechos que las leyes señalen como delitos para su denuncia o querella ante la instancia de procuración de justicia correspondiente;

 

  • Presentar denuncias por los hechos que las leyes señalen como delitos ante la Fiscalía Especializada en Delitos de Corrupción del Estado de Hidalgo;

 

  • Establecer los mecanismos de orientación y cursos de capacitación que resulten necesarios para que los servidores públicos del Organismo Operador cumplan adecuadamente con sus responsabilidades administrativas;

 

  • Implementar mecanismos internos que prevengan actos u omisiones que pudieran constituir Faltas Administrativas, en los términos establecidos por la Ley General de Responsabilidades Administrativas y demás leyes aplicables;

 

  • Turnar a las Áreas, Sedes y Unidades Administrativas del Organismo Operador, los asuntos que sean de su competencia, para que en el ámbito de sus facultades y atribuciones sean atendidos;

 

  • Revisar el ingreso, egreso, manejo, custodia y aplicación de recursos públicos federales, estatales y municipales, según corresponda en el ámbito de su competencia;

 

  • Presentar a la aprobación de la Junta de Gobierno el programa anual de trabajo;

 

  • Presentar a la Junta de Gobierno el informe anual de resultados de su gestión, y acudir ante la Junta de Gobierno cuando así lo requiera el Presidente del mismo

 

  • Rendir informe anual de actividades a la Junta de Gobierno del Organismo Operador.

 

  • Inscribir y mantener actualizada la información correspondiente del Sistema de evolución patrimonial y declaración de intereses de todos los servidores públicos del Organismo Operador, de conformidad con la Ley del Sistema Estatal Anticorrupción y la Ley General de Responsabilidades Administrativas y demás leyes aplicables.

 

  • El titular del Órgano Interno de Control del Organismo Operador, podrá delegar sus facultades y atribuciones en los servidores públicos que formen parte de la Estructura Orgánica del Órgano Interno de Control, sin perder por ello la posibilidad de su ejercicio directo, con excepción de aquellas facultades que resulten indelegables de conformidad con la Ley General de Responsabilidades Administrativas y demás leyes aplicables.

 

  1. Habilitar días y horas inhábiles, ello con la finalidad de dar cumplimiento a los objetivos del Órgano Interno de Control.

 

  • Las demás que le confieran otras disposiciones jurídicas y aquellas funciones que le encomiende la Junta de Gobierno de la Organismo Operador.

 

CAPÍTULO SEXTO

DE LA COORDINACIÓN DE ASUNTOS JURÍDICOS

 

Artículo 17 SEXIES.-  Le corresponde a la Coordinación de Asuntos Jurídicos:

  1. Representar y asesorar legalmente al Organismo Operador en toda clase de juicios en que sea parte, intervenir en los arbitrajes y reclamaciones de carácter jurídico que puedan afectar sus intereses e interponer los recursos legales contra sentencias y resoluciones definitivas;
  2. Formular denuncias y querellas ante el Ministerio Público competente y, en su caso, ratificarlas, así como otorgar perdón cuando proceda, y previo acuerdo con el Director General del Organismo Operador, asistir a comparecencias, solicitar la práctica de diligencias de integración de las averiguaciones previas o investigaciones; y la solicitud de sobreseimiento; promover inconformidad en contra de los acuerdos de no ejercicio de la acción penal, la no vinculación a proceso o la solicitud de sobreseimiento; y coadyuvar con el Ministerio Público en los procesos penales de los hechos delictuosos en que el Organismo Operador resulte ofendida;
  • Revisar las bases y requisitos legales a que deben sujetarse los contratos, convenios, acuerdos, concesiones, autorizaciones, bases de coordinación, dictámenes o permisos que realice o expida el Organismo Operador;
  1. Revisar y rubricar los Contratos, Convenios, Acuerdos, Concesiones, autorizaciones dictámenes o permisos y demás disposiciones legales que deba suscribir o refrendar el Director General, verificando que los mismos sean acordes y congruentes con la Ley y las demás disposiciones jurídicas aplicables;
  2. Proponer al Director General, los anteproyectos de Leyes, Reglamentos, Decretos, Acuerdos, órdenes, circulares y demás ordenamientos jurídicos en materia de agua para que previa validación de las autoridades competentes sean propuestos al Titular del Ejecutivo Municipal para su expedición, o bien para su remisión ante el Congreso del Estado;
  3. Examinar y remitir los documentos que en el ámbito de su competencia vayan a publicarse en el Periódico Oficial, así como difundir la información e interpretación que se refiere a las disposiciones legales que afecten al Organismo Operador;
  • Asesorar jurídicamente a las Unidades Administrativas del Organismo Operador;
  • Concertar acciones con las autoridades federales, estatales y municipales, con el fin de llevar a cabo coordinadamente las funciones que tienen encomendadas;
  1. Tramitar los procedimientos administrativos por violaciones a la normatividad estatal en materia de agua, los cuales serán sustanciados y resueltos con arreglo al procedimiento que señale la Ley aplicable;
  2. Apoyar a las áreas ejecutoras en la elaboración de las bases de concursos, de conformidad con las disposiciones jurídicas aplicables en la materia;
  3. Participar en la revisión de los procedimientos de adquisiciones, arrendamientos, enajenaciones y prestación de servicios que realice el Organismo Operador, para asegurarse que cumplan con los requisitos legales a que deben sujetarse de conformidad con la legislación aplicable;
  • Elaborar en auxilio a la Dirección General y las demás Direcciones las actas administrativas que se levanten a los trabajadores del Organismo Operador por violación a las disposiciones laborales y administrativas aplicables;
  • Recibir, estudiar y determinar, en su caso, la competencia y procedencia de las denuncias ciudadanas recibidas en materia de agua, de conformidad con las disposiciones legales aplicables;
  • Substanciar y proyectar las resoluciones correspondientes en los recursos administrativos que se interpongan en contra de actos o resoluciones de las Direcciones adscritas al Organismo Operador y proponerlas a su titular;
  1. Representar legalmente al Organismo Operador ante autoridades administrativas a fin de gestionar por su conducto cualquier trámite que para su funcionamiento llegase a requerir;
  • Brindar asesoría jurídica al Director General del Organismo Operador y a sus Direcciones en la concertación, negociación y gestión para la realización de acciones, programas y proyectos relacionados con la suscripción de convenios y contratos del Organismo Operador, así como establecer los aspectos jurídicos de dichos instrumentos y de cualquier otro de naturaleza análoga;
  • Elaborar y proponer los informes previos y justificados en juicios de amparo en los que sean señalados como autoridades responsables los servidores públicos del Organismo Operador, intervenir cuando ésta tenga el carácter de tercero perjudicado, y formular las promociones, incidentes y medios de defensa procedentes en dicho juicio, en términos de las disposiciones legales aplicables;
  • Defender, rendir informes, ofrecer, objetar y desahogar todo tipo de pruebas, absolver posiciones, comparecer a diligencias, desahogar requerimientos, promover incidentes, interponer todo tipo de recursos, incluso el juicio de amparo, formular alegatos, dar seguimiento al cumplimiento de las ejecutorias, y realizar en general, todas las promociones que se requieran en juicios de nulidad, civiles, mercantiles, agrarios, administrativos, contencioso administrativos, laborales, penales, y en cualquier otro procedimiento, conforme a las disposiciones jurídicas aplicables;
  • Solicitar a las Direcciones del Organismo Operador, la información, documentación y apoyo necesarios para la atención debida a la actualización de la página de información pública, de las consultas, procedimientos administrativos y jurisdiccionales a su cargo;
  1. Designar peritos o solicitar su designación a las Direcciones del Organismo Operador competentes en instancias y procedimientos administrativos o jurisdiccionales en los que deba participar;
  • Ordenar, en auxilio del Director General, y realizar inspecciones y dictámenes sobre quejas y denuncias en materia de agua, la instauración de procedimientos administrativos, así como emitir las resoluciones o recomendaciones destinadas a particulares o autoridades competentes, a fin de aplicar la normatividad en materia de agua;
  • Vigilar el cumplimiento de la legislación, normas, criterios y programas en materia de agua;
  • Imponer las medidas de seguridad, de apremio, control y sanciones correspondientes por violaciones a las materias que regula las leyes estatales en materia de Agua, y sus Reglamentos;
  • Sancionar a quienes infrinjan las disposiciones legales que, en materia de agua, se expidan en el Estado y el Municipio;
  • Realizar inspecciones a las obras o actividades que en materia de agua se realicen en el Municipio;
  • Coordinar y dirigir la Unidad de Programas Institucionales y Vinculación del Organismo Operador, así como por su conducto ser el responsable de recibir solicitudes de información y verificar su remisión por parte de éste a las Direcciones del organismo competentes, así como el seguimiento y cumplimiento de dichas solicitudes, sus estadísticas, resultados y costos;
  • Notificar las solicitudes que formulen los organismos fiscalizadores y dependencias a las Direcciones competentes del Organismo Operador, y apoyarlas en su análisis, integración y formulación de respuestas y remisión de documentos;
  • Prestar al Director General el apoyo y la asesoría que no estén expresamente encomendados a las Direcciones del Organismo Operador;
  • Coordinar y apoyar a las Direcciones del Organismo Operador en la atención y respuesta a las auditorías realizadas por los organismos de fiscalización locales y federales;
  • Representar y asesorar legalmente a los servidores públicos del Organismo Operador, en toda clase de juicios en que sean parte y sean señalados como autoridad responsable por el ejercicio de sus atribuciones, incluidos en estos juicios de amparo, arbitrajes y reclamaciones de carácter jurídico;
  • Requerir y hacer efectivas, las fianzas otorgadas a favor del Organismo Operador para garantizar las obligaciones en materia de contratos de obra pública y servicios relacionados con las mismas;
  • Supervisar las prácticas de visitas de supervisión, inspección y verificación, a fin de vigilar el cumplimiento de la normatividad aplicable;
  • Intervenir en la atención y solución de problemas y conflictos por la explotación, uso o aprovechamiento o conservación de las aguas de competencia estatal, y
  • Las demás que le delegue el Director General, y le confieran otras disposiciones jurídicas aplicables.

 

TITULO TERCERO

RELACIÓN Y COORDINACIÓN DE LA COMISIÓN DE AGUA Y ALCANTARILLADO DEL MUNICIPIO DE TIZAYUCA, HIDALGO CON LA COMISIÓN ESTATAL DEL AGUA Y ALCANTARILLADO.

 

CAPITULO ÚNICO

TODO CAMBIO DE DENOMINACIÓN

 

Artículo 18.   La Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo se coordinará en términos de la Ley con la Comisión Estatal del Agua y Alcantarillado con el objeto de establecer las condiciones que aseguren la continuidad, regularidad, calidad y cobertura de los servicios públicos de agua potable, alcantarillado y saneamiento, así como la autosuficiencia administrativa del prestador de servicio en materia de agua.

Artículo 19.  El Organismo Operador podrá solicitar a la Comisión Estatal del Agua y Alcantarillado la asesoría, auxilio, apoyo y asistencia técnica con la finalidad de fortalecer los servicios de agua potable, drenaje, alcantarillado, tratamiento y disposiciones a cargo del organismo descentralizado de la administración pública municipal, a través de la coordinación que realiza la comisión, coadyuvando de esta manera a incrementar la eficiencia y autosuficiencia gradual del prestador de los servicios públicos mencionados, mediante los esquemas de normatividad, asesoría y capacitación que ha tenido la comisión para este propósito.

 

TITULO CUARTO

DEL PATRIMONIO DEL ORGANISMO OPERADOR

CAPITULO ÚNICO

 

Artículo 20.  El patrimonio de la Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo, se integrará:

  1. Los activos que formen parte inicial de su patrimonio;
  2. Las aportaciones Federales, Estatales y Municipales que en su caso se realicen;
  • Los ingresos por la prestación de los servicios públicos y reúso de las aguas residuales tratadas, o por cualquier otro servicio que el Organismo Operador preste al usuario;
  1. Los créditos que obtenga para el cumplimiento de sus fines;
  2. Las donaciones, herencias, legados, subsidios y adjudicaciones a favor del Organismo Operador;
  3. Las aportaciones de los particulares;
  • Los remanentes, frutos, utilidades, productos, intereses y ventas que obtengan de su propio patrimonio y
  • Los demás bienes y derechos que formen parte de su patrimonio por cualquier título legal.

 

Artículo 21.   Los bienes del Organismo Operador, destinados en forma directa a la prestación de los servicios públicos, serán inembargables e imprescriptibles, considerándose del dominio público.

 

TITULO QUINTO

DEL PERSONAL DEL ORGANISMO OPERADOR

CAPITULO ÚNICO

 

Artículo 22. Para el ejercicio de sus atribuciones y despacho de los asuntos que le competen, el Organismo Operador contará con el personal que permita el presupuesto, de acuerdo a la estructura orgánica aprobada por su Junta de Gobierno.

 

Artículo 23. El presente Reglamento le es aplicable al personal que integra la estructura orgánica del Organismo Operador, excepto al personal que preste sus servicios mediante contrato de naturaleza civil o se les remunere, mediante el pago de honorarios.

 

Artículo 24.  La categoría de personal de confianza depende de la naturaleza de las funciones desempeñadas y no de la designación que se dé al puesto. Son funciones de confianza las de dirección, inspección, vigilancia, supervisión y fiscalización, así como las que se relacionen con trabajos personales o confidenciales dentro del Organismo Operador. De igual forma se considera como personal de confianza a los servidores públicos que ejerzan actos de autoridad en el Organismo Operador.

 

Artículo 25. Las disposiciones del presente Reglamento, serán de observancia general para el personal que labore para el Organismo Operador.

 

Artículo 26. En el ejercicio de sus funciones, el personal se orientará al cumplimiento de los objetivos del Organismo Operador.

 

Artículo 27. La estructura ocupacional determinará los puestos y el número de plazas requeridas para el cumplimiento de las funciones y objetivos generales del Organismo Operador.

 

TITULO SEXTO

DEL INGRESOS AL ORGANISMO OPERADOR

 

CAPITULO PRIMERO

DEL RECLUTAMENTO Y SELECCIÓN

 

Artículo 28. El reclutamiento y selección tendrán como propósito captar aspirantes idóneos para ingresar al Organismo Operador, una vez satisfechos los requisitos correspondientes.

 

Artículo 29. El Director Administrativo del Organismo Operador, considerando las vacantes existentes, así como las necesidades y disponibilidades del Organismo, publicará la convocatoria correspondiente en la que se establecerán los requisitos y condiciones requeridos; pudiendo mandar publicarla en las puertas del domicilio del organismo y opcionalmente en el periódico de mayor circulación en el Estado.

 

 Artículo 30. Reunidos los requisitos solicitados, los aspirantes deberán acreditar los exámenes que para el efecto decida aplicar el Director Administrativo del Organismo Operador. El ingreso  al Organismo Operador se dará bajo el principio de igualdad de oportunidades, para lo cual se considerarán los conocimientos, idoneidad y la experiencia, pero en todo caso, para la selección de aspirantes, serán preferidos entre otros en igualdad de circunstancias, los servidores públicos activos del Organismo Operador, considerándose para estos casos la antigüedad y la categoría.

 

Artículo 30. Bis. Los aspirantes seleccionados podrán ser llamados a un curso básico de capacitación que deberán aprobar satisfactoriamente, los cuales podrán ser becados o no, a decisión del Director Administrativo, basada en el presupuesto del Organismo Operador.

 

Artículo 31. Satisfechos los requisitos y en su caso, aprobadas satisfactoriamente las evaluaciones, el Director Administrativo hará las designaciones, otorgando los nombramientos respectivos, en base a la facultad que le otorga el presente Reglamento Interior y Manual de Organización del propio Organismo Operador.

 

CAPÍTULO SEGUNDO

DE LOS REQUISITOS DE INGRESO

 

Artículo 32.   Con independencia de lo dispuesto en la convocatoria correspondiente, para ser Director en el Organismo Operador, se requiere cuando menos:

  1. Ser mexicano y mayor de edad;
  2. Estar sano y no tener adicciones;
  • En el caso de los hombres haber cumplido con el servicio militar nacional;
  1. Tener Título profesional de nivel Licenciatura y Cédula Profesional, en área afín a aquella en que se pretenda desempeñar dentro del Organismo Operador;
  2. Tener como mínimo cinco años de experiencia profesional;
  3. Tener disponibilidad de horario;
  • No desempeñar otro cargo, empleo o comisión que sea incompatible con las funciones del puesto al que aspira, excepto los relacionados con la docencia y beneficencia, siempre que no interfiera el horario establecido por el Organismo Operador; y
  • No haber sido condenado en sentencia firme, por delito intencional que merezca pena privativa de libertad.

 

Artículo 33.   Para formar parte de las áreas operativas del Organismo Operador, se requiere lo establecido en el artículo que antecede, a excepción de lo dispuesto en las fracciones IV y V.

 

Artículo 34.   Los mismos requisitos establecidos en el artículo 33 se requerirán para ser Auxiliar Administrativo.

 

Artículo 35.   Los requisitos establecidos en las fracciones I, II, III, VI, VII y VIII del artículo 32 de este Reglamento serán solicitados para el demás personal del Organismo Operador, que por el cargo a desempeñar no deban reunir los señalados en las fracciones IV y V del mismo precepto.

 

Artículo 36.   Los nombramientos son el instrumento jurídico que formaliza la relación de trabajo entre el Organismo Operador y su personal. Los nombramientos expedidos deberán contener los siguientes requisitos cuando menos:

  1. El carácter del nombramiento, puede ser definitivo o provisional, por tiempo indeterminado, por tiempo determinado o por obra determinada;
  2. Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil y domicilio del servidor público;
  • Los servicios que deban prestarse, determinándose con la mayor precisión posible;
  1. La duración de la jornada de trabajo y el horario dentro del cual se comprende la misma;
  2. El sueldo y las demás prestaciones que deberá percibir el servidor público;
  3. El lugar en que han de prestarse los servicios; y
  • Fecha de expedición y de inicio de vigencia del mismo.

 

Artículo 37.   El nombramiento quedará sin efecto retroactivo a la fecha de su expedición, en los siguientes casos:

  1. Cuando el interesado no tome posesión del cargo, dentro de las setenta y dos horas hábiles siguientes a la fecha en que se le notifique personalmente su nombramiento;
  2. Cuando el interesado deliberadamente proporcione datos o documentos falsos al Organismo Operador, con la finalidad de obtener el nombramiento; y
  • Cuando el interesado sin causa justificada, no entregue los documentos personales solicitados por el Organismo Operador, para la integración de su expediente, dentro del término de 30 días hábiles siguientes a partir de que se le hayan requerido.

 

CAPÍTULO CUARTO

DE LA SUSPENSIÓN Y TERMINACIÓN DE LOS EFECTOS DEL NOMBRAMIENTO

 

Artículo 38.  Son causas de suspensión temporal de los efectos del nombramiento, las siguientes:

  1. La enfermedad que padezca el servidor, cuando ponga en riesgo de contagio al demás personal, cuando la incapacidad continúe por más tiempo de los máximos señalados en este Reglamento.
  2. La prisión del servidor, cuando sea absuelto en sentencia firme, del delito que se le impute. Si el servidor público obró en defensa de los intereses del Organismo Operador, éste podrá pagar los salarios que hubiese dejado de percibir aquél;
  • La prisión preventiva por arresto judicial o administrativo;
  1. El cumplimiento de sanciones laborales conforme a este Reglamento, o administrativas impuestas por el Órgano Interno de Control o el Tribunal de Justicia Administrativa del Estado de Hidalgo, cuando no impliquen cese;
  2. La incapacidad temporal por más tiempo de los máximos señalados en este Reglamento, ocasionada por enfermedad o accidente que no constituya riesgo de trabajo; y
  3. La licencia sin goce de sueldo que tenga autorizada el servidor público.

 

Artículo 39.   Son causas de terminación definitiva de los efectos del nombramiento, sin responsabilidad para el Organismo Operador, las siguientes:

  1. Por renuncia expresa del servidor público;
  2. Por incurrir el personal, durante sus labores o fuera del servicio en faltas de probidad u honradez, en actos de violencia, amagos, o injurias en contra de los representantes del Organismo Operador, de sus superiores o subordinados, o de cualquiera otro compañero, salvo que medie provocación o que obre en defensa propia;
  • Ocasionar el servidor público, intencionalmente o por negligencia, perjuicios materiales o económicos durante el desempeño de las labores, o con motivo de ellas, en los edificios, obras, maquinaria, instrumentos y demás objetos relacionados con el trabajo, propiedad o posesión del Organismo Públicos;
  1. Comprometer el servidor público por imprudencia o descuido inexcusable, la seguridad del establecimiento o de las personas que se encuentren en él;
  2. Cometer el personal actos inmorales en el establecimiento o lugar de trabajo;
  3. Revelar el personal los secretos de operación o los asuntos de carácter reservado del Organismo Operador;
  • Tener el servidor público más de tres faltas de asistencia sin permiso o causa justificada, en un periodo de treinta días;
  • Desobedecer el personal a sus superiores sin causa justificada, siempre que se trate de la relación de trabajo;
  1. Asistir el personal a sus labores en estado de embriaguez o bajo los efectos de algún narcótico o droga enervante, salvo que en éste último caso sea por prescripción médica y siempre que antes de iniciar sus servicios ponga el hecho en conocimiento de su jefe inmediato o del área de recursos humanos, presentando la prescripción firmada por el médico;
  2. La sentencia ejecutoriada que imponga al servidor público una pena de prisión u otra que le impida cumplir con su trabajo;
  3. Incurrir el personal en ofensas o injurias en contra de los usuarios de los servicios que presta el Organismo Operador o conducirse reiteradamente en forma desatenta o desacomedida con ellos; incumpliendo con sus obligaciones;
  • La resolución que emita el Organismo Operador, conforme a este Reglamento o a lo dispuesto en la Ley de General de Responsabilidades Administrativas;
  • La incapacidad permanente física, mental, o la inhabilidad manifiesta del servidor público, que haga imposible la prestación del trabajo;
  • Por conclusión del término o de la obra determinante de la designación;
  1. Por abandono de empleo o por abandono o repetidas faltas injustificadas a las labores técnicas relativas al funcionamiento de maquinaria o equipo, que ponga en peligro esos bienes o que cause la suspensión o la deficiencia del servicio, o que ponga en peligro la salud o vida de las personas; y
  • Por muerte del servidor público;

 

En caso de fallecimiento del servidor público por causa que no constituya riesgo de trabajo conforme a la Ley, el Organismo Operador será responsable únicamente por lo que hace al pago de las prestaciones que para el caso previene este Reglamento.

 

Artículo 40. En caso de que la conducta del personal constituya un ilícito independientemente del cese, el Organismo Operador podrá formular la denuncia o querella ante las autoridades competentes, demandando sus derechos conforme a la ley.

 

TÍTULO SÉPTIMO

DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES

DEL PERSONAL DEL ORGANISMO OPERADOR

 

CAPÍTULO PRIMERO

DEL LUGAR Y LA JORNADA DE TRABAJO

 

Artículo 41.  Se considera lugar de trabajo para el personal directivo y administrativo, el espacio destinado a las oficinas del Organismo Operador, o aquél al que por razón de sus funciones laborales tuviera que trasladarse temporalmente. El personal técnico – operativo y comercial tendrá como lugar de trabajo el que le designe el jefe inmediato, en función a las necesidades del servicio a desempeñar.

 

Artículo 42.   La jornada máxima de trabajo semanal para el personal del Organismo Operador, será de cuarenta y ocho horas.

 

Artículo 43.   El horario de trabajo para el personal del Organismo Operador será corrido, comprendiéndose de las ocho treinta a las dieciséis treinta horas; sin perjuicio de que en cualquier tiempo sean convocados por sus superiores para la realización de trabajos necesarios.

 

El horario a que se refiere el párrafo anterior, podrá ser modificado excepcionalmente, previo acuerdo entre el personal y su jefe inmediato, con la aprobación del área de recursos humanos, siempre que se cubra el número total de horas laborables por día, sin perjuicio de los casos especiales previstos en el presente Reglamento.

Durante la jornada diaria continua de trabajo, se concederá un descanso de media hora al personal del Organismo Operador.

 

Artículo 44. El control de asistencia se efectuará por el área de recursos humanos conforme al manual de organización que al efecto se expida.

 

En todo caso el horario de entrada no tendrá tolerancia debiendo registrar su entrada el personal a la hora con treinta minutos exacta, por lo que a partir del minuto treinta y uno, se considerará como un retardo; a partir del minuto cuarenta se reportará como falta, si el personal acumula tres retardos en un mes calendario, se considerará una falta, y si se acumularan más de tres faltas en un mes calendario, se considerará abandono del empleo.

 

El mes calendario a que se refiere el párrafo anterior, se computará a partir del día uno al último de cada mes.

 

CAPÍTULO SEGUNDO

DE LOS DESCANSOS, PERMISOS, LICENCIAS Y VACACIONES

 

Artículo 45. Por cada jornada semanal de trabajo, el personal del Organismo Operador tiene derecho a descansar un día a la semana como mínimo, procurando que sea el domingo, sin perjuicio de su salario íntegro.

 

Si el trabajo requiere una labor continua, el personal y el Organismo Operador fijarán de común acuerdo el día en que el personal debe de disfrutar su descanso semanal.

 

Sin perjuicio de lo anterior son días de descanso obligatorio los siguientes:

 

1 de enero.

5 de febrero.

21 de marzo.

1 de mayo.

16 de septiembre.

20 de noviembre.

1 de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal;

25 de diciembre.

 

 

Artículo 46. Las mujeres disfrutarán de un descanso de mes y medio anterior y otro mes y medio posterior al parto. Durante el periodo de lactancia tendrán dos descansos extraordinarios por día, de media hora cada uno para amamantar a sus hijos. Para obtener el beneficio del párrafo anterior, la interesada previamente exhibirá a recursos humanos del Organismo Operador, la constancia médica oficial correspondiente.

 

Artículo 47. El personal del Organismo Operador tendrá derecho a obtener permisos económicos con goce de sueldo para atender asuntos personales, hasta por seis días en un año, en periodos de uno a dos días cada uno, debiendo mediar entre cada periodo, por lo menos treinta días. Estos permisos se solicitarán invariablemente por escrito al jefe inmediato, quien resolverá en un término no mayor de 24 horas, sobre su autorización o negativa.

 

Artículo 48. El personal del Organismo Operador tendrá derecho a permisos extraordinarios por tres días hábiles posteriores al evento, con goce de sueldo, en los siguientes casos:

  1. Cuando fallezca alguno de los padres, hijos, la esposa(o) o concubina(o) del servidor público;
  2. Por nacimiento de los hijos de los servidores varones; y
  • Por contraer nupcias el servidor público.

 

En los casos de las fracciones I y II no se requiere solicitud previa y las inasistencias se justificarán por el personal con las actas correspondientes al reincorporarse a sus labores.

 

En todo caso, el tiempo de los permisos a que se refiere este artículo, podrá ser ampliado por el jefe inmediato hasta por otros dos días más.

 

Artículo 49. El Director General del Organismo Operador, previa aprobación de la Junta de Gobierno, otorgará licencia sin goce de sueldo al personal del Organismo Operador, cuando sea para ocupar un cargo de elección popular, durante el tiempo que dure éste; sin perjuicio de su antigüedad y categoría que tenga al momento de la separación.

En estos casos el Organismo Operador, previa aprobación de la Junta de Gobierno, otorgará un plazo de quince días hábiles contados a partir de la fecha de terminación del cargo de elección, para la reincorporación del personal con licencia. Transcurrido dicho plazo sin que se presente a laborar, el Organismo Operador quedará en libertad de disponer del puesto y el servidor público habrá perdido su derecho a ser reincorporado.

Pudiendo el Organismo Operador contratar temporalmente personal que sustituya al servidor con licencia.

 

Artículo 50.   El personal del Organismo Operador podrá solicitar por escrito, con quince días de anticipación, licencia sin goce de sueldo para atender asuntos particulares, expresando las causas y la necesidad, así como el tiempo durante el cual pretende ausentarse. En los casos en que la solicitud no exceda de diez días, el Director de Administración, previo visto bueno del titular del área al que esté subordinado el solicitante, informará los resultados de su petición.

Cuando la licencia que se pretenda obtener, sea por un tiempo mayor de diez días, el Director General, y el titular del área al que esté subordinado el solicitante, resolverán autorizando, limitando o denegando la solicitud.

En ninguno de los casos previstos en este artículo y en el siguiente, las licencias que sean concedidas a un mismo servidor, deben exceder de noventa días hábiles anuales, debiendo mediar en todo caso, un mínimo de seis meses entre una y otra. Tampoco podrán otorgarse por más de tres veces consecutivas.

 

Artículo 51.   Cuando el solicitante sea un Director, será el Director General, quién decidirá sobre la petición, siempre que la licencia no sea por más de treinta días, pues en caso contrario, resolverá, previa aprobación de la Junta de Gobierno.

La licencia que solicite el Director General será autorizada en todo caso, por la Junta de Gobierno.

 

Artículo 52. El personal del Organismo Operador tendrá derecho a que se le otorguen licencias con goce de sueldo, por incapacidad temporal derivada de accidentes o enfermedades profesionales y no profesionales conforme a lo que disponga la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales para los Trabajadores del Estado.

 

Artículo 53. El personal del Organismo Operador que tenga más de seis meses consecutivos de servicios, disfrutará de dos periodos anuales de vacaciones, de diez días laborables cada uno, conforme al programa que establezca el Organismo Operador. Las vacaciones a que se refiere el párrafo anterior se disfrutarán en forma escalonada, en base al calendario formulado en cada área, cuidando siempre de no afectar los intereses de servicio del Organismo Operador.

 

Artículo 54. Cuando el personal no pudiere hacer uso de sus vacaciones en los periodos programados, por necesidades del servicio, disfrutará de ellas durante los días siguientes a la fecha en que haya desaparecido la causa que impidió el disfrute de las vacaciones, pero si ésta se prolongara por más de tres meses, el Organismo Operador proveerá lo necesario para que el personal que deba tener vacaciones, sea substituido durante las mismas.

 

En ningún caso, el personal que labore en periodos de vacaciones programadas, tendrá derecho a doble pago de salario.

 

CAPITULO TERCERO

DE LOS SALARIOS, DESCUENTOS Y DEMÁS PRESTACIONES

ECONÓMICAS.

 

Artículo 55. El sueldo o salario que se asigna en los tabuladores para cada puesto, constituye el total que debe pagarse al personal a cambio de los servicios prestados, sin perjuicio de otras prestaciones establecidas en la Ley y en el presente Reglamento.

 

Artículo 56.   El pago de salarios y demás prestaciones económicas se realizará en el lugar de trabajo del personal o a través de Instituciones bancarias y se hará precisamente en moneda de curso legal o en cheques fácilmente cobrables, o por cualquiera otro de los instrumentos bancarios establecidos; por quincenas vencidas y en días laborables. En caso de que el día de pago sea inhábil, los pagos se cubrirán el día hábil inmediato anterior.

 

Artículo 57. Sólo podrán hacerse retenciones, descuentos o deducciones al salario del personal, en los siguientes casos:

  1. Por orden de Autoridad Judicial competente;
  2. Para cubrir obligaciones del servidor público en las que haya consentido y que sean derivadas de la adquisición o del uso de habitaciones legalmente consideradas como baratas, siempre que la afectación se haga mediante fideicomiso en Institución Nacional de Crédito autorizada al efecto;
  • Por faltas injustificadas.

El monto total de los descuentos no podrá exceder del treinta por ciento del importe del salario total, excepto en los casos en que haya descuentos por las causas a que se refieren las fracciones I, y II de este artículo.

 

Artículo 58. El personal que en los términos de este Reglamento disfrute de sus periodos vacacionales, podrán percibir una prima adicional en los términos que para tal caso tenga establecido el Presupuesto de Egresos aprobado por la Junta de Gobierno.

 

Artículo 59. El salario es ingrabable, con excepción de lo establecido en el artículo 45 de este Reglamento. Es nula la cesión de salarios a favor de terceras personas.

 

CAPÍTULO CUARTO

DE LAS PRESTACIONES SOCIOCULTURALES, DEL SERVICIO MÉDICO

Y BENEFICIOS DE SEGURIDAD SOCIAL

 

Artículo 60. La Dirección de Administración procurará promover las actividades sociales y culturales entre el personal del Organismo Operador; así como la firma de convenios con empresas públicas o privadas para obtener facilidades, en el acceso y costo de los eventos de tal naturaleza, que se lleven a cabo.

 

Artículo 61. En cuanto las condiciones administrativas y de presupuesto lo permitan, el Organismo Operador por conducto de la Dirección de Administración realizará los trámites necesarios para incorporar al personal al régimen del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, a fin de que reciban los beneficios del mismo, comprendidos en los conceptos que se pacten en el convenio que al efecto se celebre.

 

CAPÍTULO QUINTO

DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD

 

Artículo 62. El Organismo Operador podrá adoptar las medidas de higiene y seguridad que estime pertinentes y las que señalen las autoridades competentes.

 

Artículo 63. Para los efectos de este capítulo se formará en el Organismo Operador un Comité Permanente de Higiene y Seguridad, el cual estará integrado por el Director General, quién presidirá el Comité, y cuando menos un servidor de cada Dirección.

La designación de los integrantes del Comité será hecha por el Director General a propuesta de los Directores.

 

Artículo 64. Serán atribuciones del Comité Permanente de Higiene y Seguridad las siguientes:

  1. a) Armonizar los preceptos de higiene en general con los de higiene industrial, comercial y de servicios principalmente;
  2. b) Proponer medidas para prevenir los accidentes de trabajo e insalubridad; y vigilar que estas medidas se cumplan estrictamente;
  3. c) Vigilar que el Organismo Operador proporcione al personal, los equipos de protección necesarios, de acuerdo a las labores que cada uno desempeña; especialmente cuando se trate de proteger a menores de edad y a mujeres embarazadas de labores insalubres o peligrosas; y
  4. d) Señalar la forma y el tiempo en que los servidores deberán someterse a exámenes médicos generales, y a las medidas profilácticas que dicten las autoridades.

 

Artículo 65. En todo caso, el servidor público se abstendrá de realizar cualquier acto que pueda poner en peligro su propia seguridad, la de sus compañeros o la del Organismo Operador.

 

Artículo 66. En lugares estratégicos del lugar en donde se encuentren las instalaciones del Organismo Operador, se colocarán extinguidores y botiquines para ser utilizados en casos de emergencia; debiendo nombrarse por parte del Comité Permanente de Higiene y Seguridad, cuando menos una persona que deba prestar los primeros auxilios.

 

Artículo 67. Cuando alguien del personal padezca alguna enfermedad contagiosa, este mismo o cualquier otro servidor que tuviera conocimiento del hecho, están obligados a dar aviso inmediato al departamento de personal, a fin de que el enfermo pueda ser examinado por los médicos que presten este servicio al Organismo Operador.

 

Artículo 68. El Comité Permanente de Higiene y Seguridad quedará formalmente constituido mediante acta suscrita por los integrantes, relativa a su primera sesión. Se reunirá cuando menos una vez por semestre para efectos de analizar problemáticas y propuestas de solución, y determinar el proceder en cada caso, así como para dar seguimiento a sus acuerdos.

 

CAPÍTULO SEXTO

OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DEL PERSONAL

 DEL ORGANISMO OPERADOR

 

Artículo 69.- El personal del Organismo Operador tendrá las siguientes obligaciones:

  1. Desempeñar sus labores con la intensidad, cuidado, eficiencia y calidad apropiados, sujetándose a las disposiciones legales correspondientes y a la dirección de sus superiores.
  2. Para los efectos de esta fracción, se entiende por intensidad el grado de dedicación, esmero y empeño que ponga el personal en la realización de las funciones que tiene encomendadas;
  • Coadyuvar en el ámbito de sus atribuciones, al cumplimiento de los objetivos del Organismo Operador;
  1. Apegarse a los principios de Institucionalidad, honestidad, respeto, imparcialidad, servicio, objetividad, transparencia y profesionalismo en el desempeño de sus funciones;
  2. Observar buena conducta dentro del horario de trabajo, brindando en todo momento buen trato, atención y respeto a sus superiores, subordinados, y demás compañeros de trabajo y a los familiares de unos y otros;
  3. Guardar reserva de los asuntos que lleguen a su conocimiento con motivo de su trabajo;
  • Evitar la ejecución de actos que pongan en peligro su seguridad y la de sus compañeros;
  • Asistir puntualmente a sus labores, realizando efectivamente el trabajo a su cargo;
  1. Registrar personalmente su asistencia, conforme al control establecido, firmando la tarjeta o documento que para tal efecto se tenga asignado;
  2. Dar aviso oportunamente al jefe inmediato, de las causas que le impidan presentarse a sus labores;
  3. Responder del manejo apropiado de documentos, correspondencia y valores que le sean confiados con motivo de su trabajo;
  • Procurar en lo posible la conservación en buen estado de los muebles, instrumentos y útiles que se les proporcionen para el desempeño de su trabajo, de tal manera que su deterioro se deba al desgaste por el uso normal, debiendo informar a sus superiores o al área de recursos materiales, las descomposturas de los citados bienes, tan pronto los adviertan;
  • Resarcir de los daños que ocasionen por negligencia o maltrato intencional al mobiliario, equipo y útiles de trabajo, así como por abuso en el empleo de los materiales que estén a su alcance;
  • Cumplir con las comisiones que por razones de trabajo se les encomienden, fuera del lugar donde habitualmente trabajen;
  1. Comunicar a sus superiores, cualquier irregularidad que se detecte;
  • En caso de separación del empleo o cargo que tengan, hacer entrega a quién corresponda o a su jefe inmediato de los bienes, documentos, valores y asuntos, cuya administración, guarda o atención estén bajo su responsabilidad;
  • Atender con prontitud, cortesía y amabilidad al público en general, así como dar atención diligente, según proceda, en los asuntos que este trámite;
  • Utilizar el material y mobiliario asignado, en actividades exclusivas inherentes a su trabajo; y
  • Las demás que les impongan las leyes aplicables y este Reglamento.

 

Artículo 70. El personal del Organismo Operador tiene las prohibiciones siguientes:

  1. Faltar a trabajar sin causa justificada o sin el permiso correspondiente;
  2. Salir de la oficina o lugar donde presta sus servicios, sin permiso expreso del jefe inmediato, salvo que sea necesario conforme a sus actividades laborales encomendadas;
  • Suspender, interrumpir o distraer la atención en el trabajo propio o el de sus compañeros de labores, por motivos ajenos al trabajo, sea con medios sonoros, naturales o artificiales; o cualesquiera otros;
  1. Introducir, preparar o consumir alimentos dentro de las oficinas y durante el horario de trabajo;
  2. Recibir visitas en el centro de trabajo y tratar asuntos particulares durante sus labores;
  3. Introducir al lugar de trabajo bebidas embriagantes, drogas, enervantes u objetos peligrosos, o presentarse a laborar bajo el influjo de cualquiera de estas substancias, salvo el caso de prescripción médica de alguna droga, lo que se deberá hacer del conocimiento del jefe inmediato y del área de recursos humanos;
  • Ejercer actos de comercio durante el desempeño de sus labores o hacer uso de las instalaciones propiedad del Organismo Operador para fines distintos a los que están destinados;
  • Hacer uso indebido o desperdiciar el material de oficina que se les proporcione;
  1. Usar el servicio de teléfono en forma indiscriminada y para tratar asuntos personales no urgentes;
  2. Portar armas de cualquier clase y especie dentro del lugar de trabajo, excepto que formen parte del equipo autorizado;
  3. Penetrar o permanecer en las oficinas después de las horas de labores, sin autorización escrita del jefe inmediato;
  • Recibir gratificaciones en dinero o en especie por la prestación de los servicios a que están obligados por razón de las funciones asignadas;
  • Alterar o falsificar documentos o información del Organismo Operador, así como efectuar su destrucción sin contar con la autorización necesaria y expresa para ello;
  • Emitir opinión pública o efectuar manifestaciones a favor o en contra de partidos u organizaciones políticas, así como efectuar proselitismo o propaganda política, religiosa o de cualquiera otra y;
  1. Las demás derivadas de las leyes y de este Reglamento.

 

TÍTULO OCTAVO

DEL DESARROLLO Y CAPACITACIÓN DEL PERSONAL DEL ORGANISMO OPERADOR

 

CAPÍTULO PRIMERO

DE LOS ASCENSOS

 

Artículo 71. El desarrollo del personal del Organismo Operador, se efectuará mediante el sistema de ascensos, que se sujetará a los siguientes procedimientos:

  1. Promoción, y

 

Artículo 72. La promoción será el mecanismo para ser asignado a los puestos hasta la categoría de Jefe de Oficina o equivalentes, y se iniciará mediante la convocatoria que emita el Organismo Operador. Las propuestas se podrán presentar a petición de parte o de oficio, siempre a través del jefe inmediato del interesado.

 

Artículo 73. El concurso será el mecanismo para ser asignado a los puestos de Encargado de Departamento, equivalentes y superiores, a excepción del de Director General.

 

Artículo 74. Para la promoción y concurso del personal, se tomará en cuenta invariablemente, el resultado de la evaluación del desempeño profesional.

La evaluación a que se refiere el párrafo que antecede, estará basada en los principios de honestidad, respeto, imparcialidad, servicio, objetividad, dedicación, transparencia y lealtad institucional.

 

Artículo 75. El Organismo Operador, para efectos de la promoción del personal y para determinar la remuneración salarial correspondiente, organizará los puestos de su organigrama por niveles, considerando el tipo y grado de responsabilidad; para lo cual la Dirección Administrativa elaborará y actualizará el manual respectivo.

 

Artículo 76. Las evaluaciones tendientes a asignar un nivel por promoción o concurso, deberán ser realizadas por un Comité Dictaminador que se integrará y funcionará conforme al manual que al efecto elabore la Dirección Administrativa.

 

CAPÍTULO TERCERO

DE LOS PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN.

 

Artículo 77. La Dirección Administrativa elaborará anualmente un programa de capacitación para el personal, considerando las diversas áreas y la capacidad presupuestal del Organismo Operador.

 

Artículo 78. Independientemente de lo establecido en el artículo que antecede, la misma Subdirección, promoverá la celebración de convenios con instituciones públicas o privadas, a fin de facilitar la capacitación técnica y profesional del personal.

 

TÍTULO NOVENO

DE LOS COMITES INTERNOS

 

 

CAPÍTULO PRIMERO

DEL COMITÉ EJECUTIVO DEL ORGANISMO OPERADOR

 

Artículo 79. Para efectos de eficientar el desempeño del personal de las diferentes áreas, hacia la consecución de los objetivos del Organismo Operador, se crea un Comité Ejecutivo, como órgano colegiado, auxiliar de la Dirección General, la cual tiene como finalidad el estudio, análisis y opinión de los asuntos que incumben al Organismo Operador como ente social y sobre los que deba resolver el Director General oyendo a otras áreas; así como el seguimiento de los mismos.

 

Artículo 80. El Comité Ejecutivo del Organismo Operador se integra por el Director General, quién será el Presidente, y los Directores de Área.

 

Artículo 81. Los integrantes del Comité Ejecutivo se reunirán ordinariamente, cuando menos una vez por mes, y extraordinariamente las veces que sea necesario, siempre a convocatoria del Director General y en la fecha y hora que se señale.

El Secretario designado a solicitud del Director General elaborará las convocatorias y orden del día para cada sesión del Comité, notificándolas con oportunidad a los demás integrantes; y procederá a elaborar acta circunstanciada de la sesión y acuerdos que se tomen.

 

TÍTULO DECIMO

DE LAS SANCIONES

CAPÍTULO UNICO

 

Artículo 82. Las sanciones son medidas disciplinarias que se aplican con motivo de las faltas en que incurra el personal del Organismo Operador, en el desempeño de sus funciones.

 

Artículo 83. Las sanciones que el Organismo Operador puede aplicar a su personal por incumplimiento a lo dispuesto por este Reglamento y las demás leyes aplicables, son las siguientes:

  1. Amonestación verbal privada o pública;
  2. Amonestación escrita;
  • Suspensión temporal del empleo, hasta por cinco días sin goce de sueldo,
  1. Destitución del empleo.

 

Artículo 84. En cuanto tenga conocimiento del hecho de que se trate, la Dirección Administrativa, procederá a levantar acta circunstanciada ante dos testigos, en la que asentará la declaración que haga la persona a la que se le imputa la falta, así como las pruebas que ofrezca.

 

Artículo 85. Una vez elaborada y firmada el acta a que se refiere el artículo anterior, se remitirá a la Coordinación de Asuntos Jurídicos, para que ésta emita resolución que contendrá la sanción correspondiente, misma que se determinará considerando la gravedad de la falta y las circunstancias personales del que la cometió.

 

La resolución a que se refiere el párrafo anterior será notificada y aplicada al interesado, por la Dirección Administrativa.

 

TRANSITORIOS

 

ARTICULO PRIMERO. El presente Reglamento Interior se aprobó mediante acuerdo SO/01/06/2021 de la Primer Sesión Ordinaria 2021, SO/01/2021, de fecha 16 de marzo del 2021, celebrada en la sala de juntas de la Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo, y entrara en vigor a partir de su publicación en el Periódico Oficial del Estado de Hidalgo.

 

Dado en Tizayuca, Hidalgo, a los 16 días del mes de marzo de 2021, mediante la declaración de su aprobación en la Primer Sesión Ordinaria 2021, en donde la Presidenta de la Junta de Gobierno de la Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo, Mtra. Susana Aracely Ángeles Quezada, manifestó la validez de todos los acuerdos a los que se llegaron, firmando de conformidad al calce y al margen para debida constancia.

 

Rúbrica                                                                       Rúbrica

Mtra. Susana Araceli Ángeles Quezada                                Lic. Begoña Montserrat Vicente Avilés

Presidenta Constitucional del Municipio de Tizayuca                                 Director General

 

 

 

Rúbrica                                                                       Rúbrica

  1. Jorge Luis Velasco Gasca C. Gabriel González García

Síndico Hacendario                                                      Sindico Jurídico. Rúbrica.

 

 

Rúbrica                                                                       Rúbrica

  1. Anastacio García Lucio Ing. Mario Juache Olivares

Regidor Municipal                                             Representante de la Comisión Estatal

de Agua y Alcantarillado

 

 

Rúbrica                                                                       Rúbrica

Arq. Javier Soto Arteaga                                             C.P. Olga Lidia Enciso Islas

Secretario De Obras Públicas                                 Secretaria De Finanzas y Administración

 

 

Rúbrica

Lic. Constantino Omar Monroy Alemán

Secretario General Municipal. Rúbrica.

 


Periódico Oficial Alcance 0 del 12 de abril de 2021

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Número: 15
Páginas: 75


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Edición: Alcance 0
Número: 15
Páginas: 88


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Número: 15
Páginas: 20


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Edición: Bis 0
Número: 14
Páginas: 5


Contenido:

  • Instituto Estatal Electoral. – Licitación Pública Nacional Presencial No. LP-IEE-002-2021.

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Edición: Alcance 3
Número: 14
Páginas: 12


Contenido:

  • Poder Judicial del Estado de Hidalgo.- Acuerdo número 30/2021 del Pleno del Consejo de la Judicatura del Poder Judicial del Estado de Hidalgo por el que se determina la fecha para la extinción del Juzgado Segundo Penal del Distrito Judicial de Tula de Allende, Hidalgo; disponiendo a su vez la remisión de los procesos penales que se tienen radicados para que el Juzgado Primero Penal del Distrito Judicial de Tula de Allende, Hidalgo conozca de ellos; así como el destino del personal adscrito al juzgado que con este acuerdo se procede a su extinción.
  • Poder Judicial del Estado de Hidalgo.- Acuerdo número 31/2021 del Pleno del Consejo de la Judicatura del Poder Judicial del Estado de Hidalgo por el que se determina la fecha para la extinción del Juzgado Segundo Penal del Distrito Judicial de Tulancingo de Bravo, Hidalgo; disponiendo a su vez la remisión de los procesos penales que se tienen radicados para que el Juzgado Primero Penal del Distrito Judicial de Tulancingo de Bravo, Hidalgo conozca de ellos; así como el destino del personal adscrito al juzgado que con este acuerdo se procede a su extinción.

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Edición: Alcance 2
Número: 14
Páginas: 10


Contenido:

  • Oficialía Mayor. – Acuerdo por el que se destina a favor del Tribunal Electoral del Estado de Hidalgo, la fracción identificada como “Fracción A”, perteneciente al inmueble denominado como Lote XXXVI, de la Manzana Comercial del fraccionamiento Colosio I, con una superficie de 2,016.18 m2, ubicado en Pachuca de Soto, Hidalgo; descrita y deslindada en el numeral 5 del presente acuerdo; para la construcción y funcionamiento de sus instalaciones.
  • Sistema de Transporte Convencional de Hidalgo.- Acuerdo por el cual se establece el Programa “Acércate, Regularízate y sigue operando en el Transporte Público Convencional 2021”; y se expiden los Lineamientos de Operación.

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Edición: Ordinario 0
Número: 14
Páginas: 68


Contenido:

  • Poder Ejecutivo. – Decreto que contiene el Reglamento de la Ley de Migrantes Hidalguenses y en contexto de Movilidad.Servicios de Salud. – Matriz de Indicadores para Resultados Fondo de Aportaciones para los Servicios de Salud MIR FASSA-2021.
  • Consejo de Armonización Contable del Estado de Hidalgo.- Programa Anual de Trabajo, para el año 2021.
  • Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del Estado de Hidalgo. – Acuerdo que crea el Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios.
  • Consejo Hidalguense del Café. – Acuerdo por el que se emite el Código de Conducta.
  • AVISOS JUDICIALES
  • AVISOS DIVERSOS

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Edición: Alcance 0
Número: 14
Páginas: 53


Contenido:

  • Municipio de Ixmiquilpan, Hidalgo. – Acta de aprobación de la Primera Modificación al Presupuesto de Egresos para el Ejercicio Fiscal 2021.
  • Comisión de Agua Potable Alcantarillado y Saneamiento del Municipio de Ixmiquilpan Hidalgo (CAPASMIH).- Acta de la Tercera Sesión Ordinaria 2020 que aprueba el Presupuesto de Egresos del Ejercicio Fiscal 2021.

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Datos generales:

Edición: Alcance 1
Número: 14
Páginas: 70


Contenido:

  • Municipio de, Metepec Hidalgo. – Acuerdo que crea el Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público.
  • Municipio de Metepec, Hidalgo.-Acuerdo que crea el Comité de Obras Públicas y Servicios.
  • Municipio de San Felipe Orizatlán, Hidalgo. – Acta de aprobación de la Primera Adecuación del Presupuesto de Egresos para el Ejercicio Fiscal 2021.
  • Municipio de Tepeji del Río de Ocampo, Hidalgo. – Acta de la Cuarta Sesión Ordinaria.
  • Municipio de Tepeji del Río de Ocampo, Hidalgo.- Acuerdo para Reformar el Reglamento de Autoridades Auxiliares.

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Edición: Alcance 3
Número: 13
Páginas: 27


Contenido:

  • Secretaría de Gobierno.- Acuerdo que modifica al diverso por el que se suspenden los plazos, términos relacionados con los trámites, procedimientos y recursos administrativos, que sean competencia de la Secretaría de Gobierno.
  • Secretaría Ejecutiva de la Política Pública Estatal.- Acuerdo que modifica al diverso por el que se suspenden los plazos, términos relacionados con los trámites, procedimientos y recursos administrativos, que sean competencia de la Secretaría Ejecutiva de la Política Pública Estatal.
  • Secretaría de Desarrollo Social.- Acuerdo que modifica al diverso por el que se suspenden los plazos, términos relacionados con los trámites, procedimientos y recursos administrativos, que sean competencia de la Secretaría de Desarrollo Social.
  • Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales de Hidalgo.- Acuerdo que modifica al diverso por el que se suspenden los plazos, términos relacionados con los trámites, procedimientos y recursos administrativos, que sean competencia de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales de Hidalgo.
  • Secretaría de Desarrollo Agropecuario.- Acuerdo que modifica al diverso por el que se suspenden los plazos, términos relacionados con los trámites, procedimientos y recursos administrativos, que sean competencia de la Secretaría de Desarrollo Agropecuario.
  • Secretaría de Turismo.- Acuerdo que modifica al diverso por el que se suspenden los plazos, términos relacionados con los trámites, procedimientos y recursos administrativos, que sean competencia de la Secretaría de Turismo.
  • Secretaría de Contraloría.- Acuerdo que modifica al diverso por el que se suspenden los plazos, términos relacionados con los trámites, procedimientos y recursos administrativos, que sean competencia de la Secretaría de Contraloría del Poder Ejecutivo del Estado de Hidalgo.
  • Secretaría de Educación Pública de Hidalgo. – Acuerdo que modifica al diverso por el que se suspenden los plazos, términos relacionados con los trámites, procedimientos y recursos administrativos, que sean competencia de la Secretaría de Educación Pública de Hidalgo.
  • Secretaría de Movilidad y Transporte del Estado de Hidalgo. – Acuerdo que modifica al diverso por el que se suspenden los plazos, términos relacionados con los trámites, procedimientos y recursos administrativos, que sean competencia de la Secretaría de Movilidad y Transporte; del Sistema de Transporte Convencional de Hidalgo; y del Sistema Integrado de Transporte Masivo de Hidalgo.
  • Secretaría de Cultura.- Acuerdo que modifica al diverso por el que se suspenden los plazos, términos relacionados con los trámites, procedimientos y recursos administrativos, que sean competencia de la Secretaría de Cultura.
  • Unidad de Planeación y Prospectiva.- Acuerdo que modifica al diverso por el que se suspenden los plazos, términos relacionados con los trámites, procedimientos y recursos administrativos, que sean competencia de la Unidad de Planeación y Prospectiva.

Descargar Periódico Oficial Alcance 3 del 31 de marzo de 2021
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Edición: Ordinario 0
Número: 13
Páginas: 65


Contenido:

  • Tribunal Electoral del Estado de Hidalgo. – Acuerdo General mediante el cual se crea el Comité de Control y Desempeño Institucional.
  • Tribunal Electoral del Estado de Hidalgo. – Acuerdo General mediante el cual se crea el Comité de Ética y Conflicto de Intereses.
  • Consejo Nacional de Armonización Contable. – Plan Anual de Trabajo del Consejo Nacional de Armonización Contable para el Ejercicio 2021.
  • Consejo Nacional de Armonización Contable. – Términos y Condiciones para la Distribución del Fondo previsto en el Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal 2021, en beneficio de las Entidades Federativas y Municipios para la Capacitación y Profesionalización, así como para la Modernización de Tecnologías de la Información y Comunicaciones.
  • Municipio de Tulancingo de Bravo, Hidalgo.- Decreto Número Cinco en ejercicio de las facultades conferidas por los artículos 10 y 70 de la Ley de la Juventud del Estado de Hidalgo, el Ayuntamiento de Tulancingo de Bravo, Hidalgo, aprueba la creación e instalación del Consejo Municipal de la Juventud del Municipio de Tulancingo de Bravo, Hidalgo, como un órgano Consultivo y Deliberativo, de Participación Social de la Juventud.
  • Municipio de Metepec, Hidalgo.- Reporte del Ejercicio, Destino y Resultados de los Recursos Federales Transferidos, Cuarto Trimestre 2020.
  • Comisión de Agua y Alcantarillado de Sistemas Intermunicipales. – Informe del Segundo, Tercero y Cuarto Trimestre 2020 del SRFT.
  • AVISOS JUDICIALES
  • AVISOS DIVERSOS

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Edición: Alcance 0
Número: 13
Páginas: 48


Contenido:

  • Comisión de Agua Potable, Alcantarillado y Saneamiento Municipio de Atotonilco de Tula, Hidalgo. – Acta de aprobación del Presupuesto de Egresos Final del Ejercicio Fiscal 2020, aprobación del Cierre de Ejercicio de 2020 (Estados Financieros), y Presupuesto de Egresos para el Ejercicio Fiscal 2021.
  • Municipio de Atlapexco , Hidalgo.- Acta de aprobación de la Primera Adecuación al Presupuesto de Egresos para el Ejercicio Fiscal 2021.
  • Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Progreso de Álvaro Obregón. – Acta de aprobación del Presupuesto de Egresos Modificado para el Ejercicio Fiscal 2020.
  • Municipio de Tepeapulco, Hidalgo. Acta de aprobación a la Cuarta y Última Modificación al Presupuesto de Egresos para el Ejercicio Fiscal 2020.
  • Municipio de Xochicoatlán, Hidalgo.- Acta de aprobación de la Primera Adecuación al Presupuesto de Egresos para el Ejercicio Fiscal 2021.

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Datos generales:

Edición: Alcance 1
Número: 13
Páginas: 7


Contenido:

  • Poder Ejecutivo.- Reglamento de la Ley de Amnistía para el Estado de Hidalgo

Descargar Periódico Oficial Alcance 1 del 29 de marzo de 2021
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Datos generales:

Edición: Alcance 2
Número: 13
Páginas: 4


Contenido:

  • Secretaría de Finanzas Públicas. – Circular No. SI/002/2021, por la que se consideran como inhábiles para efectos fiscales los días 1 y 2 de abril de 2021.

Descargar Periódico Oficial Alcance 2 del 29 de marzo de 2021
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Datos generales:

Edición: Alcance 4
Número: 12
Páginas: 6


Contenido:

  • Secretaría de Salud del Estado de Hidalgo.- Circular sobre medidas sanitarias a los ayuntamientos y concejos municipales interinos del Estado de Hidalgo, a la población del Estado de Hidalgo.

Descargar Periódico Oficial Alcance 4 del 28 de marzo de 2021
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Datos generales:

Edición: Alcance 3
Número: 12
Páginas: 28


Contenido:

  • Fe de Erratas con fundamento en los artículos 18 y 19, fracción II, de la Ley del Periódico Oficial del Estado de Hidalgo la cual se emite con relación al Decreto Municipal Número Uno del Municipio de Pachuca de Soto, Hidalgo.

Descargar Periódico Oficial Alcance 3 del 26 de marzo de 2021
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Datos generales:

Edición: Alcance 2
Número: 12
Páginas: 28


Contenido:

  • Municipio de Pachuca, Hidalgo. – Decreto Municipal Número Uno; por el que se aprueban disposiciones administrativas de observancia general para la atención y prevención del contagio del Virus Sars-Cov2- Covid-19, en la ciudad de Pachuca de Soto, Hidalgo.
  • Municipio de Pachuca, Hidalgo. – Decreto Municipal Número Doce por medio del cual se crea el nuevo Reglamento de Protección Civil, Bomberos y Gestión Integral de Riesgos para el Municipio de Pachuca de Soto, Hidalgo.

Descargar Periódico Oficial Alcance 2 del 25 de marzo de 2021
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Datos generales:

Edición: Ordinario 0
Número: 12
Páginas: 77


Contenido:

  • Secretaría de Salud.- Convenio de Colaboración en Materia de Transferencia de Recursos para la Ejecución del Programa
    Seguro Médico Siglo XXI.
  • Instituto para la Atención de las y los Adultos Mayores del Estado de Hidalgo.- Acuerdo que crea el Comité de Servicio de
  • Comedor para Personas Adultas Mayores.
  • Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Hidalgo.- Reglamento para la prestación del Servicio Social.
  • AVISOS JUDICIALES
  • AVISOS DIVERSOS

Descargar Periódico Oficial Ordinario 0 del 22 de marzo de 2021
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Edición: Alcance 0
Número: 12
Páginas: 64


Contenido:

  • Instituto Hidalguense de las Mujeres.- Acuerdo que contiene el Estatuto Orgánico.
  • Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Calnali. – Acta de aprobación del Presupuesto Final de Egresos para el Ejercicio Fiscal 2020.
  • Municipio de Huejutla, Hidalgo.- Acta de aprobación de las Adecuaciones al Presupuesto de Egresos, del Ejercicio Fiscal 2021.
  • Municipio de Metepec, Hidalgo. – Acuerdo que aprueba la Primera Modificación al Presupuesto de Egresos para el Ejercicio Fiscal 2021.
  • Municipio de Mineral de la Reforma, Hidalgo.- Decreto Número 004/2021 que expide el Acuerdo que autoriza la ampliación del Descuento hasta un Total del 60% por pronto pago en la Expedición y Renovación de Placa de Funcionamiento de Establecimientos con Giros Comerciales e Industriales para el Resto del Mes de Febrero y todo Marzo del Ejercicio Fiscal 2021, considerando dicha ampliación del descuento como una medida de apoyo, que permita la recuperación Económica del Sector Comercial e Industrial del Municipio de Mineral de la Reforma, Hidalgo.

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Datos generales:

Edición: Alcance 1
Número: 12
Páginas: 36


Contenido:

  • Comisión de Agua y Saneamiento del Municipio de Ajacuba. – Acta de aprobación del Presupuesto de Egresos Final del Ejercicio Fiscal 2020.
  • Municipio de Tepehuacán de Guerrero, Hidalgo. – Acta de aprobación del Presupuesto de Egresos Definitivo para el Ejercicio Fiscal 2020.
  • Municipio de Tlahuiltepa, Hidalgo.- Acta de aprobación de la Primera Modificación al Presupuesto de Egresos para el Ejercicio Fiscal 2021.

Descargar Periódico Oficial Alcance 1 del 22 de marzo de 2021
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Datos generales:

Edición: Alcance 1
Número: 11
Páginas: 35


Contenido:

  • Municipio de Ajacuba, Hidalgo. – Acta de aprobación de la Cuarta Modificación al Presupuesto de Egresos para el Ejercicio Fiscal 2020.
  • Municipio de Ajacuba, Hidalgo.- Acta de aprobación del Presupuesto de Egresos para el Ejercicio Fiscal 2021.
  • Municipio de Alfajayucan, Hidalgo. – Acta de aprobación de la Adecuación del Presupuesto de Egresos para el Ejercicio Fiscal 2021.
  • Municipio de Metztitlán, Hidalgo.- Acta de aprobación de la Primera Modificación al Presupuesto de Egresos para el Ejercicio Fiscal 2021.
  • Municipio de Mineral de la Reforma , Hidalgo.- Acta de aprobación de la Tercera Modificación al Presupuesto de Egresos para el Ejercicio Fiscal 2020.
  • Municipio de Mineral de la Reforma, Hidalgo. – Acta de aprobación de la Primera Modificación al Presupuesto de Egresos para el Ejercicio Fiscal 2021.
  • Municipio de Tetepango, Hidalgo. – Acta de aprobación del Presupuesto de Egresos para el Ejercicio Fiscal 2021.

Descargar Periódico Oficial Alcance 1 del 17 de marzo de 2021
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